STATUT NIEPUBLICZNEGO INTEGRACYJNEGO ŻŁOBKA MONTESSORI im. ŚWIĘTEJ RODZINY W DOBREJ

Transkrypt

1 STATUT NIEPUBLICZNEGO INTEGRACYJNEGO ŻŁOBKA MONTESSORI im. ŚWIĘTEJ RODZINY W DOBREJ Dobra, 30 sierpień 2016 roku 1

2 1 Podstawa prawna działania Żłobka 1. Ustawa z dnia r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. nr 45, poz ze zm.) wraz z przepisami wykonawczymi, 2. Zaświadczenie o wpisie do rejestru żłobków i klubów dziecięcych 2 Nazwa i miejsce prowadzenia żłobka 1. Żłobek działa pod nazwą Niepubliczny Integracyjny Żłobek Montessori im. Świętej Rodziny w Dobrej 2. Żłobek zlokalizowany jest w Dobrej Dobra; 361 a Dobra 3. Żłobek prowadzony jest przez firmę Paulina Knapik, z siedzibą Podłopień 263; Tymbark 4. Żłobek na dzień wprowadzenia statutu wpisany jest do rejestru żłobków prowadzonego przez Wójta Gminy Dobra pod numerem Cele i zadania żłobka oraz sposób ich realizacji 1. Celem funkcjonowania Żłobka jest sprawowanie opieki nad dzieckiem w wieku rozwojowym do lat 3, ze szczególnym uwzględnieniem wspomagania indywidualnego rozwoju dziecka oraz wspomagania rodziny w wychowaniu dziecka, a w przypadku dzieci niepełnosprawnych ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności (niepełnosprawność ruchowa, intelektualna, niepełnosprawności sprzężone). 2. Do zadań żłobka należy w szczególności: a) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka; b) zapewnienie opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych; c) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka; d) zapewnienie bezpieczeństwa dzieci oraz czuwanie nad ich zdrowiem i samopoczuciem; e) aktywne odpowiadanie na potrzeby dzieci objętych opieką żłobkową; f) zapewnienie wyżywienia w czasie pobytu w żłobku zgodnie z normami żywieniowymi i wskazaniami lekarskimi. 2

3 3. Opiekując się dzieckiem niepełnosprawnym lub wymagającym szczególnej opieki personel żłobka: a) traktuje chorobę lub deficyt rozwojowy jako jedną z wielu cech określających osobowość dziecka, b) pomaga w kształtowaniu prawidłowych relacji ze światem, rozwijaniu poczucia własnej wartości i tożsamości, c) wszechstronne wspomaga indywidualny rozwoju dziecka oparty m. in. na zaspakajaniu potrzeb dzieci, organizowaniu różnych form aktywności, integracji, d) umożliwia uczestnictwo wszystkich dzieci razem na zajęciach grupowych, które organizują i prowadzą nauczyciele pracujący w danym oddziale, e) systematyczne współpracuje z rodziną dziecka. 4. Żłobek wspomaga rodzinę w wychowaniu dziecka poprzez ustalanie z rodzicami (opiekunami prawnymi) wspólnych kierunków działań wspomagających rozwój i wychowanie ich dzieci w szczególności z dziećmi niepełnosprawnymi oraz wymagającymi szczególnej opieki; 5. Opieka wykonywana jest w sposób ciągły w dni robocze w godzinach od 6.00 do 17.15, za wyjątkiem świąt, określonych w przepisach o dniach wolnych od pracy. Godziny pracy żłobka mogą ulec zmianie zarządzeniem Dyrektora. 6. Żłobek zapewnia: a) opiekę pielęgnacyjno-wychowawczą i edukacyjną poprzez stosowanie zasad pedagogiki leczniczej Marii Montessori, która pozwala na odkrycie u dzieci istniejących zdolności i wszechstronne ich rozwijanie. b) odpowiednie warunki higieniczno-sanitarne, odpowiednie wyżywienie zgodnie z normami żywieniowymi i wskazaniami lekarskimi. 7. Zajęcia prowadzone są w formie zajęć grupowych dla wszystkich dzieci przy zachowaniu integracyjnego składu grupy oraz zajęć indywidualnych dla dzieci z zaburzeniami. 8. W żłobku zapewnia się opiekę nad dzieckiem w wymiarze do 10 godzin dziennie względem każdego dziecka. 1. Pracą żłobka kieruje dyrektor. 4 Organizacja pracy żłobka 2. Dyrektorem żłobka może być osoba, która posiada wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi. 3

4 3. Żłobek funkcjonuje przez cały rok kalendarzowy z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy. 4. Skład personelu zatrudnionego w żłobku jest dostosowany do liczby dzieci uczęszczających do żłobka. 5. Opiekun prowadzący zajęcia w żłobku współpracuje z rodzicami dzieci uczęszczających na zajęcia, w szczególności przez prowadzenie konsultacji. 6. Przy zapewnianiu opieki nad dziećmi przebywającymi w żłobku dyrektor żłobka może korzystać z pomocy wolontariuszy i praktykantów. 7. Żłobek może rozszerzyć ofertę opiekuńczo- edukacyjną w zależności od potrzeb dzieci. 8. Personel żłobka spełnia wymagania określone odrębnymi przepisami, gwarantując w szczególności rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi. 5 Wymagania dotyczące lokalu 1. Budynek w którym prowadzony jest żłobek jest obiektem zapewniającym bezpieczne i higieniczne warunki pobytu dzieci. 6 Wymagania dotyczące wyżywienia 1. W żłobku zapewnia się wyżywienie przebywającym w nim dzieciom w formie usług cateringowych. 2. Wyżywienie zgodne jest z obowiązującymi normami żywieniowymi i wskazaniami lekarskimi. 3. W przypadku zdiagnozowanej alergii pokarmowej istnieje możliwość wprowadzenia diety bezglutenowej, bezmlecznej lub bezbiałkowej. 7 Regulamin organizacyjny żłobka 1. Organizację wewnętrzną żłobka określa regulamin organizacyjny nadawany przez dyrektora żłobka. 2. Za realizację regulaminu odpowiada dyrektor żłobka. 3. Organizacja pracy żłobka określa ramowy rozkład dnia. 8 Warunki przyjmowania dzieci 1. Nabór dzieci do Żłobka odbywa się na podstawie kart zgłoszeniowych składanych przez rodziców/opiekunów dziecka. 2. Dzieci do żłobka przyjmowane są w dwóch naborach: głównym i uzupełniającym. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. 4

5 3. Nabór główny dzieci na okres od 1 września do 31 sierpnia roku następnego odbywa się w okresie od 01 marca do 31 marca każdego roku. Nabór uzupełniający odbywa się na bieżąco, w miarę posiadanych wolnych miejsc. 4. Rodzice dzieci wstępnie przyjętych do żłobka zobowiązani są, w terminie do dnia 30 kwietnia, o podpisania stosownej umowy cywilnoprawnej 5. Rodzice dziecka zakwalifikowanego do Żłobka zobowiązani są do przestrzegania regulaminu żłobka. 9 Opłaty za pobyt oraz wyżywienie dzieci w żłobku 1. Wysokość opłaty za pobyt dziecka w żłobku oraz wyżywienie ustala organ prowadzący. 2. Rodzice są zobowiązani do ponoszenia opłat za pobyt oraz wyżywienie dzieci w żłobku. 10 Zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie w przypadku nieobecności dziecka w żłobku 1. Opłata stała za pobyt dziecka w żłobku nie podlega zwrotowi z tytułu nieobecności dziecka w placówce. 3. Opłata za wyżywienie podlega nie naliczaniu w przypadku zgłoszonej nieobecności dziecka. 11 Postanowienia końcowe 1. Żłobek prowadzi, udostępnia i archiwizuje dokumentację, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 2. W sprawach nieuregulowanych w Statucie mają zastosowanie odpowiednie postanowienia ustaw wymienionych w 1 oraz przepisów wykonawczych wydanych na ich podstawie oraz przepisy Kodeksu cywilnego (Dz.U. z 1964r., nr 16, poz. 93 ze zm.). 3. Zmiany niniejszego statutu mogą być wprowadzane zarządzeniem Dyrektora Żłobka. 5