Ministerstwo Pracy. za rok Data zamieszczenia sprawozdania Nazwa organizacji

Transkrypt

1 Ministerstwo Pracy i Polityki Spoіecznej Roczne sprawozdanie merytoryczne z dziaіalnoњci organizacji poїytku publicznego za rok 2014 Formularz naleїy wypeіniж w jкzyku polskim; Sprawozdawca wypeіnia tylko przeznaczone dla niego biaіe pola; W trakcie wypeіniania formularza istnieje moїliwoњж dodawania wierszy oraz zawijania tekstуw w polach; We wszystkich polach, w ktуrych nie bкd wpisane odpowiednie informacje, naleїy wstawiж pojedynczy znak myњlnika ( ). Data zamieszczenia sprawozdania I. Dane organizacji poїytku publicznego 1. Nazwa organizacji 2. Adres siedziby i dane kontaktowe Gmina M. NOWY SҐCZ STOWARZYSZENIE RODZICIELSTWA ZASTКPCZEGO "BETLEJEM" W NOWYM SҐCZU Kraj POLSKA Wojewуdztwo MAЈOPOLSKIE Powiat M. NOWY SҐCZ Ulica PLAC KOLEGIACKI Nr domu 2 Nr lokalu Miejscowoњж NOWY SҐCZ Kod pocztowy Poczta NOWY SҐCZ Nr telefonu Nr faksu projekt.betlejem@poczta.fm 3. Data rejestracji w Krajowym Rejestrze S dowym Strona www 4. Data uzyskania statusu organizacji poїytku publicznego Numer REGON Numer KRS Skіad organu zarz dzaj cego organizacji (Naleїy wpisaж imiona, nazwiska oraz informacje o funkcji peіnionej przez poszczegуlnych czіonkуw organu zarz dzaj cego) 8. Skіad organu kontroli lub nadzoru organizacji (Naleїy wpisaж imiona, nazwiska oraz informacje o funkcji peіnionej przez poszczegуlnych czіonkуw organu kontroli lub nadzoru) Imiк i nazwisko Funkcja Wpisany do KRS Paweі Dziedzic Prezes Zarz du TAK Henryk Tereszkiewicz Skarbnik Stowarzyszenia TAK Halina Stachurska Sekretarz TAK Imiк i nazwisko Funkcja Wpisany do KRS Sylwia Anna Biel Komisja Rewizyjna TAK Karol Faіowski Komisja Rewizyjna TAK Druk: MPiPS 1

2 9. Cele statutowe organizacji (Naleїy opisaж cele na podstawie statutu organizacji) 10. Sposуb realizacji celуw statutowych organizacji (Naleїy opisaж sposуb realizacji celуw statutowych organizacji na podstawie statutu organizacji) 1.PROPAGOWANIE I REALIZOWANIE RODZINNYCH FORM OPIEKI ZASTКPCZEJ, STAЈEJ LUB CZASOWEJ DLA DZIECI POTRZEBUJACYCH. 2.PODEJMOWANIE DZIAЈAN CHRONIACYCH DOBRO DZIECKA, W SZCZEGУLNOЊCI PROMOWANIE I OCHRONA PRAWA DZIECKA DO RODZINY. 3.PROMOWANIE I KSZTAЈTOWANIE POSTAW SPOЈECZNYCH DOSTRZEGAJҐCYCH POTRZEBY DZIECKA I DOBRO DZIECKA WYMAGAJACEGO ZASTEPCZEJ OPIEKI RODZICIELSKIEJ ORAZ RODZINY W KRYZYSIE. 4.WSPIERANIE RODZIN W KRYZYSIE W CELU PRZYWRУCENIA IM W MIARК MOЇNOЊCI PRAWA DO GODNEGO ЇYCIA I WYCHOWANIA WЈASNYCH DZIECI. 5.PODEJMOWANIE DZIAЈAС PRZECIWKO PATOLOGIZOWANIU RODZIN PRZEZ PRZECIWDZIAЈANIE ALKOHOLIZMOWI, NARKOMANII I PRZEMOCY W RODZINIE ITP. 6.REALIZOWANIE I UPOWSZECHNIANIE WZORCA INTEGRALNEJ KONCEPCJI ROZWOJU CZЈOWIEKA W TROSCE O JEGO OPTYMALNE FUNKCJONOWANIE NA WSZYSTKICH PЈASZCZYZNACH. 7.TWORZENIE I PROPAGOWANIE PRORODZINNYCH FORM OPIEKI NAD DZIECKIEM, JAKO ALTERNATYWY WOBEC OPIEKI INSTYTUCJONALNEJ. 8. PRZECIWDZIAЈANIE UZALEЇNIENIOM I DYSFUNKCJOM SPOЈECZNYM. 9. DZIAЈALNOЊЖ NA RZECZ AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSУB POZOSTAJҐCYCH BEZ PRACY-INTEGRACJA ORAZ REINTEGRACJA ZAWODOWA I SPOЈECZNA OSУB ZAGROЇONYCH WYKLUCZENIEM SPOЈECZNYM. 10. PROPAGOWANIE ZDROWEGO STYLU ЇYCIA ORAZ POSZERZANIA ЊWIADOMOЊCI PROZDROWOTNEJ, OCHRONA I PROMOCJA ZDROWIA. 11. PROMOCJA I ORGANIZACJA WOLONTARIATU. Cele Stowarzyszenie realizuje poprzez: 1. Pozyskiwanie kandydatуw na rodzicуw adopcyjnych oraz na rodziny zastкpcze wszystkich typуw ze szczegуlnym uwzglкdnieniem tzw. Pogotowi rodzinnych tj. profesjonalnych, okresowych rodzin zastкpczych. 2. Szkolenie i przygotowywanie kandydatуw na rodziny zastкpcze i rodziny adopcyjne, w zaleїnoњci od potrzeb poprzez: - organizowanie i prowadzenie zajкж przygotowuj cych kandydatуw z dziedziny psychologii, prawa, socjologii, pedagogiki, medycyny itp. - opracowywanie i rozprowadzanie materiaіуw szkoleniowych, - udzielanie pomocy w zaіatwianiu formalnoњci zwi zanych z utworzeniem rodziny zastкpczej lub adopcyjnej, - prowadzenie kwalifikacji rodzin do odpowiednich form opieki nad dzieckiem, - poњredniczenie w adopcji. 3. Wspieranie i organizowanie samopomocy rodzin zastкpczych i adopcyjnych szczegуlnie czіonkуw Stowarzyszenia poprzez: - regularne spotkania grupowe celem wymiany doњwiadczeс, - spotkania towarzyskie, wyjazdy integracyjne, - organizowanie szkoleс i moїliwoњci uzyskiwania porad specjalistycznych, psychologicznych, prawnych, itp. - wszechstronna pomoc w sytuacjach kryzysu rodziny np. psychologiczn socjaln, prawn itp. - podejmowanie dziaіaс zwi zanych z usamodzielnieniem dziecka w rodzinie zastкpczej. 4. Organizowanie i prowadzenie szerokiego spektrum dziaіaс umoїliwiaj cy powrуt dziecka ze њrodowiska zastкpczego (rodzina zastкpcza, dom dziecka itp.) do rodziny naturalnej. 5. Podejmowanie dziaіaс profilaktycznych, dziaіaс interwencyjnych i udzielanie stosownej pomocy w sytuacjach, gdy dobro dziecka lub jego rodziny jest zagroїone m. in. poprzez: - szkolenie i akcje propaguj ce zdrow rodzinк, - przygotowywanie i rozprowadzanie materiaіуw zapobiegaj cych alkoholizmowi, narkomanii, przemocy w rodzinie i radzenia sobie z ich skutkami, Druk: MPiPS 2

3 - interwencje i udzielanie stosownej pomocy dla rodzin w kryzysie (terapia, szkolenie, pomoc prawna, ekonomiczna, psychologiczna itp.), - umieszczenie - o ile zaistnieje taka potrzeba - dziecka zagroїonego w zastкpczym њrodowisku na okreњlony czas, - analiza potrzeb w zakresie profilaktyki opieki nad dzieckiem i rodzin. 6. Wspieranie kobiet w ci їy (dla ktуrych z rуїnych powodуw urodzenie dziecka staje siк Problemem) poprzez: - propagowanie i uњwiadamianie doniosіoњci daru їycia, - wspieranie psychologiczne, ekonomiczne i prawne, - umoїliwienie w razie koniecznoњci porodu poza miejscem zamieszkania, lub umieszczenie nowonarodzonego dziecka w zastкpczym њrodowisku rodzinnym do czasu ustania kryzysu lub uregulowania sytuacji prawnej, -Wspieranie, koordynowanie funkcjonowania Domуw Obrony Їycia oraz udzielanie bieї cej pomocy psychologiczno - pedagogicznej oraz finansowej i rzeczowej, - Domy Obrony Їycia prowadzone s przez wolontariuszy w celu zapewnienia odpowiednich warunkуw bytowych, specjalistycznego wsparcia psychologicznego, pedagogicznego, medycznego i prawnego matkom oczekuj cym na urodzenie dziecka. 7. Szkolenie organizatorуw rodzinnej opieki zastкpczej i wszystkich zainteresowanych szeroko rozumian tematyk rodzicielstwa oraz propagowanie rodzinnych form opieki nad dzieckiem poprzez wykіady, szkolenia, warsztaty, publikacje, media itp. 8. Szerzenie idei rodzicielstwa zastкpczego i wspierania rodzin poprzez: - kontakty i wspуіpracк z organizacjami krajowymi, zagranicznymi, miкdzynarodowymi o podobnym profilu dziaіania, - organizowanie lub udziaі w spotkaniach tematycznych i konferencjach na szczeblu lokalnym, krajowym i miкdzynarodowym, - wіasne publikacje w prasie, radio, telewizji propaguj ce idee Stowarzyszenia. 9. Prowadzenie placуwek opieki zastкpczej w szczegуlnoњci: - oњrodka rodzin zastкpczych i adopcyjnych, - rodzinnych domуw dziecka, - њwietlic њrodowiskowych, - Domуw Obrony Їycia. 10. Dziaіalnoњж charytatywn poprzez organizowanie imprez, konkursуw i inne. 11. Promocja i organizacja wolontariatu poprzez zachкcanie do podejmowania zadaс w charakterze wolontariuszy oraz tworzenie warunkуw dla ich dziaіaс. 12. Dziaіalnoњж na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i spoіecznej osуb zagroїonych wykluczeniem spoіecznym poprzez aktywizacjк zawodow, walkк z bezrobociem, integracjк spoіeczn. 13. Tworzenie i realizacjк programуw i dziaіaс zdrowotnych oraz profilaktycznych i innych bкd cych celem Stowarzyszenia. 14. Inne zadania bкd ce zadaniami wіasnymi, samorz dуw (powiatуw, wojewуdztw) w zakresie opieki nad dzieckiem i rodzin. II. Charakterystyka dziaіalnoњci organizacji poїytku publicznego w okresie sprawozdawczym 1. Opis dziaіalnoњci poїytku publicznego Druk: MPiPS 3

4 1.1. Opis gіуwnych dziaіaс podjкtych przez organizacjк 1. Zrzeszanie rodzin zastкpczych zawodowych, niezawodowych i spokrewnionych, rodzinne domy dziecka oraz organizatorуw, realizatorуw i sympatykуw rodzicielstwa zastкpczego. 2. Tworzenie i propagowanie prorodzinnych form opieki zastкpczej jako alternatywy wobec opieki instytucjonalnej, pomoc matkom w trudnej sytuacji їyciowej, oczekuj cym narodzenia dziecka, udzielanie wsparcia istniej cym rodzinom zastкpczym poprzez realizowanie rуїnych projektуw sіuї cych integracji, rekreacji i edukacji. 3. Realizowanie rуїnych projektуw maj cych na celu wzmacnianie istniej cych zastкpczych њrodowisk rodzinnych oraz pozyskiwanie nowych m.in.: - projekt systemowy Twoja AKTYWNOЊЖ szans na sukces! realizowany w ramach Priorytetu VII Programu Operacyjnego Kapitaі Ludzki, Dziaіania 7.1, Poddziaіania , realizowany przez Miejski Oњrodek Pomocy Spoіecznej w Nowym S czu w partnerstwie Stowarzyszenia Rodzicielstwa Zastкpczego Betlejem w Nowym S czu, - projekt Integruj-My-Siк! S decki start w nowe Moїliwoњci realizowany przez Miejski Oњrodek Pomocy Spoіecznej w Nowym S czu w partnerstwie Stowarzyszenia Rodzicielstwa Zastкpczego Betlejem w Nowym S czu, - projekt Korepetycje dla rуwnych szans realizowany w ramach konkursu FIO MAЈOPOLSKA LOKALNIE realizowany przez Fundacjк Sztuki, Przygody i Przyjemnoњci ARTS (na mocy umowy dotacji nr 31/2014/ARTS zawartej pomiкdzy Fundacj Sztuki i Przyjemnoњci ARTS - zwanym dalej Operatorem a Stowarzyszeniem Rodzicielstwa Zastкpczego Betlejem w Nowym S czu - zwanym dalej Organizacj Wspieraj c a Pani Aleksandr Griсsk, Pani Mari Polaсsk, Panem Jerzym Stachurskim - zwanymi dalej Grup nieformaln ), - projekt pomocy mіodym matkom w kryzysie. 4. Inne inicjatywy: - Bal Charytatywny pod honorowym patronatem Prezydenta Miasta Nowy S cz, - organizowanie szkoleс zwi zanych z wypaleniem zawodowym rodzicуw zastкpczych oraz reintegracj dziecka z rodzin naturaln, - prowadzenie szkoleс dla kandydatуw do peіnienia funkcji rodziny zastкpczej, najbliїsze s siedztwo (osiedle, dzielnica, soіectwo, wieњ, przysiуіek) 1.2. Zasiкg terytorialny prowadzonej przez organizacjк dziaіalnoњci poїytku publicznego (Naleїy wskazaж jedn lub wiкcej pozycji) gmina kilka gmin powiat kilka powiatуw wojewуdztwo kilka wojewуdztw caіy kraj poza granicami kraju 2. Informacja dotycz ca liczby odbiorcуw dziaіaс organizacji poїytku publicznego w okresie sprawozdawczym 2.1. Liczba odbiorcуw dziaіaс organizacji (Naleїy oszacowaж liczbк odbiorcуw dziaіaс organizacji w okresie sprawozdawczym, w podziale na osoby fizyczne i osoby prawne) Osoby fizyczne Osoby prawne Informacje na temat innych (niї wymienionych w pkt 2.1) odbiorcуw, na rzecz ktуrych organizacja dziaіaіa - (Np. zwierzкta, zabytki) 3. Informacja dotycz ca dziaіalnoњci nieodpіatnej poїytku publicznego organizacji w okresie sprawozdawczym 3.1. Organizacja prowadziіa dziaіalnoњж nieodpіatn poїytku publicznego Sfera dziaіalnoњci poїytku publicznego Przedmiot dziaіalnoњci Numer Kodu (PKD) Druk: MPiPS 4

5 3.2. Naleїy podaж informacjк na temat przedmiotu dziaіalnoњci nieodpіatnej organizacji w okresie sprawozdawczym, wraz ze wskazaniem sfer/y dziaіalnoњci poїytku publicznego, o ktуrych mowa w art. 4 ust.1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dziaіalnoњci poїytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2010 r. Nr 234, poz. 1536, z pуџn. zm.), a takїe kodu/уw PKD 2007 odpowiadaj cego/ych tej dziaіalnoњci. Jeњli organizacja prowadzi wiкcej niї 3 rodzaje dziaіalnoњci nieodpіatnej, naleїy podaж informacjк na temat trzech gіуwnych rodzajуw dziaіalnoњci (podanie maksymalnie 3 kodуw), zaczynaj c od gіуwnego przedmiotu dziaіalnoњci Wspieranie rodziny i systemu pieczy zastкpczej Pozyskiwanie Z kandydatуw na rodzicуw adopcyjnych oraz na rodziny zastкpcze z uwzglкdnieniem tzw. pogotowi rodzinnych; Wspieranie i organizowanie samopomocy rodzin zastкpczych i adopcyjnych szczegуlnie czіonkуw Stowarzyszenia; Organizowanie i prowadzenie szerokiego spektrum dziaіaс umoїliwiaj cych powrуt dziecka ze њrodowiska zastкpczego (rodzina zastкpcza, dom dziecka itp.) do rodziny naturalnej; Wspieranie kobiet w ci їy, dla ktуrych urodzenie dziecka staje siк problemem z rуїnych powodуw; Szkolenie organizatorуw rodzinnej opieki zastкpczej w wszystkich zainteresowanych szeroko rozumian tematyk rodzicielstwa oraz propagowanie rodzinnych form opieki nad dzieckiem poprzez wykіady, szkolenia, warsztaty, publikacje, media itp.; Szerzenie idei rodzicielstwa zastкpczego i wspierania rodzin; Promocja i organizacja wolontariatu poprzez zachкcanie do podejmowania zadaс w charakterze wolontariuszy oraz tworzenie warunkуw dla ich dziaіaс; Tworzenie i realizacja programуw i dziaіaс zdrowotnych oraz profilaktycznych;inne zadania bкd ce zadaniami wіasnymi samorz dуw w zakresie opieki nad dzieckiem i rodzin Druk: MPiPS 5

6 4. Informacja dotycz ca dziaіalnoњci odpіatnej poїytku publicznego w okresie sprawozdawczym 4.1. Organizacja prowadziіa dziaіalnoњж odpіatn poїytku publicznego 4.2. Naleїy podaж informacjк na temat przedmiotu dziaіalnoњci odpіatnej organizacji w okresie sprawozdawczym, wraz ze wskazaniem sfer/y dziaіalnoњci poїytku publicznego, o ktуrych mowa w art. 4 ust.1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dziaіalnoњci poїytku publicznego i o wolontariacie, a takїe kodu/уw PKD 2007 odpowiadaj cego/ych tej dziaіalnoњci. Jeњli organizacja prowadzi wiкcej niї 3 rodzaje dziaіalnoњci odpіatnej, naleїy podaж informacjк na temat trzech gіуwnych rodzajуw dziaіalnoњci (podanie maksymalnie 3 kodуw), zaczynaj c od gіуwnego przedmiotu dziaіalnoњci Sfera dziaіalnoњci poїytku publicznego 5. Informacja dotycz ca dziaіalnoњci gospodarczej organizacji w okresie sprawozdawczym Przedmiot dziaіalnoњci Numer Kodu (PKD) 5.1. Organizacja prowadziіa dziaіalnoњж gospodarcz Numer Kodu (PKD) Przedmiot i opis dziaіalnoњci 5.2. Naleїy podaж informacjк na temat przedmiotu dziaіalnoњci gospodarczej organizacji wraz z opisem tej dziaіalnoњci w okresie sprawozdawczym, a takїe kodu/уw PKD 2007 odpowiadaj cego/ych tej dziaіalnoњci. Jeњli organizacja prowadzi wiкcej niї 3 rodzaje dziaіalnoњci gospodarczej, naleїy podaж informacjк na temat trzech gіуwnych rodzajуw dziaіalnoњci (podanie maksymalnie 3 kodуw), zaczynaj c od gіуwnego przedmiotu dziaіalnoњci III. Przychody i koszty organizacji poїytku publicznego w okresie sprawozdawczym 1. Informacja o przychodach organizacji 1. Ј czna kwota przychodуw organizacji ogуіem (zgodnie z rachunkiem wynikуw/zyskуw i strat) 962, zі a) Przychody z dziaіalnoњci nieodpіatnej poїytku publicznego 936, zі b) Przychody z dziaіalnoњci odpіatnej poїytku publicznego c) Przychody z dziaіalnoњci gospodarczej d) Przychody finansowe e) Pozostaіe przychody 25, zі 2. Informacja o џrуdіach przychodуw organizacji 2.1. Przychody z 1% podatku dochodowego od osуb fizycznych 2.2. Ze џrуdeі publicznych ogуіem: 918, zі a) ze њrodkуw europejskich w rozumieniu przepisуw o finansach publicznych b) ze њrodkуw budїetu paсstwa 907, zі 4,76 Druk: MPiPS 6

7 c) ze њrodkуw budїetu jednostek samorz du terytorialnego d) ze њrodkуw paсstwowych funduszy celowych 7, zі 2.3. Ze џrуdeі prywatnych ogуіem: 17, zі a) ze skіadek czіonkowskich b) z darowizn od osуb fizycznych c) z darowizn od osуb prawnych d) z ofiarnoњci publicznej (zbiуrek publicznych, kwest) e) ze spadkуw, zapisуw f) z wpіywуw z maj tku (w szczegуlnoњci sprzedaїy lub wynajmu skіadnikуw maj tkowych) zі 10,95 6, Z innych џrуdeі 26, zі 3. Informacje o sposobie wydatkowania њrodkуw pochodz cych z 1% podatku dochodowego od osуb fizycznych 3.1. Stan њrodkуw pochodz cych z 1% podatku dochodowego od osуb fizycznych na pierwszy dzieс roku sprawozdawczego 3.2. Wysokoњж kwoty pochodz cej z 1% podatku dochodowego od osуb fizycznych wydatkowanej w okresie sprawozdawczym ogуіem 3.3. Dziaіania, na ktуre wydatkowano њrodki pochodz ce z 1% podatku dochodowego od osуb fizycznych w okresie sprawozdawczym (w szczegуlnoњci okreњlone w pkt II.1.1), oraz szacunkowe kwoty przeznaczone na te dziaіania 3.4. Cele szczegуіowe, w rozumieniu przepisуw o podatku dochodowym od osуb fizycznych, wskazane przez podatnikуw podatku dochodowego od osуb fizycznych, na ktуre organizacja poїytku publicznego wydatkowaіa najwiкcej њrodkуw pochodz cych z 1% podatku dochodowego w okresie sprawozdawczym wraz z wydan kwot 4. Informacje o poniesionych kosztach w okresie sprawozdawczym Koszty ogуіem: W tym: wysokoњж kosztуw finansowana z 1% podatku dochodowego od osуb fizycznych 4.1. Koszty organizacji w okresie sprawozdawczym ogуіem: 927, zі a) koszty z tytuіu prowadzenia nieodpіatnej dziaіalnoњci poїytku publicznego b) koszty z tytuіu prowadzenia odpіatnej dziaіalnoњci poїytku publicznego c) koszty z tytuіu prowadzenia dziaіalnoњci gospodarczej d) koszty finansowe e) koszty administracyjne 927, zі f) pozostaіe koszty ogуіem 4.2. Koszty kampanii informacyjnej lub reklamowej zwi zanej z pozyskiwaniem 1% podatku dochodowego od osуb fizycznych 5. Wynik dziaіalnoњci odpіatnej i nieodpіatnej poїytku publicznego lub dziaіalnoњci gospodarczej organizacji poїytku publicznego w okresie sprawozdawczym Druk: MPiPS 7

8 5.1. Wynik dziaіalnoњci nieodpіatnej poїytku publicznego 8, zі 5.2. Wynik dziaіalnoњci odpіatnej poїytku publicznego 5.3. Wynik dziaіalnoњci gospodarczej w tym: wysokoњж њrodkуw przeznaczona na dziaіalnoњж poїytku publicznego IV. Korzystanie z uprawnieс w okresie sprawozdawczym 1. Organizacja korzystaіa z nastкpuj cych zwolnieс (Naleїy wskazaж jedn lub wiкcej pozycji wraz z kwot przyznanego zwolnienia) z podatku dochodowego od osуb prawnych z podatku od nieruchomoњci z podatku od czynnoњci cywilnoprawnych z podatku od towarуw i usіug z opіaty skarbowej z opіat s dowych z innych zwolnieс, jakich: nie korzystaіa 34, zі 2. Organizacja korzystaіa z prawa do nieodpіatnego informowania przez jednostki publicznej radiofonii i telewizji o prowadzonej dziaіalnoњci nieodpіatnej poїytku publicznego, zgodnie z art. 23a ust. 1 ustawy z dnia 29 grudnia 1992 r. o radiofonii i telewizji (Dz. U. z 2011 r. Nr 43, poz. 226, z pуџn. zm.) wіasnoњж 3. Organizacja korzystaіa z uprawnienia do nabycia na szczegуlnych zasadach prawa wіasnoњci lub prawa uїytkowania wieczystego nieruchomoњci z zasobu Skarbu Paсstwa lub jednostek samorz du terytorialnego, lub zawarіa na preferencyjnych warunkach z podmiotami publicznymi umowy uїytkowania, najmu, dzierїawy lub uїyczenia i przysіuguje jej w odniesieniu do tych nieruchomoњci nastкpuj ce prawo: (Naleїy wskazaж jedn lub wiкcej pozycji) uїytkowanie wieczyste najem uїytkowanie uїyczenie dzierїawa nie korzystaіa V. Personel organizacji poїytku publicznego w okresie sprawozdawczym 1. Pracownicy oraz osoby њwiadcz ce usіugi na podstawie umowy cywilnoprawnej 1.1. Liczba osуb zatrudnionych w organizacji na podstawie stosunku pracy (W odpowiedzi naleїy uwzglкdniж wszystkie osoby zatrudnione w organizacji na podstawie stosunku pracy (etat lub czкњж etatu) w okresie sprawozdawczym, nawet jeњli obecnie nie s juї zatrudnione w organizacji) 6.0 osуb 1.2. Przeciкtna liczba zatrudnionych w organizacji na podstawie stosunku pracy w przeliczeniu na peіne etaty (Aby okreњliж przeciкtne zatrudnienie naleїy zsumowaж wszystkie osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy w poszczegуlnych miesi cach w okresie sprawozdawczym (wraz z uіamkami odpowiadaj cymi czкњci etatu, np. 0,5 w przypadku osoby zatrudnionej na pуі etatu), dodaж do siebie sumy zatrudnionych z 12 miesiкcy i podzieliж przez 12. Wynik wpisaж z dokіadnoњci do 1 miejsca po przecinku) 1.3. Liczba osуb w organizacji њwiadcz cych usіugi na podstawie umowy cywilnoprawnej 5.1 etatуw 71.0 osуb Druk: MPiPS 8

9 2. Czіonkowie 2.1. Organizacja posiada czіonkуw 2.2. Liczba czіonkуw organizacji wg stanu na ostatni dzieс roku sprawozdawczego osуb fizycznych prawnych 3. Wolontariat w okresie sprawozdawczym 3.1. Organizacja korzystaіa ze њwiadczeс wykonywanych przez wolontariuszy (Zgodnie z ustaw z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dziaіalnoњci poїytku publicznego i o wolontariacie, wolontariuszami s osoby fizyczne, ktуre ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuj њwiadczenia na rzecz organizacji, niezaleїnie od tego, czy s to osoby niezwi zane z organizacj, czіonkowie, pracownicy, osoby њwiadcz ce usіugi na podstawie umowy cywilnoprawnej czy przedstawiciele wіadz organizacji) 3.2. Liczba wolontariuszy wykonuj cych њwiadczenie na rzecz organizacji przez okres krуtszy niї 30 dni (Kaїdy wolontariusz powinien byж liczony tylko raz, niezaleїnie od liczby њwiadczeс wykonanych na rzecz organizacji w okresie sprawozdawczym i czasu pracy) w tym: a) czіonkowie organizacji, pracownicy organizacji, osoby њwiadcz ce usіugi na podstawie umowy cywilnoprawnej, czіonkowie organu zarz dzaj cego b) inne osoby 3.3. Liczba wolontariuszy wykonuj cych њwiadczenie na rzecz organizacji przez okres od 30 dni do 6 miesiкcy (Kaїdy wolontariusz powinien byж liczony tylko raz, niezaleїnie od liczby њwiadczeс wykonanych na rzecz organizacji w okresie sprawozdawczym) 5.00 osуb w tym: a) czіonkowie organizacji, pracownicy organizacji, osoby њwiadcz ce usіugi na podstawie umowy cywilnoprawnej, czіonkowie organu zarz dzaj cego b) inne osoby 5.00 osуb 3.4. Liczba wolontariuszy wykonuj cych њwiadczenie na rzecz organizacji przez okres dіuїszy niї 6 miesiкcy (Kaїdy wolontariusz powinien byж liczony tylko raz, niezaleїnie od liczby њwiadczeс wykonanych na rzecz organizacji w okresie sprawozdawczym) w tym: a) czіonkowie organizacji, pracownicy organizacji, osoby њwiadcz ce usіugi na podstawie umowy cywilnoprawnej, czіonkowie organu zarz dzaj cego b) inne osoby VI. Wynagrodzenia w okresie sprawozdawczym 1.Ј czna kwota wynagrodzeс (brutto) wypіaconych przez organizacjк w okresie sprawozdawczym a) z tytuіu umуw o pracк - wynagrodzenie zasadnicze - nagrody - premie 367, zі 191, zі 191, zі - inne њwiadczenia b) z tytuіu umуw cywilnoprawnych 176, zі 2. Ј czna kwota wynagrodzeс wypіaconych przez organizacjк pracownikom oraz osobom њwiadcz cym usіugi na podstawie umowy cywilnoprawnej, w zwi zku z prowadzon dziaіalnoњci poїytku publicznego 176, zі Druk: MPiPS 9

10 w tym: a) w zwi zku z prowadzon dziaіalnoњci odpіatn poїytku publicznego b) w zwi zku z prowadzon dziaіalnoњci nieodpіatn poїytku publicznego 176, zі 3. Ј czna kwota wynagrodzeс wypіaconych przez organizacjк pracownikom oraz osobom њwiadcz cym usіugi na podstawie umowy cywilnoprawnej w zwi zku z prowadzon dziaіalnoњci gospodarcz organizacji 4. Wysokoњж przeciкtnego miesiкcznego wynagrodzenia (brutto) wypіaconego czіonkom organu zarz dzaj cego organizacji, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne њwiadczenia oraz umowy cywilnoprawne Aby okreњliж przeciкtne miesiкczne wynagrodzenie naleїy: 1.zsumowaж wszystkie kwoty wynagrodzeс wypіacone w ci gu roku sprawozdawczego (wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne њwiadczenia oraz umowy cywilnoprawne); 2. podzieliж zsumowan kwotк przez 12 (miesiкcy) 5. Wysokoњж przeciкtnego miesiкcznego wynagrodzenia (brutto) wypіaconego czіonkom organu kontroli lub nadzoru, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne њwiadczenia oraz umowy cywilnoprawne (patrz komentarz do punktu 4) Wysokoњж przeciкtnego miesiкcznego wynagrodzenia (brutto) wypіaconego czіonkom innych, niї organu zarz dzaj cego, kontroli lub nadzoru, organуw organizacji, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne њwiadczenia oraz umowy cywilnoprawne (patrz komentarz do punktu 4) 7. Wysokoњж przeciкtnego miesiкcznego wynagrodzenia (brutto) wypіaconego pracownikom organizacji, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne њwiadczenia, oraz osobom њwiadcz cym usіugi na podstawie umowy cywilnoprawnej (patrz komentarz do punktu 4) 8. Wysokoњж najwyїszego miesiкcznego wynagrodzenia (brutto) wypіaconego czіonkom organu zarz dzaj cego, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne њwiadczenia oraz umowy cywilnoprawne 9. Wysokoњж najwyїszego miesiкcznego wynagrodzenia (brutto) wypіaconego czіonkom organu kontroli lub nadzoru, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne њwiadczenia oraz umowy cywilnoprawne 10. Wysokoњж najwyїszego miesiкcznego wynagrodzenia (brutto) wypіaconego czіonkom innych, niї organu zarz dzaj cego, kontroli lub nadzoru, organуw organizacji, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne њwiadczenia oraz umowy cywilnoprawne 11. Wysokoњж najwyїszego miesiкcznego wynagrodzenia (brutto) wypіaconego pracownikom organizacji, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne њwiadczenia, oraz wynagrodzenia wypіaconego osobom њwiadcz cym usіugi na podstawie umowy cywilnoprawnej 30, zі 80 45, zі 12. Dodatkowe uwagi dotycz ce wynagrodzeс (Moїna podzieliж siк z opini publiczn dodatkowymi uwagami dotycz cymi poziomu lub konstrukcji wynagrodzeс w organizacji, wуwczas naleїy wpisaж te uwagi w przygotowane pole) VII. Informacja o udzielonych przez organizacjк poїytku publicznego poїyczkach pieniкїnych w okresie sprawozdawczym 1. Organizacja udzielaіa poїyczek pieniкїnych 2. Wysokoњж udzielonych poїyczek pieniкїnych 3. Statutowa podstawa przyznania poїyczek pieniкїnych VIII. Informacja o dziaіalnoњci zleconej organizacji poїytku publicznego przez organy administracji publicznej w okresie sprawozdawczym Druk: MPiPS 10

11 1. Organizacja realizowaіa zadania zlecone przez organy jednostek samorz du terytorialnego 2. Informacja na temat gіуwnych realizowanych zadaс i kwot dotacji otrzymanych na ich realizacjк (Naleїy podaж nazwк zadania, jego gіуwny(-e) cel(-e), nazwк organu udzielaj cego dotacji oraz kwotк przyznanej dotacji) Lp Nazwa zadania Cel(-e) zadania Nazwa organu udzielaj cego dotacji Kwota 1 Znajdџmy inne rozwi zania dostarczenie uczestnikom projektu wiedzy o њrodkach psychoaktywnych, niebezpieczeсstwach zwi zanych z ich uїywaniem i moїliwoњci unikania tych zagroїeс. Cel zostaі zrealizowany poprzez zorganizowanie cyklu 4 zajкж warsztatowych dla mіodzieїy oraz 4 spotkaс warsztatowych dla rodzicуw zastкpczych 2 Dom Obrony Їycia Projekt Domu Obrony Їycia skierowany do kobiet z terenu Miasta Nowego S cza, okolic, zamieszkuj cych czasowo na tym terenie, ktуre oczekuj na urodzenie dziecka i s w trudnej sytuacji їyciowej (brak wsparcia ze strony najbliїszych, brak mieszkania i њrodkуw do їycia, bкd ce w kryzysie itd.). Urz d Miasta Nowego S cza Urz d Miasta Nowego S cza 3. W okresie sprawozdawczym organizacja realizowaіa zadania zlecone przez organy administracji rz dowej lub paсstwowe fundusze celowe 3,50 4,50 4. Informacja na temat realizowanych zadaс i kwot dotacji otrzymanych na ich realizacjк (Naleїy podaж nazwк zadania, jego gіуwny(-e) cel(-e), nazwк organu udzielaj cego dotacji oraz kwotк przyznanej dotacji) Lp Nazwa zadania Cel(-e) zadania Nazwa organu udzielaj cego dotacji Kwota 1 Integruj-MY-siк! S decki start w nowe moїliwoњci Celem gіуwnym Programu byіa Ministerstwo Pracy i Polityki poprawa jakoњci i umiejкtnoњci Spoіecznej samodzielnego funkcjonowania w rodzinie i њrodowisku lokalnym mieszkaсcуw obszaru Starego Miasta oraz wzmocnienie spуjnoњci spoіecznej mieszkaсcуw. Wsparcie osуb w wieku miaіo na celu integracjк spoіeczno-zawodow mіodzieїy. Udziaі w projekcie umoїliwiі mіodzieїy rozwijanie i wzmacnianie kompetencji zawodowych i spoіecznych, poznanie specyfiki lokalnego rynku pracy, nabycie nowych umiejкtnoњci oraz odkrywanie talentуw i pasji. 401,43 Druk: MPiPS 11

12 2 Twoja AKTYWNOЊЖ szans na sukces! 3 Korepetycje dla rуwnych szans Przeciwdziaіanie pogікbianiu siк zjawiska wykluczenia spoіecznego wњrуd mіodzieїy w wieku lata. Nabycie umiejкtnoњci spoіecznych i zawodowych niezbкdnych na progu dorosіoњci i wyboru dalszej edukacji/ zawodu. Wsparcie specjalistyczne s deckich rodzin zastкpczych, w szczegуlnoњci wychowankуw przygotowywanych do usamodzielnienia i ich opiekunуw. Wyrуwnywanie szans edukacyjnych mіodzieїy. Poszerzenie kompetencji edukacyjnych grupy odbiorcуw. Przeciwdziaіanie wykluczeniu spoіecznemu i marginalizacji grupy odbiorcуw projektu poprzez podnoszenie poziomu wiedzy i umiejкtnoњci oraz ksztaіtowanie horyzontуw zainteresowaс i aspiracji osobowych. Wojewуdzki Urz d Pracy w Krakowie Fundacja Sztuki, Przygody i Przyjemnoњci ARTS/ Fundusz Inicjatyw Obywatelskich IX. Informacja dotycz ca realizowanych przez organizacjк poїytku publicznego w okresie sprawozdawczym zamуwieс publicznych (Naleїy wpisaж realizowane zamуwienia publiczne w rozumieniu ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamуwieс publicznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 113, poz. 759, z pуџn. zm.) oraz te, do ktуrych nie stosuje siк przepisуw ww. ustawy, np. zamуwienia, ktуrych wartoњж nie przekroczyіa wyraїonej w zіotych rуwnowartoњci kwoty euro) 515, zі 4,76 1. W okresie sprawozdawczym organizacja realizowaіa zamуwienia publiczne 2. Informacja na temat realizowanych zamуwieс i kwot otrzymanych na ich realizacjк Lp Przedmiot zamуwienia Nazwa organu Kwota X. Informacje uzupeіniaj ce 1. Wykaz spуіek, w ktуrych organizacja posiada co najmniej 20% udziaіуw lub akcji w kapitale zakіadowym lub co najmniej 20% ogуlnej liczby gіosуw w organie stanowi cym spуіki Lp Nazwa spуіki Siedziba spуіki % udziaіуw lub akcji w kapitale % udziaіu w ogуlnej liczbie gіosуw 2. Wykaz fundacji, ktуrych organizacja jest fundatorem 3. Informacje o kontrolach przeprowadzonych w organizacji przez organy administracji publicznej w okresie sprawozdawczym Lp Organ kontroluj cy Liczba kontroli 1 Ministerstwo Pracy i Polityki Spoіecznej Centrum Rozwoju Zasobуw Ludzkich 6 4. Organizacja przeprowadziіa badanie sprawozdania finansowego na podstawie ustawy z dnia 29 wrzeњnia 1994 r. o rachunkowoњci (Dz. U. z 2009 r. Nr 152, poz. 1223, z pуџn. zm.) lub rozporz dzenia Ministra Finansуw z dnia 23 grudnia 2004 r. w sprawie obowi zku badania sprawozdaс finansowych organizacji poїytku publicznego (Dz. U. Nr 285, poz. 2852) Druk: MPiPS 12

13 5. Dodatkowe informacje (Moїna wpisaж w poniїsze pole inne informacje, ktуrymi organizacja chciaіaby podzieliж siк z opini publiczn ) Czytelny podpis osoby upowaїnionej lub podpisy osуb upowaїnionych do skіadania oњwiadczeс woli w imieniu organizacji Paweі Dziedzic Henryk Tereszkiewicz r. Data wypeіnienia sprawozdania Druk: MPiPS 13