M O N I T O R. Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec kwiecień 2017 r. UCHWAŁY SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO

Transkrypt

1 M O N I T O R TREŚĆ: Poz.: WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO R. XII Nr 2 marzec kwiecień 2017 r. ISSN UCHWAŁY SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO 42 UCHWAŁA NR 22/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Prowizorium Planu rzeczowo-finansowego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na rok UCHWAŁA NR 23/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r. w sprawie ustalenia pensum dydaktycznego oraz sposobu planowania i rozliczania godzin dydaktycznych 44 UCHWAŁA NR 24/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków prowadzonych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym 45 UCHWAŁA NR 25/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej włączenia do programu nauczania Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego przedmiotu medycyna paliatywna. 46 UCHWAŁA NR 26/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego 47 UCHWAŁA NR 27/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Prowizorium Planu rzeczowo-finansowego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na rok UCHWAŁA NR 28/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego 49 UCHWAŁA NR 29/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie przyjęcia Sprawozdania z działalności Senackiej Komisji ds. Lecznictwa i Współpracy z Regionem w kadencji UCHWAŁA NR 30/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie ustalenia limitów przyjęć na I rok studiów na kierunki/specjalności prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2017/ UCHWAŁA NR 31/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Studiów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego 52 UCHWAŁA Nr 32/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Warunków oraz trybu rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne i niestacjonarne prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym w roku akademickim 2017/ UCHWAŁA NR 33/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej przekształcenia studiów dwustopniowych na kierunku fizjoterapia w jednolite studia magisterskie. 54 UCHWAŁA NR 34/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków prowadzonych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym 55 UCHWAŁA NR 35/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie nadania Statutu Samodzielnemu Publicznemu Dziecięcemu Szpitalowi Klinicznemu w Warszawie 1

2 56 UCHWAŁA NR 36/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie wyrażenia opinii w przedmiocie sprzedaży budynku usytuowanego przy ul. Koszykowej 82A, stanowiącego własność Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. 57 UCHWAŁA NR 37/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie wyrażenia zgody na utworzenie Spółki kapitałowej w związku z budową Centrum Symulacji Medycznych. 58 UCHWAŁA NR 38/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie ustalenia Strategii Rozwoju Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na lata Analiza SWOT 59 UCHWAŁA NR 38A/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków prowadzonych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym ZARZĄDZENIA REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO 60 ZARZĄDZENIE NR 20/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 7 marca 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: Rozwój kompetencji miękkich i interpersonalnych u studentów kierunków medycznych 61 ZARZĄDZENIE NR 21/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 13 marca 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu składania i obiegu wniosków dotyczących zamówień oraz udzielania zamówień publicznych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. 62 ZARZĄDZENIE NR 22/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNE- GO z dnia 14 marca 2017 r. w sprawie implementacji postanowień zarządzenia Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2017 r. w sprawie przygotowywania instrukcji dla przedstawicieli Rzeczypospolitej Polskiej delegowanych przez organy i jednostki podległe lub nadzorowane i sprawozdań z zagranicznych podróży służbowych 63 ZARZĄDZENIE Nr 23/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 15 marca 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: Infrastruktura Badawcza Biobanków i Zasobów Biomolekularnych BBMRI-ERIC 64 ZARZĄDZENIE Nr 24/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 17 marca 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu Współczesne wyzwania w diagnostyce i leczeniu chorób cywilizacyjnych w praktyce lekarza 65 ZARZĄDZENIE Nr 25/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 17 marca 2017 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia i zakresu obowiązków dla Kierownika Projektu Infrastruktura Badawcza Biobanków i Zasobów Biomolekularnych BBMRI-ERIC 66 ZARZĄDZENIE NR 26/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 17 marca 2017 r. w sprawie powołania Wydziałowych Komisji Doktoranckich 67 ZARZĄDZENIE Nr 27/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 22 marca 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu Modernizacja energetyczna budynków Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego 68 ZARZĄDZENIE NR 28/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 23 marca 2017 r. w sprawie powołania Komisji Konkursowej w celu przeprowadzenia postępowania konkursowego na stanowisko Dyrektora Centrum Sportowo-Rehabilitacyjnego 69 ZARZĄDZENIE NR 29/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 24 marca 2017 r. zmieniające zarządzenie w sprawie podziału roku akademickiego 2017/ ZARZĄDZENIE NR 30/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 27 marca 2017 r. w sprawie: wprowadzenia Akademickiego Systemu Archiwizacji Prac (ASAP) w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym 71 ZARZĄDZENIE Nr 31/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 27 marca 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu Biodrukowanie 3D rusztowań z wykorzystaniem żywych wysp trzustkowych lub komórek produkujących insulinę w celu stworzenia bionicznej trzustki, akronim: Bionic 2

3 72 ZARZĄDZENIE NR 32/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 marca 2017 r. w sprawie ustalenia Instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla budynku Blok F Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w Warszawie przy ul. Banacha 1A 73 ZARZĄDZENIE NR 33/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 marca 2017 r. w sprawie ogłoszenia w dniu 14 kwietnia 2017 r. godzin rektorskich 74 ZARZĄDZENIE NR 34/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 31 marca 2017 r. w sprawie wprowadzenia w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Zasad rozliczania pensum w Internetowym Systemie Pensum (ISP) oraz Harmonogramu rozliczania pensum 75 ZARZĄDZENIE NR 35/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 5 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym 76 ZARZĄDZENIE NR 36/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 5 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Trybu i warunków podziału środków z przychodów własnych na zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych 77 ZARZĄDZENIE NR 37/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 5 kwietnia 2017 r. w sprawie ustalenia wysokości opłaty za postępowanie związane z przyjęciem kandydatów na studia prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2017/ ZARZĄDZENIE NR 38/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 11 kwietnia 2017 r. zmieniające zarządzenie w sprawie powołania Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy 79 ZARZĄDZENIE NR 39/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 19 kwietnia 2017 r. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Instrukcji określającej sposób postępowania z umowami cywilnoprawnymi w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym oraz wprowadzenia jednolitych wzorów umów zawieranych przez Warszawski Uniwersytet Medyczny, wzoru wniosku o zawarcie umowy cywilno-prawnej oraz wzorów rachunków. 80 ZARZĄDZENIE NR 40/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 kwietnia 2017 r. w sprawie przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej i ochronnej słuchaczom studiów doktoranckich 81 ZARZĄDZENIE Nr 41/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 27 kwietnia 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu w ramach Programu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego Inkubator Innowacyjności + 82 ZARZĄDZENIE Nr 42/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu Wdrożenie e-usługi procesów związanych z edukacją i egzaminowaniem w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym 83 ZARZĄDZENIE NR 43/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2017 r. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym 84 ZARZĄDZENIE NR 44/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2017 r. w sprawie powołania Komisji Przetargowej do przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego pn. Przeprowadzenie audytu szpitali klinicznych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. 85 ZARZĄDZENIE NR 45/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2017 r. w sprawie zatwierdzenia wzorów dyplomów doktorskich i habilitacyjnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym 3

4 4

5 Poz. 42 UCHWAŁA NR 22/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Prowizorium Planu rzeczowo-finansowego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na rok 2017 Na podstawie 51 ust. 1 pkt 15 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje: 1. W uchwale nr 100/2016 Senatu WUM z dnia 19 grudnia 2016 r. w sprawie uchwalenia Prowizorium Planu rzeczowo-finansowego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na rok 2017, zmianie ulegają następujące załączniki: 1) Plan rzeczowo-finansowy na 2017 r. 2) Załącznik nr 1 Zestawienie wpływów i wydatków WUM zbiorczo 3) Załącznik nr 1.09 Zestawienie wpływów i wydatków Dziekan Wydziału Farmaceutycznego, 4) Załącznik nr 1.13 Zestawienie wpływów i wydatków Kanclerz, 5) Załącznik nr 3 Koszty zadań i własne jednostek administracyjnych, 6) Załącznik nr 4 Plan remontów 7) Załącznik nr 5 Plan inwestycji budowlanych, 8) Załącznik nr 6 Zakupy inwestycyjne, które otrzymują nowe brzmienie nadane odpowiednio załącznikami nr 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 do niniejszej uchwały. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załączniki do uchwały nr 22/2017 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego są do wglądu w Biurze Organizacyjnym WUM w budynku Rektoratu przy ul. Żwirki i Wigury 61, pok. 304 Poz. 43 UCHWAŁA NR 23/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r. w sprawie ustalenia pensum dydaktycznego oraz sposobu planowania i rozliczania godzin dydaktycznych Na podstawie art. 130 ust. 2 oraz zgodnie z art. 197 ust. 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz z późn. zm.) i 51 ust. 1 pkt 19) Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje: Dla nauczycieli akademickich Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego ustala się obowiązujący roczny wymiar zajęć dydaktycznych (pensum): 1) profesor oraz adiunkt, pełniący równocześnie funkcję: Rektora 100 godzin; Prorektora 110 godzin; Dziekana 130 godzin, Prodziekana, Kierownika Studium Doktoranckiego 150 godzin; 2) profesor, adiunkt, asystent, starszy wykładowca, wykładowca, kustosz dyplomowany, pełniący równocześnie funkcję kierownika jednostki organizacyjnej 170 godzin; 3) profesor oraz adiunkt ze stopniem doktora habilitowanego 210 godzin; 4) adiunkt ze stopniem doktora, asystent 240 godzin; 5) starszy wykładowca, wykładowca 360 godzin; 6) instruktor, lektor, kustosz dyplomowany 540 godzin. 2. Dla doktorantów WUM ustala się roczny wymiar praktyk dydaktycznych: 1) doktoranci studiów stacjonarnych 90 godzin; 2) doktoranci studiów niestacjonarnych 10 godzin. 3. Nauczycielom akademickim, wymienionym w 1 ust. 1 i zatrudnionym na pełnym etacie odlicza się od obowiązującego pensum godziny dydaktyczne w następującym wymiarze: 1) kierownik projektu naukowego finansowanego ze środków pozauczelnianych powyżej 5

6 1 mln złotych lub główny wykonawca 30 godzin; 2) Przewodniczący Komisji Senackiej i Rektorskiej, Pełnomocnik Rektora ds. Jakości Kształcenia (Przewodniczący Uczelnianego Zespołu ds. Jakości Kształcenia), Uczelniany Koordynator Programu Erasmus, Sekretarz Uczelnianej Komisji Rekrutacyjnej, członek PKA 20 godzin; 3) Przewodniczący Wydziałowego Zespołu ds. Jakości Kształcenia, Przewodniczący Rady Pedagogicznej, Przewodniczący Rady Programowej, Przewodniczący Wydziałowej Komisji Rekrutacyjnej, Sekretarz Wydziałowej Komisji Rekrutacyjnej 10 godzin. 4. Odliczenie godzin od wymiaru pensum przysługujące z tytułów funkcji, o których mowa w ust. 3, sumuje się, z tym, że suma odliczeń nie może przekraczać 60 godzin oraz obowiązujący wymiar pensum nie może być niższy niż 100 godzin. 2. W ramach obowiązującego pensum dydaktycznego rozliczane są niżej wymienione zajęcia dydaktyczne (w tym zajęcia prowadzone z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość), realizowane na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych (d. wieczorowych): 1) zajęcia zawarte w planach studiów poszczególnych kierunków/specjalności, prowadzone na jednolitych studiach magisterskich, studiach pierwszego, drugiego i trzeciego stopnia z zastosowaniem zasad, że: a) jedna godzina zajęć dydaktycznych stanowi 1 godzinę obliczeniową; b) jedna godzina z tytułu prowadzonych praktyk zawodowych w czasie trwania roku akademickiego stanowi 1/3 godziny obliczeniowej; c) jedna godzina zajęć prowadzonych na zwłokach stanowi 1,5 godziny obliczeniowej; d) jedna godzina zajęć prowadzonych w języku angielskim dla grup polskojęzycznych stanowi 1,5 godziny obliczeniowej; 2) zajęcia prowadzone dla studentów przyjeżdżających w ramach programów wymiany akademickiej (np. Erasmus, CEEPTUS) z zastosowaniem zasady, że jedna godzina zajęć dydaktycznych stanowi 2 godziny obliczeniowe; 3) zajęcia prowadzone na obowiązkowych kursach podyplomowych do specjalizacji, zarejestrowanych w WUM, z zastosowaniem zasady, że jedna godzina zajęć dydaktycznych prowadzonych w ramach tych kursów stanowi 1,5 godziny obliczeniowej; 6 4) opieka nad kołem naukowym, do którego należy co najmniej 10 studentów, z zastosowaniem zasady, że jednostce dydaktycznej mogą być przyznane godziny z tytułu prowadzenia tylko jednego koła. W szczególnych przypadkach, o przyznaniu godzin z tytułu prowadzenia więcej niż jednego koła naukowego w danej jednostce decyduje Prorektor ds. Studenckich i Kształcenia 30 godzin. 5) prowadzenie prac dyplomowych: praca magisterska 15 godzin; praca licencjacka 10 godzin; 6) recenzja pracy magisterskiej 1 godzina. 3. Poza obowiązującym pensum rozliczane są niżej wymienione zajęcia dydaktyczne (w tym zajęcia prowadzone z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość), realizowane na studiach niestacjonarnych (d. zaocznych) oraz na studiach anglojęzycznych: 1) zajęcia zawarte w planach studiów poszczególnych kierunków/specjalności, prowadzone na jednolitych studiach magisterskich, studiach pierwszego, drugiego i trzeciego stopnia z zastosowaniem zasad, że: a) jedna godzina zajęć dydaktycznych stanowi 1 godzinę obliczeniową; b) jedna godzina z tytułu prowadzonych praktyk zawodowych w czasie trwania roku akademickiego stanowi 1/3 godziny obliczeniowej; c) jedna godzina zajęć prowadzonych na zwłokach stanowi 1,5 godziny obliczeniowej; 2) prowadzenie prac dyplomowych: praca magisterska 15 godzin; praca licencjacka 10 godzin; 3) recenzja pracy magisterskiej 1 godzina Zajęcia wymienione w 2 pkt. 1, 2 i 3 oraz w 3 pkt. 1 są planowane i rozliczane wg liczby studentów podanych w planie studiów na dzień 1 października. 2. Godzina dydaktyczna trwa 45 minut. 3. Za rozkład godzin dydaktycznych między jednostkami organizacyjnymi, zapewniający zbilansowanie pensum dydaktycznego wydziału odpowiada Dziekan. 4. Kierownik jednostki dydaktycznej jest zobowiązany do: racjonalnego i równomiernego rozdzielenia nauczycielom godzin dydaktycznych (w tym ponadwymiarowych), minimalizowania niewykonania rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych przez pracowników,

7 natychmiastowego poinformowania Dziekana o występujących niedociążeniach. zapewnienia doktorantowi przez cały okres studiów możliwości zrealizowania praktyk dydaktycznych w wysokości określonej w niniejszej uchwale. 5. Godziny dydaktyczne bilansowane są w ramach jednostki, co oznacza, że poszczególni nauczyciele nie mogą mieć zaplanowanych i realizować godzin ponadwymiarowych, przy jednoczesnym wykazywaniu niedoborów pensum dydaktycznego u któregokolwiek z pracowników jednostki (w tym doktorantów). 6. Zlecenie przez kierownika jednostki godzin dydaktycznych osobom spoza uczelni lub pracownikom uczelni nie będącymi nauczycielami akademickimi, może mieć miejsce wyłącznie w przypadku wykonania rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych przez nauczycieli akademickich danej jednostki. 7. Nauczyciel wypracowuje obowiązujące pensum oraz godziny ponadwymiarowe w jednostce macierzystej. 8. Doktorant odbywa roczny wymiar praktyk w jednostce macierzystej. 9. Doktorant zatrudniony w charakterze nauczyciela akademickiego, prowadzący zajęcia dydaktyczne w uczelni, jest zwolniony z odbywania praktyk w formie prowadzenia zajęć dydaktycznych. 10. Nauczyciel akademicki może być opiekunem maksymalnie 5 prac magisterskich i 10 prac licencjackich Godziny ponadwymiarowe to godziny faktycznie zrealizowane ponad roczny wymiar godzin dydaktycznych ustalony dla danego stanowiska. 2. W szczególnych przypadkach, uzasadnionych koniecznością realizacji programu studiów, nauczyciel akademicki jest zobowiązany do wykonania zajęć dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych. 3. Liczba godzin ponadwymiarowych nie powinna przekraczać dla pracowników naukowo-dydaktycznych ¼ wymiaru obowiązków dydaktycznych, a dla pracowników dydaktycznych ½ wymiaru obowiązków dydaktycznych. 4. Nauczycielowi akademickiemu, za jego zgodą, może być powierzone prowadzenie zajęć dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin ponadwymiarowych określoną w ust Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych przyznaje się pracownikowi po dokonaniu rozliczenia godzin dydaktycznych w jednostce, raz w roku po zakończeniu roku akademickiego wg harmonogramu rozliczania pensum ogłoszonego zarządzeniem Rektora. 6. Pracownikowi, któremu obniżono pensum lub przyznano odliczenie z tytułu pełnienia funkcji opisanych w 1 ust. 3, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje za godziny zrealizowane powyżej obowiązkowego na danym stanowisku (pełnego) pensum określonego w 1 ust Stawki wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe ustala Rektor w drodze zarządzenia Jednostki dydaktyczne, wykazujące niedobory w realizacji pensum dydaktycznego, uzupełniają te niedobory z wypracowanych zajęć dydaktycznych realizowanych: 1) na studiach angielskojęzycznych z zastosowaniem przelicznika 2,5; 2) na studiach niestacjonarnych (d. zaocznych) z zastosowaniem przelicznika 1,5; 2. Godziny dydaktyczne uzupełniające niedobory doliczane są do pensum jednostki, w której zatrudniona jest osoba wykonująca zajęcia, lecz nie mogą stanowić podstawy do ubiegania się o zwiększenie zatrudnienia. 7. Plany studiów poszczególnych kierunków/specjalności, określone w 2 pkt. 1 oraz w 3 pkt. 1, powinny być zaakceptowane przez Rady poszczególnych Wydziałów i przedstawione do podpisu przez Prorektora ds. Studenckich i Kształcenia do dnia 5 maja. Wymagana jest zgodność liczebności grup studentów na zajęciach, określonych w planach studiów, z zapisem dotyczącym liczebności grup w Regulaminie studiów. W wyjątkowych przypadkach o liczebności grup decyduje Prorektor ds. Studenckich i Kształcenia Planowanie i rozliczanie pensum dydaktycznego odbywa się na podstawie harmonogramu ogłoszonego zarządzeniem Rektora. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem uchwalenia z mocą obowiązującą od 1 października 2017 r. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM 7

8 Poz. 44 UCHWAŁA NR 24/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków prowadzonych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz.U. z 2016, poz ze zm.) uchwala się, co następuje: 1. Zmianie ulega załącznik nr 8 do uchwały nr 77/2012 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 24 września 2012 r., w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków studiów prowadzonych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym w zakresie określenia efektów kształcenia na kierunku zdrowie publiczne specjalność higiena stomatologiczna, i otrzymuje brzmienie załącznika do niniejszej uchwały. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik do Uchwały nr 24/2017 Senatu WUM z dnia r. Załącznik nr 8 do Uchwały nr 77/2012 Senatu WUM z dnia r. KIERUNEK: zdrowie publiczne SPECJALNOŚĆ: higiena stomatologiczna PROFIL: ogólnoakademicki STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Higiena stomatologiczna jest specjalnością zlokalizowaną w obszarze nauk medycznych, nauk o zdrowiu i nauk o kulturze fizycznej. Są to wyłącznie studia 1 stopnia. I. ZAŁOŻENIA PODSTAWOWE Podstawa prawna: Rozporządzenie MNiSW z dnia 26 września 2016 roku w sprawie warunków prowadzenia studiów; Ustawa z dnia 23 czerwca 2016 roku o zmianie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym oraz niektórych innych ustaw; Ustawa z dnia 22 grudnia 2015 roku o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji Rozporządzenie MEN z dnia 7 lutego 2012 roku w sprawie podstawy programowej kształcenia w zawodach; Rozporządzenie MNiSW z dnia 26 września 2016 roku w sprawie charakterystyk drugiego stopnia Polskiej Ramy Kwalifikacyjnej typowych dla kwalifikacji uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego po uzyskaniu kwalifikacji pełniej na poziomie 4 poziomy 6-8; II. CHARAKTERYSTYKA STUDIÓW Studia pierwszego stopnia na specjalności higiena stomatologiczna trwają nie mniej niż 3 lata (6 semestrów) i kończą się uzyskaniem tytułu zawodowego licencjata. Wymiarowi studiów w liczbie 2368 godzin, w tym 320 praktyk zawodowych, i przygotowaniu pracy licencjackiej odpowiada 180 punktów ECTS. Program uwzględnia efekty kształcenia niezbędne dla realizacji zawodu higienistka stomatologiczna oraz efekty obowiązujące dla kierunku zdrowie publiczne w obszarze umożliwiającym absolwentom studiów licencjackich, kontynuację nauki na studiach 2 stopnia na kierunku zdrowie publiczne. 8

9 III. SYLWETKA ABSOLWENTA Absolwent posiada niezbędną wiedzę ogólną i kierunkową w zakresie podstawowych nauk medycznych i stomatologicznych oraz umiejętność stosowania metod i technik w zakresie zadań zawodowych właściwych dla higieny stomatologicznej. Powinien posiadać wiedzę i umiejętności niezbędne do organizowania i prowadzenia działalności profilaktyczno-leczniczej, utrzymania gabinetu stomatologicznego w gotowości do pracy, prowadzenia dokumentacji medycznej i administracyjnej oraz do organizowania pracy na poszczególnych stanowiskach w gabinecie dentystycznym, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami ergonomii. Zdobyta przez absolwenta wiedza i umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej, etyki, ekonomii i zarządzania ma umożliwić mu pracę zespołową i przestrzeganie zasad uczciwej konkurencji, współpracę z instytucjami państwowymi i pozarządowymi oraz realizację zadań zawodowych w różnych grupach społecznych. Powinien posiadać umiejętność porozumienia w języku obcym. W szczególności, absolwent powinien posiadać niezbędną wiedzę oraz umiejętności i sprawność manualną: w zakresie profilaktyki i prowadzenia stomatologicznej edukacji zdrowotnej i promocji zdrowia w różnych środowiskach i grupach wiekowych, umożliwiającą mu w porozumieniu z lekarzem dentystą udzielanie profesjonalnych porad i instruktażu w zakresie prawidłowego żywienia, higieny i innych zachowań związanych z promocją zdrowia jamy ustnej do prowadzenia działalności profilaktyczno-leczniczej pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty tj. wykonywanie następujących zabiegów i czynności: przeprowadzanie podstawowego wywiadu medycznego i wykonywanie podstawowych badań diagnostycznych w obrębie jamy ustnej, w tym oznaczanie i obliczanie wskaźników higieny jamy ustnej, próchnicy oraz stanu dziąseł i przyzębia; prowadzenie dokumentacji medycznej; profesjonalne usuwanie złogów nazębnych nad i poddziąsłowych z wygładzeniem powierzchni korzenia oraz usuwanie wtórnych miejsc retencyjnych (polerowanie i znoszenie nawisających wypełnień); wykonywanie zabiegów profilaktycznych fluoryzacji miejscowej i zbiorowej oraz lakierowania zębów i uszczelniania bruzd oraz zabiegu impregnacji; wykonywanie wycisków ortodontycznych i protetycznych; praca w zespole stomatologicznym (na 4 i/lub 6 rąk). Absolwent powinien znać problemy zdrowotne ludności polskiej, zwłaszcza dotyczące zdrowia jamy ustnej, posiadać wiedzę dotyczącą polityki zdrowotnej państwa oraz metodologii edukacyjnych i profilaktycznych programów zdro wotnych umożliwiającą czynny udział w ich tworzeniu i realizacji. Absolwent powinien być przygotowany do pracy w gabinetach dentystycznych, w gabinetach profilaktyki zdrowotnej i oraz realizacji działań edukacyjnych i profilaktycznych w placówkach oświatowych i opiekuńczych. Powinien posiadać umiejętność analizy doniesień naukowych i informacji z zakresu nowych technologii oraz formułowania wniosków praktycznych. Powinien wykazywać się potrzebą stałego zdobywania wiedzy i doskonalenia zawodowego. Absolwent powinien legitymować się niezbędną wiedzą z zakresu zdrowia publicznego w wymiarze gwarantującym mu podjęcie uzupełniających studiów magisterskich na kierunku zdrowie publiczne. Objaśnienie oznaczeń: Symbole efektu: HS symbol specjalności higiena stomatologiczna W kategoria wiedzy U kategoria umiejętności K kategoria kompetencji społecznych 01, 02, 03 i kolejne numer efektu kształcenia P6S kod składnika opisu dla poziomu 6 zgodnie z rozporządzeniem MNiSW z dnia 26 września 2016 roku w sprawie charakterystyk drugiego stopnia Polskiej Ramy Kwalifikacyjnej typowych dla kwalifikacji uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego po uzyskaniu kwalifikacji pełniej na poziomie 4 poziomy

10 Symbol efektu Opis efektu kształcenia WIEDZA absolwent zna i rozumie fizykochemiczne i biologiczne podstawy nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej HS_W01 w zakresie właściwym dla programu kształcenia posiada niezbędną wiedzę ogólną i kierunkową w zakresie podstawowych nauk medycznych i stomatologicznych HS_W02 zna i rozumie budowę i funkcje organizmu człowieka a także metody oceny stanu zdrowia oraz objawy HS_W03 i przyczyny wybranych zaburzeń i zmian chorobowych, w zakresie właściwym dla programu kształcenia opisuje procesy biologiczne zachodzące w organi zmie człowieka, a także budowę i czynności po szczególnych HS_W04 układów i narządów w zdrowym i cho rym organizmie HS_W05 zna elementy anatomii prawidłowej człowieka, układy narządów oraz zna szczegółową anatomię głowy i szyi HS_W06 zna elementy wiedzy anatomicznej niezbędne dla zrozumienia zasad udzielania pierwszej pomocy HS_W07 zna elementy budowy histologicznej i podstawowe funkcje komórek i narządów HS_W08 zna szczegółową budowę anatomiczną i histologiczną elementów składowych jamy ustnej oraz rozwój i funkcje zębów i przyzębia; zna fizjologię i patologię układu stomatognatycznego posiada ogólną wiedzę na temat etiopatogenezy, diagnostyki i metod leczenia wybranych chorób, zwłaszcza HS_W09 o znaczeniu społecznym oraz zna krajowe i europejskie źródła informacji i systemy monitorowania stanu zdrow zna podstawy wzajemnych oddziaływań pomiędzy zębami, przyzębiem oraz pozostałymi elementami środowiska HS_W10 jamy ustnej i czynnikami zewnętrznymi w zdrowiu i chorobie zna metody rozpoznawania sytuacji zagrażających zdrowiu lub życiu człowieka ze szczególnym uwzględnieniem problemów kardiologicznych HS_W11 zna wskaźniki niezbędne do oceny stanu zdrowia jamy ustnej oraz zna zasady przeprowadzania podstawowego HS_W12 wywiadu medycznego i wykonywania podstawowych badań diagnostycznych w obrębie jamy ustnej zna i rozumie w stopniu zaawansowanym wybrane pojęcia i mechanizmy psychospołeczne związane HS_W13 ze zdrowiem i jego ochroną, w zakresie właściwym dla programu kształcenia zna metody rozpoznawania zagrożeń występujących w gabinecie dentystycznym, które mogą mieć wpływ HS_W14 na zdrowie człowieka zna podstawowe pojęcia z zakresu komunikacji społecznej i prezentuje główne zagrożenia zdrowia i problemy HS_W15 zdrowotne ludności Polski w tym społeczeństw lokalnych zna i rozumie teoretyczne podstawy działań interwencyjnych wobec jednostek oraz grup społecznych, HS_W16 a także zasady promocji zdrowia i zdrowego trybu życia HS_W17 opisuje zasady postępowania w przypadku stanu klęsk żywiołowych rozróżnia pojęcia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, ochroną środowiska HS_W18 i ergonomią; organizuje stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii, przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; stosuje środki ochrony indywidualnej i zbiorowej HS_W19 podczas wykonywania zadań zawodowych; przestrzega zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosuje przepisy prawa dotyczące ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; udziela pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy oraz w stanach zagrożenia zdrowia i życia zna metody przywracania, podtrzymywania i stabilizacji podstawowych funkcji życiowych, w tym czynności HS_W20 układu oddechowego i krążenia zna metody zaopatrywania medycznego i stabilizacji różnych obszarów ciała uszkodzonych w wyniku działania czynników zewnętrznych HS_W21 przedstawia podstawowe zasady prawne dotyczące pomocy osobom wykluczonym, ofiarom przemocy, readaptacji społecznej itd. HS_W22 HS_W23 zna specyfikę promocji zdrowia jamy ustnej wykazuje znajomość podstaw teoretycznych i metodologicznych budowy strategii programów zdro wotnych HS_W24 i społecznych, w tym wpływu czynników behawioralnych i środowiskowych na stan zdrowia zna i rozumie mechanizm działania i skutki uboczne zabiegów fizycznych i aktywności ruchowej związanych z zawodem właściwym dla kierunku studiów HS_W25 zna zasady użytkowania sprzętu stomatologicznego oraz przepisy sanitarno-epidemiologiczne regulujące funkcjonowanie gabinetu dentystycznego HS_W26 HS_W27 zna zjawiska fizyczne zachodzące przy łączeniu różnych materiałów stomatologicznych HS_W28 zna rodzaje, skład, właściwości i sposób postępowania z materiałami podstawowymi i pomocniczymi HS_W29 zna mechanizmy oddziaływania materiałów dentystycznych z tkankami żywymi Odniesienie do kodu składnika efektu P6S_WG P6S_WG P6S_WK P6S_WK P6S_WK 10

11 zna i rozumie prawne, organizacyjne i etyczne uwarunkowania wykonywania działalności zawodowej HS_W30 związanej z programem kształcenia zna etyczne, prawne i organizacyjne uwarunkowania wykonywania zawodu higienistki stomatologicznej; zna HS_W31 zasady deontologii rozróżnia zadania i uprawnienia instytucji oraz służb działających w zakresie ochrony pracy i ochrony środowiska w Polsce; określa prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny HS_W32 pracy; przewiduje zagrożenia dla zdrowia i życia człowieka oraz mienia i środowiska związane z wykonywaniem HS_W33 zadań zawodowych; określa zagrożenia związane z występowaniem szkodliwych czynników w środowisku pracy; określa skutki oddziaływania czynników szkodliwych na organizm człowieka HS_W34 zna zasady współpracy członków zespołu stomatologicznego zna i rozumie miejsce zawodu związanego z kierunkiem studiów w systemie organizacji ochrony zdrowia HS_W35 na poziomie krajowym definiuje podstawy prawne i finansowe udzielania świadczeń zdrowotnych i realizowania programów zdrowotnych oraz opisuje funkcje głównych form organizacyjnych usług zdrowotnych i zna elementy systemu HS_W36 ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych; zna podstawy zasad zamówień publicznych prezentuje założenia i kierunki reformy systemu ochrony zdrowia w Polsce z uwzględnieniem aspek tów prawnych HS_W37 i finansowych opisuje aspekty organizacyjne i prawne funkcjono wania polskiego systemu opieki zdrowotnej definiuje uwarunkowania ekonomiczne funkcjono wania systemu i podmiotów ochrony zdrowia i omawia przepisy HS_W38 prawa związane z ochroną praw pacjenta i zasad etyki zawodów medycznych zna czynniki ryzyka występujące w zawodzie higienistki stomatologicznej; rozumie pojęcie zespołu wypalenia HS_W39 zawodowego definiuje podstawowe pojęcia opisujące stan zdro wia populacji i zna metody określania potrzeb zdrowotnych społeczeństwa oraz definiuje pojęcia związane ze zdrowiem i stylem życia HS_W40 zna zasady ochrony własności intelektualnej i ochrony znaku towarowego oraz normy prawne publikowania HS_W41 prac i posługiwania się cudzym dorobkiem naukowym w procesie tworzenia pracy własnej zasady cytowania dorobku innych ludzi (prawo autorskie); zna definicję i skutki prawne plagiatu zna i rozumie ogólne zasady tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości w obszarze właściwym dla programu kształcenia HS_W42 zna podstawowe pojęcia budowy, użytkowania i zastosowania komputerów oraz sieci komputerowych w obszarze medycyny; zna oprogramowanie o charakterze uniwersalnym służące do wspomagania pracy biurowej oraz oprogramo- HS_W43 wanie i systemy specyficzne dla obszaru medycyny HS_W44 zna systemy finansowe i elementy teorii rynku pieniężnego i kapitałowego HS_W45 zna specyfikę oraz problemy ekonomiczno-finansowe i społeczne występujące w sektorze ochrony zdrowia zna pojęcia z obszaru funkcjonowania gospodarki rynkowej, przepisy prawa pracy, przepisy prawa dotyczące HS_W46 ochrony danych osobowych oraz przepisy prawa podatkowego i prawa autorskiego; zna przepisy prawa dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej rozróżnia przedsiębiorstwa i instytucje występujące w branży i powiązania między nimi; analizuje działania prowadzone przez przedsiębiorstwa funkcjonujące w branży; zna zasady współpracy z różnymi przedsiębiorstwami z branży oraz przygotowania dokumentacji niezbędnej do uruchomienia i prowadzenia działalności HS_W47 gospodarczej zna zasady korespondencji związanej z prowadzeniem działalności gospodarczej, obsługi urządzeń biurowych oraz programów komputerowych wspomagających prowadzenie działalności gospodarczej; zna zasady planowania i realizacji działań marketingowych prowadzonej działalności gospodarczej; optymalizuje koszty i przychody prowadzonej HS_W48 działalności gospodarczej UMIEJĘTNOŚCI absolwent HS_U01 potrafi posługiwać się sprzętem i aparaturą stosowanymi w zakresie właściwym dla programu kształcenia przestrzega zasad pracy na cztery ręce i sześć rąk przy leżącym pacjencie; stosuje metody pracy na cztery ręce przy leżącym pacjencie; asystuje czynnie lekarzowi dentyście podczas zabiegów wykonywanych różnymi metodami; przygotowuje pacjenta do zabiegów ogólnostomatologicznych i specjalistycznych; rozróżnia zabiegi HS_U02 wykonywane w poszczególnych specjalnościach stomatologicznych; współpracuje z lekarzem dentystą w czasie wykonywania zabiegów specjalistycznych przygotowuje aparaturę i sprzęt do użytku zgodnie z procedurami; obsługuje aparaturę i sprzęt stomatologiczny zgodnie z instrukcjami obsługi i użytkowania pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty; stosuje przepisy prawa HS_U03 dotyczące użytkowania i obsługi aparatury stomatologicznej; wykonuje pomiary i interpretuje uzyskane wyniki pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty; wykonuje czynności związane z konserwacją sprzętu w gabinecie dentystycznym; utrzymuje aparaturę stomatologiczną i sprzęt w sprawności przestrzega zasad wykonywania zabiegów profilaktycznych pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty; wykonuje zabiegi profilaktyczne pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty HS_U04 rozpoznaje techniki diagnozowania żywotności miazgi zębów; diagnozuje na zlecenie lekarza dentysty zęby HS_U05 na żywotność różnymi metodami; rozpoznaje aparaty do diagnostyki jamy ustnej i stosuje odpowiednią procedurę badawczą; diagnozuje stan jamy ustnej pacjenta pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty P6S_WK P6S_WK P6S_WK P6S_UW 11

12 HS_U06 HS_U07 HS_U08 HS_U09 HS_U10 HS_U11 HS_U12 HS_U13 HS_U14 HS_U15 HS_U16 HS_U17 HS_U18 HS_U19 HS_U20 HS_U21 HS_U22 HS_U23 HS_U24 HS_U25 HS_U26 HS_U27 HS_U28 HS_U29 HS_U30 potrafi komunikować się z jednostką oraz grupą społeczną w zakresie związanym programem kształcenia posiada umiejętności współpracy z mediami, lokal ną społecznością i organizacjami pozarządowymi we wdrażaniu działań prozdrowotnych przestrzega zasad kultury i etyki; jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań; przewiduje skutki podejmowanych działań; jest otwarty na zmiany; potrafi radzić sobie ze stresem; aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; przestrzega tajemnicy zawodowej; potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania; potrafi negocjować warunki porozumień; współpracuje w zespole formułuje sądy na temat spraw społecznych pracuje w zespole przyjmując odpowiednie role grupowe wyraża swoją wiedzę pisemnie i ustnie (np. poprzez przeprowadzenie prezentacji) na poziomie akade mickim; potrafi wybrać temat i napisać pracę licencjacką posiada umiejętności współpracy z mediami, lokal ną społecznością i organizacjami pozarządowymi we wdrażaniu działań prozdrowotnych potrafi przedstawić w formie prezentacji ustnej tezy pracy licencjackiej posługuje się zasobem środków językowych (leksykalnych, gramatycznych, ortograficznych oraz fonetycznych), umożliwiających realizację zadań zawodowych; interpretuje wypowiedzi dotyczące wykonywania typowych czynności zawodowych artykułowane powoli i wyraźnie, w standardowej odmianie języka; analizuje i interpretuje krótkie teksty pisemne dotyczące wykonywania typowych czynności zawodowych; formułuje krótkie i zrozumiałe wypowiedzi oraz teksty pisemne umożliwiające komunikowanie się w środowisku pracy; korzysta z obcojęzycznych źródeł informacji zna język obcy rozumie znaczenie głównych wąt ków przekazu zawartego w złożonych tekstach na tematy konkretne i abstrakcyjne, łącznie z rozumie niem dyskusji na tematy związane z zdrowiem pu blicznym potrafi identyfikować problemy pacjenta, klienta oraz grupy społecznej i podjąć odpowiednie działanie diagnostyczne, profilaktyczne, pielęgnacyjne, terapeutyczne oraz edukacyjne w zakresie właściwym dla programu kształcenia wykorzystuje mierniki stanu zdrowia w analizie sta nu zdrowia populacji i definiowaniu problemów zdrowotnych populacji identyfikuje zagrożenia środowiskowe dla zdrowia populacji przewiduje zachowania pacjentów gabinetu stomatologicznego w różnym wieku; przestrzega zasad przekazywania pacjentom zaleceń pozabiegowych i formułuje je na piśmie; przekazuje pacjentom zalecenia przedzabiegowe i pozabiegowe w formie ustnej i pisemnej; posługuje się urządzeniami do kontroli ciśnienia krwi i tętna; współpracuje z lekarzem dentystą w czasie udzielania pierwszej pomocy posługuje się terminologią z zakresu anatomii, fizjologii i patologii narządu żucia; określa budowę, fizjologię i patologię narządu żucia; przedstawia wskaźniki higieny jamy ustnej, próchnicy, chorób przyzębia; ocenia zdrowie jamy ustnej na zlecenie lekarza dentysty przestrzega procedur dopasowywania wypełnień do zgryzu pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty; koryguje wypełnienia zgodnie z procedurami pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty; opisuje procedury wykonywania wycisku oraz odlewania modeli orientacyjnych uzębienia; sporządza wyciski i odlewa modele orientacyjne uzębienia dla celów diagnostycznych pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty analizuje uwarunkowania sytuacji zdrowotnej w aspekcie procesów społecznych i demograficznych posługuje się podstawową terminologią z zakresu profilaktyki, leczenia i rehabilitacji narządu żucia; określa metody leczenia i rehabilitacji narządu żucia dokonuje diagnozy i wskazuje problemy o znacze niu kluczowym dla zdrowia populacji w poszczegól nych sferach społecznych formułuje własne wnioski w oparciu o wiedzę teore tyczną wyjaśnia ogólną budowę i funkcje organizmu człowieka; charakteryzuje podstawowe pojęcia z zakresu zdrowia oraz promocji i profilaktyki zdrowia; przestrzega zasad promocji zdrowia i zdrowego stylu życia; wyjaśnia pojęcia z zakresu patologii, charakteryzuje objawy i przyczyny zaburzeń oraz zmian chorobowych; przestrzega zasad postępowania w przypadku podejrzenia występowania przemocy; charakteryzuje stany nagłego zagrożenia życia dokonuje oceny parametrów podstawowych funkcji życiowych; udziela, zgodnie z kompetencjami zawodowymi, pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia i zdrowia; rozróżnia sposoby postępowania w razie bezpośredniego kontaktu z materiałem biologicznie skażonym; przestrzega zasad bezpieczeństwa związanych z materiałami biologicznie skażonymi; przestrzega zasad aseptyki i antyseptyki; komunikuje się z pacjentem, jego rodziną i grupą społeczną charakteryzuje prawne i etyczne uwarunkowania zawodu; identyfikuje miejsce i rolę zawodu w ramach organizacji systemu ochrony zdrowia na poziomie krajowym i europejskim; sporządza, prowadzi i archiwizuje dokumentację medyczną zgodnie z przepisami prawa; stosuje przepisy prawa dotyczące realizacji zadań zawodowych; współpracuje w zespole wielodyscyplinarnym zapewniającym ciągłość opieki nad pacjentem; charakteryzuje organizację ochrony zdrowia w Polsce wyjaśnia zasady funkcjonowania systemu ubezpieczeń zdrowotnych w Polsce; określa źródła i sposoby finansowania świadczeń zdrowotnych; wyjaśnia specyfikę rynku usług medycznych; przestrzega zasad etycznego postępowania w stosunku do pacjentów oraz współpracowników; posługuje się językiem migowym; stosuje programy komputerowe wspomagające wykonywanie zadań P6S_UW P6S_UW 12

13 HS_U31 HS_U32 HS_U33 HS_U34 HS_U35 HS_U36 HS_U37 HS_U38 HS_U39 HS_U40 HS_U41 HS_U42 HS_U43 HS_U44 HS_U45 HS_U46 HS_U47 HS_U48 HS_ U549 HS_U50 HS_U51 HS_U52 potrafi korzystać z technik informacyjnych w celu pozyskiwa nia i przechowywania danych a także pozyskiwać i interpretować dane liczbowe związane z zawodem właściwym dla programu kształcenia wykorzystuje wyniki analiz w proponowanych kon kretnych (alternatywnych) rozwiązaniach w sektorze ochrony zdrowia opracowuje dane epidemiologiczne wykorzystując proste narzędzia statystyczne i analityczne znajduje niezbędne informacje w literaturze facho wej, bazach danych i innych źródłach związanych ze zdrowiem porządkuje dokumentację, archiwizuje dane i wyniki badań potrafi obsługiwać komputer, analizować dane, korzystać z podstawowego oprogramowania oraz sieci Internet, przetwarza informacje, tworzy dokumentację medyczną, umie zapewnić ochronę danych osobowych; potrafi korzystać ze zbiorów elektronicznych oraz zasobów bibliotecznych potrafi identyfikować błędy i zaniedbania w praktyce identyfikuje czynniki wpływające na politykę zdro wotną państwa przestrzega zasad postępowania higienistki stomatologicznej w różnych przypadkach klinicznych pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty; przestrzega zasad przygotowywania potrzebnych materiałów; rozróżnia materiały i przygotowuje je zgodnie z procedurami; rozróżnia leki stomatologiczne, określa ich zastosowanie oraz warunki przechowywania; przestrzega procedur konserwacji i obsługi sprzętu oraz aparatury stomatologicznej wykonuje czynności związane z konserwacją sprzętu zgodnie z procedurami; przestrzega zasad prowadzenia ewidencji zużycia leków i materiałów; sporządza zapotrzebowanie na materiały i leki na zlecenie lekarza dentysty oraz dokumentuje ich zużycie; identyfikuje instrumenty stosowane w gabinetach ogólnych i specjalistycznych; dobiera instrumentarium podstawowe i specjalistyczne w gabinecie dentystycznym pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty; współpracuje z nadzorem sanitarnym potrafi planować, realizować oraz dokumentować działania związane z zawodem właściwym dla programu kształcenia, z uwzględnieniem obowiązujących norm oraz dostępnych warunków przeprowadza analizę wybranych uwarunkowań problemów zdrowotnych i społecznych konstruuje program profilaktyczny zgodnie z meto dologią; przedstawia i ocenia różne koncepcje i modele promocji zdrowia dobiera metody profilaktyki indywidualnej i grupowej dla wszystkich grup wiekowych pacjentów; prowadzi różnymi metodami profilaktykę indywidualną i grupową dostosowaną do wieku pacjentów; prezentuje podstawowe ćwiczenia ortodontyczne; wykonuje z pacjentem zlecone przez lekarza dentystę ćwiczenia ortodontyczne i nadzoruje je; przestrzega zasad współpracy w ramach praktyki ortodontycznej; organizuje ciągłość leczenia pacjentów w trakcie użytkowania aparatów ortodontycznych dobiera różne formy edukacji zdrowotnej pacjentów, posługując się wiedzą z zakresu socjologii, psychologii i pedagogiki; stosuje różne formy i metody edukacji indywidualnej i grupowej w zakresie promocji zdrowia jamy ustnej; udziela porad na temat racjonalnego odżywiania w celu zachowania zdrowia jamy ustnej u pacjentów w różnym wieku; dobiera pomoce dydaktyczne do tematu z zakresu promocji zdrowia i do wieku grupy odbiorców; sporządza pomoce dydaktyczne dla indywidualnych odbiorców w różnym wieku; dobiera metody współdziałania z opiekunami dziecka w realizacji programu promocji zdrowia; stosuje strategie promowania zdrowia jamy ustnej w zależności od środowiska; organizuje działania na rzecz zdrowia jamy ustnej w różnych środowiskach społecznych; wykonuje instruktaż różnymi metodami w celu promocji zdrowia jamy ustnej rozróżnia typy umów na świadczenie usług zdro wotnych pomiędzy płatnikami a świadczeniodaw cami przestrzega zasad dokumentowania zabiegów i wyników badań; sporządza dokumentację medyczną na zlecenie lekarza dentysty i przechowuje wyniki badań; stosuje przepisy prawa dotyczące dostępu do dokumentacji medycznej; przestrzega zasad posługiwania się komputerem oraz programem do obsługi gabinetu dentystycznego; sporządza dokumentację elektroniczną gabinetu dentystycznego prowadzi ewidencję pacjentów i usług stomatologicznych; prowadzi terminarz przyjęć oraz sporządza dokumentację zbiorczą i sprawozdawczą; przedstawia wzory dokumentacji stomatologicznej i metody jej uzupełniania; korzysta z gotowych wzorów dokumentacji i uzupełnia ją; przestrzega zasad prowadzenia ewidencji zasobów gabinetu dentystycznego prowadzi ewidencję zasobów gabinetu dentystycznego; kontaktuje się z pracownią techniki dentystycznej; współpracuje ze stacją sanitarno-epidemiologiczną i stosuje jej zalecenia; przestrzega zasad postępowania w kontaktach z pacjentami; postępuje w kontaktach z pacjentami taktownie i z poszanowaniem ich praw wykazać się specjalistycznymi umiejętnościami ruchowymi z zakresu wy branych form aktywności fizycznej (rekreacyjnych, zdrowot nych, sportowych i estetycznych) właściwych dla programu kształcenia posiada umiejętności ruchowe, wynikające z ergonomii pracy przy fotelu dentystycznym i z profesjonalnej rehabilitacji zawodowej oraz związane z aktywnością sportowo-rekreacyjną posiada umiejętności udziału w tworzeniu i wdraża niu lokalnych projektów i działań w obszarze ochro ny zdrowia publicznego P6S_UW P6S_UW P6S_UO P6S_UW 13

14 KOMPETENCJE SPOŁECZNE absolwent jest gotów do HS_K01 HS_K02 HS_K03 HS_K04 zasięgnięcia opinii ekspertów w przypadku trudności z samodzielnym rozwiązaniem problemu krytycznej oceny posiadanej wiedzy, uznawania znaczenia wiedzy w rozwiazywaniu problemów poznawczych i praktycznych rozpoznawania problemów, które są poza zakresem jego kompetencji i wiedzy do kogo zwrócić się o pomoc, z uwzględnieniem umiejętności współpracy w zespole interdyscyplinarnym okazywania szacunku wobec pacjenta, klienta, grup społecznych oraz troski o ich dobro HS_K05 okazywania właściwej postawy etyczno-altruistycznej wobec pacjentów oraz należnego szacunku przełożonym i podwładnym, zgodnie z normami moralnymi, etycznymi i zawodowymi przyjmowania odpowiedzialności za proble my środowiska lokalnego; przejawia szacunek wobec pacjenta/ HS_K06 klienta i zro zumienie jego trudności; wykazuje tolerancję i otwartość wobec odmiennych poglądów i postaw, ukształtowanych przez różne czynniki społeczno-kulturowe HS_K07 inicjuje tworzenie i wdrażanie lokalnych projektów i działań w obszarze ochrony zdrowia publicznego HS_K08 współpracy w zespole wielodyscyplinarnym, w celu zapewnienia ciągłości opieki nad pacjentem oraz bezpieczeństwa wszystkich uczestników zespołu HS_K09 stosowania metod prawidłowej komunikacji w relacjach z pacjentami i współpracownikami HS_K10 pracy w zespole stomatologicznym w różnych sytuacjach zawodowych (zamienne relacje podwładny przełożony) HS_K11 podejmowania działań mających na celu ograniczanie stresu zawodowego i jego negatywnych skutków HS_K12 postępowania zgodnie z zasadami ergonomii i higieny pracy higienistki stomatologicznej HS_K13 pracy zespołowej, rozwiązywania konfliktów; potrafi wykazywać asertywność, radzić sobie ze stresem w pracy, stosować podstawowe techniki relaksacyjne oraz przeciwdziałać zjawisku wypalenia zawodowego HS_K14 rozwiązywania problemów etycznych związanych z wykonywaniem zawodu oraz określania priorytetów służących realizacji określonych zadań HS_K15 skutecznego zarządzania własnym czasem HS_K16 rozpoznania sytuacji negatywnych i zapobiegania protekcji i korupcji w środowisku pracy HS_K17 odpowiedzialnego projektowania i wykonywania zadań za wodowych stosując zasady bezpieczeństwa i higieny pracy HS_K18 formułowania opinii dotyczących pacjentów, klientów, grup społecznych w kontekście związanym z wykonywaniem zawodu HS_K19 upowszechniania wiedzy o celach i zadaniach zdrowia publicznego HS_K20 rozpoznania pacjentów znerwicowanych, lękowych i specjalnej troski HS_K21 samodzielnego sformułowania opinii na temat stanu zdrowia i kondycji psychofizycznej pacjenta HS_K22 dbania o poziom sprawności fizycznej niezbędnej dla wykonywa nia zadań właściwych dla działalności zawodowej związanej z kierunkiem studiów P6S_KK P6S_KR P6S_UO P6S_KK P6S_UK P6S_KR 14

15 Poz. 45 UCHWAŁA NR 25/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej włączenia do programu nauczania Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego przedmiotu medycyna paliatywna. Na podstawie 51 ust. 1 pkt 14) Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się, co następuje: 1. Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego pozytywnie opiniuje włączenie do programu nauczania Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego przedmiotu medycyna paliatywna. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Poz. 46 UCHWAŁA NR 26/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Na podstawie art. 56 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1842, z późn. zm.) uchwala się, co następuje: 1. W Statucie Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego przyjętym uchwałą Nr 15/2012 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 26 marca 2012 r. z późn. zm., wprowadza się następujące zmiany: 1) w 7: a) dodaje się ust. 4 i 5 w brzmieniu: 4. Rektor Uczelni po zakończeniu pracy na tym stanowisku zachowuje biret atrybut władzy rektorskiej. 5. Dziekan po zakończeniu pracy na tym stanowisku zachowuje togę atrybut władzy dziekańskiej. ; b) dotychczasowy ust. 5 otrzymuje numer 6; 2) w 30 ust. 4 otrzymuje brzmienie: 4. Studium jako jednostka ogólnouczelniana podlega Rektorowi albo właściwemu prorektorowi, zgodnie z podległością określoną w Regulaminie Organizacyjnym Uczelni. ; 3) w 31 ust. 4 otrzymuje brzmienie: 4. Kierownik studium będącego jednostką ogólnouczelnianą podlega Rektorowi albo właściwemu prorektorowi, zgodnie z podległością określoną w Regulaminie Organizacyjnym Uczelni. ; 4) w 37a ust. 7 otrzymuje brzmienie: 7. W uzasadnionych sytuacjach, Rektor może odwołać kierownika laboratorium badawczego przed upływem okresu powołania, z inicjatywy własnej albo na wniosek właściwego prorektora, zgodnie z podległością określoną w Regulaminie Organizacyjnym Uczelni, po zasięgnięciu opinii Senatu. ; 5) w 40 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1. Działalność wydawniczą prowadzi Dział Redakcji i Wydawnictw. Organizację i zadania Działu Redakcji i Wydawnictw określa Regulamin Organizacyjny Uczelni. ; 6) w 42 pkt. 4) ust. 2 otrzymuje brzmienie: 4) Kierownik Działu Redakcji i Wydawnictw, ; 7) w 47 ust. 3 otrzymuje brzmienie: 3. Dyrektor Muzeum podlega właściwemu prorektorowi, zgodnie z podległością określoną w Regulaminie Organizacyjnym Uczelni. ; 8) w 51: a) pkt. 5) ust. 1 otrzymuje brzmienie: 5) ocena działalności Uczelni oraz ocena działalności Rektora, ; b) w ust. 4 uchyla się pkt. 1), dotychczasowe pkt. 2) i 3) otrzymują numerację 1) i 2); 15

16 9) w 57 dodaje się ust. 3 w brzmieniu: 3. We wszystkich sprawach, o których mowa w ust. 1, rada wydziału podejmuje uchwały bezwzględną większością głosów. ; 10) w 66: a) ust. 5 i 6 otrzymuje brzmienie: 5. Wyboru elektorów spośród doktorantów, dokonuje się zgodnie z przepisami Regulaminu Samorządu Doktorantów, który nie może być sprzeczny z unormowaniami zawartymi w Statucie. 6. Wybór elektorów spośród studentów, dokonuje się zgodnie z przepisami regulaminu samorządu studentów który nie może być sprzeczny z unormowaniami zawartymi w Statucie. b) dodaje się ust. 7 w brzmieniu: 7. Liczbę elektorów z poszczególnych wydziałów Uczelniana Komisja Wyborcza, ustala proporcjonalnie do liczby studentów danego wydziału. ; c) dotychczasowe ust. 7 i 8 otrzymują numerację 8 i 9; d) ust. 9 otrzymuje brzmienie: 9. Podziału mandatów elektorskich dokonuje Uczelniana Komisja Wyborcza dla pracowników, studentów i doktorantów według stanu na dzień 1 stycznia w ostatnim roku kadencji. ; 11) w 68 ust. 4 otrzymuje brzmienie: 4. Kandydatura Prorektora ds. Studenckich i Kształcenia, wymaga zgody większości przedstawicieli studentów i doktorantów wchodzących w skład Kolegium Elektorów. Niezajęcie stanowiska w terminie 5 dni odnośnie kandydata na Prorektora ds. Studenckich i Kształcenia, uważa się za wyrażenie zgody. ; 12) w 70 in fine ust. 5 dodaje się zdanie w brzmieniu: Niezajęcie stanowiska w terminie 7 dni odnośnie kandydata na prodziekana ds. studenckich i doktoranckich, uważa się za wyrażenie zgody. ; 13) w 72 ust. 1 dodaje się pkt. 9) w brzmieniu: 9) obliczenie mandatów do Kolegium Elektorów i do Senatu WUM dla wszystkich grup społeczności akademickiej. ; 14) w 77 pkt. 3) ust. 5 otrzymuje brzmienie: 3) pracowników bibliotecznych oraz dokumentacji i informacji naukowej, ; 15) w 80 ust. 3 otrzymuje brzmienie: 3. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i rozwiązuje Rektor lub inna osoba reprezentująca pracodawcę na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Rektora. ; 16) w 81: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim, na czas określony lub nieokreślony, w wymiarze przekraczającym połowę pełnego wymiaru czasu pracy, następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu. Tryb i warunki postępowania konkursowego określa Załącznik nr 12 do niniejszego Statutu, z zastrzeżeniem ust ; b) pkt. 4) ust. 4 otrzymuje brzmienie: 4) na tym samym stanowisku, jeżeli poprzednie zatrudnienie trwało nie krócej niż trzy lata. ; 17) w 82 ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie: 2. Ocena, o której mowa w ust. 1 może zostać przeprowadzona w terminie wcześniejszym, niż określony w ust. 1, z zastrzeżeniem 122 ust. 4. na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony. Wniosek składa się do Rektora lub do właściwej osoby reprezentującej pracodawcę na podstawie pełnomocnictwa Rektora: właściwego prorektora albo właściwego dziekana. 3. Ocena nauczycieli akademickich w zakresie wypełniania obowiązków dydaktycznych dokonywana jest z uwzględnieniem oceny dokonywanej co najmniej raz w roku akademickim przez studentów i doktorantów. ; 18) w 83: a) skreśla się ust. 2; b) dotychczasowe ust. 3 i 4 otrzymują numerację 2 i 3; c) ust. 2 otrzymuje brzmienie: 2. Rektor może rozwiązać za wypowiedzeniem stosunek pracy z nauczycielem akademickim w przypadku otrzymania 16

17 przez nauczyciela akademickiego jednej negatywnej oceny pracy., 19) 84 otrzymuje brzmienie: Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być rozwiązany w trybie art. 125 Ustawy na mocy decyzji Rektora po uzyskaniu opinii rady wydziału, a w przypadku jednostek organizacyjnych niewchodzących w skład wydziału opinii Senatu. ; 20) w 85 ust. 3 otrzymuje brzmienie: 3. Zakres obowiązków nauczycieli akademickich, rodzaje zajęć dydaktycznych objętych zakresem tych obowiązków, w tym wymiar zadań dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk, oraz zasady obliczania godzin dydaktycznych określa Senat w drodze uchwały. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego ustala kierownik jednostki organizacyjnej. ; 21) w 90 ust. 6 otrzymuje brzmienie: 6. Okres działania Komisji trwa cztery lata i rozpoczyna się z początkiem kadencji organów Uczelni. ; 22) w 112 ust. 1 i 2 otrzymuje brzmienie: 1. Podporządkowanie organizacyjne jednostek administracyjnych i obsługi określa Regulamin Organizacyjny. 2. Bezpośrednie podporządkowanie jednostek administracyjnych i obsługi wynikające z Regulaminu Organizacyjnego, nie wyłącza podporządkowania funkcjonalnego: prorektorom, kierownikom jednostek organizacyjnych działalności podstawowej, na rzecz których jednostki te działają oraz Kanclerzowi. ; 23) 114 otrzymuje brzmienie: Kanclerz, w zakresie wynikającym z pełnomocnictwa udzielonego przez Rektora, jest uprawniony do nawiązywania, zmieniania i rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami administracyjnymi i obsługi, zatrudnionymi w podporządkowanych mu organizacyjnie jednostkach, a także do przyznawania tym pracownikom nagród i wyróżnień, wymierzania kar za naruszenie porządku i dyscypliny pracy oraz prowadzenia spraw związanych z właściwą obsługą kadrową Uczelni. ; 24) w 121 dodaje się ust 4 w brzmieniu: 4. Dla osób zatrudnionych w Uczelni na stanowisku adiunkta bez stopnia naukowego doktora habilitowanego oraz asystenta bez stopnia naukowego doktora, okres w którym te osoby zobowiązane są uzyskać odpowiednio stopień doktora habilitowanego albo stopień doktora, nie ulega zmianie w związku z postanowieniami Załącznika nr 20 do Statutu. ; 25) 122 otrzymuje brzmienie: 1. Pierwsza ocena pracy nauczycieli akademickich, o której mowa w 82, zostanie przeprowadzona po dniu wejścia w życie niniejszego Statutu, do końca roku poprzedzającego rok kompleksowej oceny jakości działalności naukowej lub badawczo-rozwojowej jednostek naukowych, o której mowa w art. 41 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania nauki (j.t. Dz.U. z 2016, poz ze zm.), przeprowadzanej po raz drugi po dniu 1 października 2016 roku. 2. Pierwsza ocena okresowa po dniu 1 października 2016 roku obejmuje cały okres, który upłynął od ostatniej oceny okresowej dokonanej przed tym dniem. 3. Do postępowań w sprawie oceny okresowej wszczętych i niezakończonych przed dniem 1 października 2016 roku stosuje się przepisy dotychczasowe. 4. W przypadku przeprowadzenia oceny nauczyciela akademickiego w trybie i terminie określonym w 82 ust. 2 niniejszego Statutu, kolejna ocena pracy zostanie przeprowadzona w terminie określonym w ust. 1 powyżej. ; 26) dodaje się 123 w brzmieniu: Postanowienia niniejszego Statutu wchodzą w życie z dniem podjęcia uchwały przez Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. 2 W Załączniku nr 8 do Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego: Zadania i uprawnienia Komisji Senatu, wprowadza się następujące zmiany: 1) w 1: a) lit. b) pkt. 8) otrzymuje brzmienie: b) dokonuje oceny działalności prorektorów, dziekanów i prodziekanów oraz przewodniczących wydziałowych komisji ds. oceny nauczycieli akademickich, o ile nie 17

18 są zatrudnieni na stanowiskach profesorów, a także oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach ogólnouczelnianych, ; b) lit. c) pkt. 9) otrzymuje brzmienie: c) przewodniczącym Odwoławczej Komisji ds. Oceny Nauczycieli Akademickich jest Prorektor ds. Personalnych i Organizacyjnych, ; c) w lit. b) pkt. 11 dodaje się tiret 4 w brzmieniu: na wniosek Przewodniczącego Senackiej Komisji Statutowej. ; 2) 2 otrzymuje brzmienie: Przewodniczących Komisji Senatu wymienionych w 53 ust. 4 niniejszego Statutu z zastrzeżeniem kandydatów na przewodniczących: Uczelnianej Komisji Rekrutacyjnej, oraz Odwoławczej Uczelnianej Komisji ds. Oceny Nauczycieli Akademickich powołuje Senat na wniosek Rektora. ; 3) 5 otrzymuje brzmienie: Przewodniczący Senackich Komisji przedkładają Rektorowi do akceptacji propozycje składów Senackich Komisji, tworzonych zgodnie z zasadami określonymi w 31 załącznika nr 7 do Statutu WUM.. 3 W Załączniku nr 9 do Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego: Zasady, kryteria i tryb dokonywania ocen nauczycieli akademickich w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, wprowadza się następujące zmiany: 1) w ust. 1 1: a) w pkt. 1) lit. d) otrzymuje brzmienie: d) przestrzeganiem prawa autorskiego i praw pokrewnych, a także prawa własności przemysłowej. ; b) w pkt. 3) uchyla się lit. c), dotychczasowa lit. d) staje się lit. c) 2) w 4 pkt. 2) ust. 3 otrzymuje brzmienie: 2) właściwego prorektora, który zatwierdza wynik oceny pracy osób zatrudnionych w podporządkowanych mu organizacyjnie jednostkach ogólnouczelnianych, ; 3) 6 otrzymuje brzmienie: 1. W uzasadnionej sytuacji, Przewodniczący Komisji dokonującej oceny, w tym w trybie odwoławczym, działając z własnej inicjatywy albo na wniosek członka Komisji oceniającej, może podjąć decyzję o zasięgnięciu opinii eksperta spoza Uczelni, reprezentującego właściwą dziedzinę lub dyscyplinę naukową, albo posiadającej odpowiednie kwalifikacje, w sprawie indywidualnej oceny pracy nauczyciela akademickiego podlegającego ocenie. 2. W pracach komisji oceniających ma prawo uczestniczyć przedstawiciel związków zawodowych działających w Uczelni ; 4) 9 otrzymuje brzmienie: Uczelniana Komisja ds. Oceny Nauczycieli akademickich dokonuje oceny: 1) prorektorów, dziekanów, prodziekanów, o ile nie są zatrudnieni na stanowiskach profesorów przy udziale Rektora lub prorektora wskazanego przez Rektora, 2) przewodniczących wydziałowych komisji ds. oceny nauczycieli akademickich, o ile nie są zatrudnieni na stanowiskach profesorów przy udziale dziekana właściwego wydziału, 3) Dyrektora Biblioteki Uczelnianej oraz dyplomowanych bibliotekarzy i dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej przy udziale prorektora, właściwego ze względu na podporządkowanie wynikające z Regulaminu Organizacyjnego Uczelni, i Przewodniczącego Rady Bibliotecznej, 4) nauczycieli akademickich zatrudnionych w studiach przy udziale kierownika właściwego studium. ; 5) w 10 ust. 2 otrzymuje brzmienie: 2. Samorząd Studentów i Samorząd Doktorantów przedkładają opinie na temat oceny pracy nauczycieli akademickich do właściwych komisji oceniających na podstawie wyników oceny dokonywanej co najmniej raz w roku akademickim przez studentów i doktorantów w zakresie wypełniania obowiązków dydaktycznych przez nauczycieli akademickich. ; 6) 13 otrzymuje brzmienie: W przypadku oceny kierowników jednostek organizacyjnych, obowiązki i uprawnienia dotyczące oceny pracy określone w 12 ust. 3 i 4, realizuje właściwy dziekan w stosunku do kierowników jednostek wydziałowych albo prorektor właściwy ze względu na podporządkowanie wynikające z Regulaminu Organizacyjnego Uczelni w stosunku do jednostek ogólnouczelnianych. ; 18

19 7) w 15 ust. 2 otrzymuje brzmienie: 2. Ocena negatywna wymaga pisemnego uzasadnienia. ; 8) w 16: a) ust. 5 otrzymuje brzmienie: 5. W pracach Komisji mogą uczestniczyć w celach opiniodawczych i informacyjnych osoby zaproszone przez Przewodniczącego Komisji, w szczególności przełożeni osób odwołujących się, radca prawny oraz ekspert spoza Uczelni, powołany w trybie określonym w 6 ust. 1. b) ust. 7 otrzymuje brzmienie: 7. W przypadku równej liczby głosów, o wyniku odwołania decyduje Przewodniczący Komisji. ; c) pkt. 1) i 2) ust. 8 otrzymują brzmienie: 1) uwzględnieniu odwołania i zmianie wyniku oceny, 2) oddaleniu odwołania i utrzymaniu dotychczasowego wyniku oceny,. 4 W Załączniku nr 10 do Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego: Regulamin Wyborów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, wprowadza się następujące zmiany: 1) w 4: a) dodaje się ust. 11 w brzmieniu: 11. Każdemu wyborcy przysługuje tylko jeden głos. b) dotychczasowe ust otrzymują numerację 12-15; 2) w 6 ust. 2, 3 i 6 otrzymują brzmienie: 2. W sprawie unieważnienia wyborów Rektora i prorektorów orzeka Kolegium Elektorów najpóźniej w ciągu czterech dni roboczych od chwili jego otrzymania. Kolegium Elektorów podejmuje decyzje o unieważnienie wyboru Rektora i Prorektorów bezwzględna większością głosów. 3. W sprawie unieważnienia wyborów dziekana i prodziekanów orzeka nowo wybrana rada wydziału najpóźniej w ciągu czterech dni roboczych od chwili otrzymania wniosku. Rada Wydziału podejmuje decyzje o unieważnienie wyboru Dziekana i Prodziekanów bezwzględna większością głosów. 6. Wniosek o unieważnienie wyborów do Kolegium Elektorów rozstrzyga Uczelniana Komisja Wyborcza najpóźniej w ciągu czterech dni roboczych od chwili jego otrzymania ; 3) w 8 pkt 1) ust. 8 otrzymuje brzmienie: 1) zapewnić proporcjonalną liczbę mandatów do Kolegium Elektorów dla pracowników i studentów (w tym doktorantów) z poszczególnych wydziałów i oddziałów, oraz obliczyć liczebność Senatu, ; 4) w 9: a) dotychczasowy pkt. 4) otrzymuje numer 5), a dotychczasowy punkt. 5) otrzymuje numer 4); b) pkt. 5) otrzymuje brzmienie: 5) kandydaci, którzy w wyborach nie uzyskali mandatu członka Senatu i Rady Wydziału, tworzą listę rezerwową, umożliwiającą uzupełnienie składu Senatu i Rady Wydziału w przypadku wygaśnięcia mandatu osoby wybranej.. 5 W Załączniku nr 21 do Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego: Zasady i tryb udzielania nauczycielom akademickim urlopów dla celów naukowych oraz poratowania zdrowia, 1 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1. Nauczycielowi akademickiemu mogą być udzielone urlopy: 1) dla celów naukowych (płatny lub bezpłatny), 2) dla poratowania zdrowia.. 6 Przyjmuje się tekst jednolity Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w brzmieniu załącznika do niniejszej Uchwały. 7 Uchwała wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik do uchwały nr 26/2017 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego jest do wglądu w Biurze Organizacyjnym WUM w budynku Rektoratu przy ul. Żwirki i Wigury 61, pok. 304 oraz na stronie internetowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego 19

20 Poz. 47 UCHWAŁA NR 27/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Prowizorium Planu rzeczowo-finansowego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na rok 2017 Na podstawie 51 ust. 1 pkt 15 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje: 1. W uchwale Nr 100/2016 Senatu WUM z dnia 19 grudnia 2016 r. w sprawie uchwalenia Prowizorium Planu rzeczowo-finansowego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na rok 2017, zmienionej uchwałą nr 22/2017 z dnia 20 marca 2017 roku, zmianie ulegają następujące załączniki: 1) Plan rzeczowo-finansowy na 2017 r. 2) Załącznik nr 1 Zestawienie wpływów i wydatków WUM zbiorczo 3) Załącznik nr 1.02 Zestawienie wpływów i wydatków Prorektor ds. Studenckich i Kształcenia, 4) Załącznik nr 1.13 Zestawienie wpływów i wydatków Kanclerz, które otrzymują brzmienie nadane odpowiednio załącznikami nr 1, 2, 3, 4, do niniejszej uchwały. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załączniki do uchwały nr 27/2017 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego są do wglądu w Biurze Organizacyjnym WUM w budynku Rektoratu przy ul. Żwirki i Wigury 61, pok. 304 Poz. 47 UCHWAŁA NR 28/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Na podstawie art. 56 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1842, z późn. zm.) uchwala się, co następuje: 1. W Statucie Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego przyjętym uchwałą Nr 15/2012 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 26 marca 2012 r. z późn. zm., wprowadza się następujące zmiany: 1) w 21 ust. 4 otrzymuje brzmienie: 4. Rada instytutu jest organem opiniodawczym w sprawach działalności dydaktycznej i naukowej instytutu oraz w sprawach dotyczących jego rozwoju., 2) w 23 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1 Zadaniem katedry jest prowadzenie działalności naukowej i dydaktycznej, kształcenie kadry naukowej, w tym również w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych, w ramach dyscypliny lub specjalności naukowej., 3) w 24 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1. Zadaniem kliniki i zakładu jest prowadzenie badań naukowych i uczestniczenie w procesie dydaktycznym, w tym również w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych, w ramach dyscypliny lub specjalności naukowej., 4) w 26: a) ust. 2 otrzymuje brzmienie: 2. Zasady wyboru kierownika katedry, kliniki, zakładu określa załącznik Nr 11 do niniejszego Statutu, z zastrzeżeniem ust. 3., b) po ust. 2 dodaje się ust. 3 w brzmieniu: 3. Zasady wyboru kierownika katedry, kliniki, zakładu lekarza kierującego oddziałem określa załącznik Nr 22 do Statutu., 5) w 39 ust otrzymują brzmienie: 2. Uczelnia może utworzyć i prowadzić podmiot leczniczy (w tym szpital uniwersytecki) w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej lub spółki kapitałowej. 20

21 3. Podmioty lecznicze tworzy, przekształca i likwiduje Senat na wniosek Rektora zgodnie z przepisami ustawy o działalności leczniczej. Statuty podmiotów leczniczych działających w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej nadaje Senat. 4. Zasady organizacji i funkcjonowania podmiotów leczniczych o których mowa w ust. 2 regulują przepisy o działalności leczniczej oraz statuty, umowy założycielskie i regulaminy organizacyjne tych podmiotów, a także odrębnie zawarte umowy. 5. Rektor sprawuje nadzór nad zgodnością działań podmiotów leczniczych o których mowa w ust. 2 z przepisami prawa, statutem i regulaminem organizacyjnym oraz pod względem celowości, gospodarności i rzetelności, w ramach którego dokonuje kontroli i oceny działalności tego szpitala, obejmującej w szczególności: a) realizację zadań określonych w regulaminie organizacyjnym i statucie, dostępności i jakości udzielanych świadczeń zdrowotnych b) prawidłowość gospodarowania mieniem oraz środkami publicznymi, c) gospodarkę finansową. 6. Rektor powołuje i odwołuje radę społeczną podmiotu leczniczego działającego w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej oraz zwołuje pierwsze posiedzenie tej rady. Skład rady społecznej jest ustalany zgodnie z przepisami ustawy o działalności leczniczej. Członkiem rady społecznej szpitala uniwersyteckiego nie może być osoba zatrudniona w tym podmiocie. 7. Podmioty lecznicze utworzone i prowadzone przez Uczelnię: 1) stanowią bazę do realizacji zadań polegających na kształceniu przed- i podyplomowym w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia, 2) uczestniczą w przygotowywaniu osób do wykonywania zawodu medycznego i kształcenia osób wykonujących zawód medyczny, 3) są zobowiązane do udostępnienia Uczelni jednostek organizacyjnych niezbędnych do prowadzenia kształcenia przed- i podyplomowego w zawodach medycznych. 8. Uczelnia może zawierać z podmiotami wykonującymi działalność leczniczą, umowy cywilnoprawne o udostępnienie ich jednostek organizacyjnych niezbędnych do prowadzenia kształcenia przed- i podyplomowego w zawodach medycznych, w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia 9. Oddziałem klinicznym udostępnionym przez podmiot leczniczy kieruje kierownik katedry, kliniki, zakładu lekarz kierujący oddziałem, zwany dalej Lekarzem Kierującym Oddziałem, wyłaniany w drodze konkursu, którego zasady i tryb określa załącznik nr 22 do niniejszego Statutu 10. Uczelnia może zawierać także umowy cywilnoprawne z podmiotami wykonującymi działalność leczniczą na realizację zajęć dydaktycznych w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia. 11. Za wykonywanie zadań polegających na kształceniu przed- i podyplomowym realizowanym w podmiotach leczniczych odpowiedzialność ponosi Uczelnia, a za udzielanie świadczeń zdrowotnych odpowiedzialność ponosi podmiot leczniczy., 2 W Załączniku nr 7 do Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego: Zasady działania organów kolegialnych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, wprowadza się następujące zmiany: 1) 23 otrzymuje brzmienie: Ilekroć w Statucie jest mowa o podjęciu uchwały bezwzględną większością głosów bez szczegółowego określenia, należy przez to rozumieć, że podczas głosowania liczba głosów za uchwałą jest większa od sumy głosów przeciw i wstrzymujących się (aby uchwała została przyjęta, liczba osób popierających ją musi stanowić powyżej 50% wszystkich głosów, w obecności co najmniej połowy składu danego organu)., 2) dodaje się 24 w brzmieniu: 1. Każdy z członków właściwego organu kolegialnego, głosuje według własnej woli na wybranego przez siebie kandydata lub sprawę poddaną głosowaniu. 2. W przypadku głosowań osobowych, gdy pod głosowanie poddawany jest wybór 21

22 spośród dwóch lub więcej kandydatów, wybór ten jest rozstrzygnięty, jeżeli kandydat uzyskał zwykłą lub bezwzględną większość oddanych głosów. 3. W przypadku gdy żaden z kandydatów nie uzyskał zwykłej lub bezwzględnej większości oddanych głosów, przeprowadza się drugą turę głosowania. Do drugiej tury głosowania są dopuszczeni dwaj kandydaci, którzy uzyskali największą liczbę głosów. 4. Wybór jest rozstrzygnięty, jeżeli w drugiej turze głosowania jeden z kandydatów uzyskał zwykłą lub bezwzględną większość oddanych głosów. 5. Przewodniczący właściwego organu kolegialnego przedstawia Rektorowi otrzymane z komisji informacje o przebiegu głosowania, wraz z kandydaturą, która uzyskała zwykłą lub bezwzględną większość głosów. 6. W głosowaniu jawnym w przypadku równej liczby głosów o wyniku decyduje głos przewodniczącego organu kolegialnego. 7. W zakresie nieuregulowanym zasady głosowania określone w ust. 1-6 stosuje się do głosowań przeprowadzanych przez komisje senackie, komisje rektorskie i inne., 3) dotychczasowe otrzymują numerację W Załączniku nr 11 do Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego: Zasady i tryb przeprowadzania konkursów na stanowiska mianowanych nauczycieli akademickich, kierowników i dyrektorów jednostek organizacyjnych uczelni, wprowadza się następujące zmiany: 1) w 22 ust. 3 i 4 otrzymują brzmienie: 3. Przewodniczący właściwego organu kolegialnego przedstawia Rektorowi otrzymane informacje o przebiegu konkursu, oraz o wybranym kandydacie, który uzyskał największą liczbę oddanych głosów. 4. Właściwy prorektor składa do Rektora wniosek w sprawie zatrudnienia kandydata, o którym mowa ust. 3, na stanowiska, o których mowa w 4 i 5., 2) 23 otrzymuje brzmienie: Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu, co do kandydata, o którym mowa w 22 ust. 3 podejmuje decyzję o jego powołaniu lub zatrudnieniu albo o konieczności powtórzenia konkursu. 4 W Załączniku nr 20 do Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego: Dodatkowe wymagania i kwalifikacje zawodowe osób zatrudnianych na stanowiskach nauczycieli akademickich, wprowadza się następujące zmiany: 1) w 1 ust. 2 otrzymuje brzmienie: 2. Nawiązanie stosunku pracy z profesorem zwyczajnym następuje na podstawie mianowania w przypadku pełnego wymiaru etatu, albo umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, przy czym łączny okres trwania umów na czas określony nie może przekraczać 33 miesięcy. 2) w 2 ust. 2 otrzymuje brzmienie: 2. Nawiązanie stosunku pracy z profesorem nadzwyczajnym następuje na zasadach określonych w 1 ust. 2., 3) w 3 ust. 3 otrzymuje brzmienie: 3. Nawiązanie stosunku pracy z profesorem wizytującym następuje na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy cywilnoprawnej. Łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony nie może przekraczać 33 miesięcy., 4) w 4 ust. 2-8 otrzymują brzmienie: 2. Nawiązanie stosunku pracy z osobą nieposiadającą stopnia naukowego doktora habilitowanego następuje na podstawie umowy o pracę na czas określony, na okres nieprzekraczający łącznie 33 miesięcy od daty pierwszego zatrudnienia w Uczelni, a następnie możliwe jest zatrudnienie na czas nieokreślony. 3. Okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora habilitowanego nie może przekroczyć 84 miesięcy, z zastrzeżeniem ust Upłynięcie okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 3 i nieuzyskanie stopnia naukowego doktora habilitowanego, stanowi podstawę do rozwiązania stosunku pracy nauczyciela akademickiego, w trybie wypowiedzenia, z zastosowaniem przepisów Kodeksu pracy na podstawie art. 128 Ustawy. 22

23 5. W przypadku awansowania na stanowisko adiunkta nauczyciela akademickiego nieposiadającego stopnia naukowego doktora habilitowanego, zatrudnienie na stanowisku adiunkta jest możliwe w okresie nieprzekraczającym łącznie 84 miesięcy licząc od daty pierwszego zatrudnienia na tym stanowisku w Uczelni, z zastrzeżeniem ust Uzyskanie stopnia doktora habilitowanego, stanowi podstawę do zatrudnienia na stanowisku adiunkta na czas nieokreślony. 7. Rektor albo właściwa osoba reprezentująca pracodawcę na podstawie pełnomocnictwa Rektora, w sytuacji określonej w ust. 7 powyżej, może podjąć decyzję o zmianie stanowiska nauczyciela akademickiego, który nie uzyskał stopnia doktora habilitowanego na stanowisko dydaktyczne., 5) w 5 ust. 2-8 otrzymują brzmienie: 2. Nawiązanie stosunku pracy z osobą nieposiadającą stopnia doktora na stanowisku asystenta następuje na podstawie umowy o pracę na czas określony na okres nieprzekraczający łącznie 33 miesięcy, a następnie możliwe jest zatrudnienie na czas nieokreślony. 3. Okres zatrudnienia na stanowisku asystenta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora nie może przekroczyć 84 miesięcy, z zastrzeżeniem ust Upłynięcie okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 3 i nieuzyskanie stopnia naukowego doktora habilitowanego, stanowi podstawę do rozwiązania stosunku pracy nauczyciela akademickiego, w trybie wypowiedzenia, z zastosowaniem przepisów Kodeksu pracy na podstawie art. 128 Ustawy. 5. W przypadku awansowania na stanowisko asystenta nauczyciela akademickiego nieposiadającego stopnia naukowego doktora, zatrudnienie na tym stanowisku jest możliwe na okres nieprzekraczający 84 miesięcy licząc od daty pierwszego zatrudnienia na tym stanowisku w Uczelni. Postanowienie ust. 4 stosuje się odpowiednio. 6. Uzyskanie stopnia naukowego doktora, stanowi podstawę do awansowania na stanowisko adiunkta pod warunkiem spełnienia wymagań określonych w 4 ust Rektor albo właściwa osoba reprezentująca pracodawcę na podstawie pełnomocnictwa Rektora, w sytuacji określonej w ust. 7 powyżej, może podjąć decyzję o zmianie stanowiska nauczyciela akademickiego, który nie uzyskał stopnia naukowego doktora na stanowisko dydaktyczne., 6) 6 otrzymuje brzmienie: Bieg terminów, o których mowa w 4 ust. 2 i 3 oraz 5 ust. 2 i 3, ulega zawieszeniu na czas: 1) trwania urlopów: macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego i wychowawczego, udzielonych na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy 2) pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego w związku z niezdolnością do pracy, w tym spowodowaną chorobą wymagającą rehabilitacji leczniczej. 7) w 7 ust. 2 otrzymuje brzmienie: 2. Nawiązanie stosunku pracy ze starszym wykładowcą następuje na podstawie umowy o pracę na czas określony. Zatrudnienie na podstawie umów o pracę na czas określony nie może przekroczyć 33 miesięcy, a następnie możliwe jest zatrudnienie na czas nieokreślony., 8) w 8 ust. 3 otrzymuje brzmienie: 3. Nawiązanie i kontynuowanie stosunku pracy z wykładowcą następuje na zasadach określonych w 7 ust. 2., 9) w 9 ust. 2 otrzymuje brzmienie: 2. Nawiązanie i kontynuowanie stosunku pracy z instruktorem następuje na zasadach określonych w 7 ust. 2., 10) w 10 ust. 2 otrzymuje brzmienie: 2. Nawiązanie i kontynuowanie stosunku pracy z lektorem następuje na zasadach określonych w 7 ust

24 11) w 11 po ust. 6 dodaje się ust. 7 w brzmieniu: 7. Nawiązanie i kontynuowanie stosunku pracy, o których mowa w ust. 1-5 powyżej, następuje na zasadach określonych w 7 ust W Załączniku nr 22 do Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego: Zasady i tryb prowadzenia konkursu na funkcję ordynatora-kierownika kliniki, wprowadza się następujące zmiany: 1) tytuł załącznika otrzymuje brzmienie: Zasady i tryb prowadzenia konkursu na stanowisko kierownika katedry, kliniki, zakładu lekarza kierującego oddziałem, 2) 1 otrzymuje brzmienie: Wszczęcie postępowania konkursowego na stanowisko kierownika katedry, kliniki, zakładu Lekarza Kierującego Oddziałem, o którym mowa w 39 ust. 4 pkt 4 Statutu, wymaga uprzedniej zgody Rektora., 3) 2 otrzymuje brzmienie: Konkurs na stanowisko kierownika katedry, kliniki, zakładu Lekarza Kierującego Oddziałem ogłasza i przeprowadza Rektor albo wskazany przez Rektora prorektor lub dziekan właściwego wydziału na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Rektora., 4) w 8 skreśla się pkt. 3), 5) w 9 pkt. 6) - 8) otrzymują brzmienie: 6) oświadczenie, że Uczelnia będzie dla kandydata podstawowym miejscem pracy w rozumieniu Ustawy, 7) informację o zamiarze wykonywania dodatkowego zatrudnienia w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy lub zamiarze prowadzenia działalności gospodarczej, 8) dokumenty potwierdzające spełnianie warunków określonych w art. 109 Ustawy., 6) w 11 skreśla się ust. 3, 7) w 12 ust. 2 otrzymuje brzmienie: 2. Na podstawie wyników głosowania, sporządzana jest lista rankingowa kandydatów., 8) w 13 ust. 3 i 6 otrzymują brzmienie: 3. Głosowanie dokonywane jest poprzez pozostawienie nazwiska wybranego kandydata i skreślenie nazwisk pozostałych kandydatów. 6. Karta, na której wszystkie nazwiska zostały skreślone, jest ważna i traktowana jest jako odrzucenie wszystkich kandydatów przystępujących do konkursu., 9) otrzymują brzmienie: Każdy z członków właściwego organu kolegialnego, głosuje według własnej woli na wybranego przez siebie kandydata. Głosowanie odbywa się według zasad określonych w 57 ust. 3 Statutu oraz załączniku Nr Przewodniczący właściwego organu kolegialnego przedstawia Rektorowi otrzymane z komisji informacje o przebiegu konkursu oraz o wybranym kandydacie, który uzyskał największą liczbę oddanych głosów. 16 Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu, co do kandydata, o którym mowa w 15 ust. 2 podejmuje decyzję o jego powołaniu na stanowisko kierownika katedry, kliniki, zakładu Lekarza Kierującego Oddziałem albo podejmuje decyzję o konieczności powtórzenia konkursu. Wraz z powołaniem Rektor udziela rekomendacji do zatrudnienia kandydata na stanowisko Lekarza Kierującego Oddziałem. 17 Jeżeli w wyniku konkursu nie wybrano kandydata albo z kandydatem wybranym w postępowaniu konkursowym Rektor nie nawiązał stosunku pracy, odpowiednio Rektor lub dziekan właściwego wydziału ogłasza nowy konkurs Jeżeli w wyniku postępowania w dwóch kolejnych konkursach kandydat nie został wybrany, Rektor nawiązuje stosunek pracy z osobą przez siebie wskazaną. 2. Rekomendacja Rektora, o której mowa w 16 stanowi podstawę dla kierownika (dyrektora) właściwego podmiotu leczniczego do nawiązania stosunku pracy na stanowisku Lekarza Kierującego Oddziałem na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. 24

25 19 Przepisy niniejszego Załącznika stosuje się odpowiednio do innych, niż określone w 39 ust. 2 Statutu, podmiotów leczniczych.. 6 Przyjmuje się tekst jednolity Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w brzmieniu załącznika do niniejszej Uchwały. 7 Uchwała wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik do uchwały nr 28/2017 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego jest do wglądu w Biurze Organizacyjnym WUM w budynku Rektoratu przy ul. Żwirki i Wigury 61, pok. 304 oraz na stronie internetowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Poz. 49 UCHWAŁA NR 29/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie przyjęcia Sprawozdania z działalności Senackiej Komisji ds. Lecznictwa i Współpracy z Regionem w kadencji Na podstawie 11 załącznika nr 8 do Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje: 1. Przyjmuje się Sprawozdanie z działalności Senackiej Komisji ds. Lecznictwa i Współpracy z Regionem w kadencji , w brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik do Uchwały nr 29/2017 Senatu WUM z dnia r. SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI SENACKIEJ KOMISJI DS. LECZNICTWA I WSPÓŁPRACY Z REGIONEM W ROKU 2016 W 2016 r. odbyły się 4 posiedzenia Komisji (12.01., , , ). W posiedzeniach Senackiej Komisji ds. Lecznictwa i Współpracy z Regionem w 2016 r. poza jej Członkami, udział brali: prof. dr hab. n. med. Sławomir Nazarewski Prorektor ds. Klinicznych, Inwestycji i Współpracy z Regionem WUM, mgr Małgorzata Rejnik Kanclerz WUM oraz mgr Dorota Gawrońska-Wójcik Zastępca Kanclerza WUM. Na posiedzenie Komisji w dn. 12 stycznia 2016 zaproszono Dyrektora Szpitala Roberta Tomasza Krawczyka, w celu omówienia tematu dotyczącego funkcjonowania SP Dziecięcego Szpitala Klinicznego po przeniesieniu do nowej siedziby przy ul. Żwirki i Wigury 63A. Na wszystkich posiedzeniach Komisji było wymagane kworum. 25

26 Omówiono następujące zagadnienia: 1. Realizacja kontraktów zawartych przez szpitale kliniczne z NFZ (na posiedzeniu 9 marca) W dniu 9 marca omówiono realizację kontraktów szpitali klinicznych WUM z NFZ w 2015 i planowane kontrakty na 2016 r. (I półrocze 2016) szpitali klinicznych i spółek WUM. Kwota wykonania kontraktów w 2015 r. przez szpitale i spółki WUM ogółem tj. ponad 730 mln zł stanowiła 100,3% zakładanego planu wykonania (plan na 2015 r. ponad 728 mln zł). NFZ w okresach kwartalnych przesuwał środki z niedowykonań na świadczenia, w których obserwowano nadwykonania. W związku z tym szpitale mają podpisanych dużo aneksów do umów z NFZ. Istotna część nadwykonań została wypłacona szpitalom po negocjacjach w zmniejszonej wysokości w stosunku do obowiązującej wyceny świadczeń W porównaniu do wykonania kontraktów przez szpitale i spółki WUM ogółem z NFZ w 2015 r., szacowany plan wykonania kontraktów w 2016 r. wynosił ponad 737 mln zł, co stanowiło 101% wykonania kontraktów w 2015 r. W dyskusji podkreślono konieczność zwiększenia kontraktów i podwyższenia wyceny świadczeń NFZ dla szpitali klinicznych. 2. Sytuacja finansowa szpitali klinicznych WUM w 2016 r. (na posiedzeniach 12 stycznia, 9 marca) W dniu 12 stycznia omówiono wstępne wyniki finansowe za 2015 r. szpitali klinicznych oraz spółek WUM wg stanu na Planowany wynik na sprzedaży był ujemny dla wszystkich 5 szpitali oraz Uniwersyteckiego Centrum Zdrowia Kobiety i Noworodka Sp. z o.o. Największą stratę na sprzedaży wykazywał SPDSK ponad 39,8 mln zł oraz SP Centralny SK ponad 29,6 mln zł, SKDJ ponad 13 mln zł. Na działalności operacyjnej największą stratę wykazywał SPDSK ponad 27 mln zł. Największe koszty finansowe wykazywał SKDJ ponad 9 mln zł, SPDSK 6,9 mln zł a SPCSK 4 mln zł. Po skorygowaniu o amortyzację planowane wyniki netto wyniosły: ponad 8,2 mln zł zysku SPCSK, ponad 0,12 mln zł zysku SKDJ, ponad 31 mln zł straty SPDSK, ponad 0,12 mln zł straty SPKSO. W dniu 9 marca omówiono wstępne wyniki finansowe za 2015 r. szpitali klinicznych oraz spółek WUM wg stanu na , a także plany finansowe szpitali klinicznych i spółek WUM na 2016 r.: SP Centralny SK: wykazywany wynik finansowy netto za 2015 strata ponad 10 mln zł, planowany na 2016 wynik finansowy netto strata ponad 1,5 mln zł SK Dzieciątka Jezus: wykazywany wynik finansowy netto za 2015 zysk ponad 3 mln zł, planowany na 2016 wynik finansowy netto strata prawie 7 mln zł SP Dziecięcy SK: wykazywany wynik finansowy netto za 2015 strata ponad 29 mln zł, planowany na 2016 wynik finansowy netto strata ponad 49 mln zł SK im. ks. A. Mazowieckiej: wykazywany wynik finansowy netto za 2015 zysk ponad 2 mln zł, planowany na 2016 wynik finansowy netto zysk ponad 0,3 mln zł SP KS Okulistyczny: wykazywany wynik finansowy netto za 2015 zysk ponad 1 mln zł, planowany na 2016 wynik finansowy netto 0 zł (plan na I półrocze 2016) Uniwersyteckie Centrum Zdrowia Kobiety i Noworodka Sp. z o.o.: wykazywany wynik finansowy netto za 2015 strata prawie 0,6 mln zł, planowany na 2016 wynik finansowy netto strata ponad 0,18 mln zł CM WUM Sp. z o.o.: wykazywany wynik finansowy netto za 2015 zysk prawie 2 mln zł, brak informacji w zakresie planowanego wyniku finansowego w Po skorygowaniu o amortyzację wykazywane wyniki netto za 2015 wyniosły: SPCSK ponad 3 mln zł zysku, SPDSK ponad 25 mln zł straty. Po skorygowaniu o amortyzację planowane wyniki netto na 2016 r. wynosiły: SPCSK ponad 11 mln zł zysku, SKDJ ponad 0,02 mln zł zysku, SPDSK ponad 47 mln zł straty. W podsumowaniu dyskusji członkowie komisji uznali, że poprawa wyniku finansowego szpitali klinicznych możliwa jest przez podwyższenie finansowania świadczeń i zwiększenia kontraktów dla tych szpitali. Niezależnie od tych działań istnieją rezerwy w zakresie zmniejszenia kosztów funkcjonowania szpitali klinicznych. 26

27 3. Funkcjonowanie SP Dziecięcego Szpitala Klinicznego po przeniesieniu do nowej siedziby przy ul. Żwirki i Wigury 63A. (na posiedzeniu 12 stycznia) Dyrektor SP Dziecięcego Szpitala Klinicznego (SPDSK) Pan Robert Tomasz Krawczyk przedstawił funkcjonowanie SPDSK po przeniesieniu do nowej siedziby przy ul. Żwirki i Wigury 63A. Dyrektor Szpitala podkreślił sprawne przeniesienie jednostek Szpitala z budynków przy ul. Działdowskiej i ul. Marszałkowskiej. W trakcie przenoszenia, w żadnym z oddziałów zachowawczych Szpitala nie doszło do zaprzestania udzielania świadczeń. Pod koniec 2015 r. przeniesiono ostatnią z klinik Szpitala, tj. Klinikę Kardiologii Wieku Dziecięcego i Pediatrii Ogólnej. Dyrektor poinformował o przejściowym pozostaniu w starych lokalizacjach aptek przyszpitalnych oraz Pracowni Leku Chemioterapeutycznego przy ul. Marszałkowskiej, dla której w nowej siedzibie nie było zaprojektowanego miejsca. Dyrekcja pozyskała dodatkowe środki na przystosowanie lokalizacji wygospodarowanej pod tę Pracownię. Nowe jednostki Szpitala, to m.in. SOR, Klinika Położnictwa i Neonatologii, Zakład Rehabilitacji. Aktualne wykorzystanie łóżek wynosi 110%, co związane było z dostawkami we wszystkich klinikach. Dyrektor podkreślił, że koszty eksploatacji nowego budynku są znacznie wyższe w porównaniu do dwóch poprzednich budynków na Marszałkowskiej i Działdowskiej, przy podobnej liczbie łóżek. Dyrektor Krawczyk poinformował Komisję, iż Dyrekcja planuje poszukiwanie możliwości wykorzystania nowoczesnego sprzętu Szpitala do realizacji usług komercyjnych. W nawiązaniu do omówionej na posiedzeniu bardzo trudnej sytuacji finansowej Szpitala Dyrektor poinformował o umowach cesji wierzytelności podpisanych z firmami Magellan S.A. i MW Trade S.A., a także o podpisanej umowie z ZUS na dokonywanie opłat w systemie ratalnym. Następnie odbyła się dyskusja, która koncentrowała się na możliwościach zwiększenia kontraktu Szpitala z NFZ na finansowanie świadczeń w nowych jednostkach w 2016 roku. Komisja wyraziła zaniepokojenie wysokimi kosztami eksploatacji budynku Szpitala. Podkreślono konieczność dalszego ścisłego monitorowania kosztów funkcjonowania szpitala i pilnego określenia możliwości ich ograniczenia. 4. Wnioski SP DSK dot. zwrotu środków finansowych wydatkowanych przez SPDSK na poprawę stanu obiektu przy ul. Marszałkowskiej 24 (na posiedzeniu 12 stycznia) Przewodniczący Komisji poinformował o wnioskach SPDSK z 2015 r. dotyczących zwrotu przez Uczelnię środków finansowych wydatkowanych przez SPDSK na poprawę stanu obiektu przy ul. Marszałkowskiej 24. Dyrektor Krawczyk wskazał wnioskowaną przez Szpital kwotę niezamortyzowanej części poniesionych nakładów, wynoszącą ok. 14 mln zł oraz poinformował o odmownej decyzji Uczelni na wnioski Szpitala. W uzasadnieniu Władz Uczelni wydatki i nakłady Szpitala pozwalające utrzymać nieruchomości w stanie sprzed zawarcia umowy użyczenia są zwykłymi kosztami utrzymania nieruchomości. Ponadto wydatki i nakłady Szpitala na przebudowy, adaptacje nieruchomości oraz instalacje w nich dodatkowych urządzeń, które służyły realizacji potrzeb Szpitala, a nie Uczelni, nie mogą być podstawą wystąpienia do WUM z wnioskiem o pokrycie kosztów poniesionych przez Szpital na inwestycje w środkach trwałych. 5. Przeznaczenie budynków SP Dziecięcego Szpitala Klinicznego przy ul. Marszałkowskiej i Działdowskiej (na posiedzeniach 12 stycznia, 9 marca) W dniu 12 stycznia Dyrektor Robert Krawczyk przekazał Komisji informacje o przeznaczeniu budynków SP Dziecięcego Szpitala Klinicznego przy ul. Marszałkowskiej i Działdowskiej. Dyrektor stwierdził, że ze względu na plan zagospodarowania przestrzennego możliwości przeznaczenia budynku przy ul. Marszałkowskiej 24 są ograniczone, można prowadzić tam jedynie działalność naukową i medyczną, a także że dużą barierę stanowią również ograniczone możliwości parkowania w pobliżu budynku. Odnośnie obiektu przy ul. Działdowskiej Dyrektor Krawczyk wspomniał o przeznaczeniu go przez WUM na centrum symulacji medycznych. W dniu 9 marca Agnieszka Grzeszczyk, Kierownik Biura ds. Szpitali i Bazy Klinicznej poinformowała Komisję o deklarowanych przez Dyrekcję Szpitala w pismach, terminach opuszczenia budynków przy ul. Działdowskiej (najpóźniej do ) i Marszałkowskiej (do , a następnie nie wcześniej niż ), o doręczeniu Szpitalowi wypowiedzenia umowy użyczenia nieruchomości przy ul. Działdowskiej, oraz o odesłaniu przez Szpital w dn , po wielokrotnych monitach, podpisanej umowy użyczenia nieruchomości przy ul. Żwirki i Wigury 63A. 27

28 Pani Grzeszczyk przekazała, także Komisji informację o podjętej przez Senat Uczelni w dn uchwale w sprawie braku zgody na sprzedaż nieruchomości przy ul. Marszałkowskiej 24, Uczelni Warszawskiej im. Marii Skłodowskiej-Curie. 6. Podział dotacji budżetowej na zadania dydaktyczne na 2016 r. (na posiedzeniu 31 maja) Omówiono dwie propozycje podziału dotacji budżetowej przyznanej przez Ministerstwo Zdrowia Warszawskiemu Uniwersytetowi Medycznemu na rok 2016 przeznaczonej na zadania związane ze świadczeniami zdrowotnymi wykonywanymi w ramach szkolenia studentów studiów stacjonarnych, która w porównaniu z rokiem 2015 była o 200 tys. zł niższa. W pierwszym wariancie podziału dotacji opartym na dotychczasowych zasadach (tj. od kwoty dotacji odejmowano rezerwy, środki przeznaczone na bazę obcą, a dopiero pozostałą kwotę dzielono między szpitalami klinicznymi) stawka za stud./godz. dla szpitali WUM wynosiła 1,54 zł. Drugi wariant podziału zakładał, że kwota z dotacji po odliczeniu kosztów pośrednich i rezerw zostałaby podzielona przez całkowitą liczbę stud./godz. kierunków studiów, na które przekazywana jest dotacja, tworząc tzw. stawkę bazową w wysokości 2,52 zł. Stawka ta stanowiłaby podstawę do obliczenia wynagrodzenia dla szpitali klinicznych. W przypadku szpitali bazy obcej miała stanowić tzw. dofinansowanie wynagrodzenia należnego tym szpitalom, co oznacza, że wynagrodzenie należne powyżej tej stawki pochodziłoby ze środków wydziałowych. Omówiono także, podział pozostałych środków należnych szpitalom w roku 2016 przeznaczonych na zadania związane ze świadczeniami zdrowotnymi wykonywanymi w ramach szkolenia studentów kierunków stacjonarnych innych niż wynikających z podziału dotacji, English Division oraz niestacjonarnych w jednostkach organizacyjnych WUM, wg dwóch ww. wariantów. W wyniku dyskusji stwierdzono, iż druga propozycja podziału dotacji wydaje się bardziej sprawiedliwa dla szpitali klinicznych, ale może być trudna do udźwignięcia przez Wydziały WUM, szczególnie II WL. Pani A. Grzeszczyk poinformowała Komisję o otrzymywanych przez WUM raportach z NIK, w których zwrócono uwagę na przekazywanie naszym szpitalom klinicznym kwot na dydaktykę nieadekwatnych do ponoszonych przez nie kosztów, natomiast Pani Kanclerz dodała, iż zgodnie z zaleceniami NIK szpitale bazy obcej muszą podnosić stawki za stud./godz. Komisja podjęła Uchwałę z dn w sprawie opinii w zakresie podziału dotacji budżetowej przyznanej przez Ministerstwo Zdrowia WUM na rok 2016 przeznaczonej na zadania związane ze świadczeniami zdrowotnymi wykonywanymi w ramach szkolenia studentów studiów stacjonarnych, zgodnie z którą: Senacka Komisja ds. Lecznictwa i Współpracy z Regionem uważa, że dokonanie podziału dotacji budżetowej przyznanej przez Ministerstwo Zdrowia Warszawskiemu Uniwersytetowi Medycznemu na rok 2016 przeznaczonej na zadania związane ze świadczeniami zdrowotnymi wykonywanymi w ramach szkolenia studentów studiów stacjonarnych jest niezmiernie trudne w związku ze zmniejszeniem tej dotacji o ponad 200 tys. zł w porównaniu do 2015 roku przy jednoczesnym znaczącym wzroście stawek za studentogodzinę w szpitalach na bazie obcej. W związku z tym Komisja postuluje o wystąpienie Uczelni do Ministerstwa Zdrowia o zwiększenie kwoty przyznanej dotacji. Jednocześnie w odniesieniu do szpitali klinicznych Komisja proponuje pozostawienie dotychczasowych stawek za studentogodzinę, które obowiązywały w 2015 r. W tej sytuacji będzie to wymagało przeznaczenia dodatkowych środków przez Wydziały WUM. W związku z tym decyzja w zakresie wyboru sposobu podziału dotacji powinna zapaść w wyniku ustaleń pomiędzy Prorektorem ds. Klinicznych, Inwestycji i Współpracy z Regionem a Dziekanami Wydziałów WUM. 7. Projekt założeń z dn r. do projektu ustawy o zmianie ustawy o działalności leczniczej (na posiedzeniu 12 stycznia) Na posiedzeniu Komisji w dniu 12 stycznia rozmawiano o zamieszczonym na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji projekcie założeń z dn r. do projektu ustawy o zmianie ustawy o działalności leczniczej. Projektem tym planowano wprowadzenie m.in. dużych zmian dotyczących podmiotów tworzących SpZOZ-y, nie został on jednakże przesłany do konsultacji uczelniom medycznym, wobec powyższego nie miały prawa do głosu i zgłoszenia uwag. 28

29 8. Zawieranie umów ze szpitalami bazy obcej WUM (na posiedzeniu 12 stycznia, 9 marca, 10 maja) Na posiedzeniu w dniu 12 stycznia omówiono umowę z SZPZLO Warszawa Ochota o udostępnienie Oddziału Dziennego Psychiatrycznego Zespołu na potrzeby Kliniki Psychiatrii II WL, w związku z podjęciem przez Władze WUM decyzji o realizacji dydaktyki klinicznej przez Klinikę Psychiatrii II WL na bazie dwóch oddziałów, tj. ww. Oddziału Zespołu oraz Oddziału IIAB Mazowieckiego Specjalistycznego Centrum Zdrowia im. prof. J. Mazurkiewicza w Pruszkowie. Na posiedzeniu w dniu 9 marca omówiono kwestię aktualnej sytuacji w zakresie umów z: Samodzielnym Wojewódzkim Zespołem Publicznych Zakładów Psychiatrycznej Opieki Zdrowotnej przy ul. Nowowiejskiej 27 i Wojewódzkim Szpitalem Zakaźnym SP ZOZ. Na posiedzeniu w dniu 10 maja prof. S. Nazarewski Prorektor ds. Klinicznych, Inwestycji i Współpracy z Regionem przedstawił Komisji informacje dotyczące aktualnej sytuacji w zakresie umów z: Samodzielnym Wojewódzkim Zespołem Publicznych Zakładów Psychiatrycznej Opieki Zdrowotnej przy ul. Nowowiejskiej 27 Mazowieckim Specjalistycznym Centrum Zdrowia im. prof. Jana Mazurkiewicza w Pruszkowie Szpitalem Czerniakowskim SP ZOZ Wojewódzkim Szpitalem Zakaźnym SP ZOZ NZOZ Carolina Medical Center Członkowie Komisji zwrócili uwagę na coraz trudniejsze negocjacje Uczelni ze szpitalami nie będącymi jednostkami WUM. W tym kontekście podkreślono, że sytuacja może ulec dalszemu pogorszeniu w związku z wydaniem przez Ministerstwo Zdrowia zgód na prowadzenie od 2017 r. wydziałów medycznych przez prywatne uczelnie m.in. Uczelnię Łazarskiego i Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Uczelnie te mogą stać się konkurencją dla WUM w zakresie udostępniania oddziałów przez szpitale. Zebrani stwierdzili, iż istnieje zagrożenie, że dyrektorzy szpitali bazy obcej nie będą chcieli zawierać z WUM umów o udostępnienie oddziałów, gdyż wybiorą uczelnie prywatne, które zaproponują im wyższe stawki za studentogodzinę zajęć. 9. Prawa i obowiązki kierownika kliniki / ordynatora oddziału klinicznego. (na posiedzeniu 9 marca, 10 maja) Na wniosek prof. Janusza Krzymienia na dwóch posiedzeniach komisji (9 marca i 10 maja) omówiono prawa i obowiązki ordynatorów klinik szpitali klinicznych. Pan prof. Krzymień stwierdził, iż w Regulaminach Organizacyjnych szpitali określone są wyłącznie obowiązki ordynatorów, nie ma natomiast zapisów dotyczących ich praw, oraz że za działalność naukową i dydaktyczną odpowiadają Kierownicy klinik a ordynatorzy kierownicy klinik odpowiadają za całą działalność kliniki. Pan prof. J. Krzymień stwierdził, iż ordynator powinien mieć większą możliwość podejmowania decyzji finansowych, powinna zostać zwiększona jego rola w zakresie realizacji biznesplanu. Zebrani stwierdzili, że poszczególne jednostki szpitala mają wpływ na wynik finansowy całego szpitala i jeśli dana jednostka generuje zysk to powinno mieć to odzwierciedlenie w jej przyszłym budżecie, a także, iż aby funkcja ordynatora nie była iluzoryczna, ordynator musi mieć wpływ na rozwój kliniki gdy ta osiąga zyski, a sytuacja taka motywuje do pracy i rozwoju kliniki. Ustalono, że na następnym posiedzeniu Komisji zostaną omówione zapisy z Regulaminów Organizacyjnych szpitali klinicznych WUM w zakresie praw ordynatorów oddziałów. Na posiedzeniu w dniu 10 maja Pani A. Grzeszczyk Kierownik Biura ds. Szpitali i Bazy Klinicznej przedstawiła informację dotyczącą praw i obowiązków kierownika kliniki / ordynatora oddziału klinicznego. Stwierdzono, iż z analizy przepisów wynika, że większość decyzji dotyczących praw i obowiązków kierownika kliniki / ordynatora oddziału klinicznego znajduje się w rękach dyrektorów szpitali. Obowiązujące w szpitalach przepisy nie są sprzeczne z ustawą o działalności leczniczej, a WUM nie ma możliwości wpływu na Dyrektorów szpitali klinicznych w tej sprawie. Przeanalizowano zapisy w regulaminach organizacyjnych szpitali klinicznych dotyczące odpowiedzialności kierownika/ordynatora. 29

30 Omówiono, także zawarte przez WUM, ze szpitalami klinicznymi i niektórymi szpitalami bazy obcej porozumienia dotyczące współpracy w zakresie zasad i trybu przeprowadzenia konkursu na funkcje kierownika kliniki uczelni ordynatora/ kierownika oddziału klinicznego/ lekarza kierującego kliniką /oddziałem klinicznym. Pani A. Grzeszczyk stwierdziła, że ustalenie wspólnego zakresu obowiązków dla obu tych stanowisk mogłoby prowadzić do powstania odpowiedzialności podmiotu tworzącego za działalność medyczną realizowaną w oddziałach szpitalnych, co stwarzałoby możliwość zgłaszania do WUM roszczeń. Pan prof. J. Krzymień przedstawił swoją prezentację na omawiany temat, w której wskazał, że jednym z obowiązków kierowników klinik w SPCSK wymienionym w Regulaminie Organizacyjnym Szpitala jest wyznaczanie zakresu czynności pracującym w klinice lekarzom zatrudnionym na stałe i rezydentom, oraz stwierdził, że ordynator nie powinien ingerować w pracę specjalistów na oddziałach. Pan prof. Krzymień wskazał także, iż w żadnym z regulaminów organizacyjnych szpitali klinicznych nie została zawarta relacja ordynator dyrektor. Zauważył również, że w szpitalach w Europie zachodniej ordynator decyduje w sprawach leków w oddziale a farmakolog kliniczny służy mu pomocą, natomiast w Polsce decydująca rola w zakresie leków w szpitalu należy do farmakologa klinicznego. Zdaniem prof. J. Krzymienia ordynator będący najbliżej spraw kliniki, wybrany w wyniku konkursu, powinien mieć większe pole działania. Pani Grzeszczyk stwierdziła, iż zrozumiałe jest to, że w większości przypadków dyrekcje szpitali chcą decydować osobiście o sprawach finansowych dotyczących klinik, z uwagi na to, że ponoszą odpowiedzialność za działalność całego szpitala. W podsumowaniu dyskusji podkreślono konieczność doprecyzowania praw i obowiązków ordynatora szpitala klinicznego. Ordynatorzy i ich zespoły powinny mieć większy wpływ na zarządzanie przyznanym kontraktem na klinikę. W ten sposób daje to szansę na racjonalizację wydatków i poprawę wyniku finansowego oddziału. 10. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej za 2014 r. dla Dyrektora SP Klinicznego Szpitala Okulistycznego w Warszawie (na posiedzeniu 12 stycznia) Na posiedzeniu Komisji w dniu 12 stycznia pozytywnie zaopiniowano przedstawiony przez Przewodniczącego Komisji wniosek Rady Społecznej SP Klinicznego Szpitala Okulistycznego w Warszawie o przyznanie nagrody rocznej za 2014 r. dla prof. Jerzego Szaflika Dyrektora SP Klinicznego Szpitala Okulistycznego w Warszawie. Przewodniczący Senackiej Komisji ds. Lecznictwa i Współpracy z Regionem 30

31 Poz. 50 UCHWAŁA NR 30/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie ustalenia limitów przyjęć na I rok studiów na kierunki/specjalności prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2017/2018 Na podstawie art. 8 ust. 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn.: Dz. U. z 2016 r. poz z późn. zm) uchwala się, co następuje: 1. Ustala się następujące limity przyjęć na I rok studiów na kierunki/specjalności prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2017/2018: LIMITY PRZYJĘĆ NA KIERUNKI/SPECJALNOŚCI w roku 2017/2018 KIERUNEK/SPECJALNOŚĆ STUDIA STACJONARNE STUDIA NIESTACJONARNE CUDZOZIEMCY W JĘZYKU POLSKIM STUDIA PROWADZONE W JĘZYKU INNYM NIŻ POLSKI ANALITYKA MEDYCZNA AUDIOFONOLOGIA I STOPNIA DIETETYKA I STOPNIA DIETETYKA II STOPNIA ELEKTRORADIOLOGIA I STOPNIA ELEKTRORADIOLOGIA II STOPNIA FARMACJA FIZJOTERAPIA FIZJOTERAPIA II STOPNIA LOGOPEDIA OGÓLNA I KLINICZNA I STOPNIA LOGOPEDIA OGÓLNA I KLINICZNA II STOPNIA PIELĘGNIARSTWO I STOPNIA PIELĘGNIARSTWO II STOPNIA POŁOŻNICTWO I STOPNIA POŁOŻNICTWO II STOPNIA RATOWNICTWO MEDYCZNE I STOPNIA TECHNIKI DENTYSTYCZNE I STOPNIA ZDROWIE PUBLICZNE I STOPNIA w tym: ZDROWIE PUBLICZNE I STOPNIA HIGIENA STOMATOLOGICZNA I STOPNIA ZDROWIE PUBLICZNE II STOPNIA OGÓŁEM Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. 2. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM 31

32 Poz. 51 UCHWAŁA NR 31/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Studiów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Na podstawie art. 161 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (j.t. Dz.U. z 2016 r., poz. 1842, z późn. zm.) oraz 51 ust. 1 pkt 1 lit. a) Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje: 1. Wprowadza się Regulamin Studiów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały. 2. Traci moc uchwała nr 38/2016 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 11 kwietnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Studiów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. 3. W sprawach, wszczętych w czasie obowiązywania dotychczasowych przepisów i niezakończonych ostatecznie do dnia ich uchylenia, stosuje się przepisy uchwały nr 38/2016 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 11 kwietnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Studiów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od początku roku akademickiego 2017/2018. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik do Uchwały nr 31/2017 Senatu WUM z dnia r. REGULAMIN STUDIÓW WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO I. PRZEPISY OGÓLNE 1. Regulamin dotyczy studiów pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich prowadzonych w języku polskim i angielskim w formie studiów stacjonarnych i niestacjonarnych, w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, zwanym dalej Uczelnią Przyjęcie w poczet studentów: następuje z chwilą immatrykulacji i złożenia ślubowania wobec Rektora lub dziekana. Treść ślubowania określa Statut Uczelni. 2. Po immatrykulacji oraz złożeniu ślubowania student, otrzymuje indeks. Indeks jest dokumentem przedstawiającym przebieg i wyniki studiów. 3. Reprezentantem ogółu studentów są organy Samorządu Studentów Uczelni. Przełożonym studentów Uczelni jest Rektor. 3. II. ORGANIZACJA STUDIÓW 4. Studia prowadzone są na podstawie programów i planów studiów, zgodnie z efektami kształcenia określonymi w Rozporządzeniu MNiSW lub uchwalonymi przez Senat Uczelni. 32

33 5. 1. Rok akademicki rozpoczyna się nie później niż 1 października i trwa nie dłużej niż do 30 września następnego roku kalendarzowego i dzieli się na dwa semestry. 2. Zasady organizacji roku akademickiego, z podziałem na semestry i wyodrębnieniem terminów odbywania zajęć dydaktycznych oraz sesji egzaminacyjnych, określa Rektor, po zasięgnięciu opinii Samorządu Studentów, najpóźniej do 1 maja poprzedniego roku akademickiego. 3. Dziekan ustala i ogłasza szczegółowy tryb i harmonogram zajęć nie później niż na 4 tygodnie przed rozpoczęciem semestru za pośrednictwem strony internetowej, informacji w gablotach, sylabusach lub w przewodniku dydaktycznym. 4. Prowadzący zajęcia z przedmiotu, w porozumieniu z dziekanem, określa zasady udziału studentów w zajęciach składających się na nauczanie przedmiotu i ogłasza je najpóźniej na pierwszych zajęciach. 5. Zajęcia dydaktyczne mogą być prowadzone z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. 6. Decyzją dziekana wybrane zajęcia dydaktyczne oraz zaliczenia przedmiotów mogą być prowadzone w języku angielskim Na poszczególnych latach studiów działają rady pedagogiczne. 2. Rady pedagogiczne są organami doradczymi i opiniodawczymi dziekana w zakresie wszystkich spraw związanych z procesem dydaktyczno-wychowawczym na danym roku studiów. 3. Prace Rady Pedagogicznej odbywają się w oparciu o Regulamin uchwalony przez Radę Wydziału. 4. Do zadań rad pedagogicznych należy w szczególności: 1) analiza organizacji i przebiegu studiów na danym roku oraz przebiegu procesu dydaktycznego w poszczególnych jednostkach prowadzących zajęcia, 2) integrowanie kształcenia na danym roku studiów, 3) koordynacja planów zajęć, zaliczeń, kolokwiów i egzaminów na danym roku studiów, 4) analiza wyników kształcenia poszczególnych studentów i występowanie do dziekana z odpowiednimi wnioskami, 5) analizowanie i opiniowanie wniosków środowiska studenckiego dotyczących procesu dydaktyczno- -wychowawczego na danym roku studiów. 5. W skład rady pedagogicznej wchodzą: 1) przewodniczący powoływany przez dziekana w porozumieniu z organami Samorządu Studentów spośród nauczycieli akademickich, prowadzących zajęcia na danym roku studiów, 2) członkowie powoływani przez dziekana na wniosek kierowników jednostek lub organów Samorządu Studentów, 3) starosta roku oraz starostowie wszystkich grup dziekańskich, 4) starostowie kursu na studiach niestacjonarnych. 6. Przewodniczący rad pedagogicznych są jednocześnie opiekunami roku/lat. Zakres obowiązków opiekuna roku/lat określa Regulamin, o którym mowa w ust. 3 powyżej. 7. Posiedzenia rad pedagogicznych są protokołowane. Protokoły przechowywane są w dziekanacie oraz w Biurze Samorządu Studentów Liczebność grup studenckich na zajęciach dydaktycznych ustala się w sposób następujący: 1) wykłady prowadzone są łącznie dla wszystkich studentów danego roku, kierunku studiów lub specjalności z tym, że na roku liczącym ponad 150 studentów można prowadzić zajęcia w dwóch grupach wykładowych, 2) seminaria, lektoraty języków obcych i ćwiczenia z przedmiotów kształcenia ogólnego prowadzone są w grupach minimum 20-osobowych, 3) zajęcia praktyczne i praktyki programowe odbywane w trakcie roku akademickiego prowadzone są w grupach, które nie powinny przekraczać 8 osób, 4) ćwiczenia kliniczne na kierunku lekarskim i lekarsko dentystycznym prowadzone są w grupach: a) 5-6 osób zajęcia niezabiegowe, b) 4-5 osób zajęcia zabiegowe, pediatryczne i z chorób zakaźnych, c) 4-5 osób z przedmiotu choroby wewnętrzne, prowadzone w oddziałach intensywnej terapii, odpowiednio oznaczone w planach studiów, 5) dla studentów Wydziału Farmaceutycznego z Oddziałem Medycyny Laboratoryjnej ćwiczenia specjalistyczne z analizy chemicznej oraz zajęcia laboratoryjne o wysokim stopniu zaawansowania metodycznego, prowadzone na materiale biologicznym, a także ćwiczenia w aptekach szpitalnych, laboratoriach diagnostycznych oraz w oddziałach szpitalnych prowadzone są w grupach nie mniejszych niż 5-osobowe, 6) zajęcia z wychowania fizycznego należy prowadzić w grupach nie mniejszych niż 20-osobowe, 7) ćwiczenia kliniczne na kierunku fizjoterapia należy prowadzić w grupach, które nie powinny przekraczać 6 osób. 33

34 8) ćwiczenia nie wymienione w punktach od 4 do 7 prowadzone są w grupach, które nie powinny przekraczać 10 osób. 2. Rektor może w uzasadnionych przypadkach zmienić liczebność grup na zajęciach Dziekan na wniosek studenta może w uzasadnionych przypadkach wyrazić zgodę na odbywanie studiów w ramach Indywidualnego Programu Studiów lub Indywidualnego Planu Studiów. 2. Indywidualny Program Studiów (dalej Indywidualny Program ) może być przyznany przez dziekana studentowi osiągającemu wybitne wyniki w nauce, celem umożliwienia mu pogłębiania wiedzy oraz zapewnienia swobodnego udziału w pracach zespołów naukowo-badawczych. Warunki i zasady odbywania Indywidualnego Programu na poszczególnych wydziałach Uczelni określają Regulaminy indywidualnego programu studiów poszczególnych wydziałów Uczelni, stanowiące Załączniki 1-5 do Regulaminu, oznaczone jak niżej: a) dla I Wydziału Lekarskiego Załącznik nr 1 określający Regulamin Indywidualnego Programu Studiów na I Wydziale Lekarskim; b) dla II Wydziału Lekarskiego z Oddziałem Nauczania w Języku Angielskim oraz Oddziałem Fizjoterapii Załącznik nr 2 określający Regulamin Indywidualnego Programu Studiów na II Wydziale Lekarskim z Oddziałem Nauczania w Języku Angielskim oraz Oddziałem Fizjoterapii; c) dla Wydziału Lekarsko-Dentystycznego Załącznik nr 3 określający Regulamin Indywidualnego Programu Studiów na Wydziale Lekarsko-Dentystycznym; d) dla Wydziału Nauki o Zdrowiu Załącznik nr 4 określający Regulamin Indywidulanego Programu Studiów na Wydziale Nauki o Zdrowiu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego; e) dla Wydziału Farmaceutycznego z Oddziałem Medycyny Laboratoryjnej Załącznik nr 5 określający Regulamin Indywidualnego Programu Studiów na Wydziale Farmaceutycznym z Oddziałem Medycyny Laboratoryjnej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. 3. Indywidualny Plan Studiów (dalej "Indywidualny Plan ) może być przyznany studentowi przez dziekana jeżeli jego sytuacja życiowa nie pozwala na uczęszczanie na zajęcia i zaliczanie przedmiotów zgodnie z planem studiów, w szczególności w przypadku: a) niepełnosprawności lub choroby; b) odbywania studiów na więcej niż jednym kierunku lub specjalności c) sprawowania opieki nad dzieckiem. 4. Indywidualny Plan może polegać w szczególności na modyfikacji systemu odbywania zajęć i egzaminów, jak również zmianie porządku zajęć dydaktycznych w ramach toku studiów. 5. Student ubiegający się o przyznanie Indywidualnego Planu przygotowuje do akceptacji dziekana harmonogram zaliczeń i egzaminów przewidzianych na dany rok akademicki z podziałem na semestry zgodnie z obowiązującym studenta programem studiów oraz warunki zaliczeń uzgodnione przez studenta i zaakceptowane przez nauczycieli akademickich odpowiedzialnych za realizację tych przedmiotów w danym roku akademickim lub odpowiednio w danym semestrze. 6. Indywidualny Plan jest przyznawany na okres jednego roku akademickiego, rozpoczynający się wraz z początkiem roku akademickiego na jaki został przyznany lub z dniem określonym w decyzji dziekana. 7. Dziekan może cofnąć decyzję przyznającą studentowi prawo studiowania w ramach Indywidualnego Planu w przypadku nieprzestrzegania przez studenta ustaleń wynikających z wyrażenia zgody na realizację przez studenta Indywidualnego Planu, bądź niewywiązywania się przez studenta z podstawowych obowiązków wynikających z niniejszego Regulaminu albo nieprzestrzegania innych przepisów obowiązujących na Uczelni. 8. Od decyzji dziekana studentowi przysługuje odwołanie do Prorektora ds. Studenckich i Kształcenia. 9. Studia według Indywidualnego Planu Studiów nie mogą prowadzić do wcześniejszego ukończenia studiów Wybitnie uzdolnieni uczniowie za zgodą dziekana mogą uczestniczyć w zajęciach teoretycznych przewidzianych tokiem studiów na kierunkach zgodnych z uzdolnieniami tych uczniów oraz przystąpić do zaliczenia tych zajęć teoretycznych na zasadach analogicznych jak przewidziane dla studentów uczestniczących w tych zajęciach. 2. Warunkiem udzielenia zgody dziekana na uczestniczenie w ww. zajęciach przez ucznia jest przedstawienie zgody dyrektora szkoły ucznia wskazującej, że uczestniczenie przez ucznia w zajęciach prowadzonych na Uczelni nie koliduje z obowiązkami szkolnymi ucznia. W przypadku uczniów poniżej 16-tego roku życia wymaga się także zgody rodziców. W każdym przypadku, w celu zapewnienia uczniowi należytego bezpieczeństwa, dziekan ma prawo wymagać od ucznia spełnienie określonych warunków jego uczestnictwa w zajęciach prowadzonych na Uczelni (np. co do wymogu stroju ochronnego, itp.). 3. Uprawnienie określone w ust. 1 nie obejmuje prawa do uczestniczenia przez ucznia w zajęciach praktycznych prowadzonych przez Uczelnię, w szczególności nie obejmuje zajęć prowadzonych na terenie placówek służby zdrowia tj. w jednostkach organizacyjnych Uczelni zlokalizowanych w szpitalach lub innych placówkach służby zdrowia (np. kliniki, zakłady, instytuty itp.). 34

35 Student przyjęty na studia w wyniku potwierdzenia efektów uczenia się przeprowadzonego przez Uczelnię według uchwalonych przez Senat Uczelni Zasad, warunków i trybu potwierdzania efektów uczenia się w Uczelni, realizuje studia na danym kierunku według określonego dla tego kierunku programu kształcenia, z uwzględnieniem zatwierdzonego przez właściwego dziekana indywidualnego planu studiów opracowanego dla studenta. 2. Do średniej ocen ze studiów nie wlicza się zajęć zaliczonych w następstwie potwierdzenia efektów uczenia się Zajęciom wynikającym z planu studiów i programu kształcenia przypisuje się punkty ECTS. 2. W celu uzyskania dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia student jest obowiązany uzyskać co najmniej 180 punktów ECTS, studiów drugiego stopnia co najmniej 90 punktów ECTS, jednolitych studiów magisterskich co najmniej 300 punktów ECTS w systemie studiów pięcioletnich oraz 360 punktów ECTS w systemie studiów sześcioletnich. III. PRAWA I OBOWIĄZKI STUDENTÓW Student ma prawo do: 1) studiowania na wybranych kierunkach studiów, 2) zdobywania wiedzy i umiejętności, 3) rozwijania własnych zainteresowań naukowych, społecznych, kulturalnych lub sportowych oraz korzystania w tym celu z pomieszczeń dydaktycznych, urządzeń i środków Uczelni (również poza godzinami zajęć, o ile nie koliduje to z normalnym tokiem pracy) oraz z pomocy nauczycieli akademickich i organów Uczelni, 4) zrzeszania się w uczelnianych organizacjach studenckich, w kołach naukowych oraz zespołach artystycznych i sportowych, 5) aktywnego udziału w pracach organów kolegialnych Uczelni, 6) uzyskiwania nagród i wyróżnień określonych w odpowiednich regulaminach, 7) studiowania według Indywidualnego Programu Studiów (Indywidualny Program) lub Indywidualnego Planu Studiów (Indywidualny Plan), 8) otrzymywania pomocy materialnej, na warunkach określonych w odrębnych przepisach, w tym stypendium przyznawanego przez organy samorządu terytorialnego lub pracodawcę, a także pochodzących ze środków strukturalnych Unii Europejskiej, 9) podejmowania pracy zarobkowej; praca ta nie może jednak zwalniać studenta z realizowania obowiązków wobec Uczelni, 10) noszenia insygniów studenckich nawiązujących do tradycji wydziałów Uczelni, 11) otrzymania aktualnych przewodników dydaktycznych lub dostępu do ich wersji elektronicznej dla danego roku studiów na początku danego roku akademickiego; przewodniki powinny zawierać aktualny program kształcenia tak, aby po zakończeniu roku akademickiego mogły stać się podstawą do oceny realizacji programu przez dydaktyczne jednostki organizacyjne Uczelni, 12) oceniania form i jakości kształcenia w jednostkach organizacyjnych Uczelni, w tym również oceniania pracy dydaktycznej nauczycieli akademickich oraz administracji Uczelni; sposoby i kryteria oceny ustalają władze Uczelni w porozumieniu z organami Samorządu Studentów, 13) otrzymania informacji o obowiązkowych badaniach i szczepieniach, i skierowań na obowiązkowe, bezpłatne badania i szczepienia, 14) uczestnictwa w zajęciach otwartych na innych kierunkach studiów, 15) partnerskiego traktowania przez pracowników Uczelni, 16) ochrony zdrowia na zasadach określonych odrębnymi przepisami, 17) otrzymywania konspektów prezentacji zajęć lub innych materiałów dydaktycznych w formie elektronicznej. 2. Student rozpoczynający studia ma prawo do przeszkolenia w zakresie praw i obowiązków studenta. Szkolenie prowadzi Samorząd Studentów we współpracy z Parlamentem Studentów Rzeczypospolitej Polskiej. 3. W przypadku gdy student ze względu na niepełnosprawność lub przewlekłą chorobę ma trudności z pełnym udziałem w realizacji procesu dydaktycznego może złożyć wniosek do dziekana o modyfikację warunków uczestnictwa w zajęciach dydaktycznych, w tym wystąpić o przyznanie mu Indywidualnego Planu na zasadach określonych w 8 ust. 3-9 Regulaminu. Studenci niepełnosprawni mają prawo do zgłaszania uwag i wniosków do Pełnomocnika Rektora ds. Osób Niepełnosprawnych Do obowiązków studenta należy pełne wykorzystanie możliwości kształcenia się, jakie stwarza mu Uczelnia oraz postępowanie zgodnie z treścią ślubowania i regulaminu studiów. 35

36 2. W szczególności student zobowiązany jest do: 1) wypełniania obowiązków dydaktycznych zgodnie z planem i regulaminem studiów, w tym terminowego składania egzaminów i odbywania praktyk, 2) przestrzegania przepisów obowiązujących w Uczelni, 3) wykonania obowiązkowych badań i szczepień lekarskich w terminach przewidzianych w obowiązujących przepisach, 4) okazywania szacunku pracownikom Uczelni i przestrzegania zasad współżycia koleżeńskiego, 5) dbania o godność studenta i dobro Uczelni, 6) przestrzegania zasad etyki i deontologii zawodowej, 7) przestrzegania Kodeksu Etyki Studenta, 8) wypełnienia ankiety studenckiej dotyczącej oceny procesu dydaktycznego po każdym cyklu zajęć, nie później jednak niż przed końcem roku akademickiego, 9) złożenia oświadczenia o nie pobieraniu świadczeń pomocy materialnej na więcej niż jednym kierunku, 10) złożenia pisemnego oświadczenia o spełnianiu warunków do podjęcia/kontynuowania studiów stacjonarnych w uczelni publicznej bez wnoszenia opłat, 11) podpisania umowy o warunkach odpłatności za usługi edukacyjne związane z kształceniem na studiach stacjonarnych na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, 12) wnoszenia opłat za usługi edukacyjne w wysokości określonej przez Rektora Uczelni, na zindywidualizowany rachunek bankowy właściwy dla studenta, 13) powiadomienia niezwłocznie dziekana o zmianie nazwiska, stanu cywilnego, adresu i danych kontaktowych, a także warunków materialnych, 14) korzystania z uczelnianego mailowego adresu przyznanego studentowi na okres trwania studiów, 15) dbałości o poufność haseł, przestrzeganie praw autorskich i własności intelektualnej, w tym materiałów elektronicznych Za naruszenie przepisów obowiązujących w Uczelni oraz za czyny uchybiające godności studenta, student ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną, na zasadach określonych w przepisach o szkolnictwie wyższym. 2. Czynami popełnionymi przez studenta, podlegającymi odpowiedzialności dyscyplinarnej są w szczególności: 1) naruszenie zasady etyki lub niezachowanie w tajemnicy informacji o pacjencie/pacjentach, które student uzyskał w związku z prowadzonymi na studiach zajęciami (praktyki, ćwiczenia, etc.), 2) spożywanie alkoholu lub przebywanie na terenie Uczelni w stanie wskazującym na jego spożycie, 3) posiadanie, zażywanie, rozprowadzanie środków odurzających i substancji psychoaktywnych lub przebywanie na terenie Uczelni pod ich wpływem, 4) wnoszenie na teren Uczelni przedmiotów zagrażających życiu lub zdrowiu. 5) naruszanie regulaminu zdawania egzaminów. 3. Każdy student i pracownik Uczelni, po powzięciu wiadomości o popełnieniu przez studenta czynu uchybiającego godności studenta lub naruszeniu przepisów obowiązujących na Uczelni ma obowiązek zawiadomić o tym Rektora Student z innej uczelni może ubiegać się o przeniesienie do Uczelni, o ile wypełnił wszystkie obowiązki wynikające z przepisów uczelni, w której studiował dotychczas oraz akceptuje warunki studiowania w Uczelni. Warunkiem przeniesienia zajęć zaliczonych w innej jednostce organizacyjnej innej uczelni, w tym w uczelni zagranicznej, w miejsce punktów przypisanych zajęciom i praktykom określonym w planie studiów w Uczelni i programie kształcenia jest stwierdzenie zbieżności uzyskanych efektów kształcenia. Decyzję w sprawie stwierdzenia zbieżności uzyskanych efektów kształcenia, ustalenia różnic programowych i przyjęcia na dany rok studiów podejmuje dziekan. 2. Przeniesienie, o którym mowa w ust. 1, na studia stacjonarne możliwe jest tylko w ramach limitu przyznanego przez Ministra Zdrowia lub uchwalonego przez Senat Uczelni. Decyzję w sprawie jego ewentualnego przekroczenia podejmuje Rektor. 3. Studenci przeniesieni z innych uczelni o innym programie kształcenia mogą podjąć studia na odpowiednim roku pod warunkiem uzupełnienia wszystkich różnic programowych. Student zobowiązany jest uzupełnić różnice programowe w terminie i na warunkach określonych w decyzji dziekana. Niespełnienie warunków określonych w decyzji dziekana skutkuje brakiem zaliczenia danego roku studiów. Decyzje w sprawie przyjęcia na dany rok studiów oraz zaliczenia roku podejmuje dziekan. 4. W przypadku, o którym mowa w ust. 1 student ma obowiązek przedłożyć dziekanowi wniosek wraz z uzasadnieniem oraz dokumentami poświadczającymi dotychczasowy przebieg studiów Student może realizować część programu nauczania na innej uczelni krajowej lub zagranicznej, w szczególności na podstawie porozumień lub programów, których Uczelnia jest sygnatariuszem. 2. Zasady kierowania studentów z innych uczelni regulują odrębne przepisy 36

37 17. Studentowi przenoszącemu zajęcia zaliczone w uczelni innej niż macierzysta, w tym zagranicznej, z przypisanymi punktami ECTS, zajęcia te zalicza się do osiągnięć wyrażonych w punktach ECTS w uczelni macierzystej Student może za zgodą właściwych dziekanów zmienić kierunek studiów lub studiować poza swoim kierunkiem podstawowym inne kierunki w innych uczelniach, o ile wypełnia wszystkie obowiązki związane z tokiem studiów na podstawowym kierunku. Student zmieniający kierunek lub podejmujący studia poza swoim kierunkiem podstawowym nie jest zwolniony z postępowania rekrutacyjnego. 2. Dziekan może cofnąć zgodę na studiowanie innego kierunku w razie nie wypełnienia przez studenta obowiązków związanych z tokiem studiów na kierunku podstawowym. 3. Z zastrzeżeniem postanowień 15, o przyjęciu osoby, która rozpoczęła studia za granicą, decyduje dziekan Student studiów niestacjonarnych na kierunku lekarskim, lekarsko-dentystycznym, analityki medycznej i farmacji Uczelni może ubiegać się o przeniesienie na studia stacjonarne nie wcześniej jednak niż po ukończeniu dwóch lat studiów. 2. Warunkiem ubiegania się o przeniesienie, określone w ust. 1, jest uzyskanie w okresie dwóch ostatnich lat studiów średniej ocen nie niższej niż 4, Studenci pozostałych kierunków studiów niestacjonarnych mogą ubiegać się po zaliczeniu pierwszego roku o przeniesienie na studia stacjonarne w ramach ustalonego limitu. Warunkiem ubiegania się o przeniesienie jest uzyskanie średniej nie niższej niż 4, Decyzję o przeniesieniu studenta ze studiów niestacjonarnych na studia stacjonarne podejmuje dziekan na podstawie osiągniętych wyników. Przeniesienie powinno odbywać się w ramach limitu przyznanego przez Ministra Zdrowia lub Uchwały Senatu. IV. ZALICZENIE ROKU Okresem zaliczeniowym studiów może być semestr lub rok akademicki. Rada Wydziału ustala okresy zaliczeniowe właściwe dla kierunków. 2 Zaliczenie semestru/roku następuje w terminie do końca tego semestru/roku, wynikającego z podziału roku akademickiego Warunkiem zaliczenia semestru/roku studiów jest: 1) uzyskanie zaliczenia wszystkich zajęć dydaktycznych i praktyk przewidzianych w planie studiów, 2) uzyskanie co najmniej dostatecznej oceny ze wszystkich egzaminów i zaliczeń z oceną przewidzianych w planie studiów. 2. Przy egzaminach i zaliczeniach z oceną stosuje się następujące oceny: 1) bardzo dobry = 5,0, (bdb), 2) ponad dobry = 4,5, (pdb), 3) dobry = 4,0, (db), 4) dość dobry = 3,5, (ddb), 5) dostateczny = 3,0, (dst), 6) niedostateczny = 2,0. (ndst). 3. Przy zaliczeniach przedmiotów nie kończących się egzaminem można stosować zaliczenie lub zaliczenie z oceną. O sposobie zaliczenia decyduje dziekan. 4. Do średniej ocen zalicza się tylko oceny z egzaminów. 5. Student powinien zaliczyć zajęcia dydaktyczne w terminie wyznaczonym planem zajęć lub w terminie uzgodnionym z prowadzącym zajęcia dydaktyczne, nie później jednak niż przed końcem roku studiów lub przed rozpoczęciem sesji egzaminacyjnej, w której jest przewidziany egzamin z danego przedmiotu studiów, z zastrzeżeniem Warunki zaliczenia przedmiotu ustala dana jednostka dydaktyczna, decyzja jest przedstawiona studentom przynajmniej na 1 miesiąc przed rozpoczęciem danego roku akademickiego za pośrednictwem strony internetowej dydaktycznej jednostki organizacyjnej Uczelni i informacji w gablocie, w sylabusie oraz w przewodniku dydaktycznym. 37

38 7. Terminy zajęć dydaktycznych ustalane są nie później niż 4 tygodnie przed rozpoczęciem semestru przez dziekana na wniosek kierowników jednostek prowadzących zajęcia pozytywnie zaopiniowany przez radę pedagogiczną i podawane do wiadomości studentów. 8. Wyniki egzaminów testowych, w tym w egzaminów elektronicznych, są publikowane na stronie internetowej dydaktycznej jednostki organizacyjnej Uczelni przeprowadzającej egzamin, w terminie 2 dni roboczych od dnia egzaminu, a w przypadku egzaminów pisemnych innych niż testowe w terminie 5 dni roboczych od dnia egzaminu. Informacja z wynikiem egzaminu zawiera numer albumu studenta i ocenę. 9. Zasady prowadzenia zaliczeń i egzaminów określa Procedura oceniania studentów, wprowadzona Zarządzeniem Rektora (stanowiąca załącznik do niniejszego Regulaminu), w szczególności objęte tą procedurą: a) Regulamin Egzaminów Pisemnych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego b) Regulamin Egzaminów Testowych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego c) Regulamin Egzaminów Elektronicznych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego d) Regulamin Egzaminów Ustnych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego e) Regulamin Egzaminów Praktycznych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. 10. Studentowi wykonującemu prace badawcze w ramach zespołów realizujących plany naukowe dydaktycznej jednostki organizacyjnej Uczelni lub prace usługowe w jednostkach służby zdrowia można zaliczyć zajęcia dydaktyczne, jeśli odpowiadają one programowi kształcenia i są związane tematycznie z odpowiednią częścią tego programu. 11. Student uczestniczący w posiedzeniach organów kolegialnych oraz organów wyborczych funkcjonujących w strukturach Uczelni ma usprawiedliwioną nieobecność w zajęciach odbywających się w czasie trwania posiedzeń, bez konieczności ich odrabiania. 12. Sposób, formę i termin wyrównania zaległości powstałych wskutek usprawiedliwionej nieobecności na zajęciach dydaktycznych określa jednostka prowadząca zajęcia. Uzupełnienie zaległości powinno nastąpić do końca danego semestru. Wyrównanie zaległości w terminie późniejszym wymaga zgody dziekana Zasady i tryb zaliczania przez dziekana praktyk wynikających z planów studiów określają odrębne przepisy. 2. Student zobowiązany jest do zaliczenia praktyki, którą może odbyć w kraju lub zagranicą pod warunkiem, że przed jej rozpoczęciem uzyskał zgodę dziekana na odbywanie jej w określonym miejscu. 3. Organizację, przebieg oraz zasady zaliczania przez studentów zajęć wojskowych i szkolenia obronnego określają odrębne przepisy. 4. W przypadku, gdy plan studiów przewiduje obowiązkowe praktyki, dziekan może zwolnić studenta, który wykonywał prace spełniająca cele praktyki, z ich odbycia w całości lub części. 5. Postanowienia ust. 3 stosuje się odpowiednio w przypadku innych obowiązkowych zajęć mających szczególną formę Student, który ukończył zajęcia i uzyskał w terminie zaliczenia ze wszystkich przedmiotów obowiązujących w danym okresie zaliczeniowym, może przystąpić do obowiązujących egzaminów. 2. Student, który spełnia warunki określone w ust. 1, może za zgodą lub na wniosek kierownika jednostki prowadzącej zajęcia oraz za zgodą dziekana, przystąpić do egzaminu przed ustalonym terminem sesji egzaminacyjnej. 3. O sposobie przeprowadzenia egzaminu w terminie wcześniejszym decyduje kierownik jednostki prowadzącej zajęcia. Egzamin w terminie wcześniejszym jest traktowany jako składany w pierwszym terminie. 4. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej student może przystąpić do egzaminu poprawkowego w najbliższej sesji poprawkowej, bądź za zgodą dziekana w innym terminie. 5. Student, który nie skorzystał z uprawnienia wcześniejszego składania egzaminu, obowiązany jest przystąpić do egzaminu w sesji egzaminacyjnej, w której ten egzamin jest przewidziany. 6. Szczegółową organizację sesji ustala dziekan w porozumieniu z radą pedagogiczną nie później niż 3 miesiące przed rozpoczęciem sesji. 7. W uzasadnionych wypadkach dziekan może dopuścić do sesji egzaminacyjnej studenta, który nie zaliczył w terminie zajęć dydaktycznych maksymalnie z dwóch przedmiotów. Decyzję tę podejmuje dziekan jeśli kierownik jednostki prowadzącej zaległe zajęcia stwierdzi, że istnieje możliwość odrobienia zaległości i uzyskania przez studenta zaległych zaliczeń przed rozpoczęciem najbliższej poprawkowej sesji egzaminacyjnej. 8. Po uzyskaniu brakującego zaliczenia student zdaje egzamin z tego przedmiotu. Egzamin taki traktuje się jako zdawany w pierwszym terminie. 9. Egzamin z każdego przedmiotu odbywa się oddzielnie i podlega osobnej ocenie. Nie dotyczy to przedmiotów zgrupowanych w bloki dydaktyczne, dla których egzamin może być przeprowadzony łącznie, przy czym wystawiona ocena łączna odnosi się do każdego przedmiotu objętego egzaminem. 10. Zakres i forma egzaminu ustalane są przez kierownika dydaktycznej jednostki organizacyjnej Uczelni podawane do wiadomości rady pedagogicznej roku i studentów na początku semestru nie później niż 3 miesiące przed rozpoczęciem sesji egzaminacyjnej. 38

39 W przypadku uzyskania na egzaminie oceny niedostatecznej, studentowi przysługuje prawo do zdawania jednego egzaminu poprawkowego z każdego nie zdanego przedmiotu. 2. Egzaminy poprawkowe student obowiązany jest złożyć do końca najbliższej sesji poprawkowej. 3. Nie przystąpienie do egzaminu lub jego części w ustalonym terminie bez usprawiedliwienia jest równoznaczne z uzyskaniem oceny niedostatecznej, którą wpisuje się do indeksu. 4. O przyczynie nie przystąpienia do egzaminu student powinien powiadomić egzaminatora najpóźniej w ciągu trzech dni po terminie. W przypadku uznania, że nie zgłoszenie się studenta na egzamin było usprawiedliwione, dziekan w porozumieniu z egzaminatorem wyznaczy nowy termin egzaminu. Egzamin taki traktuje się jako składany we właściwym terminie. 5. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej w pierwszym i drugim terminie z przedmiotu kończącego się zaliczeniem student ma prawo wystąpić do dziekana o zgodę na przystąpienie do zaliczenia komisyjnego W razie niezdania egzaminu poprawkowego, na wniosek studenta złożony w ciągu 7 dni od daty egzaminu poprawkowego dziekan w uzasadnionych przypadkach zarządza egzamin komisyjny, który powinien odbyć się w terminie 14 dni od daty złożenia wniosku. W uzasadnionych przypadkach istnieje możliwość zdawania egzaminów komisyjnych z dwóch przedmiotów. 2. Egzamin komisyjny ma formę ustną lub pisemną. O formie egzaminu komisyjnego decyduje dziekan po ustaleniu składu komisji egzaminacyjnej, nie później niż na 3 dni przed wyznaczonym terminem egzaminu komisyjnego. 3. Dziekan powołuje komisję egzaminacyjną. 4. W skład komisji egzaminacyjne wchodzą: 1) dziekan jako przewodniczący, 2) przewodniczący Rady Pedagogicznej, 3) wskazany przez dziekana nauczyciel akademicki reprezentujący specjalizację właściwą dla przedmiotu egzaminu komisyjnego jako egzaminator, 4) przedstawiciel Samorządu Studentów na prawach obserwatora, 5) na wniosek studenta, złożony najpóźniej 7 dni przed wyznaczonym terminem egzaminu komisyjnego, uczestnikiem egzaminu komisyjnego na prawach obserwatora może być inna osoba, niż określona w pkt 4) powyżej. 5. Dziekan może zarządzić egzamin komisyjny z własnej inicjatywy. 6. Ocena komisji egzaminacyjnej jest ostateczna W stosunku do studenta, który nie zaliczył roku studiów dziekan może wydać decyzję dotyczącą: 1) zezwolenia na powtarzanie roku studiów. Zapisu nie stosuje się w odniesieniu do studentów I roku studiujących w jęz. polskim, chyba, że przyczyną nie zaliczenia pierwszego roku była choroba (udzielenie urlopu zdrowotnego), 2) warunkowego zezwolenia na podjęcie studiów w następnym roku studentowi, który nie zdał jednego egzaminu lub nie zaliczył jednego przedmiotu (nie dotyczy I roku studiów z wyłączeniem studentów studiujących w języku angielskim. Warunkowe zezwolenie na podjęcie studiów na wyższym roku obliguje studenta do uczęszczania na zajęcia z niezaliczonego przedmiotu i do zdania egzaminu lub uzyskania zaliczenia w terminie uzgodnionym z dziekanem, 3) skreślenia z listy studentów. 2. Student powtarzający rok studiów uzyskuje zaliczenie zajęć i egzaminów z poprzedniego roku z przedmiotów, z których uzyskał ocenę przynajmniej dostateczną. Przepisaniu podlegają oceny uzyskane w pierwszym i drugim terminie. W przypadku przeniesienia studentowi oceny uzyskanej w drugim terminie w dokumentach wpisuje się również ocenę niedostateczną. Zgodę na przepisanie oceny student powinien uzyskać przed rozpoczęciem semestru. Powtarzanie roku obliguje studenta do uczęszczania na zajęcia z przedmiotu, którego nie zdał lub nie zaliczył oraz do zdania egzaminu lub uzyskania zaliczenia. 3. Dziekan skreśla studenta z listy studentów w przypadku: 1) niepodjęcia studiów, 2) rezygnacji ze studiów, 3) niezłożenie w terminie pracy dyplomowej lub egzaminu dyplomowego, 4) ukarania karą dyscyplinarną wydalenia z uczelni. 4. Przez niepodjęcie studiów rozumie się sytuację nieprzystąpienia na pierwszym lub kolejnym roku studiów przez studenta do realizacji obowiązków wynikających z Regulaminu lub programu studiów. Niepodjęciem studiów jest również niestawienie się studenta na kolejny semestr po powrocie z urlopu, najpóźniej do dnia rozpoczęcia zajęć na semestrze następującym bezpośrednio po przyznanym studentowi urlopie. 39

40 5. Dziekan może skreślić studenta z listy studentów w następujących przypadkach: 1) stwierdzenia braku postępów w nauce brak postępów w nauce stwierdza dziekan w przypadku gdy mimo wykorzystania przez studenta przewidzianych regulaminem studiów możliwości powtarzania zajęć lub roku studiów, uzyskanie przez studenta pozytywnego zaliczenia powtarzanych uprzednio zajęć lub roku studiów budzi poważne wątpliwości, 2) nieuzyskania zaliczenia semestru lub roku w określonym terminie, 3) niewniesienia opłat związanych z odbywaniem studiów, 4) niepodpisania przez studenta przedłożonej przez uczelnię umowy o warunkach odpłatności za studia lub usługi edukacyjne. 6. Decyzja dziekana o skreśleniu z listy studentów jest doręczana za potwierdzeniem odbioru. 7. Od decyzji dziekana o skreśleniu z listy studentów studentowi przysługuje prawo odwołania się do Rektora w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji o skreśleniu. 8. Do decyzji o skreśleniu z listy studentów stosuje się odpowiednio przepisu Kodeksu postępowania administracyjnego i przepisy o zaskarżeniu decyzji do sądu administracyjnego. 9. W przypadku skreślenia z listy studentów, rozliczenie z Uczelnią następuje zgodnie z odrębnymi przepisami. 10. Rezygnację ze studiów (dalej Rezygnacja studenta ) wymaga formy pisemnego oświadczenia podpisanego przez studenta i złożenia jej w dziekanacie Uczelni lub wysłania listem poleconym na adres Uczelni ze wskazaniem właściwego dziekanatu, do którego Rezygnacja jest kierowana. Za datę doręczenia Rezygnacji studenta przyjmuje się: w przypadku złożenia w dziekanacie Uczelni datę wpływu Rezygnacji studenta do dziekanatu Uczelni, a w przypadku przesłania listem poleconym datę wpływu do kancelarii Uczelni listu poleconego z Rezygnacją studenta Ponowne przyjęcie na studia osoby, która została skreślona z listy studentów na pierwszym roku studiów następuje na ogólnych zasadach obowiązujących przy rekrutacji na studia. 2. Dziekan może wyrazić zgodę na wznowienie studiów na danym kierunku lub specjalności na wniosek osoby skreślonej z listy studentów roku drugiego lub wyższego od następnego roku akademickiego (wznowienie studiów), chyba że skreślenie z listy studentów nastąpiło z powodu ukarania karą dyscyplinarną wydalenia z uczelni lub od daty skreślenia upłynęło więcej niż 5 lat. 3. Wznowienie studiów dopuszczalne jest tylko raz, w ramach tego samego kierunku lub specjalności studiów. 4. Warunki wznowienia studiów określa dziekan. V. NAGRODY I WYRÓŻNIENIA Studentowi wyróżniającemu się wynikami w nauce może być przyznana: 1) nagroda i stypendium ufundowane przez instytucje państwowe, osoby prywatne, towarzystwa naukowe, organizacje społeczne zgodnie z regulaminami obowiązującymi dla tych nagród, 2) stypendia Ministra Zdrowia za osiągnięcia w nauce i wybitne osiągnięcia sportowe, 3) nagroda i wyróżnienie Rektora, 4) stypendium Rektora dla najlepszych studentów 5) dyplom z wyróżnieniem, 6) pochwała Rektora, 7) wpis na listę wyróżniających się studentów. 2. Stypendia Ministra Zdrowia przyznawane są i wypłacane na podstawie odrębnych przepisów. 3. Nagrody, o których mowa w ust. 1 pkt 3, wypłacane są ze środków pozyskanych na ten cel przez Uczelnię do wysokości kwot ustalanych corocznie. 4. Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagród, o których mowa w ust. 1 pkt 3 ustala Rektor. 5. Student może równocześnie otrzymywać stypendium rektora dla najlepszych studentów i stypendium ministra za wybitne osiągnięcia. Otrzymanie tych stypendiów nie wyklucza prawa studenta do świadczeń pomocy materialnej oraz prawa do otrzymywania stypendium przyznawanego przez organy samorządu terytorialnego oraz pracodawców a także pochodzących ze środków strukturalnych Unii Europejskiej. 6. Senat może uchwalić inne formy nagradzania wyróżniających się studentów. 7. Postanowień 28 ust. 1-6 nie stosuje się do cudzoziemców studiujących w języku angielskim, którzy zostali przyjęci na studia na zasadach innych niż obowiązujące obywateli polskich Absolwentowi każdego z kierunków studiów jednolitych magisterskich oraz studiów II stopnia, którzy ukończyli studia w przewidzianym planem studiów terminie oraz z najlepszym wynikiem dla każdego kierunku studiów prowadzonych w poszczególnych wydziałach oddzielnie, zgodnie z zasadami określonymi w 37 ust. 2 przyznaje się Medal Złoty Laur Absolwenta. 40

41 2. Dyplom z wyróżnieniem otrzymują absolwenci studiów stacjonarnych, którzy spełniają łącznie następujące warunki: 1) ukończyli studia w terminie oznaczonym planem studiów, 2) uzyskali z egzaminów średnią ocen nie niższą niż 4,60, 3) uzyskali z pracy dyplomowej i egzaminu dyplomowego oceny bardzo dobre (jeśli są wymagane). 3. Dyplom z wyróżnieniem przyznaje rada wydziału na wniosek dziekana. 4. Absolwentom jednolitych studiów magisterskich, którzy uzyskali dyplom z wyróżnieniem, przysługuje jednorazowa nagroda pieniężna. Wysokość nagrody uzależniona jest od ilości środków finansowych przyznanych na ten cel. 5. W przypadku studiów dwustopniowych nagrodę w wysokości 50% otrzymują: 1) osoby, które ukończyły studia pierwszego stopnia, 2) osoby, które ukończyły studia drugiego stopnia. 6. Rektor lub dziekan mogą udzielić pochwały (z wpisem do indeksu) za osiągnięcia w studiach, w pracy w kole naukowym lub pracy społecznej oraz za osiągnięcia sportowe. 7. Postanowień 28 ust. 4 nie stosuje się do cudzoziemców studiujących w języku angielskim. VI. URLOPY W szczególnie uzasadnionych przypadkach dziekan może studentowi, na jego wniosek udzielić urlopu dziekańskiego obejmującego co najmniej 1 rok akademicki (urlop długoterminowy) lub urlopu obejmującego okres czasu nie dłuższy niż 1 semestr (urlop krótkoterminowy). Nie udziela się urlopu dziekańskiego na okres krótszy niż semestr. 2. Udzielenie urlopu dziekan potwierdza wpisem do indeksu. 3. W okresie korzystania z urlopu student zachowuje prawa studenta z wyjątkiem praw do korzystania z pomocy materialnej. W uzasadnionych przypadkach dziekan, w porozumieniu z organami Samorządem Studentów może wyrazić zgodę na korzystanie z tego prawa. 4. W trakcie urlopu student może za zgodą dziekana brać udział w niektórych zajęciach oraz przystąpić do zaliczeń i egzaminów. 5. W razie choroby dziekan na wniosek studenta udziela urlopu zdrowotnego. W uzasadnionych przypadkach dziekan może zwrócić się do komisji zakładu opieki zdrowotnej współpracującego z Uczelnią o wydanie opinii o stanie zdrowia studenta. 6. Po zakończeniu urlopu zdrowotnego student może być dopuszczony do zajęć po przedstawieniu orzeczenia lekarza medycyny pracy o możliwości kontynuowania nauki. 7. Udzielenie urlopu automatycznie przesuwa termin planowego ukończenia studiów o okres trwania urlopu. 8. W przypadku uzyskania urlopu dziekańskiego przez studenta studiów niestacjonarnych rozliczenie finansowe następuje na zasadach określonych w umowie. 9. Urlopu dziekańskiego nie udziela się za okres miniony bądź w trakcie trwania sesji egzaminacyjnej, chyba że podstawy do udzielenia takiego urlopu powstały wcześniej, a student z ważnych i udokumentowanych przyczyn od niego niezależnych nie mógł niezwłocznie wystąpić z wnioskiem o udzielenie urlopu. 10. Usprawiedliwianie krótkotrwałych nieobecności na zajęciach odbywa się według zasad przyjętych przez jednostki prowadzące te zajęcia. VII. UKOŃCZENIE STUDIÓW 31. Warunkiem uzyskania dyplomu ukończenia studiów oraz odpowiedniego tytułu zawodowego jest zaliczenie wszystkich zajęć dydaktycznych oraz praktyk, a także złożenie egzaminów przewidzianych w planie studiów Na studiach, na których student składa pracę dyplomową (licencjacką/ magisterską), termin jej składania określa dziekan. 2. Dziekan na wniosek opiekuna pracy lub na wniosek studenta może przesunąć termin złożenia pracy w przypadku: 1) długotrwałej choroby studenta, 2) niemożności wykonania pracy dyplomowej w obowiązującym terminie, z uzasadnionych przyczyn, niezależnych od studenta. 41

42 3. W razie dłuższej nieobecności opiekuna pracy dyplomowej, która mogłaby wpłynąć na opóźnienie terminu złożenia pracy przez studenta, dziekan obowiązany jest do wyznaczenia osoby, która przyjmie obowiązek kierowania pracą. 4. W przypadkach szczególnych dziekan może skierować studenta w celu wykonania pracy dyplomowej do innego zakładu. 5. W uzasadnionych przypadkach dziekan może wyrazić zgodę na przygotowanie pracy dyplomowej w języku obcym. Warunki przygotowania pracy dyplomowej w języku obcym ustala dziekan Pracę dyplomową (magisterską) student wykonuje pod kierunkiem uprawnionego do tego nauczyciela akademickiego ze stopniem naukowym co najmniej doktora. Dziekan po zasięgnięciu opinii rady wydziału może upoważnić do kierowania pracą dyplomową osoby spoza Uczelni ze stopniem naukowym co najmniej doktora. Wymaga to zgody upoważnionej osoby. 2. Pracę dyplomową (licencjacką) student wykonuje pod kierunkiem uprawnionego do tego nauczyciela akademickiego co najmniej z tytułem zawodowym magistra lub lekarza. Dziekan po zasięgnięciu opinii rady wydziału może upoważnić do kierowania pracą dyplomową osoby spoza Uczelni posiadające co najmniej tytuł zawodowy magistra lub lekarza. Wymaga to zgody upoważnionej osoby. 3. Temat pracy dyplomowej (magisterskiej) powinien być ustalony nie później niż na rok przed terminem ukończenia studiów. Natomiast temat pracy dyplomowej (licencjackiej) powinien być ustalony co najmniej na jeden semestr przed terminem ukończenia studiów. 4. W przypadku pracy dyplomowej (licencjackiej) promotor zatwierdza pracę dyplomową, a oceny dokonuje recenzent. 5. W przypadku pracy dyplomowej (magisterskiej) prowadzonej na Wydziale Farmaceutycznym z Oddziałem Medycyny Laboratoryjnej promotor zatwierdza pracę, oceny pracy dokonuje promotor oraz jeden recenzent. 6. W przypadku prac dyplomowych (magisterskich) prowadzonych na pozostałych Wydziałach promotor zatwierdza pracę dyplomową, a oceny dokonuje recenzent. 7. W przypadku rozbieżności w ocenie pracy licencjackiej lub magisterskiej o dopuszczeniu do egzaminu końcowego decyduje dziekan, który może zasięgnąć opinii drugiego recenzenta Warunkiem dopuszczenia do egzaminu dyplomowego jest: 1) zaliczenie wszystkich zajęć dydaktycznych oraz praktyk, a także złożenie egzaminów przewidzianych w planie studiów, 2) pozytywny wynik weryfikacji pracy dyplomowej przez system antyplagiatowy oraz uzyskanie oceny co najmniej dostatecznej z pracy dyplomowej (jeśli jest wymagana). 2. Egzamin dyplomowy odbywa się przed komisją powołaną przez dziekana. 3. Egzamin dyplomowy winien odbyć się w terminie nie przekraczającym trzech miesięcy od daty złożenia pracy dyplomowej. W przypadku przesunięcia terminu złożenia pracy dyplomowej, o którym mowa w 32 ust. 2 dziekan ustala w porozumieniu z promotorem/ opiekunem pracy indywidualny termin egzaminu dyplomowego Formę egzaminu dyplomowego ustala dziekan. 2. Na wniosek studenta lub promotora egzamin dyplomowy może mieć charakter egzaminu otwartego. 3. Szczegółowy tryb przeprowadzenia otwartego egzaminu dyplomowego ustala dziekan W przypadku uzyskania z egzaminu dyplomowego oceny niedostatecznej lub nieusprawiedliwionego nie przystąpienia do tego egzaminu w ustalonym terminie, dziekan wyznacza drugi termin egzaminu jako ostateczny. 2. W przypadku nie zdania egzaminu dyplomowego w drugim terminie dziekan wydaje decyzję o: 1) zezwoleniu na powtarzanie ostatniego roku lub semestru studiów, 2) skreśleniu z listy studentów. 3. Student, który nie złożył pracy dyplomowej w terminach określonych w 32 ust.1 zostaje skreślony z listy studentów. Warunki wznowienia studiów określa dziekan. 42

43 Absolwent otrzymuje dyplom ukończenia studiów według wzoru zatwierdzonego przez Senat. 2. Podstawą obliczania ostatecznego wyniku studiów jest: A. na kierunkach na których nie ma obowiązku składania pracy dyplomowej (licencjackiej / magisterskiej) lub egzaminu dyplomowego średnia arytmetyczna ze wszystkich ocen z egzaminów B. na kierunkach na których nie ma obowiązku składania pracy dyplomowej (licencjackiej / magisterskiej) a istnieje obowiązek zdawania egzaminu dyplomowego (licencjackiego / magisterskiego) 1) średnia arytmetyczna wszystkich ocen z egzaminów 2) ocena z egzaminu dyplomowego lub w przypadku egzaminu dwuczęściowego (część teoretyczna, część praktyczna) średnia arytmetyczna obu ocen Wynik studiów oblicza się według wzoru: ½ pkt 1 + ½ pkt 2. C. na kierunkach, na których obowiązuje wymóg składania pracy dyplomowej 1) średnia arytmetyczna wszystkich ocen z egzaminów, 2) średnia arytmetyczna ocen: a) z dyplomowego egzaminu (licencjackiego / magisterskiego); w przypadku egzaminu dwuczęściowego (część teoretyczna plus część praktyczna) średnia arytmetyczna obu ocen, b) pracy dyplomowej (licencjackiej / magisterskiej), Wynik studiów oblicza się według wzoru: ½ pkt 1 + ½ pkt Wynik ukończenia studiów podany zostaje na dyplomie. Przyjmuje się następującą zasadę wpisywania ocen na dyplomie: a) ocenę dostateczną otrzymują absolwenci z wynikiem do 3,49 b) ocenę dobrą otrzymują absolwenci z wynikiem od 3,50 do 4,49 c) ocenę bardzo dobrą otrzymują absolwenci z wynikiem od 4,50 do 5, Absolwent ma prawo do zachowania indeksu. VIII. SPOSÓB PROWADZENIA DOKUMENTACJI PRZEBIEGU STUDIÓW UCZELNI 38. Przebieg studiów powinien być dokumentowany w: 1) protokołach zaliczenia przedmiotu; Ustala się 7 dniowy termin dostarczenia protokołów zaliczenia przedmiotu (egzamin lub zaliczenie) do Dziekanatu. 2) kartach okresowych osiągnięć studenta, 3) indeksie studenta. Zakończenie studiów dokumentuje się w: 1) indeksie, 2) protokole egzaminu dyplomowego, 3) albumie studentów, 4) księdze dyplomów. 39. IX. PRZEPISY KOŃCOWE 40. W sprawach dotyczących organizacji i trybu odbywania studiów nie objętych przepisami regulaminu decyzje podejmuje dziekan, który może zasięgnąć opinii organów Samorządu Studentów. 41. W sprawach, w których decyzje wydaje dziekan, studentowi przysługuje odwołanie do Rektora. 42. Regulamin wchodzi w życie z dniem określonym w uchwale Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego wprowadzającej niniejszy Regulamin. Załączniki do Regulaminu studiów WUM stanowiącego załącznik do uchwały nr 31/2017 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego jest do wglądu w Biurze Organizacyjnym WUM w budynku Rektoratu przy ul. Żwirki i Wigury 61, pok. 304 oraz na stronie internetowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego 43

44 Poz. 52 UCHWAŁA Nr 32/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Warunków oraz trybu rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne i niestacjonarne prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym w roku akademickim 2017/2018 Na podstawie art. 196 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (j.t. Dz. U. z 2016 r., poz. 1842, z późn. Zm.) oraz 51 ust. 1 pkt. 1 lit. b) Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się co następuje: 1. Wprowadza się Warunki oraz tryb rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne i niestacjonarne prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym w roku akademickim 2017/2018, w brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik do Uchwały Nr 32/2017 Senatu WUM z dnia r. Warunki oraz tryb rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne i niestacjonarne prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym w roku akademickim 2017/2018. I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Niniejszy dokument określa zasady postępowania rekrutacyjnego na studia doktoranckie, stacjonarne i niestacjonarne, prowadzone przez Warszawski Uniwersytet Medyczny, zwane dalej studiami". 2. Studia prowadzone są jako studia stacjonarne i niestacjonarne, w zakresie dyscyplin naukowych określonych przez Centralną Komisję do spraw Stopni i Tytułów. 2. Uczestnikami studiów mogą być: 1) obywatele polscy; 2) osoby niebędące obywatelami polskimi, zwane dalej cudzoziemcami Na studia może być przyjęta osoba która posiada kwalifikacje drugiego stopnia lub jest beneficjentem programu Diamentowy Grant, o którym mowa w art. 187a ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) a w przypadku cudzoziemca dyplom ukończenia studiów wyższych w Polsce albo dyplom ukończenia studiów za granicą, uznany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, za równorzędny z polskim dyplomem ukończenia studiów oraz zakończyły postępowanie związane z przyjęciem kandydata na studia doktoranckie. 2. Cudzoziemcy mogą podejmować i odbywać studia na zasadach określonych art. 43 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz z póz. zm.) oraz Rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 12 października 2006 r. w sprawie podejmowania i odbywania przez cudzoziemców studiów i szkoleń oraz ich uczestnictwa w badaniach naukowych i pracach rozwojowych (Dz. U. Nr 190, poz.1406 z późn. zm.). II. POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE 4. Postępowanie rekrutacyjne obejmuje: 1) złożenie przez osobę ubiegającą się o przyjęcie na studia wymaganych dokumentów, o których mowa w 5 ust. 1 i 2; 2) ocenę projektu badawczego; 3) rozmowę kwalifikacyjną; 4) ustny egzamin z języka obcego; 5) ustalenie i ogłoszenie listy osób przyjętych na studia. 44

45 5. 1. Osoba ubiegająca się o przyjęcie na studia doktoranckie, zobowiązana jest do złożenia w Sekcji Nauczania Biura Obsługi Działalności Podstawowej (obywatele polscy) lub Centrum Kształcenia Podyplomowego (cudzoziemcy) Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego podania o przyjęcie na studia doktoranckie. 2. Do podania, o którym mowa w ust. 1, osoba ubiegająca się o przyjęcie na studia doktoranckie zobowiązana jest dołączyć: 1) projekt badawczy zaakceptowany pisemnie przez opiekuna naukowego (pieczątka i podpis); 2) kserokopia odpisu dyplomu ukończenia jednolitych studiów magisterskich bądź studiów drugiego stopnia lub studiów równorzędnych (lekarskich, lekarsko-dentystycznych) lub dokument poświadczający status beneficjenta programu Diamentowy Grant (oryginał do wglądu) 3) CV ze zdjęciem podpisane przez kandydata; 4) 1 fotografia papierowa w formacie do dyplomu oraz w wersja elektroniczna, 5) udokumentowane wyniki w nauce w czasie studiów kserokopia odpisu suplementu do dyplomu (oryginał do wglądu). Jeżeli kandydat nie posiada suplementu do dyplomu oryginalne zaświadczenie o średniej ocen ze wszystkich lat studiów wydane przez dziekanat ukończonej uczelni; 6) opis zainteresowań naukowych podpisany przez kandydata; 7) propozycję osoby, która ma pełnić funkcję opiekuna naukowego, wraz z pisemną zgodą tej osoby na pełnienie funkcji; 8) informacje o aktywności naukowej, w szczególności o: publikacjach, pracach w kołach naukowych, udziale w konferencjach naukowych, nagrodach, wyróżnieniach, stażach, etc. podpisaną przez kandydata, 9) kwestionariusz kandydata; 10) dowód osobisty (oryginał do wglądu) a w przypadku jego braku dokument potwierdzający uprawnienia do podjęcia studiów III stopnia na zasadach obowiązujących obywateli polskich (oryginał do wglądu); 11) pisemną opinię o predyspozycji do pracy naukowej wydaną przez przewidywanego opiekuna naukowego ze wskazaniem że przewód doktorski będzie otwierany i prowadzony na danym wydziale w danej dziedzinie i dyscyplinie naukowej; 12) kserokopię stałego lub tymczasowego prawa wykonywania zawodu (oryginał do wglądu) dotyczy lekarzy i lekarzy dentystów; 13) pisemną zgodę kierownika jednostki WUM na odbywanie studiów doktoranckich w danej jednostce (Katedra/Klinika/Zakład); 14) kserokopia zaświadczenia o trzech dawkach szczepienia WZW typu B, jeżeli kandydat będzie miał w trakcie studiów kontakt z pacjentami (oryginał do wglądu); 15) kserokopię książeczki z ważnymi badaniami epidemiologicznymi (oryginał do wglądu). 3. do podania o którym mowa w ust. 1 osoba ubiegająca się o przyjęcie na studia doktoranckie może dołączyć udokumentowaną informację o znajomości języków obcych. 4. Projekt badawczy, zaakceptowany pisemnie przez opiekuna, o którym mowa w ust. 2 pkt 1, musi zawierać: 1) uzasadnienie wyboru tematu projektu badawczego; 2) określenie dziedziny i dyscypliny wiedzy, w której praca będzie prowadzona; 3) określenie celu pracy; 4) opis materiału i metod, ze wskazaniem najnowszego w wybranym zakresie piśmiennictwa naukowego; 5) spodziewane korzyści badań; 6) abstrakt w języku angielskim 7) Kosztorys projektu, w tym źródło finansowania. 5. Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje: średnią wszystkich ocen ze studiów drugiego stopnia lub równorzędnych, wyliczoną na podstawie załącznika do dyplomu, wiadomości z zakresu specjalności, w której kandydat zamierza otworzyć przewód doktorski, znajomość języka obcego, dotychczasowy dorobek naukowy kandydata, walor naukowy planowanej pracy i możliwości jej realizacji. 6. Beneficjenci programu Diamentowy Grant przyjmowani są w pierwszej kolejności, bez przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego, otrzymując maksymalną liczbę punktów rekrutacyjnych (100 pkt.). Komisja Rekrutacyjna ma prawo zaprosić Kandydata będącego beneficjentem Diamentowego Grantu do przedstawienia projektu pracy badawczej. 7. Podstawą zakwalifikowania do przyjęcia na studia doktoranckie jest liczba punktów uzyskana przez kandydata. Zasady przyznawania punktów za poszczególne elementy postępowania kwalifikacyjnego na studia doktoranckie określają szczegółowe zasady kwalifikacyjne znajdujące się w załączniku nr 1 Kwestionariusz oceny kandydata na studia doktoranckie dla I Wydziału Lekarskiego, w załączniku nr 2 Kwestionariusz oceny Kandydata na studia doktoranckie dla II Wydziału Lekarskiego, w załączniku nr 3 Kwestionariusz oceny Kandydata na studia doktoranckie Wydziału Lekarsko-Dentystycznego oraz Wydziału Nauki o Zdrowiu oraz w załączniku nr 4 Kwestionariusz oceny kandydata na studia doktoranckie Wydziału Farmaceutycznego. 45

46 6. 1. Osoba ubiegająca się o przyjęcie na studia zobowiązana jest do podania niezbędnych danych osobowych oraz wyrażenia zgody na ich przetwarzanie w zakresie koniecznym dla celów postępowania rekrutacyjnego. 2. Osoby, które nie posiadają w chwili rekrutacji dyplomu ukończenia jednolitych studiów magisterskich bądź studiów drugiego stopnia, zamiast dokumentu, o którym mowa w 5 ust. 2 pkt 2, przedkładają zaświadczenie o ukończeniu tych studiów, a dokumenty, o których mowa w 5 ust. 2 pkt 2 - uzupełniają niezwłocznie po ich uzyskaniu, nie później jednak niż do dnia rozpoczęcia studiów doktoranckich. 3. W przypadku przyjęcia na studia, dane, o których mowa w ust. 1, przeniesione zostaną do Biura Rekrutacji i Organizacji Kształcenia (obywatele polscy) oraz w Centrum Kształcenia Podyplomowego (cudzoziemcy) i będą dalej przetwarzane zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami dla celów związanych z prowadzeniem studiów doktoranckich Niedopełnienie warunków formalnych określonych w 5-6 powoduje pozostawienie podania o przyjęcie na studia bez rozpatrzenia, i skutkuje wykluczeniem osoby ubiegającej się o przyjęcie na studia z dalszego postępowania rekrutacyjnego. 2. Podania o przyjęcie na studia wraz z kompletem wymaganych dokumentów, złożone po terminie zawartym w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub niekompletne, pozostawia się bez rozpatrzenia, bez względu na przyczyny niedotrzymania terminu złożenia podania. Decyduje data wpływu do WUM. 8. Oceny projektu badawczego dokonuje komisja rekrutacyjna lub recenzent wyznaczony przez przewodniczącego komisji rekrutacyjnej. 9. Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu ustalenie ogólnego poziomu wiedzy w danej dziedzinie nauki, jak i stopnia przygotowania do realizacji projektu badawczego osoby ubiegającej się o przyjęcie na studia. III. ORGANY PROWADZĄCE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE Wydziałową Komisję Rekrutacyjną powołuje Dziekan właściwego Wydziału. 2. W skład komisji, o której mowa w ust. 1 wchodzą: 1) Dziekan lub jego przedstawiciel; 2) kierownik studiów doktoranckich; 3) co najmniej 3 wyznaczonych przez dziekana nauczycieli posiadających tytuł naukowy lub stopień naukowy doktora habilitowanego. 4) w pracach komisji rekrutacyjnej, jako obserwator, może uczestniczyć doktorant, delegowany przez właściwy organ samorządu doktorantów. 3. Wydziałowa Komisja Rekrutacyjna przeprowadza postępowanie rekrutacyjne na studia doktoranckie. 4. Komisja Rekrutacyjna orzeka, na podstawie ocen wszystkich członków Komisji, w wyznaczonych przez właściwego Dziekana składach trzyosobowych: Kierownik studiów doktoranckich oraz dwóch członków Komisji. IV. PRZYJĘCIE NA STUDIA Limit przyjęć osób na studia ustali Rektor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w drodze zarządzenia. 2. Na studia przyjęte zostaną osoby, które w toku postępowania rekrutacyjnego uzyskają najwyższą liczbę punktów W przypadku, gdy liczba osób ubiegających się o przyjęcie na studia jest większa niż limit, ustalony zgodnie z 11 ust. 1, na studia przyjęte zostaną osoby, które w toku postępowania rekrutacyjnego uzyskały największą liczbę punktów, aż do wyczerpania limitu przyjęć na studia. 2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, gdy dwie lub więcej osób uzyskały liczbę punktów uprawniającą do przyjęcia na studia, o przyjęciu na studia decyduje większa liczba punktów uzyskanych w wyniku oceny projektu badawczego. 46

47 W przypadku, gdy liczba osób ubiegających się o przyjęcie na studia będzie mniejsza od ustalonego zgodnie z 11 ust. 1 limitu przyjęć, na studia zostaną zakwalifikowane do przyjęcia wszystkie osoby, które uzyskały minimalną liczbę punktów, uprawniającą do przyjęcia na studia. Minimalną liczbę punktów, uprawniająca do przyjęcia na studia, o której mowa w ust. 1 ustala Rada Wydziału. 2. W przypadku, gdy po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego na studia, limit przyjęć określony zgodnie z 11 ust. 1 nie zostanie wyczerpany, Wydział może przeprowadzić na studia nabór uzupełniający. Terminy naboru uzupełniającego określa właściwa rada wydziału i podaje do wiadomości poprzez ich publikację na stronach internetowych Biura Rekrutacji i Organizacji Kształcenia Decyzję w sprawie przyjęcia na studia doktoranckie podejmuje komisja Rekrutacyjna w trybie określonym w Od decyzji komisji rekrutacyjnej służy odwołanie, w terminie czternastu dni od daty doręczenia decyzji, do Rektora za pośrednictwem właściwej Komisji Rekrutacyjnej. Podstawą odwołania może być jedynie wskazanie naruszenia warunków i trybu rekrutacji na studia. Decyzja Rektora jest ostateczna. V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 15. Wyniki postępowania rekrutacyjnego są jawne Harmonogram rekrutacji ustala Rada Wydziału. 2. Kryteria i zasady rekrutacji oraz terminy postępowania rekrutacyjnego podawane są do wiadomości publicznej w drodze ich ogłoszenia na stronach internetowych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego lub przy wykorzystaniu innych środków przekazu oraz w formie ogłoszeń wywieszanych na tablicy Biura Rekrutacji i Organizacji Kształcenia. 47

48 Imię i Nazwisko doktoranta: Opiekun naukowy: Jednostka: Lp. Załącznik nr 1 do warunków i trybu rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne i niestacjonarne prowadzone w WUM w roku akademickim 2017/2018. Kwestionariusz oceny kandydata na studia doktoranckie na I Wydziale Lekarskim Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (system punktacji) Kryterium Maksymalna liczba punktów za segment w kryterium Maksymalna liczba punktów za całe kryterium Oceny ze studiów i znajomość języków 1a Średnia arytmetyczna ocen ze wszystkich egzaminów na studiach 12,5 10 1b Wynik egzaminu z języka obcego 2,5 Doświadczenie opiekuna 2 Ocena opiekuna naukowego 2,5 2,5 Staże i dodatkowe wykształcenie 3a Praktyki i staże zagraniczne 5 3b Ukończone dodatkowe kierunki studiów 3 Osiągnięcia naukowe kandydata 4a Publikacje z listy A Bez ograniczeń 4b Publikacje z list B i C (bez IF) 30 4c Monografie, rozdziały w książkach 10 4d Doniesienia zjazdowe 5 4e Praca w kołach naukowych lub praca w Jednostce do której Doktorant aplikuje 5 4f Nagrody, wyróżnienia, granty naukowe 5 Ocena Projektu 5 Ocena projektu pracy badawczej: oryginalność walor naukowy umiejętność prezentacji projektu pracy dyskusja formułowanie opinii dotyczących dziedziny projektu finansowanie projektu Suma: 100 Wydziałowa Komisja Rekrutacyjna ocenia, że tematyka proponowanej pracy naukowej kandydata odpowiada: w dziedzinie nauk... dyscyplinie.... Imię i nazwisko członka Komisji Rekrutacyjne na studia doktoranckie Data Podpis członka Komisji Środki finansowe na realizację zgłoszonego projektu nie są zapewniane przez Studium Doktoranckie 1WL 48

49 Imię i Nazwisko doktoranta: Opiekun naukowy: Jednostka: Załącznik nr 2 do warunków i trybu rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne i niestacjonarne prowadzone w WUM w roku akademickim 2017/2018 Kwestionariusz oceny kandydata na studia doktoranckie II Wydziału Lekarskiego Kryterium punktacja system punktacji Liczba punktów 1 średnia arytmetyczna ocen na studiach średnia x 5 max. 25 pkt. 2 znajomość języków obcych Egzamin 2 pkt. +certyfikat B2 z kolejnego jęz. Obcego 2 pkt. max. 6 pkt. 3 Publikacje IF Każdy 0,1 IF 1 pkt. Max. 10 OCENA KOMISJI 4 Ocena projektu pracy badawczej: oryginalność i walor naukowy 5 Możliwość realizacji projektu w jednostce wskazanej przez kandydata 0-15 pkt. 0-1 pkt. 6 Umiejętność prezentacji projektu pracy 0-12 pkt. dyskusja, formułowanie opinii dot. dziedziny projektu 7 Dodatkowe kierunki studiów 0-2 pkt. 8 Praktyki i staże zagraniczne 0-6 pkt. max 41 pkt. max. 59 pkt. 9 Praktyki i staże krajowe 0-5 pkt. 10 publikacje MNiSW 0-5 pkt. max. 7 pkt. 11 Publikacje MNiSW 15 pkt. 0-2 pkt. 12 Publikacje pełnotekstowe/ rozdziały 0-4 pkt. 13 Inne publikacje 0-2 pkt. 14 Referaty zjazdowe 0-2 pkt. 15 Praca w kołach naukowych 0-1 pkt. 16 Dotychczasowe nagrody 0-2 pkt.... Imię i nazwisko członka Komisji Rekrutacyjnej na studia doktoranckie RAZEM: max. 100 Data:... (podpis członka Komisji) Łączna maksymalna liczba punktów dla jednego kandydata: 100 pkt. Maksymalna liczba punktów przyznana przez Komisję : 59 pkt 49

50 Imię i Nazwisko doktoranta: Opiekun naukowy: Jednostka: Kwestionariusz oceny kandydata na studia doktoranckie Wydziału Lekarsko-Dentystycznego/ Wydziału Nauki o Zdrowiu Załącznik nr 3 do warunków i trybu rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne i niestacjonarne prowadzone w WUM w roku akademickim 2017/2018. Kryterium punktacja system punktacji 1 średnia arytmetyczna wszystkich średnia x 6 max. 30 ocen na studiach pkt. 2 znajomość języków obcych 0-5 pkt max. 5 pkt. Liczba punktów OCENA KOMISJI 3 Ocena projektu pracy badawczej: oryginalność i walor naukowy 0-10 pkt. 4 Możliwość realizacji projektu pracy 0-5 pkt. badawczej w jednostce wskazanej przez kandydata 5 Umiejętność prezentacji projektu pracy 0-10 pkt. dyskusja, formułowanie opinii dot. dziedziny projektu 6 Praktyki i staże zagraniczne 0-5 pkt. 7 Praktyki i staże krajowe 0-5 pkt. 8 Dotychczasowy dorobek naukowy : dodatkowe kierunki studiów publikacje IF publikacje MNiSW publikacje pełnotekstowe/ rozdziały w książkach inne publikacje referaty zjazdowe praca w kołach naukowych nagrody Max. 30 pkt. 0-2 pkt pkt. 0-5 pkt. 0-5 pkt. 0-3 pkt. 0-1 pkt. 0-2 pkt. 0-2 pkt. max. 65 pkt. RAZEM: max Imię i nazwisko członka Komisji Rekrutacyjnej na studia doktoranckie Data:... (podpis członka Komisji) Łączna maksymalna liczba punktów dla jednego kandydata: 100 pkt. Maksymalna liczba punktów przyznana przez Komisję : 65 pkt 50

51 Imię i Nazwisko doktoranta: Opiekun naukowy: Jednostka: Załącznik nr 4 do warunków i trybu rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne i niestacjonarne prowadzone w WUM w roku akademickim 2017/2018. Kwestionariusz oceny kandydata na studia doktoranckie Wydziału Farmaceutycznego WUM (system punktacji) Kryterium punktacja system punktacji 1 średnia arytmetyczna wszystkich średnia x6 max. 30 ocen na studiach pkt. 2 znajomość języków obcych 0-5 pkt max. 5 pkt. OCENA KOMISJI 3 Ocena projektu pracy badawczej: 0-15 pkt. oryginalność i walor naukowy Liczba punktów 4 Możliwość realizacji projektu pracy badawczej w jednostce wskazanej przez kandydata 0-5 pkt. 5 Umiejętność prezentacji projektu pracy dyskusja, formułowanie opinii dot. dziedziny projektu 0-10 pkt. 6 Staże naukowe zagraniczne oraz krajowe 0-5 pkt. max. 65 pkt. 7 Dotychczasowy dorobek naukowy : Publikacje naukowe, czynny udział w zjazdach naukowych, aktywna działalność w kołach naukowych Nagrody, wyróżnienia i udział w Finałach Konkursów Prac Magisterskich Max. 30 pkt pkt pkt. RAZEM: max Imię i nazwisko członka Komisji Kwalifikacyjnej na studia doktoranckie Data:... (podpis i pieczątka członka Komisji) Łączna maksymalna liczba punktów dla jednego kandydata: 100 pkt. Maksymalna liczba punktów przyznana przez Komisję : 65 pkt 51

52 Poz. 53 UCHWAŁA NR 33/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej przekształcenia studiów dwustopniowych na kierunku fizjoterapia w jednolite studia magisterskie. Na podstawie 51 ust. 1 pkt 14) Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się, co następuje: 1. Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego pozytywnie opiniuje przekształcenie studiów dwustopniowych na kierunku fizjoterapia w jednolite studia magisterskie. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Poz. 54 UCHWAŁA NR 34/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków prowadzonych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz.U. z 2016, poz ze zm.) uchwala się, co następuje: Zatwierdza się efekty kształcenia dla jednolitych studiów magisterskich na kierunku fizjoterapia, w brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały. 2. W uchwale nr 77/2012 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 24 września 2012 r. w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków prowadzonych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, wprowadza się następującą zmianę, w 1 ust. 1 lit. b) otrzymuje brzmienie: b) fizjoterapia jednolite studia magisterskie, w brzmieniu jak w załączniku nr 2 do niniejszej uchwały.. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik do Uchwały Nr 34/2017 Senatu WUM z dnia r. WYKAZ EFEKTÓW KSZTAŁCENIA PO UKOŃCZENIU 5. LETNICH JEDNOLITYCH STUDIÓW MAGISTERSKICH NA KIERUNKU FIZJOTERAPIA W ODDZIALE FIZJOTERAPII II WL WUM I. Informacje ogólne o kierunku studiów 1. Nazwa kierunku studiów: FIZJOTERAPIA*. 2. Poziom kształcenia: jednolite studia magisterskie**. 3. Poziom kwalifikacji: poziom 7 Polskiej Ramy Kwalifikacji. 4. Forma studiów: studia stacjonarne / studia niestacjonarne. 5. Profil kształcenia: praktyczny 6. Tytuł zawodowy nadawany absolwentom: magister. 52

53 7. Przyporządkowanie kierunku studiów do obszaru/obszarów kształcenia: obszar kształcenia w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu i nauk o kulturze fizycznej. 8. Dziedzina/dziedziny nauki i dyscyplina/dyscypliny naukowe, do których odnoszą się efekty kształcenia dla kierunku studiów: dziedzina nauk o kulturze fizycznej, dziedzina nauk o zdrowiu, dziedzina nauk medycznych; dyscyplina naukowa: medycyna. 9. Jednolite studia magisterskie, stacjonarne, 5-letnie oraz praktyka zawodowa, jako integralny element programu studiów. * Absolwent uzyskuje tytuł magistra bez prawa wykonywania zawodu. ** Ukończenie studiów upoważnia absolwenta do przystąpienia do Państwowego Egzaminu Fizjoterapeutycznego (PEF), po zdaniu którego uzyskuje prawo wykonywania zawodu. II. Zdefiniowane efekty kształcenia dla kierunku 1. Objaśnienia oznaczeń: K (przed podkreślnikiem) kierunkowe efekty kształcenia. W (po podkreślniku) kategoria wiedzy. U (po podkreślniku) kategoria umiejętności. K (po podkreślniku) kategoria kompetencji społecznych. P7SM (przed podkreślnikiem) charakterystyki efektów uczenia się dla poziomu 7 (P7) Polskiej Ramy Kwalifikacji, uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego (S) dla obszaru kształcenia w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu i nauk o kulturze fizycznej (M). WG (po podkreślniku) kategoria wiedzy, zakres i głębia kompletność perspektywy poznawczej i zależności. WK (po podkreślniku) kategoria wiedzy, kontekst uwarunkowania, skutki. UW (po podkreślniku) kategoria umiejętności, w zakresie wykorzystania wiedzy rozwiązywane problemy i wykonywane zadania. UK (po podkreślniku) kategoria umiejętności, w zakresie komunikowania się odbieranie i tworzenie wypowiedzi, upowszechnianie wiedzy w środowisku naukowym i posługiwanie się językiem obcym. UO (po podkreślniku) kategoria umiejętności, w zakresie organizacji pracy planowanie i praca zespołowa. KK (po podkreślniku) kategoria kompetencji społecznych, w zakresie ocen krytyczne podejście. KR (po podkreślniku) kategoria kompetencji społecznych, w odniesieniu do roli zawodowej niezależność i rozwój etosu. 01, 02, 03 i kolejne numer efektu kształcenia lub charakterystyki efektów uczenia się dla poziomu 7 Polskiej Ramy Kwalifikacji, uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego dla obszaru kształcenia w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu i nauk o kulturze fizycznej. 2. Zestawienie tabelaryczne zakładanych efektów kształcenia dla kierunku: 53

54 OPIS KIERUNKOWYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Efekty kształcenia dla kierunku (K) K_W01 K_W02 K_W03 K_W04 K_W05 K_W06 K_W07 K_W08 K_W09 K_W10 K_W11 K_W12 K_W13 Opis kierunkowych efektów kształcenia po ukończeniu jednolitych studiów magisterskich na kierunku Fizjoterapia absolwent: WIEDZA Posiada pogłębioną wiedzę niezbędną do opisu: budowy anatomicznej człowieka i funkcjonowania poszczególnych jego układów, ze szczególnym uwzględnieniem układu mięśniowo-szkieletowego oraz jego filo- i ontogenezy genetycznych podstaw patologii rozwoju narządów i układów procesów ontogenetycznych ( zachodzących w okresie od dzieciństwa poprzez dojrzałość do starości) podstawowych właściwości fizycznych komórek i tkanek oraz mechanizmów działania czynników fizycznych na organizm człowieka Wykazuje się szczegółową wiedzą z zakresu: procesów metabolicznych na poziomie komórkowym, narządowym i ustrojowym zachodzących w spoczynku i w wysiłku fizycznym oraz procesów fizjologicznych i biochemicznych jako skutków bezczynności oraz adaptacji organizmu do wysiłku fizycznego Prezentuje rozszerzoną wiedzę w zakresie budowy i funkcji organizmu człowieka, ze szczególnym uwzględnieniem układu mięśniowo-szkieletowego oraz jego sterowania podczas aktywności fizycznej Zna objawy, przyczyny oraz rozumie mechanizmy procesów patologicznych zachodzących w tkankach i układach organizmu człowieka Dysponuje usystematyzowaną wiedzą niezbędna do opisu działania wybranych grup leków, ich podawania oraz ewentualnych działań niepożądanych Ma wiedzę z zakresu zasad udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej i medycznej w stanach zagrożenia zdrowia i życia Wykazuje pogłębioną wiedzę z zakresu psychologicznego, pedagogicznego oraz socjologicznego kontekstu niepełnosprawności oraz rozumie jego znaczenie w postępowaniu w wybranych jednostkach chorobowych Zna i rozumie etyczne, prawne i historyczne uwarunkowania wykonywania działalności fizjoterapeutycznej; posiada wiedzę na temat ekonomicznych aspektów niepełnosprawności; zna miejsce fizjoterapii w ramach organizacji polskiego systemu ochrony zdrowia; wykazuje wiedzę o zdrowiu i zagrożeniu zdrowia oraz skali problemów niepełnosprawności w ujęciu demograficznym i epidemiologicznym Wykazuje znajomość i rozumie zasady tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości realizując usługi w sferze ochrony zdrowia (oz); ma rozeznanie na rynku usług zdrowotnych w Polsce i w innych państwach, a szczególnie państw UE, potrafi wyznaczyć strategie rozwoju instytucji prowadzącej rehabilitację zajmującej się rehabilitacją realizujących usługi w sektorze ochrony zdrowia Zna i rozumie pojęcia i zasady z zakresu ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego oraz konieczność zarządzania zasobami własności intelektualnej Posiada pogłębioną wiedzę w zakresie wybranych zaburzeń, dysfunkcji i zmian chorobowych u pacjentów w różnym wieku, a także środków fizjoterapii Prezentuje zaawansowany stopień znajomości i zrozumienia założeń środków, form i metod terapeutycznych, ma wiedzę związaną z ich właściwym doborem oraz stosowaniem u pacjentów w różnym wieku oraz z różnymi dysfunkcjami Zna w stopniu zaawansowanym i rozumie mechanizmy działania oraz możliwe działania niepożądane i efekty uboczne zabiegów z zakresu fizjoterapii Odniesienie do charakterystyk efektów kształcenia w obszarze kształcenia w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu i nauk o kulturze fizycznej dla poziomu 7 PRK P7SM_WG01 P7SM_WG02 P7SM_WG01 P7SM_WG02 P7SM_WG01 P7SM_WG02 P7SM_WG02 P7SM_WK04 P7SM_WG02 P7SM_WK04 P7SM_WK06 P7SM_WK01 P7SM_WK03 P7SM_WG01 P7SM_WK05 P7SM_WK05 P7SM_WG01 P7SM_WK05 P7SM_WG02 P7SM_WG02 P7SM_WK04 P7SM_WK04 54

55 K_W14 K_W15 K_W16 K_W17 K_W18 K_W19 K_U01 K_U02 K_U03 K_U04 K_U05 K_U06 K_U07 K_U08 K_U09 K_U10 K_U11 K_U12 K_U13 K_U14 Prezentuje usystematyzowaną wiedzę w zakresie zasad promocji zdrowia i zdrowego stylu życia. Rozumie i rozpoznaje styl życia oraz promuje wybrane modele zachowań prozdrowotnych człowieka ze szczególnym uwzględnieniem aktywności fizycznej; posiada wiedzę w zakresie doboru różnych form adaptowanej aktywności fizycznej w rehabilitacji kompleksowej, w tym prewencyjnej; posiada wiedzę w podtrzymywaniu sprawności osób z ze specjalnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnością Wykazuje znajomość i rozumie, w zakresie właściwym dla programu kształcenia, działanie specjalistycznego sprzętu oraz aparatury stosowanej dla potrzeb fizjoterapii, zarówno dla celów diagnostycznych jak i leczniczych Prezentuje pogłębioną wiedzę z zakresu specjalnych metod fizjoterapii oraz specyfiki leczenia uzdrowiskowego Posiada rozszerzoną wiedzę na temat rodzaju oraz sposobu doboru sprzętu i zaopatrzenia ortopedycznego Zna metody opisu i interpretacji podstawowych objawów jednostek chorobowych w stopniu umożliwiającym racjonalne stosowanie środków fizjoterapii i planowanie procesu rehabilitacji Posiada usystematyzowaną wiedzę z zakresu diagnostyki fizjoterapeutycznej, właściwego jej planowania, wykonania i ewaluacji programów fizjoterapii UMIEJĘTNOŚCI Potrafi przeprowadzić proces nauczania ruchów, używając fachowego nazewnictwa, z uwzględnieniem aspektów rozwojowych i metodyki nauczania ruchu u pacjentów w rożnym wieku z różnymi rodzajami dysfunkcji Potrafi udzielić porady w zakresie działań profilaktyczno-zdrowotnych, wykorzystuje wychowawcze aspekty promocji zdrowia oraz aktywności fizycznej w profilaktyce wykluczenia i patologii społecznych Posiada zaawansowane umiejętności kierowania i realizowania zajęć zdrowotnych, rekreacyjnych, sportowych i estetyki zachowań ruchowych w pracy z pacjentami w różnym wieku i z różnymi dysfunkcjami Stosuje zaawansowane techniki efektywnego komunikowania się z pacjentem lub grupą pacjentów w procesie postępowania profilaktycznego i fizjoterapeutycznego; potrafi dostosować formę przekazu do partnera interakcji; umie motywować pacjenta, rozpoznawać jego różne stany emocjonalne i rozładowywać napięcie emocjonalne Rozumie uwarunkowania kulturowe, religijne i etniczne pacjentów i uwzględnia je w programowaniu i przebiegu procesu fizjoterapii Posiada zaawansowane umiejętności manualne pozwalające na wykonanie technik podstawowych technik fizjoterapeutycznych. Wykazuje się umiejętnościami wykonania technik z zakresu metod specjalnych Potrafi identyfikować problemy zdrowotne, podjąć odpowiednie działania diagnostyczne oraz dokonać oceny stanu funkcjonalnego pacjenta, niezbędnej do programowania i monitorowania procesu fizjoterapii Wykazuje się specjalistycznymi umiejętnościami w zakresie wykonywania zabiegów fizjoterapeutycznych u pacjentów w różnym wieku z różnymi rodzajami dysfunkcji Wykazuje się specjalistycznymi umiejętnościami tworzenia, wdrażania i modyfikowania programów usprawniających pacjentów w każdym wieku oraz z różnymi rodzajami dysfunkcji Posiada umiejętności wykonywania zabiegów z zakresu medycyny fizykalnej. Uwzględnia i wykorzystuje formy leczenia uzdrowiskowego w programowaniu fizjoterapii Potrafi posługiwać się odpowiednio dobranym oraz zaawansowanym technicznie sprzętem w prowadzeniu fizjoterapii Posiada zaawansowane umiejętności obsługi sprzętu i specjalistycznej aparatury diagnostyczno-pomiarowej w celu oceny funkcjonalnej pacjenta, niezbędnej w procesie fizjoterapii Wykazuje się umiejętnościami właściwego doboru sprzętu i zaopatrzenia ortopedycznego w zależności od zidentyfikowanego problemu, przygotowuje i edukuje pacjenta jak z niego korzystać Potrafi rozpoznać stan zagrożenia zdrowia i życia, posiada umiejętności podjęcia odpowiednich działań w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej i medycznej P7SM_WK03 P7SM_WK04 P7SM_WK06 P7SM_WK04 P7SM_WK06 P7SM_WG02 P7SM_WG02 P7SM_WK0 P7SM_UW07 P7SM_UK02 P7SM_UO06 P7SM_UW03 P7SM_UW07 P7SM_UK02 P7SM_UK02 P7SM_UO06 P7SM_UW01 P7SM_UW03 P7SM_UW03 P7SM_UW05 P7SM_UW07 P7SM_UW03 P7SM_UW05 P7SM_UW01 P7SM_UW01 P7SM_UW01 P7SM_UW01 P7SM_UW03 P7SM_UW01 55

56 K_U15 K_U16 K_U17 K_U18 K_U19 K_U20 K_U21 K_U22 K_U23 K_U24 K_U25 K_K01 K_K02 K_K03 K_K04 K_K05 K_K06 K_K07 K_K08 Potrafi ułożyć krótko i długofalowy plan w zakresie postępowania fizjoterapeutycznego Wykazuje się umiejętnościami praktycznymi realizacji założeń planu fizjoterapeutycznego zgodnie z procesem i metodyką nauczania ruchów w odniesieniu do dostępnych warunków oraz zgodnie z obowiązującymi normami Potrafi współpracować w zespołach terapeutycznych; pełnić rolę przywódczą w zespołach realizujących zadania zawodowe Posiada umiejętności krytycznej analizy prowadzonego procesu usprawniania; identyfikowania błędów i zaniedbań w praktyce fizjoterapeutycznej na każdym etapie oraz wprowadzania działań naprawczych Posiada specjalistyczne umiejętności ruchowe z zakresu różnych form aktywności fizycznej związanych z fizjoterapią Stosuje wiedzę teoretyczną w praktyce fizjoterapeutycznej w bezpośredniej pracy z pacjentem; jest praktycznie przygotowany do pełnienia roli zawodowej Potrafi prowadzić dokumentację dotyczącą: działań diagnostycznych i fizjoterapeutycznych jednostek i instytucji prowadzących działalność w zakresie fizjoterapii Potrafi posługiwać się wyspecjalizowanymi narzędziami i technikami informatycznymi w celu pozyskania danych, a także krytycznie analizować i oceniać te dane Posiada umiejętności przygotowania wystąpień ustnych oraz prac pisemnych z zakresu fizjoterapii i dziedzin pokrewnych Posiada umiejętności językowe na poziomie biegłości B2+ Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego oraz posługuje się językiem specjalistycznym z zakresu fizjoterapii Potrafi współdziałać w planowaniu i realizacji prac badawczych w zakresie fizjoterapii oraz dziedzin pokrewnych, formułuje problemy badawcze, dobiera właściwe metody i techniki badawcze do ich realizacji, a także wyciąga wnioski z badań naukowych i własnych obserwacji KOMPETENCJE SPOŁECZNE Jest świadomy konieczności posiadania wiedzy z wielu dyscyplin naukowych, pluralizmu teoretyczno-metodologicznego w nauce, wartości krytycznej oceny doniesień naukowych Potrafi dokonać samooceny poziomu swojej wiedzy i umiejętności zawodowych, zdaje sobie sprawę z konieczności uzupełniania ich przez całe życie i inspirowania procesu uczenia się innych osób; nie podejmuje działań, które przekraczają jego możliwości i kompetencje, w przypadku trudności z samodzielnym rozwiązaniem problemu zasięga opinii ekspertów Utożsamia się z wartościami, celami i zasadami realizowanymi w praktyce fizjoterapeutycznej, odznacza się rozwagą, dojrzałością i zaangażowaniem w projektowaniu, planowaniu i realizowaniu działań terapeutycznych Okazuje dbałość o prestiż związany z wykonywaniem zawodu i przestrzega zasad etyki zawodowej; kieruje się właściwie pojętą solidarnością zawodową; widzi potrzebę przynależności do organizacji fizjoterapeutów Okazuje tolerancję dla postaw i zachowań wynikających z odmiennych uwarunkowań społecznych i kulturowych oraz ma świadomość wpływu sytuacji życiowych pacjentów na ich stan zdrowia; w relacjach osobowych kieruje się wartościami humanistycznymi Jest gotowy go rozwiązywania złożonych problemów etycznych związanych z wykonywaniem zawodu fizjoterapeuty; dostrzega i formułuje problemy moralne i dylematy etyczne związane z własną i cudzą pracą; poszukuje optymalnych rozwiązań, postępując zgodnie z zasadami etyki Potrafi odpowiednio określić priorytety służące realizacji zadań wyznaczonych przez siebie lub innych; zaplanować poszczególne etapy działań Wykazuje odpowiedzialność za własne przygotowanie do pracy, podejmowane decyzje i prowadzone działania oraz ich skutki; jest przygotowany do formułowania opinii dotyczące różnych aspektów działalności zawodowej P7SM_UW03 P7SM_UW05 P7SM_UW03 P7SM_UW05 P7SM_UK08 P7SM_UW05 P7SM_UW07 P7S_UW03 P7S_UW05 P7SM_UK02 P7SM_UW04 P7SM_UW04 P7SM_UK02 P7SM_UW04 P7SM_UK02 P7SM_UK08 P7SM_WK04 P7SM_KK01 P7SM_KR02 P7SM_KR02 P7SM_WK05 P7SM_UO06 P7SM_KK04 P7SM_KK04 P7SM_KK04 P7SM_UK05 56

57 K_K09 K_K10 Realizuje zadania w sposób zapewniający bezpieczeństwo własne, otoczenia i współpracowników, przestrzega zasad bezpieczeństwa pracy, potrafi działać w warunkach niepewności i stresu, jest świadomy obowiązku niesienia pierwszej pomocy osobom poszkodowanym Dba o poziom sprawności fizycznej, niezbędnej do wykonywania zadań właściwych w działalności zawodowej fizjoterapeuty; prezentuje postawę promującą zdrowie i aktywność fizyczną; potrafi ostrzec przed zagrożeniami zdrowotnymi P7SM_UO03 P7SM_KR06 Symbole charakterystyk efektów kształcenia w obszarze kształcenia w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu i nauk o kulturze fizycznej dla poziomu 7 PRK *) Wiedza: absolwent zna i rozumie: P7SM_WG01 aktualny kierunek rozwoju teoretycznych podstaw nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej w zakresie właściwym dla programu kształcenia P7SM_WG02 szczegółową budowę i funkcje organizmu człowieka, przyczyny zaburzeń, zmian chorobowych i dysfunkcji społecznych oraz metody ich oceny w zakresie właściwym dla programu kształcenia P7SM_WK03 zasady analizy procesów psychospołecznych ważnych dla zdrowia i jego ochrony lub kultury fizycznej oraz stylu życia i wybranych modeli zachowań prozdrowotnych, kreacyjnych i rekreacyjnych podejmowanych przez człowieka, w zakresie właściwym dla programu kształcenia P7SM_WK04 zasady praktyki opartej na argumentach naukowych P7SM_WK05 uwarunkowania kulturowe potrzeb i problemów jednostek i grup społecznych oraz prawne i ekonomiczno-gospodarcze możliwości realizacji tych potrzeb w wybranym obszarze działalności zawodowej P7SM_WK06 zasady funkcjonowania sprzętu i aparatury stosowanych w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla programu kształcenia Umiejętności: absolwent potrafi: P7SM_UW01 posługiwać się zaawansowanym technicznie sprzętem i aparaturą stosowanymi w zakresie właściwym dla programu kształcenia P7SM_UK02 stosować zaawansowane techniki efektywnego komunikowania się i negocjacji z jednostkami lub grupami społecznymi oraz wykorzystania wychowawczych aspektów promocji zdrowia i aktywności fizycznej w profilaktyce wykluczenia i patologii społecznych P7SM_UW03 w zaawansowanym stopniu realizować zajęcia rekreacyjne, zdrowotne, sportowe lub z zakresu estetyki zachowań ruchowych w pracy z różnymi grupami społecznymi i kierować takimi zajęciami P7SM_UW04 posługiwać się wyspecjalizowanymi narzędziami i technikami informatycznymi w celu pozyskiwania danych, a także analizować i krytycznie oceniać te dane P7SM_UW05 identyfikować błędy i zaniedbania w praktyce P7SM_UO06 wykorzystać wychowawcze aspekty promocji zdrowia i aktywności fizycznej w profilaktyce wykluczenia społecznego i patologii społecznych P7SM_UW07 wykazać się specjalistycznymi umiejętnościami ruchowymi z zakresu wybranych form aktywności fizycznej, a także tworzyć różne formy takiej aktywności lub je modyfikować w zależności od warunków środowiskowych, w zakresie właściwym dla programu kształcenia P7SM_UK08 pełnić rolę przywódczą w zespole realizującym zadania zawodowe, jak również współdziałać w planowaniu i realizacji zadań badawczych Kompetencje społeczne: absolwent jest gotów do: P7SM_KK01 zasięgnięcia opinii ekspertów w przypadku trudności z samodzielnym rozwiązaniem problemu P7SM_KR02 okazywania dbałości o prestiż związany z wykonywaniem zawodu i właściwie pojętą solidarność zawodową P7SM_UO03 troski o bezpieczeństwo własne, otoczenia i współpracowników 57

58 P7SM_KK04 rozwiązywania złożonych problemów etycznych związanych z wykonywaniem zawodu oraz określania priorytetów służących realizacji określonych zadań P7SM_UK05 formułowania opinii dotyczących różnych aspektów działalności zawodowej P7SM_KR06 demonstrowania postawy promującej zdrowie i aktywność fizyczną *) Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 26 września 2016 r. w sprawie charakterystyk drugiego stopnia Polskiej Ramy Kwalifikacji typowych dla kwalifikacji uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego po uzyskaniu kwalifikacji pełnej na poziomie 4 poziomy 6 8 (Dz.U. z 2016 r. poz. 1594); 3. Uwagi i wyjaśnienia celowego pominięcia niektórych efektów obszarowych: BRAK 4. Informacje na temat zgodności zakładanych efektów kształcenia z obowiązującym prawem zewnętrznym i wewnętrznym. Zakładane efekty kształcenia dla kierunku fizjoterapia są zgodne z: Ustawą z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2005 r. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.); Ustawą z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (Dz. U. z 2016 r. poz. 64); Ustawą z dnia 25 września 2015 r. o zawodzie fizjoterapeuty (Dz.U. z 2015 r. poz. 1994); Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. z 2011 r. Nr 112, poz. 654); Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 8 sierpnia 2011 r. w sprawie obszarów wiedzy, dziedzin nauki i sztuki oraz dyscyplin naukowych i artystycznych (Dz. U. z 2011 r. Nr 179, poz. 1065); Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 26 września 2016 r. w sprawie charakterystyk drugiego stopnia Polskiej Ramy Kwalifikacji typowych dla kwalifikacji uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego po uzyskaniu kwalifikacji pełnej na poziomie 4 poziomy 6 8 (Dz.U. z 2016 r. poz. 1594); Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 26 września 2016 r. w sprawie warunków prowadzenia studiów (Dz. U. z 2016 r. poz. 1596); Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 16 września 2016 r. w sprawie dokumentacji przebiegu studiów (Dz. U. z 2016 r. poz. 1554); Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2016 r. w sprawie ogólnych kryteriów oceny programowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1529); 58

59 Poz. 55 UCHWAŁA NR 35/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie nadania Statutu Samodzielnemu Publicznemu Dziecięcemu Szpitalowi Klinicznemu w Warszawie Na podstawie art. 42 ust. 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (j.t. Dz.U. z 2016, poz z późn. zm.) w związku z 51 ust. 1 pkt 12 oraz 39 ust. 3 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się, co następuje: W załączniku Nr 3 do uchwały Nr 48/2012 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 25 czerwca 2012 r. w sprawie nadania statutu Samodzielnemu Publicznemu Dziecięcemu Szpitalowi Klinicznemu w Warszawie, w związku z połączeniem Oddziału Klinicznego Pneumonologii, Alergologii i Pediatrii Dzieci Młodszych z Oddziałem Klinicznym Pneumonologii, Alergologii i Pediatrii Dzieci Starszych tworzy się Oddział Kliniczny Pneumonologii, Alergologii i Pediatrii. 2. Załącznik nr 3 do Statutu Samodzielnego Publicznego Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Warszawie otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszej uchwały. 3. Przyjmuje się tekst jednolity Statutu Samodzielnego Publicznego Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Warszawie w brzmieniu załącznika nr 2 do niniejszej Uchwały. 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik nr 1 do Uchwały nr 35/2017 Senatu WUM z dnia r. Załącznik nr 3 do Statutu SPDSK Załącznik nr 3 Wykaz komórek organizacyjnych działalności podstawowej oraz samodzielnych komórek organizacyjnych działalności podstawowej Komórki organizacyjne przedsiębiorstwa Szpital (Szpital Pediatryczny) 1. Apteka Szpitalna 2. Blok Operacyjny 3. Izba Przyjęć 4. Izba Przyjęć Położnicza 5. Izba Przyjęć Psychiatryczna 6. Oddział Kliniczny Anestezjologii, Intensywnej Terapii i Opieki Pooperacyjnej 7. Oddział Kliniczny Chirurgii i Urologii Dziecięcej i Pediatrii 8. Oddział Kliniczny Diabetologii Dziecięcej i Pediatrii 9. Oddział Kliniczny Endokrynologii i Pediatrii 10. Oddział Kliniczny Gastroenterologii, Żywienia Dzieci i Pediatrii wraz z Pododdziałem Klinicznym Dziennym Gastroenterologii, Żywienia Dzieci i Pediatrii 11. Oddział Kliniczny Hematologii i Pediatrii 12. Oddział Kliniczny Przeszczepiania Szpiku 13. Oddział Kliniczny Kardiochirurgii i Chirurgii Dziecięcej 14. Oddział Kliniczny Kardiologii i Pediatrii 15. Oddział Kliniczny Nefrologii i Pediatrii wraz z Pododdziałem Niemowlęcym i Stacją Dializ 16. Oddział Kliniczny Neonatologii 17. Oddział Kliniczny Neurochirurgii z Pododdziałem Traumatologii Narządu Ruchu 18. Oddział Kliniczny Neurologii i Pediatrii 19. Oddział Kliniczny Onkologii i Pediatrii 20. Oddział Kliniczny Otolaryngologii Dziecięcej i Pediatrii 21. Oddział Kliniczny Pediatrii wraz z Pododdziałem Patologii Noworodka i Pododdziałem Dziennym 22. Oddział Kliniczny Pneumonologii, Alergologii i Pediatrii 23. Oddział Kliniczny Położnictwa i Perinatologii 24. Oddział Kliniczny Psychiatrii Wieku Rozwojowego 25. Oddział Kliniczny Dzienny Psychiatrii Wieku Rozwojowego 59

60 26. Oddział Kliniczny Obserwacyjno-Izolacyjny i Pediatrii 27. Dział Rehabilitacji, w skład którego wchodzą: Dział Fizjoterapii Oddział Dzienny Rehabilitacji Ogólnoustrojowej Dzieci Oddział Dzienny Rehabilitacji Dzieci z Zaburzeniami Wieku Rozwojowego 28. Szpitalny Oddział Ratunkowy 29. Zakład Diagnostyki Laboratoryjnej i Immunologii Klinicznej Wieku Rozwojowego 30. Zakład Patologii Wieku Rozwojowego 31. Zakład Psychologii Klinicznej Dzieci i Młodzieży 32. Zakład Radiologii Pediatrycznej Komórki organizacyjne przedsiębiorstwa Poliklinika 1. Zespół Poradni Specjalistycznych 2. NPL (podstawowa opieka zdrowotna w zakresie nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej)/ POZ Załącznik nr 2 do Uchwały nr 35/2017 Senatu WUM z dnia 10 kwietnia 2017 r. Na podstawie art. 42 ust. 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 o działalności leczniczej (Dz. U. 2016, poz ze zm.) nadaje się Samodzielnemu Publicznemu Dziecięcemu Szpitalowi Klinicznemu w Warszawie Statut w brzmieniu: STATUT SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO DZIECIĘCEGO SZPITALA KLINICZNEGO W WARSZAWIE Rozdział 1 Postanowienia ogólne i nazwa Samodzielny Publiczny Dziecięcy Szpital Kliniczny w Warszawie, zwany dalej Szpitalem, jest podmiotem leczniczym niebędącym przedsiębiorcę. 2. Szpital jest prowadzony w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej na podstawie zarządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej nr 22/98 z dnia 24 grudnia 1998 r. w sprawie przekształcenia publicznego zakładu opieki zdrowotnej w samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej. 3. Szpital jest wpisany do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS Szpital wpisany jest do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą prowadzonego przez Wojewodę Mazowieckiego pod numerem Podmiotem tworzącym Szpital jest Warszawski Uniwersytet Medyczny zwany dalej WUM. 6. Szpital działa pod firmą: Samodzielny Publiczny Dziecięcy Szpital Kliniczny w Warszawie" i może używać nazwy skróconej: SPDSK w Warszawie". 7. Szpital ma prawo posługiwania się pieczęciami o treści pełnej: Samodzielny Publiczny Dziecięcy Szpital Kliniczny w Warszawie ul. Żwirki i Wigury 63A Warszawa oraz ze skróconą nazwą Szpitala: SPDSK w Warszawie, które mogą być uzupełniane w zależności od potrzeb m.in. nazwą komórki organizacyjnej Szpitala, adresem pocztowym, numerem REGON, numerem NIP, numerami telefonicznymi i faksowymi, kodami resortowymi oraz numerem umowy o udzielanie świadczeń zdrowotnych zawartej z płatnikiem. 8. Wzór znaku graficznego przedstawia Załącznik nr 1 do niniejszego Statutu. 2. Szpital działa na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego oraz niniejszego Statutu. 60

61 Siedzibą Szpitala jest m.st. Warszawa. Rozdział 2 Siedziba i obszar działania 3. Obszar działania Szpitala obejmuje obszar Rzeczypospolitej Polskiej. 4. Rozdział 3 Cele i zadania Szpitala Podstawowym celem Szpitala jest udzielanie świadczeń zdrowotnych i promocja zdrowia oraz uczestniczenie w realizacji zadań dydaktycznych i badawczych, w szczególności dla potrzeb WUM, w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia, w tym wdrażaniu nowych technologii medycznych oraz metod leczenia. 2. Szpital uczestniczy w kształceniu przed- i podyplomowym w zawodach medycznych, w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia. 3. Studenci zdobywający kwalifikacje do wykonywania zawodu medycznego oraz uczestnicy studiów doktoranckich mogą brać udział w udzielaniu świadczeń zdrowotnych pod bezpośrednim nadzorem osób wykonujących zawód medyczny właściwy ze względu na treści kształcenia. 4. Szpital, na podstawie umów cywilnoprawnych, może uczestniczyć w realizacji zadań dydaktycznych i badawczych innych uczelni i instytucji prowadzących działalność dydaktyczną i badawczą w dziedzinie nauk medycznych, jeżeli nie ogranicza to realizacji zadań dydaktycznych i badawczych WUM. Zawarcie umowy, z wyłączeniem umów na staże podyplomowe i prowadzenie specjalizacji w ramach etatu rezydenckiego, wymaga zgody Rektora WUM. 5. Szpital może uczestniczyć w realizacji zadań i programów zdrowotnych oraz naukowych zlecanych przez instytucje naukowe, pracodawców, organizacje pozarządowe, jednostki samorządu terytorialnego, organy państwowe i inne podmioty. 6. Do zadań Szpitala należy w szczególności: 1) udzielanie stacjonarnych i całodobowych oraz ambulatoryjnych świadczeń zdrowotnych, ze szczególnym uwzględnieniem świadczeń wysokospecjalistycznych w ramach specjalności reprezentowanych przez komórki organizacyjne działalności podstawowej przedsiębiorstw Szpitala; Zakres świadczeń zdrowotnych określa Załącznik nr 2 do niniejszego Statutu, 2) udział w realizacji zadań dydaktycznych i badawczych WUM oraz innych uczelni i instytucji prowadzących działalność dydaktyczną i badawczą w dziedzinie nauk medycznych w zakresie wynikającym z obowiązujących przepisów i zawartych umów, 3) uczestniczenie w przygotowywaniu osób do wykonywania zawodu medycznego oraz doskonaleniu zawodowym kadr lekarskich, pielęgniarskich, słuchaczy szkół medycznych i innych zawodów w zakresie wynikającym z obowiązujących przepisów i zawartych umów, 4) prowadzenie działalności mającej na celu promocję zdrowia i profilaktykę zdrowotną, 5) udział w realizacji dodatkowych zadań, jeżeli jest to niezbędne ze względu na potrzeby systemu opieki zdrowotnej, w przypadku klęski żywiołowej lub w celu wykonania zobowiązań międzynarodowych. 7 Wykonując swoje zadania Szpital współpracuje z innymi podmiotami leczniczymi, jednostkami naukowymi, badawczo-rozwojowymi, organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami fundacjami jak również innymi osobami fizycznymi, osobami prawnymi, jednostkami organizacyjnymi nie posiadającymi osobowości prawnej. 8. Szpital może podejmować współpracę z krajowymi i zagranicznymi instytucjami ochrony zdrowia, kształcenia i doskonalenia kadr medycznych oraz organizacjami międzynarodowymi realizującymi zadania należące do zakresu działalności Szpitala oraz może być członkiem takich instytucji i organizacji Szpital może prowadzić wydzieloną działalność gospodarczą nie związaną z realizacją świadczeń zdrowotnych, w zakresie: 1) najmu i dzierżawy powierzchni użytkowych, 2) najmu i dzierżawy gruntów, 61

62 3) działalności wydawniczej, 4) działalności szkoleniowej. 2. Działalność gospodarcza, o której mowa w ust. 1, może być wykonywana pod warunkiem, że nie jest uciążliwa dla pacjenta lub przebiegu leczenia. Rozdział 4 Rodzaje i zakres udzielanych świadczeń Sposób i warunki udzielania świadczeń zdrowotnych w Szpitalu określa Regulamin Organizacyjny Szpitala, zwany dalej Regulaminem". 2. Regulamin ustala Dyrektor Szpitala. Organami Szpitala są: 1) Dyrektor, 2) Rada Społeczna. Rozdział 5 Organy i zarządzanie Szpitalem Szpitalem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz Dyrektor Szpitala, zwany dalej Dyrektorem Konkurs na stanowisko Dyrektora oraz Zastępcy Dyrektora, w przypadku gdy Dyrektor nie jest lekarzem, ogłasza Rektor WUM. 3. Rektor WUM nawiązuje stosunek pracy lub zawiera umowę cywilnoprawną z Dyrektorem. 4. Rektor WUM ustala wysokość miesięcznego wynagrodzenia Dyrektora. 5. Rektor WUM, na wniosek rady społecznej, przyznaje nagrodę roczną dla Dyrektora. 6. Dyrektor wykonujący zawód medyczny, może udzielać świadczeń zdrowotnych, jeżeli zawarta z nim umowa przewiduje taką możliwość. W takim przypadku umowa określa również warunki udzielania świadczeń zdrowotnych, w tym wymiar czasu pracy. 7. Dyrektor nie może podejmować innego zatrudnienia bez wyrażonej w formie pisemnej zgody Rektora WUM. 8. Dyrektor samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące Szpitala i ponosi za nie odpowiedzialność. 9. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Szpitala w rozumieniu Kodeksu pracy. 10. Dyrektor działa przy pomocy Zastępców. 11. W razie nieobecności Dyrektora zastępuje go wyznaczony Zastępca lub pracownik wyznaczony przez Dyrektora Do obowiązków i uprawnień Dyrektora należy w szczególności: 1) organizowanie pracy Szpitala w sposób zapewniający osiągnięcie celów oraz realizację zadań statutowych Szpitala, 2) należyta gospodarka mieniem Szpitala, 3) prowadzenie polityki kadrowej Szpitala, w tym nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy, 4) nadzór nad wykonywaniem zadań przez pracowników Szpitala, 5) należyte gospodarowanie środkami finansowymi i rzeczowymi pozostającymi w dyspozycji Szpitala, 6) nadzór nad wydzieloną działalnością gospodarczą Szpitala, 7) współpraca z organizacjami związkowymi działającymi w Szpitalu. 2. Dyrektorowi przysługuje prawo do przedstawiania Senatowi, innym organom kolegialnym i komisjom WUM opinii i wniosków w sprawach zastrzeżonych do kompetencji podmiotu tworzącego, a wywołujących skutki w sferze związanej z zarządzaniem Szpitalem, na warunkach i w trybie określonym w Statucie WUM. 3. W ramach prowadzonej polityki kadrowej Dyrektor czuwa nad tym, aby pomiędzy pracownikiem i zatrudnionym w Szpitalu (klinice lub oddziale klinicznym) jego małżonkiem, krewnym lub powinowatym do drugiego stopnia włącznie oraz osobą pozostającą w stosunku przysposobienia, opieki i kurateli nie istniał stosunek bezpośredniej podległości służbowej. 62

63 1. W Szpitalu działa Rada Społeczna Rada Społeczna jest organem inicjującym i opiniodawczym Rektora WUM oraz organem doradczym Dyrektora. 3. Radę Społeczną powołuje, odwołuje oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie Rektor WUM. 4. W posiedzeniach Rady Społecznej uczestniczy Dyrektor oraz przedstawiciele organizacji związkowych działających w Szpitalu. 5. W skład Rady Społecznej wchodzą: 1) jako przewodniczący przedstawiciel Rektora, 2) jako członkowie: a) przedstawiciel Ministra Zdrowia, b) przedstawiciel Wojewody Mazowieckiego, c) przedstawiciel Przewodniczącego Zarządu Samorządu Województwa Mazowieckiego, d) przedstawiciel Okręgowej Izby Lekarskiej w Warszawie, e) przedstawiciel Warszawskiej Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych, f) osoby powołane przez Senat WUM w ilości nie przekraczającej 5 osób Do zadań Rady Społecznej należą w szczególności sprawy określone w art. 48 ustawy o działalności leczniczej. 2. Do zadań Rady Społecznej należy również opiniowanie zmiany w strukturze i zakresie działania jednostek działalności podstawowej przedsiębiorstw Szpitala dla podmiotu tworzącego Rada Społeczna wyraża swoje stanowisko poprzez opinie i wnioski podejmowane w formie uchwał. 2. Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata. 3. Członek Rady Społecznej może być odwołany z jej składu przez Rektora WUM przed upływem kadencji w przypadku: 1) rezygnacji, 2) wniosku podmiotu, którego jest przedstawicielem, 3) nieusprawiedliwionej nieobecności na trzech kolejnych posiedzeniach Rady Społecznej, 4) choroby trwale uniemożliwiającej wykonywanie powierzonych zadań. 4. W przypadku odwołania, albo śmierci członka Rady Społecznej przed upływem kadencji, Rektor WUM z inicjatywy własnej lub podmiotu, którego ten członek był przedstawicielem, uzupełnia skład Rady Społecznej. 5. Osoby powołane w skład Rady Społecznej w przypadku określonym w ust. 4 pełnią swą funkcje do końca danej kadencji Rady Społecznej. 6. Sposób zwoływania posiedzeń Rady Społecznej, tryb pracy i podejmowania uchwał określa regulamin uchwalony przez Radę Społeczną i zatwierdzony przez Rektora WUM. 7. Od uchwały Rady Społecznej Dyrektorowi przysługuje odwołanie do Rektora WUM. Rozdział 6 Struktura organizacyjna Szpitala Strukturę organizacyjną Szpitala tworzą: 1) przedsiębiorstwa: Szpital Pediatryczny, Poliklinika 2) jednostki organizacyjne: Szpital Pediatryczny, Poliklinika 3) komórki organizacyjne działalności podstawowej: oddziały, zakłady, zespół poradni specjalistycznych, apteka, samodzielne poradnie, pracownie, gabinety diagnostyczno-zabiegowe. 4) komórki organizacyjne działalności podstawowej działające samodzielnie tj. działy specjalistyczne 5) pion administracyjny. 2. Zadania jednostek organizacyjnych, komórek organizacyjnych oraz samodzielnych stanowisk pracy, sposób kierowania komórkami organizacyjnymi, strukturę podporządkowania komórek organizacyjnych oraz samodzielnych stanowisk pracy, a także odpowiedzialność kadry zarządzającej określa regulamin organizacyjny ustalony przez Dyrektora. 3. Wykaz jednostek i komórek organizacyjnych działalności podstawowej Szpitala stanowi Załącznik nr 3 do niniejszego Statutu. 63

64 18. Szpital wykonuje działalność leczniczą w następujących przedsiębiorstwach: 1) Szpital Pediatryczny działający pod adresem ul Żwirki i Wigury 63A, Warszawa, wykonujący działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne szpitalne. 2) Poliklinika działająca pod adresem ul Żwirki i Wigury 63A, Warszawa, wykonująca działalność leczniczą w rodzaju ambulatoryjne świadczenia zdrowotne. 19. Dyrektor może powołać Radę Ordynatorów, która jest ciałem opiniodawczym dla Dyrektora. 1. W skład Rady Ordynatorów wchodzą ordynatorzy kierownicy klinik, ordynatorzy-kierownicy oddziałów klinicznych i kierownicy wszystkich jednostek organizacyjnych działalności podstawowej Szpitala. 2. Przewodniczącego i Zastępcę Rady Ordynatorów wybierają członkowie Rady 3. Ordynatorów zwykłą większością głosów oddanych w głosowaniu tajnym. 4. Przewodniczący i Zastępca jest wybierany na trzyletnią kadencję i może być ponownie wybrany tylko raz. Członkowie Rady Ordynatorów określą w regulaminie Rady Ordynatorów przypadki odwołania lub wygaśnięcia kadencji Przewodniczącego. 5. Pierwsze posiedzenie Rady Ordynatorów zwołuje Dyrektor. Kolejne posiedzenia zwołuje Przewodniczący. 6. Sposób zwoływania posiedzeń, tryb pracy oraz podejmowania wniosków i opinii określa Regulamin Rady Ordynatorów uchwalany przez Radę Ordynatorów na pierwszym posiedzeniu. Wszelkie zmiany Regulaminu wymagają zatwierdzenia w formie uchwały. 7. Powołanie, funkcjonowanie i odwołanie Rady Ordynatorów nie może powodować dodatkowych skutków finansowych dla Szpitala. 20. Zadania Rady Ordynatorów określa Dyrektor. Rozdział 7 Gospodarka finansowa Szpital pokrywa z posiadanych środków i uzyskiwanych przychodów koszty działalności i reguluje zobowiązania. 2. Gospodarka finansowa Szpitala prowadzona jest w szczególności na zasadach określonych w ustawie o działalności leczniczej oraz w ustawie o finansach publicznych i ustawie o rachunkowości Szpital samodzielnie gospodaruje przekazanymi w nieodpłatne użytkowanie nieruchomościami i majątkiem Skarbu Państwa lub komunalnym oraz majątkiem własnym (otrzymanym i zakupionym). 2. Szpital może dokonać zakupu lub przyjąć darowiznę aparatury i sprzętu medycznego wyłącznie o przeznaczeniu, standardzie oraz na zasadach określonych przez Rektora WUM. 3. Szpital może dokonać zbycia, oddania w dzierżawę, najem, użytkowanie oraz użyczenie aktywów trwałych Szpitala po uzyskaniu zgody Rektora WUM i wyłącznie na zasadach określonych przez WUM. 4. Wniesienie majątku Szpitala lub przysługującego mu do niego prawa w formie aportu do spółek, jego przekazanie fundacji lub stowarzyszeniu, które wykonują działalność leczniczą, jest zabronione. W przypadku spółek, fundacji lub stowarzyszeń, wykonujących inną działalność, dokonanie tych czynności wymaga zgody Rektora WUM. 5. Czynność prawna mająca na celu zmianę wierzyciela Szpitala może nastąpić po wyrażeniu zgody przez Rektora WUM. 6. Rektor WUM może wystąpić o stwierdzenie nieważności czynności prawnej dokonanych z naruszeniem ust Rektor WUM może pozbawić Szpital składników przydzielonego lub nabytego mienia w przypadku jego połączenia albo przekształcenia, przeprowadzanych na zasadach określonych w ustawie o działalności leczniczej Podstawą gospodarki Szpitala jest plan finansowy. 2. Plan ustalany jest przez Dyrektora Szpitala i opiniowany przez Radę Społeczną. 3. Szpital w terminie do 31 marca każdego roku przedstawia Rektorowi WUM do zatwierdzenia plan finansowy na bieżący rok kalendarzowy. 64

65 1. Szpital decyduje sam o podziale zysku Szpital pokrywa we własnym zakresie ujemny wynik finansowy. 3. WUM, w terminie 3 miesięcy od upływu terminu zatwierdzenia sprawozdania finansowego Szpitala, może pokryć ujemny wynik finansowy za rok obrotowy, jeżeli wynik ten, po dodaniu kosztów amortyzacji, ma wartość ujemną do wysokości tej wartości. 4. Zaciągnięcie kredytu lub pożyczki przekraczających 10% przychodów Szpitala w roku poprzedzającym rok wystąpienia o kredyt lub pożyczkę wymaga akceptacji Rektora WUM. 5. Szpital sporządza sprawozdanie finansowe na zasadach określonych w ustawie o rachunkowości. 6. Sprawozdanie finansowe, o którym mowa w ust. 5, podlega badaniu przez biegłego rewidenta w sytuacji, gdy Szpital spełnia warunki, o których mowa w art. 64 ust. 1 pkt 4 ustawy o rachunkowości. 7. Rektor WUM podejmuje decyzje o wyborze biegłego rewidenta badającego roczne sprawozdanie finansowe Szpitala na podstawie wyniku postępowania, przeprowadzonego przez Szpital w trybie ustawy o zamówieniach publicznych, zatwierdzonego przez Dyrektora. 8. Sprawozdanie finansowe Szpitala zatwierdza Rektor WUM W przypadku niepokrycia ujemnego wyniku finansowego Senat WUM w terminie 12 miesięcy od upływu terminu określonego w 24 ust. 3 podejmuje uchwałę o zmianie formy organizacyjno-prawnej albo o likwidacji Szpitala. 2. Likwidacja Szpitala następuje w drodze uchwały Senatu WUM. 3. Przed sporządzeniem aktu przekształcenia na podstawie sprawozdania finansowego, o którym mowa w 24 ust. 5, WUM ustala wskaźnik zadłużenia Szpitala. W przypadku, gdy wartość wskaźnika zadłużenia wynosi 0,5 lub mniej na dzień poprzedzający dzień przekształcenia, Rektor WUM podejmuje decyzje o przejęciu zobowiązań Szpitala. 4. Rektor WUM dokonuje jednorazowego określenia wartości rynkowej nieruchomości znajdujących na dzień poprzedzający dzień przekształcenia w posiadaniu Szpitala, jeżeli nieruchomości te są przekazywane na własność spółce. 26. Szpital może uzyskiwać środki finansowe: 1) z odpłatnej działalności leczniczej chyba że przepisy odrębne stanowią inaczej, 2) z wydzielonej działalności gospodarczej, 3) z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego, 4) na cele i na zasadach określonych w przepisach art ustawy o działalności leczniczej, 5) na realizację innych zadań określonych odrębnymi przepisami, 6) na pokrycie ujemnego wyniku finansowego za rok obrotowy, do wysokości jego ujemnej wartości pomniejszonej o koszty amortyzacji Wartość majątku Szpitala określają: 1) fundusz założycielski, 2) fundusz zakładu. 2. Zasady tworzenia funduszów reguluje ustawa o działalności leczniczej. Rozdział 8 Nadzór i kontrola Podmiotem sprawującym nadzór nad Szpitalem jest WUM. 2. Rektor WUM sprawuje nadzór nad zgodnością działań Szpitala z przepisami prawa, niniejszym Statutem i Regulaminem. 3. Kontrola i ocena dokonywana w ramach nadzoru obejmuje w szczególności: 1) realizację zadań określonych w Regulaminie i niniejszym statucie, dostępność i jakość udzielanych świadczeń zdrowotnych, 2) prawidłowość gospodarowania mieniem i środkami publicznymi, 3) gospodarkę finansową. 65

66 4. Kontrolę, o której mowa ust. 3, przeprowadza się na podstawie upoważnienia, udzielonego przez Rektora WUM. 5. Na podstawie ustaleń kontroli Rektor WUM może przedstawić Dyrektorowi w wystąpieniu pokontrolnym zalecenia pokontrolne nakazujące usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości. 6. Rektor WUM w przypadku stwierdzenia, że działania Dyrektora są sprzeczne z prawem, wstrzymuje ich wykonanie oraz zobowiązuje Dyrektora do ich zmiany lub cofnięcia. 7. W przypadku niedokonania zmiany lub cofnięcia działań sprzecznych z prawem w wyznaczonym terminie, Rektor WUM, 7 dni od upływu tego terminu, może rozwiązać z Dyrektorem stosunek pracy albo umowę cywilnoprawną. 8. Wniosek Rzecznika Praw Pacjenta oddziału psychiatrycznego w Szpitalu o podjęcie działań zmierzających do usunięcia przyczyny skargi lub zaistniałych naruszeń rozpatruje Rektor WUM. Rozdział 9 Postanowienia końcowe Niniejszy Statut wchodzi w życie z dniem nadania go Szpitalowi przez WUM. 2. Zmiany niniejszego Statutu, w tym zmiany treści załączników mogą być dokonywane w trybie przewidzianym dla jego uchwalenia. 3. Z dniem wejścia w życie niniejszego Statutu, traci moc obowiązujący dotychczas Statut Szpitala. Załączniki: 1) wzór znaku graficznego, 2) zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych, 3) wykaz jednostek i komórek organizacyjnych. Załącznik nr 1 Wzór znaku graficznego Załącznik nr 1 do Statutu SPDSK Elementy bazowe: 1. Znak graficzny w formie krzyża, niebieski znak na białym tle, a na nim jasny zarys profilu dziecka. Podstawową formą jego prezentacji jest druk w wersji czarno-białej tj. czarny znak na białym tle, co wynika z konieczności powielania znaku na monochromatycznych powielarkach. 2. Element towarzyszący znakowi stanowi logotyp graficznie opracowana nazwa Szpitala wraz z danymi adresowymi, co w całości stanowi logo SPDSK. 66

67 Załącznik nr 2 do Statutu SPDSK Załącznik nr 2 Zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych Stacjonarne i całodobowe świadczenia szpitalne 1. Alergologia 2. Anestezjologia i intensywna terapia 3. Chirurgia dziecięca 4. Choroby płuc 5. Diabetologia 6. Endokrynologia 7. Farmakologia kliniczna 8. Gastroenterologia 9. Genetyka Kliniczna 10. Immunologia kliniczna 11. Kardiochirurgia 12. Kardiologia dziecięca 13. Nefrologia 14. Neonatologia 15. Neurologia dziecięca 16. Neurochirurgia 17. Okulistyka 18. Onkologia i hematologia dziecięca 19. Ortopedia i traumatologia narządu ruchu 20. Otolaryngologia dziecięca 21. Pediatria 22. Położnictwo i ginekologia 23. Psychiatria dzieci i młodzieży 24. Transplantologia 25. Urologia dziecięca Ambulatoryjne świadczenia zdrowotne 1. Alergologia 2. Anestezjologia i intensywna terapia 3. Audiologia i foniatria 4. Chirurgia dziecięca 5. Chirurgia plastyczna 6. Choroby płuc 7. Choroby zakaźne 8. Dermatologia i wenerologia 9. Diabetologia 10. Endokrynologia 11. Ftyzjatria 12. Gastroenterologia 13. Genetyka kliniczna 14. Kardiologia dziecięca 67

68 15. Nefrologia 16. Neonatologia 17. Neurologia dziecięca 18. Neurochirurgia 19. Okulistyka 20. Onkologia i hematologia dziecięca 21. Otolaryngologia dziecięca 22. Ortopedia i Traumatologia narządu ruchu 23. Położnictwo i ginekologia 24. Promocja Zdrowia i edukacja zdrowotna 25. Psychiatria dzieci i młodzieży 26. Psychologia kliniczna 27. Stomatologia dziecięca 28. Transplantologia 29. Urologia dziecięca 30. Zdrowie publiczne Diagnostyka 1. Audiologia i foniatria 2. Diagnostyka laboratoryjna 3. Epidemiologia 4. Genetyka 5. Kardiologia dziecięca 6. Mikrobiologia 7. Neurologia dziecięca 8. Patomorfologia 9. Radiologia i diagnostyka obrazowa Rehabilitacja 1. Fizjoterapia 2. Rehabilitacja medyczna 68

69 Załącznik nr 3 do Statutu SPDSK Załącznik nr 3 Wykaz komórek organizacyjnych działalności podstawowej oraz samodzielnych komórek organizacyjnych działalności podstawowej Komórki organizacyjne przedsiębiorstwa Szpital (Szpital Pediatryczny) 1. Apteka Szpitalna 2. Blok Operacyjny 3. Izba Przyjęć 4. Izba Przyjęć Położnicza 5. Izba Przyjęć Psychiatryczna 6. Oddział Kliniczny Anestezjologii, Intensywnej Terapii i Opieki Pooperacyjnej 7. Oddział Kliniczny Chirurgii i Urologii Dziecięcej i Pediatrii 8. Oddział Kliniczny Diabetologii Dziecięcej i Pediatrii 9. Oddział Kliniczny Endokrynologii i Pediatrii 10. Oddział Kliniczny Gastroenterologii, Żywienia Dzieci i Pediatrii wraz z Pododdziałem Klinicznym Dziennym Gastroenterologii, Żywienia Dzieci i Pediatrii 11. Oddział Kliniczny Hematologii i Pediatrii 12. Oddział Kliniczny Przeszczepiania Szpiku 13. Oddział Kliniczny Kardiochirurgii i Chirurgii Dziecięcej 14. Oddział Kliniczny Kardiologii i Pediatrii 15. Oddział Kliniczny Nefrologii i Pediatrii wraz z Pododdziałem Niemowlęcym i Stacją Dializ 16. Oddział Kliniczny Neonatologii 17. Oddział Kliniczny Neurochirurgii z Pododdziałem Traumatologii Narządu Ruchu 18. Oddział Kliniczny Neurologii i Pediatrii 19. Oddział Kliniczny Onkologii i Pediatrii 20. Oddział Kliniczny Otolaryngologii Dziecięcej i Pediatrii 21. Oddział Kliniczny Pediatrii wraz z Pododdziałem Patologii Noworodka i Pododdziałem Dziennym 22. Oddział Kliniczny Pneumonologii, Alergologii i Pediatrii 23. Oddział Kliniczny Położnictwa i Perinatologii 24. Oddział Kliniczny Psychiatrii Wieku Rozwojowego 25. Oddział Kliniczny Dzienny Psychiatrii Wieku Rozwojowego 26. Oddział Kliniczny Obserwacyjno-Izolacyjny i Pediatrii 27. Dział Rehabilitacji, w skład którego wchodzą: Dział Fizjoterapii Oddział Dzienny Rehabilitacji Ogólnoustrojowej Dzieci Oddział Dzienny Rehabilitacji Dzieci z Zaburzeniami Wieku Rozwojowego 28. Szpitalny Oddział Ratunkowy 29. Zakład Diagnostyki Laboratoryjnej i Immunologii Klinicznej Wieku Rozwojowego 30. Zakład Patologii Wieku Rozwojowego 31. Zakład Psychologii Klinicznej Dzieci i Młodzieży 32. Zakład Radiologii Pediatrycznej Komórki organizacyjne przedsiębiorstwa Poliklinika 1. Zespół Poradni Specjalistycznych 2. NPL (podstawowa opieka zdrowotna w zakresie nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej)/ POZ 69

70 Poz. 56 UCHWAŁA NR 36/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie wyrażenia opinii w przedmiocie sprzedaży budynku usytuowanego przy ul. Koszykowej 82A, stanowiącego własność Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. Na podstawie 51 ust. 1 pkt 14) Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się co następuje: 1. Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego pozytywnie opiniuje wniosek w przedmiocie sprzedaży budynku usytuowanego przy ul. Koszykowej 82A, stanowiącego własność Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Poz. 57 UCHWAŁA NR 37/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie wyrażenia zgody na utworzenie Spółki kapitałowej w związku z budową Centrum Symulacji Medycznych. Na podstawie 51 ust. 1 pkt 14) i 20) lit. b) Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się co następuje: 1. Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego wyraża zgodę na utworzenie spółki kapitałowej w związku z budową Centrum Symulacji Medycznych. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Poz. 58 UCHWAŁA NR 38/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie ustalenia Strategii Rozwoju Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na lata Analiza SWOT Na podstawie 51 ust. 1 pkt 3) Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się co następuje: Ustala się Strategię Rozwoju Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na lata Analiza SWOT. 2. Strategia Rozwoju Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na lata Analiza SWOT stanowi załącznik do niniejszej uchwały. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik do uchwały nr 38/2017 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego jest do wglądu w Biurze Organizacyjnym WUM w budynku Rektoratu przy ul. Żwirki i Wigury 61, pok. 304 oraz na stronie internetowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego 70

71 Poz. 59 UCHWAŁA NR 38A/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków prowadzonych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz.U. z 2016, poz ze zm.) uchwala się, co następuje: Zatwierdza się efekty kształcenia dla kierunku analityka medyczna, w brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały. 2. W uchwale nr 77/2012 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 24 września 2012 r. w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków prowadzonych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, wprowadza się następujące zmiany: 1) w 1 ust. 1 dodaje się lit. I) w brzmieniu: l) analityka medyczna (studia I-go i ll-go stopnia), w brzmieniu jak w załączniku nr 12 do niniejszej uchwały. ; 2) w 2 ust. 3: a) uchyla się lit. a); b) dotychczasowa lit. b) staje się lit. a) 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik do uchwały nr 38A/2017 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego jest do wglądu w Biurze Organizacyjnym WUM w budynku Rektoratu przy ul. Żwirki i Wigury 61, pok. 304 oraz na stronie internetowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Poz. 60 ZARZĄDZENIE NR 20/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 7 marca 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: Rozwój kompetencji miękkich i interpersonalnych u studentów kierunków medycznych Na podstawie 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w związku z 29 Regulaminu Realizacji Projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 84/2009 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 21 grudnia 2009 r. (z późn. zm.) zarządza się, co następuje: 1. Uruchamia się realizację projektu dofinansowanego przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój o nazwie: Rozwój kompetencji miękkich i interpersonalnych u studentów kierunków medycznych o kodzie: FS169, na warunkach określonych w Umowie nr POWR K367/16-00 zawartej w dniu 5 stycznia 2017 r. 2. Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się Panią dr n. med. Martę Kulpę. 3. Projekt będzie realizowany w terminie Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM 71

72 Poz. 61 ZARZĄDZENIE NR 21/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 13 marca 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu składania i obiegu wniosków dotyczących zamówień oraz udzielania zamówień publicznych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. Na podstawie 54 ust. 2 pkt 1 i 5 oraz ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje: 1. Wprowadza się Regulamin składania i obiegu wniosków dotyczących zamówień oraz udzielania zamówień publicznych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, w brzmieniu załącznika do niniejszego zarządzenia Traci moc zarządzenie Nr 30/2014 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 8 maja 2014 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu składania i obiegu wniosków dotyczących zamówień oraz udzielania zamówień publicznych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym z późniejszymi zmianami. 2. W sprawach wszczętych a niezakończonych do dnia wejścia w życie niniejszego zarządzenia mają zastosowanie przepisy dotychczasowe. 3. Dotychczasowe przepisy wykonawcze i dokumenty wydane przed dniem wejścia w życie niniejszego zarządzenia, zachowują moc obowiązującą. 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik do Zarządzenia Rektora Nr 21/2017 z dnia r. REGULAMIN SKŁADANIA I OBIEGU WNIOSKÓW DOTYCZĄCYCH ZAMÓWIEŃ ORAZ UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM Celem Regulaminu jest stworzenie przejrzystych zasad i procedur planowania, szacowania wartości, wnioskowania i udzielania zamówień przez Warszawski Uniwersytet Medyczny tak, aby procesy te były realizowane w sposób sprawny, skuteczny, efektywny oraz zgodny z obowiązującymi przepisami. Rozdział 1 Postanowienia ogólne Zakres Regulaminu 1 1. Regulamin dotyczy procedury zamówień publicznych udzielanych ze środków finansowych znajdujących się w dyspozycji Uczelni, z zastrzeżeniem ust Regulamin określa: 1) zasady planowania zamówień; 2) zasady szacowania wartości zamówień; 3) procedurę przygotowywania, składania i obiegu elektronicznych wniosków dotyczących zamówień zgłaszanych przez jednostki organizacyjne Uczelni; 4) zasady udzielania zamówień przez Uczelnię. 3. Regulamin nie dotyczy wydatkowania środków finansowych w zakresie: 1) umów z zakresu prawa pracy; 2) przekazywanych dotacji na cele dydaktyki klinicznej i inwestycji szpitali klinicznych Uczelni; 3) składek członkowskich w towarzystwach naukowych, instytucjach i organizacjach krajowych i zagranicznych; 4) delegacji, indywidualnych usług hotelowych związanych z delegacją, jak również drobnych wydatków ponoszonych podczas delegacji; 5) opłat za zjazdy i konferencje; 72

73 6) szkoleń indywidualnych; 7) opłat skarbowych; 8) opłat sądowych; 9) usuwania awarii i innych zdarzeń, mających bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo osób i mienia, wymagających natychmiastowej interwencji. Definicje 2 Ilekroć w Regulaminie użyto określenia: 1. Dysponent należy przez to rozumieć osobę uprawnioną do wydatkowania środków z określonego źródła finansowania; 2. Dysponent Główny należy przez to rozumieć Rektora, Prorektorów, Dziekanów, Kanclerza Uczelni, pełniących nadzór merytoryczny nad działalnością podległych jednostek organizacyjnych; 3. Dział Kompetencyjny należy przez to rozumieć jednostkę administracji centralnej lub wydziałowej Uczelni merytorycznie właściwą w zakresie weryfikacji opisu i oszacowania wartości przedmiotu zamówienia. Wykaz Działów Kompetencyjnych określi Kanclerz Uczelni w drodze odrębnego zarządzenia; 4. Dział Kontroli Formalnej należy przez to rozumieć jednostkę administracji centralnej lub wydziałowej odpowiedzialną za weryfikację wniosku. Dział Kontroli Formalnej weryfikuje wniosek o realizację zamówienia pod względem zgodności z zawartymi umowami o dofinansowanie, w tym Projektów, wytycznymi programowymi oraz zasadami dotyczącymi przyznawania środków na naukę. Wykaz Działów Kontroli Formalnej określi Kanclerz Uczelni w drodze odrębnego zarządzenia; 5. Jednostka organizacyjna należy przez to rozumieć jednostki administracji centralnej oraz wydziałowej realizujące zadania na rzecz Rektora, Prorektorów, Dziekanów oraz Kanclerza, bez względu na bezpośrednią podległość; 6. Jednostka realizująca należy przez to rozumieć jednostkę wskazaną przez Dział Zamówień Publicznych, jako właściwą do realizacji dostawy, usługi lub roboty budowlanej; 7. Kierownik Zamawiającego należy przez to rozumieć Rektora Uczelni lub osobę/y upoważnioną/e przez Rektora do wykonywania czynności zastrzeżonych dla Kierownika Zamawiającego w rozumieniu przepisów Ustawy, w zakresie wynikającym z posiadanych pełnomocnictw; 8. Plan finansowy należy przez to rozumieć plan rzeczowo-finansowy Uczelni, sporządzony na zasadach i w terminach określonych w Statucie Uczelni; 9. Plan zamówień publicznych należy przez to rozumieć dokument, zawierający wykaz planowanych postępowań o udzielenie zamówień, jakie Uczelnia przewiduje przeprowadzić w danym roku finansowym; 10. Projekt należy przez to rozumieć przedsięwzięcie podejmowane w celu osiągnięcia założonego na początku i unikalnego produktu/rezultatu. Posiada jasno określone cele, wymagania jakościowe, ramy czasowe i budżet; 11. System Workflow należy przez to rozumieć uczelniany system elektronicznego obiegu wniosków, zintegrowany z centralnym systemem autoryzacji, uczelnianym sklepem intranetowym oraz systemem controllingu finansowego, dostępny w sieci wewnętrznej, pod adresem oraz poprzez portal SSL-VPN ( 12. Uczelnia należy przez to rozumieć Warszawski Uniwersytet Medyczny; 13. Uczelniany sklep intranetowy należy przez to rozumieć sklep dostępny przez portal SSL-VPN ( wum.edu.pl, zakładka sklep intranetowy), umożliwiający zakup artykułów i materiałów niezbędnych do działalności naukowej, dydaktycznej i administracyjnej, objętych umowami sukcesywnymi; 14. Umowa ramowa należy przez to rozumieć umowę o zamówienie publiczne, zawieraną z jednym lub większą liczbą wykonawców, której celem jest ustalenie warunków dotyczących udzielania zamówień publicznych, jakie mogą zostać udzielone wykonawcy w danym okresie, dla których na etapie wszczęcia postępowania nie można określić szczegółowego zakresu, ilości, terminów lub miejsca realizacji, takich jak: świadczenie bieżących prac remontowo-wykończeniowych, usług cateringowych, tłumaczenia i innych; 15. Umowa sukcesywna należy przez to rozumieć umowę o zamówienie publiczne, zawieraną w celu zaspokojenia bieżących potrzeb jednostek organizacyjnych Uczelni, w szczególności w zakresie dotyczącym dostaw i usług powtarzających się okresowo, rozumianych jako świadczenia, których istotną cechą jest brak możliwości ich skumulowania i wykonania jednorazowo bez szkody dla zamierzonego efektu, takich jak: dostawa odczynników, materiałów laboratoryjnych, sprzętu komputerowego, materiałów biurowych, eksploatacyjnych, środków czystości, a także usług konserwacji i naprawy instalacji i urządzeń, odśnieżania, prania i innych; 16. Ustawa należy przez to rozumieć ustawę z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych; 17. Wnioskodawca należy przez to rozumieć Dysponenta lub osobę przez niego upoważnioną do złożenia wniosku w Systemie Workflow; 18. Zamawiający należy przez to rozumieć Uczelnię; 19. Zamówienie publiczne lub Zamówienie należy przez to rozumieć umowę odpłatną zawieraną między Uczelnią a wykonawcą, której przedmiotem są dostawy, usługi lub roboty budowlane. 73

74 Rozdział 2 Plan zamówień publicznych Uczelni 3 1. Plan zamówień publicznych, dla danego roku kalendarzowego, sporządza Dział Planowania i Monitorowania Kosztów, na podstawie jednostkowych planów zamówień opracowanych przez Jednostki organizacyjne, z zastrzeżeniem ust. 4 i Plan zamówień publicznych uwzględnia zamówienia o wartości przekraczającej: 1) równowartość kwoty euro netto, 2) równowartość kwoty euro netto i nie większej niż równowartość kwoty wyrażonej w pkt. 1, 3) kwotę złotych netto i nie większej niż równowartość kwoty euro netto, ustalonej, dla kwot wyrażonych w euro, na podstawie rozporządzenia wykonawczego do Ustawy, w sprawie średniego kursu złotego w stosunku do euro, stanowiącego podstawę przeliczania wartości zamówień publicznych. 3. Plan zamówień publicznych, zgodnie z art. 13a ust. 2 Ustawy, zawiera w szczególności informacje dotyczące: 1) przedmiotu zamówienia; 2) rodzaju zamówienia według podziału na zamówienia na roboty budowlane, dostawy lub usługi; 3) przewidywanego trybu udzielenia zamówienia; 4) orientacyjnej wartości zamówienia; 5) przewidywanego terminu wszczęcia postępowania w ujęciu kwartalnym lub miesięcznym. 4. W opracowaniu założeń dla sporządzenia Planu zamówień publicznych, a także w sprawach dotyczących sumowania zamówień, zgodnie z postanowieniami ust. 11 i 12, uczestniczą: Dział Planowania i Monitorowania Kosztów, Dział Zamówień Publicznych, Działy Kontroli Formalnej oraz Działy Kompetencyjne. 5. Szczegółowe zasady sporządzania jednostkowego planu zamówień oraz wzory formularzy określa pismo okólne Kanclerza Uczelni skierowane do Jednostek organizacyjnych nie później niż do dnia 30 listopada każdego roku. 6. Jednostki organizacyjne w oparciu o posiadane środki opracowują jednostkowe plany zamówień na przyszły rok kalendarzowy. 7. Orientacyjna wartości poszczególnych zamówień dokonywana jest w oparciu o rozeznanie rynku, powszechnie dostępne cenniki, na podstawie wartości zamówień udzielonych w roku ubiegłym, a w przypadku niemożności ustalenia orientacyjnej wartości na tym etapie, w oparciu o wysokość środków przeznaczonych na ich realizację. 8. W przypadku dostaw i usług przewidzianych do realizacji w ramach Umów sukcesywnych lub ramowych, dopuszczalnym jest wykorzystanie informacji dotyczących wartości udzielonych zamówień w roku ubiegłym z uwzględnieniem zmian ilościowych zamawianych dostaw, usług i prognozowanego na dany rok średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem. W przypadku tych zamówień jednostkowy plan zamówień sporządza Dział Kompetencyjny właściwy dla przedmiotu zamówienia. 9. Jednostki organizacyjne składają jednostkowe plany zamówień, w formie pisemnej i elektronicznej, do Działu Planowania i Monitorowania Kosztów w terminie wskazanym w piśmie Rektora, kierowanym do kierowników Jednostek organizacyjnych. 10. W przypadku gdy wysokość środków finansowych określonych w przyjętym Planie finansowy wymaga dokonania korekty jednostkowego planu zamówień, Jednostki organizacyjne bez dodatkowego wezwania, w terminie 7 dni od dnia przyjęcia Planu finansowego zobowiązane są do przekazania do Działu Planowania i Monitorowania Kosztów, korekty jednostkowego planu zamówień. 11. Dział Planowania i Monitorowania Kosztów, niezwłocznie po zagregowaniu planów jednostkowych jednak nie później niż do 20 dni od dnia przyjęcia Planu finansowego, przekazuje dokument ten do Działu Zamówień Publicznych celem opracowania, we współpracy z Działami Kompetencyjnymi ostatecznego Plan zamówień publicznych, uwzględniającego zamówienia, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2 oraz zawierającego wymagany zakres informacji, o których mowa w ust Dział Zamówień Publicznych nie później niż do 28 dni od dnia przyjęcia Planu finansowego, przekazuje Kanclerzowi Uczelni do zatwierdzenia projekt Planu zamówień publicznych oraz nie później niż do 30 dnia od dnia przyjęcia Planu finansowego, zatwierdzony Plan zamówień publicznych zamieszcza na stronie internetowej Uczelni. 4 W celu uniknięcia wątpliwości: 1) zamówienia na dostawy, usługi lub roboty budowlane tożsame rodzajowo lub funkcjonalnie oraz które może wykonać jeden wykonawca, zwane dalej zamówieniami tego samego rodzaju a także możliwe jest ich udzielenie w tym samym czasie, podlegają sumowaniu w skali Uczelni, bez względu na źródła finansowania; 2) w przypadku gdy zamówienie z określonych względów (ekonomicznych, organizacyjnych, celowościowych) udzielane będzie w częściach, orientacyjną wartością zamówienia jest łączna wartość poszczególnych jego części; 3) orientacyjna wartość zamówienia, ustalona na potrzeby sporządzenia Planu zamówień publicznych dla danego roku, nie zwalnia z należytego szacowania zamówień, zgodnego z postanowieniami Rozdziału 3, w tym 74

75 zamówień realizowanych w ramach Projektów wykraczających poza okres objęty Planem zamówień publicznych dla danego roku, dla których ustalanie orientacyjnej wartości zamówienia dokonuje się dla okresu finansowania Projektu, z zachowaniem zasady wyrażonej w pkt. 1; 4) złożenie jednostkowych planów zamówień nie zwalnia Jednostek organizacyjnych ze stosowania procedury wnioskowania, o której mowa w Rozdziale 4; 5) orientacyjny czas niezbędny na przygotowanie postępowania, w tym na obieg wniosku w Systemie Workflow, oszacowanie zamówienia w oparciu o zebrane w tym celu oferty orientacyjne, przygotowanie opisu przedmiotu zamówienia oraz wzoru umowy, liczony od dnia wystawienia wniosku wynosi 30 dni; 6) orientacyjny czas niezbędny dla przeprowadzenia postępowania o udzielnie zamówienia publicznego (od dnia wszczęcia postępowania do dnia zawarcia umowy, nie uwzględniający czasu, o którym mowa w pkt 5) wynosi odpowiednio dla zamówień, o których mowa w 3 ust. 2: a) pkt 1 70 dni, b) pkt 2 35 dni, c) pkt 3 30 dni Plan zamówień publicznych, na wniosek Jednostki organizacyjnej, Działu Kompetencyjnego lub Działu Kontroli Formalnej, w szczególności w przypadku nowych Projektów, podlega uaktualnieniu, z zastrzeżeniem, że każdorazowo zmiana Planu zamówień publicznych wymaga zatwierdzania przez Kanclerza Uczelni. 2. Wniosek o dokonanie zmiany Planu zamówień publicznych, kierowany jest do Działu Planowania i Monitorowania Kosztów, nie później niż 30 dni od dnia powzięcia informacji o okolicznościach stanowiących podstawę do jego zmiany. 3. Dział Zamówień Publicznych, z zachowaniem procedury, o której mowa w 3 ust. 11 i 12 zamieszcza na stronie internetowej Uczelni zmieniony Plan zamówień publicznych Realizacja zamówień publicznych określonych w Planie zamówień publicznych, podlega bieżącemu monitorowaniu, na zasadach określonych w niniejszym paragrafie. 2. Dział Zamówień Publicznych, odpowiednio dla zamówień, o których mowa w 3 ust. 2 pkt 1 i 2, z wyłączeniem zamówień, o których mowa w ust. 3, na co najmniej 30 dni przed planowanym terminem wszczęcia określonego postępowania, powiadamia wszystkie Jednostki organizacyjne, o konieczności wystawienia wniosku w Systemie Workflow. 3. W przypadku zamówień objętych umowami sukcesywnymi i ramowymi, w szczególności w sprawie dostawy odczynników, materiałów laboratoryjnych, materiałów biurowych, sprzętu komputerowego, dla których jednostką właściwą dla wystawienia wniosku w Systemie Workflow jest właściwy Dział Kompetencyjny, na co najmniej 30 dni przed planowanym terminem wszczęcia określonego postępowania, Dział Kompetencyjny może powiadomić wszystkie Jednostki organizacyjne o planowanym postępowaniu, wnosząc o zgłoszenie potrzeb nieujawnionych na etapie sporządzania planów jednostkowych i nieujętych w zestawieniach przekazywanych w załączeniu do ww. powiadomienia. 4. W odpowiedzi na powiadomienie, o którym mowa w ust. 2 Jednostki organizacyjne, niezwłocznie wystawiają wniosek w Systemie Workflow, jednak nie później niż w terminie 15 dni od dnia otrzymania powiadomienia, pod rygorem nieuwzględnienia wniosku w przygotowywanym postępowaniu. 5. W odpowiedzi na powiadomienie, o którym mowa w ust. 3, Jednostki organizacyjne nie później niż w terminie 15 dni od dnia otrzymania powiadomienia, zgłaszają potrzeby poprzez dopisanie w zestawieniach przekazywanych przy powiadomieniu, kolejnych pozycji z określeniem wielkości zamówienia. 6. Informacje, o których mowa w niniejszym paragrafie przekazywane są za pośrednictwem poczty elektronicznej. Rozdział 3 Szacowanie zamówień na dostawy, usługi i roboty budowlane 7 1. Podstawą ustalenia wartości zamówienia jest całkowite szacunkowe wynagrodzenie wykonawcy, bez podatku od towarów i usług, ustalone z należytą starannością. 2. Przy ustalaniu wartości zamówienia, o którym mowa w ust. 1, jako podstawę przyjmuje się wartość rynkową, określaną na podstawie przeciętnych cen stosowanych na danym rynku, potwierdzonych ofertami orientacyjnymi lub powszechnie dostępnymi cennikami, taryfikatorami, a także ceny zaoferowane w uprzednio prowadzonym postępowaniu, z zastrzeżeniem postanowień Niedopuszczalny jest podział zamówienia na części lub wybieranie sposobu obliczania wartości zamówienia w celu uniknięcia stosowania przepisów Ustawy i niniejszego Regulaminu, z zastrzeżeniem ust

76 4. Zamówienia, które z przyczyn o obiektywnym charakterze, nie mogą być wykonane przez tego samego wykonawcę lub nie mogą być wykonane w tym samym czasie, pomimo że ich przedmiot można zakwalifikować jako zamówienie tego samego rodzaju, podlegają odrębnemu ustaleniu wartości. Za przyczyny o obiektywnym charakterze, nie są uznawane względy ekonomiczne, celowościowe lub organizacyjne, w szczególności związane z różnymi terminami realizacji poszczególnych części zamówienia, wynikającymi z potrzeb poszczególnych Jednostek organizacyjnych. 5. W przypadku nieziszczenia się przesłanek, o których mowa w ust. 4, a zamówienie będzie udzielane w częściach lub w odrębnych postępowaniach, wartością zamówienia jest łączna wartość poszczególnych części zamówienia, z zastrzeżeniem ust. 6 i Zamówienia, których przedmiotem są dostawy lub usługi: 1) służące wyłącznie do celów prac badawczych, eksperymentalnych, naukowych lub rozwojowych, które nie służą prowadzeniu przez zamawiającego produkcji masowej służącej osiągnięciu rentowności rynkowej lub pokryciu kosztów badań lub rozwoju; 2) z zakresu działalności kulturalnej związanej z organizacją wystaw, koncertów, konkursów, festiwali, widowisk, spektakli teatralnych, przedsięwzięć z zakresu edukacji kulturalnej lub z gromadzeniem materiałów bibliotecznych przez biblioteki lub muzealiów, a także z zakresu działalności archiwalnej związanej z gromadzeniem materiałów archiwalnych, jeżeli zamówienia te nie służą wyposażaniu zamawiającego w środki trwałe przeznaczone do bieżącej obsługi jego działalności; o łącznej wartości mniejszej niż równowartość kwoty euro, mogą podlegać odrębnemu szacowaniu i mogą być udzielane w odrębnych postępowaniach, stosownie do postanowień art. 5d ust. 1 Ustawy. 7. W przypadku zamówień udzielanych w częściach, do udzielenia zamówienia na daną część zamawiający może stosować przepisy właściwe dla wartości tej części zamówienia, jeżeli jej wartość jest mniejsza niż wyrażona w złotych równowartość kwoty euro dla dostaw lub usług oraz euro dla robót budowlanych, pod warunkiem że łączna wartość tych części wynosi nie więcej niż 20% wartości zamówienia. 8. Jeżeli zamówienie na usługi lub dostawy przewiduje prawo opcji, przy ustaleniu wartości zamówienia uwzględnia się największy możliwy zakres tego zamówienia z uwzględnieniem prawa opcji. 9. Jeżeli przewiduje się udzielenie zamówień, o których mowa w art. 67 ust. 1 pkt 6 i 7 Ustawy, przy ustalaniu wartości zamówienia uwzględnia się wartość tych zamówień Podstawą ustalenia wartości zamówienia na usługi lub dostawy powtarzające się okresowo lub podlegające wznowieniu w określonym czasie jest łączna wartość zamówień tego samego rodzaju: 1) udzielonych w terminie poprzednich 12 miesięcy lub w poprzednim roku budżetowym, z uwzględnieniem zmian ilościowych zamawianych usług lub dostaw oraz prognozowanego na dany rok średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, albo 2) których zamawiający zamierza udzielić w terminie 12 miesięcy następujących po pierwszej usłudze lub dostawie. 2. Jeżeli zamówienia na dostawy udziela się na podstawie umowy dzierżawy, najmu lub leasingu na czas: 1) nieoznaczony lub których okres obowiązywania nie może być oznaczony, wartością zamówienia jest wartość miesięczna pomnożona przez 48; 2) oznaczony: a) nie dłuższy niż 12 miesięcy, wartością zamówienia jest wartość ustalona z uwzględnieniem okresu wykonywania zamówienia, b) dłuższy niż 12 miesięcy, wartością zamówienia jest wartość ustalona z uwzględnieniem okresu wykonywania zamówienia, z uwzględnieniem również wartości końcowej przedmiotu umowy w sprawie zamówienia publicznego. 3. Podstawą ustalenia wartości zamówienia na usługi, których łączna cena nie może być określona, jest: 1) całkowita wartość zamówienia przez cały okres jego realizacji w przypadku zamówień udzielanych na okres oznaczony nie dłuższy niż 48 miesięcy; 2) wartość miesięczna zamówienia pomnożona przez 48 w przypadku zamówień udzielanych na czas nieoznaczony lub oznaczony dłuższy niż 48 miesięcy. 4. Jeżeli zamówienie obejmuje: 1) usługi bankowe lub inne usługi finansowe, wartością zamówienia są opłaty, prowizje, odsetki i inne podobne świadczenia; 2) usługi ubezpieczeniowe, wartością zamówienia jest należna składka oraz inne rodzaje wynagrodzenia; 3) usługi projektowania, wartością zamówienia jest wynagrodzenie, opłaty, należne prowizje i inne podobne świadczenia 5. Wartość zamówienia na roboty budowlane ustala się na podstawie: 1) kosztorysu inwestorskiego sporządzanego na etapie opracowania dokumentacji projektowej albo na podstawie planowanych kosztów robót budowlanych określonych w programie funkcjonalno-użytkowym, jeżeli przedmiotem zamówienia jest wykonanie robót budowlanych w rozumieniu ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane; 76

77 2) planowanych kosztów prac projektowych oraz planowanych kosztów robót budowlanych określonych w programie funkcjonalno-użytkowym, jeżeli przedmiotem zamówienia jest zaprojektowanie i wykonanie robót budowlanych w rozumieniu ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane. 6. Przy obliczaniu wartości zamówienia na roboty budowlane uwzględnia się także wartość dostaw związanych z wykonywaniem robót budowlanych oddanych przez zamawiającego do dyspozycji wykonawcy Obliczenia wartości zamówienia dokonuje się nie wcześniej niż: 1) 3 miesiące przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, jeżeli przedmiotem są dostawy lub usługi; 2) 6 miesięcy przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, jeżeli przedmiotem są roboty budowlane lub zaprojektowanie i wykonanie robót budowlanych. 2. Obliczenie wartości zamówienia dokonane w terminie wcześniejszym podlegają uaktualnieniu w terminach, o których mowa w ust. 1. Rozdział 4 Procedura wnioskowania W Uczelni stosuje się jednolitą procedurę przygotowywania, składania i obiegu wniosków dotyczących zamówień zgłaszanych przez Jednostki organizacyjne, zwaną dalej procedurą wnioskowania, z zastrzeżeniem ust Z procedury wnioskowania wyłączone są zamówienia, o których mowa w 1 ust. 3, a także zamówienia objęte odrębnymi zarządzeniami wydawanymi przez Kanclerza Uczelni, i których wartość nie przekracza równowartości euro. 3. Procedura wnioskowania realizowana jest w Systemie Workflow. 4. Do realizacji przyjmowane są wyłącznie elektroniczne wnioski o realizację zamówienia, złożone w Systemie Workflow. 5. Szczegółowe informacje dotyczące składania wniosków w Systemie Workflow określa Instrukcja korzystania z wniosku elektronicznego, dostępna na stronie Działu Informatyki ( Złożenie wniosku Wnioskodawca odpowiada za terminowe i prawidłowe przygotowanie oraz złożenie wniosku, z zastrzeżeniem ust Wniosek złożony przez Wnioskodawcę, który posiada ograniczone uprawnienia do dysponowania środkami finansowania, zostanie wprowadzony do obiegu dopiero po uzyskaniu akceptacji Dysponenta w Systemie Workflow. 3. Zasady nadawania i rodzaje uprawnień do dysponowania środkami finansowania w Systemie Workflow określa instrukcja, o której mowa w 10 ust Wnioski dotyczące robót budowlanych, dostawy oraz rozmieszczenia lub instalacji aparatury i urządzeń technicznych w Szpitalach Klinicznych Uniwersytetu muszą być, przed złożeniem, uzgodnione z Dyrektorem Szpitala Klinicznego. Skan dokumentu zawierającego akceptację Dyrektora Szpitala Klinicznego należy dołączyć do wniosku, w formie załącznika. 5. Jeżeli Wnioskodawca przewiduje zastosowanie prawa opcji lub udzielenie zamówień dodatkowych, o których mowa w 7 ust. 8 i 9, wniosek określa zakres i wartość zamówienia objętego prawem opcji lub zamówienia dodatkowego Wnioskodawca składa wniosek drogą elektroniczną w Systemie Workflow: 1) na stronie zgodnie z instrukcją, o której mowa w 10 ust. 5, lub 2) poprzez uczelniany sklep intranetowy, zgodnie z instrukcją dostępną na stronie sklepu. 2. We wniosku należy określić: 1) przedmiot i rodzaj zamówienia; 2) szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, a w przypadku odczynników lub innych materiałów zużywalnych nazwę producenta oraz numer katalogowy danego produktu, niezbędne do poprawnego wyspecyfikowania przedmiotu zamówienia; 3) źródło/a finansowania; 4) cel realizacji zamówienia; 5) w stosownych przypadkach: wykonawcę, który z przyczyn technicznych o obiektywnym charakterze lub związanych z ochroną praw wyłącznych wynikających z odrębnych przepisów, jako jedyny może zrealizować zamówienie jeżeli nie istnieje rozsądne rozwiązanie alternatywne lub rozwiązanie zastępcze, a brak 77

78 konkurencji nie jest wynikiem celowego zawężenia parametrów zamówienia, wraz z uzasadnieniem dla uznania wyłączności; 6) preferowany termin i miejsce realizacji zamówienia; 7) osobę/y upoważnione do otrzymywania informacji o wniosku i uczestnictwa w pracach komisji przetargowej (o ile komisja zostanie powołana); oraz opcjonalnie: 8) jednostkę proponowaną do dokonania realizacji zamówienia; 9) potrzebę przeprowadzenia Dialogu technicznego, o którym mowa W przypadku zamówień, których przedmiotem są: 1) dostawy lub usługi służące wyłącznie do celów prac badawczych, eksperymentalnych, naukowych lub rozwojowych, które nie służą prowadzeniu przez zamawiającego produkcji masowej służącej osiągnięciu rentowności rynkowej lub pokryciu kosztów badań lub rozwoju, 2) dostawy lub usługi z zakresu działalności kulturalnej związanej z organizacją wystaw, koncertów, konkursów, festiwali, widowisk, spektakli teatralnych, przedsięwzięć z zakresu edukacji kulturalnej lub z gromadzeniem materiałów bibliotecznych przez biblioteki lub muzealiów, a także z zakresu działalności archiwalnej związanej z gromadzeniem materiałów archiwalnych, jeżeli zamówienia te nie służą wyposażaniu zamawiającego w środki trwałe przeznaczone do bieżącej obsługi jego działalności, i których wartość jest mniejszej niż kwota określona w 3 ust 2 pkt. 1, wniosek zawiera wskazanie, że wypełnione są przesłanki umożliwiające odstąpienie od stosowania przepisów Ustawy. 4. Do wniosku złożonego w Systemie Workflow należy dołączyć dokumenty zawierające informacje istotne dla danego zamówienia, w szczególności: 1) oferty orientacyjne, cenniki lub inne dokumenty stanowiące podstawę ustalenia wartości zamówienia; 2) karty katalogowe lub inne dokumenty zawierające opis istotnych parametrów technicznych lub funkcjonalnych dostaw lub usług spełniających stawiane wymagania. 5. Poprawnie i kompletnie wypełniony wniosek, Wnioskodawca wprowadza do dalszego obiegu w Systemie Workflow. 6. Wnioskodawca może sprawdzić aktualny status złożonego wniosku w Systemie Workflow, jak również, do momentu zatwierdzenia wniosku do realizacji, wycofać go z obiegu. 7. System Workflow nadaje złożonemu wnioskowi niepowtarzalny numer oraz kieruje go do Działu Kompetencyjnego, z zastrzeżeniem 14 i W przypadku gdy przygotowanie opisu przedmiotu zamówienia, specyfikacji istotnych warunków zamówienia lub określenia warunków przyszłej umowy wymaga wiedzy potencjalnych wykonawców, Zamawiający, przed wszczęciem postępowania o udzielenie zamówienia, może poinformować wykonawców o planach i oczekiwaniach dotyczących zamówienia, w szczególności może przeprowadzić dialog techniczny, zwracając się do ekspertów, organów władzy publicznej lub wykonawców o doradztwo lub udzielenie informacji w zakresie niezbędnym do przygotowania opisu przedmiotu zamówienia, specyfikacji istotnych warunków zamówienia lub określenia warunków umowy. Dialog techniczny, przeprowadza Dział kompetencyjny przy udziale Wnioskodawcy w sposób zapewniający zachowanie uczciwej konkurencji oraz równe traktowanie potencjalnych wykonawców i oferowanych przez nich rozwiązań. Regulamin przeprowadzania dialogu technicznego określi Kanclerz Uczelni w drodze odrębnego zarządzenia. 2. Jeżeli istnieje możliwość, że o udzielenie zamówienia będzie ubiegał się podmiot, który uczestniczył w przygotowaniu postępowania o udzielenie tego zamówienia, zamawiający zapewnia, że udział tego podmiotu w postępowaniu nie zakłóci konkurencji, w szczególności przekazuje pozostałym wykonawcom informacje, które uzyskał i przekazał podczas przygotowania postępowania oraz wyznacza odpowiedni termin na złożenie ofert. Zamawiający wskazuje w protokole środki mające na celu zapobieżenie zakłóceniu konkurencji. Weryfikacja wniosku przez Dysponenta Głównego 14 Dysponent Główny akceptuje wniosek lub zwraca wniosek do Wnioskodawcy wraz z uzasadnieniem jego zwrotu. Weryfikacja wniosku przez Dział Kontroli Formalnej Wnioski finansowane w ramach Projektów kierowane są automatycznie (na podstawie danych z systemu Controllingu Finansowego), do właściwego Działu Kontroli Formalnej. 2. Dział Kontroli Formalnej: 1) weryfikuje wniosek pod względem zgodności z uchwałami, decyzjami lub umowami, w tym także w zakresie spełnienia przez wnioskowane dostawy lub usługi przesłanek określonych w 7 ust. 6; 78

79 2) akceptuje wniosek lub kieruje go z powrotem do Wnioskodawcy, wraz z uzasadnieniem zwrotu; 3) określa we wniosku numer Projektu oraz dodatkowe wymogi dotyczące sposobu realizacji i rozliczenia zakupu (np. obowiązku zamieszczenia logotypów projektowych, konieczność wystawienia osobnej faktury na zakup, etc.) 4) załącza do wniosku wytyczne programowe lub umowy, określające dodatkowe wymagania dotyczące realizacji zamówienia. Weryfikacja wniosku przez Dział Kompetencyjny Złożone przez Wnioskodawcę i zaakceptowane przez Dział Kontroli Formalnej wnioski kierowane są automatycznie do odpowiedniego Działu Kompetencyjnego. 2. Dział Kompetencyjny może skierować otrzymany wniosek do innego Działu Kompetencyjnego, właściwego dla określonego we wniosku przedmiotu zamówienia. 3. Jeżeli wymaga tego specyfika zamówienia Dział Kompetencyjny może podzielić otrzymany wniosek, tworząc w Systemie Workflow odrębne wnioski, dla jednolitych przedmiotów zamówienia, o nowych numerach, zawierające dane i historię obiegu pierwotnego wniosku (przed podziałem). 17 Dział Kompetencyjny: 1) analizuje wniosek pod względem celowości, merytorycznej poprawności i możliwości realizacji, uwzględniając cel zamówienia określony przez Wnioskodawcę; 2) sprawdza, czy wniosek będzie realizowany w ramach Umów sukcesywnych lub Umów ramowych zawartych przez Uczelnię i aktualnie obowiązujących i uzupełnia wniosek stosownie do powyższych ustaleń w zakresie wymaganym przez System Workflow; 3) dla wniosków nierealizowanych w ramach umów, o których mowa w pkt 2, weryfikuje i uzupełnia lub przygotowuje i załącza do wniosku, w formie elektronicznej opis przedmiotu zamówienia, a w przypadku dostaw lub usług ujętych w Planie zamówień publicznych, także zestawienie, sporządzone wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 1, zawierające informację o potencjalnych wykonawcach, którzy poprzez oferowane dostawy lub usługi spełniają wymagania określone w opisie przedmiotu zamówienia, a także o cenach orientacyjnych, stanowiących podstawę ustalenia wartości zamówienia, z zastrzeżeniem pkt 4; 4) w przypadku dostaw lub usług ujętych w Planie zamówień publicznych dokonuje ustalenia wartości zamówienia dla danego wniosku i wszystkich wniosków dotyczących danego zamówienia, które wpłyną nie później niż na 15 dni przed datą planowanego wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, zgodnie z zasadami określonymi w Rozdziale 3; 5) z własnej inicjatywy lub na wniosek Wnioskodawcy, może przeprowadzić dialog techniczny, zwracając się do ekspertów, organów władzy publicznej lub wykonawców o doradztwo lub udzielenie informacji w zakresie niezbędnym do przygotowania opisu przedmiotu zamówienia, specyfikacji istotnych warunków zamówienia lub określenia warunków umowy. Z prowadzonego dialogu technicznego sporządza się notatkę wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 2. Ogłoszenie o zamiarze przeprowadzenia dialogu technicznego oraz o jego przedmiocie Dział Kompetencyjny przekazuje do Działu Zamówień Publicznych w celu zamieszczenia na stronie internetowej, w zakładce Zamówienia Publiczne. Dialog techniczny prowadzi się w sposób zapewniający zachowanie uczciwej konkurencji oraz równe traktowanie potencjalnych wykonawców i oferowanych przez nich rozwiązań. Informacja o zastosowaniu dialogu technicznego zamieszczana jest w ogłoszeniu o zamówieniu, którego dialog dotyczył; 6) określa wartość szacunkową zamówienia, zgodnie z zasadami określonymi w Rozdziale 3, podając kwotę netto, stawkę podatku VAT i kwotę brutto, przy czym jeżeli wartość przeznaczona na realizację zamówienia ustalona przez Wnioskodawcę różni się o więcej niż 10% lub o kwotę większą niż 1000 zł, Dział Kompetencyjny zwraca wniosek do Wnioskodawcy, celem korekty/akceptacji nowej wartości; 7) proponuje Jednostkę Organizacyjną, która będzie realizować zamówienie; 8) akceptuje wniosek lub kieruje go z powrotem do Wnioskodawcy wraz z uzasadnieniem zwrotu; Odpis środków i weryfikacja wniosku przez Kwestora Wnioski zaakceptowane przez Dział Kompetencyjny, kierowane są automatycznie do Działu Planowania i Monitorowania Kosztów. 2. Dział Planowania i Monitorowania Kosztów rezerwuje (blokuje) środki na realizację zamówienia, w wysokości określonej przez Dział Kompetencyjny, z zastrzeżeniem, iż w przypadku zamówień uwzględniających wartość zamówień uzupełniających, blokada środków dotyczy wyłącznie zamówienia podstawowego. 79

80 3. W przypadku braku środków na realizację zamówienia, Dział Planowania i Monitorowania Kosztów zwraca wniosek, wraz ze stosowną adnotacją, do Wnioskodawcy, z zastrzeżeniem ust Jeżeli brak środków dotyczy wniosków finansowanych z Projektów, Dział Planowania i Monitorowania Kosztów sprawdza w Dziale Kontroli Formalnej, czy istnieje możliwość wskazania innego/dodatkowego źródła finansowania zamówienia w ramach budżetu Projektu (przesunięcia pomiędzy liniami budżetowymi), a po uzgodnieniu przez Dział Kontroli Formalnej z kierownikiem projektu alternatywnego źródła finansowania, Dział Planowania i Monitorowania Kosztów dokonuje korekty w źródłach finansowania, bez konieczności zwrotu wniosku do Wnioskodawcy. 5. Wnioski z odpisanymi środkami, które zostaną odrzucone/skierowane do korekty w kolejnych etapach obiegu wniosku, przechodzą zawsze przez etap odpisu środków, celem odblokowania środków zarezerwowanych na realizację zamówienia. 6. Jeżeli Dział Planowania i Monitorowania Kosztów rezerwuje środki z innych źródeł, bądź w innej wysokości niż podane we wniosku, dokonuje stosownej korekty wniosku Wnioski z odpisanymi środkami, kierowane są automatycznie do Kwestora, celem akceptacji zaciągnięcia zobowiązania. 2. Zaciągnięcie zobowiązania nie dotyczy przewidywanych zamówień uzupełniających. 3. Kwestor może zaakceptować wniosek albo skierować go, wraz z uzasadnieniem, z powrotem do Wnioskodawcy lub do działu obsługującego wcześniejszy etap obiegu wniosku. 4. Wnioski zatwierdzone przez Kwestora, kierowane są automatycznie: 1) w przypadku wniosków realizowanych w ramach zawartych Umów sukcesywnych lub ramowych do Jednostki realizującej, wskazanej we wniosku, co kończy procedurę wnioskowania i uruchamia proces realizacji zamówienia; 2) w przypadku pozostałych wniosków do Działu Zamówień Publicznych. Weryfikacja wniosku przez Dział Zamówień Publicznych Dział Zamówień Publicznych: 1) weryfikuje wniosek pod względem formalnym; 2) określa czy zamówienie będzie udzielane: a) z zastosowaniem przepisów Ustawy, b) bez konieczności stosowania przepisów Ustawy, z zastrzeżeniem ust. 2; 3) wskazuje Jednostkę realizującą; 4) akceptuje wniosek albo kieruje go wraz z uzasadnieniem zwrotu, z powrotem do Wnioskodawcy lub do działu obsługującego wcześniejszy etap obiegu wniosku. 2. Podstawą decyzji Działu Zamówień Publicznych, o której mowa w ust. 1 pkt 2 jest Plan zamówień publicznych przy uwzględnieniu 25 ust. 2 i 3. Zatwierdzenie wniosku Uruchomienie postępowania o udzielenie zamówienia Wnioski zaakceptowane przez Dział Zamówień Publicznych, System Workflow kieruje automatycznie do Kanclerza Uczelni celem zatwierdzenia. 2. Kanclerz Uczelni może zatwierdzić wniosek lub podając uzasadnienie skierować go do korekty do Wnioskodawcy lub do działu obsługującego wcześniejszy etap obiegu wniosku. 3. Zatwierdzenie wniosku przez Kanclerza Uczelni zamyka proces wnioskowania i uruchamia proces udzielania zamówienia. 4. Wnioski zatwierdzone przez Kanclerza Uczelni kierowane są automatycznie: 1) w przypadku zamówień udzielanych bez konieczności stosowania przepisów Ustawy: do Jednostki realizującej, wskazanej we wniosku przez Dział Zamówień Publicznych; 2) w przypadku zamówień udzielanych z zastosowaniem przepisów Ustawy, a także zamówień, o których mowa w 7 ust. 6 do Działu Zamówień Publicznych. 5. W przypadku zamówień, o których mowa w ust. 4 pkt 2, Dział Zamówień Publicznych kieruje wniosek do Jednostki realizującej po wyborze wykonawcy. 6. W przypadku Umów ramowych Jednostka realizująca, przeprowadza procedurę wyboru oferty najkorzystniejszej, na warunkach określonych w Umowie ramowej, zgodnie z art. 101a i następnych Ustawy. Jednostka realizująca przygotowuje i zawiera umowę wykonawczą o zamówienie publiczne objęte Umową ramową. 80

81 Modyfikacja zatwierdzonego wniosku (dofinansowanie/zmniejszenie blokady/ etc.) 22 W przypadku, gdy na etapie realizacji zamówienia lub procedury przetargowej, faktyczna wartość zamówienia, w stosunku do wartości oszacowanej w zatwierdzonym wniosku, okaże się: 1) niższa System Workflow automatycznie kieruje wniosek do Działu Planowania i Monitorowania Kosztów, celem zmniejszenia blokady. Po dokonaniu korekty, wniosek wraca do Działu Zamówień Publicznych/Jednostki realizującej; 2) wyższa o kwotę nieprzekraczającą 1000 zł System Workflow automatycznie kieruje wniosek do Działu Planowania i Monitorowania Kosztów, celem zwiększenia blokady środków; 3) wyższa o kwotę przekraczającą 1000 zł System Workflow automatycznie zwraca wniosek do Wnioskodawcy. Rozdział 5 ZASADY udzielania zamówień z zastosowaniem przepisów Ustawy Niniejszy rozdział dotyczy postępowań o udzielenie zamówienia publicznego ujętych w Planie zamówień publicznych, o których mowa w 3 ust. 2 pkt 1 i 2, a także zamówień nieplanowanych o wartości netto przekraczającej równowartość kwoty euro, z wyłączeniem zamówień, o których mowa w art. 4 i 4d) Ustawy. 2. Dla postępowań, o których mowa w ust. 1, przepisy Ustawy stosuje się Podstawą wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego jest wniosek lub wnioski dotyczące zamówień ujętych w Planie zamówień publicznych złożone i zatwierdzone zgodnie z procedurą wnioskowania, określoną w Rozdziale Dla przygotowania i przeprowadzenia postępowania powołuje się komisję przetargową. 3. Regulamin pracy komisji przetargowej oraz szczegółową procedurę udzielania zamówienia publicznego określi Kanclerz Uczelni w drodze odrębnego zarządzenia W Uczelni wprowadza się następującą zasadę: zamówienia tego samego rodzaju, ujęte w Planie zamówień publicznych, których nie można udzielić w tym samym czasie powinny być dokonywane w drodze przetargów organizowanych nie częściej niż raz na kwartał. 2. Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego pojawi się konieczność udzielenia nieplanowanego zamówienia, a nie można wskazać uzasadnienia dla traktowania go jako odrębnego zamówienia, jego wartość podlega sumowaniu z wartością wszystkich nieudzielonych zamówień ujętych w Planie zamówień publicznych. 3. Poszczególne nieprzewidziane zamówienia, których konieczność udzielenia pojawi się już po udzieleniu zamówień objętych Planem zamówień publicznych traktowane są jako zamówienia odrębne, o wartości zamówienia ustalonej stosownie do ich zakresu, zgodnie z 7 ust. 2. Tryb powoływania komisji przetargowej Komisja przetargowa powoływana jest zarządzeniem Kierownika Zamawiającego, na podstawie pisemnego wniosku Działu Zamówień Publicznych zatwierdzonego przez Kanclerza Uczelni lub właściwego Zastępcę Kanclerza w zakresie przysługujących mu kompetencji. Wzór zarządzenia ustali Kanclerz Uczelni w drodze odrębnego zarządzenia. 2. Powołując komisję przetargową, Kierownik Zamawiającego wskazuje przewodniczącego, sekretarza oraz członków komisji. 3. Komisja przetargowa, po jej powołaniu, przyjmuje powierzone obowiązki i przystępuje niezwłocznie do wykonywania czynności. Skład komisji przetargowej Komisja przetargowa powoływana jest w składzie co najmniej trzyosobowym. 2. Wyznaczanie osób do składu komisji przetargowej następuje z uwzględnieniem kwalifikacji związanych z przedmiotem zamówienia. W szczególności, w skład komisji powoływana jest osoba wskazana przez Wnioskodawcę we wniosku o udzielenie zamówienia. 3. Skład komisji przetargowej w zakresie merytorycznym proponuje Dział Kompetencyjny. 4. Osobę na stanowisko przewodniczącego komisji proponuje Dział Zamówień Publicznych, w uzgodnieniu z Działem Kompetencyjnym. 81

82 5. Funkcję sekretarza komisji przetargowej każdorazowo pełni pracownik Działu Zamówień Publicznych, zaproponowany przez Kierownika tego działu. 6. Kierownik Działu Zamówień Publicznych nie wchodzi w skład komisji przetargowych, chyba że zostanie wskazany przez Kierownika Zamawiającego. Zespół osób W przypadku zamówienia na roboty budowlane lub usługi, którego wartość jest równa lub przekracza wyrażoną w złotych równowartość kwoty euro, do nadzoru nad realizacją udzielonego zamówienia powołuje się zespół osób. 2. Szczegółowe zasady powoływania zespołu osób oraz jego obowiązki określi Kanclerz Uczelni w drodze odrębnego zarządzenia. Rozdział 6 Procedura udzielania zamówień bez stosowania przepisów Ustawy Niniejszy rozdział dotyczy postępowań, których przedmiotem są: 1) dostawy, usługi lub roboty budowlane, o wartości netto nieprzekraczającej równowartości kwoty euro, w podziale na zamówienia, których wartości: a) jest nie większa niż zł netto; b) o wartości przekraczającej kwotę zł netto oraz nie większej niż kwota zł netto; c) o wartości przekraczającej kwotę zł netto oraz nie większa niż równowartość kwoty euro netto; 2) dostawy i usługi, o których mowa w art. 4d ust. 1 pkt 1 i 2 Ustawy, o wartości przekraczającej równowartość kwoty euro netto i nie większej niż równowartość kwoty euro netto, dla których przepisów Ustawy nie stosuje się. 2. W celu uniknięcia wątpliwości: 1) ustalenie wartości progowych dla zamówień, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, ma na celu ujednolicenie zasad udzielania zamówień publicznych przez Uczelnię, w szczególności w zakresie zapewnienia zgodności tych zasad w szczególności z wytycznymi w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności na lata , Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój , Projektów współfinansowanych ze środków międzynarodowych, a także postanowień umów zawieranych w celu realizacji Projektów krajowych, w związku z postanowieniami 4 pkt 1, a wynikającymi z przepisów Ustawy, a także wytycznych programowych, o których mowa powyżej; 2) wytyczne programowe lub też postanowienia umów, o których mowa w pkt 1, w szczególności dotyczą zasady ustalania warunków udziału w postępowaniu oraz sposobu ich spełnienia, kryteriów oceny ofert, terminów składania ofert, publikacji ogłoszeń o zamówieniu oraz ogłoszeń o wyniku tych postępowań na stronie internetowej zamawiającego lub także w bazie konkrecyjności na stronie internetowej Ministra właściwego ds. rozwoju, instytucji pośredniczących lub instytucji wdrażających, przeznaczonych do umieszczania zapytań ofertowych, obowiązku składania pisemnych oświadczeń osób wykonujących w imieniu zamawiającego czynności związanych z procedurą wyboru wykonawcy, w tym biorących udział w procesie oceny ofert, które nie mogą być powiązane osobowo lub kapitałowo z wykonawcami, którzy złożyli oferty, oraz dokumentowaniu postępowań. 3. Szczegółową procedurę udzielania zamówień, o których mowa w niniejszym rozdziale, określi Kanclerz Uczelni w drodze odrębnego zarządzenia. 4. Wdrożenie procedury udzielania zamówień, o której mowa w ust. 3, nie zwalnia z obowiązku stosowania procedur określonych aktualnymi wytycznymi lub umowami, o których mowa w ust. 2, a które mogą nakładać dodatkowe obowiązki, nie przewidziane w tym dokumencie Spory kompetencyjne związane z udzielaniem zamówień, o których mowa w niniejszym regulaminie rozstrzyga Kanclerz Uczelni. 2. Udzielanie zamówień, o których mowa w 29 poprzedza procedura określona w Rozdziale 4, z zastrzeżeniem 10 ust W zakresie posiadanych pełnomocnictw do udzielania zamówień upoważnieni są kierownicy Jednostek realizujących. 82

83 Rozdział 7 ROZLICZANIE ZAMÓWIEŃ Jednostka realizująca zamówienie, niezwłocznie po wykonaniu zamówienia dokonuje zamknięcia wniosku zgodnie z Instrukcja korzystania z wniosku elektronicznego, dostępną na stronie ( 2. Dział Planowania i Monitorowania Kosztów odblokowuje środki pozostałe po realizacji zamówienia na podstawie faktury lub na wniosek Wnioskodawcy po zawarciu umowy w sprawie realizacji zamówienia. Zestawienie ofert orientacyjnych na dostawę/usługę.. do wniosku nr. Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Rektora Nr 21/2017 z dnia r. Załącznik nr 1 L.p Istotne wymagane parametry techniczne lub funkcjonalne, postanowienia SIWZ, umowy Producent, model/nr katalogowy Przedmiot usługi Nazwa Wykonawcy Orientacyjna cena (netto / brutto) Informacje niezbędne do przygotowania opisu przedmiotu zamówienia, specyfikacji istotnych warunków zamówienia lub określenia warunków umowy uzyskano: w oparciu o powszechnie dostępne dane informacyjne * po przeprowadzeniu dialogu technicznego,*.. (data) (podpis osoby sporządzającej) * Należy podkreślić właściwą odpowiedź 83

84 Notatka z ustaleń z dialogu technicznego do wniosku nr. Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Rektora Nr 21/2017 z dnia r. Załącznik nr 2 Zaproszenie do dialogu technicznego, opublikowano na stronie publiczne opublikowano w dniu../ przekazano nw. Wykonawcom L.p. Nazwa adres Wykonawcy, którzy złożyli wniosek o dopuszczenie do dialogu technicznego Wykonawcy zaproszeni do dialogu technicznego Data rozpoczęcia i zakończenia dialogu technicznego L.p. Przedmiot dialogu (istotne parametry techniczne lub funkcjonalne, postanowienia SIWZ, umowy, inne) Istotne ustalenia/ nazwa Wykonawcy W dialogu technicznym ze strony zamawiającego uczestniczyli: L.p. Imię i nazwisko Jednostka organizacyjna W dialogu technicznym ze strony Wykonawcy uczestniczyli: L.p. Imię i nazwisko Nazwa wykonawcy.. (data) (notatkę sporządził) 84

85 Poz. 62 ZARZĄDZENIE NR 22/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 14 marca 2017 r. w sprawie implementacji postanowień zarządzenia Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2017 r. w sprawie przygotowywania instrukcji dla przedstawicieli Rzeczypospolitej Polskiej delegowanych przez organy i jednostki podległe lub nadzorowane i sprawozdań z zagranicznych podróży służbowych Na podstawie 54 ust. 1 i 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w związku z zarządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2017 r. w sprawie przygotowywania instrukcji dla przedstawicieli Rzeczypospolitej Polskiej delegowanych przez organy i jednostki podległe lub nadzorowane i sprawozdań z zagranicznych podróży służbowych (Dz.Urz. MZ z 2017 r., poz. 11) zarządza się, co następuje: Wprowadza się na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym regulację dotyczącą Trybu przygotowywania instrukcji i sprawozdań z zagranicznych podróży służbowych dla przedstawicieli Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie działu administracji rządowej zdrowie, delegowanych przez organy i jednostki podległe lub nadzorowane przez ministra właściwego do spraw zdrowia, w brzmieniu załącznika do niniejszego zarządzenia. 2. Postanowień niniejszego zarządzenia nie stosuje się do zagranicznych podróży służbowych w ramach inspekcji, szkoleń oraz wyjazdów związanych z udziałem w projektach badawczych. 3. Postanowienia niniejszego zarządzenia znajdują zastosowanie wyłącznie przy oficjalnych zagranicznych podróżach służbowych, odbywanych przez przedstawicieli wyznaczonych przez Ministerstwo Zdrowia spośród jednostek podległych i nadzorowanych przez Ministra, podczas których reprezentowane jest stanowisko Rzeczypospolitej Polskiej. 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik do Zarządzenia nr 22/2017 Rektora WUM z dnia 14 marca 2017 r. Tryb przygotowywania instrukcji i sprawozdań z zagranicznych podróży służbowych dla przedstawicieli Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie działu administracji rządowej zdrowie, delegowanych przez organy i jednostki podległe lub nadzorowane przez ministra właściwego do spraw zdrowia 1. Podczas organizacji zagranicznych podróży służbowych innych niż dotyczących inspekcji, szkoleń oraz wyjazdów związanych z udziałem w projektach badawczych Uczelnia zawiadamia Departament Współpracy Międzynarodowej Ministerstwa Zdrowia, zwany dalej Departamentem, o wyjeździe przedstawiciela w zagraniczną podróż służbową w terminie co najmniej siedmiu dni przed planowanym wyjazdem. 2. Uczelnia uzgadnia instrukcję, z właściwą komórką organizacyjną Ministerstwa Zdrowia oraz z innymi właściwymi podmiotami. Do projektu instrukcji dołącza się agendę spotkania oraz inne dokumenty robocze. 3. Wzór instrukcji, o której mowa w pkt. 2, stanowi załącznik nr Uzgadnianie instrukcji polega na wysłaniu jej projektu do konsultacji i uwzględnieniu albo odrzuceniu uwag otrzymanych w trakcie konsultacji. Odmowa uwzględnienia uwag wymaga uzasadnienia. 5. Uzgodniona instrukcja jest zatwierdzana przez Rektora Uczelni lub osobę przez niego upoważnioną i przekazywana do Departamentu. 6. Uzgodniona instrukcja wiąże wszystkich przedstawicieli. Przedstawiciele Rzeczypospolitej Polskiej reprezentują w trakcie spotkania stanowisko zgodne z instrukcją. 85

86 7. Przedstawiciel Rzeczypospolitej Polskiej delegowany przez Uczelnię sporządza sprawozdanie, zawierające kompletną informację o treści stanowiska, jakie przedstawiła delegacja polska oraz inni uczestnicy spotkania. 8. Sprawozdanie, o którym mowa w pkt. 7, zatwierdzone przez Rektora Uczelni lub osobę przez niego upoważnioną, Uczelnia przekazuje Departamentowi oraz właściwej komórce organizacyjnej Ministerstwa Zdrowia. 9. Wzór sprawozdania, o którym mowa w pkt. 7, stanowi załącznik nr 2. ZAŁĄCZNIK Nr 1 Znak: Warszawa, dnia Instrukcja dla przedstawiciela Rzeczypospolitej Polskiej na: w: w dniach: uzgodniona z: Informacje na temat przedstawiciela Rzeczypospolitej Polskiej na posiedzenie: Imię i Nazwisko: Stanowisko: Instytucja/komórka organizacyjna: Numer telefonu: Numer faksu: Adres poczty elektronicznej: Skład delegacji towarzyszącej: Imię i Nazwisko: Stanowisko: Instytucja/komórka organizacyjna: Numer telefonu: Numer faksu: Adres poczty elektronicznej: 1. PORZĄDEK OBRAD Rozpatrywane dokumenty: Stanowisko Rzeczpospolitej Polskiej do zaprezentowania podczas posiedzenia: Uzasadnienie: Dodatkowe informacje wyłącznie do wiadomości przedstawiciela Rzeczypospolitej Polskiej: 2. INNE ZADANIA DO REALIZACJI: Sporządził(a): Imię i nazwisko, stanowisko, data i podpis Zatwierdził(a): Imię i nazwisko, stanowisko, data i podpis 86

87 ZAŁĄCZNIK Nr 2 Znak: Warszawa, dnia Sprawozdanie z: w: w dniach: Informacje na temat przedstawiciela Rzeczpospolitej Polskiej na posiedzenie: Imię i Nazwisko: Stanowisko: Instytucja/komórka organizacyjna: Numer telefonu: Numer faksu: Adres poczty elektroniczne: Skład delegacji towarzyszącej: Imię i Nazwisko: Stanowisko: Instytucja/komórka organizacyjna: Numer telefonu: Numer faksu: Adres poczty elektronicznej: 1. PORZĄDEK OBRAD Rozpatrywane dokumenty: 1. Rozpatrywany dokument (nazwa dokumentu):... a) będzie wymagał transpozycji do prawa krajowego # : TAK NIE b) w przypadku odpowiedzi TAK proszę podać: - termin transpozycji przewidziany w projekcie:... - tytuł aktu prawa krajowego do nowelizacji:... - czy poinformowano Członka Kierownictwa nadzorującego jednostkę wiodącą o potrzebie wdrożenia prawa wspólnotowego*: TAK NIE - czy właściwa komórka organizacyjna rozpoczęła już prace nad projektem aktu prawnego wdrażającego prawo wspólnotowe*: TAK NIE Stanowisko zaprezentowane przez przedstawiciela Rzeczypospolitej Polskiej Stan sprawy, przebieg dyskusji Wnioski: 2. INNE ZADANIA DO REALIZACJI: Stan sprawy (stan realizacji) Wnioski: Sporządził(a): Imię i nazwisko, stanowisko, data i podpis Zatwierdził(a): Imię i nazwisko, stanowisko, data i podpis 87

88 Poz. 63 ZARZĄDZENIE Nr 23/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 15 marca 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: Infrastruktura Badawcza Biobanków i Zasobów Biomolekularnych BBMRI-ERIC Na podstawie 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w związku z 29 Regulaminu Realizacji Projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 84/2009 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 21 grudnia 2009 r. (z późń. zm.) zarządza się co następuje: Uruchamia się realizację projektu finansowanego z funduszy krajowych na podstawie Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dn r. (Dz.U. z 2015 r. poz. 2047) o nazwie: Infrastruktura Badawcza Biobanków i Zasobów Biomolekularnych BBMRI-ERIC i o kodzie: ERIC01 na warunkach określonych w decyzji: nr DIR/WK/2017/01 z dnia r. 2. Projekt realizowany jest w Konsorcjum, w którego skład wchodzi Lider konsorcjum Wrocławskie Centrum Badań EIT+ sp. z o.o. oraz partnerzy: Gdański Uniwersytet Medyczny, Warszawski Uniwersytet Medyczny, Uniwersytet Łódzki, Uniwersytet Medyczny w Lublinie, Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu, województwo świętokrzyskie Regionalne Centrum Naukowo- -Technologiczne 2. Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się: dr Annę Chróścicką. 3. Projekt będzie realizowany w terminie r r. 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Poz. 64 ZARZĄDZENIE Nr 24/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 17 marca 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu Współczesne wyzwania w diagnostyce i leczeniu chorób cywilizacyjnych w praktyce lekarza Na podstawie 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w związku z 29 Regulaminu Realizacji Projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 84/2009 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 21 grudnia 2009 r. (z późn. zm.) zarządza się co następuje: 1. Uruchamia się realizację projektu finansowanego z funduszy europejskich w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój o nazwie: Współczesne wyzwania w diagnostyce i leczeniu chorób cywilizacyjnych w praktyce lekarza o kodzie: FS176 na warunkach określonych w umowie: POWR /16-00/1210/2017/2/49 zawartej w dniu 1 marca 2017 r. 2. Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się Pana prof. dr hab. n. med. Bolesława Samolińskiego. 3. Projekt będzie realizowany w terminie r r. 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM 88

89 Poz. 65 ZARZĄDZENIE Nr 25/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 17 marca 2017 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia i zakresu obowiązków dla Kierownika Projektu Infrastruktura Badawcza Biobanków i Zasobów Biomolekularnych BBMRI-ERIC Na podstawie 54 ust. 1 i 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w zw. z 25 ust. 1 Regulaminu Zatrudniania i Wynagradzania Osób Uczestniczących w Realizacji Projektów, stanowiącym załącznik nr 8 do Regulaminu Realizacji Projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, zarządza się co następuje: Ustala się godzinowe wynagrodzenie w wysokości 310,00 zł brutto dla Pani Anny Chróścickiej zatrudnionej na stanowisku Kierownika Projektu. 2. Ustala się zakres obowiązków dla Kierownika Projektu obejmujący: a) zidentyfikowanie i charakterystyka podmiotów, które gromadzą ludzki materiał biologiczny na terenie Polski; b) opracowanie materiałów informacyjnych na temat BBMRI dla polskich odbiorców; c) przygotowywanie materiałów informacyjnych na stronę internetową projektu; Współudział w przygotowaniu podstawowych kryteriów jakie musi spełniać członek sieci BBMRI-ERIC w Polsce; d) reprezentacja konsorcjum podczas konferencji naukowych i szkoleniowych organizowanych w kraju i za granicą. e) prezentacja wyników projektu podczas konferencji; Udział w posiedzeniach Assembly of Members BBMRI-ERIC; f) organizacja i nadzór nad wizytami szkoleniowymi prowadzonymi w laboratorium WUM dla przedstawicieli innych biobanków. g) współpraca z koordynatorem projektu oraz pozostałymi konsorcjantami realizującymi Projekt; h) opracowanie raportów cząstkowych oraz końcowych z realizacji projektu; i) nadzór nad pracami związanymi z realizacją Projektu leżącymi po stronie WUM; j) współpraca z pracownikami administracyjnymi WUM w sprawach związanych z realizacją projektu ERIC Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą obowiązującą od dnia r. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Poz. 66 ZARZĄDZENIE NR 26/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 17 marca 2017 r. w sprawie powołania Wydziałowych Komisji Doktoranckich Na podstawie 12 ust. 2 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 13 kwietnia 2016 r. w sprawie studiów doktoranckich i stypendiów doktoranckich (Dz. U r., poz. 558) zarządza się, co następuje: 1. Powołuje się Wydziałowe Komisje Doktoranckie I Wydziału Lekarskiego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (KIWL) do opiniowania wniosków: 1) doktorantów I WL (z wyłączeniem doktorantów SMM) (KIWL1) w składzie: a) Dr hab. n. med. Bożena Kociszewska- -Najman Przewodnicząca, b) Dr hab. n. med. Dorota Dziewulska Członek, c) Dr hab. n. med. Marcin Grabowski Członek, d) Mgr Karol Taradaj Przedstawiciel Samorząd Doktorantów WUM, e) Justyna Dzwonkowska Sekretarz, 2) doktorantów SMM (KIWL2): a) Dr hab. n. med. Bożena Kociszewska- -Najman Przewodnicząca, b) Prof. dr hab. n. biol. Bożena Kamińska- -Kaczmarek Członek, 89

90 c) Prof. dr hab. n. med. Zbigniew Gaciong Członek, d) Lek. Beata Rak Przedstawiciel Samorządu Doktorantów WUM, e) Mgr Monika Sączek-Maj Sekretarz, 2. Powołuje się Wydziałową Komisję Doktorancką II Wydziału Lekarskiego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (KIIWL) w składzie: a) Prof. dr hab. n. med. Magdalena Marczyńska Przewodnicząca, b) Dr hab. n. med. Justyna Kowalska Członek, c) Prof. dr hab. n. med. Artur Mamcarz Członek, d) Mgr Bartosz Słomka Przedstawiciel Samorządu Doktorantów WUM, e) Dr n. med. Daniel Śliż Sekretarz, 3. Powołuje się Wydziałową Komisję Doktorancką Wydziału Lekarsko-Dentystycznego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (KWLD) w składzie: a) Prof. dr hab. n. med. Sylwia Słotwińska Przewodnicząca, b) Prof. dr hab. n. med. Elżbieta Mierzwińska- -Nastalska Dziekan Wydziału, c) Dr hab. n. med. Izabela Strużycka Członek, d) Lek. den. Michał Dudziński Przedstawiciel Samorządu Doktorantów WUM, e) Justyna Dzwonkowska Sekretarz, 4. Powołuje się Wydziałową Komisję Doktorancką Wydziału Farmaceutycznego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (KWF) w składzie: a) Prof. dr hab. n. farm. Dorota Maciejewska Przewodnicząca, b) Prof. dr hab. n. farm. Piotr Wroczyński Dziekan Wydziału, c) Prof. dr hab. n. farm. Grzegorz Nałęcz- Jawecki Członek, d) Mgr Sandra Górska Przedstawiciel Samorządu Doktorantów WUM, e) Małgorzata Majewska Sekretarz, 5. Powołuje się Wydziałową Komisję Doktorancką Wydziału Nauki o Zdrowiu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (KWNoZ) w składzie: a) Prof. dr hab. n. med. Jacek Przybylski Przewodniczący, b) Dr hab. n. biol. med. Katarzyna Koziak Członek, c) Prof. dr hab. n. med. Andrzej Friedman Członek, d) Mgr Aleksander Zarzeka Przedstawiciel Samorządu Doktorantów WUM, e) Justyna Dzwonkowska Sekretarz, 6. Zadaniem wydziałowych komisji doktoranckich, o których mowa w 1 5 jest opiniowanie wniosków o przyznanie lub zwiększenie stypendiów doktoranckich oraz dokonanie rekomendacji do przyznania lub zwiększenia przez Rektora stypendiów doktoranckich. 7. Wydziałowe komisje doktoranckie dokonują oceny wniosków o przyznanie stypendiów doktoranckich w oparciu o kryteria wymienione w Regulaminie przyznawania stypendiów doktoranckich na WUM, stanowiącym załącznik do Zarządzenia nr 48/2015 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 19 czerwca 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania stypendiów doktoranckich na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym 8. 1) Stypendium doktoranckie oraz zwiększenie stypendium przyznawane jest przez Rektora na podstawie rekomendacji właściwej wydziałowej komisji doktoranckiej. 2) Stypendium doktoranckie przyznawane jest na okres 12 miesięcy. 3) Zwiększenie stypendium doktoranckiego przyznawane jest na okres odpowiadający ilości miesięcy w których doktorant pozostaje na studiach doktoranckich w danym roku kalendarzowym. 9. Uchyla się zarządzenie Nr 46/02013 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 12 czerwca 2013 r. w sprawie powołania wydziałowych Komisji Doktoranckich. 10. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM 90

91 Poz. 67 ZARZĄDZENIE Nr 27/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 22 marca 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu Modernizacja energetyczna budynków Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Na podstawie 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w związku z 29 Regulaminu Realizacji Projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 84/2009 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 21 grudnia 2009 r. (z późń. zm.) zarządza się co następuje: 1. Uruchamia się realizację projektu finansowanego z funduszy strukturalnych o nazwie: Modernizacja energetyczna budynków Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego o kodzie: FS 160, na warunkach określonych w umowie o dofinansowanie: POIS /16-00, zawartej w dniu 10 marca 2017 r. 2. Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się mgr. inż. Ryszarda Myszkę. 3. Projekt będzie realizowany do 31 grudnia 2018 r. 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Poz. 68 ZARZĄDZENIE NR 28/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 23 marca 2017 r. w sprawie powołania Komisji Konkursowej w celu przeprowadzenia postępowania konkursowego na stanowisko Dyrektora Centrum Sportowo-Rehabilitacyjnego Na podstawie 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, zarządza się, co następuje: 1. Powołuje się Komisję Konkursową w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum Sportowo-Rehabilitacyjnego w składzie: 1) Prof. dr hab. Andrzej Deptała Prorektor ds. Personalnych i Organizacyjnych Przewodniczący Komisji Konkursowej, 2) Małgorzata Rejnik Kanclerz, 3) Dorota Gawrońska-Wójcik Zastępca Kanclerza, 4) Jan Matłachowski Zastępca Kanclerza ds. Eksploatacji, 5) Ewa Kaczmarek Dyrektor Pionu ds. Personalnych i Organizacyjnych, 6) Jerzy Chrzanowski Kierownik Studium Wychowania Fizycznego i Sportu 7) Przedstawiciel Związków Zawodowych 8) Grzegorz Rodziewicz pracownik Działu Kadr i Płac, sekretarz. 2. Komisja przeprowadzi postępowanie konkursowe w oparciu o Regulamin zatrudniania pracowników nie będących nauczycielami akademickimi na stanowiskach kierowniczych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym stanowiącym załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 80/2016 Rektora WUM z dnia 6 października 2016 r. 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM 91

92 Poz. 69 ZARZĄDZENIE NR 29/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 24 marca 2017 r. zmieniające zarządzenie w sprawie podziału roku akademickiego 2017/2018 Na podstawie 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w związku z 5 ust. 2 Regulaminu Studiów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 38/2016 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 11 kwietnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Studiów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje: 1. W zarządzeniu nr 16/2017 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22 lutego 2017 r. w sprawie podziału roku akademickiego 2017/2018, 1 otrzymuje brzmienie: PODZIAŁ ROKU AKADEMICKIEGO 2017/2018 Rok akademicki trwa od do SEMESTR ZIMOWY rozpoczyna się 01 października 2017 r. i kończy się 18 lutego 2018 r. od dnia do dnia zajęcia dydaktyczne 12 tygodni wakacje zimowe zajęcia dydaktyczne 3 tygodnie sesja egzaminacyjna zimowa przerwa semestralna sesja poprawkowa SEMESTR LETNI rozpoczyna się 19 lutego 2018 r. i kończy się 30 września 2018 r. od dnia do dnia zajęcia dydaktyczne 6 tygodni wakacje wielkanocne zajęcia dydaktyczne 3 tygodnie przerwa wiosenna zajęcia dydaktyczne 6 tygodni sesja egzaminacyjna letnia wakacje letnie sesja poprawkowa wakacje letnie 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM 92

93 Poz. 70 ZARZĄDZENIE NR 30/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 27 marca 2017 r. w sprawie: wprowadzenia Akademickiego Systemu Archiwizacji Prac (ASAP) w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Na podstawie art. 167a i 167b ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2016, poz z późń. zm.) oraz 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje: Wprowadza się w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Akademicki System Archiwizacji Prac (zwany dalej: Systemem ASAP), zintegrowany z systemem antyplagiatowym funkcjonującym w Uczelni. 2. System ASAP służy do archiwizacji elektronicznych wersji pisemnych prac dyplomowych oraz przekazywania ich do Ogólnopolskiego Repozytorium Pisemnych Prac Dyplomowych (zwanego dalej ORPD), po pozytywnie zdanym egzaminie dyplomowym. 3. System ASAP oraz system antyplagiatowy obsługują upoważnieni pracownicy dziekanatów, powołani przez Dziekanów lub Prodziekanów, zwani operatorami systemu przy współpracy administratora systemu tj. upoważnionego pracownika Działu Informatyki. 2. W ramach obiegu pracy dyplomowej w Systemie ASAP operator systemu: 1) wprowadza pracę dyplomową do Systemu ASAP, 2) sprawdza pracę dyplomową w zintegrowanym systemie antyplagiatowym; 3) przekierowuje pracę dyplomową, która pozytywnie przeszła procedurę antyplagiatową, do dalszej procedury przygotowania prac licencjackich /magisterskich do egzaminu dyplomowego; 4) po pomyślnym zakończeniu egzaminu dyplomowego archiwizuje pracę dyplomową w Systemie ASAP; 5) przekazuje zarchiwizowaną pracę dyplomową do ORPD. 3. Schemat obiegu pracy dyplomowej w Akademickim Systemie Archiwizacji Prac określa Załącznik do niniejszego zarządzenia. 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM 93

94 Załącznik do Zarządzenia Nr 30/2017 Rektora WUM z dnia SCHEMAT OBIEGU PRACY DYPLOMOWEJ W AKADEMICKIM SYSTEMIE ARCHIWIZACJI PRAC OPERATOR SYSTEMU ASAP SYSTEM ANTYPLAGIATOWY EGZAMIN DYPLOMOWY ASAP ORPD - OPERATOR SYSTEMU upoważniony pracownik Dziekanatu - ASAP Akademicki System Archiwizacji Prac - ORPD Ogólnopolskie Repozytorium Pisemnych Prac Dyplomowych 94

95 Poz. 71 ZARZĄDZENIE Nr 31/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 27 marca 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu Biodrukowanie 3D rusztowań z wykorzystaniem żywych wysp trzustkowych lub komórek produkujących insulinę w celu stworzenia bionicznej trzustki, akronim: Bionic Na podstawie 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w związku z 29 Regulaminu Realizacji Projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 84/2009 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 21 grudnia 2009 r. (z późń. zm.) zarządza się co następuje: 1. Uruchamia się realizację projektu finansowanego z funduszy krajowych programu strategicznego Profilaktyka i leczenie chorób cywilizacyjnych STRATEGMED o nazwie: Biodrukowanie 3D rusztowań z wykorzystaniem żywych wysp trzustkowych lub komórek produkujących insulinę w celu stworzenia bionicznej trzustki o kodzie: NCBR141, na warunkach określonych w umowie: STRATEGMED3/305813/2/NCBR/2017 zawartej w dniu 7 marca 2017 r. 2. Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się Pana dr. hab. Artura Kamińskiego. 3. Projekt będzie realizowany w terminie r r. 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Poz. 72 ZARZĄDZENIE NR 32/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 marca 2017 r. w sprawie ustalenia Instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla budynku Blok F Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w Warszawie przy ul. Banacha 1A Na podstawie 6 ust. 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz. U. Nr 109, poz. 719) oraz 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje: 1. Ustala się Instrukcję bezpieczeństwa pożarowego dla budynku Blok F Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w Warszawie przy ul. Banacha 1A, w brzmieniu załącznika do niniejszego zarządzenia. 2. Zobowiązuję się wszystkich użytkowników obiektu do zapoznania się z treścią Instrukcji oraz udokumentowaniem tego faktu na piśmie. 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik do zarządzenia nr 32/2017 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego jest do wglądu w Biurze Organizacyjnym WUM w budynku Rektoratu przy ul. Żwirki i Wigury 61, pok. 304 oraz na stronie internetowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego 95

96 Poz. 73 ZARZĄDZENIE NR 33/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 marca 2017 r. w sprawie ogłoszenia w dniu 14 kwietnia 2017 r. godzin rektorskich Na podstawie 54 ust. 1 i 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje: 1. W dniu 14 kwietnia 2017 r. ogłasza się godziny rektorskie od godziny dla studentów, doktorantów, nauczycieli akademickich oraz dla pracowników administracji, obsługi, biblioteki, inżynieryjno- i naukowo-technicznych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Poz. 74 ZARZĄDZENIE NR 34/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 31 marca 2017 r. w sprawie wprowadzenia w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Zasad rozliczania pensum w Internetowym Systemie Pensum (ISP) oraz Harmonogramu rozliczania pensum Na podstawie 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje: 1. Wprowadza się w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym: 1. Zasady rozliczania pensum w Internetowym Systemie Pensum (ISP), w brzmieniu załącznika nr 1 do niniejszego zarządzenia, 2. Harmonogram rozliczania pensum, w brzmieniu załącznika nr 2 do niniejszego zarządzenia. 2. Uchyla się zarządzenie Nr 31/2012 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 4 września 2012 r. w sprawie wprowadzenia w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Zasady rozliczania pensum w Internetowym Systemie Pensum (ISP) z późń. zm. zawartymi w zarządzeniu zmieniającym nr 74/2014 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 7 października 2014 r. 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od roku akademickiego 2017/2018. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 34/2017 Rektora WUM z dnia r. Zasady rozliczania pensum w Internetowym Systemie Pensum (ISP) 1 1. Proces rozliczania pensum w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, zwanym dalej Uczelnią, realizowany jest w Internetowym Systemie Pensum, zwanym dalej ISP, zgodnie z harmonogramem określonym w załączniku do niniejszych Zasad, zwanym dalej harmonogramem. 2. Koordynatorem ISP jest wyznaczony pracownik Biura Rekrutacji i Organizacji Kształcenia, a Administratorem systemu wyznaczony pracownik Działu Informatyki. 96

97 Etap przygotowawczy Nadanie uprawnień użytkownikom ISP 2 1. Pracownik właściwego dziekanatu, wyznaczony do kontroli rozliczania pensum, przesyła do Koordynatora ISP aktualną listę pracowników jednostek dydaktycznych, którym należy nadać uprawnienia do korzystania z ISP w danym roku akademickim, wraz z następującymi danymi: kod jednostki, imię i nazwisko, identyfikator (login) z Centralnego Systemu Autoryzacji Uczelni, adres , nr telefonu. 2. Uprawnienia do korzystania z ISP mogą posiadać tylko etatowi pracownicy Uczelni, z zastrzeżeniem ust. 3 i Kierownik jednostki może wystąpić do Kierownika dziekanatu z wnioskiem o przyznanie uprawnień do korzystania z ISP osobie zatrudnionej przez Uczelnię na podstawie umowy cywilno-prawnej na czas określony we wniosku lub na dany rok akademicki. 4. Jednostki zewnętrzne, w stosunku do Uczelni, realizujące dydaktykę dla Uczelni nie otrzymują dostępu do korzystania z ISP. Kierownik dziekanatu wskazuje pracownika dziekanatu, który będzie reprezentował i rozliczał pensum jednostki zewnętrznej. Osobie tej należy nadać uprawnienia do korzystania z ISP. 5. Koordynator ISP, na podstawie listy, o której mowa w ust. 1 i 3, aktualizuje uprawnienia użytkowników w systemie. Aktualizacja baz danych na dany okres rozliczeniowy 3 Pracownik właściwego dziekanatu wyznaczony do wpisywania do CBS planów: studiów, praktyk, kursów do specjalizacji, liczby kół naukowych oraz prac licencjackich i magisterskich przesyła Koordynatorowi ISP: 1) listę jednostek zewnętrznych, w stosunku do Uczelni, które będą realizowały godziny dydaktyczne dla Uczelni w danym roku akademickim, podając pełne i dokładne nazwy tych jednostek, 2) informacje o likwidacji lub uruchomieniu nowych kierunków i specjalności Po zweryfikowaniu listy i informacji, o których mowa w 3, Koordynator aktualizuje w ISP Bazę Jednostek Dydaktycznych Uczelni oraz Bazę Jednostek Zewnętrznych. 2. Administrator ISP, na podstawie danych otrzymanych od Koordynatora ISP i baz danych Uczelni przygotowuje szablon ISP na nowy rok akademicki. Tworzenie i aktualizacja planów studiów 5 1. Pracownik właściwego dziekanatu wyznaczony do wprowadzenia do Centralnej Bazy Studentów (CBS) planów studiów: 1) tworzy i aktualizuje plany: studiów, praktyk, kursów do specjalizacji, wykazy kół naukowych oraz obronionych prac licencjackich i magisterskich poprzez wprowadzenie do Centralnej Bazy Studentów (CBS) niezbędnych danych, z zastrzeżeniem ust. 2, 2) drukuje i przekazuje aktualne plany studiów do zatwierdzenia właściwemu Dziekanowi z uwzględnieniem zasad określonych w ust. 3, 3) informuje Koordynatora ISP o przygotowaniu w CBS planów: studiów, praktyk, kursów do specjalizacji, wykazów kół naukowych oraz obronionych prac licencjackich i magisterskich. 2. Aktualizacje planów studiów, praktyk, kursów do specjalizacji, wykazów kół naukowych oraz prac licencjackich i magisterskich są możliwe jedynie w terminach określonych w harmonogramie i dotyczą m.in. liczby studentów na dzień 1 października, liczby studentów na poszczególnych zajęciach językowych, liczby obronionych prac dyplomowych, praktyk śródrocznych, kodów jednostek, przeprowadzonych fakultetów i kół naukowych, przekazania godzin dydaktycznych innym jednostkom. 3. Elektroniczna wersja planów studiów w Centralnej Bazie Studentów musi być zgodna z wersją podpisaną przez właściwego Dziekana. Za zgodność obu wersji odpowiada kierownik właściwego dziekanatu. 6 Koordynator ISP pobiera z CBS do ISP przygotowane plany: studiów, praktyk, kursów do specjalizacji, wykazy kół naukowych oraz obronionych prac licencjackich i magisterskich. Planowanie i rozliczanie pensum 7 1. Koordynator ISP, na podstawie aktualnych planów studiów, praktyk, kursów do specjalizacji, wykazów kół naukowych, prac licencjackich i magisterskich oraz stanu zatrudnienia w Uczelni na dzień 01 października i danych, o których mowa w 9 ust. 3 pkt. 1, generuje w systemie, dla wszystkich jednostek dydaktycznych, dokumenty potrzebne do zaplanowania i rozliczenia kosztów dydaktycznych tj. dokumenty realizacji pensum (RP) i pensum osobowego (PO). 97

98 2. Niezwłocznie po umieszczeniu w systemie informacji, o których mowa w ust.1, Koordynator ISP informuje jednostki dydaktyczne i dziekanaty o wygenerowaniu ww. dokumentów oraz o konieczności rozpoczęcia planowania pensum i wystawiania umów cywilno-prawnych Pracownicy jednostek dydaktycznych wyznaczeni do rozliczania pensum, niezwłocznie po uzyskaniu od Koordynatora informacji, o których mowa w 7 ust. 2: 1) weryfikują, uzupełniają i akceptują w ISP dokumenty realizacji pensum i pensum osobowego, 2) wystawiają w ISP oraz drukują i przekazują do podpisu umowy oraz wnioski i rachunki o wypłatę za godziny ponadwymiarowe i wynagrodzenia dodatkowe, 3) przekazują do dziekanatu podpisane dokumenty, o których mowa w ust. 1 pkt Za poprawność wersji elektronicznej i papierowej dokumentów, o których mowa w ust. 1, odpowiadają Kierownicy jednostek dydaktycznych. 3. Pracownicy dziekanatu wyznaczeni do rozliczania pensum: 1) informują Koordynatora ISP o jednostkach wspólnie rozliczających pensum, wskazując która jednostka jest w danym przypadku nadrzędna, 2) weryfikują i akceptują w ISP dokumenty przygotowane przez jednostkę na potrzeby pensum, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, 3) przekazują do dalszego zatwierdzenia wersję papierową dokumentów otrzymanych z jednostki, o których mowa w ust. 1 pkt 2, 4) przekazują do realizacji i archiwizacji do Działu Kadr i Płac wersję papierową dokumentów, o których mowa w ust. 1 pkt 2, 5) w imieniu zlikwidowanych jednostek WUM przygotowują, weryfikują i akceptują w ISP dokumenty, o których mowa w ust. 1 pkt 1 oraz przygotowują, akceptują, drukują i przekazują do dalszego zatwierdzenia i realizacji wersję papierową dokumentów, o których mowa w ust 1 pkt Koordynator przygotowuje raporty z realizacji pensum dotyczące wszystkich jednostek Uczelni. HARMONOGRAM ROZLICZANIA PENSUM Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 34/2017 Rektora WUM z dnia r. Legenda: A administrator ISP, wyznaczony pracownik Działu Informatyki D pracownik dziekanatu/apd/apw wyznaczony do wprowadzania do Centralnej Bazy Studentów (CBS) planów: studiów, praktyk, kursów do specjalizacji oraz liczby kół naukowych i informacji o studentach, którzy obronili prace dyplomowe J pracownik jednostki dydaktycznej uprawniony przez kierownika do planowania/rozliczania pensum K koordynator Internetowego Systemu Pensum (ISP), wyznaczony pracownik Biura Rekrutacji i Organizacji Kształcenia P pracownik Działu Kadr i Płac, wyznaczony do wprowadzania danych do systemu SIMPLE.ERP R pracownik dziekanatu wyznaczony do rozliczania pensum Etap przygotowawczy L.p. Zadanie Osoba odpowiedzialna Termin 1 Przesłanie do Koordynatora ISP listy nowych jednostek zewnętrznych realizujących dydaktykę dla WUM oraz informacji o likwidacji lub uruchomieniu D kwiecień nowych kierunków i specjalności 2 Aktualizacja baz danych w ISP oraz przygotowanie założeń i szablonu ISP na potrzeby nowego roku akademickiego A, K 3 Wprowadzenie do Centralnej Bazy Studentów (CBS) planów: studiów, praktyk, kursów do specjalizacji oraz liczby kół naukowych D maj 4 Wydruk planów studiów (wersja papierowa zgodna z wersją elektroniczną w CBS) i przekazanie do podpisu Dziekanowi oraz Prorektorowi ds. Studenckich i Kształcenia 5 Pobranie z CBS do ISP przygotowanych planów: studiów, praktyk, kursów do specjalizacji oraz liczby kół naukowych K 6 Przesłanie do Koordynatora ISP informacji o jednostkach wspólnie rozliczających pensum oraz listy osób, którym należy nadać uprawnienia użytkowników ISP R do 1 września na nowy rok akademicki 7 Aktualizacja uprawnień użytkowników ISP K do 15 września 98

99 8 Wprowadzenie do systemu SIMPLE.ERP stanu zatrudnienia na dzień 01 października P do 30 września 9 Pierwsza aktualizacja planów studiów w CBS (dot. m.in. liczby studentów do na dzień 1 października, liczby studentów na poszcz. zajęciach jęz., praktyk D 1 października śródrocznych, fakultetów, przekazania godz. dydaktycznych) Wydruk aktualnych planów studiów (wersja papierowa zgodna z wersją 10 elektroniczną w CBS) i przekazanie do podpisu Dziekanowi oraz Prorektorowi ds. Studenckich i Kształcenia 11 Pobranie z CBS do ISP przygotowanych planów: studiów, praktyk, kursów do specjalizacji, liczby kół naukowych oraz planowanych prac licencjackich K i magisterskich Planowanie pensum L.p. Zadanie Osoba odpowiedzialna Termin 12 Poinformowanie jednostek i dziekanatów o możliwości zaplanowania pensum do K i wystawiania umów 2 października 13 Weryfikacja, uzupełnienie i akceptacja RP i PO oraz wystawianie umów w ISP J do 15 października 14 Weryfikacja i akceptacja RP, PO i umów (zaakceptowanych przez J) w ISP R 15 Dostarczenie do dziekanatu, wydrukowanych z ISP i podpisanych przez do J jednostkę umów 20 października 16 Przekazanie umów do zatwierdzenia R do 25 października Rozliczanie pensum L.p. Zadanie Osoba odpowiedzialna Termin 17 Ostatnia aktualizacja planów studiów w CBS D do 15 czerwca 18 Wydruk aktualnych planów studiów (wersja papierowa zgodna z wersją elektroniczną w CBS) i przekazanie do podpisu Dziekanowi oraz Prorektorowi ds. Studenckich i Kształcenia 19 Pobranie z CBS do ISP przygotowanych planów: studiów, praktyk, fakultetów, kursów do specjalizacji oraz wykazów kół naukowych K Trzy cykle: 20 Uzupełnienie w CBS informacji o zakończonych obronach prac licencjackich do 15 czerwca/ D i magisterskich do 31 lipca/ do 30 września 21 Pobranie z CBS do ISP wykazu studentów, którzy obronili prace licencjackie i magisterskie K 22 Weryfikacja i akceptacja dokumentów realizacji pensum i pensum osobowego w ISP J, R do 31 lipca* do 10 października** 23 Wystawianie w ISP wniosków o wypłatę za godziny ponadwymiarowe i wynagrodzenia dodatkowe; dostarczenie podpisanych przez jednostkę J wydruków tych dokumentów do dziekanatu 24 Weryfikacja i akceptacja wystawionych wniosków w ISP oraz przekazanie wydruków tych dokumentów do Działu Kadr i Płac R 25 Wystawienie w ISP i dostarczenie do dziekanatu wydruków rachunków do umów J co miesiąc 26 Weryfikacja i akceptacja wystawionych w ISP rachunków oraz przekazanie wydruków tych dokumkentów do Działu Kadr i Płac R * w zakresie godzin ponadwymiarowych i wynagrodzeń dodatkowych wynikających z siatek zajęć ** w zakresie godzin na promotorstwo i recenzję 99

100 Poz. 75 ZARZĄDZENIE NR 35/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 5 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Na podstawie 19 Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 2 grudnia 2016 r. (Dz.U poz. 2063) oraz 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje: 1 1) Wprowadza się Tryb i warunki przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, zwane dalej Zasadami, w brzmieniu załącznika nr 1 do niniejszego Zarządzenia. 2) Zasady określające Tryb i warunki przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, wchodzą w życie po upływie dwóch tygodni od dnia ogłoszenia na stronie internetowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Traci moc Zarządzenie nr 102/2016 Rektora WUM z dnia 25 listopada 2016 r. w sprawie wprowadzenia Zasad przyznawania dodatkowych wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z przychodów własnych uczelni, z zastrzeżeniem ust. 2. poniżej. 2. Do wynagrodzeń dodatkowych przyznanych na podstawie Zasad przyznawania dodatkowych wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z przychodów własnych uczelni, o których mowa w ust. 1, przysługujących w oparciu o postanowienia umów zawartych do dnia wejścia w życie niniejszego Zarządzenia, stosuje się dotychczasowe zasady do czasu upływu terminu na jaki wynagrodzenia dodatkowe zostały przyznane danemu pracownikowi, zgodnie z postanowieniami zawartej z tym pracownikiem umowy. 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik do Zarządzenia nr 35 Rektora WUM z dnia r. Tryb i warunki przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Na podstawie 19 Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 2 grudnia 2016 r. (Dz.U poz. 2063), dalej zwanego Rozporządzeniem,, określa się tryb i warunki przyznawania dodatków specjalnych dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym z przychodów własnych Uczelni, innych niż określone w art. 94 ust. 1 Ustawy prawo o szkolnictwie wyższym, zwane dalej Zasadami. 1 Prawo do dodatków specjalnych. Prawo do dodatków specjalnych (dalej: Dodatki specjalne lub Dodatek specjalny ) przysługuje nauczycielom akademickim z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki jej wykonywania. 100

101 2 Sposób finansowania Dodatków specjalnych. 1. W ramach wynagrodzeń osobowych w Uczelni mogą być wydzielone środki finansowe pochodzące z przychodów własnych Uczelni, innych niż określone w art. 94 ust. 1 Ustawy prawo o szkolnictwie wyższym, z przeznaczeniem na zwiększenie wynagrodzeń w formie Dodatków specjalnych. 2. Do Dodatków specjalnych stosuje się zasady potrącania wynikające z przepisów prawa pracy. 3 Dodatek specjalny. 1. Dodatek specjalny, ze środków określonych w 2, może być przyznany nauczycielowi akademickiemu w szczególności za prace związane z: 1) zarządzaniem Uczelnią lub podstawową jednostką organizacyjną Uczelni, 2) realizacją zadań w ramach: a) kształcenia na studiach prowadzonych w języku angielskim, b) kształcenia podyplomowego, c) kursów do specjalizacji, d) ciągłego kształcenia, e) kształcenia ustawicznego, f) kursu przygotowawczego na studia, g) kursów uzupełniających wiedzę; h) rekrutacji; i) działalności usługowej, j) nostryfikacji dyplomów wydawanych przez uczelnie zagraniczne. 3) realizacją zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Wydziału, wyznaczonych przez Dziekana, 4) realizacją zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Uczelni, wyznaczonych przez Rektora. 2. Powierzenie dodatkowych zadań wymaga uprzedniej zgody przełożonego kierownika jednostki organizacyjnej. 3. Łączna wysokość dodatków specjalnych przyznanych pracownikowi nie może przekroczyć 80% sumy jego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w roku kalendarzowym. 4. Podstawą do powierzenia zadań, za które ma być przyznany Dodatek specjalny, jest: 1) zatwierdzony przez Rektora budżet zadań finansowanych z przychodów własnych przygotowany wg wzoru określonego w załączniku nr 1, 2) wniosek o przyznanie dodatku, którego wzór stanowi załącznik nr 2, 3) odpowiedni zapis w umowie o pracę/akcie mianowania. 5. Wniosek o przyznanie dodatku specjalnego określa w szczególności: 1) zakres zwiększonych lub dodatkowych zadań i obowiązków, 2) okres, na jaki przyznany jest dodatek, nie dłuższy niż okres zatrudnienia, 3) wysokość dodatku określoną kwotowo w formie stawki miesięcznej, godzinowej, za okres semestru lub w formie ryczałtu za wykonane zadanie, 4) źródło finansowania dodatku specjalnego, 5) potwierdzenie odpisu środków w ramach budżetu zadań, o którym mowa w ust. 4 pkt. 1 powyżej, 6) potwierdzenie przez Dział Planowania i Monitorowania Kosztów dostępności środków na Dodatek specjalny. 6. Dodatek specjalny przysługuje wyłącznie w okresie wskazanym w zatwierdzonym wniosku o przyznanie tego dodatku. 4 Tryb przyznawania Dodatków specjalnych. 1. Dodatek specjalny Rektorowi przyznaje właściwy Minister, a Prorektorom, Dziekanom, Prodziekanom i osobom realizującym zadania określone w 3 ust. 1 pkt. 1 i 4 przyznaje Rektor. 2. Dodatki specjalne, o których mowa w 3 ust. 1 pkt. 2 i 3, przyznaje nauczycielom akademickim właściwy dysponent środków finansowych. 3. Wnioskodawcą w sprawie przyznania Dodatków specjalnych jest : 1) Prorektor, Dziekan, Prodziekan, 2) Pełnomocnik Dziekana ds. kształcenia podyplomowego, kierownik jednostki organizacyjnej, kierownik studiów podyplomowych, kierownik kursu, przewodniczący komisji rekrutacyjnej, 3) osoba odpowiedzialna za realizację zadania o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Wydziału/Uczelni, wskazana przez Rektora lub upoważnionego przez niego Prorektora lub Dziekana. 4. Pisemny zakres czynności i wymiar zaangażowania pracownika, któremu przyznaje się Dodatek specjalny określa wnioskodawca, o którym mowa w ust. 3, w uzgodnieniu z pracownikiem i przełożonym pracownika. 101

102 5. W sytuacji, gdy Dodatek specjalny przyznawany jest dysponentowi środków na jego finansowanie, wniosek wymaga zatwierdzenia przez bezpośredniego przełożonego dysponenta. 6. Wnioskodawca, o którym mowa w ust. 3 zobowiązany jest do złożenia wniosku o wstrzymanie wypłaty dodatku w przypadku zaprzestania wykonywania dodatkowych zadań przez pracownika oraz do poinformowania pracownika o złożeniu takiego wniosku. 5 Wypłaty i wstrzymanie wypłat Dodatków specjalnych. 1. Podstawą do wypłaty Dodatków specjalnych jest wniosek przygotowany i zatwierdzony zgodnie z zasadami określonymi w Dodatek specjalny nie jest pomniejszany za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy. 3. Wstrzymuje się wypłaty Dodatków specjalnych w przypadku nieuzyskania przychodów, z których finansowany jest budżet zadań, o którym mowa w 3 ust. 4 pkt 1. Treść niniejszych Zasad uzgodniona została z organizacjami związkowymi działającymi w WUM zgodnie z art. 30 ust. 5 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DZ.U. z 2015r. poz j.t. z późn. zm.). Załącznik nr 1 do Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym.. nazwa jednostki organizacyjnej... miejscowość, data BUDŻET ZADANIA na 201 rok źródło przychodów (nazwa działalności, symbol):... L.p. Wyszczególnienie Plan w zł A PRZYCHODY B KOSZTY, WYDATKI B.1. Wynagrodzenia osobowe (poz. B.1. + poz. B.3. wg załącznika nr do Budżetu zadania)) B.2. Wynagrodzenia bezosobowe (poz. B.2. wg załącznika nr do Budżetu zadania) B.3. ZUS pracodawcy ((poz. B1 + poz. B2) x 19,64%) B.4. Wydatki bieżące B.5. Zakupy inwestycyjne B.6. Działania marketingowe B.7. Środki na rzecz szpitali C KOSZTY POŚREDNIE % kosztów pośrednich w stosunku do przychodów (poz. A) opracował (podpis, data) zatwierdził pod względem merytorycznym imię, nazwisko Pracownika Kierownik jednostki Prorektor/ Dziekan / Kanclerz podpis, data sprawdził, zatwierdził (podpis, data) zatwierdził Kwestor Kanclerz Rektor podpis, data 102

103 Załącznik nr 1 do Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. nazwa jednostki organizacyjnej... miejscowość, data ZAŁĄCZNIK nr.. do BUDŻETU ZADANIA na 201 rok źródło przychodów (nazwa działalności, symbol):.... L.p. Wyszczególnienie B.1. Wynagrodzenia osobowe Wynagrodzenia nauczycieli akademickich etatowych 1 (wyn. zasadnicze, dod. stażowy, dod. funkcyjny, 5% narzut na składniki nieperiodyczne, np. nagroda jubileuszowa, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za urlop, odprawa emerytalna, in.) Plan w zł B Wynagrodzenia nauczycieli akademickich za godziny ponadwymiarowe Dodatki specjalne nauczycieli akademickich Wynagrodzenia pracowników niebędących nauczycielami akademickimi etatowych (wyn. zasadnicze, premia regul., dod. stażowy, dod. funkcyjny, 4% narzut na składniki nieperiodyczne jak w pkt. B.1.1.) Godziny nadliczbowe pracowników niebędących nauczycielami akademickimi Razem wynagrodzenia osobowe (suma poz. 1-5) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (8,5% x poz. 6) Wynagrodzenia osobowe z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym (poz. 6 + poz. 7) Wynagrodzenia bezosobowe Za zajęcia dydaktyczne Inne wynagrodzenia bezosobowe Wynagrodzenia bezosobowe razem (poz. 9 + poz. 10) B.3. Odpis na zwiększenie funduszu premii motywacyjnej pracowników niebędących nauczycielami akademickimi (5% * (poz. 8 + poz. 11))... opracował (podpis, data) imię, nazwisko Pracownika.. Kierownik jednostki sprawdził, zatwierdził (podpis, data) Pracownik Działu Kadr i Płac 103

104 Załącznik nr 2 do Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Wniosek o przyznanie dodatku specjalnego* nauczycielowi akademickiemu I. Imię i nazwisko pracownika PESEL (jeśli wymagany) II. Nazwa jednostki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony III. Uzasadnienie przyznania dodatku specjalnego (proszę zaznaczyć wybrany kwadrat poniżej) 1. zarządzanie Uczelnią lub podstawową jednostką organizacyjną Uczelni 2. zadania związane z kształceniem na studiach prowadzonych w języku angielskim 3. zadania związane z kształceniem podyplomowym 4. zadania związane z realizacją kursów do specjalizacji 5. zadania związane z ciągłym kształceniem 6. zadania związane z kształceniem ustawicznym 7. zadania związane z kursem przygotowawczym na studia 8. zadania związane z kursami uzupełniającymi wiedzę 9. zadania zwiazane z rekrutacją 10. zadania związane z działalnością usługową 11. zadania związane z nostryfikacją dyplomów wydawanych przez uczelnie zagraniczne 12. realizacja zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Wydziału wyznaczonych przez Dziekana 13. realizacja zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Uczelni wyznaczonych przez Rektora IV. Okres wykonywania prac: od dd-mm-rrrr do dd-mm-rrrr od.. do V. Wynagrodzenie (wybierz właściwe) dla stawki godzinowej stawka miesięczna stawka za okres semestru wynagrodzenie ryczałtowe za realizację zadania stawka godzinowa przy czym maksymalna liczba godzin w okresie objętym wnioskiem wynosi: maksymalna łączna kwota dodatku specjalnego. zł. zł. zł. zł.... zł Źródło finansowania.. Dekret.. Wnioskujący (podpis, pieczęć, data) Potwierdzenie odpisu środków na dodatek specjalny, w ramach środków budżetu zadania (podpis, pieczęć, data).. Potwierdzenie dostępności środków na dodatek specjalny Dział Planowania i Monitorowania Kosztów /data, podpis i pieczęć/. Zatwierdzający (dysponent środków) /data, podpis i pieczęć/ *) Uwaga: Do wniosku należy załączyć zakres czynności pracownika 104

105 Poz. 76 ZARZĄDZENIE NR 36/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 5 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Trybu i warunków podziału środków z przychodów własnych na zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych Na podstawie dyspozycji art. 151 ust. 8 zd. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r. (Dz.U poz z późn. zm.), dalej zwanej Ustawą oraz 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje: 1 1. Wprowadza się Tryb i warunki podziału środków z przychodów własnych na zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych, dalej zwane Zasadami, w brzmieniu załącznika nr 1 do niniejszego Zarządzenia. 2. Zasady określające Tryb i warunki podziału środków z przychodów własnych na zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych wchodzą w życie po upływie dwóch tygodni od dnia ogłoszenia na stronie internetowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. 3. Zasady określające Tryb i warunki podziału środków z przychodów własnych na zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych stosuje się do wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych od roku akademickiego 2017/ Do wynagrodzeń za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych, o których mowa w ust. 1, przysługujących na podstawie umów zawartych do dnia wejścia w życie niniejszego Zarządzenia, stosuje się dotychczasowe zasady do czasu upływu terminu na jaki wynagrodzenia te zostały przyznane pracownikowi, zgodnie z postanowieniami zawartej z pracownikiem umowy. 2 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik do Zarządzenia nr 36 Rektora WUM z dnia r. Tryb i warunki podziału środków z przychodów własnych na zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych Na podstawie dyspozycji art. 151 ust. 8 zd. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r. (Dz.U poz z późn. zm.), dalej zwanej Ustawą, wprowadza się tryb i warunki podziału środków na zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych, finansowane z przychodów innych niż określone w art. 94 ust. 1 Ustawy, zwane dalej Zasadami. 1 Postanowienia ogólne 1. Zasady dotyczą podziału środków na zwiększenie wynagrodzeń (dalej zwane Wynagrodzeniem dodatkowym ) dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (dalej zwanej Uczelnią ) z tytułu prowadzenia zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych przez Uczelnię usług edukacyjnych na: 1) studiach anglojęzycznych, 2) studiach niestacjonarnych (dawniej zaocznych), 3) w ramach kursów uzupełniających wiedzę oraz wszelkich form kształcenia podyplomowego. 105

106 2. Zasad nie stosuje się do wynagrodzeń z tytułu prowadzenia zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach projektów krajowych, międzynarodowych lub projektów finansowanych z funduszy strukturalnych. 2 Środki finansowe na Wynagrodzenia dodatkowe 1. W ramach wynagrodzeń osobowych w Uczelni mogą być wydzielone środki finansowe pochodzące z przychodów własnych Uczelni, innych niż określone w art. 94 ust. 1 Ustawy, z przeznaczeniem na zwiększenie wynagrodzeń, stosownie do art. 151 ust. 8 Ustawy. 2. Do Wynagrodzeń dodatkowych za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych, określonych niniejszymi Zasadami, stosuje się potrącenia wynikające z przepisów prawa pracy. 3 Wynagrodzenie dodatkowe za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych przez Uczelnię usług edukacyjnych 1. Ustala się tabele stawek Wynagrodzeń dodatkowych za prowadzenie zajęć: 1) na studiach angielskojęzycznych, stanowiącą załącznik nr 1 do Zasad; 2) na studiach niestacjonarnych (dawniej: zaocznych) lub w ramach kształcenia podyplomowego, stanowiącą załącznik nr 2 do Zasad. 2. Wysokość Wynagrodzenia dodatkowego za zajęcia dydaktyczne prowadzone w ramach wyszczególnionych w ust. 1 form kształcenia, stanowi iloczyn liczby godzin zrealizowanych zajęć dydaktycznych i stawki, o której mowa w ust W przypadku, gdy zatwierdzony przez Rektora budżet zadania określonego w 1 ust. 1 pkt 3, umożliwia przyznanie wyższych stawek, niż określone w ust. 1 pkt 2 powyżej, to właściwy Dziekan, w formie pisemnej decyzji, może ustalić wyższe stawki wynagrodzeń za prowadzenie zajęć. 4 Tryb wypłaty Wynagrodzenia dodatkowego za prowadzenie zajęć w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych 1. Wypłata Wynagrodzeń dodatkowych za prowadzenie zajęć w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych następuje na podstawie wniosku o wypłatę, generowanego z programu ISP ( program pensum ) w jednostkach dydaktycznych, w których dane zajęcia były realizowane. 2. W przypadku zajęć nie planowanych w programie ISP, wypłata Wynagrodzeń dodatkowych za prowadzenie zajęć dokonywana jest na podstawie Wniosku o wypłatę wynagrodzenia dodatkowego, którego wzór stanowi załącznik nr 3 do Zasad. 3. Wniosek o wypłatę Wynagrodzenia dodatkowego zatwierdza dysponent środków na wynagrodzenia za dane zajęcia. Treść niniejszych Zasad podlegała procedurze uzgodnienia z organizacjami związkowymi działającymi w WUM zgodnie z art. 30 ust. 5 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DZ.U. z 2015r. poz j.t. z późn. zm.). 106

107 Załącznik nr 1 do Zasad przyznawania dodatkowych wynagrodzeń z przychodów własnych Uczelni dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych Stawki za godzinę dydaktyczną za zajęcia prowadzone na studiach angielskojęzycznych Forma zajęć Stawka maksymalna za godzinę wykłady seminaria ćwiczenia zajęcia z wychowania fizycznego 250 zł 150 zł 90 zł 32 zł Załącznik nr 2 do Zasad przyznawania dodatkowych wynagrodzeń z przychodów własnych Uczelni dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych Stawki za godzinę dydaktyczną za zajęcia prowadzone: na studiach niestacjonarnych (zaocznych) w ramach kształcenia podyplomowego: wykłady Forma zajęć Stawka minimalna za godzinę Stawka maksymalna za godzinę 120 zł seminaria ćwiczenia/zajęcia praktyczne Obliczona zgodnie z 5 ust. 6 Zasad 74 zł 65 zł koordynacja śródrocznych praktyk zawodowych/ zajęcia stażowe prowadzone w zakładzie leczniczym (w zależności od wielkości grupy) 2 zł/ osobę 10 zł/ osobę 107

108 Załącznik nr 3 do Trybu i warunków podziału środków z przychodów własnych na zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników WUM za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych Wniosek o wypłatę wynagrodzenia dodatkowego za prowadzenie zajęć dydaktycznych nie wliczanych do pensum* I. Imię i nazwisko pracownika PESEL II. Nazwa jednostki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony III. Forma kształcenia (rodzaj zajęć dydaktycznych) studia podyplomowe kursy do specjalizacji kursy uzupełniające wiedzę ciągłe kształcenie kształcenie ustawiczne/kursy doskonalące inne (proszę wpisać) IV. Okres wykonywania prac (proszę wpisać daty: od dzień-miesiąc-rok do dzień-miesiąc-rok) od.. do. V. Wynagrodzenie za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych rodzaj zajęć dydaktycznych liczba godzin stawka za 1 godz. w zł kwota do wypłaty brutto w zł praca podlega prawom autorskim: % wynagrodzenia podlegający prawom autorskim )* podpis pracownika wykłady TAK NIE % seminaria TAK NIE % ćwiczenia TAK NIE % inne TAK NIE % suma w zł Wnioskujący (podpis, pieczęć, data) Zatwierdzający (podpis, pieczęć, data) Źródło finansowania.. Dekret.... Pracownik działu dokonujący odpisu środków /data, podpis i pieczęć/ *) Uchwały Senatu WUM nr 1/99 z dn. 18 stycznia 1999r. oraz nr 18/2008 z dn. 17 marca 2008r. 108

109 Poz. 77 ZARZĄDZENIE NR 37/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 5 kwietnia 2017 r. w sprawie ustalenia wysokości opłaty za postępowanie związane z przyjęciem kandydatów na studia prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2017/2018 Na podstawie art. 98 ust. 2a ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (j.t. Dz. U. z 2016, poz. 1842, z późn. zm.) oraz 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje: 1. Ustala się opłatę za postępowanie związane z przyjęciem kandydatów na studia prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym w roku akademickim 2017/2018 w wysokości: złotych dla osób ubiegających się o przyjęcie na kierunek ratownictwo medyczne, na który postępowanie kwalifikacyjne obejmuje sprawdzian sprawności fizycznej; złotych dla osób ubiegających się o przyjęcie na studia na pozostałe kierunki studiów. 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Poz. 78 ZARZĄDZENIE NR 38/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 11 kwietnia 2017 r. zmieniające zarządzenie w sprawie powołania Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Na podstawie art Kodeksu pracy oraz 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządzam, co następuje: W zarządzeniu nr 63/2016 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 1 września 2016 r. w sprawie powołania Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, wprowadza się następujące zmiany: 1) odwołuje się ze składu Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Panią mgr inż. Monikę Duszczyk jako przedstawiciela pracodawcy, 2) powołuje się w skład ww. Komisji Panią mgr inż. Elżbietę Domaszewicz Kierownika Działu Ochrony pracy i Środowiska jako przedstawiciela pracodawcy. 2. W skład Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy ze strony przedstawicieli pracodawcy wchodzą: a) mgr inż. Elżbieta Domaszewicz Kierownik Działu Ochrony Pracy i Środowiska WUM, b) dr Delfina Terlecka-Weiss lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, c) dr n. med. Katarzyna Brus-Sawczuk adiunkt w Zakładzie Stomatologii Zintegrowanej, d) mgr Krzysztof Komorowski radca prawny; 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM 109

110 Poz. 79 ZARZĄDZENIE NR 39/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 19 kwietnia 2017 r. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Instrukcji określającej sposób postępowania z umowami cywilnoprawnymi w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym oraz wprowadzenia jednolitych wzorów umów zawieranych przez Warszawski Uniwersytet Medyczny, wzoru wniosku o zawarcie umowy cywilno-prawnej oraz wzorów rachunków. Na podstawie 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w Warszawie zarządza się, co następuje: 1. W zarządzeniu nr 40/2015 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 28 maja 2015 r. w sprawie wprowadzenia Instrukcji określającej sposób postępowania z umowami cywilnoprawnymi w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym oraz wprowadzenia jednolitych wzorów umów zawieranych przez Warszawski Uniwersytet Medyczny, wzoru wniosku o zawarcie umowy cywilno-prawnej oraz wzorów rachunków (z późn. zm.), wprowadza się następujące zmiany: 1. Zmienia się tytuł, który otrzymuje brzmienie: w sprawie wprowadzenia Regulaminu stosowania umów cywilnoprawnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym oraz wprowadzenia jednolitych wzorów umów zawieranych przez Warszawski Uniwersytet Medyczny, wzoru wniosku o zawarcie umowy cywilno-prawnej oraz wzorów rachunków otrzymuje brzmienie: 1) Wprowadza się Regulamin stosowania umów cywilnoprawnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym w brzmieniu załącznika nr 1 do niniejszego Zarządzenia. 2) Załącznikami do Regulaminu stosowania umów cywilnoprawnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym są: a) Oświadczenie o numerze identyfikacji podatkowej NIP lub PESEL Załącznik nr 1 b) Oświadczenie dotyczące ubezpieczenia społecznego Załącznik nr 2 c) Oświadczenie o rezydencji podatkowej dla osób nie zamieszkujących na stałe w Polsce Załącznik nr 3 d) Wzór rejestru umów cywilnoprawnych i rachunków Załącznik nr 4. 3) Zobowiązuje się kierowników jednostek do zapoznania z Regulaminem stosowania umów cywilnoprawnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym wszystkich pracowników jednostki. 3. w 2 ust 2 wprowadza się następujące zmiany: 1) pkt. 5) otrzymuje brzmienie: Wzór Umowy zlecenie dydaktyka stanowi załącznik nr 5, 2) pkt. 6) otrzymuje brzmienie: Wzór Umowy zlecenie dydaktyka z Internetowego Systemu Pensum zostanie opracowany i wprowadzony do Internetowego Systemu Pensum w oparciu o załącznik nr 5 3) pkt. 8) otrzymuje brzmienie Wzór Rachunku dla Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego do umowy o dzieło stanowi załącznik nr 7¹. dodaje się: 4) pkt 10) w brzmieniu Wzór Rachunku dla Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego do umowy zlecenie dydaktyka stanowi załącznik nr 9. 5) pkt 11) w brzmieniu Wzór Aneksu do umowy zlecenie dydaktyka stanowi załącznik nr 10. 6) pkt 12) w brzmieniu Wzór Porozumienia o rozwiązaniu umowy stanowi załącznik nr Pozostałe postanowienia Zarządzenia 40/2015 zmienionego Zarządzeniem 75/2016 pozostają bez zmian. 2. Wzory dokumentów zmienionych lub dodanych na podstawie niniejszego Zarządzenia załącza się jak niżej: 1) Regulamin stosowania umów cywilno- -prawnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym wraz z załącznikami określonymi w 1 pkt. 2, ppkt. 2 lit. a)-d) stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Zarządzenia; 2) Wzór Umowy zlecenie dydaktyka stanowi załącznik nr 2 do niniejszego Zarządzenia; 3) Wzór Rachunku dla Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego do umowy zlecenie dydaktyka stanowi załącznik nr 3 do niniejszego Zarządzenia; 4) Wzór Aneksu do umowy zlecenie dydaktyka stanowi załącznik nr 4 do niniejszego Zarządzenia. 110

111 5) Wzór Porozumienia o rozwiązaniu umowy stanowi załącznik nr 5 do niniejszego Zarządzenia Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od ogłoszenia. 2. Wzory umów zlecenie dydaktyka wraz z wzorem rachunku wprowadzone niniejszym Zarządzeniem stosuje się od dnia wejścia w życie Zarządzenia, za wyjątkiem stosowania tych wzorów w Internetowym Systemie Pensum, które będą stosowane od roku akademickiego 2017/ Umowy o dzieło-dydaktyka zawarte do dnia wejścia w życie niniejszego Zarządzenia obowiązują do upływu okresu na jaki zostały zawarte. Do rozliczenia umów o dzieło- -dydaktyka stosuje się dotychczasowy wzór rachunku do umowy o dzieło-dydaktyka. 4. Dotychczasowy wzór umowy o dzieło dydaktyka funkcjonujący w Internetowym Systemie Pensum obowiązuje do czasu rozliczenia zajęć dydaktycznych realizowanych w roku akademickim 2016/ Z zastrzeżeniem ust. 4, umowy o dzieło-dydaktyka obejmujące prowadzenie zajęć dydaktycznych w roku akademickim 2016/2017 sporządzone na dotychczasowym wzorze umowy o dzieło-dydaktyka przyjmowane będą do rozliczeń na dotychczasowych wzorach najpóźniej do dnia 30 kwietnia 2017 r. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia r. Regulamin stosowania umów cywilnoprawnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Regulamin określa zasady zawierania, rejestracji i obsługi umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia, umów zlecenia dydaktyka, umów o dzieło w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym (dalej: WUM lub Uczelnia) na potrzeby realizacji zadań statutowych Uczelni. 1 Zasady ogólne 1. Zawarcie umowy cywilnoprawnej jest dopuszczalne jedynie w uzasadnionej sytuacji i nie może być stosowane w celu obejścia przepisów prawa pracy. 2. W szczególności nie jest dopuszczalne zawieranie umowy cywilnoprawnej w sytuacjach: 1) gdy sposób realizacji umowy cywilnoprawnej odpowiada cechom stosunku pracy, określonym w art Kodeksu pracy, to jest: wykonawca umowy zobowiązuje się do świadczenia pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, 2) z pracownikami niebędącymi nauczycielami akademickimi zatrudnionymi na etacie w Uczelni, gdy przedmiotem tych umów miałyby być prace odpowiadające rodzajowo pracy wykonywanej w ramach zatrudnienia na etacie, 3) z nauczycielami akademickimi zatrudnionymi na etacie w Uczelni, gdy przedmiot umowy cywilnoprawnej wchodzi w zakres obowiązków nauczyciela akademickiego, wynikający z zatrudnienia na etacie. 3. Jeżeli, mimo postanowień ust. 2 pkt 2) lub pkt 3), wnioskowane jest zawarcie umowy cywilnoprawnej z pracownikiem etatowym Uczelni, taki wniosek wymaga uzyskania przez wnioskodawcę zgody Prorektora ds. Personalnych i Organizacyjnych, chyba że dodatkowa praca związana jest z realizacją projektu, a warunki tego projektu umożliwiają zawarcie umowy cywilnoprawnej. 4. Zawarcie umowy cywilnoprawnej z osobą niezatrudnioną w Uczelni, której przedmiotem są zadania podobne lub tożsame z zadaniami pracowników etatowych, powinno być uzasadnione wyjątkowymi okolicznościami i mieć charakter tymczasowy. 5. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się realizowanie zajęć dydaktycznych przez osoby nie będące pracownikami Uczelni, spełniające kryteria wymagane od nauczycieli akademickich zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym. W takich przypadkach dopuszczalne jest zawieranie umów zlecenia. 6. Wnioskodawca zawarcia umowy cywilnoprawnej, a w przypadku umów zlecenia dotyczących realizacji zajęć dydaktycznych kierownik jednostki organizacyjnej, odpowiada za wybór wykonawcy umowy cywilnoprawnej posiadającego odpowiednie kompetencje i uprawnienia do realizacji przedmiotu umowy, w tym za przeprowadzenie konkursu. 111

112 7. W Uczelni stosuje się wzory umów cywilnoprawnych wprowadzone zarządzeniem Rektora, dostępne na stronie internetowej Uczelni. Modyfikacja wzoru umowy cywilnoprawnej jest możliwa tylko w przypadku, gdy taka konieczność wynika ze szczególnych uwarunkowań np. z wytycznych projektu lub programu. W takim przypadku modyfikacja wzoru umowy wymaga akceptacji Biura Prawnego WUM oraz Kwestora. 8. Przy zawieraniu umów cywilnoprawnych stosuje się stawki określone w przepisach wewnętrznych Uczelni z zachowaniem minimalnych stawek wynagrodzenia za jedną godzinę świadczenia pracy w ramach umowy zlecenia. W przypadku, gdy stawka za przedmiot umowy nie została w Uczelni określona, ustala się ją odrębnie kierując się zasadami racjonalnego gospodarowania środkami publicznymi, w szczególności: celowości i oszczędności. 9. Regulamin nie ma zastosowania do umów cywilnoprawnych zawieranych w procedurze udzielania zamówień publicznych, do których stosuje się odrębne regulacje wewnętrzne Uczelni. 2 Procedura zawierania umów cywilnoprawnych 1. Wnioskodawcą w sprawie zawarcia umowy cywilnoprawnej (dalej umowy ) jest kierownik jednostki organizacyjnej WUM, na rzecz której ma być wykonywane zadanie określone w umowie albo odpowiednio kierownik projektu, albo kierownik studiów podyplomowych lub kursu. 2. W celu zawarcia umowy, należy: 1) pobrać ze strony internetowej WUM i wypełnić w programie tekstowym odpowiednie formularze: a) wniosek o zawarcie umowy cywilnoprawnej, b) umowę o dzieło, umowę zlecenia albo umowę zlecenia-dydaktyka, albo 2) przygotować w Internetowym Systemie Pensum (ISP) i wydrukować umowę zlecenia-dydaktyka dotyczącą prowadzenia zajęć dydaktycznych (nie jest wymagane załączenie wniosku o zawarcie umowy) w przypadku umów dotyczących realizacji zajęć rozliczanych w programie ISP. 3. Wnioskodawca składa we właściwym Dziale Kompetencyjnym, o którym mowa w ust. 7, nie później niż w dniu rozpoczęcia prac będących przedmiotem umowy prawidłowo, czytelnie i kompletnie wypełnione oraz podpisane przez wnioskodawcę oraz wykonawcę dokumenty: 1) wniosek o zawarcie umowy (nie dotyczy umów zlecenia-dydaktyka na prowadzenie zajęć dydaktycznych), 2) umowę zlecenia lub zlecenia-dydaktyka, umowę o dzieło 1 3) oświadczenia wymienione w ust Do umowy należy załączyć pobrane ze strony internetowej WUM: 1) oświadczenie o numerze identyfikacji podatkowej NIP lub PESEL, wypełnione przez wykonawcę umowy (dotyczy wszystkich umów cywilnoprawnych), którego wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu, 2) oświadczenie dotyczące ubezpieczenia społecznego, wypełnione przez wykonawcę umowy (dotyczy wyłącznie umów zlecenia i zlecenia-dydaktyka zawieranych z osobami niebędącymi pracownikami etatowymi WUM), którego wzór stanowi załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu, 3) oświadczenie o rezydencji podatkowej dla osób nie zamieszkujących na stałe w Polsce (dotyczy wyłącznie umów zawieranych z osobami na stałe zamieszkującymi poza granicami Polski), którego wzór stanowi załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu. 5. Wnioskodawca ponosi pełną odpowiedzialność, w tym finansową w przypadku finansowego obciążenia Uczelni przez ZUS, za przekroczenie terminu zgłoszenia umowy zlecenia lub umowy zlecenia-dydaktyka do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, jeżeli dokumenty, o których mowa w ust. 3 i 4 zostaną złożone w Dziale Kompetencyjnym po upływie terminu wskazanego w ust Decyzję o zawarciu umowy podejmuje dysponent środków, z zastrzeżeniem 1 ust Obsługą administracyjną i procesem zawarcia umów cywilnoprawnych zajmują się właściwe Działy Kompetencyjne: 1) Dziekanat dla umów dotyczących w szczególności: a) realizacji zajęć dydaktycznych, b) obsługi administracyjnej i technicznej zajęć dydaktycznych, c) obsługi sekretarskiej jednostek, d) opracowania programów kształcenia, e) kierownictwa w różnych formach kształcenia podyplomowego, f) opracowania recenzji dorobku, promotorstwa, g) nostryfikacji dyplomów, 1 Umowa o dzieło może zostać złożona we właściwym Dziale Kompetencyjnym wraz z pierwszym rachunkiem dotyczącym tej umowy, tj. w terminie późniejszym, niż w dniu rozpoczęcia prac będących przedmiotem tej umowy. 112

113 h) egzaminów w ramach przewodów doktorskich, i) przeprowadzania przewodów doktorskich, habilitacyjnych oraz postępowania o nadanie tytułu profesora, j) opieki nad praktykami, k) egzaminów w ramach specjalizacji. Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Dziekan. 2) Dział Nauki, Biuro Projektów, Biuro CEPT, Centrum Transferu Technologii (CTT), Centrum Badań Przedklinicznych, Sekretariat Komisji Bioetycznej, Biblioteka Główna, Centralne Laboratorium Zwierząt Doświadczalnych, Laboratorium Badawcze-Bank Komórek WUM, Międzynarodowe Centrum Epigenetyki Wieku Podeszłego EDEN dla umów dotyczących w szczególności: a) prac w ramach projektów i umów obsługiwanych przez te jednostki, b) prac realizowanych w ramach otrzymanych dotacji, c) działalności usługowej, w tym z zakresu medycyny sądowej, d) prac w Komisji Bioetycznej, wykonywanych w szczególności przez Przewodniczącego i członków Komisji. Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Prorektor ds. Nauki i Transferu Technologii. 3) Pion ds. Umiędzynarodowienia, Promocji i Rozwoju dla umów dotyczących w szczególności: a) działalności informacyjnej i promocyjnej wchodzącej w zakres zadań Pionu ds. Umiędzynarodowienia, Promocji i Rozwoju, b) projektów realizowanych przez Pion ds. Umiędzynarodowienia, Promocji i Rozwoju. Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Prorektor ds. Umiędzynarodowienia, Promocji i Rozwoju. 4) Biuro Rekrutacji i Organizacji Kształcenia dla umów dotyczących w szczególności: a) realizacji zajęć dydaktycznych w jednostkach ogólnouczelnianych lub administracyjnych prowadzących zajęcia dydaktyczne (np. studia, Dział Ochrony Pracy i Środowiska, biblioteka), w tym kursów w ramach letniej szkoły języka i kultury polskiej oraz kursów przygotowawczych w języku angielskim w ramach Preparatory School i Premed College, b) rekrutacji i kursów przygotowawczych, c) zajęć fakultatywnych, d) opieki nad obozami naukowo-szkoleniowymi, e) prac w Akademickim Związku Sportowym, f) działalności Chóru Akademickiego i Orkiestry Kameralnej, g) egzaminów do specjalizacji z języków obcych, h) prac realizowanych na rzecz Uniwersyteckiej Komisji ds. Jakości Kształcenia, działalności Muzeum Historii Medycyny, i) innych zadań finansowanych ze środków rezerwy Prorektora ds. Studenckich i Kształcenia. Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Prorektor ds. Studenckich i Kształcenia. W przypadku umów określonych w pkt 4) ppkt a) dysponentem środków może być także Prorektor ds. Nauki i Transferu Technologii albo Dziekan, zgodnie z funduszami określonymi w planie rzeczowo-finansowym WUM, odpowiednio do podległości służbowej wynikającej z Regulaminu organizacyjnego WUM. 5) Biuro Projektu Centrum Symulacji Medycznych dla umów dotyczących realizacji zadań w ramach tego projektu. Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Prorektor ds. Studenckich i Kształcenia. 6) Biuro ds. Szpitali i Bazy Klinicznej dla umów dotyczących realizacji zadań Biura ds. Szpitali i Bazy Klinicznej. Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Prorektor ds. Klinicznych i Inwestycji. 7) Dział Kadr i Płac dla umów dotyczących w szczególności: a) obsługi administracyjnej lub gospodarczej jednostek, sprzątania, obsługi szatni, innych prac eksploatacyjnych w pomieszczeniach, budynkach i na terenie Kampusów, b) prac realizowanych w związku z prowadzonymi inwestycjami, c) przygotowania konferencji, uroczystości, d) innych prac realizowanych przez jednostki podległe Kanclerzowi oraz Prorektorowi ds. Personalnych i Organizacyjnych. Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Kanclerz lub Prorektor ds. Personalnych i Organizacyjnych. 8) Biuro Prasowe dla umów dotyczących w szczególności: a) prac związanych z działalnością informacyjną i promocyjną, w tym graficzną, b) prac związanych z działalnością wydawniczą, c) prac związanych z działalnością foto oraz fotowideo. Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Rektor. 8. Dział Kompetencyjny w ramach nadzoru nad procesem zawarcia umowy wykonuje następujące czynności: 1) sprawdza w Dziale Kadr i Płac czy wnioskowany wykonawca umowy nie jest pracownikiem etatowym Uczelni, a jeżeli jest, to informuje wnioskodawcę, aby złożył wniosek o zawarcie umowy wraz z pisemnym uzasadnieniem do Prorektora ds. Personalnych i Organizacyjnych w celu uzyskania zgody, o której mowa 1 ust. 3; 2) sprawdza prawidłowość przygotowania dokumentów wymienionych w ust. 3 pkt. 1) i 2), tj. wniosku o zawarcie umowy oraz umowy, 3) sprawdza kompletność wypełnienia oświadczeń, o których mowa w ust. 4, 113

114 4) dokonuje odpisu środków na realizację umowy w programie Controlling Finansowy 2 (dotyczy wyłącznie umów innych, niż przygotowane w systemie ISP), 5) rejestruje umowę w rejestrze umów cywilnoprawnych Działu Kompetencyjnego, którego wzór stanowi załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu oraz nadaje umowie kolejny numer z rejestru, 6) w przypadku umów przygotowanych w systemie ISP sprawdza poprawność umowy oraz kompletność wypełnienia oświadczeń wymienionych w ust Po dokonaniu czynności określonych w ust. 8 Dział Kompetencyjny przedkłada umowę do podpisu właściwego dysponenta środków czyli Zamawiającego np. Dziekana, właściwego Prorektora, Kanclerza lub innej upoważnionej osoby. 10. Umowa nie może być zawarta w przypadku: a) złożenia przez wnioskodawcę dokumentów niekompletnie, błędnie lub nieczytelnie wypełnionych, b) braku środków na realizację umowy. W wyżej wymienionych przypadkach Dział Kompetencyjny zwraca niezwłocznie dokumenty do wnioskodawcy z informacją o przyczynie niezawarcia umowy. W przypadku braku możliwości wystawienia umowy w systemie ISP, wnioskodawca otrzymuje komunikat z systemu o konieczności skontaktowania się z właściwym Działem Kompetencyjnym. 11. Dział Kompetencyjny przekazuje do Działu Kadr i Płac kompletnie i prawidłowo wypełnione oraz podpisane umowy zlecenia i umowy zlecenia-dydaktyka, zawarte z osobami niebędącymi pracownikami WUM wraz z wnioskami i oświadczeniami, w nieprzekraczalnym terminie 4 dni od daty rozpoczęcia prac będących przedmiotem zlecenia, w celu zgłoszenia do ZUS. 12. Wykonawca umowy wystawia rachunek i składa go we właściwym Dziale Kompetencyjnym niezwłocznie po zakończeniu pracy/etapu pracy/miesiąca zgodnie z warunkami umowy, przy czym rachunek z systemu ISP wystawiany jest w jednostce realizującej zajęcia dydaktyczne. 13. Dział Kompetencyjny sprawdza rachunek pod względem merytorycznym i formalnym, w tym pod względem zgodności z umową oraz zgodności z odpisem środków oraz rejestruje rachunek (z wyjątkiem rachunków przygotowanych w systemie ISP) w rejestrze umów cywilnoprawnych Działu Kompetencyjnego, którego wzór stanowi załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu, nadając mu kolejny numer. 14. Dział Kompetencyjny przekazuje do Działu Kadr i Płac kompletnie i prawidłowo wypełnione oraz podpisane dokumenty: 1) rachunki do umów zlecenia i umów zlecenia-dydaktyka, zawartych z osobami niebędącymi pracownikami WUM, w ciągu 4 dni od daty wpływu rachunku do Działu Kompetencyjnego, 2) umowy zlecenia zawarte z etatowymi pracownikami WUM wraz z wnioskami, oświadczeniami i rachunkami w ciągu 4 dni od daty wpływu rachunku do Działu Kompetencyjnego, nie wcześniej niż po zakończeniu wykonywania pracy zleconej, 3) umowy o dzieło wraz z wnioskami, oświadczeniami i rachunkami w ciągu 7 dni od daty wpływu rachunku do Działu Kompetencyjnego. 15. Dział Kadr i Płac sprawdza dokumenty pod względem formalnym i rachunkowym oraz rejestruje je w Centralnym rejestrze umów cywilnoprawnych prowadzonym przez Dział Kadr i Płac, zgodnie z wzorem określonym w załączniku nr 4 do niniejszego Regulaminu. 16. Dział Kadr i Płac przekazuje komplet dokumentów do Działu Planowania i Monitorowania Kosztów, który wprowadza kwotę wynikającą z rachunku do programu Controling Finansowy (nie dotyczy dokumentów przygotowanych w systemie ISP) oraz w ciągu 2 dni przekazuje dokumenty do zatwierdzenia pod względem finansowym do Z-cy Kwestora ds. Księgowości. Dokumenty przygotowane w systemie ISP są przekazywane bezpośrednio do Z-cy Kwestora ds. Księgowości. 17. Zatwierdzone przez Z-cę Kwestora ds. Księgowości dokumenty przekazywane są w ciągu 4 dni do Działu Kadr i Płac w celu sporządzenia list wypłat. 18. Lista wypłat przygotowywana jest w terminie 7 dni roboczych od daty wpływu zatwierdzonych przez Z-cę Kwestora rachunków do Działu Kadr i Płac. 19. Dla rachunków, których data wpływu do Działu Kadr i Płac nie przekracza 10-go dnia danego miesiąca, ostatecznym terminem wypłaty jest 25 dzień tego miesiąca. W uzasadnionych przypadkach termin wypłaty może zostać skrócony według wskazań Działu Kompetencyjnego z zastrzeżeniem, że kompletne dokumenty do realizacji płatności wpłyną do Działu Kadr i Płac na minimum 4 dni robocze przed wymaganym terminem płatności wskazanym przez Dział Kompetencyjny. 20. Wszelkie zmiany umowy cywilnoprawnej (np. dotyczące okresu obowiązywania, kwoty, sposobu wypłaty i in.) wymagają formy pisemnej w postaci aneksu podpisanego przez obie strony umowy. 2 źródła finansowania i limity wprowadza do programu Controlling finansowy Dział Planowania i Monitorowania Kosztów, w oparciu o: uchwalony Budżet zadaniowy bezosobowy fundusz płac dla każdego dysponenta środków i źródła finansowania, projekty i inne kalkulacje wpływów i wydatków, zatwierdzone przez Rektora. 114

115 Załącznik nr 1 do Regulaminu stosowania umów cywilnoprawnych.. (imię i nazwisko)... PESEL (adres zamieszkania) Warszawski Uniwersytet Medyczny DZIAŁ KADR I PŁAC Warszawa ul. Żwirki i Wigury 61 OŚWIADCZENIE * o właściwym identyfikatorze podatkowym Zgodnie z ustawą z dnia 13 października 1995 r. o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników (Dz. U. z 2016 r. poz. 476, j.t. z późn. zm.): 1. Numer Identyfikacji Podatkowej (NIP) jest identyfikatorem podatkowym do celów podatkowych dla osób: prowadzących działalność gospodarczą, będących zarejestrowanymi podatnikami podatku od towarów i usług, 2. Numer PESEL jest identyfikatorem do celów podatkowych dla osób: nieprowadzących działalności gospodarczej, niebędących zarejestrowanymi podatnikami podatku od towarów i usług, Niniejszym oświadczam, iż właściwym dla mnie identyfikatorem podatkowym jest numer PESEL / NIP (niepotrzebne proszę skreślić) Oświadczam, że dane zawarte w niniejszym oświadczeniu są zgodne ze stanem prawnym i faktycznym. W przypadku zmian zobowiązuję się do niezwłocznego złożenia zaktualizowanego oświadczenia. Jestem świadomy(-a) odpowiedzialności karnej za zeznanie nieprawdy lub zatajenie prawdy..... data imię i nazwisko (czytelny podpis) * Oświadczenie składane jest wraz z pierwszą umową w danym roku kalendarzowym oraz w przypadku zmiany statusu podatnika 115

116 Załącznik nr 2 do Regulaminu stosowania umów cywilnoprawnych OŚWIADCZENIE Warszawski Uniwersytet Medyczny Dział Kadr i Płac dotyczące danych do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego /ZUS/ z tytułu umowy zlecenia 1. Imię i nazwisko data ur PESEL kod NFZ Adres zamieszkania Nr telefonu kontaktowego /adres 5. Jestem zatrudniony w innym niż WUM zakładzie pracy i osiągam wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kwocie równej lub wyższej niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku kalendarzowym: tak nie - jeżeli tak - przystępuję do ubezpieczenia zdrowotnego - obowiązkowo oraz dobrowolnie do ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego: tak nie - jeżeli nie - przystępuję do ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego, wypadkowego, zdrowotnegoobowiązkowo oraz dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego: tak nie 6. Osiągam wynagrodzenie z tytułu innej umowy zlecenia (poza WUM), od której odprowadzam składki na ubezpieczenie społeczne: tak nie - jeżeli tak - przystępuję do ubezpieczenia zdrowotnego- obowiązkowo oraz dobrowolnie do ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego: tak nie - jeżeli nie - przystępuję do ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego, wypadkowego, zdrowotnegoobowiązkowo oraz dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego: tak nie 7. Jestem emerytem: tak nie 8. Jestem emerytem i zawarłem umowę zlecenia (inną niż z WUM), od której odprowadzam składki na ubezpieczenie społeczne: tak nie a) jeżeli tak: podlegam obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu b) jeżeli nie: podlegam obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu, zdrowotnemu 9. Jestem rencistą: tak nie 10. Data nabycia prawa do emerytury/renty Jestem uczniem/studentem do lat 26: tak nie - jeżeli tak, załączam kserokopię ważnej legitymacji szkolnej/studenckiej. 13. Prowadzę działalność gospodarczą, od której opłacam składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne: tak nie Zobowiązuję się do niezwłocznego powiadomienia Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego o wszystkich zmianach dotyczących mojego statusu, określonego w niniejszym oświadczeniu.. Data i podpis zleceniobiorcy Informacji w sprawie sposobu wypełnienia oświadczenia udziela Dział Kadr i Płac, telefon: (22) ; (22)

117 Załącznik Nr 3 do Regulaminu stosowania umów cywilnoprawnych... (imię i nazwisko/first name and last name)... (adres zamieszkania /address ) Warszawski Uniwersytet Medyczny Dział Kadr i Płac Warszawa ul. Żwirki i Wigury 61 OŚWIADCZENIE o rezydencji podatkowej dla osób nie zamieszkujących na stałe w Polsce (A statement of the tax residence of persons not residing in Poland) 1. Nazwisko (Surname). 2. Imię (First name).. 3. Imię ojca (Father's name) Imię matki (Mother's name) 5. Data urodzenia (Date of birth). 6. Miejsce urodzenia (Place of birth) 7. Adres urzędu skarbowego (Tax Office Address). 8. Numer identyfikacji podatnika (Taxpayer identification number). 9. Rodzaj dokumentu identyfikacyjnego (dokumentu stwierdzającego tożsamość) i jego numer (Identity document and its number): Numer rachunku bankowego(bank account numer)swift. IBAN Oświadczam, że jestem rezydentem podatkowym (I declare that I am a tax resident of) (Kraj/Country) i nie rozliczam moich dochodów w Polsce (and do not pay taxes in Poland). W załączeniu przekazuję oryginał certyfikatu rezydencji podatkowej. TAK NIE I enclose the original certificate of tax residency. YES NO data date imię i nazwisko (czytelny podpis) first name and surname (legible signature) 117

118 Załącznik nr 4 do Regulaminu stosowania umów cywilnoprawnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Rejestr umów cywilnoprawnych i rachunków L.p. Data wpływu PESEL* Nazwisko Imię Nr dokumentu Rodzaj dokumentu (W-wniosek, U-umowa, R-rachunek) Kwota * - pole obowiązkowe w rejestrze umów prowadzonym przez Dział Kadr i Płac i fakultatywne w rejestrach Działów Kompetencyjnych 118

119 .. pieczęć jednostki organizacyjnej.... kod jednostki organizacyjnej Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia r. UMOWA ZLECENIE-DYDAKTYKA Nr... (na podstawie art.4 pkt 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2015r. poz j.t. z późn. zm.) do wartości 30 tys. EURO Zawarta dnia - -, pomiędzy Warszawskim Uniwersytetem Medycznym, ul. Żwirki i Wigury 61, reprezentowanym przez :. wpisz imię nazwisko i stanowisko osoby reprezentującej Uczelnię zwanym dalej Zleceniodawcą a Panią/Panem: IMIĘ: NAZWISKO PESEL: NIP: MIEJSCE ZATRUDNIENIA 1/ : w WUM poza WUM ADRES ZAMIESZKANIA: - (kod pocztowy) (miejscowość) (ulica, numer domu, numer mieszkania) (poczta, powiat) (gmina, województwo) zwanym dalej Zleceniobiorcą, została zawarta umowa następującej treści: 1 Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca zobowiązuje się do przygotowania i przeprowadzenia zajęć programowych na studiach jednolitych magisterskich, I, II i III stopnia, na kursach do specjalizacji, kursach doskonalących i studiach podyplomowych, wg poniższego wykazu i za wynagrodzeniem według wskazanej stawki: Kierunek /rodzaj kursu Rok nazwa przedmiotu wg. planu studiów lub tytuł/numer kursu/nazwa studiów podyplomowych Liczba godzin dydaktycznych wyk. sem. ćw. ćw. WF zaj. pr. pr. zaw.... zł/godz. zł/godz.... zł/godz.... zł/godz.... zł/godz.... zł/godz. Razem Łączna maksymalna liczba godz. dydaktycz. Łączna maksymalna kwota brutto (w PLN) 2 1. Zleceniobiorca oświadcza, że prace określone w 1 wykona: od dnia - - do dnia Zleceniobiorca nie może powierzyć wykonania powyższych czynności osobie trzeciej bez pisemnej zgody Zleceniodawcy. 119

120 3. Zleceniobiorca zobowiązany jest w ramach wynagrodzenia za przygotowanie i przeprowadzenie ww. zajęć dydaktycznych, określonego w 1, przeprowadzić konsultacje, egzaminy i zaliczenia. 4. Zleceniodawcy przysługuje w trakcie wykonywania umowy prawo oceny jakości wykonywania zlecenia. 5. Termin i sposób realizacji zlecenia nie może dezorganizować funkcjonowania jednostek organizacyjnych Zleceniodawcy. 3 Strony umowy uzgadniają następujący sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia: liczba godzin wykonania zlecenia będzie wpisywana w rachunku do umowy i wymaga potwierdzenia podpisami Zleceniobiorcy oraz przedstawiciela Zleceniodawcy, o którym mowa w 4 ust Za wykonane zlecenie Zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie wynikające z liczby przepracowanych godzin i stawki za jedną godzinę wykonania zlecenia wskazaną w Wynagrodzenie za wykonane zlecenie wypłacane będzie raz w miesiącu na podstawie złożonego przez Zleceniobiorcę rachunku potwierdzonego przez przedstawiciela Zleceniodawcy 3. Wypłata wynagrodzenia za wykonane zlecenie nastąpi w formie bezgotówkowej na konto bankowe Zleceniobiorcy. 4. Zleceniodawca powierza Wnioskodawcy 2/ potwierdzenie wykonania przedmiotu umowy Zleceniodawca ma prawo wypowiedzenia umowy w każdym czasie na zasadach określonych w Kodeksie Cywilnym. 2. Strony mogą rozwiązać niniejszą umowę w każdym czasie za pisemnym porozumieniem Stron. 6. Zleceniobiorca oświadcza, że przedmiot umowy nie wchodzi w zakres obowiązków służbowych w ramach stosunku pracy z Warszawskim Uniwersytetem Medycznym, ani nie wchodzi w zakres prowadzonej przez niego działalności gospodarczej. 7. Wszelkie zmiany treści umowy wymagają formy pisemnej w postaci aneksu do umowy. 8. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego. 9. Umowę sporządzono w dwóch egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron ZLECENIOBIORCA ZLECENIODAWCA Wypełnia wnioskodawca 2/ Źródło finansowania (tylko w przypadku szkoleń podyplomowych):. Oświadczam, że umowa nie narusza zakazu dzielenia zamówień zgodnie z 6 ust.2 Regulaminu składania i obiegu wniosków dotyczących zamówień oraz udzielania zamówień publicznych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym stanowiącego załącznik do Zarządzenia Rektora nr 30/2014 z dnia r. z późn. zm. Warszawa, dnia - - podpis i pieczęć wnioskodawcy

121 Wypełnia dział rejestrujący umowę Potwierdzam możliwość realizacji umowy zgodnie z planem studiów i pensum lub programem szkoleń podyplomowych. Warszawa, dnia podpis, pieczęć (APD/właściwy dziekanat) / Postaw znak X w wybranej kratce 2/Kierownik Kliniki lub Zakładu, Kierownik Kursu, Kierownik Studiów Podyplomowych, Dziekan, Pełnomocnik 121

122 Warszawski Uniwersytet Medyczny Załącznik nr 3 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia r.... Warszawa, dnia - - Kod i pieczęć jednostki organizacyjnej, na rzecz której realizowana jest umowa RACHUNEK nr za okres od - - do nazwisko i imię wystawcy rachunku Zatrudniony w WUM : Tak Nie... adres zamieszkania wystawcy rachunku (kod pocztowy, miejscowość, ulica, nr domu, nr mieszkania, gmina, powiat, województwo) NIP NR RACHUNKU BANKOWEGO: PESEL: tel. kontaktowy NAZWA URZĘDU SKARBOWEGO:.. Zgodnie z umową nr z dnia. wynagrodzenie brutto według poniższego wyliczenia wynosi PLN (słownie złotych: 00/100 gr ) Kierunek /rodzaj kursu Rok nazwa przedmiotu wg. planu studiów lub tytuł/numer kursu/nazwa studiów podyplomowych Liczba godzin dydaktycznych wyk. sem. ćw. ćw. WF zaj. pr. pr. zaw.... zł/godz. zł/godz.... zł/godz.... zł/godz.... zł/godz.... zł/godz. Razem Łączna maksymalna liczba godz. dydaktycz. Łączna maksymalna kwota brutto (w PLN) Oświadczam, że w miesiącu wypłaty 1 osiągam przychód z innych tytułów stanowiący podstawę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia miesiąc bieżący: TAK NIE miesiąc następny: TAK NIE Sprawdzono pod względem merytorycznym. Potwierdzam wykonanie wskazanej powyżej liczby godzin zlecenia i przyjęcie wykonanego zlecenia.... podpis wystawcy rachunku Warszawa, dnia - - Sprawdzono pod względem zgodności z umową... pieczęć i podpis wnioskodawcy Warszawa, dnia - - Zatwierdzono pod względem merytorycznym i do wypłaty... pieczęć i podpis upoważnionego pracownika (APD/właściwy Dziekanat) Warszawa, dnia - - Sprawdzono pod względem formalnym i rachunkowym... pieczęć i podpis dysponenta środków lub osoby upoważnionej Warszawa, dnia - - Zatwierdzono pod względem finansowym... pieczęć i podpis pracownika Działu Kadr i Płac Warszawa, dnia pieczęć i podpis Kwestora Warszawa, dnia wypełniają zleceniobiorcy nie będący pracownikami WUM - dla rachunków złożonych do 15-tego dnia danego miesiąca oświadczenie dotyczy podstawy wymiaru składek z bieżącego miesiąca, dla rachunków złożonych po 15-tym dniu danego miesiąca oświadczenie dotyczy podstawy z miesiąca bieżącego i miesiąca następnego. 122

123 .. pieczęć jednostki organizacyjnej.... kod jednostki organizacyjnej Załącznik nr 4 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia r. ANEKS DO UMOWY ZLECENIE-DYDAKTYKA Nr... (na podstawie art.4 pkt 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2015r. poz j.t. z późn. zm.) do wartości 30 tys. EURO Zawarty dnia - -, pomiędzy Warszawskim Uniwersytetem Medycznym, ul. Żwirki i Wigury 61, reprezentowanym przez:. wpisz imię, nazwisko i stanowisko osoby reprezentującej Uczelnię zwanym dalej Zleceniodawcą a Panią/Panem: NAZWISKO IMIĘ: PESEL: NIP: MIEJSCE ZATRUDNIENIA 1/ : w WUM poza WUM ADRES ZAMIESZKANIA: - (kod pocztowy) (miejscowość) (ulica, numer domu, numer mieszkania) (poczta, gmina) zwanym dalej Zleceniobiorcą. (powiat, województwo) Strony w dniu. zawarły umowę zlecenie-dydaktyka nr. na opracowanie tematów i przeprowadzenie zajęć dydaktycznych w ilości godzin, na kwotę..pln, zwaną dalej Umową. Strony uzgodniły, że wprowadzają do Umowy następujące zmiany: 1 1 Umowy, w związku ze zmianą liczby godzin dydaktycznych, przyjmuje następujące brzmienie: Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca zobowiązuje się do przygotowania i przeprowadzenia zajęć programowych na studiach jednolitych magisterskich, I, II i III stopnia, na kursach do specjalizacji, kursach doskonalących i studiach podyplomowych, wg poniższego wykazu i za wynagrodzeniem według wskazanej stawki: Kierunek /rodzaj kursu Rok nazwa przedmiotu wg. planu studiów lub tytuł/numer kursu/nazwa studiów podyplomowych Liczba godzin dydaktycznych wyk. sem. ćw. ćw. WF zaj. pr. pr. zaw.... zł/godz. zł/godz.... zł/godz.... zł/godz.... zł/godz.... zł/godz. Razem Łączna maksymalna liczba godz. dydaktycz. Łączna maksymalna kwota brutto (w PLN) 123

124 Pozostałe postanowienia pozostają bez zmian. Aneks wchodzi w życie z dniem podpisania Aneks sporządzono w dwóch egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron ZLECENIOBIORCA ZLECENIODAWCA podpis i pieczęć wnioskodawcy.. podpis, pieczęć upoważnionego pracownika (APD/właściwy dziekanat) 1/ Postaw znak X w wybranej kratce 124

125 Załącznik nr 5 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia r... pieczęć jednostki organizacyjnej.... kod jednostki organizacyjnej POROZUMIENIE O ROZWIĄZANIU UMOWY Nr... Zawarte dnia - -, pomiędzy Warszawskim Uniwersytetem Medycznym, ul. Żwirki i Wigury 61, reprezentowanym przez :. wpisz imię, nazwisko i stanowisko osoby reprezentującej Uczelnię zwanym dalej Zleceniodawcą a Panią/Panem: NAZWISKO IMIĘ: PESEL: NIP: MIEJSCE ZATRUDNIENIA 1/ : w WUM poza WUM ADRES ZAMIESZKANIA: - (kod pocztowy) (miejscowość) (ulica, numer domu, numer mieszkania) (poczta, gmina) zwanym dalej Zleceniobiorcą. (powiat, województwo) Strony w dniu.. zawarły umowę nr. na (wskazać przedmiot umowy), na kwotę..pln, dalej zwaną Umową. 1 Strony niniejszym rozwiązują Umowę z dniem.. 2 Niniejsze porozumienie sporządzono w dwóch egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron podpis i pieczęć wnioskodawcy.. podpis, pieczęć upoważnionego pracownika (APD/właściwy dziekanat) 1/ Postaw znak X w wybranej kratce 125

126 Poz. 80 ZARZĄDZENIE NR 40/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 kwietnia 2017 r. w sprawie przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej i ochronnej słuchaczom studiów doktoranckich Na podstawie 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w związku z 3 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 5 lipca 2007 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w uczelniach (Dz. U. z 2007 r., Nr 128, poz. 897) zarządza się, co następuje: Słuchacze studiów doktoranckich prowadzący zajęcia dydaktyczne i naukowe w Jednostkach Organizacyjnych Uczelni uprawnieni są do otrzymania obuwia roboczego, odzieży roboczej i ochronnej oraz środków ochrony indywidualnej zgodnie z normami przydziału na cały okres studiów w ilości: 1) fartuch bawełniany 2 szt., 2) obuwie profilaktyczne 2 pary. 2. Zajęcia dydaktyczne i naukowe uprawniające do otrzymania obuwia roboczego, odzieży roboczej i ochronnej oraz środków ochrony indywidualnej obejmują: 3) ćwiczenia w laboratorium, 4) ćwiczenia odbywające się przy pacjencie, 5) prowadzenie badań naukowych wymagających użycia środków ochrony indywidualnej 3. Kierownik właściwej Jednostki w przypadku potrzeby zmiany norm przydziału lub rozszerzenia uprawnień o inne środki ochrony indywidualnej, powinien uzyskać opinię Działu Ochrony Pracy i Środowiska. 4. Pranie odzieży roboczej słuchaczy studiów doktoranckich odbywa się razem z odzieżą roboczą pracowników Jednostki. W przypadku zgody na wypłatę ekwiwalentu Jednostce, w której student odbywa studia doktoranckie, studentowi przysługuje ekwiwalent za pranie w systemie domowym na warunkach jak dla pracownika Jednostki. 2. Słuchaczom studiów doktoranckich zatrudnionych na etatach szpitalnych Uczelnia nie przydziela obuwia roboczego, odzieży roboczej i ochronnej oraz środków ochrony indywidualnej. 3. Na wniosek Kierownika właściwej Jednostki Dział Ochrony Pracy i Środowiska dokonuje zamówienia odzieży roboczej i ochronnej, środków ochrony indywidualnej, o których mowa powyżej, poprzez Dział Logistyki. 4. Za nie pobraną odzież i obuwie oraz odzież ochronną i środki ochrony indywidualnej nie przysługuje ekwiwalent. 5. Osoby wyznaczone przez Kierownika właściwej Jednostki organizacyjnej Uczelni: 1) występują o zakup obuwia, odzieży roboczej i ochronnej, środków ochrony indywidualnej oddzielnie dla pracowników i słuchaczy studiów doktoranckich, 2) prowadzą kartotekę osobistego wyposażenia dla słuchaczy studiów doktoranckich i dokonują odpowiednich wpisów. 6. Traci moc zarządzenie nr 28/2004 Dyrektora Administracyjnego Akademii Medycznej z dnia 31 marca 2004 r. w sprawie przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej i ochronnej słuchaczom studiów doktoranckich. 7. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM 126

127 Poz. 81 ZARZĄDZENIE Nr 41/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 27 kwietnia 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu w ramach Programu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego Inkubator Innowacyjności + Na podstawie 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w związku z 29 Regulaminu Realizacji Projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 84/2009 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 21 grudnia 2009 r. (z późń. zm.) zarządza się co następuje: 1. Uruchamia się realizację projektu finansowanego z funduszy europejskich w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój o nazwie: Inkubator Innowacyjności + o kodzie: FS200, na warunkach określonych w umowie nr MNISW/2017/DIR/71/II+, zawartej w dniu 17 marca 2017 r. 2. Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się Panią mgr Annę Kula. 3. Projekt będzie realizowany w terminie r r. 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Poz. 82 ZARZĄDZENIE Nr 42/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu Wdrożenie e-usługi procesów związanych z edukacją i egzaminowaniem w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Na podstawie 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w związku z 29 Regulaminu Realizacji Projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 84/2009 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 21 grudnia 2009 r. (z późń. zm.) zarządza się co następuje: 1. Uruchamia się realizację projektu finansowanego z funduszy europejskich w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego o nazwie: Wdrożenie e-usługi procesów związanych z edukacją i egzaminowaniem w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym o kodzie: FS177, na warunkach określonych w umowie: RPMA /16-00 zawartej w dniu 31 marca 2017 r. 2. Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się Panią dr hab. Joannę Gotlib. 3. Projekt będzie realizowany w terminie r r. 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM 127

128 Poz. 83 ZARZĄDZENIE NR 43/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2017 r. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Na podstawie 19 Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 2 grudnia 2016 r. (Dz.U poz. 2063) oraz 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje: 1 W załączniku nr 1 do zarządzenia nr 35/2017 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 5 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, wprowadza się następujące zmiany: 1) w 3 ust. 4 pkt. 2) otrzymuje brzmienie: 2) wniosek o przyznanie dodatku, którego wzór stanowi załącznik nr 2, z załączonym zakresem czynności, podpisany przez wnioskującego, pracownika, który przyjmuje dodatkowe zadania, dysponenta środków na dodatkowe wynagrodzenie oraz osobę reprezentującą pracodawcę wobec pracownika, zgodnie z podległością określoną w Regulaminie Organizacyjnym WUM. ; 2) Wniosek o przyznanie dodatku specjalnego nauczycielowi akademickiemu stanowiący załącznik nr 2 do Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, otrzymuje brzmienie załącznika nr 1 do niniejszego Zarządzenia. 2 Wprowadza się tekst jednolity Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, w brzmieniu załącznika nr 2 do niniejszego Zarządzenia Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 2. Zamiany Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, wprowadzone niniejszym Zarządzeniem, wchodzą w życie po upływie dwóch tygodni od dnia ogłoszenia na stronie internetowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM 128

129 Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 43/2017 Rektora WUM z dnia r. Załącznik nr 2 do Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w WUM Wniosek o przyznanie dodatku specjalnego* nauczycielowi akademickiemu I. Imię i nazwisko pracownika PESEL (jeśli wymagany) II. Nazwa jednostki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony III. Uzasadnienie przyznania dodatku specjalnego (proszę zaznaczyć wybrany kwadrat poniżej) 1. zarządzanie Uczelnią lub podstawową jednostką organizacyjną Uczelni 2. zadania związane z kształceniem na studiach prowadzonych w języku angielskim 3. zadania związane z kształceniem podyplomowym 4. zadania związane z realizacją kursów do specjzlizacji 5. zadania związane z ciągłym kształceniem 6. zadania związane z kształceniem ustawicznym 7. zadania związane z kursem przygotowawczym na studia 8. zadania związane z kursami uzupełniającymi wiedzę 9. zadania zwiazane z rekrutacją 10. zadania związane z działalnością usługową 11. zadania związane z nostryfikacją dyplomów wydawanych przez uczelnie zagraniczne 12. realizacja zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Wydziału wyznaczonych przez Dziekana 13. realizacja zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Uczelni wyznaczonych przez Rektora IV. Okres wykonywania prac: od dd-mm-rrrr do dd-mm-rrrr od.. do V. Wynagrodzenie (wybierz właściwe) dla stawki godzinowej stawka miesięczna stawka za okres semestru wynagrodzenie ryczałtowe za realizację zadania stawka godzinowa przy czym maksymalna liczba godzin w okresie objętym wnioskiem wynosi: maksymalna łączna kwota dodatku specjalnego. zł. zł. zł. zł.... zł Źródło finansowania.. Dekret.. WNIOSKUJĄCY (podpis, pieczęć, data) PRACOWNIK (podpis, pieczęć, data) Potwierdzenie odpisu środków na dodatek specjalny, w ramach środków budżetu zadania ** (podpis, pieczęć, data). ZATWIERDZAJĄCY (dysponent środków) /data, podpis i pieczęć/.. Potwierdzenie dostępności środków na dodatek specjalny Dział Planowania i Monitorowania Kosztów /data, podpis i pieczęć/. PRACODAWCA (odpowiednio: Rektor, właściwy Prorektor, Dziekan, Kanclerz) /data, podpis i pieczęć/ *) Uwaga: Do wniosku należy załączyć zakres czynności pracownika **) Odpisu środków dokonuje pracownik/jednostka obsługująca dysponenta środków 129

130 Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 43/2017 Rektora WUM z dnia r. Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 35/2017 z dnia r. Tryb i warunki przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Na podstawie 19 Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 2 grudnia 2016 r. (Dz.U poz. 2063), dalej zwanego Rozporządzeniem,, określa się tryb i warunki przyznawania dodatków specjalnych dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym z przychodów własnych Uczelni, innych niż określone w art. 94 ust. 1 Ustawy prawo o szkolnictwie wyższym, zwane dalej Zasadami. 1 Prawo do dodatków specjalnych. Prawo do dodatków specjalnych (dalej: Dodatki specjalne lub Dodatek specjalny ) przysługuje nauczycielom akademickim z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki jej wykonywania. 2 Sposób finansowania Dodatków specjalnych. 1. W ramach wynagrodzeń osobowych w Uczelni mogą być wydzielone środki finansowe pochodzące z przychodów własnych Uczelni, innych niż określone w art. 94 ust. 1 Ustawy prawo o szkolnictwie wyższym, z przeznaczeniem na zwiększenie wynagrodzeń w formie Dodatków specjalnych. 2. Do Dodatków specjalnych stosuje się zasady potrącania wynikające z przepisów prawa pracy. 3 Dodatek specjalny. 1. Dodatek specjalny, ze środków określonych w 2, może być przyznany nauczycielowi akademickiemu w szczególności za prace związane z: 1) zarządzaniem Uczelnią lub podstawową jednostką organizacyjną Uczelni, 2) realizacją zadań w ramach: a) kształcenia na studiach prowadzonych w języku angielskim, b) kształcenia podyplomowego, c) kursów do specjalizacji, d) ciągłego kształcenia, e) kształcenia ustawicznego, f) kursu przygotowawczego na studia, g) kursów uzupełniających wiedzę; h) rekrutacji; i) działalności usługowej, j) nostryfikacji dyplomów wydawanych przez uczelnie zagraniczne. 3) realizacją zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Wydziału, wyznaczonych przez Dziekana, 4) realizacją zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Uczelni, wyznaczonych przez Rektora. 2. Powierzenie dodatkowych zadań wymaga uprzedniej zgody przełożonego kierownika jednostki organizacyjnej. 3. Łączna wysokość dodatków specjalnych przyznanych pracownikowi nie może przekroczyć 80% sumy jego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w roku kalendarzowym. 4. Podstawą do powierzenia zadań, za które ma być przyznany Dodatek specjalny, jest: 1) zatwierdzony przez Rektora budżet zadań finansowanych z przychodów własnych przygotowany wg wzoru określonego w załączniku nr 1, 2) wniosek o przyznanie dodatku, którego wzór stanowi załącznik nr 2, z załączonym zakresem czynności, podpisany przez wnioskującego, pracownika, który przyjmuje dodatkowe zadania, dysponenta środków na dodatkowe wynagrodzenie oraz osobę reprezentującą pracodawcę wobec pracownika, zgodnie z podległością określoną w Regulaminie Organizacyjnym WUM. 130

131 5. Wniosek o przyznanie dodatku specjalnego określa w szczególności: 1) zakres zwiększonych lub dodatkowych zadań i obowiązków, 2) okres, na jaki przyznany jest dodatek, nie dłuższy niż okres zatrudnienia, 3) wysokość dodatku określoną kwotowo w formie stawki miesięcznej, godzinowej, za okres semestru lub w formie ryczałtu za wykonane zadanie, 4) źródło finansowania dodatku specjalnego, 5) potwierdzenie odpisu środków w ramach budżetu zadań, o którym mowa w ust. 4 pkt. 1 powyżej, 6) potwierdzenie przez Dział Planowania i Monitorowania Kosztów dostępności środków na Dodatek specjalny. 6. Dodatek specjalny przysługuje wyłącznie w okresie wskazanym w zatwierdzonym wniosku o przyznanie tego dodatku. 4 Tryb przyznawania Dodatków specjalnych. 1. Dodatek specjalny Rektorowi przyznaje właściwy Minister, a Prorektorom, Dziekanom, Prodziekanom i osobom realizującym zadania określone w 3 ust. 1 pkt. 1 i 4 przyznaje Rektor. 2. Dodatki specjalne, o których mowa w 3 ust. 1 pkt. 2 i 3, przyznaje nauczycielom akademickim właściwy dysponent środków finansowych. 3. Wnioskodawcą w sprawie przyznania Dodatków specjalnych jest : 1) Prorektor, Dziekan, Prodziekan, 2) Pełnomocnik Dziekana ds. kształcenia podyplomowego, kierownik jednostki organizacyjnej, kierownik studiów podyplomowych, kierownik kursu, przewodniczący komisji rekrutacyjnej, 3) osoba odpowiedzialna za realizację zadania o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Wydziału/Uczelni, wskazana przez Rektora lub upoważnionego przez niego Prorektora lub Dziekana. 4. Pisemny zakres czynności i wymiar zaangażowania pracownika, któremu przyznaje się Dodatek specjalny określa wnioskodawca, o którym mowa w ust. 3, w uzgodnieniu z pracownikiem i przełożonym pracownika. 5. W sytuacji, gdy Dodatek specjalny przyznawany jest dysponentowi środków na jego finansowanie, wniosek wymaga zatwierdzenia przez bezpośredniego przełożonego dysponenta. 6. Wnioskodawca, o którym mowa w ust. 3 zobowiązany jest do złożenia wniosku o wstrzymanie wypłaty dodatku w przypadku zaprzestania wykonywania dodatkowych zadań przez pracownika oraz do poinformowania pracownika o złożeniu takiego wniosku. 5 Wypłaty i wstrzymanie wypłat Dodatków specjalnych. 1. Podstawą do wypłaty Dodatków specjalnych jest wniosek przygotowany i zatwierdzony zgodnie z zasadami określonymi w Dodatek specjalny nie jest pomniejszany za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy. 3. Wstrzymuje się wypłaty Dodatków specjalnych w przypadku nieuzyskania przychodów, z których finansowany jest budżet zadań, o którym mowa w 3 ust. 4 pkt 1. Treść niniejszych Zasad uzgodniona została z organizacjami związkowymi działającymi w WUM zgodnie z art. 30 ust. 5 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DZ.U. z 2015r. poz j.t. z późn. zm.). 131

132 Poz. 84 ZARZĄDZENIE NR 44/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2017 r. w sprawie powołania Komisji Przetargowej do przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego pn. Przeprowadzenie audytu szpitali klinicznych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. Na podstawie 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się co następuje: 1. Powołuje się Komisję Przetargową do przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego pn. Przeprowadzenie audytu szpitali klinicznych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, znak sprawy AEZ/S-087/2017, w składzie: 1) Braksator przewodniczący, 2) Ilona Skowrońska sekretarz, 3) Małgorzata Rejnik członek, 4) Dorota Gawrońska-Wójcik członek, 5) Paweł Błachnio członek Zadaniem Komisji, o której mowa w 1 jest podjęcie niezbędnych czynności związanych z przeprowadzeniem postępowania, w tym z wyborem wykonawcy zamówienia. 2. Szczegółowy tryb pracy oraz zakres obowiązków członków komisji określają Zarządzenie Rektora w sprawie wprowadzenia Regulaminu składania i obiegu wniosków dotyczących zamówień oraz udzielania zamówień publicznych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym i Zarządzenie Kanclerza w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy komisji przetargowej w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM Poz. 85 ZARZĄDZENIE NR 45/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2017 r. w sprawie zatwierdzenia wzorów dyplomów doktorskich i habilitacyjnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Na podstawie 24, 25 oraz 26 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 30 października 2015 r. w sprawie szczegółowego trybu i warunków przeprowadzania czynności w przewodzie doktorskim, w postępowaniu habilitacyjnym oraz w postępowaniu o nadanie tytułu profesora (Dz. U. z 2016, poz z późń. zm.) oraz 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje: 1. Określa się następujące wzory dyplomów doktorskich, habilitacyjnych oraz ich odpisów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym: 1) wzór dyplomu doktorskiego (jeden promotor), w brzmieniu załącznika nr 1 do niniejszego zarządzenia, 2) wzór dyplomu doktorskiego (dwóch promotorów), w brzmieniu załącznika nr 2 do niniejszego zarządzenia, 3) wzór dyplomu doktorskiego (promotor, promotor pomocniczy), w brzmieniu załącznika nr 3 do mniejszego zarządzenia, 4) wzór dyplomu doktorskiego (promotor, drugi promotor, promotor pomocniczy), w brzmieniu załącznika nr 4 do niniejszego zarządzenia, 5) wzór odpisu dyplomu doktorskiego (jeden promotor), w brzmieniu załącznika nr 5 do niniejszego zarządzenia, 6) wzór odpisu dyplomu doktorskiego (dwóch promotorów), w brzmieniu załącznika nr 6 do niniejszego zarządzenia, 7) wzór odpisu dyplomu doktorskiego (promotor, promotor pomocniczy), w brzmieniu załącznika nr 7 do mniejszego zarządzenia, 8) wzór odpisu dyplomu doktorskiego (promotor, drugi promotor, promotor pomocniczy), w brzmieniu załącznika nr 8 do niniejszego zarządzenia, 132

133 9) wzór odpisu dyplomu doktorskiego przeznaczonego do akt (jeden promotor), w brzmieniu załącznika nr 9 do niniejszego zarządzenia, 10) wzór odpisu dyplomu doktorskiego przeznaczonego do akt (dwóch promotorów), w brzmieniu załącznika nr 10 do niniejszego zarządzenia, 11) wzór odpisu dyplomu doktorskiego przeznaczonego do akt (promotor, promotor pomocniczy), w brzmieniu załącznika nr 11 do niniejszego zarządzenia, 12) wzór odpisu dyplomu doktorskiego przeznaczonego do akt (promotor, drugi promotor, promotor pomocniczy), w brzmieniu załącznika nr 12 do mniejszego zarządzenia, 13) wzór dyplomu habilitacyjnego, w brzmieniu załącznika nr 13 do niniejszego zarządzenia, 14) wzór odpisu dyplomu habilitacyjnego, w brzmieniu załącznika nr 14 do niniejszego zarządzenia, 15) wzór odpisu dyplomu habilitacyjnego przeznaczonego do akt, w brzmieniu załącznika nr 15 do niniejszego zarządzenia, 16) wzór anglojęzyczny odpisu dyplomu doktorskiego (jeden promotor), w brzmieniu załącznika nr 16 do niniejszego zarządzenia, 17) wzór anglojęzyczny odpisu dyplomu doktorskiego (dwóch promotorów) wersja anglojęzyczna, w brzmieniu załącznika nr 17 do niniejszego zarządzenia, 18) wzór anglojęzyczny odpisu dyplomu doktorskiego (promotor, promotor pomocniczy), w brzmieniu załącznika nr 18 do mniejszego zarządzenia, 19) wzór anglojęzyczny odpisu dyplomu doktorskiego (promotor, drugi promotor, promotor pomocniczy), w brzmieniu załącznika nr 19 do niniejszego zarządzenia, 20) wzór anglojęzyczny odpisu dyplomu habilitacyjnego, w brzmieniu załącznika nr 20 do niniejszego zarządzenia, 21) opis dyplomu doktorskiego i habilitacyjnego, w brzmieniu załącznika nr 21 do niniejszego zarządzenia. 2. Z dniem wejścia w życie niniejszego zarządzenia traci moc Zarządzenie nr 32/2016 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22 marca 2016 r. w sprawie zatwierdzenia wzorów dyplomów doktorskich i habilitacyjnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 2. Do przewodów doktorskich, postępowań habilitacyjnych wszczętych i niezakończonych przed dniem 1 października 2016 r. stosuje się przepisy dotychczasowe oraz dotychczasowe wzory dyplomów, określone treścią Zarządzenia o którym mowa w 2, jednak nie dłużej niż do 31 maja 2017 r. 3. Od 1 czerwca 2017 r. wydaje się dyplomy według wzorów określonych treścią niniejszego Zarządzenia. Prof. dr hab. Mirosław Wielgoś Rektor WUM 133

134 WYDANY W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 45/2017 Rektora WUM z dnia P R K VIII Kwalifikacja pełna na poziomie ósmym Polskiej Ramy Kwalifikacji godło właściwego wydziału WARSZAWSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY (nazwa właściwego wydziału) DYPLOM.. (imię/imiona i nazwisko) urodzony/a dnia r. w... (data) (miejsce) na podstawie przedstawionej rozprawy doktorskiej (tytuł rozprawy doktorskiej) oraz po złożeniu wymaganych egzaminów uzyskał/a stopień naukowy DOKTORA NAUK.. (wskazanie dziedziny nauki oraz dyscypliny naukowej i specjalności) nadany uchwałą Rady (nazwa właściwego wydziału) z dnia.. Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, Promotor w przewodzie doktorskim:... Recenzenci w przewodzie doktorskim: Warszawa, dnia r. DZIEKAN (data wydania) (Przewodniczący Rady Wydziału) Pieczęć urzędowa wydającego dyplom wytłoczona na papierze... PROMOTOR (podpis) REKTOR (podpis i pieczęć) Nr dyplomu. (podpis i pieczęć) 134

135 WYDANY W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 45/2017 Rektora WUM z dnia Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 45/2017 Rektora WUM z dnia P R K VIII Kwalifikacja pełna na poziomie ósmym Polskiej Ramy Kwalifikacji Logo jednostki drugiego promotora, jeżeli dotyczy godło właściwego wydziału WARSZAWSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY (nazwa właściwego wydziału) DYPLOM.. (imię/imiona i nazwisko) urodzony/a dnia r. w... (data) (miejsce) na podstawie przedstawionej rozprawy doktorskiej (tytuł rozprawy doktorskiej) oraz po złożeniu wymaganych egzaminów uzyskał/a stopień naukowy DOKTORA NAUK.. (wskazanie dziedziny nauki oraz dyscypliny naukowej i specjalności) nadany uchwałą Rady (nazwa właściwego wydziału) z dnia.. Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, Promotor w przewodzie doktorskim:... Drugi promotor w przewodzie doktorskim: Recenzenci w przewodzie doktorskim: DRUGI PROMOTOR PROMOTOR Warszawa, dnia r. (podpis) (podpis) DZIEKAN (data wydania) (Przewodniczący Rady Wydziału) Pieczęć urzędowa wydającego dyplom wytłoczona na papierze REKTOR (podpis i pieczęć) Nr dyplomu. (podpis i pieczęć) 135