STATUT POLSKIEJ SZKOŁY ALPINIZMU. Nazwa, typ, cel placówki oraz jej zadania

Transkrypt

1 STATUT POLSKIEJ SZKOŁY ALPINIZMU 1 Nazwa, typ, cel placówki oraz jej zadania 1. Placówka nosi nazwę: Polska Szkoła Alpinizmu, i w dalszej części statutu zwana jest "placówką". 2. Celem działalności placówki jest prowadzenie w formach pozaszkolnych szkoleń w zakresie uzyskiwania i uzupełniania wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych, przekwalifikowania zawodowego, dokształcania, doskonalenia i przygotowania zawodowego a w szczególności odpowiedź na realne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników danego typu. 3. Polska Szkoła Alpinizmu to centrum kształcenia ustawicznego działające zgodnie z art. 2 pkt. 3a oraz art. 82 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 roku, Nr 256 poz ze zm.). 4. Siedziba placówki mieści się w Bielsku-Białej, przy ulicy Asnyka 4/ Zakres działalności placówki obejmuje szkolenia: instruktor rekreacji ruchowej o spec. wspinaczka skałkowa instruktor rekreacji ruchowej o spec. taternictwo jaskiniowe instruktor rekreacji ruchowej o spec. snowboard instruktor rekreacji ruchowej o spec. techniki linowe operator sztucznej ściany wspinaczkowej praca na wysokości w dostępie budowlanym praca na wysokości w dostępie linowym ratownictwo wysokościowe obsługa parków linowych szkolenie okresowe bhp pierwsza pomoc przedmedyczna 1

2 6. Odbiorcami placówki są osoby delegowane przez instytucje publiczne, osoby prywatne oraz firmy. 7. Placówka realizuje swoje zadania poprzez: organizację szkoleń stacjonarnych, organizację szkoleń niestacjonarnych, w szczególnych przypadkach w trybie na odległość, organizację szkoleń w wynajmowanych obiektach, w plenerze (np. skałki, jaskinie, stoki) lub w miejscu wyznaczonym przez zleceniodawcę, zaspokajanie potrzeb społecznych w zakresie podnoszenia i doskonalenia kwalifikacji zawodowych oraz uzupełniania wiedzy i rozwoju ogólnego słuchaczy, stosowanie w kształceniu nowoczesnych metod i technik audiowizualnych, prowadzenie szkoleń w formie kursów, seminariów, treningów, warsztatów, konsultacji itp., w zależności od zapotrzebowania, realizację szkoleń we współpracy z osobami posiadającymi odpowiednie kompetencje, będącymi specjalistami/ekspertami w danej dziedzinie bądź za pośrednictwem swojej wykwalifikowanej kadry pracowniczej. 8. Szkolenia odbywają się w oparciu o programy opracowane na podstawie obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa z ich adekwatnym dostosowaniem do warunków lokalnych i indywidualnych uwarunkowań techniczno-organizacyjnych zleceniodawców i organizatorów, a także w oparciu o programy autorskie opracowane przez pracowników placówki bądź osobę prowadząca szkolenie, zatwierdzone przez dyrektora placówki. 2 Organy placówki oraz zakres ich zadań 1. Organem prowadzącym placówkę jest firma TDMA Mateusz Gutek, Asnyka 4/22, Bielsko-Biała a osobą prowadzącą placówkę Mateusz Gutek. 2. Organem zarządzającym placówką jest dyrektor. Dyrektor powoływany i odwoływany jest przez organ prowadzący placówkę. Osoba fizyczna będąca właścicielem placówki, może jednocześnie pełnić funkcję dyrektora placówki. 3. Do zadań dyrektora placówki należy: organizacja pracy placówki od strony merytorycznej i dydaktycznej, 2

3 organizacja szkoleń, rekrutacja kadry dydaktycznej, nadzór nad procesem rekrutacji słuchaczy, zapewnienie planów zajęć i programów nauczania, zapewnienie odpowiedniego nadzoru metodycznego, zapewnienie nadzoru wewnętrznego służącego podnoszeniu jakości prowadzonych szkoleń, dbanie o powierzone mienie, reprezentowanie placówki na zewnątrz, współpraca z organem prowadzącym. 3 Organizacja placówki 1. Dyrektor dokonuje doboru kadry trenerów, instruktorów, specjalistów z danego obszaru do realizacji danego szkolenia, zwanych dalej "wykładowcami". Dyrektor sprawuje merytoryczny nadzór nad całym procesem sprzedaży usług szkoleniowych. 2. Osoba prowadząca placówkę zajmuje się obsługą finansową i administracyjną placówki, a także odpowiada za organizację techniczną i logistykę. Odpowiada również za rozwój placówki poprzez pozyskiwanie nowych klientów i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami, a także rozwój pracowników i obsługę biura, przygotowując dokumentację szkoleniową i przetargową, dba o prawidłowy przebieg całego procesu sprzedaży lub zleca te czynności osobom trzecim. 3. Placówka opracowuje oferty dla potencjalnych klientów. Określa w nich proponowaną tematykę, rodzaj szkolenia i czas jego trwania, kryteria doboru uczestników, warunki organizacyjne i finansowe itp. Uczestników rekrutuje się indywidualnie (wolny nabór) lub grupowo (zlecenie instytucji lub organizacji). W przypadkach rekrutacji grupowej możliwe są negocjacje programu i organizacji szkolenia z instytucjami zlecającymi. 4. Organizacja szkoleń opiera się o zasady zawarte w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz jej stosowania Dz.U nr 82 poz. 537 ze zm. oraz Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych Dz.U nr 0 poz. 186 ze zm. 5. Szkolenia mogą prowadzić wykładowcy o kwalifikacjach odpowiadających programom nauczania, gwarantujących należyty poziom prowadzonych szkoleń. Mogą to być m.in.: 3

4 psychologowie i trenerzy, instruktorzy i trenerzy danych dyscyplin sportowych, nauczyciele, specjaliści w danej dziedzinie wiedzy i umiejętności, i inne osoby, w zależności od kwalifikacji i potrzeb organizatora kształcenia. 6. Placówka może zlecić realizację szkoleń wykładowcom w oparciu o umowy cywilnoprawne. Placówka może zlecić realizację szkoleń firmom zewnętrznym. 4 Prawa i obowiązki pracowników oraz uczniów placówki 1. Obowiązkiem wykładowcy jest: rzetelne przygotowanie się do zajęć, dostosowywanie się do wymagań dyrektora placówki w zakresie sposobu prowadzenia zajęć i realizacji programu, stosowanie nowoczesnych i atrakcyjnych metod nauczania, bieżące prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania, dbanie o dobre imię placówki, zachowanie tajemnicy służbowej, ochrona danych osobowych słuchaczy, systematyczne kontrolowanie miejsca prowadzenia zajęć pod względem bhp, przestrzeganie zapisów statutowych, wzbogacanie warsztatu pracy i dbanie o powierzone mienie. 2. Wykładowca ma prawo: otrzymać od dyrektora placówki pomoce niezbędne do przeprowadzenia zajęć, zgłaszać do dyrektora placówki swoje uwagi dotyczące organizacji zajęć oraz inne, które uzna za istotne dla prawidłowego funkcjonowania placówki, zgłaszać do dyrektora placówki swoje uwagi dotyczące programu nauczania realizowanego podczas szkolenia. 3. Słuchaczem placówki jest każda osoba uczestnicząca w szkoleniach organizowanych przez placówkę. 4. Słuchacz placówki ma obowiązek: sumiennie i aktywnie uczestniczyć w zajęciach, 4

5 wykonywać polecenia osoby prowadzącej związane z realizacją treści programowych, poddania się sprawdzeniu nabytej wiedzy teoretycznej i praktycznej w postaci testów, egzaminu pisemnego czy praktycznego wynikającego z harmonogramu danego szkolenia, szanować godność osobistą osoby prowadzącej oraz innych uczestników szkolenia, współdziałać w kształtowaniu przyjaznych i serdecznych stosunków w grupie, nie dyskryminować innych ze względu na płeć, pochodzenie, religię, stopień niepełnosprawności czy inne poglądy. 5. Słuchacz placówki ma prawo do: zapoznania się z treścią programu nauczania, zgłaszania swoich uwag, dotyczących przebiegu nauki, organizacji zajęć oraz innych, istotnych dla placówki spraw bezpośrednio do placówki lub za pośrednictwem wykładowcy, jawnej oceny swojej pracy, swobody wyrażania myśli i przekonań, jeżeli nie narusza tym dobra innych osób, zwolnienia z części ogólnej instruktora rekreacji ruchowej jeżeli jest absolwentem studiów wyższych na kierunku wychowania fizycznego lub turystyki i rekreacji, lub ukończył w PSA inny kurs na IRR, lub przed rozpoczęciem kursu w PSA ukończył część ogólną IRR organizowaną przez inny podmiot. możliwości ponownego podejścia do niezdanego egzaminu na zasadach ustalonych z dyrektorem placówki, egzaminy poprawkowe mogą być odpłatne, jeżeli organizacja dodatkowego terminu egzaminu wiąże się z kosztami po stronie placówki; w takim przypadku wysokość opłaty podawana jest z odpowiednim wyprzedzeniem, w miarę możliwości jeszcze przed przystąpieniem do pierwszego terminu egzaminu, wykupienia dodatkowych godzin dydaktycznych, gdyby dla danego słuchacza ich ilość zawarta w programie kursu była niewystarczająca do przyswojenia wymaganych zagadnień; w takim przypadku dyrektor placówki umożliwia odbycie takich zajęć dopasowując ich organizację do preferencji słuchacza. 6. Prowadzący placówkę ma prawo skreślić słuchacza z listy w przypadku gdy: nieobecność słuchacza wynosi więcej niż 1/3 zajęć; ostateczną decyzję w tej sprawie podejmuje dyrektor placówki, poprzez nieodpowiednie zachowanie uniemożliwia on pracę w grupie i prowadzenie zajęć, stwarza zagrożenie dla życia lub zdrowia uczestników i osoby prowadzącej, spożywa alkohol w czasie zajęć organizowanych przez placówkę lub bierze udział 5

6 w zajęciach w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, nie dokonał płatności w ustalonym terminie. 7. W przypadku skreślenia, słuchaczowi nie przysługuje zwrot żadnej części opłaty za szkolenie. 5 Regulamin kursów i szkoleń 1. Przyjęcie słuchacza na kurs jest możliwe tylko po wypełnieniu i podpisaniu oraz przekazaniu osobie prowadzącej kurs, zgłoszenia zawierającego: nazwę kursu/szkolenia, którego dotyczy zgłoszenie imię i nazwisko słuchacza, datę i miejsce urodzenia, miejsce zamieszkania, numer pesel adres numer telefonu oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do udziału w zajęciach zawartych w programie danego kursu/szkolenia, w przypadku kursów instruktorskich oświadczenie o posiadaniu ważnego ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków na cały okres trwania kursu/szkolenia (nie dotyczy zajęć teoretycznych), obejmującego aktywności ruchowe zawarte w programie danego kursu/szkolenia, oświadczenie o zapoznaniu się z treścią regulaminu kursów i szkoleń zawartym w niniejszym statucie, zgodę na przetwarzanie danych osobowych w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (dz.u. 133/97 poz. 883 ze zm.), miejscowość, datę oraz czytelny podpis, zgodę na umieszczanie zdjęć lub filmów wykonanych podczas szkolenia na stronie internetowej placówki oraz profilu na portalach społecznościowych w celach promocyjnych kursów/szkoleń; w uzasadnionych przypadkach, na wniosek osoby której wizerunek znajduje się na zdjęciu lub filmie, placówka usuwa dany plik z serwera. 2. Inne wymagane dokumenty należy złożyć wraz z wypełnionym i podpisanym zgłoszeniem w przeźroczystej koszulce A4 na pierwszych zajęciach kursu/szkolenia. 3. Na adres podany w zgłoszeniu na kurs/szkolenie wysyłane są informacje organizacyjne nt. kursu/szkolenia, a także oferta placówki i organu prowadzącego. 6

7 4. Materiały szkoleniowe udostępniane uczestnikom są własnością intelektualną ich autorów oraz placówki. Zabrania się ich wykorzystywania i rozpowszechniania w jakiejkolwiek formie słownej, pisemnej lub elektronicznej dla celów innych niż te, związane ze szkoleniem w ramach kursów/szkoleń prowadzonych przez placówkę, a także przez nieuprawnione podmioty. 5. Zabrania się rejestrowania dźwięku, fotografowania i filmowania zajęć oraz rozpowszechniania materiałów dydaktycznych bez zgody wykładowcy prowadzącego dane zajęcia. 6. Placówka zastrzega sobie prawo do odwoływania poszczególnych kursów z powodu niewystarczającej liczby chętnych, spełniających wymogi utworzenia grupy kursowej. W takiej sytuacji gwarantowany jest niezwłoczny zwrot 100% wpłaconej kwoty na wskazane przez słuchacza konto bankowe. 7. Kursy/szkolenia kończą się egzaminem teoretycznym i praktycznym, do którego dopuszczeni mogą być tylko słuchacze, którzy wpłacili całość należności za dany kurs/szkolenie oraz spełnili warunki dopuszczenia do egzaminu podane przez prowadzących zajęcia. 8. Po pozytywnym zaliczeniu egzaminów i spełnieniu ewentualnych dodatkowych wymagań (np. praktyk instruktorskich w przypadku szkoleń na instruktora rekreacji ruchowej w niektórych specjalizacjach), słuchacz otrzymuje zaświadczenie wg. wzoru zawartego w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U nr 0 poz. 186 ze zm.) W przypadku kursów instruktorskich, słuchacz może złożyć wniosek o wydanie plastikowej legitymacji potwierdzającej ukończenie kursu/szkolenia. Do wniosku należy dołączyć potwierdzenie przelewu w wysokości 15 zł na konto placówki lub uiścić podaną kwotę podczas składania wniosku. Słuchacz może również złożyć wniosek o otrzymanie zaświadczenia w formie anglojęzycznej. Koszt takiego zaświadczenia to 5 zł. 9. W przypadku wystawienia zaświadczenia lub legitymacji z błędnymi danymi osobowymi z powodu błędnego lub nieczytelnego wypełnienia formularza zgłoszeniowego, placówka wystawia na wniosek słuchacza nowe zaświadczenie lub legitymację a koszty ponosi słuchacz. W przypadku zaświadczeń, koszt wydania wynosi 5zł, natomiast plastikowej legitymacji 15 zł. Takie same koszty obowiązują w przypadku składania wniosku o wydanie duplikatu zaświadczenia lub legitymacji. 6 Sposób uzyskiwania środków finansowych na działalność szkoły lub placówki 1. Za finansowanie placówki odpowiedzialny jest organ prowadzący. Środki na 7

8 finansowanie działalności placówka uzyskuje w formie opłat od słuchaczy bądź od instytucji/firm kierujących swoich pracowników na szkolenie. 2. Udział w szkoleniach organizowanych przez placówkę jest odpłatny. 3. Wysokość opłaty za szkolenia ustalana jest przez dyrektora placówki i podawana w drodze ofertowania. 4. Działalność i majątek placówki wchodzą w skład działalności i majątku organu prowadzącego. 5. Zasady odpłatności za organizowane szkolenia ustala dyrektor placówki w porozumieniu z organem prowadzącym. 7 Zasady przyjmowania uczniów do szkoły lub placówki 1. Słuchaczem szkolenia może być osoba, która spełnia warunki związane z danym typem szkolenia. 8 Postanowienia końcowe 1. Placówka prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z obowiązującymi przepisami. 2. Zmian w niniejszym statucie dokonuje dyrektor placówki. 8