S T A T U T Międzyzakładowego Związku Zawodowego KADRA Kopalni Adamów

Transkrypt

1 S T A T U T Międzyzakładowego Związku Zawodowego KADRA Kopalni Adamów Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE Art Międzyzakładowy Związek Zawodowy KADRA Kopalni Adamów jest dobrowolną, niezależną i samorządną organizacją pracowników kadry inżynieryjno-technicznej i administracyjnej zatrudnionych w Grupie Kapitałowej Zespołu Elektrowni Pątnów- Adamów-Konin SA oraz w podmiotach powstałych na bazie majątku PAK Kopalnia Węgla Brunatnego Adamów S.A. 2. Pełna nazwa Związku brzmi: Międzyzakładowy Związek Zawodowy KADRA Kopalni Adamów. W dalszej części Statutu Związek zwany jest: MZZ KADRA Kopalni Adamów, MZZ KADRA lub Związek. 3. MZZ KADRA posiada osobowość prawną i jest reprezentowany przez Zarząd MZZ KADRA. 4. Siedzibą MZZ KADRA jest miejscowość Warenka, a terenem działalności Grupa Kapitałowa ZE PAK SA oraz podmioty powstałe na bazie majątku PAK Kopalnia Węgla Brunatnego Adamów S.A. 5. MZZ KADRA stanowi zakładową organizację związkową w rozumieniu ustawy o związkach zawodowych. 6. MZZ KADRA Kopalni Adamów jest zrzeszony w Porozumieniu Związków Zawodowych KADRA. 7. MZZ KADRA realizując swe statutowe zadania i cele przestrzega postanowień Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o związkach zawodowych oraz innych przepisów prawa. 8. Symbolem zewnętrznym Związku jest logo MZZ KADRA Kopalni Adamów. 9. Międzyzakładowy Związek Zawodowy KADRA Kopalni Adamów może używać skrótu MZZ KADRA. 1

2 Rozdział II CELE I ZADANIA MZZ KADRA KOPALNI ADAMÓW Art Celem MZZ KADRA jest obrona praw, godności zawodowej oraz interesów członków Związku, a w szczególności: a) ochrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz warunków socjalnych i kulturalnych w miejscu pracy, b) obrona interesów zawodowych niezrzeszonych pracowników Grupy Kapitałowej ZE PAK SA oraz podmiotów powstałych na bazie majątku PAK Kopalnia Węgla Brunatnego Adamów S.A. potrzebujących pomocy i wnioskujących o taką pomoc, c) reprezentowanie interesów zawodowych członków MZZ KADRA wobec pracodawcy, d) zajmowanie stanowiska wobec pracodawcy w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym przepisami prawa pracy, e) zajmowanie stanowiska wobec pracodawcy w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników, f) sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem w miejscu pracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, g) udzielanie pomocy prawnej członkom MZZ KADRA oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadkach konfliktów między pracownikiem a pracodawcą, h) kierowanie działalnością społecznej inspekcji pracy w miejscu pracy oraz współpraca z Państwową Inspekcją Pracy. 2. Celem MZZ KADRA jest także współudział w następujących przedsięwzięciach: a) opracowywanie zakładowych układów zbiorowych pracy, umów społecznych, pakietów gwarancyjnych, regulaminów pracy i rozkładu czasu pracy oraz innych umów zawieranych z pracodawcą, b) ustalanie zakładowych porozumień płacowych, systemów wynagradzania i związanych z nimi regulaminów nagradzania i premiowania, c) ustalanie zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podziału środków z tego funduszu na określone cele oraz ustalanie zasad przyznawania pracownikom świadczeń z ww. funduszu, d) ustalanie planów urlopów, szkoleń i kursów, e) tworzenie i konsultowanie aktów prawnych dotyczących pracowników, a w szczególności prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, praw socjalnych oraz kontroli ich przestrzegania, f) powoływanie i udział w komisjach wyborczych w miejscu pracy, g) organizacja i kierowanie akcjami protestacyjnymi lub strajkiem, w przypadku naruszenia praw i interesów pracowniczych. 2

3 Art Do osiągnięcia powyższych celów i zadań Związek dąży przez : a) współdziałanie z pracodawcą oraz organizacjami związkowymi, zawodowymi, samorządowymi, kulturalnymi, naukowymi i naukowo-technicznymi, b) współpracę z PZZ KADRA. 2. MZZ KADRA ma prawo do prowadzenia działalności gospodarczej dla wypełnienia swych celów. 3. Związek może przystąpić do federacji lub porozumienia z innymi strukturami związkowymi. Przystąpienie takie następuje na mocy uchwały Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA. Rozdział III CZŁONKOWIE MZZ KADRA, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI Art Członkami MZZ KADRA Kopalni Adamów mogą być pracownicy należący do szeroko pojętej kadry technicznej i administracyjnej Grupy Kapitałowej Zespołu Elektrowni Pątnów-Adamów-Konin SA oraz podmiotów powstałych na bazie majątku PAK Kopalnia Węgla Brunatnego Adamów S.A. 2. Członkiem Związku może zostać każdy pracownik o którym mowa w pkt. 1, bez względu na wiek, narodowość, przekonania polityczne, wyznanie, podstawę stosunku pracy, jeżeli wyrazi gotowość podporządkowania się postanowieniom Statutu MZZ KADRA i uchwałom organów związkowych. Nie pozbawia się prawa przynależności do Związku pracowników, którzy przeszli na emeryturę lub rentę. 3. Członkostwo MZZ KADRA nabywa się na podstawie uchwały Zarządu MZZ KADRA, podjętej w oparciu o złożoną przez kandydata pisemną deklarację członkowską. 4. Od uchwały odmawiającej przyjęcia do Związku przysługuje zainteresowanemu prawo odwołania do Sądu Koleżeńskiego MZZ KADRA. Odwołanie powinno być wniesione w terminie 14 dni od dnia otrzymania pisemnego zawiadomienia o odmowie przyjęcia do Związku. 3

4 Art. 5 Członek MZZ KADRA ma prawo : a) uczestniczyć w zebraniach MZZ KADRA, b) wybierać i być wybieranym do organów MZZ KADRA, c) korzystać z pomocy Związku w obronie swoich praw i interesów pracowniczych, d) wnioskować o informacje dot. uchwał oraz realizacji uchwał organów MZZ KADRA, e) wyrażać ocenę działalności każdego członka MZZ KADRA, w tym członków organów związkowych, f) wnioskować do Zarządu MZZ KADRA lub Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA o udzielenie upomnienia członkowi Związku, jeżeli jego działanie narusza zasady działalności związkowej, zasady współżycia społecznego, postanowienia Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa, g) wnioskować do Zarządu MZZ KADRA lub Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA o zawieszenie członka MZZ KADRA w prawach członkowskich, jeżeli jego działanie narusza zasady działalności związkowej, zasady współżycia społecznego, postanowienia Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa, h) wnioskować do Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA o zawieszenie członka organów związkowych w pełnieniu funkcji w organach związkowych, jeżeli jego działanie narusza zasady działalności związkowej, zasady współżycia społecznego, postanowienia Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa, i) wnioskować do Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA o wykluczenie ze Związku uprzednio zawieszonego w prawach członka Związku, j) wnioskować do Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA o odwołanie z organu związkowego uprzednio zawieszonego w pełnieniu funkcji członka organu, k) wnioskować do Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA o odwołanie Zarządu MZZ KADRA, Komisji Rewizyjnej i Sądu Koleżeńskiego wskutek naruszenia przez ww. organy związkowe zasad działalności związkowej, zasad współżycia społecznego, postanowień Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa, l) występować z innymi wnioskami i postulatami do organów związkowych, m) zażądać opinii Sądu Koleżeńskiego w wypadku udzielenia upomnienia lub w wypadku zawieszenia w prawach członkowskich MZZ KADRA. Art. 6 Członek MZZ KADRA zobowiązany jest : a) przestrzegać postanowień Statutu i uchwał organów MZZ KADRA, b) uczestniczyć w życiu związkowym i dążyć do realizacji celów i zadań MZZ KADRA, c) regularnie opłacać składki członkowskie, d) przestrzegać zasad współżycia społecznego i kultury w stosunkach międzyludzkich, e) brać udział w akcjach protestacyjnych i związkowych. 4

5 Art. 7 Za szczególnie aktywną działalność związkową, społeczną i zawodową członek MZZ KADRA może uzyskać różnego rodzaju wyróżnienia (odznaki, dyplomy, nagrody) będące wyrazem uznania władz MZZ KADRA i PZZ KADRA. Art Członek MZZ KADRA może otrzymać upomnienie, jeżeli jego działanie narusza zasady działalności związkowej, zasady współżycia społecznego, postanowienia Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa, w trybie określonym w art. 13 pkt 1 lit. e oraz w art. 15 pkt 1 lit. b. 2. Członek MZZ KADRA może być czasowo zawieszony w prawach członkowskich Związku, jeżeli jego działanie narusza zasady działalności związkowej, zasady współżycia społecznego, postanowienia Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa w trybie określonym w art. 13 pkt 1 lit. f oraz w art. 15 pkt 1 lit. c. 3. Członek MZZ KADRA może być wykluczony ze Związku, po uprzednim zawieszeniu w prawach członkowskich, jeżeli jego działanie zasady działalności związkowej, zasady współżycia społecznego, postanowienia Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa w trybie określonym w art. 13 pkt 1 lit. g oraz w art. 13 pkt Zawieszenie członka MZZ KADRA w prawach członkowskich Związku traci moc, jeżeli członek nim objęty nie zostanie wykluczony ze Związku przez Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA na najbliższym zebraniu MZZ KADRA. 5. Członek MZZ KADRA powinien być niezwłocznie poinformowany o udzieleniu upomnienia, o zawieszeniu w prawach członkowskich Związku i o wykluczeniu z MZZ KADRA. Art Utrata członkostwa MZZ KADRA następuje w wyniku: a) pisemnego oświadczenia członka o dobrowolnym wystąpieniu z MZZ KADRA na mocy decyzji Zarządu MZZ KADRA, b) nieusprawiedliwionego zalegania z opłatą składek członkowskich za okres dłuższy niż 6 miesięcy na mocy uchwały Zarządu MZZ KADRA, po uprzednim pisemnym zawiadomieniu osoby zainteresowanej o statutowych konsekwencjach zalegania z opłatą składek, c) wykluczenia z MZZ KADRA, jeżeli działanie członka Związku narusza zasady działalności związkowej, zasady współżycia społecznego, postanowienia Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa, w trybie określonym w art. 13 pkt 1 lit. g oraz w art. 13 pkt 2. 5

6 Rozdział IV ZASADY ORGANIZACYJNE I ORGANY MZZ KADRA KOPALNI ADAMÓW Art Najwyższą władzą MZZ KADRA jest Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA, które tworzą wszyscy członkowie Związku obecni w zebraniu MZZ KADRA (zebraniu Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA). 2. Zgromadzenie Ogólne wybiera organy MZZ KADRA: a) Przewodniczącego MZZ KADRA, b) Zarząd MZZ KADRA, c) Komisję Rewizyjną MZZ KADRA, d) Sąd Koleżeński MZZ KADRA. 3. Organy MZZ KADRA są wybierane w głosowaniu tajnym. Zasady przeprowadzania wyborów reguluje Regulamin wyborów organów MZZ KADRA uchwalony przez Zgromadzenie Ogólne. 4. Kadencja organów MZZ KADRA pochodzących z wyboru trwa cztery lata. Członkowie tych organów są wybierani na wspólną kadencję. 5. Jeżeli skład osobowy Zarządu MZZ KADRA ustalony na zebraniu wyborczym, skład osobowy Komisji Rewizyjnej lub Sądu Koleżeńskiego MZZ KADRA zmniejszy się w trakcie trwania kadencji do stanu poniżej dwóch trzecich liczby członków organu, Zgromadzenie Ogólne przeprowadza wybory uzupełniające na najbliższym zebraniu MZZ KADRA. 6. Jeżeli Przewodniczący MZZ KADRA przestanie sprawować funkcję w trakcie trwania kadencji, Zgromadzenie Ogólne przeprowadza wybory uzupełniające na Przewodniczącego MZZ KADRA na najbliższym zebraniu MZZ KADRA. 7. Czas pełnienia funkcji Przewodniczącego MZZ KADRA, członków Zarządu MZZ KADRA, członków Komisji Rewizyjnej i Sądu Koleżeńskiego wybranych w wyborach uzupełniających trwa do końca czteroletniej kadencji tych organów. Art Między zebraniami Zgromadzenia Ogólnego pracą Związku kieruje Zarząd MZZ KADRA, a czynności kontrolne spełnia Komisja Rewizyjna. Rolę instancji odwoławczej w sporach między członkami lub w sporach między członkami a organami Związku spełnia Sąd Koleżeński. 2. Przewodniczący MZZ KADRA reprezentuje Związek oraz kieruje działalnością Zarządu MZZ KADRA. 6

7 3. Zarząd MZZ KADRA, na wniosek Przewodniczącego MZZ KADRA, wybiera ze swego grona dwóch wiceprzewodniczących, sekretarza i skarbnika. 4. Osoby, o których mowa w pkt. 3, wraz z Przewodniczącym, stanowią Prezydium Zarządu MZZ KADRA. Prezydium Zarządu MZZ KADRA prowadzi bieżącą działalność Związku pomiędzy posiedzeniami Zarządu MZZ KADRA. 5. W przypadku nieobecności Przewodniczącego MZZ KADRA Związek reprezentuje jeden z wiceprzewodniczących, a w przypadku nieobecności wszystkich ww. jeden z członków Zarządu MZZ KADRA imiennie upoważniony uchwałą Zarządu. 6. Organy MZZ KADRA pochodzące z wyboru składają wobec Zgromadzenia Ogólnego sprawozdania ze swej działalności co najmniej raz w roku, w terminie sprawozdawczym, tj. w pierwszym półroczu każdego roku. 7. Organy MZZ KADRA pochodzące z wyboru mogą być odwoływane przez Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA w trybie określonym w art. 13 pkt 1 lit. j. Rozdział V ZGROMADZENIE OGÓLNE MZZ KADRA Art Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA jest najwyższą władzą Związku. Tworzą je wszyscy członkowie Związku obecni w zebraniu MZZ KADRA (zebraniu Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA). 2. Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA udziela absolutorium Zarządowi MZZ KADRA. 3. Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA dokonuje wyboru delegatów na konferencje i zjazdy wyższego szczebla. 4. Zebranie Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA jest zwoływane: a) obligatoryjnie przez Zarząd MZZ KADRA co najmniej raz w roku, w terminie sprawozdawczym, tj. w pierwszym półroczu każdego roku, z powiadomieniem członków co najmniej 7 dni przed terminem, b) przez Zarząd MZZ KADRA w innym terminie, z powiadomieniem członków co najmniej 7 dni przed terminem, c) na wniosek jednej trzeciej liczby członków Związku w dowolnym terminie, z pisemnym powiadomieniem członków Związku przez inicjatorów zwoływanego zebrania Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA co najmniej 7 dni przed terminem. 5. Niezwołanie zebrania Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA przez Zarząd MZZ KADRA co najmniej raz w roku w terminie sprawozdawczym bez ważnych przyczyn traktuje się jako naruszenie Statutu MZZ KADRA przez członków Zarządu MZZ KADRA. 7

8 6. Uchwały Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA podejmowane są zwykłą większością głosów, za wyjątkiem uchwalania Statutu i uchwał dotyczących zmian w Statucie MZZ KADRA oraz uchwały o rozwiązaniu MZZ KADRA, które są podejmowane większością dwóch trzecich ważnie oddanych głosów. 7. Prawomocność uchwał Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA jest zachowana w I terminie przy obecności co najmniej połowy liczby członków, a w II terminie przy obecności co najmniej jednej czwartej liczby członków MZZ KADRA. Art Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA ma prawo do : a) uchwalania Statutu i dokonywania zmian w Statucie Międzyzakładowego Związku Zawodowego KADRA Kopalni Adamów w trybie określonym w art.12 pkt 6. b) ustalania programu działania Związku w oparciu o Statut i uchwały władz związkowych, c) oceny sprawozdań finansowych i merytorycznych Związku, d) uchylania uchwał organów związkowych niezgodnych ze Statutem MZZ KADRA lub obowiązującym prawem, e) udzielenia członkowi Związku kary upomnienia w przypadku naruszenia przez członka Związku zasad działalności związkowej, zasad współżycia społecznego, postanowień Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa. f) czasowego zawieszenia członka Związku w prawach członkowskich w przypadku naruszenia przez członka Związku zasad działalności związkowej, zasad współżycia społecznego, postanowień Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa. g) wykluczenia członka Związku z MZZ KADRA w przypadku naruszenia przez członka Związku zasad działalności związkowej, zasad współżycia społecznego, postanowień Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa, po uprzednim zawieszeniu członka Związku w prawach członkowskich uchwałą Zarządu MZZ KADRA lub uchwałą Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA, h) czasowego zawieszenia członka organów MZZ KADRA pochodzących z wyboru w pełnieniu funkcji w organie Związku w przypadku naruszenia przez członka organu zasad działalności związkowej, zasad współżycia społecznego, postanowień Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa. i) odwołania członka organów MZZ KADRA pochodzących z wyboru z organu związkowego w przypadku naruszenia przez członka organu zasad działalności związkowej, zasad współżycia społecznego, postanowień Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa, po uprzednim zawieszeniu członka organu uchwałą Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA, j) odwołania Zarządu MZZ KADRA, Komisji Rewizyjnej i Sądu Koleżeńskiego wskutek naruszenia przez ww. organy związkowe zasad działalności związkowej, zasad współżycia społecznego, postanowień Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa. 8

9 2. Podejmowanie uchwał ws. wykluczenia członka MZZ KADRA i odwołania członka z organów MZZ KADRA pochodzących z wyboru odbywa się po przedstawieniu opinii przez Sąd Koleżeński. Rozdział VI ZARZĄD MZZ KADRA KOPALNI ADAMÓW Art Zarząd MZZ KADRA wybierany jest przez Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA według odrębnego regulaminu, przyjętego uchwałą przez Zgromadzenie Ogólne. 2. Zarząd MZZ KADRA kieruje pracą Związku między zebraniami Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA. 3. Zarząd MZZ KADRA: a) reprezentuje interesy członków Związku w myśl Statutu MZZ KADRA oraz obowiązujących przepisów prawa, b) zajmuje stanowisko wobec pracodawcy w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników, c) zajmuje stanowisko w sprawach indywidualnych członków MZZ KADRA w zakresie unormowanym przepisami prawa pracy, d) uzgadnia z pracodawcą sprawy płacy i jej składników, zakładowe porozumienia płacowe i systemy wynagradzania, regulaminy wewnętrzne, warunki bhp, czas pracy, plan urlopów, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, zatrudnienie, sprawy bytowe, kulturalne, sportowe, rozwiązywanie umów o pracę, e) ustala preliminarz finansowy, plan pracy Związku, opracowuje sprawozdania, zwołuje zebrania Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA, f) decyduje o dysponowaniu funduszami Związku w ramach posiadanego budżetu, 4. Ponadto Zarząd MZZ KADRA: a) kieruje współdziałaniem MZZ KADRA z pracodawcą b) uzgadnia z pracodawcą sprawy w zakresie regulowanym przepisami prawa, w szczególności: Kodeksem pracy, regulaminami pracy, układami zbiorowymi oraz ustawą o związkach zawodowych, c) kieruje współdziałaniem MZZ KADRA z organizacjami związkowymi, zawodowymi, samorządowymi, kulturalnymi, naukowymi i naukowo-technicznymi, d) powołuje komisje stałe i doraźne, 9

10 e) zawiera porozumienia z innymi organizacjami związkowymi w sprawach istotnych dla pracowników, f) przyjmuje do Związku nowych członków. Art Zarząd MZZ KADRA ma prawo do: a) honorowania członków Związku odznakami, dyplomami i nagrodami za szczególnie aktywną działalność związkową, społeczną i zawodową oraz wnioskować do władz PZZ KADRA oraz do innych instytucji i organów o podobne uhonorowanie członka MZZ KADRA, b) udzielenia członkowi MZZ KADRA kary upomnienia w przypadku naruszenia przez członka Związku zasad działalności związkowej, zasad współżycia społecznego, postanowień Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa. c) czasowego zawieszenia w prawach członkowskich członka ZZ KADRA wskutek naruszenia przez członka Związku zasad działalności związkowej, zasad współżycia społecznego, postanowień Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa. 2. Uchwały Zarządu MZZ KADRA zapadają zwykłą większością ważnie oddanych głosów przy obecności co najmniej połowy jego członków. W przypadku równej liczby głosów za i przeciw, głos Przewodniczącego jest głosem decydującym o rozstrzygnięciu. Rozdział VII KOMISJA REWIZYJNA MZZ KADRA Art Komisja Rewizyjna MZZ KADRA jest wybierana przez Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA wg odrębnego regulaminu, przyjętego uchwałą przez Zgromadzenie Ogólne. 2. W skład Komisji Rewizyjnej wchodzi trzech członków. 3. Członkowie Komisji Rewizyjnej na pierwszym posiedzeniu wybierają ze swego grona przewodniczącego Komisji Rewizyjnej. 10

11 4. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być równocześnie członkami Zarządu MZZ KADRA lub Sądu Koleżeńskiego MZZ KADRA. 5. Komisja Rewizyjna może być odwołana przez Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA wskutek naruszenia przez nią zasad działalności związkowej, zasad współżycia społecznego, postanowień Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa. 6. Uchwała o odwołaniu Komisji Rewizyjnej ma moc po powołaniu nowej Komisji Rewizyjnej przez Zgromadzenie Ogólne w wyborach uzupełniających. Art Zadaniem Komisji Rewizyjnej jest : a) kontrolowanie działalności merytorycznej i finansowej MZZ KADRA, b) kontrolowanie realizacji uchwał Zarządu Związku, c) kontrolowanie zgodności uchwał ze Statutem MZZ KADRA i innymi przepisami prawa, d) informowanie Zarządu MZZ KADRA o wynikach kontroli, e) przedstawianie sprawozdań nt. wyników przeprowadzonych kontroli oraz uwag i wniosków pokontrolnych na zebraniach sprawozdawczych. f) ocena corocznego bilansu i wnioskowanie do Zgromadzenia Ogólnego o udzielenie lub nieudzielenie absolutorium Zarządowi Związku, 3. Członkowie Komisji Rewizyjnej mają prawo do uczestniczenia w posiedzeniach Zarządu MZZ KADRA. 4. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w działaniu Zarządu MZZ KADRA, Komisja Rewizyjna ma prawo do żądania zwołania nadzwyczajnego zebrania Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA celem przedstawienia pod obrady ujawnionych nieprawidłowości. Rozdział VIII SĄD KOLEŻEŃSKI MZZ KADRA Art Sąd Koleżeński MZZ KADRA wybierany jest przez Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA wg odrębnego regulaminu, przyjętego uchwałą przez Zgromadzenie Ogólne. 2. W skład Sądu Koleżeńskiego wchodzi trzech członków. 11

12 3. Członkowie Sądu Koleżeńskiego na pierwszym posiedzeniu wybierają ze swego grona przewodniczącego Sądu Koleżeńskiego. 4. Członkowie Sądu Koleżeńskiego nie mogą być równocześnie członkami Zarządu MZZ KADRA lub Komisji Rewizyjnej MZZ KADRA. 5. Uchwały Sądu Koleżeńskiego zapadają zwykłą większością ważnie oddanych głosów. W przypadku braku rozstrzygnięcia, gdy uchwałę podejmuje dwóch członków ww. organu, głos przewodniczącego jest głosem decydującym o rozstrzygnięciu. 6. Sąd Koleżeński może być odwołany przez Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA wskutek naruszenia przez niego zasad działalności związkowej, zasad współżycia społecznego, postanowień Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa. 7. Uchwała o odwołaniu Sądu Koleżeńskiego ma moc po powołaniu nowego Sądu Koleżeńskiego w wyborach uzupełniających. Art Zadaniem Sądu Koleżeńskiego MZZ KADRA jest : a) rozstrzyganie kwestii spornych zaistniałych pomiędzy członkami Związku lub pomiędzy członkami a organami Związku, b) rozpatrywanie odwołań członków Związku od decyzji Zarządu lub Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA o udzieleniu kary upomnienia lub zawieszeniu w prawach członkowskich, c) rozpatrywanie odwołań członków organów MZZ KADRA pochodzących z wyboru, w stosunku do których Zgromadzenie Ogólne podjęło uchwałę o zawieszeniu w pełnieniu funkcji w organie Związku, d) rozpatrywanie odwołań osób, wobec których Zarząd Związku podjął uchwałę odmawiającą przyjęcia do MZZ KADRA. 2. Członkowie Sądu Koleżeńskiego mają prawo do uczestniczenia w posiedzeniach Zarządu MZZ KADRA. Rozdział IX CZŁONKOWIE ORGANÓW ZWIĄZKOWYCH POCHODZĄCYCH Z WYBORU Art Członkowie organów związkowych pochodzących z wyboru są zobowiązani: 12

13 a) aktywnie uczestniczyć w pracach i działalności odpowiednich organów związkowych, b) należycie reprezentować interesy swoich wyborców, utrzymywać z nimi odpowiedni kontakt i na ich wniosek informować ich o swojej działalności, c) zajmować w działalności na zewnątrz stanowisko ustalone kolegialnie przez organy związkowe. Art. 21 Mandat członka organu związkowego pochodzącego z wyboru wygasa przed upływem kadencji w przypadku: a) pisemnej rezygnacji z mandatu przyjętej decyzją Zarządu MZZ KADRA, b) odwołania mandatu uchwałą Zgromadzenia Ogólnego MZZ KADRA, c) niemożności pełnienia funkcji przez okres dłuższy niż 6 miesięcy bez usprawiedliwionej przyczyny, d) utraty obywatelstwa lub orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądowym kary utraty praw publicznych, e) utraty członkostwa MZZ KADRA. Art Członek organu związkowego może być czasowo zawieszony w pełnieniu funkcji, jeżeli jego działanie narusza postanowienia Statutu MZZ KADRA, uchwały władz MZZ KADRA albo zasady współżycia społecznego w trybie określonym w art. 13 pkt 1, lit. h. 2. Członek organu związkowego może być odwołany ze składu organu związkowego, jeżeli jego działanie narusza zasady działalności związkowej, zasady współżycia społecznego, postanowienia Statutu MZZ KADRA lub obowiązującego prawa w trybie określonym w art. 13 pkt 1, lit. i oraz w art. 13 pkt Zawieszenie traci moc, jeżeli osoba nim objęta nie zostanie odwołana z organu związkowego przez Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA na najbliższym zebraniu MZZ KADRA. 4. Członek organu związkowego powinien być niezwłocznie poinformowany o zawieszeniu go w pełnieniu funkcji w organach związkowych lub o odwołaniu go z organu związkowego. 5. Członek organu związkowego ma prawo zażądać opinii Sądu Koleżeńskiego w wypadku zawieszenia w pełnieniu funkcji w organie Związku. 13

14 Rozdział X MAJĄTEK MZZ KADRA KOPALNI ADAMÓW Art Majątek MZZ KADRA służy do realizacji i finansowania działalności statutowej Związku. 2. Majątek MZZ KADRA stanowią: a) wpływy ze składek członkowskich, b) wpływy z dotacji, darowizn i zapisów, c) odsetki od lokat, d) przychody z organizowanych przez Związek imprez technicznych, kulturalnorozrywkowych, sportowych oraz prowadzonej przez MZZ KADRA działalności gospodarczej. 3. Wysokość składki członkowskiej ustala Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA. 4. Za prowadzenie finansów Związku odpowiada skarbnik. 5. Za właściwe zarządzanie i dysponowanie majątkiem Związku odpowiedzialność ponoszą osoby działające w imieniu władz MZZ KADRA. 6. Zarząd MZZ KADRA na mocy uchwały wyznacza osoby upoważnione do zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu Związku. 7. Oświadczenia woli w sprawach majątkowych składają osoby upoważnione przez Zarząd MZZ KADRA. 8. Do składania oświadczeń woli wymagane jest łączne działanie dwóch osób. Rozdział XI POSTANOWIENIA KOŃCOWE Art Czynności związane z likwidacją MZZ KADRA dokonuje Komisja Likwidacyjna powołana przez Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA. 2. Majątek MZZ KADRA przeznacza się na ustalone przez Komisję Likwidacyjną cele społeczne. 3. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych Komisja sporządza sprawozdanie, które składa w Krajowym Rejestrze Sądowym. 14

15 Art. 25 Sprawy nieuregulowane w Statucie rozstrzyga Zarząd MZZ KADRA lub, nadrzędnie, Zgromadzenie Ogólne MZZ KADRA kierując się przepisami ustawy o związkach zawodowych oraz innymi przepisami w Rzeczypospolitej Polskiej. Art. 26 Statut wchodzi w życie z dniem jego zarejestrowania w Krajowym Rejestrze Sądowym. Turek, dnia r. STATUT ZOSTAŁ WPISANY W DNIU r. DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO: REJESTRU STOWARZYSZEŃ, INNYCH ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH I ZAWODOWYCH, FUNDACJI ORAZ PUBLICZNYCH ZAKŁADÓW OPIEKI ZDROWOTNEJ, NA MOCY POSTANOWIENIA SĄDU REJONOWEGO - POZNAŃ NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO Z DNIA 8 MAJA 2013 r. KRS