Spotkanie Młodych Profesjonalistów

Transkrypt

1 Spotkanie Młodych Profesjonalistów Warszawa, dn r. 1

2 Organizacja 2

3 Agenda 14:00 16:00 Część I Spotkanie organizacyjno-informacyjne Powitanie Przedstawienie prezentacji pn.: Aktywizacja Koła Młodych Profesjonalistów Propozycja planu działania Koła Młodych Profesjonalistów na 2017r. Krajowy Konkurs dla Młodych Profesjonalistów Konkurs FIDIC Young Professional Award Konkurs EFCA Young Competition Wycieczka Wymiana wiedzy na budowie S7 Warsztaty dla Młodych Profesjonalistów SIDiR na Politechnice Krakowskiej Dyskusja, pomysły i propozycje Młodych Profesjonalistów Podsumowanie 16:30 Część II Spotkanie integracyjne Spotkanie na którym moglibyśmy się poznać i w luźnej atmosferze porozmawiać. 3

4 Poznajmy się Twoje Imię i Nazwisko? Czym się zajmujesz zawodowo? W czym jesteś ekspertem? Czego oczekujesz? 4

5 Podziękowanie Jakub URBAŃCZYK W imieniu Koła Młodych Profesjonalistów dziękujemy koledze Jakubowi Urbańczykowi, który od 2014r. był Przewodniczącym Koła Młodych Profesjonalistów. Dziękujemy za duży wkład pracy, organizację Krajowego Konkursu dla YP, organizację spotkań i fantastyczną wycieczkę na budowę dworca Łódź Fabryczna. Jakub liczymy na Twoją aktywność, dalszą współpracę oraz wsparcie w Kole Młodych Profesjonalistów! 5

6 Przewodniczący Koła Młodych Profesjonalistów Grzegorz PISKORZ Absolwent Wojskowej Akademii Technicznej w Warszawie na kierunku Budownictwo oraz licznych studiów podyplomowych min. z zakresu zarządzania projektami oraz procedur FIDIC. Doktorant Politechniki Krakowskiej w Krakowie. Posiada 6 letnie doświadczenie w wykonawstwie pracując na kontraktach realizowanych w oparciu o Prawo Zamówień Publicznych oraz FIDIC. Członek Zwyczajny SIDiR od 2015r., zwycięzca w Krajowym Konkursie dla Młodych Profesjonalistów 2015 oraz wyróżneine w konkursie EFCA Young Competition 2016 organizowanym przez The European Federation of Engineering Consultancy Associations (EFCA). 6

7 Aktywizacja Koła Młodych Profesjonalistów Założenia programowe Aktywizacja Koła YP w szczególe Rozpowszechnianie i reklama YP Co zyskujesz będąc YP 7

8 Założenia programowe grupy YP Kto to jest YP? Kto może zostać YP? Cel YP? Realizacja celów Narzędzia 8

9 Kto może zostać YP? Młody Profesjonalista (YP) to osoba będąca Członkiem SIDiR (zwyczajnym, lub wspierającym), która nie ukończyła 35 roku życia Osoby nie spełniające wymagań mogą być sympatykami, do czasu spełnienia wymagań, uczestniczącymi w wydarzeniach organizowanych przez SIDiR Dokumentacja ZZ SIDiR nr 3/2017 z dn r. 9

10 Kto to jest YP? Każdy, kto ukończył studia wyższe (*inżynierskie bądź ekonomiczne czy prawnicze), złożył aplikację członkowską do SIDiR i został zaakceptowany przez Zarząd SIDiR oraz Zarząd YP jako Członek Stowarzyszenia. Osoba taka nie musi posiadać wymaganej od pozostałych praktyki zawodowej. 10

11 Cel YP? Zgodnie ze Statutem SIDiR: Pomoc Młodym Profesjonalistom w zbudowaniu i umocnieniu silnej i stabilnej pozycji na rynku pracy Zapewnienie przestrzegania przez Młodych Profesjonalistów norm postępowania zawodowego przyjętych przez Stowarzyszenie Reprezentowanie Młodych Profesjonalistów na szczeblu krajowym i międzynarodowym Zdobywanie doświadczenia i podnoszenie kwalifikacji Młodych Profesjonalistów w zakresie jakości świadczonych przez nich usług Przeszczepianie i rozpowszechnianie na gruncie krajowym zasad i metod pracy Młodych Profesjonalistów stosowanych w gospodarce wolnorynkowej. 11

12 Realizacja celów Staranny dobór kandydatów na członków Stowarzyszenia. Przynależność Stowarzyszenia do krajowych i międzynarodowych organizacji inżynierskich i doradczych Ustanawianie zgodnych z odpowiedzialnością zawodu norm i zasad postępowania zawodowego niezależnych Inżynierów Konsultantów Wydawanie i promowanie wydawania literatury fachowej oraz organizowanie fachowych kursów, seminariów, sympozjów i innych spotkań członków oraz innych osób zawodowo zainteresowanych współpracą z Inżynierami Konsultantami Reprezentowanie interesów zawodowych niezależnych Inżynierów Konsultantów wobec władz, instytucji samorządowych i organizacji zawodowych. 12

13 Narzędzia Współpraca międzynarodowa pomiędzy członkami YP EFCA. ( wymiana w formie staży przy Projektach np. Construction Managment czy PPP). Organizowanie staży, praktyk zawodowych, programów menadżerskich w Polsce w firmach Inżynieryjnych i Wykonawczych. Szkolenia wewnętrzne dla YP w ramach SIDIR ze środków własnych SIDIR i szkolenia dla YP organizowane ze środków unijnych (EFS). Budowa silnej grupy YP. Organizowanie konferencji razem z SIDIR o problematyce zawodowej Stworzenie planu pozyskania nowych YP za pomocą różnych narzędzi : rekomendacja, artykuły promocyjne, strona internetowa, informacje na uczelniach Biura Karier. 13

14 Aktywizacja Koła YP Powołanie silnej grupy YP Cykliczne spotkania YP przy kawie Szkolenia i warsztaty dla YP Organizacja wycieczek YP wymiana wiedzy Coroczny wyjazd szkoleniowo - integracyjny Krajowy Konkurs dla Młodych Profesjonalistów Konkurs EFCA Young Professionals Competition Konkurs FIDIC Young Professionals Award Współpraca z BUILDER, PIIB i inni 14

15 Powołanie silnej grupy YP Najlepszy czas na działanie jest teraz! Mark Fisher 15

16 Cykliczne spotkania YP Cykliczne spotkania mające na celu omówienie działalności koła, spraw członkowskich, spraw bieżących, spraw rozwojowych, burza mózgów itp. Spotkania możliwe również w formie multimedialnej przez dostępne środki przekazu umożliwiające video-konferencje lub kontakt głosowy. i inne formy kontaktu 16

17 Szkolenia i warsztaty dla YP Organizacja szkoleń i warsztatów mających na celu poszerzenie lub zdobycie wiedzy, umiejętności oraz możliwość rozwoju zawodowego i osobistego. Możliwość organizacji szkoleń wewnątrz SIDiR jak również na zewnątrz Stowarzyszenia Możliwość składania propozycji przez YP ws zapotrzebowania i chęci doskonalenia warsztatu. 17

18 Organizacja wycieczek dla YP i nie tylko Wymiana wiedzy Wycieczka Łódź Fabryczna Kwiecień 2016 Organizacja wycieczek mających na celu zdobycie cennego doświadczenia, wymiany wiedzy, integrację oraz szerzenie idei SIDiR oraz okoła YP jako kontynuacja dobrych praktyk zapoczątkowanych przez Jakuba Urbańczyka. 18

19 Coroczny wyjazd szkoleniowo-integracyjny Organizacja wyjazdów szkoleniowo integracyjnych mających na celu zdobycie wiedzy, umiejętności, doszlifowania warsztatu, wymiana wiedzy między Członkami SIDiR oraz możliwość rozwoju zawodowego i osobistego. Ponadto aktywne spędzanie czasu, odpoczynek i integracja w gronie Członków SIDiR przyczyni się do efektywnego rozwoju Nas wszystkich. 19

20 Poprzednia edycja Krajowy Konkurs ma Konkurs na celu wyróżnienie dla Młodych osób, które Profesjonalistów w przyszłości staną się liderami 2015 naszej branży, a także promowanie zawodu inżyniera / konsultanta jako bardzo różnorodnej i atrakcyjnej ścieżki kariery. Zgłoszona praca dotyczyła projektu realizowanego przez SkanskaS.A. na zlecenie PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. pn. Budowa skrzyżowania dwupoziomowego lub dróg równoległych wcelu likwidacji przejazdu kolejowego wkm 147,548 linii nr 4 (CMK) Grodzisk Mazowiecki Zawiercie. Ponadto, została wyróżniona wkonkursie EFCA Young Professionals

21 Współpraca z BUILDER 21

22 Współpraca z BUILDER Promocja i wsparcie Młodych Profesjonalistów Fot. Krajowy Konkurs Młodych Profesjonalistów

23 Współpraca z BUILDER 23

24 Współpraca z PIIB Promocja działań Koła Młodych Profesjonalistów Gdzie możemy się jeszcze pokazać? 24

25 Rozpowszechnianie i reklama YP Funpage YP w połączeniu z SIDiR Linkedin - grupa Blog dyskusyjny dla YP + wymiana materiałów Informacja na uczelniach i promocja (Biura Karier) Artykuły promocyjne w czasopismach branżowych np. Builder 25

26 Co zyskujesz będąc YP Certyfikat Niezależnego Inżyniera Konsultanta Nowe, ciekawe doświadczenia i kontakty zawodowe Możliwość reprezentacji SIDiR YP na krajowych i zagranicznych konferencjach SIDIR, FIDIC i EFCA (FIDIC 2017 Dżakarta-Indonezja, EFCA 2017 Kopenhaga-Dania) Możliwość uczestnictwa w nieodpłatnych szkoleniach i warsztatach tematycznych Możliwość uczestnictwa w wycieczkach - wymiana wiedzy Możliwość uczestnictwa w unikalnych wyjazdach szkoleniowo-integracyjnych Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego i inne 26

27 Plan działania na 2017r. V VI VII VIII Spotkanie YP #1 Ogłoszenie Konkursu SIDiR YP Ogłoszenie Konkursu FIDIC YP Konferencja EFCA Promocja Konkursu SIDiR YP Zgłoszenie do Konkursu FIDIC YP Wycieczka Wymiana wiedzy Spotkanie YP #2 27

28 Plan działania na 2017r. IX X XI XII Spotkanie YP #3 Warsztaty dla YP SIDiRna Politechnice Krakowskiej Rozstrzygnięcie Konkursu SIDiR YP Konferencja SIDiR Wigilia SIDiR Podsumowanie działalności Koła YP Spotkanie YP #4 Konferencja FIDIC 28

29 Wycieczka Wymiana wiedzy Część I Wymiana wiedzy Zbiórka przed Zamkiem w m. Chęciny k. Kielc Budowa drogi S7 odc. Chęciny - Jędrzejów Budowa drogi S7 odc. Jędrzejów gr. woj. 29

30 Wycieczka Wymiana wiedzy Część II Integracyjna Wieża widokowa (S7) i zwiedzanie Zamku w Chęcinach Ognisko i zwiedzanie Zamku Rycerskiego w Sobkowie 30

31 Budowa S7 odc. Chęciny - Jędrzejów Inwestor Nadzór Wykonawca 31

32 Budowa S7 odc. Chęciny - Jędrzejów Budowa drogi ekspresowej długości ok. 21,533 km Obiekty inżynierskie Konstrukcje budowlane Budowa i przebudowa infrastruktury technicznej Rozpoczęcie: r. Planowane zakończenie: IV kw. 2017r. Wartość: ,29 PLN brutto 32

33 Budowa S7 odc. Jędrzejów granica woj. Inwestor Nadzór Wykonawca 33

34 Budowa S7 odc. Chęciny - Jędrzejów Budowa drogi ekspresowej długości ok. 19,9 km Obiekty inżynierskie Konstrukcje budowlane Budowa i przebudowa infrastruktury technicznej Rozpoczęcie: r. Planowane zakończenie: r. Wartość: ,30 PLN Brutto 34

35 Krajowy Konkurs dla Młodych Profesjonalistów Stowarzyszenie Inżynierów Doradców i Rzeczoznawców Konkurs ma na celu wyróżnienie osób, które w przyszłości staną się liderami naszej branży, a także promowanie zawodu inżyniera / konsultanta jako bardzo różnorodnej i atrakcyjnej ścieżki kariery. Udział w konkursie mogą wziąć wszyscy Młodzi Profesjonaliści, czyli aktywnie zawodowo osoby, nie mają ukończonego 35 roku życia. 35

36 Konkurs EFCA Young Professionals Competition European Federation of Engineering Consultancy Associations Konkurs ma na celu wyróżnienie osób, które w przyszłości staną się liderami naszej branży. Udział w konkursie mogą wziąć wszyscy Młodzi Profesjonaliści, czyli aktywnie zawodowo osoby, które nie mają ukończonego 35 roku życia. 36

37 Konkurs FIDIC Young Professional Award 2017 International Federation of Consulting Engineers (FIDIC) Konkurs ma na celu uznanie i promowanie niezwykłych osiągnięć Młodych Profesjonalistów w branży na całym świecie i zachęcić do efektywnego uczestnictwa w grupie FIDIC Young Professional. Udział w konkursie mogą wziąć kandydaci, którzy spełniają następujące kryteria: kandydat powinien pracować dla firmy, która jest członkiem FIDIC kandydat, który 1 stycznia 2017 nie ukończył 40 roku życia 37

38 SIDiR na Politechnice Krakowskiej Promocja SIDiR na uczelniach Październik

39 Warsztaty dla Młodych Profesjonalistów Organizacja szkoleń i warsztatów mających na celu poszerzenie lub zdobycie wiedzy, umiejętności oraz możliwość rozwoju zawodowego i osobistego. Możliwość organizacji szkoleń wewnątrz SIDiR jak również na zewnątrz Stowarzyszenia Możliwość składania propozycji przez YP ws zapotrzebowania i chęci doskonalenia warsztatu. 39

40 Dyskusja, propozycje i pomysły YP 40

41 Koło Młodych Profesjonalistów Podsumowanie 41

42 Koło Młodych Profesjonalistów NAJLEPSZY CZAS NA DZIAŁANIE JEST TERAZ Mark Fisher 42

43 Boscaiola Część II RISTORANTE BOSCAIOLA ul. Wiślana 8 Warszawa 10 min od SIDiR 43

44 Mapa 44

45 Dziękuję za uwagę 45