Przykładowy szkolny plan nauczania /modułowe kształcenie zawodowe/

Transkrypt

1 Przykładowy szkolny plan nauczania /modułowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: Szkoła policealna dla dorosłych /zaoczna/ Zawód: Technik rachunkowości; symbol Podbudowa programowa: szkoły dające wykształcenie średnie Kwalifikacje: K1 - Prowadzenie rachunkowości (A.36.) K2 - Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych (A.65.) Lp Obowiązkowe zajęcia edukacyjne semestr I 2- letni okres nauczania semestr II semestr III ` semestr IV Liczba godzin w okresie nauczania 1 Podstawy przedsiębiorczości* Łączna liczba godzin M1 Prowadzenie działalności gospodarczej M2 Prowadzenie rachunkowości jednostki organizacyjnej M3 Rozliczanie wynagrodzeń i podatków Semestralny wymiar godzin kształcenia zawodowego Semestralny wymiar godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych * prowadzone tylko dla słuchaczy, którzy na wcześniejszym etapie edukacyjnym nie realizowali tego przedmiotu Minimalny wymiar praktyki zawodowej tyg. godz. semestr I semestr II semestr III semestr IV Razem ` Egzamin potwierdzający pierwszą kwalifikację A.36. odbywa się pod koniec drugiego semestru. Egzamin potwierdzający drugą kwalifikację A.65. odbywa się pod koniec czwartego semestru. 1

2 Tabela efektów kształcenia Tabela przyporządkowania poszczególnym modułom efektów kształcenia dla zawodu: Technik rachunkowości; symbol ; Nazwa modułu Nazwa jednostki modułowej Efekty kształcenia (umiejętności, wiedza oraz kompetencje personalne i społeczne) Uczeń: Efekty wspólne dla wszystkich zawodów/ wspólne dla zawodów w ramach obszaru A/ kwalifikacje semestr I semestr II semestr III semestr IV Liczba godzin przeznaczonych na realizację efektów kształcenia M1 Prowadzenie działalności gospodarczej M1. J1 Stosowanie zasad ekonomii w działalności gospodarczej (1) stosuje pojęcia z obszaru funkcjonowania gospodarki rynkowej; (3) stosuje przepisy prawa dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej; (4) rozróżnia przedsiębiorstwa i instytucje występujące w branży i powiązania między nimi; (5) analizuje działania prowadzone przez przedsiębiorstwa funkcjonujące w branży; (6) inicjuje wspólne przedsięwzięcia z różnymi przedsiębiorstwami z branży; PDG (10) planuje i podejmuje działania marketingowe prowadzonej działalności gospodarczej; (2) stosuje przepisy prawa pracy, przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych oraz przepisy prawa podatkowego i prawa autorskiego; (7) przygotowuje dokumentację niezbędną do uruchomienia i prowadzenia działalności gospodarczej; 26 2

3 (8) prowadzi korespondencję związaną z prowadzeniem działalności gospodarczej; (9) obsługuje urządzenia biurowe oraz stosuje programy komputerowe wspomagające prowadzenie działalności gospodarczej; (11) optymalizuje koszty i przychody prowadzonej działalności gospodarczej. (1) posługuje się pojęciami z zakresu mikroekonomii i makroekonomii; (2) korzysta z programów komputerowych w pracy biurowej; (3) przygotowuje standardowe formy korespondencji służbowej; (4) wykonuje prace związane z przygotowaniem spotkań służbowych; PKZ(A.m) (5) stosuje przepisy prawa dotyczące tajemnicy służbowej oraz ochrony danych osobowych; (6) obsługuje sprzęt i urządzenia techniki biurowej; (7) przechowuje dokumenty; (1) rozróżnia pojęcia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, ochroną środowiska i ergonomią; (2) rozróżnia zadania i uprawnienia instytucji oraz służb działających w zakresie ochrony pracy i ochrony środowiska w Polsce; (3) określa prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; (5) określa zagrożenia związane z występowaniem szkodliwych czynników w środowisku pracy; BHP (6) określa skutki oddziaływania czynników szkodliwych na organizm człowieka; (4) przewiduje zagrożenia dla zdrowia i życia człowieka oraz mienia i środowiska związane z wykonywaniem zadań zawodowych; (8) stosuje środki ochrony indywidualnej i zbiorowej podczas wykonywania zadań zawodowych; (10) udziela pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy oraz w stanach zagrożenia zdrowia i życia; (1) przestrzega zasad kultury i etyki; (2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań; (3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

4 M1.J2 Przeprowadzanie analizy statystycznej badanych zjawisk (4) jest otwarty na zmiany; (5) potrafi radzić sobie ze stresem; Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową M1. J1 75 (2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań; (1) przestrzega zasad kultury i etyki; (3) przewiduje skutki podejmowanych działań; (4) jest otwarty na zmiany; (5) potrafi radzić sobie ze stresem; (6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; (7) przestrzega tajemnicy zawodowej; (8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania; (9) potrafi negocjować warunki porozumień; (10) współpracuje w zespole; (1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań; (2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań; (3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań; (4) ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań; OMZ (5) wprowadza rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy; (6) komunikuje się ze współpracownikami; (8) dokonuje selekcji danych statystycznych pod kątem ich przydatności analitycznej i decyzyjnej; (9) rozróżnia rodzaje badań statystycznych oraz określa ich przydatność; (10) gromadzi informacje o badanej zbiorowości; PKZ(A.m) (11) rozróżnia, oblicza i interpretuje podstawowe miary statystyczne; 20 (12) przeprowadza analizę statystyczną badanego zjawiska; (13) opracowuje i prezentuje dane statystyczne i wyniki badań; (14) stosuje programy komputerowe wspomagające wykonywanie zadań; Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową M1. J2 20 4

5 M2 Prowadzenie rachunkowości jednostki organizacyjnej M1.J3 Posługiwanie się językiem obcym w prowadzeniu działalności gospodarczej M2.J1 Dokumentowanie zdarzeń gospodarczych M2.J2 Prowadzenie ksiąg rachunkowych (1) posługuje się zasobem środków językowych (leksykalnych, gramatycznych, ortograficznych oraz fonetycznych), umożliwiających realizację zadań zawodowych; (2) interpretuje wypowiedzi dotyczące wykonywania typowych czynności zawodowych artykułowane powoli i wyraźnie, w standardowej odmianie języka; JOZ (3) analizuje i interpretuje krótkie teksty pisemne dotyczące wykonywania typowych czynności zawodowych; 40 (4) formułuje krótkie i zrozumiałe wypowiedzi oraz teksty pisemne umożliwiające komunikowanie się w środowisku pracy; (5) korzysta z obcojęzycznych źródeł informacji; Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową M1.J3 40 Łączna liczba godzin przeznaczona na moduł M (1) sporządza i kontroluje dowody księgowe oraz kwalifikuje je do księgowania; 1(2) interpretuje zdarzenia gospodarcze dokumentowane dowodami księgowymi; A (3) przestrzega zasad przechowywania dowodów księgowych; 1(15) poprawia błędy w dowodach księgowych i księgach rachunkowych; (6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; (3) przewiduje skutki podejmowanych działań; (7) przestrzega tajemnicy zawodowej; (8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania; Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową M2.J1 25 1(4) klasyfikuje aktywa i pasywa; 1(5) wycenia aktywa i pasywa w ciągu roku obrotowego i na dzień bilansowy; 1(6) identyfikuje kategorie wynikowe; 1(7) przestrzega zasad i stosuje przepisy prawa dotyczące prowadzenia rachunkowości; A (8) przestrzega zasad funkcjonowania kont księgowych; 1(9) otwiera i zamyka księgi rachunkowe; 1(10) ewidencjonuje operacje bilansowe i wynikowe na kontach syntetycznych 5

6 M2.J3 Prowadzenie inwentaryzacji i analitycznych w różnych jednostkach; 1(11) rozlicza koszty działalności organizacji; 1(12) planuje amortyzację i dokonuje odpisów amortyzacyjnych; 1(13) rozróżnia i stosuje metody kalkulacji kosztów; 1(14) ustala wynik finansowy metodą statystyczną i metodą księgową; 1(15) poprawia błędy w dowodach księgowych i księgach rachunkowych; 1(16) sporządza zestawienie obrotów i sald; 1(17) stosuje różne formy rozliczeń pieniężnych; 1(18) stosuje oprogramowanie finansowo-księgowe. (7) organizuje stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii, przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; BHP 2 (9) przestrzega zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosuje przepisy prawa dotyczące ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska (2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań; (3) przewiduje skutki podejmowanych działań; (4) jest otwarty na zmiany; (5) potrafi radzić sobie ze stresem; (6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; (8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania; Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową M2.J (1) rozróżnia rodzaje, etapy i zasady inwentaryzacji; X 2(2) przeprowadza inwentaryzację różnymi metodami; X 2(3) ustala i interpretuje różnice inwentaryzacyjne; A.36. X 15 2(4) rozlicza różnice inwentaryzacyjne; X 2(5) sporządza dokumentację przebiegu inwentaryzacji. X (2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań; X (3) przewiduje skutki podejmowanych działań; X (4) jest otwarty na zmiany; X (6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; X 6

7 M3 Rozliczanie wynagrodzeń i podatków M2.J4 Sporządzanie sprawozdania finansowego i przeprowadzanie analizy finansowej M3.J1 Rozliczanie wynagrodzeń (8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania; X Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową M2. J2 15 3(1) sporządza jednostkowe sprawozdanie finansowe; X 3(2) identyfikuje przedmiot, zadania i metody analizy finansowej; X 3(3) dobiera i interpretuje wskaźniki analizy finansowej; A.36. X 25 3(4) oblicza wskaźniki analizy finansowej; X 3(5) ocenia sytuację majątkową i finansową organizacji; X (4) jest otwarty na zmiany; X (6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; X (7) przestrzega tajemnicy zawodowej; X (8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania; X Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową M2. J3 25 Łączna liczba godzin przeznaczona na moduł M2 275 (6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; (7) przestrzega tajemnicy zawodowej; (8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania; 1(1) sporządza dokumentację pracowniczą; 1(2) rozróżnia i sporządza umowy cywilnoprawne; 1(3) oblicza wynagrodzenia pracowników według różnych systemów wynagradzania; 1(4) rozróżnia elementy składowe listy płac; 1(5) sporządza listę płac; 1(6) rozlicza wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych; A.65. 1(7) stosuje przepisy prawa dotyczące ubezpieczeń społecznych; 130 1(8) oblicza składki na ubezpieczenia społeczne; 1(9) ustala uprawnienia do zasiłku chorobowego i oblicza jego wysokość; 1(10) oblicza wysokość świadczeń wypłacanych przez płatnika w imieniu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych; 1(11) stosuje przepisy prawa dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego; 1(12) oblicza składki na ubezpieczenie zdrowotne; 7

8 M3.J2 Rozliczanie podatków M3.J3 Sporządzanie dokumentów dotyczących rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych 1(13) oblicza wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych; 1(14) stosuje oprogramowanie kadrowo-płacowe; Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową M3.J1 130 (6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; (8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania; 2(1) posługuje się terminologią z zakresu finansów publicznych; 2(2) stosuje przepisy prawa podatkowego; 2(3) klasyfikuje podatki; 2(4) rozpoznaje elementy konstrukcji podatków i opłat; 2(5) rozlicza podatek VAT; 2(6) rozlicza podatek akcyzowy; 2(7) rozlicza podatki dochodowe z uwzględnieniem umów (konwencji) o unikaniu A podwójnego opodatkowania; 2(8) przestrzega zasad określania i rozliczania innych danin publicznych; 2(9) prowadzi ewidencje podatkowe; 2(10) sporządza deklaracje podatkowe; 2(11) przestrzega zasad przechowywania dokumentacji podatkowej; 2(12) stosuje oprogramowanie do sporządzania rozliczeń podatkowych; Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową M3.J2 100 (6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; (8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania; 3(1) sporządza dokumenty rejestracji płatnika składek i osób ubezpieczonych; 3(2) rozróżnia składki na ubezpieczenia społeczne; 3(3) sporządza dokumenty rozliczeniowe; 3(4) sporządza dokumentację będącą podstawą do wypłaty zasiłków przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych; A (5) ustala składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 3(6) posługuje się programem do sporządzania dokumentów rozliczeniowych z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych; 8

9 Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową M3.J3 40 Łączna liczba godzin przeznaczona na moduł M3 270 Łączna liczba godzin przeznaczona na efekty kształcenia wspólne dla wszystkich zawodów oraz efekty kształcenia wspólne dla 137 zawodów w ramach obszaru administracyjno-usługowego stanowiące podbudowę do kształcenia w zawodzie lub grupie zawodów Łączna liczba godzin przeznaczona na kwalifikację A Łączna liczba godzin przeznaczona na kwalifikację A Razem 680 1) 2) Minimalna liczba godzin kształcenia zawodowego Efekty kształcenia wspólne dla wszystkich zawodów oraz efekty kształcenia wspólne dla zawodów w ramach obszaru administracyjno-usługowego stanowiące podbudowę do kształcenia w zawodzie lub grupie zawodów K1 Prowadzenie rachunkowości (A.36.) K2 Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych (A.65.) Razem 280 godz. 520 godz. 550 godz godz. 1) W szkole liczbę godzin kształcenia zawodowego należy dostosować do wymiaru godzin określonego w przepisach w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych, przewidzianego dla kształcenia zawodowego, zachowując, za wyjątkiem szkoły dla dorosłych, minimalną liczbę godzin wskazanych w tabeli odpowiednio dla efektów kształcenia: wspólnych dla wszystkich zawodów i wspólnych dla zawodów w ramach obszaru kształcenia stanowiących podbudowę do kształcenia w zawodzie lub grupie zawodów oraz właściwych dla kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie. 2) Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie podstawy programowej kształcenia w zawodach (Dz. U. z 2012 r., poz. 184). 9

10 Mapa modułów M M M2.J M2.J M1.J M1.J M2.J M2.J M M1.J M3.J M3.J M3.J3 10