OPIS KIERUNKU: ZARZADZANIE

Transkrypt

1 Załącznik nr 2 OPIS KIERUNKU: ZARZADZANIE STUDIA: NIESTACJONARNE STUDIA II STOPNIA 1. REKRUTACJA KANDYDATÓW Rekrutacja na studia dokonywana jest spośród kandydatów legitymujących dyplomem ukończenia inżynierskich lub licencjackich studiów I stopnia. Rekrutacja na studia stacjonarne II stopnia na kierunku Zarządzanie odbywa się w oparciu o ranking ocen ze studiów I stopnia (ocena ukończenia studiów) oraz ocenę uzyskaną w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Szczegółowe zasady rekrutacji określa odpowiednia uchwała Senatu AGH. 2. CZAS TRWANIA Studia rozpoczynają się w semestrze letnim i trwają cztery semestry. Realizowane są w zjazdach rozpoczynających się od piątku od godz do niedzieli. 3. SPECJALNOŚCI Na studiach II stopnia na kierunku Zarządzanie realizowane jest siedem specjalności, obejmujących 678 godzin dydaktycznych: 1. Zarządzanie systemami produkcyjnymi (ZP) 2. Zarządzanie finansami (ZF) 3. Zarządzanie kadrami przedsiębiorstw (ZK) 4. Marketing (MA) 5. Zarządzanie Międzynarodowe (ZM) 6. Inżynieria Zarządzania (IZ) 7. Informatyka w Zarządzaniu (IF) 4. KATEGORYZACJA PRZEDMIOTÓW Na każdej specjalności obowiązują następujące klasy przedmiotów: O ogólne P podstawowe K kierunkowe S specjalnościowe Przedmioty te realizuje się jako: C - obowiązkowe c - obowiązkowe na specjalności E - obieralne

2 W programie nauczania uwzględnia się następstwo przedmiotów, których studiowanie uwarunkowane jest wcześniejszym zaliczeniem innych przedmiotów [ECTS-Arkusz przedmiotu warunki uczestnictwa w przedmiocie (prerekwizyty)]. 5. ZASADY WYBORU SPECJALNOŚCI I BLOKÓW OBIERALNYCH W procesie rekrutacji na studia II stopnia kandydaci składają deklarację wyboru specjalności. Deklaracje studentów oraz ranking wskaźnika rekrutacji stanowią podstawę kwalifikacji na specjalności. Kwalifikacji dokonuje Dziekan. Przedmioty do wyboru podzielone są na dwie grupy: - przedmioty obligatoryjne należące do puli przedmiotów ogólnorozwojowych, skierowane do wszystkich studentów, - przedmioty kierunkowe, skierowane do studentów wybieranej specjalności. Propozycje przedmiotów obieralnych zgłaszane są przez pracowników dydaktycznych w następujących terminach: - na semestry nieparzyste do 15 kwietnia poprzedniego roku akademickiego - na semestry parzyste do 15 listopada roku kalendarzowego poprzedzającego właściwy semestr Zgłoszenie następuje przez przesłanie do dziekanatu syllabusa przedmiotu, z określeniem rodzaju studiów, kierunku, wymiaru godzinowego przedmiotu oraz osoby prowadzącej. Po zatwierdzeniu przez właściwego Dziekana listy zgłoszonych propozycji przedmiotów zostaje ona podana do wiadomości studentów. Studenci dokonują wyboru przedmiotów w drodze głosowania z wykorzystaniem platformy e-learningowej, w terminach odpowiednio do 31 maja (w przypadku semestrów nieparzystych) i do 31 grudnia (w przypadku semestrów parzystych) roku akademickiego poprzedzającego właściwy semestr. Po terminie głosowania dokonywana jest weryfikacja listy przedmiotów pod kątem ilości zapisanych osób. O wyborze przedmiotów decyduje liczba głosów. Przedmiot może zostać uruchomiony pod warunkiem zapisania się co najmniej 25 osób. W przypadku nieruchomienia przedmiotu z powodu niewystarczającej liczby chętnych, zapisane na ten przedmiot osoby dokonują ponownego wyboru w terminie jednego tygodnia od ogłoszenia wyników.

3 OSTATECZNĄ DECYZJĘ W SPRAWIE PRZEDMIOTÓW FAKULTATYWNYCH PODEJMUJE WŁAŚCIWY PRODZIEKAN. 6. PRAKTYKA ZAWODOWA Na studiach II stopnia nie przewiduje się praktyki. 7. PRACA DYPLOMOWA I EGZAMIN DYPLOMOWY Ukończenie studiów II stopnia wymaga przedstawienia przez studenta dyplomowej pracy magisterskiej oraz zdania egzaminu dyplomowego. Egzamin dyplomowy odbywa się przed Komisją, zgodnie z zasadami zawartymi w obowiązującym Regulaminie Studiów. Zakres egzaminu dyplomowego stanowi wiedza w zakresie standardów kształcenia na obu stopniach studiów na kierunku Zarządzanie. 8. PUNKTY ECTS I SEMESTRY KONTROLNE Za poszczególne przedmioty w jednym semestrze przyznaje się od 1 do 7 punktów ECTS. Za udział w Seminarium dyplomowym w czwartym semestrze student uzyskuje 2 punkty ECTS, natomiast za przygotowanie dyplomowej pracy magisterskiej przyznaje się studentowi 20 punktów ECTS. Nominalna liczba punktów ECTS, jaką powinien uzyskać student w każdym semestrze jest równa 30 i po czterech semestrach wynosi 120. Dopuszczalny deficyt punktów ECTS przy wpisie na każdy semestr, od drugiego poczynając, wynosi 15 punktów. Semestr trzeci jest semestrem kontrolnym. 9. OCENA KOŃCOWA Ocenę końcową na dyplomie ustala się według zasad określonych w Regulaminie Studiów jako średnią ważoną, w następujący sposób: 60% - ocena średnia ze studiów, 20% - ocena pracy magisterskiej (będąca średnią ocen wystawionych przez opiekuna pracy i recenzenta) oraz 20% - ocena z egzaminu dyplomowego. 10. KWALIFIKACJE ABSOLWENTA Realizowane studia II stopnia, podobnie jak studia I stopnia, podkreślają specyfikę wynikającą z faktu, iż Wydział Zarządzania jest częścią uczelni technicznej AGH. Ma to swój wyraz m.in. w oferowanych kursach z grupy przedmiotów obieralnych. Oferowane specjalności są skorelowane z kompetencjami kadry naukowo-dydaktycznej, współpracą Wydziału z przemysłem oraz wymogami pracodawców. Specjalność: informatyka w zarządzaniu Absolwent tej specjalności dysponuje podstawową wiedzą merytoryczną z zakresu metod i narzędzi matematycznych, statystycznych i ekonometrycznych niezbędnych do analizy

4 zjawisk gospodarczych w skali mikro- i makroekonomicznej. Potrafi podejmować racjonalne decyzje we wszelkiego rodzaju podmiotach i organizacjach gospodarczych, posiada wiedzę z zakresu informatyki w szczególności projektowania, programowania i wdrażania systemów informatycznych oraz administrowania sieciami komputerowymi. Absolwent jest przygotowany do wykonywania zawodu w szeroko pojętej działalności gospodarczej, w instytucjach publicznych i samorządowych lub w jednostkach badawczych, w których wymagane jest stosowanie narzędzi matematycznych, statystycznych, ekonometrycznych i informatycznych. Posiada umiejętności niezbędne do zakładania i prowadzenia własnego przedsiębiorstwa oraz do wykonywania prac zleconych przez zarząd przedsiębiorstwa lub instytucje, w których będzie zatrudniony. Specjalność: inżynieria zarządzania Celem tej specjalności jest przygotowanie absolwenta do projektowania, zarządzania i eksploatacji szeroko pojmowanych systemów wytwarzania i usług. W ramach specjalności studenci łączą wykształcenie techniczne z wiedzą o nowoczesnym zarządzaniu, gdzie coraz szerzej stosowane są zaawansowane metody matematyczne i wspomaganie komputerowe. Absolwent posiada umiejętności projektowania procesu i jego dostosowania do zmian zachodzących w otoczeniu. Umiejętnie kieruje zespołami ludzkimi i skutecznie wdraża nowoczesne metody zarządzania procesem wytwórczym. Absolwenci znajdują zatrudnienie w charakterze menedżera/kierownika średniego i wyższego szczebla z zakresu zarządzania systemami wytwarzania. Specjalność: marketing Specjalność przygotowuje absolwentów do prowadzenia działań marketingowych na rynkach zagranicznych i wewnętrznych. Absolwent nabiera umiejętności zastosowania elementów marketingowych na tych rynkach (produktu, ceny, promocji, dystrybucji i kwalifikacji pracowników). Ponadto specjalność przygotowuje absolwentów do wdrażania w przedsiębiorstwie profesjonalnych działań public relations jako elementu budowania dobrego wizerunku przedsiębiorstwa. Absolwenci znajdują zatrudnienie w handlu, przemyśle, aparacie bankowym, usługach oraz agencjach marketingowych i konsultingowych, a także w służbie publicznej. Są również przygotowani do prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Specjalność: zarządzanie finansami Specjalność obejmuje rachunkowość finansową i zarządczą, zarządzanie finansami przedsiębiorstw, system podatkowy, rozwiniętą analizę finansową i ekonomikę

5 przedsiębiorstw. Absolwent posiada najnowszą wiedzę z wymienionych dziedzin opartą na zastosowaniach praktycznych. Specjalność przygotowuje absolwentów do pełnienia różnych funkcji: księgowego, doradcy podatkowego, specjalisty w zakresie controlingu i finansów w instytucjach samorządu terytorialnego, instytucjach publicznych, bankach i przedsiębiorstwach prywatnych. Specjalność: zarządzanie kadrami przedsiębiorstwa Studenci zdobywają wiedzę z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególny nacisk kładziony jest na najnowsze metody i techniki pozyskiwania kadr, systemy motywowania i wynagradzania personelu, ocenę pracowniczą, rozwój i planowanie ścieżek kariery oraz organizowanie działu personalnego. Celem specjalności jest także przygotowanie do profesjonalnego podejmowania decyzji w warunkach pracy indywidualnej i współdziałania grupowego. Absolwent posiada umiejętności w zakresie wykorzystania wiedzy negocjacyjnej do praktyki menedżerskiej oraz wiedzy treningowej do prowadzenia aktywnej polityki personalnej. Kwalifikacje zawodowe absolwenta pozwolą piastować stanowiska kierownicze w małych i średnich przedsiębiorstwach, pełnić funkcje kierowników zespołów ludzkich w administracji państwowej i samorządowej, bankach, agencjach konsultingowych, towarzystwach ubezpieczeniowych, handlu i usługach, na stanowiskach organizatorów pracy i w zespołach doradczych powoływanych przez organy kierownicze. Specjalność: zarządzanie międzynarodowe Specjalność przygotowuje absolwentów posiadających poszerzoną wiedzę w zakresie zarządzania międzynarodowego i szczególną znajomością zasad funkcjonowania jednolitego rynku europejskiego. Absolwent posiada wiedzę z zakresu prawnoadministracyjnych, politycznych, społeczno-kulturowych oraz ekonomiczno-finansowych aspektów funkcjonowania rynków międzynarodowych. Potrafi zidentyfikować i ocenić ryzyko przedsięwzięć inwestycyjnych, zapewnić zasoby i warunki do realizacji przyjętych planów inwestycyjnych realizowanych w warunkach konkurencji międzynarodowej. Absolwenci tej specjalności przygotowani są do pracy w pionach ekonomicznofinansowych przedsiębiorstw prywatnych i administracji publicznej zarówno krajowej, jak i unijnej. Znajdują zatrudnienie jako specjaliści z zakresu znajomości zasad funkcjonowania rynków zagranicznych i ich wykorzystania w zarządzaniu strategicznym organizacji o różnym zasięgu działania.

6 Specjalność: zarządzanie systemami produkcyjnymi Specjalność kształci organizatorów produkcji posiadających przygotowanie w zakresie analizy i projektowania organizacji stanowisk pracy, procesu produkcyjnego, logistyki w przedsiębiorstwie oraz projektowania produktu i zarządzania projektami. Absolwent jest przygotowany do podejmowania decyzji dotyczących organizacji i zarządzania produkcją oraz posiada znajomość metod i narzędzi wspomagających proces decyzyjny. Łączy wykształcenie techniczne z wiedzą o nowoczesnym zarządzaniu i nowoczesnych procesach wytwarzania, w których coraz szerzej stosowane są zaawansowane metody matematyczne i wspomaganie komputerowe. Zdobyta wiedza predestynuje absolwentów do zajmowania stanowisk kierowników zespołów ds. planowania, organizowania i usprawniania procesów produkcyjnych, logistycznych i dystrybucyjnych.