C Statystyki sądowe Sądu do spraw Służby Publicznej

Transkrypt

1 C Sądu do spraw Służby Publicznej Ogólna działalność Sądu do spraw Służby Publicznej. Sprawy zakończone, nowe sprawy, sprawy w toku ( ) Sprawy nowe 2. Procentowy udział spraw według głównych pozwanych instytucji 3. Język postępowania 4. Liczba skarżących ( ) Sprawy zakończone 5. Rozstrzygnięcie 6. Wyroki i postanowienia składy orzekające Sprawozdanie roczne

2 . Ogólna działalność Sądu do spraw Służby Publicznej sprawy zakończone, nowe sprawy, sprawy w toku ( ) Sprawy nowe Sprawy zakończone Sprawy w toku Sprawy nowe Sprawy zakończone 0 53 Sprawy w toku Sąd utworzony został decyzją Rady 2004/752/WE, Euratom z dnia 2 listopada 2004 r. ustanawiającą Sąd do spraw Służby Publicznej Unii Europejskiej (Dz.U. L 333, str. 7). Jego właściwa działalność rozpoczęła się w dniu 2 grudnia 2005 r. wraz z opublikowaniem w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej decyzji Prezesa Trybunału Sprawiedliwości z dnia 2 grudnia 2005 r. stwierdzającej, że Sąd został prawidłowo ukonstytuowany (Dz.U. L 325, str. 2). W końcu 2005 r. z Sądu Pierwszej Instancji (SPI) zostało przekazanych do Sądu do spraw Służby Publicznej (SSP) 7 spraw, a 3 zostało wniesionych bezpośrednio do SSP. Sprawozdanie roczne

3 2. Sprawy nowe procentowy udział spraw według głównych pozwanych instytucji Procentowy udział nowych spraw Komisja Wspólnot Europejskich 75,0% Pozostałe instytucje i agencje europejskie 5,4% Parlament Europejski 7,% Trybunał Obrachunkowy Wspólnot Europejskich,8% Europejski Bank Centralny,% Trybunał Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich 3,6% Rada Unii Europejskiej 6,% Procentowy udział nowych spraw Procentowy udział personelu według instytucji Komisja Wspólnot Europejskich 75% 2 62,9% Parlament Europejski 7,% 5,0% Rada Unii Europejskiej 6,% 8,9% Trybunał Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich 3,6% 4,5% Europejski Bank Centralny,% 3,5% Trybunał Obrachunkowy Wspólnot Europejskich Pozostałe instytucje i agencje europejskie,8% 2,0% 5,4% 3,% Razem 00,0% 00,0% Źródło: 2 Udział ten obejmuje też sprawy przeciwko EPSO (Europejskiemu Urzędowi Doboru Kadr, przyporządkowanemu organizacyjnie Komisji), tj. skargi wniesione przez kandydatów w postępowaniach w sprawie naboru. Chodzi tu zatem o osoby, które nie są (jeszcze) częścią personelu instytucji. 26 Sprawozdanie roczne 2006

4 3. Sprawy nowe język postępowania Włoski 5,0% Węgierski 0,7% niderlandzki 2,9% słoweński 0,4% fiński 0,4% Francuski 80,9% Hiszpański 0,7% Niemiecki 2,2% Duński 0,4% Angielski 4,7% Grecki,8% Język postępowania Liczba spraw Hiszpański 2 Duński Niemiecki 6 Grecki 5 Angielski 3 Francuski 225 Włoski 4 Węgierski 2 niderlandzki 8 słoweński fiński Razem 278 Język postępowania odzwierciedla język, w którym sprawa została wniesiona, a nie język ojczysty czy obywatelstwo skarżącego. Sprawozdanie roczne

5 4. Sprawy nowe liczba skarżących ( ) Sprawy wniesione obejmujące największą liczbę skarżących w jednej sprawie Liczba skarżących na sprawę Dziedziny Regulamin pracowniczy Emerytura Przeniesienie uprawnień 483 Regulamin pracowniczy Emerytura Przeniesienie uprawnień 309 Regulamin pracowniczy Zastosowanie współczynnika korygującego obliczonego w zależności do średnich kosztów utrzymania w kraju miejsca zamieszkania 64 Regulamin pracowniczy Emerytura Przeniesienie uprawnień 64 Regulamin pracowniczy Emerytura Przeniesienie uprawnień 43 Regulamin pracowniczy Powołania Kandydaci wpisani na listę rezerwową przed wejściem w życie nowego regulaminu pracowniczego 59 Regulamin pracowniczy Awans Postępowanie w sprawie awansu za 2005 r. Dodatkowe grupy zaszeregowania przewidziane w nowym regulaminie pracowniczym 36 Regulamin pracowniczy Awans Postępowanie w sprawie awansu za 2005 r. Dodatkowe grupy zaszeregowania przewidziane w nowym regulaminie pracowniczym 29 Regulamin pracowniczy Powołania Kandydaci wpisani na listę rezerwową przed wejściem w życie nowego regulaminu pracowniczego 2 Regulamin pracowniczy Pracownicy konktraktowi Zmiana zaszeregowania i wynagrodzenia Całkowita liczba skarżących we wszystkich wniesionych sprawach Razem skarżących Razem spraw wniesionych Skarżący, którzy wnieśli kilka skarg, uwzględnieni zostali w każdej wniesionej skardze. 2 Dalej termin Regulamin pracowniczy obejmuje Regulamin pracowniczy urzędników Wspólnot Europejskich i Warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich. 28 Sprawozdanie roczne 2006

6 5. Sprawy zakończone rozstrzygnięcie Regulamin pracowniczy i warunki zatrudnienia innych pracowników instytucji Wyroki Rozstrzygnięcie Uchylenie decyzji lub zasądzenie od pozwanej Oddalenie skargi Postanowienia (skargi niedopuszczalne albo oczywiście niedopuszczalne lub bezzasadne) Ugody w następstwie udziału SSP Wykreślenia z innych przyczyn Skierowanie sprawy do SPI Przydzielenie / Zmiana stanowiska Wynagrodzenie i dodatki Ocena / Awans Konkurs 2 3 Emerytury i renty z tytułu niezdolności do pracy Zabezpieczenie społeczne / Choroba zawodowa / Wypadki Razem Rozwiązanie umowy z pracownikiem Warunki pracy Postępowania dyscyplinarne Nabór / Powołanie / Zaszeregowanie Warunki pracy / Urlopy INNE dziedziny niż służba publiczna Razem Do liczby tej należy dodać 3 zakończone postępowania dotyczące pomocy w zakresie kosztów postępowania oraz 2 postanowienia w sprawie środków tymczasowych. Sprawozdanie roczne

7 6. Sprawy zakończone wyroki i postanowienia składy orzekające Izby w składzie 3 sędziów 95,3% Pełny skład,2% Prezes 3,5% Wyroki Postanowienia kończące postępowanie w danej instancji Inne postanowienia Razem Pełny skład Izby w składzie 3 sędziów Prezes Razem Postanowienia zawierające rozstrzygnięcie kończące postępowanie, włączając w to postanowienia o wykreśleniu sprawy wskutek zawarcia ugody między stronami przy udziale Sądu do Spraw Służby Publicznej (inne niż postanowienia kończące postępowanie przez wykreślenie sprawy z innych przyczyn). 220 Sprawozdanie roczne 2006