Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie
|
|
- Martyna Sowińska
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie 1 1. Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki, jakie powinien spełniać kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie. 2. Celem konkursu jest wyłonienie kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu. 3. Konkurs przeprowadza Rada Nadzorcza Rada Nadzorcza może w każdym czasie, bez podania przyczyn zakończyć konkurs bez wyłonienia kandydata. 2. W takim wypadku Rada Nadzorcza zawiadamia kandydatów o zakończeniu konkursu. 3 Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki powinien spełniać wymagania określone w ogłoszeniu o konkursie na stanowisko Prezesa Zarządu Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać: 1) nazwę i adres Spółki, 2) wymagane kwalifikacje kandydatów i sposób ich udokumentowania, 3) termin i miejsce złożenia ofert do konkursu, 4) przewidywany termin rozpatrzenia wniosków, 5) informację o sposobie zapoznania się kandydata z warunkami organizacyjno finansowymi Spółki. 2. Ogłoszenie o konkursie podpisuje Rada Nadzorcza. 3. Po podpisaniu ogłoszenia zostaje ono zamieszczone: 1) w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu zwanym dalej BIP; 2) na tablicy ogłoszeń Spółki, 3) na stronie internetowej i tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego Po opublikowaniu ogłoszenia następuje przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych. 2. Wymagania kwalifikacyjne, wymagane dokumenty aplikacyjne oraz termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych zostały określone w ogłoszeniu o konkursie stanowiącym załącznik Nr 1 do regulaminu Warunkiem dopuszczenia kandydata do procedury konkursowej jest spełnienie wymagań określonych w ogłoszeniu o konkursie. 2. Postępowanie konkursowe przeprowadza się także w przypadku zgłoszenia się tylko jednego kandydata. 7 Procedura przeprowadzenia postępowania konkursowego jest dwuetapowa: str. 1
2 I etap - sprawdzenie ofert pod względem formalnym i merytorycznym i zapoznanie się z koncepcją zarządzania Spółką, II etap - rozmowa kwalifikacyjna Po upływie terminu składania dokumentów aplikacyjnych Rada Nadzorcza sporządza listę Kandydatów ubiegających się o stanowisko Prezesa Zarządu wg wzoru stanowiącego załącznik Nr 2 do niniejszego Regulaminu. 2. W dalszej kolejności Rada Nadzorcza dokonuje analizy dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. 3. Analiza formalna złożonych dokumentów aplikacyjnych polega na porównaniu danych zawartych w aplikacji z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu. 4. Formularz oceny formalnej stanowi załącznik Nr 3 do niniejszego Regulaminu. 5. Po dokonaniu wstępnej analizy dokumentów aplikacyjnych, umieszcza się w BIP wyłącznie listę kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu o konkursie. Wzór listy stanowi załącznik Nr4 do niniejszego Regulaminu. 6. Lista, o której mowa w ust. 5: 1) sporządzona jest w porządku alfabetycznym i zawiera ona imiona i nazwiska kandydatów oraz miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, 2) umieszczona zostaje w BIP i na tablicy ogłoszeń w siedzibie Spółki. 7. Nie umieszczenie na liście jest jednoznaczne z niespełnieniem wymagań formalnych. 8. Kandydaci nie są informowani indywidualnie o wynikach oceny formalnej. 9. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do konkursu, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem, określonymi w ogłoszeniu o konkursie. 10. Oferty złożone po terminie, oferty nie zawierające wszystkich dokumentów wskazanych w ogłoszeniu oraz oferty z których wynika, że kandydat nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych podlegają odrzuceniu W drugim etapie postępowania komisja przeprowadza z kandydatami rozmowy kwalifikacyjne, których celem jest sprawdzenie predyspozycji, umiejętności i przydatności kandydatów na stanowisko Prezesa Zarządu Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie. 2. Rozmowa kwalifikacyjna obejmuje udzielenie odpowiedzi na pytania zadawane przez członków komisji. 3. Kolejność rozmów z kandydatami ustala się w porządku alfabetycznym ich nazwisk. 4. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej każdy członek Komisji może zadać dwa pytania. 5. Ocena kandydatów prowadzona jest metodą punktową w skali od 0 do 5 punktów za każde pytanie. 6. Dodatkowo każdy członek komisji może zadawać pytania dotyczące koncepcji zarzadzania Spółą. 7. Koncepcja oceniania jest metodą punktową w skali od 0 do 5 punktów. 8. Rada Nadzorcza ocenia odpowiedzi kandydata i koncepcje na formularzu stanowiącym załącznik Nr 5do niniejszego Regulaminu. str. 2
3 10 1. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami zostaną przeprowadzone przez Radę Nadzorczą w siedzibie Spółki w terminie do 14 dni od sporządzenia listy kandydatów spełniających wymagania formalne. 2. Dzień i godzinę przeprowadzenia rozmowy z kandydatem określa Przewodniczący Rady Nadzorczej lub w przypadku jego nieobecności inny członek Rady Nadzorczej. O terminie rozmowykwalifikacyjnej kandydat powinien zostać powiadomiony, co najmniej 2 dni przed terminem rozmowy telefonicznie lub drogą elektroniczną na adres mailowy wskazany w kwestionariuszukandydata. 3. Niezgłoszenie się przez kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w wyznaczonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w konkursie. W przypadkach nagłych lub losowych dopuszcza się uzgodnienie z kandydatem innego terminu lub godziny spotkania W toku rozmowy kwalifikacyjnej ocenia się kwalifikację, wiedzę i predyspozycje do pracy na stanowisku Prezesa Zarządu, a w szczególności: 1) znajomość zasad funkcjonowania i zarządzania spółką prawa handlowego, w tym znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych z udziałem jednostek samorządu terytorialnego, znajomość zasad nadzoru właścicielskiego i ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby zarządzające i członków organów zarządzających gminnych spółek handlowych, 2) doświadczenie wynikające z pełnienia funkcji członka zarządu lub rady nadzorczej Spółki prawa handlowego, 3) doświadczenie we współpracy z jednostką samorządu terytorialnego, 4) umiejętność prezentacji wiedzy, doświadczenia zawodowego i koncepcji zarządzania, komunikatywność werbalną i pisemną. 2. Niezależnie od zagadnień określonych w ust.1 ocenia się: 1) koncepcję zarządzania Spółką w oparciu o pisemne opracowanie i omówienie koncepcji w czasie rozmowy kwalifikacyjnej, 2) kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz osiągnięcia zawodowe w tym: dodatkowe kwalifikacje i umiejętności oraz doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych i w organach spółek handlowych, pod kątem przydatności do wykonywania funkcji Prezesa Zarządu. 12 W celu oceny koncepcji zarządzania Spółką Rada Nadzorcza może zasięgnąć opinii biegłych i specjalistów z zakresu zarządzania przedsiębiorstwemkomunalnym Z przebiegu postępowania kwalifikacyjnego sporządza się protokół zgodnie z załącznikiem nr 6 do niniejszego regulaminu. 2. Protokół powinien zawierać: 1) datę i miejsce przeprowadzenia poszczególnych czynności postępowania, 2) imiona i nazwiska osób przeprowadzających postępowanie, 3) listę kandydatów biorących udział w postępowaniu, 4) opis przeprowadzonych czynności i podjętych uchwał, 5) oceny uzyskane przez kandydatów oraz wskazanie osoby na stanowisko Prezesa Zarządu. str. 3
4 14 1. Rada Nadzorcza ustala listę kandydatów uszeregowanych kolejno według liczby punktów ustalonych formularzu ostatecznej oceny kandydatów na Prezesa Zarządu. 2. Po ustaleniu listy, Rada Nadzorcza występuje do Burmistrza Barcina /pełniącego funkcję Zgromadzenia Wspólników Spółki/, o wydanie opinii o przedstawionym kandydacie, który uzyskał najwyższą liczbę punktów. 3. Informacja o wynikach konkursu Prezesa Zarządu Spółki z podaniem imienia i nazwiska kandydata wyłonionego na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki (zostanie zamieszczona na stronach internetowych biuletynu informacji publicznej Spółki i Miasta Barcin zgodnie z załącznikiem nr 7 do niniejszego regulaminu. 15 Jeżeli wyłoniony w toku konkursu kandydat nie wyraził zgody na powołanie na stanowisko Prezesa Zarządu Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w BarcinieRada Nadzorcza może po uzyskaniu opinii Burmistrza Barcina co do kolejnego najwyżej ocenianego kandydata złożyć ofertę powołania na to stanowisko kolejnemu najwyżej ocenionemu kandydatowi albo powtórzyć postępowanie kwalifikacyjne Wyniki konkursu oraz opinia Burmistrza Barcina nie są równoznaczne z powołaniem wyłonionego kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki oraz zawarciem z nim stosownej umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania. 2. Wynik konkursu oraz opinia Burmistrza Barcina nie może stanowić podstawy do roszczenia kandydata o powołanie na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki oraz zawarcia z nim stosownej umowy oświadczenie usług w zakresie zarządzania. W szczególności przed powołaniem oraz zawarciem umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania wymagane będzie dopełnienie wszelkich wymaganych formalności związanych z powołaniem i zawarciem umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania (w szczególności przedstawienieprzez wyłonionego kandydata zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia stwierdzające zdolność do pracy na stanowisku Prezesa Zarządu) Wszystkie wątpliwości dotyczące niniejszego Regulaminu rozstrzyga Rada Nadzorcza. 2. Rada Nadzorcza zastrzega, że może w każdym czasie, bez podania przyczyn zakończyć konkurs. str. 4
5 Załącznik nr 1 do Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu OGŁOSZENIE Rada Nadzorcza ogłasza konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu Nazwa i adres jednostki: Barciński Ośrodek Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie Organizator konkursu: Rada Nadzorcza Nazwa stanowiska: Prezes Zarządu 1. Wymagania kwalifikacyjne: 1) niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) wykształcenie wyższe, preferowane techniczne, menadżerskie, ekonomiczne, c) co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek d) co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek e) pełna zdolnośćdo czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, f) brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, h) nie podleganie określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom pełnienia funkcji członka zarządu w spółkach prawa handlowego, i) złożenie odpowiedniego oświadczenia lustracyjnego lub informacji o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego w myśl art. 7 ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat oraz treści tych dokumentów (Dz. U. Nr 63 poz. 425 z późn. zm.), 2) dodatkowe: a) znajomość zasad funkcjonowania i zarządzania spółką prawa handlowego, w tym znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych z udziałem jednostek samorządu terytorialnego, znajomość zasad nadzoru właścicielskiego i ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby zarządzające i członków organów zarządzających gminnych spółek handlowych, b) znajomość przepisów prawa dotyczących zakresu funkcjonowania str. 5
6 c) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników, d) doświadczenie we współpracy z jednostką samorządu terytorialnego, e) obsługa komputera, w tym programów edycyjnych, kalkulacyjnych, 2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, zgodnie z zakresem czynności, uprawnień i obowiązków: 1) zadania zawarte w umowie Spółki Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie 2) przygotowywanie sprawozdań i informacji na temat działalności Spółki dla potrzeb Rady Miejskiej i Burmistrza, 3) sporządzanie planów pracy i sprawozdań. 3. Rodzaj zatrudnienia:stosunek pracy na podstawie powołania 4. Wymagane dokumenty aplikacyjne: 1) pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania na Prezesa Zarządu 2) życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej (CV), 3) kwestionariusz osobowo-personalny kandydata załącznik nr 1 do ogłoszenia (do pobrania na stronie internetowej), 4) pisemna koncepcja zarządzania Spółką, Opracowanie powinno obejmować nie więcej niż 5 stron znormalizowanego maszynopisu oraz uwzględniać aktualny i zamierzony status Spółki zgodnie z danymi wynikającymi z dokumentów udostępnianych w siedzibie Spółki, 5) posiadane referencje lub rekomendacje, 6) kserokopie: a) dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, b) świadectw pracy dokumentujących staż (jeżeli kandydat posiada), c) innych dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia i umiejętności, d) oświadczenia lustracyjnego lub informacji o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego, 7) oświadczenia: - załącznik 2 do ogłoszenia (do pobrania na stronie internetowej): a) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (wyłoniony w drodze konkursu kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązany przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego), c) nieposzlakowanej opinii, d) braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska, e) braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, f) o niepodleganiu wynikającym z przepisów prawa ograniczeniom lub zakazom pełnienia funkcji członka zarządu w spółkach handlowych lub ustawowym bądź umownym zakazom konkurencji. g) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru. str. 6
7 5. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych 1) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście w sekretariacie lub za pośrednictwem poczty/firmy kurierskiej przesłać na adres Spółki (Jakuba Wojciechowskiego 1a, Barcin) w nieprzekraczalnym terminie do 27 listopada 2018 roku do godziny 12:00. 2) Dopuszcza się również złożenie dokumentów za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej na adres: kadry2@bosir-barcin.pl z zastrzeżeniem iż przesłane w formie elektronicznej dokumenty aplikacyjne muszą być uwierzytelnione przy użyciu mechanizmów określonych w art. 20 a ust. 1 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne. 3) Dokumenty aplikacyjne złożone osobiście w siedzibie Spółki, przesłane pocztą elektroniczną lub dostarczone za pośrednictwem poczty kurierskiej powinny znajdować się w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie 4) O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data faktycznego wpływu dokumentów do Spółki. 5) Aplikacje złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 4. Informacje dodatkowe 1) Z warunkami organizacyjno finansowymi Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie można zapoznać się codziennie w godzinach pracy Spółki po uzgodnieniu z Radą Nadzorczą Spółki. 2) Lista kandydatów, którzy w terminie złożyli dokumenty aplikacyjne zostanie opublikowana na stronie podmiotowej BIP. 3) Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami będą przeprowadzone w wyznaczonym terminie, w siedzibie Spółki. Niezgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną oznacza jego rezygnację z udziału w postępowaniu. 4) Rada Nadzorcza może w każdym czasie, bez podaniaprzyczyn zakończyć konkurs bez wyłonienia kandydata. Uwaga: 1. Dokumenty o których mowa w pkt. 4 należy podpisać własnoręcznym podpisem. 2. Kserokopie dokumentów dołączonych do aplikacji należy potwierdzić klauzulą Za zgodność z oryginałem i opatrzyć podpisem kandydata. Administratorem danych osobowych, zbieranych w związku z konkursem jest Burmistrz Barcina, z siedzibą w Urzędzie Miejskim, ul. Artylerzystów 9, Barcin, tel , sekretariat@barcin.pl. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem: Urząd Miejski, ul. Artylerzystów 9, Barcin, tel , iod@barcin.pl Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) str. 7
8 Załącznik nr 1 do ogłoszenia o konkursie na stanowisko Prezesa Zarządu KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU STANOWISKO I. INFORMACJE OSOBOWE 1. Imię (imiona) i nazwisko: 2. Adresdo korespondencji: 3. Data urodzenia: 4. Obywatelstwo: 6. Telefon kontaktowy: 7. Adres II. WYKSZTAŁCENIE Nazwa (szkoły, uczelni, data ukończenia lub data rozpoczęcia w przypadku trwania, specjalność, tytuł naukowy/zawodowy) III. WYKSZTAŁCENIE UZUPEŁNIAJĄCE STUDIA PODYPLOMOWE, KURSY I SZKOLENIA ZAWODOWE Nazwa (szkoły, uczelni, kursu, data ukończenia lub data rozpoczęcia w przypadku trwania) str. 8
9 IV. DODATKOWE UPRAWNIENA, UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE Przykłady zdolności menadżerskich i organizatorskich oraz umiejętności kierowania zespołem, w tym kreatywności, odpowiedzialności i umiejętność organizacji pracy. V. PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ Lp. Nazwa Zakładu Pracy Stanowisko Okres zatrudnienia Forma rozwiązania umowy o pracę VI. PREFERENCJE I OCZEKIWANIA Proszę wymienić swoje mocne strony -... Proszę wymienić swoje słabe strony Proszę opisać, czym zajmował/a się Pan/Pani* w ostatniej pracy -... Proszę wymienić najwyżej cenione zdaniem Pana/Pani* cechy u przełożonego -... Jak pojmuje Pan/Pani* pojęcie współpracy?... str. 9
10 Co zdaniem Pana/Pani* motywuje pracownika do efektywnego działania?... Co uznały Pan/Pani* za swój dotychczasowy sukces i porażkę?. Co uważa Pan/Pani* za najważniejsze w pracy (pieniądze, satysfakcja, prestiż, pomoc innym itp.)?.. Oświadczam, że pozostaję/ nie pozostaję* w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. Oświadczam, że dane zawarte w kwestionariuszu (pkt.1-4) są zgodne z dowodem osobistym seria nr wydanym przez... lubinnym dowodem tożsamości miejscowość, data czytelny podpis Kandydata Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, miejscowość, data czytelny podpis Kandydata Oświadczam, że powyższe dane są prawdziwe i że są mi znane przepisy Kodeksu karnego o odpowiedzialności za podanie danych niezgodnych z rzeczywistością....miejscowość, data i czytelny podpis Kandydata Załącznik nr 2 do ogłoszenia o konkursie na stanowisko Prezesa Zarządu str. 10
11 Oświadczenia Kandydata Ja niżej podpisany/podpisana* oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych i korzystam zpełni praw publicznych..... (miejscowość, data).... (czytelny, własnoręczny podpis) 2. oświadczam, że nie byłem/ byłam karany/karana* prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (miejscowość, data) (czytelny, własnoręczny podpis) 3. oświadczam, że posiadam nieposzlakowana opinię (miejscowość, data) (czytelny, własnoręczny podpis) 4. oświadczam, że nie maprzeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.. (miejscowość, data).... (czytelny, własnoręczny podpis) 5. oświadczam, że nie byłem/byłam karany/karana* zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U.2017 poz.1311 ze zm.) (miejscowość, data) (czytelny, własnoręczny podpis) 6. oświadczam, że nie podlegam wynikającym z przepisów prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach prawa handlowego,..... (miejscowość, data).... (czytelny, własnoręczny podpis) Ponadto wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru.... (miejscowość, data)..... (czytelny, własnoręcznypodpis) str. 11
12 *niepotrzebne skreślić Załącznik nr 2 do Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu LISTA KANDYDATÓW, KTÓRZY ZŁOŻYLI DOKUMENTY APLIKACYJNE Rada Nadzorcza informuje, że zgodnie z treścią ogłoszenia z dnia... w konkursie na stanowisko Prezesa Zarządu Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie. KANDYDATÓW ZŁOŻYŁO/KANDYDAT ZŁOŻYŁ* DOKUMENTY APLIKACYJNE Lp. Imię i nazwisko Kandydata Podpisy członków Rady Nadzorczej: Barcin, dnia.. str. 12
13 *niepotrzebne skreślić str. 13
14 Załącznik nr 3 do Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu FORMULARZ OCENY FORMALNEJ Lp. Imię i nazwisko Kandydata Wymagane dokumenty określone w ogłoszeniu o konkursie Kwalifikacja dokumentów aplikacyjnych ** A* B* C* D* E* F* G* H* I* J* K* str. 14
15 Oznaczenia: A. pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania B. życiorys tzw. CV C. kwestionariusz osobowo personalny kandydata D. koncepcja zarządzania E. referencje F. dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe G. kopie świadectw pracy (jeśli kandydat takie posiada) H. inne dokumenty potwierdzające dodatkowe uprawnienia i umiejętności I. kopia oświadczenia lustracyjnego lub informacji J. oświadczenie (zgodnie z załącznikiem Nr 2 do ogłoszenia) K. inne dokumenty * spełnienia wymagania określonego w ogłoszeniu o naborze T (tak), niespełnienie N (nie), nie dotyczy X ** kwalifikacja dokumentów aplikacyjnych: zgodnie z ogłoszeniem Z, niezgodnie z ogłoszeniem N, niekompletne (+/-) Podpisy członków Rady Nadzorczej: Barcin, dnia.. str. 15
16 Załącznik nr 4 do Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu LISTA KANDYDATÓW, KTÓRZY SPEŁNILI WYMAGANIA FORMALNE Rada Nadzorcza informuje, że zgodnie z treścią ogłoszenia z dnia... o konkursie na stanowisko Prezesa Zarządu wymagania formalne spełniło /spełnił*. Kandydatów/Kandydat* Lp. Imię i nazwisko Kandydata Podpisy członków Rady Nadzorczej: Barcin, dnia.. *niepotrzebne skreślić str. 16
17 Załącznik nr 5 do Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu FORMULARZ OCENY ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ Lp. Imię i nazwisko Kandydata Nr pytania Ocena koncepcji Suma punktów Podpisy członków Rady Nadzorczej: Barcin, dnia.. str. 17
18 Załącznik nr 6 do Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu PROTOKÓŁ Z PRZEPROWADZONEGO KONKURSU NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU BARCIŃSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI SP. Z O.O. W BARCINIE Przeprowadzony został konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu. W wyniku ogłoszenia na wyżej wymienione stanowisko zamieszczone na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej, na tablicy ogłoszeń oraz.. od dnia... r. do dnia.. r., dokumenty aplikacyjne złożyło Kandydatów, w tym Kandydatów spełniających wymogi formalne. Do drugiego etapu konkursu dopuszczonych zostało Kandydatów. Po przeprowadzeniu drugiego etapu postępowania konkursowego Rada Nadzorcza wskazała kandydatów, którzy spełniali wszystkie kryteria i uzyskali sumarycznie największą ilość punktów: Rada Nadzorcza wskazuje do zatrudnienia. Podpisy członków Rady Nadzorczej Barcin, dnia.. Opinia Burmistrza: Barcin, dnia. Pieczęć i podpis str. 18
19 Załącznik nr 7 do Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu INFORMACJA O WYNIKACH KONKURSU NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU BARCIŃSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI SP. Z O.O. W BARCINIE Rada Nadzorcza informuje, że wyniku przeprowadzonego konkursu stanowisko Prezesa Zarządu został/a wybrany/a Pan/i UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU LUB NIEROZSTRZYGNIĘCIA KONKURSU... Podpisy członków Rady Nadzorczej: Barcin, dnia... str. 19
OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO DYREKTORA MIEJSKIEGO DOMU KULTURY W BARCINIE
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 168/2015 Burmistrza Barcina z dnia 10 listopada 2015 r. OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO DYREKTORA MIEJSKIEGO DOMU KULTURY W BARCINIE Nazwa i adres instytucji kultury:
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Gospodarki Komunalnej w Babicach Spółki z o.o.
załącznik Nr 1 do uchwały Rady Nadzorczej Nr 9/2017 z dnia 31 października 2017 r. Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Gospodarki Komunalnej w Babicach Spółki z o.o. 1. Regulamin określa zasady
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na stanowisko dyrektora Miejskiego Domu Kultury w Barcinie
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 168/2015 Burmistrza Barcina z dnia 10 listopada 2015 r. Regulamin konkursu na stanowisko dyrektora Miejskiego Domu Kultury w Barcinie 1 Kandydata na stanowisko dyrektora
Bardziej szczegółowo1. Konkurs ogłasza Rada Nadzorcza PPUH "AGROMECH" Sp. z o.o. 2. Konkurs przeprowadza Rada Nadzorcza PPUH "AGROMECH" Sp. z o.o.
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 5/I/2015 Rady Nadzorczej PPUH "AGROMECH" Sp. z o.o. z dnia 30 kwietnia 2015 r. REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU PPUH "AGROMECH" SP. Z O.O. Celem niniejszego
Bardziej szczegółowo6. 1. Informacje o Spółce kandydat może uzyskać :
REGULAMIN Konkursu na Prezesa Zarządu Kobierzyckiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Kobierzycach (KPWiK Sp. z o.o.) 1. 1. Regulamin określa
Bardziej szczegółowoRegulamin postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu
Regulamin postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu 1. 1. Celem postępowania kwalifikacyjnego jest wyłonienie kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu. 2. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadza
Bardziej szczegółowoRegulamin postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko prezesa zarządu Świebodzińskiego Towarzystwa Budownictwa Społecznego Sp z o.o. w Świebodzinie.
Regulamin postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko prezesa zarządu Świebodzińskiego Towarzystwa Budownictwa Społecznego Sp z o.o. w Świebodzinie. 1 Regulamin określa zasady postępowania kwalifikacyjnego
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 74/2018 BURMISTRZA BARCINA. z dnia 29 maja 2018 r.
ZARZĄDZENIE NR 74/2018 BURMISTRZA BARCINA z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora Miejskiego Domu Kultury w Barcinie oraz powołania komisji konkursowej Na podstawie
Bardziej szczegółowoRegulamin Konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Miejskich Sieci Cieplnych w Zduńskiej Woli Spółka z o.o.
Załącznik do Uchwały nr 4/2019 Rady Nadzorczej MSC w Zduńskiej Woli Spółka z o.o. z dnia 22 marca 2019 r. Regulamin Konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Miejskich Sieci Cieplnych w Zduńskiej Woli Spółka
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N Konkursu na Prezesa Zarządu Unia Bracka Spółka z o.o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej
R E G U L A M I N Konkursu na Prezesa Zarządu Unia Bracka Spółka z o.o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej 1 Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki jakie powinien spełniać kandydat na stanowisko
Bardziej szczegółowo6. 1. Kandydat może do dnia upływu terminu do składania zgłoszeń uzyskać w siedzibie Zarządu
Załącznik nr 1 do uchwały nr 1 /2012 Rady Nadzorczej Zakładu Usług Komunalnych Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Kiełczowie z dnia 2 lutego 2012 r. R E G U L A M I N Konkursu na Prezesa
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. z siedzibą w Brodnicy
Regulamin konkursu na Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. z siedzibą w Brodnicy 1.1. Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki, jakie powinien spełniać kandydat
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. przeprowadzenia konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Spółka z o.o.
REGULAMIN przeprowadzenia konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Spółka z o.o. w Myśliborzu Niniejszy regulamin określa zasady przeprowadzenia konkursu
Bardziej szczegółowoMiejskiego Przedsiębiorstwa Komunalnego w Gostyninie Spółka z o.o.
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 6 / 2014 z posiedzenia Rady Nadzorczej Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunalnego w Gostyninie Sp. z o.o. z dnia 04.07.2014 r. Regulamin Konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N konkursu na Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej Spółka z o.o. w Piszu
Załącznik do Uchwały Nr 8/IV/2017 Rady Nadzorczej Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej Spółka z o.o. w Piszu z dnia 10 kwiecień 2017 R E G U L A M I N konkursu na Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Energetyki
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N. Konkursu na Prezesa Zarządu Gminnego Przedsiębiorstwa Komunalnego Szemud Spółka z o.o. w Szemudzie
Załącznik nr 1 do uchwały Rady Nadzorczej nr 1/I/2018 z dnia 03.01.2018 r. R E G U L A M I N Konkursu na Prezesa Zarządu Gminnego Przedsiębiorstwa Komunalnego Szemud Spółka z o.o. w Szemudzie 1. 1. Regulamin
Bardziej szczegółowoRegulamin. konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Komunikacji Samochodowej Jarosław Spółka Akcyjna
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 12/2010 z IV posiedzenia Rady Nadzorczej PKS Jarosław S.A. V kadencji z dnia 20.11.2010 r. Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Komunikacji Samochodowej Jarosław
Bardziej szczegółowoRegulamin Konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu spółki Zarząd Budynków Mieszkalnych sp. z o.o. z siedzibą w Piławie Górnej
Regulamin Konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu spółki Zarząd Budynków Mieszkalnych sp. z o.o. z siedzibą w Piławie Górnej Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki jakie powinien spełniać
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 127/2015 Burmistrza Gminy i Miasta Proszowice
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 127/2015 Burmistrza Gminy i Miasta Proszowice z dnia 14.12.2015 r. Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu jednoosobowej wodociągowej Spółki z.o.o Gminy Proszowice.
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. w Wałczu
Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. w Wałczu 1 1. Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki, jakie powinien spełniać kandydat na
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na Prezesa Zarządu Miejskiego Zakładu Komunikacji Sp. z o.o. z siedzibą w Słupsku
Regulamin konkursu na Prezesa Zarządu Miejskiego Zakładu Komunikacji Sp. z o.o. z siedzibą w Słupsku 1 Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki, jakie powinien spełniać kandydat na stanowisko
Bardziej szczegółowo1. Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki jakie powinien spełniać kandydat na stanowisko Dyrektora Zarządu MEC Sp. z o.o. w Mrągowie.
Załącznik do Uchwały Nr 3 Rady Nadzorczej Miejskiej Energetyki Cieplnej w Mrągowie Spółka z o.o. z dnia 1 lutego 2019r. REGULAMIN konkursu na Dyrektora Zarządu Miejskiej Energetyki Cieplnej Spółka z o.o.
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N Konkursu na Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Spółka z o.o. w Nowogrodzie Bobrzańskim
R E G U L A M I N Konkursu na Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Spółka z o.o. w Nowogrodzie Bobrzańskim 1. 1. Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki jakie powinien
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 11/2012 Dyrektora Domu Dziecka w Głogowie z dnia 31.05.2012 r.
Zarządzenie Nr 11/2012 Dyrektora Domu Dziecka w Głogowie z dnia 31.05.2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Domu Dziecka w Głogowie Na podstawie ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoRozdział I. Rozdział II. Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisko urzędnicze
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM NR 3 W BRZEGU Postanowienia ogólne Rozdział I 1 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolne stanowisko
Bardziej szczegółowoOgłoszenie i tryb składania ofert
REGULAMIN przeprowadzenia konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki Powiatowe Centrum Zdrowia spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Opolu Lubelskim Niniejszy regulamin określa zasady i tryb konkursu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Zespole Szkół nr 2 w Redzie
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 4/2015/2016 Dyrektora Zespołu Szkół nr 2 w Redzie z dnia 19.10.2015r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Zespole Szkół nr 2 w Redzie Podstawa prawna: Art.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. przeprowadzenia konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Spółka z o.o.
REGULAMIN przeprowadzenia konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Spółka z o.o. w Myśliborzu Niniejszy regulamin określa zasady przeprowadzenia konkursu
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N Naboru na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki Komunalnej Bolesław Spółka z o.o. w Bolesławiu 1 1.
R E G U L A M I N Naboru na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki Komunalnej Bolesław Spółka z o.o. w Bolesławiu 1 1. Regulamin określa zasady i tryb przeprowadzania naboru na stanowisko Prezesa
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N Konkursu na Prezesa Zarządu Miejskich Zakładów Komunalnych Spółka z o.o. w Kostrzynie nad Odrą
R E G U L A M I N Konkursu na Prezesa Zarządu Miejskich Zakładów Komunalnych Spółka z o.o. w Kostrzynie nad Odrą 1. 1. Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki jakie powinien spełniać kandydat
Bardziej szczegółowoPodstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 141 IM. MAJORA HENRYKA SUCHARSKIEGO W WARSZAWIE Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 1250/18 BURMISTRZA MIASTA MIASTECZKO ŚLĄSKIE. z dnia 14 września 2018 r.
ZARZĄDZENIE NR 1250/18 BURMISTRZA MIASTA MIASTECZKO ŚLĄSKIE z dnia 14 września 2018 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Miasteczku Śląskim Na podstawie
Bardziej szczegółowoRada Nadzorcza Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej Komunalnik Spółka z o. o. w Kętrzynie
Załącznik nr 1 do Regulaminu konkursu na Prezesa Zarządu Rada Nadzorcza Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej Komunalnik Spółka z o. o. w Kętrzynie ogłasza o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego w
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N. Konkursu na Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej Komunalnik Sp. z o.o. z siedzibą w Kętrzynie.
Załącznik nr 1 do uchwały Rady Nadzorczej nr 14/2018 z dnia 07.12.2018 r. R E G U L A M I N Konkursu na Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej Komunalnik Sp. z o.o. z siedzibą w Kętrzynie.
Bardziej szczegółowoPROCEDURA NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM. BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH
PROCEDURA NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM. BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH Opracowano w oparciu o: Ustawa z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki DUNAJEC Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Gródku nad Dunajcem
REGULAMIN konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki DUNAJEC Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Gródku nad Dunajcem 1. 1. Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki jakie
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY W II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCYM Z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI IM. A. MICKIEWICZA W SŁUPSKU
Załącznik Nr 1 do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze... wprowadzonego Zarządzeniem Nr 23/2017 Dyrektora II Liceum Ogólnokształcącego z Oddziałami FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY W II LICEUM
Bardziej szczegółowoRada Nadzorcza. Wielobranżowego Przedsiębiorstwa Komunalnego Sp. z o.o. w Reszlu OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO
Rada Nadzorcza Wielobranżowego Przedsiębiorstwa Komunalnego Sp. z o.o. w Reszlu OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO Członka Zarządu Spółki - Prezesa Zarządu Do konkursu może przystąpić kandydat, który spełnia
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 10/2014 Dyrektora Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Białej Piskiej z dnia 08 maja 2014r.
ZARZĄDZENIE NR 10/2014 Dyrektora Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Białej Piskiej z dnia 08 maja 2014r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Obsługi Placówek
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNIKA SAMORZĄDOWEGO W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 3 R/2013 r z dnia 30 sierpnia 2013 roku REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNIKA SAMORZĄDOWEGO W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH Postanowienia ogólne 1. Celem
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Gimnazjum Nr 6 w Rzeszowie. Postanowienia ogólne
Rzeszów 14.04.2016R. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Gimnazjum Nr 6 w Rzeszowie Postanowienia ogólne 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolnych stanowiskach urzędniczych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W ROKOCINIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 4/2017 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Rokocinie z dnia 14.03.2017 roku REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W ROKOCINIE 1 1. Niniejszy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pątnowie POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.Celem regulaminu jest ustalenie
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pątnowie POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolnych stanowiskach urzędniczych
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 143/2016 Burmistrza Rzgowa z dnia 13 września 2016 roku
ZARZĄDZENIE Nr 143/2016 Burmistrza Rzgowa z dnia 13 września 2016 roku w sprawie ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 2/2015
Zarządzenie nr 2/2015 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Animacji Kultury w Zabłudowie z dnia 20 maja 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na stanowiska kierownicze w Miejskim Ośrodku Animacji Kultury
Bardziej szczegółowoBURMISTRZ OPOCZNA DYREKTORA W OPOCZNIE. ul. Biernackiego 4, Opoczno
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2018 Burmistrza Opoczna z dn...... 2018 r. BURMISTRZ OPOCZNA OGŁASZA KONKURS NA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA MIEJSKIEGO DOMU KULTURY IM. TADEUSZA SYGIETYŃSKIEGO I.
Bardziej szczegółowoRozdział I. Zasady ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 25/2010 Dyrektora ZDW z dnia 23.07.2010r. Regulamin przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Zarządzie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO CZŁONKA ZARZĄDU GOKOM SP. Z O.O W BOGUCHWALE
REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO CZŁONKA ZARZĄDU GOKOM SP. Z O.O W BOGUCHWALE 1 Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki jakie powinien spełniać kandydat na stanowisko Członka Zarządu GOKOM
Bardziej szczegółowoPrzeprowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze 6
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W KRUKLANKACH Załącznik do Zarządzenia Nr 39/09 Wójta Gminy Kruklanki z dnia 01 września 2009 roku 1 Niniejszy Regulamin reguluje tryb przeprowadzania
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 279/2016 Burmistrza Miasta i Gminy Łasin z dnia 17 października 2016 r.
Zarządzenie nr 279/2016 z dnia 17 października 2016 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Łasin Na podstawie srt. 30 ust. 2 pkt. 5 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Inkubatora Przedsiębiorczości Spółka z o.o. w Tarnowskich Górach
Na podstawie art.200 ksh, 222 1 ksh, oraz 15 ust. 2 Aktu Założycielskiego oraz na podstawie 17 in principio uchwały nr 228/967/2017 Zarządu Powiatu Tarnogórskiego z dnia 17 lipca 2017 r. Rada Nadzorcza
Bardziej szczegółowoPROCEDURA NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA PEDAGOGICZNE (NAUCZYCIELSKIE) W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM. BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH
PROCEDURA NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA PEDAGOGICZNE (NAUCZYCIELSKIE) W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM. BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH Opracowano w oparciu o: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 239/2019 BURMISTRZA RZGOWA z dnia 18 lipca 2019 r.
ZARZĄDZENIE NR 239/2019 BURMISTRZA RZGOWA z dnia 18 lipca 2019 r. w sprawie ustalenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na Prezesa Zarządu Rejonowego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. w Chrzanowie
Regulamin konkursu na Prezesa Zarządu Rejonowego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. w Chrzanowie 1 Celem niniejszego regulaminu jest ustalenie zasad wyboru Prezesa Zarządu Rejonowego
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sierakowicach
Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sierakowicach z dnia 25.05.2012 r. w sprawie przyjęcia Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego w Tychach
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE załącznik do Zarządzenia nr 14 dyrektora I LO w Tychach z dnia 20 grudnia 2010 roku Postanowienia ogólne 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNIKA SAMORZĄDOWEGO W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 2 R/2017 z dnia 15 maja 2017 roku REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNIKA SAMORZĄDOWEGO W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH Postanowienia ogólne 1. Celem Regulaminu
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 225/2017 WÓJTA GMINY WOLANÓW z dnia 28 kwietnia 2017 roku
ZARZĄDZENIE Nr 225/2017 WÓJTA GMINY WOLANÓW z dnia 28 kwietnia 2017 roku w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Wolanowie oraz określenia regulaminu konkursu Na
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 3 Dyrektora Gimnazjum im. Marii Skłodowskiej- Curie w Kaliszu Pomorskim z dnia 15 lutego 2016 roku
Zarządzenie Nr 3 Dyrektora Gimnazjum im. Marii Skłodowskiej- Curie w Kaliszu Pomorskim z dnia 15 lutego 2016 roku w sprawie Regulaminu naboru nauczycieli w Gimnazjum im. Marii Skłodowskiej-Curie w Kaliszu
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 2/2009. Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej. w Golczewie. z dnia 25 maja 2009 r.
ZARZĄDZENIE Nr 2/2009 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Golczewie z dnia 25 maja 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Golczewie.
Bardziej szczegółowoI Wymagania niezbędne:
Kierownik Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łasku ogłasza konkurs na stanowisko Pracownika socjalnego w projekcie "Własnymi Siłami" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 98 / 2018 BURMISTRZA RZGOWA z dnia 18 lipca 2018 r.
ZARZĄDZENIE NR 98 / 2018 BURMISTRZA RZGOWA z dnia 18 lipca 2018 r. zmieniające Zarządzenie Nr 143/2016 Burmistrza Rzgowa z dnia 13 września 2016 roku w sprawie ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej im. Bronisława Malinowskiego w Tczewie
Zał. 1 Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej im. Bronisława Malinowskiego w Tczewie 1 1. Przedmiotem niniejszego regulaminu jest określenie zasad zatrudniania na podstawie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr Wójta Gminy Klembów z dnia 29 sierpnia 2017 r.
ZARZĄDZENIE Nr 0050.80.2017 Wójta Gminy Klembów z dnia 29 sierpnia 2017 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Klembowie oraz określenia regulaminu konkursu
Bardziej szczegółowow sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie
ORG.0050.37.2017 ZARZĄDZENIE NR 37/2017 WÓJTA GMINY STANISŁAWÓW z dnia 4 maja 2017 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie Na podstawie art. 30
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WODYNIACH
Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 49/2017 a Gminy Wodynie z dnia 22.08.2017 r. REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WODYNIACH Regulamin określa szczegółowy tryb
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej nr 2 im. Zygmunta Augusta w Augustowie
Załącznik do zarządzenia Nr 11/2017 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 2 im. Zygmunta Augusta. z dnia 4 września 2017 r. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej nr 2 im. Zygmunta
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pysznicy
Załącznik Nr 1 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Pysznicy do Zarządzenia Nr 9/2009 z dnia 20 czerwca 2009 r. sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku
Bardziej szczegółowo3. Zgłoszenia złożone po upływie terminu określonego do ich przyjmowania nie podlegają rozpatrzeniu. 4. Zgłoszenia kandydatów nie spełniające wymogów
REGULAMIN POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO NA STANOWISKO ZASTĘPCY PREZESA ZARZĄDU - CZŁONKA ZARZĄDU SPÓŁKI DO SPRAW EKONOMICZNO-FINANSOWYCH PRZEDSIĘBIORSTWA KOMUNALNEGO SP. Z O.O. W CZŁUCHOWIE 1 1. Regulamin
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze w Urzędzie Gminy w Lipcach Reymontowskich
Załącznik nr l do zarządzenia Nr 38 Wójta Gminy Lipce Reymontowskie z dnia 25 listopada 2005 r. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze w Urzędzie Gminy w Lipcach Reymontowskich 1
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYBORU PREZESA ZARZĄDU PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI KOMUNALNEJ SP. Z O.O. W WISZNI MAŁEJ
Załącznik do Uchwały RN nr 12/2015 z dnia 30.09.2015 r. REGULAMIN WYBORU PREZESA ZARZĄDU PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI KOMUNALNEJ SP. Z O.O. W WISZNI MAŁEJ 1. Celem niniejszego regulaminu jest ustalenie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 44/2017 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 17 stycznia 2017 r.
Zarządzenie Nr 44/2017 z dnia 17 stycznia 2017 r. w sprawie naboru na stanowisko Dyrektora Miejskiego Zarządu Dróg i Komunikacji w Kaliszu. Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 11/2019 WÓJTA GMINY PRZEROŚL. z dnia 25 lutego 2019 r.
ZARZĄDZENIE NR 11/2019 WÓJTA GMINY PRZEROŚL z dnia 25 lutego 2019 r. w sprawie Regulaminu naboru na stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Przerośl oraz na stanowiska
Bardziej szczegółowoWÓJT GMINY MIĘDZYRZEC PODLASKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE
OK. 1110-3 /11 WÓJT GMINY MIĘDZYRZEC PODLASKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE referenta ds. strategii i informacji W URZĘDZIE GMINY W MIĘDZYRZECU PODLASKIM 1. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Sądeckie Wodociągi Spółka z o.o. w Nowym Sączu
Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Sądeckie Wodociągi Spółka z o.o. w Nowym Sączu 1 1. Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki, jakie powinien spełniać kandydat na stanowisko
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZATRUDNIENIE PRACOWNIKA
Załącznik Nr 1 Błaszki, dnia...... (nazwa komórki organizacyjnej) WNIOSEK O ZATRUDNIENIE PRACOWNIKA Zwracam się z prośbą o wszczęcie naboru na stanowisko... w... Wakat powstał na skutek:... Proponowany
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr flfno 18
'< Zarządzenie nr flfno 18 Burmistrza Opoczna z dnia 13 lutego 2018 r. W sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Opocznie, powołania komisji konkursowej
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 1 do Zarzr1zenia NrkV2018 Burmistrza Opoczna z dn.. 1. :.W.,. AJ r.
' Załącznik Nr 1 do Zarzr1zenia NrkV2018 Burmistrza Opoczna z dn.. 1. :.W.,. AJ.... 2018 r. BURMISTRZ OPOCZNA OGŁASZA KONKURS NA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W OPOCZNIE
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 49/2012 Burmistrza Miasta Mława z dnia 15 marca 2012r.
Zarządzenie Nr 49/2012 z dnia 15 marca 2012r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze Na podstawie art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoPostępowanie kwalifikacyjne na stanowisko: Prezesa ZWiK w Miechowie sp.z.o.o.
Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko: Prezesa ZWiK w Miechowie sp.z.o.o. poniedziałek, 26 marca 2018 Załącznik Nr 1 do Uchwały Rady Nadzorczej Nr 3/2018 z dnia 22.03.2018 r. Rada Nadzorcza Zakładu
Bardziej szczegółowoRegulamin postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu Centrum Projektów Regionalnych - INWESTOR S.A. z siedzibą w Katowicach
Załącznik nr 1 do uchwały nr 69/VII/2019 Rady Nadzorczej Centrum Projektów Regionalnych Inwestor S.A. z dnia 21 stycznia 2019 r. Regulamin postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu Centrum
Bardziej szczegółowoZespół Szkół Sportowych DYREKTOR ZESPOŁU SZKÓŁ SPORTOWYCH W TYCHACH
DYREKTOR ZESPOŁU SZKÓŁ SPORTOWYCH W TYCHACH 1. Wymagania niezbędne: OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY referent w wymiarze 0,5 etatu 1) kandydat jest obywatelem polskim lub osobą nieposiadającą polskiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI
Załącznik do Zarządzenia nr 3/2016 Kierownika GOPS w Zduńskiej Woli z dnia 3 marca 2016 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI Niniejszy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu Sp. z o.o.
Załącznik nr 1 do uchwały nr 13/2016 z dnia 25 stycznia 2016r. Rady Nadzorczej Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu Sp. z o.o. REGULAMIN konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Mieroszów Sp. z o.o.
Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Mieroszów Sp. z o.o. w Mieroszowie 1. Celem konkursu jest wyłonienie Prezesa Zarządu Spółki Zakładu
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Łapanowie
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 33/2017 Dyrektora Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Łapanowie z dnia 16.02.2017 r. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Centrum Kształcenia Zawodowego
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 5 im. Władysława Broniewskiego w Jastrzębiu-Zdroju
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 5 im. Władysława Broniewskiego Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
Bardziej szczegółowoDyrektor Powiatowego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej w Koninie
Dyrektor Powiatowego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej w Koninie Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Zastępcy Dyrektora Powiatowego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 7/2009 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 14 kwietnia 2009 r.
Zarządzenie nr 7/2009 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 14 kwietnia 2009 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Miejsko-Gminnym
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PUBLICZNYM GIMNAZJUM NR 1 IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W ZAKRZEWIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PUBLICZNYM GIMNAZJUM NR 1 IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W ZAKRZEWIE 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolne stanowiska
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Uchwały nr 7/2019 z dnia 20 maja 2019 r. Rady Nadzorczej KGP Sp. z o. o.
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 7/2019 z dnia 20 maja 2019 r. Rady Nadzorczej KGP Sp. z o. o. Regulamin postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu Krajowej Grupy Poręczeniowej Sp. z o.o.
Bardziej szczegółowoJaekel-Bud-Tech Sp. z o.o. w Chorzowie
Regulamin postępowania kwalifikacyjnego na Prezesa Zarządu Jaekel-Bud-Tech Sp. z o.o. w Chorzowie 1. Celem niniejszego regulaminu jest ustalenie zasad wyboru kandydatów na Prezesa Zarządu Jaekel-Bud-Tech
Bardziej szczegółowoRegulamin postępowania kwalifikacyjnego na Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Mieszkaniowej Sp. z o.o. w Słupsku ( Regulamin )
Regulamin postępowania kwalifikacyjnego na Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Mieszkaniowej Sp. z o.o. w Słupsku ( Regulamin ) 1 1. Regulamin określa zasady postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Miejskim Zespole Żłobków w Łodzi
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Miejskim Zespole Żłobków w Łodzi Regulamin określa zasady zatrudniania pracowników z wyłączeniem stanowisk pomocniczych i obsługi. Rozdział I Podjęcie
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne. Przedmiot Regulaminu
Załącznik nr 1 REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE SZKÓŁ MECHANICZNO - ENERGETYCZNYCH IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W OLSZTYNIE. Podstawa
Bardziej szczegółowoOgłoszenie. Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej Spółka z o.o. w Jedwabnem. ogłasza publiczny konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu
Ogłoszenie Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej Spółka z o.o. w Jedwabnem ogłasza publiczny konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu I. Przedmiotem postępowania objęte jest stanowisko Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa
Bardziej szczegółowoNABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY: KUCHARZ W ŻŁOBKU GMINNYM W MAŁKINI GÓRNEJ. 1.Wykształcenie: preferowane średnie lub zawodowe gastronomiczne,
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY: KUCHARZ W ŻŁOBKU GMINNYM W MAŁKINI GÓRNEJ Miejsce pracy: Żłobek Gminny w Małkini Górnej ul. Nurska 67 Wymiar etatu: pełen wymiar czasu pracy I. Wymagania formalne: 1.Wykształcenie:
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O WYNIKACH naboru na stanowisko starszy referent w I Liceum Ogólnokształcącym im. K. Brodzińskiego w Tarnowie
Ogłoszenie zwykłe /język polski/ Tarnów, dnia 19.12.2012 r. INFORMACJA O WYNIKACH naboru na stanowisko starszy referent w I Liceum Ogólnokształcącym im. K. Brodzińskiego w Tarnowie W dniu 19.12.2012 r.
Bardziej szczegółowo