SPOTKANIE INFORMACYJNE

Transkrypt

1 SPOTKANIE INFORMACYJNE w ramach Działania 7.2 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego Szczecin, dnia 7 września 2016 r.

2 Oś priorytetowa VII Włączenie społeczne Działanie 7.2 Wsparcie dla tworzenia podmiotów integracji społecznej oraz podmiotów działających na rzecz aktywizacji społeczno-zawodowej

3 Założenia Działania 7.2 Tworzenie podmiotów integracji społecznej CIS, KIS, ZAZ, WTZ oraz podmiotów działających na rzecz aktywizacji społeczno-zawodowej; Osiągnięcie wskaźników określonych w SOOP RPO WZ na poziomie określonym w Regulaminie konkursu; Realizacja celu szczegółowego Działania tj. aktywna integracja osób zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym zwiększająca ich zatrudnienie; Wsparcie osób zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym, w tym bezrobotnych z III profilu pomocy oraz otoczenia tych osób. Zatem celem Działania jest wparcie osób poprzez tworzenie podmiotów integracji społecznej.

4 Założenia Działania 7.2 Decyzją IZ RPO WZ w ramach konkursu nr RPZP IP K11/16, z uwagi na ograniczona alokację konkursu, jak i limity cross financingu i środków trwałych, umożliwiono rozwój istniejących podmiotów (CIS, KIS, ZAZ, WTZ) poprzez tworzenie oddziałów, filii, czy nowych warsztatów, pracowni; Z uwagi na założenia Działania 7.2 i linię demarkacyjną pomiędzy Działaniem 7.2 a Działaniem 7.1 każdorazowo zasadność planowanego wsparcia w powyższym zakresie będzie polegała ocenie.

5 Poziom dofinansowania projektów LIMIT Alokacja na konkurs Rezerwa na odwołania Wsparcie finansowe EFS Wsparcie finansowe krajowe Wkład własny Wnioskodawcy Dofinansowanie ze środków UE Dofinansowania z budżetu państwa WARTOŚĆ ,00 zł ,55 zł ,37 zł ,63 zł Minimalnie 5% wartości projektu Maksymalnie 85% wartości projektu Maksymalnie 10% wartości projektu

6 Ocena

7 Ocena wniosków Czas trwania oceny dokumentacji aplikacyjnej nie powinien przekroczyć 120 dni; Orientacyjny termin rozstrzygnięcia konkursu do r. W wyjątkowych przypadkach ocena może zostać wydłużona o kolejne 60 dni; FAZA I OCENA BRAKÓW FORMALNYCH 14 dni od dnia zakończenia naboru wniosków 1. KRYTERIA DOPUSZCZALNOŚCI 2. KRYTERIA WYKONALNOŚCI 3. KRYTERIA JAKOŚCI 4. KRYTERIA PREMIUJĄCE 5. KRYTERIA ADMINISTRACYJNOŚCI 6. OCZYWISTE OMYŁKI FAZA II OCENA STRATEGICZNA

8 Skuteczne złożenie wniosku Aby skutecznie złożyć dokumentacje aplikacyjną należy: 1. Opublikować wniosek o dofinansowanie w wersji elektronicznej w LSI2014 w terminie naboru projektów tj. od r. do r.. 2. Doręczyć do IOK pisemny wniosek o przyznanie pomocy wygenerowany z systemu LSI2014: najpóźniej w terminie 3 dni roboczych WUP od dnia zakończenia naboru, tj. do dnia r.; dostarczyć osobiście, przesłać kurierem lub pocztą do WUP w Szczecinie na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie ul. A. Mickiewicza 41, Szczecin, pok. 006 w kancelarii urzędu z dopiskiem: Wniosek w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego , Konkurs nr RPZP IP K11/16. Dokumenty są przyjmowane pod ww. adresem od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 15:30.

9 Pisemny wniosek o przyznanie pomocy Dane oznaczone na slajdzie kolorem niebieskim generowane są automatycznie. Dane w tej tabeli wypełniane są przez pracowników IOK. Pieczęć Wnioskodawcy i ew. Partnera/ów nie jest wymagana (ale może zostać zamieszczona). Wymagane jest złożenie czytelnego podpisu przez osobę wskazaną we wniosku jako reprezentującą Wnioskodawcę i ew. Partnera/ów.

10 Najczęściej popełniane błędy formalne 1. Brak podpisów wszystkich upoważnionych osób na pisemnym wniosku o przyznanie pomocy; 2. Różne sumy kontrolne na pisemnym wniosku o przyznanie pomocy i elektronicznej wersji wniosku; 3. Składanie wydruku wniosku; 4. Podpisy niewłaściwych osób na pisemnym wniosku o przyznanie pomocy (innych niż wymienione we wniosku o dofinansowanie); 5. Nieczytelne podpisy na pisemnym wniosku o przyznanie pomocy; 6. Brak pełnych danych adresowych / niewłaściwe dane adresowe. Uwaga! W razie stwierdzenia braków formalnych WUP wzywa Wnioskodawcę do ich jednokrotnego uzupełnienia, w terminie 7 dni od dnia otrzymania wezwania. Uwaga! W przypadku uzupełnienia / poprawy wniosku w zakresie innym niż wskazane braki formalne wniosek pozostaje bez rozpatrzenia.

11 Projekt odrzucony koniec oceny Schemat oceny wniosków KRYTERIA DOPUSZCZALNOŚCI Nie Tak KRYTERIA WYKONALNOŚCI Nie Tak KRYTERIA JAKOŚCI Niespełnienie minimum Spełnienie minimum KRYTERIA PREMIUJĄCE Nie Tak PONOWNA WERYFIKACJA Projekt odrzucony koniec oceny KRYTERIA ADMINISTRACYJNOŚCI I OCZYWISTE OMYŁKI Nie projekt Tak koniec do poprawy oceny Tak KRYTERIA STRATEGICZNE Tak Nie REKOMENDOWANIE DO DOFINANSOWANIA

12 Ważne informacje! WUP ma możliwość zwrócenia się do Wnioskodawcy o dodatkowe informacje i/lub wyjaśnienia niejasnych kwestii na każdym etapie oceny; Prośba taka ma na celu uporządkowanie i doprecyzowanie treści wniosku; Ewentualne zmiany treści wniosku w żadnym wypadku nie mogą prowadzić do modyfikacji przedmiotu i przebiegu realizacji projektu; Wnioskodawca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w ciągu 7 dni liczonych od następnego dnia po doręczeniu wezwania; Wezwanie może zostać przesłane także za pośrednictwem poczty elektronicznej, na adres podany we wniosku o dofinansowanie.

13 1. Zgodność z celem szczegółowym i rezultatami Działania 2. Zgodność z typem projektu 3. Zgodność z wymogami pomocy publicznej 4. Zgodność z zasadami horyzontalnymi KRYTERIA DOPUSZCZALNOŚCI Odzwierciedlenie celu szczegółowego, tj. aktywna integracja osób zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym zwiększająca ich zatrudnienie, a także określenie wszystkich wskaźników z SOOP dot. planowanych typów projektu/operacji. Jasne wskazanie na realizowany typ projektu oraz objętą wsparciem grupę docelową, czego odzwierciedleniem będą odpowiednio założone do realizacji działania i wskaźniki. Projekt (jeśli dotyczy) jest zgodny z regułami pomocy publicznej i/lub pomocy de minimis. Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 2 lipca 2015 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów operacyjnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego na lata Zachowanie zgodności z: zasadą równości szans kobiet i mężczyzn (standard minimum); zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami (zasada racjonalnych usprawnień); koncepcją zrównoważonego rozwoju (RPO WZ, sekcja 11. Zasady horyzontalne).

14 5. Kwalifikowalność Beneficjenta 6. Uproszczone metody rozliczania wydatków KRYTERIA DOPUSZCZALNOŚCI Zapewnienie, że Beneficjent oraz Partner/rzy (o ile dotyczy) nie podlega/ją wykluczeniu z możliwości ubiegania się o dofinansowanie, a Beneficjent może ubiegać się o dofinansowanie w ramach ogłoszonych w konkursie typów projektów. Konieczność rozliczania projektu wyłącznie kwotami ryczałtowymi w przypadku, w którym łączna wartość środków publicznych w projekcie nie przekracza wyrażonej w PLN równowartości EUR; Konieczność rozliczania kosztów pośrednich wyłącznie w oparciu o stawki ryczałtowe, zgodne z limitami określonymi w Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata Poprawność wypełnienia wniosku Wypełnienie wniosku w języku polskim, w sposób zrozumiały i czytelny. 8. Wymogi organizacyjne Prowadzenie biura projektu na terenie województwa zachodniopomorskiego z jasną deklaracją wskazującą na ten fakt (chyba, że posiada siedzibę na terenie woj.); Złożenie maksymalnie jednego wniosku o dofinansowanie projektu.

15 9. Zgodność wsparcia KRYTERIA DOPUSZCZALNOŚCI 1. Skierowanie projektu do grup docelowych z obszaru województwa zachodniopomorskiego, zgodnych z SOOP; 2. Zaplanowanie realizacji projektu w okresie zgodnym z Regulaminem konkursu precyzyjnie, racjonalnie i maksymalnie do 31 grudnia 2023 r.; 3. Wkład własny wniesiony w wysokości nie mniejszej niż określa Regulamin konkursu, tj. co najmniej 5% wydatków kwalifikowalnych w projekcie; 4. Osiągnięcie wskaźnika efektywności społeczno-zatrudnieniowej na poziomach określonych w Regulaminie konkursu oraz ich prawidłowe przypisanie do wskaźników specyficznych; 5. Nieprzekroczenie limitu 20% uczestników spośród poszczególnych grup docelowych; 6. Zachowanie trwałości utworzonych podmiotów odpowiadającej okresowi realizacji projektu, jednak nie krócej niż 24-miesiące od momentu zakończenia realizacji projektu; 7. W przypadku objęcia wsparciem osób korzystających z PO PŻ, wsparcie w ramach projektu nie powiela się ze wsparciem z PO PŻ; 8. Zadeklarowanie, że okres zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w ZAZ po zakończeniu realizacji projektu będzie co najmniej równy okresowi zatrudnienia w trakcie realizacji projektu; 9. Zaplanowanie wsparcia w taki sposób, aby działania z zakresu aktywizacji zawodowej nie stanowiły pierwszego elementu wsparcia w ramach ścieżki reintegracyjnej.

16 1. Zgodność prawna 2. Zdolność organizacyjno-operacyjna 3. Zdolność finansowa 4. Celowość partnerstwa KRYTERIA WYKONALNOŚCI Zaplanowanie działań w projekcie zgodnie z prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, w szczególności ustawą Prawo zamówień publicznych, a także (jeśli dotyczy): Ustawą o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej oraz Ustawą o zatrudnieniu socjalnym; Posiadanie przez Wnioskodawcę i ew. Partnera/ów odpowiednich zasobów organizacyjnych, kadrowych, technicznych, a także posiadanie doświadczenia w prowadzeniu podobnych działań oraz wskazanie metod zarządzania projektem. Wykazanie odpowiedniej kondycji finansowej Beneficjenta, gwarantującej płynność finansową oraz możliwość wniesienia wkładu własnego, a także wskazanie na sposób zagwarantowania środków zapewniających trwałość projektu. Udowodnienie, że projekt realizowany w partnerstwie wnosi określoną wartość dodaną (zasoby ludzkie, organizacyjne, techniczne, finansowe); Spełnianie wymogów art. 33 ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej ;

17 1. Odpowiedniość / Adekwatność / Trafność 2. Skuteczność / Efektywność KRYTERIA JAKOŚCI Spójność projektu z analizą sytuacji problemowej zawartą we wniosku, szacowanym budżetem oraz rodzajem działań, będących głównym przedmiotem konkursu. Stopień w jakim projekt przyczyni się do rozwiązania lub złagodzenia sytuacji problemowej wskazanej we wniosku, relacja nakład/rezultat. Skala punktów: 1-5; waga: 6 Skala punktów: 1-5; waga: 6 3. Użyteczność Trafność doboru form wsparcia w odniesieniu do zdiagnozowanych problemów grupy docelowej (zasada równości szans i niedyskryminacji). Skala punktów: 1-5; waga: 6 4. Trwałość Stopień wpływu zaplanowanych w projekcie rezultatów na uzyskanie trwałej zmiany sytuacji grup docelowych. Skala punktów: 1-5; waga: 2

18 1. Minimum 50 % grupy docelowej stanowią osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego 2. Skierowanie projektu do osób z niepełnosprawnościami lub zaburzeniami psychicznymi 3. Realizacja projektu w partnerstwie wielosektorowym KRYTERIA PREMIUJĄCE Kryterium ma zachęcić projektodawców do podejmowania działań na rzecz osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, doświadczających wielokrotnego wykluczenia społecznego. Minimum 10% z ogółu uczestników projektu stanowią osoby: o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności; z niepełnosprawnościami sprzężonymi; z niepełnosprawnością intelektualną; z zaburzeniami psychicznymi. Realizacja projektu przez co najmniej dwa sektory spośród sektorów: społecznego, prywatnego i publicznego. 5 punktów 10 punktów 10 punktów

19 4. Założenie wskaźnika efektywności społeczno-zatrudnieniowej na poziomie wyższym o 10 p.p. niż zakłada Regulamin 5. Projekt realizowany jest na terenie gmin o najmniejszym potencjale rozwojowym, położonych na terenie Specjalnej Strefy Włączenia KRYTERIA PREMIUJĄCE 66% w odniesieniu do osób lub środowisk zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (w tym minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej 32%), 56% w odniesieniu do osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi (w tym minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej 22%). Kryterium ma zachęcić wnioskodawców do realizacji działań projektowych na terenie tzw. gmin typu A, wskazanych w Zasadach realizacji przedsięwzięć rewitalizacyjnych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego Gminy te mają najmniejszy potencjał rozwojowy spośród gmin wyznaczonych jako położone w Specjalnej Strefie Włączenia. 10 punktów 10 punktów

20 KRYTERIA ADMINISTRACYJNOŚCI 1. Spójność i kompletność zapisów 2. Zgodność z kwalifikowalnością wydatków Brak rozbieżnych informacji we wniosku o dofinansowanie; Przedstawienie wszystkich niezbędnych informacji. Zgodność z: o Wytycznymi w zakresie kwalifikowalności wydatków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata ; o Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata ; o Zestawieniem standardu i cen rynkowych wybranych wydatków i usług typowych dla konkursu w ramach Działania 7.2 (załącznik 7.13 do Regulaminu konkursu). Zachowanie poziomu wydatków w ramach: o Cross-financingu maksymalnie na poziomie 20% wartości projektu; o Środków trwałych maksymalnie na poziomie 20% wartości projektu. Zaplanowanie wydatków w sposób celowy, oszczędny, rzetelny, czasowo uzasadniony.

21 KRYTERIA ADMINISTRACYJNOŚCI 3. Wnioskowana kwota i poziom wsparcia są zgodne z zapisami Regulaminu konkursu Maksymalny % poziomu dofinansowania UE wynosi 85% wydatków kwalifikowalnych; Maksymalny poziom dofinansowania projektu z budżetu państwa wynosi 10% wydatków kwalifikowalnych; Całkowity poziom dofinansowania nie wyższy niż 95% wydatków kwalifikowalnych. OCZYWISTE OMYŁKI 1. Weryfikacja oczywistych omyłek pisarskich W rozumieniu z Art. 43 ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej ; Poprawa wniosku o dofinansowanie w zakresie oczywistych omyłek dopuszczalne jest jednokrotnie i odbywa się na wezwanie IOK; Poprawienie we wniosku o dofinansowanie oczywistej omyłki nie może prowadzić do jego istotnej modyfikacji.

22 Zasady realizacji projektów

23 Najczęściej popełniane błędy merytoryczne 1. Brak informacji o niepodleganiu Partnera/Partnerów z wykluczenia w zakresie ubiegania się o dofinansowanie; 2. Brak informacji dotyczącej prowadzenia biura na obszarze województwa zachodniopomorskiego; 3. Brak literalnego wskazania na spełnianie przez wnioskodawcę kryteriów dopuszczalności; 4. Niestosowanie stawek ryczałtowych w odniesieniu do kosztów pośrednich; 5. Niestosowanie kwot ryczałtowych przy budżecie poniżej euro wkładu publicznego (dofinansowanie z EFS, budżetu państwa oraz wkład własny publiczny, np. pochodzący ze środków JST); 6. Nieprawidłowe wyliczenie wartości kosztów pośrednich na podstawie stawki ryczałtowej; 7. Nieprawidłowo wyliczone wartości wskaźników;

24 Najczęściej popełniane błędy merytoryczne 8. Brak wyczerpującej informacji na temat grupy obejmowanej wsparciem: - brak podstawowych informacji nt. cech beneficjentów ostatecznych np. wieku, płci, sytuacji na rynku pracy, niepełnosprawności; - brak danych umożliwiających zakwalifikowanie uczestników do danej grupy w kontekście wybranych przez Wnioskodawcę wskaźników, w tym wskaźników efektywności społeczno-zatrudnieniowej - tylko część osób spełniających kryteria dotyczące grupy docelowej; 9. Zaburzona proporcja intensywności wsparcia, nieefektywność, nieracjonalność ponoszonych wydatków; 10. Brak spójności między wartościami wskazanymi w opisie zadań a budżetem; 11. Niezaplanowanie wniesienia wkładu własnego w minimalnej, wskazanej w Regulaminie wysokości;

25 Najczęściej popełniane błędy merytoryczne 12. Uwzględnianie w budżecie kosztów racjonalnych usprawnień przy jednoczesnej niewiedzy dotyczącej uczestnictwa osób niepełnosprawnych w projekcie; 13. Brak informacji o barierach równościowych lub ich braku przy równoczesnym podaniu danych liczbowych w podziale na płeć podczas prezentowania analizy sytuacji problemowej; 14. Dyskryminacja osób niepełnosprawnych (również dyskryminacja w niedyskryminacji, tj. wnioskodawca wskazuje na typy niepełnosprawności które obejmie wsparciem); 15. Nieczytelna treść wniosku, np. używanie nieprzyjętych zwyczajowo w języku polskim skrótów; 16. Kopiowanie treści wniosku z poprzedniej perspektywy lub wniosków składanych w odpowiedzi na nabory innych województw, co literalnie wskazane jest we wniosku (np. POKL, RPO WP).

26 Wskazówki do realizacji projektów Demarkacja grupy docelowej CT8 i CT9 niepowielanie się grupy odbiorców w osi priorytetowej VI i VII. W Osi VII wsparcie mogą otrzymać osoby wobec których zastosowanie instrumentów i usług rynku pracy są niewystarczające: osoby bezrobotne z I i II profilu objęte wsparciem z przesłanki innej niż bezrobocie (z wyłączeniem integracji o charakterze zawodowym); osoby bezrobotne z III profilu (każdy rodzaj integracji: społeczny, edukacyjny, zdrowotny i zawodowy); osoby zarejestrowane jako poszukujące pracy i pozostające bez zatrudnienia oraz osoby kwalifikujące się do kategorii ubogich osób pracujących (każdy rodzaj integracji, w tym zawodowy); osoby bierne zawodowo oraz bezrobotne niezarejestrowane w PUP (każdy rodzaj integracji, w tym zawodowy); osoby ubogie pracujące (każdy rodzaj integracji, w tym zawodowy).

27 Wskazówki do realizacji projektów Projekty realizowane są zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata , w szczególności z zapisami Rozdziału 5 Ogóle warunki obowiązujące w ramach PI 9i: usługi aktywnej integracji o charakterze zawodowym nie mogą stanowić pierwszego elementu wsparcia; wsparcie dla uczestników projektu realizowane jest w oparciu o ścieżkę reintegracji, stworzoną indywidualnie dla każdej osoby, rodziny, środowiska; w przypadku osób niepełnosprawnych możliwe jest dofinansowanie usług asystenckich, usług trenera pracy i innych umożliwiających uzyskanie i utrzymanie zatrudnienia i nabywanie nowych umiejętności społecznych i zawodowych; w celu zwiększenia zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami możliwe jest realizowanie działań wspierających pracodawców w tworzeniu miejsc pracy, w szczególności poprzez wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy, dostosowanie miejsca pracy na potrzeby osób z niepełnosprawnościami; koszty turnusu rehabilitacyjnego, o którym mowa w ustawie z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych mogą być kwalifikowalne pod warunkiem poniesienia wydatku w ramach wkładu własnego.

28 Kwalifikacje a kompetencje w projektach EFS Kwalifikacje to określony zestaw efektów uczenia się (kompetencji), których osiągnięcie zostało formalnie potwierdzone przez upoważnioną do tego instytucję zgodnie z ustalonymi standardami. Nadanie kwalifikacji następuje w wyniku walidacji (sprawdzanie, czy kompetencje niezbędne dla danej kwalifikacji zostały osiągnięte) i certyfikacji (wydanie przez upoważnioną instytucję dokumentu potwierdzająca kwalifikację). Kompetencja to wyodrębniony zestaw efektów uczenia się. Opis kompetencji zawiera warunki, które powinien spełniać uczestnik projektu ubiegający się o nabycie kompetencji (efekty uczenia się oraz kryteria i metody ich weryfikacji). Nie ma konieczności (o ile nie wskazano, że winny być one potwierdzone formalnym certyfikatem) walidacji, certyfikowania i rozpoznawalności dokumentów potwierdzających ich nabycie. Kluczowym jest weryfikowanie ich na podstawie IV etapów: Etap I zakres (zdefiniowana we wniosku o dofinansowanie grupa docelowa objęta wsparciem, poddawana ocenie); Etap II wzorzec (zdefiniowane we winsoku o dofinansowanie standardy wymagań tj. efekty uczenia się zaplanowane do osiągnięcia); Etap III ocena (weryfikacja po zakończeniu wsparcia na podstawie kryteriów oceny); Etap IV porównanie (wyników oceny etap III - z przyjętymi wymaganiami etap II po zakończeniu wsparcia).

29 Wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowej Wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowej musi zostać uwzględniony przez każdego z Wnioskodawców co najmniej 2 razy: 1. Jeśli wsparciem obejmuje się tylko osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, to wskaźnik występuje 2- krotnie: w wymiarze społecznym i w wymiarze zatrudnieniowym: a) Wskaźnik efektywności społeczno - zatrudnieniowej w wymiarze społecznym, w odniesieniu do osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym [%] (na poziomie co najmniej 56%); b) Wskaźnik efektywności społeczno - zatrudnieniowej w wymiarze zatrudnieniowym, w odniesieniu do osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym [%] (na poziomie co najmniej 22%).

30 Wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowej 2. Jeśli wsparciem obejmuje się tylko osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności, osoby z niepełnosprawnością intelektualną i/lub osoby z niepełnosprawnościami sprzężonymi, to wskaźnik występuje, to wskaźnik występuje 2- krotnie: w wymiarze społecznym i w wymiarze zatrudnieniowym: a) Wskaźnik efektywności społeczno - zatrudnieniowej w wymiarze społecznym w odniesieniu do osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi [%] (na poziomie co najmniej 46%); b) Wskaźnik efektywności społeczno - zatrudnieniowej w wymiarze zatrudnieniowym w odniesieniu do osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi [%] (na poziomie co najmniej 12%).

31 Wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowej 3. Jeśli wsparciem obejmuje się jednocześnie osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym oraz osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności, osoby z niepełnosprawnością intelektualną i/lub osoby z niepełnosprawnościami sprzężonymi, to wskaźnik występuje 4-krotnie 2 razy w wymiarze społecznym i 2 razy w wymiarze zatrudnieniowym na poziomach właściwych dla danej grupy (czyli we wniosku wystąpią wszystkie wskaźniki z niniejszego slajdu): a) Wskaźnik efektywności społeczno - zatrudnieniowej w wymiarze społecznym, w odniesieniu do osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym [%] (na poziomie co najmniej 56%); b) Wskaźnik efektywności społeczno - zatrudnieniowej w wymiarze zatrudnieniowym, w odniesieniu do osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym [%] (na poziomie co najmniej 22%). c) Wskaźnik efektywności społeczno - zatrudnieniowej w wymiarze społecznym w odniesieniu do osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi [%] (na poziomie co najmniej 46%); d) Wskaźnik efektywności społeczno - zatrudnieniowej w wymiarze zatrudnieniowym w odniesieniu do osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi [%] (na poziomie co najmniej 12%).

32 Wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowej Nieujęcie we wniosku jakiegokolwiek wskaźnika, który powinien się w nim znaleźć, skutkuje odrzuceniem wniosku; Jeżeli projekt obejmuje wsparciem osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności, z niepełnosprawnością intelektualną lub z niepełnosprawnościami sprzężonymi to wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowej w stosunku do tych osób powinien oscylować minimum na poziomie 46% w wymiarze społecznym i 12% w wymiarze zatrudnieniowym. Każdorazowo jednak musi być wyodrębniony jako oddzielny wskaźnik; Osoby o lekkim i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności należy we wniosku ujmować tak, jak w odniesieniu do osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, a więc w wyższych wartościach wskaźnika efektywności społecznozatrudnieniowej (minimum 56% w wymiarze społecznym i 22% w wymiarze zatrudnieniowym).

33 Wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowej sposób liczenia Przykład: osoby lub środowiska zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (a więc wskaźniki 56% i 22%) (X) Grupa docelowa w projekcie (Y) Wymagany procentowy poziom osiągnięcia wskaźnika (Z1) Wymagana część grupy docelowej, która musi zapewnić osiągnięcie wskaźnika w wymiarze społecznym (Z2) Wymagana część grupy docelowej, która musi zapewnić osiągnięcie wskaźnika w wymiarze zatrudnieniowym Kryterium efektywności społeczno- zatrudnieniowej w wymiarze społecznym: X = 60 osób Y = 56% Z1 =? X * Y = Z1 60 * 56% = 33,6 => 34 osoby Kryterium efektywności społeczno-zatrudnieniowej w wymiarze zatrudnieniowym: Z1 * Y = Z2 34 * 22% = 7,48 => 8 osób

34 Ważne informacje Klauzule społeczne w projekcie będą miały zastosowanie co najmniej w obszarze usług cateringowych; Reintegracja społeczna i zawodowa realizowana przez CIS i KIS uznawana jest za kompleksową usługę aktywnej integracji, obejmującą aktywną integrację społeczną i zawodową; Wnioskodawca ma obowiązek zawrzeć we wniosku wszystkie wskaźniki horyzontalne, nawet jeśli będą wynosić 0; Wsparcie dla osób świadczone jest na podstawie indywidualnej ścieżki reintegracji; Infrastruktura tworzona/modernizowana w ramach projektu zgodna jest z koncepcją uniwersalnego projektowania (zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata ).

35 Wkład własny Wkładem własnym są środki finansowe lub wkład niepieniężny zabezpieczone przez wnioskodawcę, które zostaną przeznaczone na pokrycie wydatków kwalifikowalnych projektu i nie zostaną przekazane wnioskodawcy w postaci dofinansowania; Wysokość wkładu własnego w konkursie nr RPZP IP K11/16 wynosi minimum 5% wartości projektu; Wnioskodawca sam określa formę wniesienia wkładu własnego; Istnieje możliwość wniesienia wkładu niepieniężnego na rzecz projektu - wydatki poniesione na wycenę wkładu niepieniężnego są kwalifikowalne.

36 Wkład własny Wnosząc wkład własny na poziomie wyższym niż minimalnie wymagany, najpierw należy zmniejszyć wartość wkładu finansowego krajowego, a dopiero w ostateczności wartość wsparcia finansowego EFS. Ma to szczególne znaczenie podczas przyporządkowywania poszczególnych źródeł finansowania w pozycji G.7 generatora LSI2014. Wkład własny wnoszony przez Beneficjenta Przykład A Przykład B 5% wartości projektu 12% wartości projektu Wsparcie finansowe krajowe 10% wartości projektu 3% wartości projektu Wsparcie finansowe EFS 85% wartości projektu 85% wartości projektu

37 Koszty pośrednie Koszty pośrednie w EFS rozliczane są wyłącznie stawkami ryczałtowymi liczonymi od wartości kosztów bezpośrednich: 25% - projekty o wartości do 1 mln zł włącznie; 20% - projekty o wartości powyżej 1 mln zł do 2 mln zł włącznie; 15% - projekty o wartości powyżej 2 mln zł do 5 mln zł włącznie; 10% - projekty o wartości powyżej 5 mln zł. Uwaga! W przypadku projektu o wartości np. 4 mln zł, wartość kosztów pośrednich musi zostać ustawiona w generatorze na równe 15% od wartości kosztów bezpośrednich, z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku (zgodnie z regułami matematyki). Szczególną uwagę należy zwrócić na dalsze miejsca po przecinku, czyli np. 14,998212%, a nie 14,993892%.

38 Koszty pośrednie - przykłady Koszty wynagrodzenia, delegacji służbowych, szkoleń osób, których zatrudnienie jest niezbędne do realizacji projektu tj. m.in. koordynatora projektu, kierownika projektu, personelu obsługowego; Koszty utrzymania powierzchni biurowych; Koszty obsługi księgowej; Koszty materiałów biurowych i artykułów piśmienniczych związanych z obsługą administracyjną projektu; Koszty prowadzenia rekrutacji; Amortyzacja lub zakup aktywów (sprzętu, mebli, wartości niematerialnych lub prawnych) na potrzeby zarządzania projektem; Działania informacyjno - promocyjne związane z realizacją projektu.

39 Cross-financing i środki trwałe Maksymalny poziom wydatków w ramach cross-financingu wynosi do 20% całkowitych wydatków kwalifikowalnych; Cross-financing obejmuje wyłącznie: zakup nieruchomości, zakup infrastruktury nieprzenośnej oraz dostosowywanie budynków i adaptację pomieszczeń; Koszt zaplanowanych do poniesienia w projekcie wydatków na środki trwałe nie może przekraczać 20% wartości projektu; Zakup środków trwałych, za wyjątkiem zakupu nieruchomości, infrastruktury i środków trwałych przeznaczonych na dostosowanie lub adaptację budynków i pomieszczeń, nie stanowi wydatku w ramach cross financingu; Środki trwałe to np. komputery, urządzenia biurowe, szafy na dokumenty, biurka, krzesła, tablice multimedialne itp.

40 Informacja i promocja

41 Informacja i promocja Wytyczne Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie informacji i promocji programów operacyjnych polityki spójności na lata ; Strategia komunikacji polityki spójności na lata ; Podręcznik wnioskodawcy i beneficjenta programów polityki spójności w zakresie informacji i promocji (aktualizacja z 14 czerwca 2016 r.); Księga identyfikacji wizualnej znaku marki Fundusze Europejskie i znaków programów polityki spójności na lata ; Strategia Komunikacji Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego

42 Obowiązki informacyjne Beneficjent w zakresie informacji musi co najmniej: oznaczać znakiem Unii Europejskiej i znakiem Funduszy Europejskich: o wszystkie działania informacyjne i promocyjne; o wszystkie dokumenty związane z realizacją projektu, które podaje do wiadomości publicznej; o dokumenty i materiały dla osób i podmiotów uczestniczących w projekcie; o wydarzenia związane z projektem (np. odpowiednio oznaczać konferencje, szkolenia, targi itp.); umieścić plakat (lub tablicę informacyjną i/lub pamiątkową) w miejscu realizacji projektu; umieścić opis projektu na stronie internetowej (jeśli taką posiada); dokumentować działania.

43 Jak oznaczyć miejsce projektu? Plakat o wielkości minimum A3 musi zostać wyeksponowany w widocznym miejscu w trakcie realizacji projektu. Można go zdjąć dopiero po zakończeniu projektu (to znaczy po jego rozliczeniu).

44 Dodatkowych informacji na temat Programu udzielają: Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Biuro informacji i Promocji EFS w Szczecinie ul. A. Mickiewicza 41, Szczecin tel /164 efs@wup.pl Biuro Informacji i Promocji EFS w Koszalinie ul. Słowiańska 15 a Koszalin tel /26 efskoszalin@wup.pl Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego Główny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich ul. Kuśnierska 12 b tel gpi@wpz.pl

45 Szkolenie Od pomysłu do projektu z wykorzystaniem systemu LSI2014 UWAGA Dnia 20 września 2016 r. odbędzie się szkolenie dla podmiotów, które mogą aplikować o wsparcie w ramach Działania 7.2. Celem szkolenia (w formie warsztatu) jest zdobycie umiejętności opracowywania wniosków o dofinansowanie projektów z użyciem lokalnego systemu informatycznego LSI2014. Miejsce: Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie, ul. A. Mickiewicza 41, sala konferencyjna Czas trwania: 09:00 16:00 Zgłoszenia na szkolenie należy przesyłać do dn. 13 września 2016 r. do godz. 14:00, wyłącznie przy pomocy formularza zamieszczonego na stronie Spośród instytucji chętnych do uczestniczenia w szkoleniu powinny uczestniczyć tylko te osoby, które będą bezpośrednio zaangażowane w pracę na wniosku. Ilość miejsc jest ograniczona, decydować będzie kolejność zgłoszeń! W przypadku zgłoszenia więcej niż jednej osoby z danej instytucji należy wskazać, która z nich jest pierwszym wyborem, gdyż WUP zastrzega sobie prawo do ograniczenia ilości osób do jednej z instytucji przy dużej liczbie zgłoszeń.

46 Dziękuję za uwagę Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie ul. A. Mickiewicza Szczecin tel fax sekretariat@wup.pl