Tu pracują ludzie z pasją! Brońmy kreatywności. Event (NIE)idealny. Inspiracja dla event managera. nr 10 marzec Okiem POdwykonawcy

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Tu pracują ludzie z pasją! Brońmy kreatywności. Event (NIE)idealny. Inspiracja dla event managera. nr 10 marzec 2014. Okiem POdwykonawcy"

Transkrypt

1 Inspiracja dla event managera nr 10 marzec 2014 Okiem POdwykonawcy Tu pracują ludzie z pasją! str. 4 Okiem event managera Event (NIE)idealny str. 16 Okiem PRAWNIKA Brońmy kreatywności str. 21

2 4 Za kulisami wydarzeń - EVENTOWY BACKSTAGE Okiem podwykonawcy Tu pracują ludzie z pasją! Dużo osób zazdrości nam naszej pracy, chociaż ja potwierdzam słowa Daniela Passenta: Żadna praca nie hańbi, ale każda praca męczy - jak bardzo by ekstremalna i przyjemna nie była. Zdecydowanie jednak, wykorzystujemy aspekt wyjątkowości naszej branży i dlatego kilka lat temu, umieszczając na olsztyńskim uniwersytecie ogłoszenie o pracę, sformułowaliśmy je dość specyficznie: BARTBO agencja eventowa - w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje osób chętnych do czerpania przyjemności z pracy na stanowisku instruktor, animator/ka, hostessa. Mile widziane predyspozycje do jazdy quadem, dodatkowym atutem będzie znajomość obsługi poduszkowca, odporność na stres i siniaki związane z grą w paintball, praktyka w przechodzeniu przez park linowy, zamiłowanie do sportów ekstremalnych, w tym również pracy z dziećmi ( ). Na spotkanie rekrutacyjne przyszło blisko 200 osób, co znacznie przewyższyło nasze oczekiwania. Tak dużego zainteresowania nikt z nas się nie spodziewał, jednak - jak na eventowców przystało - szybko zareagowaliśmy na tę sytuację realizując plan B i ściągając dodatkowe osoby z firmy, które rozpoczęły rozmowy rekrutacyjne. Kryterium wyboru zawsze jest tylko jedno - osobowość kandydata. W naszej ekipie mamy osoby o bardzo różnych zainteresowaniach, a kierunek ich studiów nie jest dla nas żadnym wyznacznikiem. Otwartość w rozmowie, kultura osobista, sprawność fizyczna, aparycja i to coś, co kandydat ma lub nie - my jesteśmy w stanie to wyczuć i ocenić, kto się nadaje, a kto nie pasuje do naszego zespołu. Czasem jednak to determinacja niektórych osób prowadzi do eventowych drzwi, choćby przez okno. Tak było w przypadku Marcina, który ubiegał się o pracę u nas dwa lata. Na zdjęciu w CV wyglądał jak seryjny morderca. Dopiero na rozmowie kwalifikacyjnej okazało się, że można go tulić bez obaw, a ta groźna mina wyszła mu przez przypadek. Obecnie awansował i odpowiedzialny jest za pracę w naszym parku rozrywki. Każdy pracownik naszej firmy, niezależnie od stanowiska, przechodził praktykę w realizacji imprez, aby poznać od podstaw specyfikę naszej działalności. Takie doświadczenia bardzo ułatwiają późniejszą pracę w roli Event Managera, przede wszystkim dlatego, iż dają

3 Za kulisami wydarzeń - EVENTOWY BACKSTAGE 5 W trakcie realizacji panuje u nas jasny podział obowiązków i kompetencji. Instruktorzy z większym doświadczeniem pilnują tych młodszych oraz tzw. technicznych, a nad całością czuwa jeszcze osoba koordynująca. pełne wyobrażenie o tym, jak wygląda od zaplecza profesjonalne prowadzenie i koordynacja programu imprezy w terenie. Wielu osobom wydaje się, że to tylko obsługa urządzenia przy stanowisku, a dopiero z czasem rozumieją, jak ważne są kwestie bezpieczeństwa, czystość, logistyka i punktualność, a także właściwa ekspozycja i pakowanie (trzeba pamiętać, że dobre zabezpieczenie i złożenie sprzętu po jednej imprezie, pozwoli na sprawne przygotowanie go do kolejnej realizacji). Działanie w oparciu o wewnętrzne standardy mocno ułatwia okiełznanie młodych ludzi, dla większości których, praca u nas to pierwsze zarobkowe zajęcie. Staramy się kształtować ich od podstaw tak, by zostali z nami na dłużej i pomimo stresu oraz ciążącej odpowiedzialności odczuwali frajdę z tego, że są częścią solidnej ekipy. Bywa też tak, że już po pierwszym dniu ktoś się wycofuje albo my rezygnujemy z jego usług, bo okazało się, że nie udźwignął ciężaru obowiązków, które zostały mu powierzone. Ci lepsi zostają z nami na długie miesiące lub lata. Najbardziej zależy nam na studentach pierwszego roku, bo osoby młode możemy odpowiednio wyszkolić i zapewnić im ciągłość pracy na cały okres studiów. Często również inwestujemy w naszych pracowników, sponsorując im różne kursy (wysokościowe, animacyjne, instruktorskie). Dyscyplina i punktualność to podstawa. Niektóre realizacje rozpoczynają się rano i aby zdążyć z przygotowaniem wszystkiego na czas, pracę trzeba rozpocząć o świcie. Czasem właśnie wtedy nachodzą nas egzystencjonalne pytania 03:00 rano to tak późno czy tak wcześnie? W trakcie realizacji panuje u nas jasny podział obowiązków i kompetencji. Instruktorzy z większym doświadczeniem pilnują tych młodszych oraz tzw. technicznych, a nad całością czuwa jeszcze osoba koordynująca. Bardzo istotny jest moment odprawy, który odbywa się tuż przed rozpoczęciem montażu i wymaga od wszystkich pełnego skupienia i zaangażowania. Nie możemy pozwolić sobie na zbyt luźne podejście, preferujemy wojskowy rygor szczególnie, że survivalowe i militarne imprezy robimy dość często. Event pod tym względem nie wybacza - to nie praca biurowa, nie można niczego odłożyć na jutro - bardzo szybko można zdemaskować leniucha.

4 6 Za kulisami wydarzeń - EVENTOWY BACKSTAGE Okiem podwykonawcy Im więcej instruktorów, tym większa ilość potrzeb i nieprzewidzianych sytuacji. Przy bardzo dużych realizacjach, osób z obsługi powinno być trochę więcej, niż jest to przewidziane w podstawowym wyliczeniu i harmonogramie prac. Im więcej instruktorów, tym większa ilość potrzeb i nieprzewidzianych sytuacji. Przy bardzo dużych realizacjach, osób z obsługi powinno być trochę więcej, niż jest to przewidziane w podstawowym wyliczeniu i harmonogramie prac. Zatrudnienie dodatkowych pracowników zapewnia podstawowej ekipie możliwość krótkiej przerwy na posiłek czy wyjście do toalety. Trzeba mieć też na uwadze, że tuż przed wyjazdem na imprezę, ktoś może powiadomić nas, że zaspał, jest chory czy nie pojawi się z innego powodu. W takiej sytuacji zapas osobowy będzie dla nas ratunkiem. Odrębną grupę kadry stanowią hostessy. Tu wybór jest bardzo trudny i nie ma jednolitych standardów poza powszechnie znanym Ważna jest rola, jaką dziewczyny mają do spełnienia na imprezie. W przypadku wieczornego bankietu, na którym ich zadanie ogranicza się do stania i wyglądania zapewne zwykłe hostessy wystarczą. Przy dużych wydarzeniach z pompą wybieramy modelki. Jednak na większości eventów hostessa ma rolę łączoną - rano przygotowuje recepcję i kieruje ruchem gości, potem pompuje balony i rozdaje gadżety, a pod koniec wieczoru rozkręca parkiet i zabawia towarzystwo. Nie każda modelka chce pracować w tak wielu rolach. Polecamy zatem usługi klasycznych hostess, które są równie piękne, elastyczne i pracowite, a z punktu widzenia klienta będą rozsądniejsze budżetowo. Doskonale też sprawdzają się w roli fordanserek. Klienci przywiązują dużą wagę także do wieku dziewczyn i chcą, aby były to panie powyżej 20 roku życia. Wydarzenia plenerowe wymagają zatrudnienia animatorów - innymi słowy ludzi, którzy połknęli petardę. Takie osoby muszą być wulkanami energii i kopalnią pomysłów, mile widziane jest także przygotowanie pedagogiczne szczególnie, gdy w grę wchodzi praca z dziećmi. Z doświadczenia wiemy, że świetnie spisują się osoby, które mają młodsze rodzeństwo. Płeć nie ma tu znaczenia - mamy fantastycznych animatorów i animatorki. Praca w eventach przyciąga rzesze młodych ludzi i ma masę zalet. Stosunkowo wysokie zarobki, które w zależności od regionu i doświadczenia, mogą wynosić od 70 do 300 zł za dzień. Podobnie jak w innych zawodach, sprawdza się reguła, że im więcej umiesz i większą wiedzą dysponujesz, tym większe będzie Twoje wynagrodzenie. Specjaliści od lin, z ukończonym kursem

5 Za kulisami wydarzeń - EVENTOWY BACKSTAGE 7 Wydarzenia plenerowe wymagają zatrudnienia animatorów - innymi słowy ludzi, którzy połknęli petardę. Takie osoby muszą być wulkanami energii i kopalnią pomysłów, mile widziane jest także przygotowanie pedagogiczne szczególnie, gdy w grę wchodzi praca z dziećmi wysokościowym, są szczególnie doceniani w branży, ale równie cenne są osoby bez certyfikatu, za to z dużymi umiejętnościami w zakresie obsługi quadów czy paintballu. Elastyczny czas pracy to kolejny plus - wielu naszych instruktorów układa sobie grafik pracy pod plan zajęć na uczelni. Do tego zawodu przyciąga jednak, przede wszystkim, miła atmosfera pracy - aktualnie pracuje z nami kilka osób, które rzuciły pracę w call center i oceniają, że ich samopoczucie, zarówno pod względem psychicznym, jak i fizycznym, znacznie wzrosło. Wartością dodaną jest także styczność z rzeczami ekstremalnymi i niedostępnymi dla przeciętnego człowieka - podróże, latanie poduszkowcami czy korzystanie z zorbingu, to tylko jedne z wielu atrakcji, z którymi stykamy się na co dzień. Nie można jednak idealizować - ten zawód ma również sporo wad. Ciągłe wyjazdy mogą być dla jednych frajdą, dla innych udręką. Poranne godziny wstawania, w sezonie jedna impreza za drugą i coraz większa odpowiedzialność przy przejmowaniu nowych obowiązków. Ten tekst może niektórych zainspirować, innych zniechęcić. My tymczasem cieszymy się każdą chwilą, bo dla nas to nie praca - to pasją, którą mamy w sobie. Przemek Pichalski Absolwent Uniwersytetu Warmińsko Mazurskiego i Olsztyńskiej Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania. Z branżą związany od 7 lat, pracę poznawał od podstaw przechodząc wszystkie szczeble kariery. Instruktor od paintballa, quadów, a następnie przedstawiciel handlowy firmy. Obecnie manager odpowiedzialny za marketing agencji Bartbo. REKLAMA

6 inspiracja dla event managera!

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska. OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu

Bardziej szczegółowo

Profesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu

Profesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu Profesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu Czy zastanawiałeś się nad tym, jak powinno wyglądać profesjonalne CV? Przeczytałeś masę poradników dostępnych w internecie i nadal nie wiesz, jak zabrać

Bardziej szczegółowo

Szkolenie "Animator Czasu Wolnego "

Szkolenie Animator Czasu Wolnego Szkolenie "Animator Czasu Wolnego " Tematy szkolenia 1. Animacja czasu wolnego wprowadzenie Definicja animacji i animatora Cechy animatora Typy animacji Funkcje animacji Prawa i obowiązki animatora Zarobki

Bardziej szczegółowo

GOVERNESS LANE. Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki.

GOVERNESS LANE. Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki. GOVERNESS LANE Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki. Witamy w Governess Lane miejscu, w którym Wyjątkowe Rodziny znajdują Wyjątkowe Guwernantki. DLACZEGO

Bardziej szczegółowo

Chilli Event fakty. Ponad 900 udanych dużych imprez. Marka licząca się na rynku. 8 lat doświadczeń i sukcesów. Ogólnopolski zasięg działania

Chilli Event fakty. Ponad 900 udanych dużych imprez. Marka licząca się na rynku. 8 lat doświadczeń i sukcesów. Ogólnopolski zasięg działania fakty Nasza praca jest naszą pasją. Uwielbiamy planować, organizować i realizować eventy. Zawsze staramy się, aby nasze oferty były konkurencyjne, a klienci osiągali zakładane metryki ROI. NAJLEPSZY WYBÓR

Bardziej szczegółowo

Chilli Event fakty. Ponad 100 udanych dużych imprez. Marka licząca się na rynku. 8 lat doświadczeń i sukcesów. Ogólnopolski zasięg działania

Chilli Event fakty. Ponad 100 udanych dużych imprez. Marka licząca się na rynku. 8 lat doświadczeń i sukcesów. Ogólnopolski zasięg działania fakty Nasza praca jest naszą pasją. Uwielbiamy planować, organizować i realizować eventy. Zawsze staramy się, aby nasze oferty były konkurencyjne, a klienci osiągali zakładane metryki ROI. NAJLEPSZY WYBÓR

Bardziej szczegółowo

OFERTA DLA FIRM SEZON 2012. www.cascaderpark.pl

OFERTA DLA FIRM SEZON 2012. www.cascaderpark.pl OFERTA DLA FIRM SEZON 2012 Dlaczego Cascader Park? Niezapomniane wrażenia Nic nie równa się emocjom, których dostarczają nasze atrakcje linowe. Bezpieczeństwo Cascader Park otrzymał certyfikat Bezpieczny

Bardziej szczegółowo

Zimowy wyjazd rodzinny Zieleniec 2016 30.01-06.02.2016r.

Zimowy wyjazd rodzinny Zieleniec 2016 30.01-06.02.2016r. Wyjazd rodzinny z to gwarancja wspaniałej zabawy dla Twojej rodziny. W tym sezonie mamy przyjemność zaprosić Państwa do malowniczego Zieleńca. Nasz wyjazd daje Państwu szanse spędzenia niezapomnianych

Bardziej szczegółowo

Profesjonalna obsługa kelnerska i obsługa imprez

Profesjonalna obsługa kelnerska i obsługa imprez Profesjonalna obsługa kelnerska i obsługa imprez Niniejszy dokument prezentuje ogólną ofertę handlową firmy Korodowska. Przedstawione propozycje mają charakter wstępny i mogą ulec zmianom po przygotowaniu

Bardziej szczegółowo

www.emtg.pl Akademia Event Managera

www.emtg.pl Akademia Event Managera www.emtg.pl Akademia Event Managera Akademia Event Managera Akademia Event Managera to najnowszy projekt Event Manager Training Group. Event Manager Training Group jest odpowiedzią na ogromne zapotrzebowanie

Bardziej szczegółowo

ZASADY PISANIA CV. Co powinno się znaleźć w CV?

ZASADY PISANIA CV. Co powinno się znaleźć w CV? ZASADY PISANIA CV CV to Twoja zawodowa wizytówka. Ma w zwięzły sposób podawać wszystkie podstawowe informacje o Tobie, które mogą być istotne dla przyszłego pracodawcy. Po zapoznaniu się z CV powinien

Bardziej szczegółowo

Insenssion Music and Event Agency Al. 3-go Maja 14/77, 00-381 Warszawa

Insenssion Music and Event Agency Al. 3-go Maja 14/77, 00-381 Warszawa Insenssion Music and Event Agency Al. 3-go Maja 14/77, 00-381 Warszawa tel. kom. +48 501 157 407, tel. kom. +48 502 30 30 60 email: office@insenssion.com O nas Jesteśmy kreatywną Agencją Eventową ze szczególnym

Bardziej szczegółowo

Wyniki sondażu pracodawców

Wyniki sondażu pracodawców Jakiego pracownika szukają pracodawcy, czego oczekują kandydaci - wyniki sondażu przeprowadzonego w ramach trzeciej edycji Akademickich Targów Pracy Trójmiasto W środę 19 października 2016 r. na Wydziale

Bardziej szczegółowo

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Katedra Marketingu Wydział Zarządzania Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Drogi studencie! Dziękujemy, że zainteresowała Cię oferta Katedry Marketingu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego!

Bardziej szczegółowo

Przewodnik ABK po stażach i praktykach w WSP TWP. Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Przewodnik ABK po stażach i praktykach w WSP TWP. Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Przewodnik ABK po stażach i praktykach w WSP TWP Interesują mnie staże i praktyki: SHtraining - firma szkoleniowa Praktyki w dziale rekrutacji Praktyki przy organizacji szkoleń otwartych Polskie Towarzystwo

Bardziej szczegółowo

Monitoring rynku pracy prowadzony dla studentów i absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku

Monitoring rynku pracy prowadzony dla studentów i absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku Monitoring rynku pracy prowadzony dla studentów i absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku 06.03.2012-12.03. 2012 Pracodawca: Magnolia Med Typ stanowiska: kosmetolog

Bardziej szczegółowo

Oferta imprez. Czy dobrze zorganizowany event może wpłynąć na poprawę wizerunku firmy? Tak, jeśli powierzymy jego organizację w ręce fachowców.

Oferta imprez. Czy dobrze zorganizowany event może wpłynąć na poprawę wizerunku firmy? Tak, jeśli powierzymy jego organizację w ręce fachowców. Oferta imprez Czy dobrze zorganizowany event może wpłynąć na poprawę wizerunku firmy? Tak, jeśli powierzymy jego organizację w ręce fachowców. Organizujemy ) oferta dla firm Catering Imprezy plenerowe

Bardziej szczegółowo

NIANIA/OPIEKUNKA DO DZIECI

NIANIA/OPIEKUNKA DO DZIECI Wypełnia agencja: WIEK KANDYDATA PRAWO JAZDY ROZPOCZĘCIE PRACY ILOŚĆ I WIEK DZIECI ZNAJOMOŚC JĘZYKÓW WYNAGRODZENIE LOKALIZACJA INNE INFORMACJE Nazwisko Imię NIANIA/OPIEKUNKA DO DZIECI DANE PERSONALNE Data

Bardziej szczegółowo

Kierownik ds. Gastronomii

Kierownik ds. Gastronomii Kierownik ds. Gastronomii Kierownik ds. Gastronomii będzie współodpowiedzialny/a za całościowe zarządzanie działem gastronomii (restauracja, bary), zapewnienie wysokiej jakości produktu i usług gastronomicznych,

Bardziej szczegółowo

FIRMA POLIGON - Kalina Kubicka

FIRMA POLIGON - Kalina Kubicka FIRMA POLIGON - Kalina Kubicka Początek budowy marki to rok 1999. Od tego czasu rozpoczął się systematyczny rozwój połączony z inwestycjami, oraz licznymi szkoleniami. Pozwoliło nam to na zbudowanie stałej

Bardziej szczegółowo

KONSULTANT ŚLUBNY PASJA I ORGANIZACJA INTENSYWNY KURS WEEKENDOWY BIELSKO-BIAŁA 18 GODZIN SZKOLENIOWYCH

KONSULTANT ŚLUBNY PASJA I ORGANIZACJA INTENSYWNY KURS WEEKENDOWY BIELSKO-BIAŁA 18 GODZIN SZKOLENIOWYCH KONSULTANT ŚLUBNY PASJA I ORGANIZACJA INTENSYWNY KURS WEEKENDOWY BIELSKO-BIAŁA 18 GODZIN SZKOLENIOWYCH DLA KOGO? Chcesz zdobyć kwalifikacje i wiedzę potrzebną do wykonywania zawodu Konsultanta Ślubnego?

Bardziej szczegółowo

Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku

Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale roku Tematyka zajęć aktywizacyjnych Termin zajęć Termin przyjmowania

Bardziej szczegółowo

ROZWIĄZANIA DLA BIZNESU

ROZWIĄZANIA DLA BIZNESU ROZWIĄZANIA DLA BIZNESU OFERTA DLA FIRM I INSTYTUCJI Cudotwórnia Events - kim jesteśmy? Cudotwórnia Events jest firmą zajmującą się kompleksową organizacją różnego typu wydarzeń oraz imprez. W naszej ofercie

Bardziej szczegółowo

Oferta imprez integracyjnych Grupy Domino

Oferta imprez integracyjnych Grupy Domino 1. Wstęp 2. Postawa 3. Sugerowane tematy imprez 4. Rozwiązania 5. Kontakt Spis treści: Wstęp Oferta, którą macie Państwo przed sobą, to nie tylko kolorowy wykaz tego, na co możecie się zdecydować i zapłacić,

Bardziej szczegółowo

Biuro Turystyczne Krakus powstało w 1989 roku, W 2006 roku powstała marka BT Krakus AquaSki Travel, stworzona dla klientów indywidualnych

Biuro Turystyczne Krakus powstało w 1989 roku, W 2006 roku powstała marka BT Krakus AquaSki Travel, stworzona dla klientów indywidualnych Biuro Turystyczne Krakus powstało w 1989 roku, W 2006 roku powstała marka BT Krakus AquaSki Travel, stworzona dla klientów indywidualnych wyjeżdżających z biurem do Czech, Austrii, Włoch oraz na Słowację

Bardziej szczegółowo

Oferta. Wyjazdy biznesowe. Zmniejszaj koszty, zwiêkszaj korzyści.

Oferta. Wyjazdy biznesowe. Zmniejszaj koszty, zwiêkszaj korzyści. Oferta Wyjazdy biznesowe Zmniejszaj koszty, zwiêkszaj korzyści. 01 Korzyści 04 dla Ciebie Nasz zespół 02 Oferta 03 Referencje Zmniejszaj koszty, zwiêkszaj korzyści Zastanawiasz się jak zmniejszyć koszty

Bardziej szczegółowo

PROJEKT GREECE EXPERIENCE 2015!

PROJEKT GREECE EXPERIENCE 2015! ETW,Poland Ul. Europejska 5b/3 71-069 Szczecin www.etw.org.pl e-mail: etw@etw.org.pl Tel. +48 606 199 860 PROJEKT GREECE EXPERIENCE 2015! Kim jesteśmy? Poznajmy się :) Od dziewięciu lat Centrum Edukacyjne

Bardziej szczegółowo

CO MOŻEMY ZYSKAĆ MAJĄC PROJEKTANTA WNĘTRZ?

CO MOŻEMY ZYSKAĆ MAJĄC PROJEKTANTA WNĘTRZ? ROLA PROJEKTANTA W WYKOŃCZENIU WNĘTRZA CO MOŻEMY ZYSKAĆ MAJĄC PROJEKTANTA WNĘTRZ? Wiele osób przeprowadzających remont lub wykańczających mieszkanie decyduje się na zatrudnienie projektanta wnętrz. Inwestują

Bardziej szczegółowo

Biuro Karier Politechniki Łódzkiej. Łódź, 2013 r.

Biuro Karier Politechniki Łódzkiej. Łódź, 2013 r. Biuro Karier Politechniki Łódzkiej Łódź, 2013 r. Usługi Biura Karier PŁ Na stronie pojawia się codziennie kilkanaście nowych ofert pracy, staży oraz praktyk. Wizyta w Biurze Karier pomoże Wam w napisaniu

Bardziej szczegółowo

Oficyna 97 wszystko dla twojej firmy

Oficyna 97 wszystko dla twojej firmy Oficyna 97 wszystko dla twojej firmy Reklama jest dźwignią handlu. Nikogo nie dziwi, że lepiej sprzedają się produkty znane i dobrze zaprezentowane. Wspomagać sprzedaż można na wiele różnych sposobów.

Bardziej szczegółowo

Tworzymy. z pasją. S t u d i o R e k l a m y i G r k i. Błyskawiczna realizacja. Profesjonalizm Efektywność Jakość

Tworzymy. z pasją. S t u d i o R e k l a m y i G r k i. Błyskawiczna realizacja. Profesjonalizm Efektywność Jakość balcerak G R O U P Profesjonalizm Efektywność Jakość Błyskawiczna realizacja Szeroka oferta reklamy w każdej postaci Tworzymy z pasją S t u d i o R e k l a m y i G r k i full-service Profesjonalizm Jakość

Bardziej szczegółowo

MOST POKOLENIOWY: POKOLENIE X SPOTYKA Y

MOST POKOLENIOWY: POKOLENIE X SPOTYKA Y MOST POKOLENIOWY: POKOLENIE X SPOTYKA Y 1. Młodzi pracownicy (stażyści, praktykanci). 2. Młodzi współpracownicy i podwykonawcy. 3. Młodzi konkurenci. 4. Młodzi klienci. 5. Młodzi wyborcy. CECHY POKOLENIA

Bardziej szczegółowo

Praca na studiach daje mnóstwo możliwości. Szczególnie - dobra praca.

Praca na studiach daje mnóstwo możliwości. Szczególnie - dobra praca. Praca na studiach daje mnóstwo możliwości. Szczególnie - dobra praca. Niezależność finansowa, praktyka zawodowa, doświadczenie operacyjne, udział w ambitnych projektach, rozwój kwalifikacji i kompetencji,

Bardziej szczegółowo

Inspiracja dla event managera

Inspiracja dla event managera Inspiracja dla event managera CENNIK REKLAM MAGAZYN Historia: Magazyn powstał w czerwcu 2013 roku i od tego czasu ukazało się 12 numerów - każdy poświęcony innemu zagadnieniu m.in.: scenografia eventowa,

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE Z POBYTU NA PRAKTYKACH ZAGRANICZNYCH W FIRMIE RAMBOLL W HELSINKACH W RAMACH PROGRAMU ERASMUS

SPRAWOZDANIE Z POBYTU NA PRAKTYKACH ZAGRANICZNYCH W FIRMIE RAMBOLL W HELSINKACH W RAMACH PROGRAMU ERASMUS SPRAWOZDANIE Z POBYTU NA PRAKTYKACH ZAGRANICZNYCH W FIRMIE RAMBOLL W HELSINKACH W RAMACH PROGRAMU ERASMUS Magdalena Proc Wydział Inżynierii Środowiska 09-12.2010 HELSINKI Praktykę studencką z programu

Bardziej szczegółowo

Oferta pracy, miejsce pracy MIKOŁAJKI

Oferta pracy, miejsce pracy MIKOŁAJKI Oferta pracy, miejsce pracy MIKOŁAJKI Stanowisko Pomoc kuchenna Liczba osób 6 -Obsługa gości zgodnie z przyjętym standardem -Dbałość o właściwy ład i porządek na swoim stanowisku pracy, -Dbałość o właściwy

Bardziej szczegółowo

Prezentacja agencji eventowej New Gate

Prezentacja agencji eventowej New Gate Prezentacja agencji eventowej New Gate O NAS NewGate to zespół ludzi kompetentnych, pełnych energii, mających wiele niekonwencjonalnych pomysłów, które były wykorzystywane w wielu kampaniach. Każdy powierzony

Bardziej szczegółowo

PERSONALITY MAKES THE DIFFERENCE. kariera. w ROHLIG SUUS Logistics

PERSONALITY MAKES THE DIFFERENCE. kariera. w ROHLIG SUUS Logistics PERSONALITY MAKES THE DIFFERENCE kariera w ROHLIG SUUS Logistics Szczecin Gdynia Gdańsk Bydgoszcz Olsztyn Białystok Nasze lokalizacje Poznań Warszawa Globalna siec biur wlasnych i partnerskich Zielona

Bardziej szczegółowo

P O L I T Y K A K A D R O W A. Szkoły Podstawowej nr 9 z Oddziałami Integracyjnymi im. Jana Pawła II w Zduńskiej Woli

P O L I T Y K A K A D R O W A. Szkoły Podstawowej nr 9 z Oddziałami Integracyjnymi im. Jana Pawła II w Zduńskiej Woli P O L I T Y K A K A D R O W A Szkoły Podstawowej nr 9 z Oddziałami Integracyjnymi im. Jana Pawła II w Zduńskiej Woli Na podstawie Ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI I STUDENTÓW Z E-KIOSKU, AKTUALNE OD 4.04.2013r

OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI I STUDENTÓW Z E-KIOSKU, AKTUALNE OD 4.04.2013r PRAKTYKA CZYNI MISTRZA! PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO, KONKURSU MINISTERSTWA EDUKACJI NARODOWEJ nr 6/3.3.2/POKL/2009 OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI

Bardziej szczegółowo

na pełnienie funkcji koordynatora działań w Parku Dzieje

na pełnienie funkcji koordynatora działań w Parku Dzieje Stowarzyszenie DZIEJE ul. Jagodowa 36A/7 62-095 Murowana Goślina email: zamówienia@dzieje.org.pl Murowana Goślina, dnia 20 maja 2016r. ZAPYTANIE OFERTOWE na pełnienie funkcji koordynatora działań w Parku

Bardziej szczegółowo

Projekt Greece Experience 2012

Projekt Greece Experience 2012 ETW (Explore the World) Al. Piastow 59/4 70-335 Szczecin, Poland tel. 0 606 199 860 fax. 91 434 2027 GG: 8989727 ; SKYPE: etw.szczecin www.etw.org.pl e-mail : etw@etw.org.pl Projekt Greece Experience 2012

Bardziej szczegółowo

O F E R T A Z P A S J Ą

O F E R T A Z P A S J Ą O F E R T A Z P A S J Ą Pełne zaangażowanie i życzliwa współpraca! Propozycje szkoleniowe Propozycje interwencyjne Propozycje eventowe Nasze propozycje obejmują wyłącznie działania, które możemy realizować

Bardziej szczegółowo

Osoba do prowadzenia szkoleń z zakresu prawa Wymagamy: Kontakt: E-mail: Nauczyciel przedszkola Oferujemy: Kontakt:

Osoba do prowadzenia szkoleń z zakresu prawa Wymagamy: Kontakt: E-mail: Nauczyciel przedszkola Oferujemy: Kontakt: 1. Stanowisko: Osoba do prowadzenia szkoleń z zakresu prawa. Wymagamy: stopień naukowy - magister prawa. Mile widziani absolwenci prawa, aplikanci oraz emerytowani radcowie, adwokaci, sędziowie. Kontakt:

Bardziej szczegółowo

WITAMY. www.pdinvest.pl tel. 792-363-493

WITAMY. www.pdinvest.pl tel. 792-363-493 WITAMY Szanowni Państwo, Naszą misją jest współtworzenie z Państwem miejsc rozwijających horyzonty, służących ciągłemu rozwojowi. Ten zaś prowadzi prosto do sukcesu. Nasi Klienci od lat są świadomi dokonywanych

Bardziej szczegółowo

Nowy ośrodek targowy w aglomeracji śląskiej

Nowy ośrodek targowy w aglomeracji śląskiej Targowy komfort Nowy ośrodek targowy w aglomeracji śląskiej Expo Silesia to nowoczesne Centrum Wystawiennicze w największej polskiej aglomeracji przemysłowej. Dysponujemy 13,5 tysiąca m 2 powierzchni ekspozycyjnej

Bardziej szczegółowo

WYNAGRODZENIE ŚWIĘTEGO MIKOŁAJA

WYNAGRODZENIE ŚWIĘTEGO MIKOŁAJA 07.06.2016 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. 9 9 536 media@sedlak.pl WYNAGRODZENIE ŚWIĘTEGO MIKOŁAJA Obecny już od listopada bożonarodzeniowy wystrój wielu centrów handlowych

Bardziej szczegółowo

Lokalny animator sportu

Lokalny animator sportu Lokalny animator sportu Wrocław, 2011 Lokalny animator sportu Wprowadzenie Program obejmuje szkolenie prowadzące do uzyskania kwalifikacji pozwalających na planowanie, organizację i koordynację działań

Bardziej szczegółowo

PROJEKT GREECE EXPERIENCE 2014!

PROJEKT GREECE EXPERIENCE 2014! ETW (Explore the World) Ul. Świdnicka 39, 50-029 Wrocław www.etw.org.pl e-mail: etw@etw.org.pl Tel. +48 606 199 860 PROJEKT GREECE EXPERIENCE 2014! Kim jesteśmy? Poznajmy się :) Od ośmiu lat jesteśmy liderem

Bardziej szczegółowo

Raport: Oczekiwania studentów względem rynku pracy

Raport: Oczekiwania studentów względem rynku pracy Raport: Oczekiwania studentów względem rynku Wyniki badań Plany kariery Brak planów rozwoju zawodowego jest powszechnym problemem występującym w Polsce. Zdaniem ekspertów tego rodzaju plany powinny być

Bardziej szczegółowo

Zostań właścicielem oddziału Szkoły Umiejętności Miękkich!

Zostań właścicielem oddziału Szkoły Umiejętności Miękkich! Zostań właścicielem oddziału Szkoły Umiejętności Miękkich! Rozwijaj z Nami innowacyjny biznes! Pierwsza w Polsce szkoła tego rodzaju! Zostań właścicielem oddziału Szkoły Umiejętności Miękkich! Rozpoczynając

Bardziej szczegółowo

OFERTA PRACY NR 65/3/2015

OFERTA PRACY NR 65/3/2015 OFERTA PRACY NR 65/3/2015 HOSTESSA Miejsce pracy: Katowice Wymagania/kwalifikacje : książeczka sanepidu, komunikatywność, miła aparycja, mile widziane doświadczenie, preferowane panie uczące się, Wynagrodzenie

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Czym jest Legal Market Day 2016? Jakie były poprzednie edycje Legal Market Day? 5 powodów, dla których warto wziąć udział

Spis treści. Czym jest Legal Market Day 2016? Jakie były poprzednie edycje Legal Market Day? 5 powodów, dla których warto wziąć udział Spis treści Czym jest Legal Market Day 2016? Jakie były poprzednie edycje Legal Market Day? 5 powodów, dla których warto wziąć udział Agenda konferencji Prelegenci Co wyróżnia Legal Market Day 2016? Innowacyjna

Bardziej szczegółowo

RELACJA Z PRAKTYKI HUDDERSFIELD/ MANCHESTER

RELACJA Z PRAKTYKI HUDDERSFIELD/ MANCHESTER RELACJA Z PRAKTYKI HUDDERSFIELD/ MANCHESTER O STAŻU W ramach programu Leonardo Da Vinci udało nam się zakwalifikować do wyjazdu na praktyki za granicą. Staż odbył się w angielskich miejscowościach Huddersfield

Bardziej szczegółowo

Kim jesteśmy? ETW Broker Edukacyjny Twój StartUp Tel

Kim jesteśmy? ETW Broker Edukacyjny Twój StartUp    Tel ETW Broker Edukacyjny Twój StartUp www.etw.org.pl e-mail: etw@etw.org.pl Tel. +48 577 065 026 Kim jesteśmy? Od dziewięciu lat ETW jest liderem w konsultacjach przygotowujących do projektu edukacyjnego,

Bardziej szczegółowo

O firmie. Nasza agencja realizuje usługi w zakresie szeroko pojętego marketingu.

O firmie. Nasza agencja realizuje usługi w zakresie szeroko pojętego marketingu. Prezentacja firmy O firmie Nasza agencja realizuje usługi w zakresie szeroko pojętego marketingu. Jesteśmy specjalistami w wielu dziedzinach: marketingu, reklamie, public relations, poligrafii, produkcji

Bardziej szczegółowo

Prezentacja firmy. kgb102.pl Gerard Ożarowski, ul.rogalskiego 4/34, 03-982 Warszawa, tel. (022) 762 80 33, fax: (022) 486 97 63, e-mail: biuro@

Prezentacja firmy. kgb102.pl Gerard Ożarowski, ul.rogalskiego 4/34, 03-982 Warszawa, tel. (022) 762 80 33, fax: (022) 486 97 63, e-mail: biuro@ Prezentacja firmy Gerard Ożarowski, ul.rogalskiego 4/34, 03-982 Warszawa, tel. (022) 762 80 33, fax: (022) 486 97 63, e-mail: biuro@ O firmie Nasza agencja realizuje usługi w zakresie szeroko pojętego

Bardziej szczegółowo

Tu pracują ludzie z pasją! Brońmy kreatywności. Event (NIE)idealny. Inspiracja dla event managera. nr 10 marzec 2014. Okiem POdwykonawcy

Tu pracują ludzie z pasją! Brońmy kreatywności. Event (NIE)idealny. Inspiracja dla event managera. nr 10 marzec 2014. Okiem POdwykonawcy Inspiracja dla event managera nr 10 marzec 2014 Okiem POdwykonawcy Tu pracują ludzie z pasją! str. 4 Okiem event managera Event (NIE)idealny str. 16 Okiem PRAWNIKA Brońmy kreatywności str. 21 Za kulisami

Bardziej szczegółowo

Ogólna charakterystyka kierunku studiów

Ogólna charakterystyka kierunku studiów Instytut Kultury Fizycznej Ogólna charakterystyka kierunku studiów 1. Nazwa kierunku studiów: Wychowanie fizyczne 2. Poziom kształcenia: studia I stopnia 3. Profil kształcenia: praktyczny 4. Forma studiów:

Bardziej szczegółowo

Instrukcja postępowania. dla Grupy Dyżurnej na Dzień Wspólnoty "CdR"

Instrukcja postępowania. dla Grupy Dyżurnej na Dzień Wspólnoty CdR Instrukcja postępowania dla Grupy Dyżurnej na Dzień Wspólnoty "CdR" 1. Wprowadzenie W celu sprawnego przygotowania Dnia Wspólnoty oraz odciążenia osób pełniących służby wyznacza się Grupę Dyżurną na każdy

Bardziej szczegółowo

Pomagamy firmom podejmować trafne decyzje biznesowe. Dostarczamy korzystne i nowoczesne rozwiązania IT. HURO Sp. z o.o.

Pomagamy firmom podejmować trafne decyzje biznesowe. Dostarczamy korzystne i nowoczesne rozwiązania IT. HURO Sp. z o.o. Pomagamy firmom podejmować trafne decyzje biznesowe. Dostarczamy korzystne i nowoczesne rozwiązania IT. HURO Sp. z o.o. O HURO EKSPERCI TECHNOLOGII MICROSOFT.NET 10 letnie doświadczenie w dostarczaniu

Bardziej szczegółowo

Jawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja

Jawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja Jawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja Terminy szkolenia 20 październik 2016r., Wrocław - IBIS STYLES*** Opis W dzisiejszych czasach jednym z najważniejszych i najbardziej

Bardziej szczegółowo

Bezpłatne Kursy Kwalifikacyjne

Bezpłatne Kursy Kwalifikacyjne Szkoła ogłasza nabór na Bezpłatne Kursy Kwalifikacyjne zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 roku które wprowadza od 1 września 2012 roku nowe rodzaje form pozaszkolnych

Bardziej szczegółowo

Aktywna Edukacja. Nauka przez doświadczenie. LondonSAM Polska, Kraków 2014. Praca zespołowa. Doświadczenie. Warsztaty

Aktywna Edukacja. Nauka przez doświadczenie. LondonSAM Polska, Kraków 2014. Praca zespołowa. Doświadczenie. Warsztaty Aktywna Edukacja Nauka przez doświadczenie Praca zespołowa Doświadczenie Warsztaty LondonSAM Polska, Kraków 2014 Spis treści Strona Organizatorzy 2 Aktywna Edukacja 3 Metodologia działania 4 Co wyróżnia

Bardziej szczegółowo

Liberty Group i Egzo Group Oferta współpracy PR oraz IR

Liberty Group i Egzo Group Oferta współpracy PR oraz IR Liberty Group i Egzo Group Oferta współpracy PR oraz IR Liberty Group i Egzo Group nasza filozofia Dobre zarządzanie biznesem to zarządzanie jego przyszłością, a zarządzanie przyszłością to zarządzanie

Bardziej szczegółowo

KURS ZAWODOWEGO STYLISTY

KURS ZAWODOWEGO STYLISTY KURS ZAWODOWEGO STYLISTY Kurs dla przyszłych oraz obecnych stylistów i personal shopperów, a także osób zainteresowanych szeroko pojętą tematyką modową. Przygotowaliśmy autorski program, w ramach którego

Bardziej szczegółowo

WYNIKI ANKIETYZACJI NT. OPINII I OCZEKIWAŃ PRACODAWCÓW WZGLĘDEM KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW AWF WARSZAWA

WYNIKI ANKIETYZACJI NT. OPINII I OCZEKIWAŃ PRACODAWCÓW WZGLĘDEM KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW AWF WARSZAWA WYNIKI ANKIETYZACJI NT. OPINII I OCZEKIWAŃ PRACODAWCÓW WZGLĘDEM KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW AWF WARSZAWA (rok akademicki 2014/2015) Ankietę przeprowadzono w semestrze zimowym roku

Bardziej szczegółowo

2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych)

2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych) Lokalna Grupa Działania i Lokalna Grupa Rybacka Partnerstwo dla Doliny Baryczy, ogłasza nabór kandydatów na stanowiska: 1. Referent ds. administracyjno - biurowych - pracownik sekretariatu 2. Menager finansowy

Bardziej szczegółowo

AKTUALNE OFERTY PRACY ZA GRANICĄ

AKTUALNE OFERTY PRACY ZA GRANICĄ AKTUALNE OFERTY PRACY ZA GRANICĄ SOCHA & PARTNERS s.c. B.Socha, E.Socha Agencja Pośrednictwa Pracy ul.rataja 22/3, 35-116 Rzeszów Nr Certyfikatu Ministerstwa: 1002 www.sochaandpartners.de NIEMCY - ELEKTRYK

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. Młodszy kelner od zaraz Liczba miejsc pracy: 1

PICART PERSONAL. Młodszy kelner od zaraz Liczba miejsc pracy: 1 Agencja Pracy PICART nr w rejestrze 7306 poszukuje dla renomowanego klienta kandydatów na stanowisko kelnera do kawiarni w hotelu 5* we Frankfurcie nad Menem Młodszy kelner od zaraz mile widziane wykształcenie

Bardziej szczegółowo

szkolenia dla biznesu

szkolenia dla biznesu szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja

Bardziej szczegółowo

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy PARTNER O WSZiC WSZiC to uczelnia, której przewodnią ideą jest hasło Profesjonalizm w sporcie. Poprzez nasze działania staramy

Bardziej szczegółowo

Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne

Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne Alpharec Sp. z o.o. to przede wszystkim: rekrutacja i selekcja poszukiwania bezpośrednie menedżerów assessment & development centre

Bardziej szczegółowo

1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości?

1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości? Moduł 1 Materiały dla uczniów szkół gimnazjalnych I. Scenariusze lekcji wychowawczych 1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości? 2. Ja wobec innych 3. My,

Bardziej szczegółowo

Hotel BoniFaCio Spa & Sport Resort**** poszukuje osób na stanowiska: Fizjoterapeuta Animator Instruktor Sportu Kosmetyczka/Kosmetolog

Hotel BoniFaCio Spa & Sport Resort**** poszukuje osób na stanowiska: Fizjoterapeuta Animator Instruktor Sportu Kosmetyczka/Kosmetolog Hotel BoniFaCio Spa & Sport Resort**** poszukuje osób na stanowiska: Fizjoterapeuta Animator Instruktor Sportu Kosmetyczka/Kosmetolog Miejsce pracy: Kępa koło Sochocina (woj. mazowieckie), okolice Płońska,

Bardziej szczegółowo

Zatrudnianie informatyków i kadry zarządczej IT. Aspekty prawne. Marcin Maruta, Kuczek Maruta i Wspólnicy marcin.maruta@kuczekmaruta.

Zatrudnianie informatyków i kadry zarządczej IT. Aspekty prawne. Marcin Maruta, Kuczek Maruta i Wspólnicy marcin.maruta@kuczekmaruta. Zatrudnianie informatyków i kadry zarządczej IT. Aspekty prawne. Marcin Maruta, Kuczek Maruta i Wspólnicy marcin.maruta@kuczekmaruta.pl 1 Przed nami... Jak prawo podchodzi do zatrudniania i wynagradzania

Bardziej szczegółowo

W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach:

W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach: W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach: Specjalista ds. planowania i dokumentacji Licencjonowany mechanik lotniczy Pracownik działu estetyki Mechanik lotniczy

Bardziej szczegółowo

V MORSKIE REGATY KONFEDERACJI LEWIATAN 23.05 30.05. 2015 23.05 30.05. 2015 CHORWACJA

V MORSKIE REGATY KONFEDERACJI LEWIATAN 23.05 30.05. 2015 23.05 30.05. 2015 CHORWACJA V MORSKIE REGATY KONFEDERACJI LEWIATAN 23.05 30.05. 2015 23.05 30.05. 2015 CHORWACJA KIM JESTEŚMY? Skysail to firma stworzona w efekcie bogatych doświadczeń oraz pasji sportów wodnych i płynącej z tego

Bardziej szczegółowo

ANKIETA EWALUACYJNA UCZESTNIKA

ANKIETA EWALUACYJNA UCZESTNIKA ANKIETA EWALUACYJNA UCZESTNIKA Projektu systemowego z komponentem ponadnarodowym pn. Wsparcie kompetencji na starcie realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu w ramach Priorytetu VI Rynek pracy

Bardziej szczegółowo

LearnIT project PL/08/LLP-LdV/TOI/140001

LearnIT project PL/08/LLP-LdV/TOI/140001 LEARNIT KOBIETY W IT SARAH (UK) Ten projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej. Projekt lub publikacja odzwierciedlają jedynie stanowisko ich autora i Komisja Europejska

Bardziej szczegółowo

Zainwestuj w siebie! Pomyśl o swojej przyszłości!

Zainwestuj w siebie! Pomyśl o swojej przyszłości! Zainwestuj w siebie! Pomyśl o swojej przyszłości! Polska liderem branży logistycznej w Europie Środkowo-Wschodniej Raport Banku Światowego Logistyka w transporcie drogowym Wybitni specjaliści i praktycy

Bardziej szczegółowo

Instrukcja postępowania. dla Grupy Dyżurnej na Dzień Wspólnoty "CdR"

Instrukcja postępowania. dla Grupy Dyżurnej na Dzień Wspólnoty CdR Instrukcja postępowania dla Grupy Dyżurnej na Dzień Wspólnoty "CdR" 1. Wprowadzenie W celu sprawnego przygotowania Dnia Wspólnoty oraz odciążenia osób pełniących służby wyznacza się Grupę Dyżurną na każdy

Bardziej szczegółowo

KOMPETENCJE ABSOLWENTÓW UCZELNI WYŻSZYCH W ŚWIETLE OCZEKIWAŃ PRACODAWCY

KOMPETENCJE ABSOLWENTÓW UCZELNI WYŻSZYCH W ŚWIETLE OCZEKIWAŃ PRACODAWCY KOMPETENCJE ABSOLWENTÓW UCZELNI WYŻSZYCH W ŚWIETLE OCZEKIWAŃ PRACODAWCY MONIKA TURLEJ SPECJALISTA DS. REKRUTACJI; SAGE SP. ZO.O. Wizerunek dużej firmy czy małego punktu usługowego jest bezpośrednio budowany

Bardziej szczegółowo

Moda jesienna wśród letnich kwiatów. I to wszystko w Płocku [FOTO]

Moda jesienna wśród letnich kwiatów. I to wszystko w Płocku [FOTO] Moda jesienna wśród letnich kwiatów. I to wszystko w Płocku [FOTO] Ostatni weekend sierpnia w naszym mieście pod kątem imprez był wypełniony po brzegi. Piąta edycja Vistula Folk Festival, Jarmark św. Bartłomieja,

Bardziej szczegółowo

Oferta świadczenia usług

Oferta świadczenia usług Oferta świadczenia usług Sport Rekreacja - Turystyka S t r o n a 1 Sport Aktywność Zdrowie Oferta świadczenia usług w zakresie organizacji : 1. Imprez sportowo-rekreacyjnych. 2. Wyjazdów integracyjnych.

Bardziej szczegółowo

Nasza współpraca z uczelniami- praktyki studenckie

Nasza współpraca z uczelniami- praktyki studenckie Nasza współpraca z uczelniami- praktyki studenckie Celem jest współpraca przedszkola z instytucjami i organizacjami działającymi w środowisku lokalnym dla obopólnej korzyści. 1 Początki Od bardzo dawna

Bardziej szczegółowo

Budujemy jakość Twojej Firmy!

Budujemy jakość Twojej Firmy! Budujemy jakość Twojej Firmy! leasing pracowników doradztwo personalne leasback i outplacement www.hrteam.pl o nas Agencja Pracy Tymczasowej HRteam Polska, wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA to proces polegający na zainteresowaniu pewnej grupy. SELEKCJA jest procesem zbierania informacji o kandydatach na uczestników

REKRUTACJA to proces polegający na zainteresowaniu pewnej grupy. SELEKCJA jest procesem zbierania informacji o kandydatach na uczestników SPOSOBY REKRUTACJII II SELEKCJII KANDYDATÓW DO PRACY STOSOWANE PRZEZ PRACODAWCÓW REKRUTACJA to proces polegający na zainteresowaniu pewnej grupy kandydatów wolnym stanowiskiem. SELEKCJA jest procesem zbierania

Bardziej szczegółowo

ETW (Explore the World) Al. Piastów 59/4 70-335 Szczecin, Poland tel. 606 199 860 fax. 91 82 03 009 www.etw.org.pl e-mail : etw@etw.org.

ETW (Explore the World) Al. Piastów 59/4 70-335 Szczecin, Poland tel. 606 199 860 fax. 91 82 03 009 www.etw.org.pl e-mail : etw@etw.org. ETW (Explore the World) Al. Piastów 59/4 70-335 Szczecin, Poland tel. 606 199 860 fax. 91 82 03 009 www.etw.org.pl e-mail : etw@etw.org.pl ETW (Explore the World). Kim jesteśmy? Od siedmiu lat jesteśmy

Bardziej szczegółowo

SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH

SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH Rekrutacja jest procesem zbierania odpowiedniej dla potrzeb organizacji informacji o potencjalnych pracownikach, którego rezultatem

Bardziej szczegółowo

PODSUMOWANIE REALIZACJI PROJEKTU SYSTEMOWEGO ZA LATA 2008-2010

PODSUMOWANIE REALIZACJI PROJEKTU SYSTEMOWEGO ZA LATA 2008-2010 Z UNIĄ EUROPEJSKĄ MOŻEMY WIĘCEJ PODSUMOWANIE REALIZACJI PROJEKTU SYSTEMOWEGO RAZEM DĄŻYMY DO SUKCESU AKTYWNA INTEGRACJJA I W GMINIE ORNONTOWICE ZA LATA 2008-2010 Realizacja projektu systemowego przez Gminny

Bardziej szczegółowo

NA WESELU. jako nowoczesna forma picia alkoholu

NA WESELU. jako nowoczesna forma picia alkoholu NA WESELU jako nowoczesna forma picia alkoholu WITAM SERDECZNIE! Imię: Radosław Nazwisko: Podlaski Zawód: Barman Szkoła: Międzynarodowa Szkoła Barmanów i Sommelierów Doświadczenie: 5 lat jako barman Zainteresowania:

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacji Wycieczek i Imprez Szkolnych w II Liceum Ogólnokształcącym im. Mikołaja Kopernika w Cieszynie

Regulamin Organizacji Wycieczek i Imprez Szkolnych w II Liceum Ogólnokształcącym im. Mikołaja Kopernika w Cieszynie Regulamin Organizacji Wycieczek i Imprez Szkolnych w II Liceum Ogólnokształcącym im. Mikołaja Kopernika w Cieszynie Na podstawie: 1. Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 8 listopada

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE. przygotowanie i organizacja funkcjonowania punktu przedszkolnego,

ZAPYTANIE OFERTOWE. przygotowanie i organizacja funkcjonowania punktu przedszkolnego, Wrocław, 1.12.2016r. ZAPYTANIE OFERTOWE Fundacja Edukacji Przedszkolnej z siedzibą we Wrocławiu, przy pl. Św. Macieja 2 składa zapytanie ofertowe na stanowisko NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO do Punktu

Bardziej szczegółowo

WYKŁAD III DR N. MED. EDYTA KĘDRA

WYKŁAD III DR N. MED. EDYTA KĘDRA WYKŁAD III DR N. MED. EDYTA KĘDRA 1 P R O S T E Z Ł O Ż O N E S T A Ł E Nieliczne Jednorodne Zasadniczo niezmienne w czasie Liczne Różnorodne Zasadniczo niezmienne w czasie Z M I E N N E Nieliczne Nie

Bardziej szczegółowo

Spotkanie informacyjne na temat konkursu na dofinansowanie projektów w ramach Poddziałania 4.1.1 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni

Spotkanie informacyjne na temat konkursu na dofinansowanie projektów w ramach Poddziałania 4.1.1 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni Spotkanie informacyjne na temat konkursu na dofinansowanie projektów w ramach Poddziałania 4.1.1 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ogłoszonego przez Narodowe

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe

DORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe Strona1 DORADZTWO ZAWODOWE Moduł 1: Diagnoza zawodowa Pierwsze spotkanie poświęcone jest określeniu problemu z jakim zmaga się klient, oraz zaproponowaniu sposobu jego rozwiązania. Jeśli klient jest zainteresowany

Bardziej szczegółowo

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Szkolenie jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt Bliżej Klienta II realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Załącznik nr

Bardziej szczegółowo

Destiro, niby dlaczego?

Destiro, niby dlaczego? Destiro, niby dlaczego? Destiro nazwa, która swoje korzenie czerpie z języka angielskiego i hiszpańskiego, a oznacza przeznaczenie, celność i precyzję. Zadbamy o to, by dzięki naszemu zaangażowaniu, wieloletniemu

Bardziej szczegółowo