REGULAMIN REKRUTACJI

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI Regulamin kwalifikacji uczniówdo Projektu pt. PRAKTYCZNE SZKOLENIE ZAWODOWE SZANSĄ DLA UCZNIÓW Z ZS W PIONKACH w ramach ProjektuPonadnarodowa mobilnośd uczniów i absolwentów oraz kadry kształcenia zawodowego współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego SPIS TREŚCI: I. Postanowienia wstępne II. III. IV. Uczestnicy Projektu Zakres wsparcia Zasady kwalifikacji Uczestników V. Postanowienia koocowe 1

2 Rozdział I: Postanowienia wstępne 1.1 Regulamin tenokreśla warunki rekrutacji i uczestnictwa uczniów w Projekciept.Praktyczne szkolenie zawodowe szansą dla z ZS w Pionkachrealizowanegow ramach Projektu Ponadnarodowa mobilnośd uczniów i absolwentów oraz kadry kształcenia zawodowego Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego,. 1.2 Za cel główny Projektu uznaje się podniesienie poziomu kluczowych kompetencji i umiejętności zawodowych, szczególnie w kwestii możliwości ich dostosowania i przydatności dla rynku pracy, przez 42uczniów kształcących się w dziedzinie technik informatyk,technik fotografii i multimedióworaz technik eksploatacji portów i terminali. 1.3 Projekt realizowany jest przezzespół Szkół im. Jędrzeja Śniadeckiego w Pionkach, ul. Parkowa 6, Pionki, zwany dalej Organizacją Wysyłającą. 1.4 Organizacją partnerską/przyjmującą jest SAGEM Training Services Ltd., Office 243 L MarathonosAve, Agios Stefanos, Grecja, zwany dalej Instytucją Przyjmującą. Rozdział II: Uczestnicy Projektu 2.1 Adresatami Projektu są uczniowie Organizacji Wysyłającej. 2.2 W ramach Projektu wsparciem objętych zostanie42 uczniów kształcących się w kierunku technik informatyk (15 osób),technik fotografii i multimediów (15 osób) oraz technik eksploatacji portów i terminali (12 osób), zwanych dalej Uczestnikami Projektu. Do udziału w Projekcie zostaną oni zakwalifikowani na podstawie procedury kwalifikacyjnej, przeprowadzonej przez Komisję Rekrutacyjną, w skład której wejdą przedstawiciele Organizacji Wysyłającej. Szczegółowe zasady rekrutacji określone zostały w rozdziale IV niniejszego Regulaminu. 2.3 Uczestnicy Projektu nie ponoszą żadnych kosztów z tytułu uczestnictwa. 2

3 Rozdział III: Zakres wsparcia 3.1 Projekt przewiduje mobilnośd zagraniczną z uwzględnieniem stażu zawodowego, trwającą łącznie 12 dni. 3.2 Zakłada się: Przepracowanie w ramach stażu 80 godzin w sposób ciągły, przez dwa następujące po sobie tygodnie robocze; Realizację stażu tylko dni w robocze, w maksymalnym wymiarze 8 godzin dziennie, przy wykluczeniu możliwości pracy w wymiarze nadliczbowym; Organizację przerwy w trakcie dnia pracy, której wymiar warunkowany będzie zasadami panującymi w danym zakładzie pracy; Projekt zakłada również realizację programu kulturowego, który ma pomóc w aklimatyzacji w nowym środowisku. Na jego realizację przeznaczone zostaną 2 dni (weekend). 3.3 W celu zapewnienia prawidłowej realizacji programu przez Uczestnika, staż będzie nadzorowany przez nominowanych opiekunów z ramienia Organizacji Wysyłającej oraz Instytucji Przyjmującej, jak i miejsc, w których realizowane będą staże. W ich gestii będzie leżała kontrola zgodności stażu z wcześniej utworzonym programem. 3.4 W razie choroby lub innych zdarzeo losowych uniemożliwiających stawienie się w zakładzie pracy, Uczestnik ma obowiązek poinformowad o tym fakcie, w tym samym dniu, opiekuna praktyk w zakładzie pracy oraz Koordynatora Projektu, wskazując jednocześnie dzieo powrotu do zakładu pracy celem kontynuowania stażu. 3.5 Szczegółowe zasady uczestnictwa w Projekcie zostaną zawarte w Umowie pomiędzy Uczestnikiem stażu a Organizacją Wysyłającą oraz w trójstronnych dokumentach zawieranych między zainteresowanymi stronami. 3

4 Rozdział IV: Zasady kwalifikacji Uczestników 4.1 Proces kwalifikacji do Projektu poprzedzi akcja promocyjna. Uwzględni onakanały tradycyjne i internetowe.zasady podane zostaną w trakcie jej trwania. 4.2 Kwalifikacja do Projektu uwzględnieni zasady równych szans, w tym zasady równości płci oraz wyrównywania szans. 4.3 Rekrutacja należy do obowiązków Organizacji Wysyłającej. 4.4 Kwalifikacja do Projektu będzie uzależniona od spełnienia poniższych warunków: Przynależności do określonej grupy docelowej, opisanej w Rozdziale II niniejszego Regulaminu; Złożenie poprawnie wypełnionego Formularza Rekrutacyjnego. 4.5 Utworzona zostanie Komisja Rekrutacyjna składająca się z Dyrektora Organizacji wysyłającej, Koordynatora Projektu, nauczyciela j. angielskiego oraz nauczyciela przedmiotu zawodowego (po 1 nauczycielu z danego profilu). W sumie 6 osób. 4.6 Komisja Rekrutacyjna podejmuje decyzję poprzez konsensus. 4.7 Zamiar wzięcia udziału w Projekcie musi byd notyfikowany poprzez złożenie w sekretariacie Organizacji Wysyłającej Formularza Rekrutacyjnego. 4.8 Dostęp do Formularza Rekrutacyjnego będzie możliwy poprzez sekretariat Organizacji Wysyłającej lub stronę internetową Projektu jak i Organizacji Wysyłającej. 4.9 Uczniowie zobowiązują się do podania prawdziwych danych w Formularzach Rekrutacyjnych Szczegółowe kryteria rekrutacji obejmują: Ocenę z zachowania, gdzie ocena poprawna odpowiada 4 pkt, dobra 6 pkt, bardzo dobra 8 pkt, a wzorowa 10 pkt; Średnią ocen z przedmiotów zawodowych, przemnożoną przez 5 pkt max. 30 pkt; Ocenę z języka angielskiego, przemnożoną przez 5pkt max. 30 pkt; 4

5 Frekwencję na zajęciach dydaktycznych, gdzie frekwencja na poziomie 75-80% odpowiada 5 pkt, 80-90% 10 pkt, % 15 pkt; Udział w olimpiadach i konkursach, aktywnośd szkolna max. 20 pkt; Rozmowę kwalifikacyjną max. 10 pkt; Tzw. mniejsze szanse max. 15 pkt Punkty za poszczególne kategorie zostaną przyznane przez Komisję Rekrutacyjną na podstawie weryfikacji Formularzy Rekrutacyjnych, wyników w nauce, znajdujących się w szkolnej bazie ocen oraz rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonej w obecności wszystkich członków Komisji osoby z trzech profili trafi na listę główną, natomiast listę rezerwową utworzy po 5 osób z każdego profilu (łącznie 15 osób). Wyniki zostaną opublikowane przez Organizację Wysyłającą przy wykorzystaniu kanałów tradycyjnych i internetowych W razie nadzwyczajnej potrzeby, przewiduje się przeprowadzenie rekrutacji uzupełniającej w trybie pilnym. Odbędzie się ona na tych samych zasadach co rekrutacja pierwotna, z wyłączeniem rozmowy kwalifikacyjnej Każdy uczeo, który nie znajdzie się na liście osób zakwalifikowanych, ma możliwośd odwołania się od decyzji Komisji Rekrutacyjnej. Odpowiednie pismo należy złożyd w ciągu 7 dni od momentu opublikowania wyników rekrutacji. W piśmie złożonym na ręce Koordynatora Projektu należy zawrzed uzasadnienie odwołania. Komisja ma 5 dni roboczych na rozpatrzenie wniosku Od decyzji Komisji Rekrutacyjnej można odwoład się tylko raz Każdy Uczestnik bez podania przyczyny może zrezygnowad z udziału w Projekcie w ciągu 7 dni od ogłoszenia wyników rekrutacji. W tym celu należyzłożyd odpowiednie oświadczenie na ręce Dyrektora Organizacji Wysyłającej. 5

6 Rozdział V: Postanowienia końcowe 5.1 Wszelkie uwagi i opinie dotyczące przeprowadzonych działao oraz opinię na temat opiekunów i sposobu realizacji programu, Uczestnik ma prawo zgłaszad do Koordynatora Projektu. 5.2 Uczestnik Projektu ponosi pełną odpowiedzialnośd za składanie oświadczeo niezgodnych z prawdą. 5.3 Koordynator Projektu z ramienia Organizacji Wysyłającej sprawuje nadzór merytoryczny i organizacyjny nad Projektem, w tym także nad rekrutacją i do niego należy głos rozstrzygający. 5.4 W przypadkach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem, decyzję podejmuje Koordynator Projektu z ramienia Organizacji Wysyłającej. 5.5 W kwestiach nieobjętych niniejszym Regulaminem, zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego. 5.6 Niniejszy Regulamin obowiązuje na czas trwania Projektu. 6