REGULAMIN ORGANIZACYJNY INTEGRACYJNEGO ŻŁOBKA PROMYK SŁOŃCA

Transkrypt

1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY INTEGRACYJNEGO ŻŁOBKA PROMYK SŁOŃCA 1 1. Zasady organizowania i funkcjonowania opieki nad dziećmi w Niepublicznym Integracyjnym Żłobku Promyk Słońca, warunki świadczonych usług oraz kwalifikacje osób sprawujących opiekę reguluje ustawa z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (Dz.U. Nr 45, poz. 235). 2. Cele i zadania żłobka, warunki przyjmowania dzieci oraz zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie w przypadku nieobecności dziecka w żłobku określa statut Żłobka. 3. Wysokość opłaty za pobyt dziecka w żłobku oraz wysokość opłaty za wyżywienie ustala organ założycielski żłobka Oddział Fundacji Promyk Słońca. 4. Szczegółowe zasady korzystania z usług świadczonych przez żłobek reguluje umowa cywilnoprawna zawarta z rodzicami (prawnymi opiekunami dziecka) Ilekroć w dalszej części niniejszych zasad mowa jest o żłobku, należy przez to rozumieć Niepubliczny Integracyjny Żłobek PROMYK SŁOŃCA z siedzibą we Wrocławiu (kod ) przy ul. Manganowej Żłobek na dzień podpisania niniejszego regulaminu jest wpisany do rejestru żłobków wojewody wrocławskiego pod nr , do czasu wpisu do rejestru żłobków prowadzonego przez Prezydenta Wrocławia, wymaganego ustawą wymienioną w 1 ust Żłobek posiada 100 miejsc dla dzieci, w tym co najmniej 25 miejsc dla dzieci niepełnosprawnych i wymagających szczególnej opieki. 2. Dopuszcza się przyjęcie dzieci ponad limity określone w ust. 1, przy czym przekroczenie limitów nie może być większe niż o 10% w każdej z grup. 3. Żłobek zapewnia opiekę dzieciom mającym miejsce zamieszkania na terenie Wrocławia Żłobek czynny jest w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 6 00 do 17 00, za wyjątkiem świąt, określonych w przepisach o dniach wolnych od pracy. 2. Żłobek funkcjonuje przez cały rok. 3. W miesiącu wrześniu dyrektor organizuje spotkanie z rodzicami, podczas którego omawiane są sprawy organizacyjne, w tym sprawy ubezpieczenia dzieci od następstw nieszczęśliwych wypadków. 4. Praca opiekuńcza, wychowawcza i edukacyjna w żłobku prowadzona jest w grupach na podstawie harmonogramu zajęć. 5. W Żłobku funkcjonuje 5 grup dzieci. 6. Organizację pracy w żłobkach określa ramowy rozkład dnia ustalony przez Dyrektora Żłobka z uwzględnieniem wymagań zdrowotnych dzieci i higieny pracy.

2 7. Maksymalny czas pobytu dziecka w żłobku wynosi do 10 godzin dziennie, przy czym opieka sprawowana jest w godzinach od 6 00 do W szczególnie uzasadnionych wypadkach wymiar czasu opieki w żłobku może być, na wniosek rodzica, wydłużony za dodatkową opłatą. 9. Dziecko przebywające w żłobku odbiera rodzic lub pisemnie przez niego upoważniona osoba pełnoletnia. 10. Żłobek może odmówić przyjęcia dziecka w danym dniu jeżeli w czasie jego przyjmowania pod opiekę okaże się, że dziecko jest infekcyjnie chore. Ponadto rodzic obowiązany jest niezwłocznie odebrać dziecko ze żłobka, jeżeli w czasie pobytu w żłobku ujawni się infekcja u dziecka Skreślenie dziecka z ewidencji dzieci uczęszczających do żłobka następuje z powodu nieuiszczenia miesięcznych opłat za pobyt dziecka w żłobku lub/i za wyżywienie, przez okres miesiąca, po uprzednim bezskutecznym wezwaniu Usługobiorcy do zapłaty należności wraz z wyznaczeniem dodatkowego terminu do zapłaty. 2. Skreślenie dziecka z ewidencji, o którym mowa w ust. 1 jest równoznaczne z natychmiastowym rozwiązaniem umowy. 3. Żłobek może rozwiązać umowę o korzystanie ze żłobka za 14 dniowym okresem wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca, z powodu: a) powtarzającego się odbierania dziecka po godzinie ; b) niezgłoszenia się dziecka do żłobka w ciągu 5 dni roboczych od terminu określonego w umowie bez podania przyczyny, c) nieobecności dziecka w żłobku powyżej miesiąca bez podania przyczyny, d) wydania orzeczenia (zaświadczenia) lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazanie do przebywania dziecka w żłobku, e) zmiany sytuacji warunkującej przyjęcie dziecka do żłobka Przyjęcie dziecka do żłobka odbywa się na wniosek rodzica złożony do Dyrektora. 2. Dzieci do żłobka przyjmowane są w dwóch naborach: głównym i uzupełniającym. 3. Wnioski w naborach rozpatruje komisja kwalifikacyjna, którą powołuje Dyrektor. 4. W naborze uzupełniającym komisja kwalifikacyjna rozpatruje przyjęcie dzieci z listy rezerwowej. 5. Nabór główny dzieci na okres od 1 września do 31 sierpnia roku następnego odbywa się w okresie wynikającym z harmonogramu ogłaszanego corocznie przez Gminę Wrocław. 6. Nabór uzupełniający odbywa się na bieżąco, w miarę posiadanych wolnych miejsc do grupy dzieci zbliżonej wiekowo. 7. W naborze głównym komisja kwalifikacyjna dokonuje kwalifikacji dzieci tworząc listę dzieci przyjętych do żłobka oraz listę rezerwową tzn. listę dzieci oczekujących na przyjęcie do żłobka. 8. Ogłoszenie wyników naboru na kolejny rok następuje poprzez wywieszenie list przyjęć na tablicy ogłoszeń niezwłocznie po zakończeniu procedury naboru. 9. Rodzice dzieci wstępnie przyjętych do żłobka zobowiązani są, w terminie do dnia 30 czerwca, do dostarczenia zaświadczenia o stanie zdrowia dziecka oraz podpisania stosownej umowy cywilnoprawnej.

3 10. Do żłobka na dany rok przyjęte będą wyłącznie dzieci, których rodzice/opiekunowie prawni dopełnili obowiązku określonego w ust. 9, z zastrzeżeniem ust Termin określony w ust. 9 nie ma zastosowania do naboru uzupełniającego. 12. Pierwszy nabór dzieci według zasad określonych w 6 regulaminu będzie dotyczył roku szkolnego 2012/ Rekrutacja dzieci do Żłobka odbywa się według zasad przyjętych przez Gminę Wrocław. 2. Wzory dokumentów wymaganych przy przyjęciu i pobycie dziecka w żłobku określone są odrębnym zarządzeniem Dyrektora Pracą żłobka kieruje Dyrektor. 2. Dyrektor żłobka spełnia warunki wymagane w szczególnych przepisach. 3. Do obowiązków dyrektora Żłobka w szczególności należy: a) kierowanie działalnością żłobka; b) reprezentowanie żłobka na zewnątrz; c) sprawowanie nadzoru merytorycznego nad działalnością żłobka; d) dobór kadry i podział zadań pomiędzy pracownikami; e) inne zadania wynikające z przepisów szczególnych oraz statutu i regulaminu żłobka. 4. Skład personelu żłobka jest dostosowany do liczby dzieci uczęszczających do żłobka. 5. Personel żłobka spełnia wymagania określone odrębnymi przepisami, gwarantując w szczególności rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi. 6. Pracownicy Żłobka mają obowiązek przestrzegania: a) regulaminów wewnętrznych, b) zarządzeń wewnętrznych, c) ustalonego porządku, d) instrukcji obowiązujących w placówce, e) ustalonego czasu pracy, f) zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, g) przepisów przeciwpożarowych, h) zasad współżycia społecznego, i) przestrzegania tajemnicy służbowej. 7. Personel zajmujący się dziećmi jest wykwalifikowany w zakresie stosowania pedagogiki leczniczej Marii Montessori. 8. Osobą sprawującą nadzór merytoryczny i metodyczny nad pracownikami żłobka jest koordynator specjalista ds. pedagogiki Marii Montessori. 9. Koordynator o którym mowa w ust. 5 jest odpowiedzialny za integrację i dobór dzieci niepełnosprawnych Do zadań opiekunek dziecięcych należy w szczególności: a. zapewnienie dzieciom opieki, wszechstronnego rozwoju oraz wspomaganie rodziców/opiekunów prawnych w wychowaniu dziecka; b. zapewnienie dzieciom warunków bytowych zbliżonych do warunków domowych zgodnie z ich potrzebami;

4 c. zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności, d. prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka; e. niezwłoczne powiadamianie rodziców lub opiekunów w przypadku zachorowania dziecka; f. zapewnienie dzieciom warunków wypoczynku; g. utrwalanie nawyków sanitarno-higienicznych i samoobsługi; h. kształtowanie umiejętności współdziałania w grupie rówieśniczej i właściwych zachowań społecznych; i. prowadzenie profilaktyki zdrowotnej wobec dzieci; j. prowadzenie odpowiedniej dokumentacji dzieci; k. dbałość o wszystkie urządzenia znajdujące się na wyposażeniu. 2. Opiekunki współpracują z rodzicami/opiekunami prawnymi w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych w stosunku do dziecka. 3. Współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi odbywa się w szczególności przez udzielanie bieżących informacji na temat dziecka, prowadzenie konsultacji i udzielanie porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi Do zadań pracowników obsługi gospodarczej należy w szczególności: a) Utrzymanie bieżącej czystości pomieszczeń i sprzętów w budynku żłobka; b) Utrzymywanie należytego stanu higieniczno-sanitarnego pomieszczeń; c) Podawanie do sal wyżywienia dostarczonego przez podmiot dostarczający catering i zwożenie resztek pokarmów do kuchni. 2. Do zadań pracowników kuchni należy w szczególności: a) Właściwe porcjowanie i wydawanie posiłków o wyznaczonych godzinach; b) Utrzymanie w czystości naczyń, sprzętu, urządzeń i pomieszczeń kuchennych oraz dbanie o stan sanitarny pomieszczeń kuchennych; c) Utrzymanie czystości lodówki; d) Codziennie pobieranie prób żywieniowych i właściwe przechowywanie zgodnie z zaleceniami Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej Żłobek zapewnia wyżywienie przebywającym w nim dzieciom. 2. Posiłki są dostarczane przez podmiot świadczący usługi cateringowe jako porcje żywnościowe obejmujące: a) śniadanie b) II śniadanie c) obiad d) podwieczorek 3. Wyżywienie zgodne jest z obowiązującymi normami. 4. W przypadku zdiagnozowanej alergii pokarmowej istnieje możliwość wprowadzenia diety bezglutenowej, bezmlecznej lub bezbiałkowej. 5. Rodzice są zobowiązani do ponoszenia opłat za pobyt oraz wyżywienie dzieci w żłobku.

5 12 1. Lokal spełnia wymagania określone odrębnymi przepisami. 2. Budynek w którym prowadzony jest żłobek jest obiektem jednokondygnacyjnym, niepodpiwniczonym z poddaszem nieużytkowym dostępnym od zewnątrz. 3. Budynek oraz pomieszczenia są w dobrym stanie technicznym, spełniają wymagania sanitarne i higieniczne prawa budowlanego. 4. Personel pedagogiczny, pomocniczy i gospodarczy żłobka ma pomieszczenie socjalne z łazienką oraz szatnią. 5. Pomieszczenia kuchni wyposażone są w meble i sprzęt z materiałów gładkich, łatwo zmywalnych, nietoksycznych, częściowo ze stali nierdzewnej. 6. Ściany posiadają powierzchnię łatwo zmywalną, pokryte są materiałem odpornym na działanie wilgoci. 7. Podłogi wykonane są z materiału łatwo zmywalnego, nienasiąkliwego, nietoksycznego Dzienny harmonogram zajęć przedstawia się następująco: przyjmowanie dzieci we wszystkich grupach, gry i zabawy stolikowe, indywidualne zabawy dzieci w kącikach tematycznych, toaleta śniadanie toaleta mycie zębów zajęcia dydaktyczne, przygotowanie do obiadu, toaleta, obiad, toaleta, przygotowanie do leżakowania, leżakowanie, toaleta, ubieranie po leżakowaniu, podwieczorek, gry i zabawy stolikowe, zabawy w kącikach tematycznych, układanie puzzli, układanek, dobieranek. Odbiór dzieci (odbiór dzieci także wg indywidualnych potrzeb w innym czasie). 2. Dzienny harmonogram zajęć jest harmonogramem ogólnym, który jest dostosowany do indywidualnych potrzeb dzieci. 3. Tygodniowy harmonogram zajęć oprócz zajęć dydaktycznych i tematycznych może obejmować zajęcia dodatkowe m.in. takie jak: a) nauka jęz. angielskiego zajęcia odbywają się raz w tygodniu metodą Sure Start b) zajęcia karate 1 raz w tygodniu, c) zajęcia z muzykoterapii prowadzone są raz w tygodniu w formie zajęć indywidualnych dla dzieci z zaburzeniami oraz zajęć grupowych dla wszystkich dzieci, przy zachowaniu integracyjnego składu grupy. d) zajęcia z pedagogiki leczniczej Marii Montessori odbywają się codziennie wg potrzeb i zainteresowania dzieci, przy zastosowaniu metod oglądowych, słownych oraz zajęć ruchowo umuzykalniających. Zajęcia mają na celu odkrycie u dzieci istniejących zdolności i ich rozwijanie. Zajęcia prowadzone są w małych grupach w oparciu o materiał dydaktyczny w części otrzymany z Kinderzentrum w Monachium,

6 e) zajęcia wspomagające indywidualny psychoruchowy rozwój dziecka, takie jak rehabilitacja ruchowa, zajęcia z logopedą, psychologiem. Za wybrane zajęcia dodatkowe może być pobierana opłata od rodzica (opiekuna) dziecka. 4. Roczny harmonogram zajęć oprócz zajęć wymienionych w harmonogramach tygodniowych jest uzupełniony m. in. o następujące zajęcia okolicznościowe: a) sześć spektakli teatralnych, b) zabawę Mikołajkową, c) bal karnawałowy, d) zabawę z okazji Dnia Dziecka, e) spotkania z ciekawymi ludźmi, f) wycieczki, g) Dzień Babci i Dziadka, Mamy i Taty Żłobek współdziała w zakresie realizacji swoich zadań z rodzicami dzieci uczęszczających do żłobka. 2. Koordynator Żłobka lub Dyrektor Żłobka przyjmują interesantów w każdy poniedziałek w godzinach od do Skargi i wnioski powinny być załatwiane bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niż w ciągu miesiąca, a w sprawach szczególnie skomplikowanych nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wniesienia skargi lub wniosku Za realizację regulaminu odpowiada Dyrektor żłobka. 2. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.