Siemens ten sam, a jednak nowy

Transkrypt

1 grudzień 2007 Wszystkim Czytelnikom Newslettera, Klientom, Partnerom i Przyjaciołom Siemensa, Wesołych Świąt i Wszystkiego Najlepszego w Nowym Roku życzy Redakcja Merry Christmas and a Happy New Year to all Newsletter Readers, Clients, Partners and Friends of Siemens Editors Siemens ten sam, a jednak nowy I IV V VI Siemens ten sam, a jednak nowy 24 godziny na dobę Pątnów połączony z Siecią Siemens Medical Solutions Diagnostics Turbina dla warszawskich elektrowni VII Ekologiczny Gigaset VIII Kolejne trzy lata Medal Siemensa IX Europejska premiera Mewy X XI Turbiny z Görlitz projektowane w Zgorzelcu Dwunastu wynalazców Nagroda Artystyczna Siemensa XII Gdańskie targi Trako W czwartym kwartale roku finansowego 2006/2007 Siemens AG osiągnął jedne z najwyższych dochodów operacyjnych w dziejach firmy. Zwiększyły się one o 166% w porównaniu z minionym rokiem, osiągając 1,99 mld euro. Wszystkie dziewięć branż zanotowało znacznie wyższe zyski, ale największy wkład w wypracowanie wyników koncernu miały branże Automation and Drives, Medical Solutions, Power Generation i Power Transmission and Distribution. W porównaniu z rokiem poprzednim, dochód z działalności operacyjnej wzrósł ponad dziesięciokrotnie do 1,394 mld euro. Dochód z jednej akcji wzrósł do 1,45 euro w porównaniu do 0,10 euro z zeszłego roku. Dochód netto wyniósł minus 74 mln euro ze względu na koszty nieoperacyjne w działalności zaniechanej, włączając 1,0 mld euro podatku związanego z wydzieleniem Siemens VDO Automotive. Wycofanie się Siemensa z branży motoryzacyjnej będzie miało pozytywny wpływ na dochód w bieżącym roku finansowym. Na dorocznym zebraniu akcjonariuszy firma zaproponuje dywidendę w wysokości 1,60 euro od akcji w odróżnieniu od 1,45 euro w roku poprzednim. Tak w skrócie wyglądał rok miniony. W nowy rok finansowy światowy koncern wszedł z szeroko zakrojonymi planami restrukturyzacji, które pociągną za sobą zmiany w systemie działalności firmy i jej spółek regionalnych. I zaczął te plany realizować. Przed dwoma laty Siemens rozpoczął bardziej intensywne badanie globalnych trendów w celu Newsletter No 25 s

2 II określenia ich wpływu na rynek i biznes koncernu. Spośród nich wyłoniono wówczas dwa, które mają dla firmy szczególne znaczenie: zmiany demograficzne i urbanizacja. Do tego doszedł nieco później element trzeci zmiany klimatyczne. Dzięki portfolio i sile innowacji Siemens jest w stanie dostarczyć odpowiedzi na najbardziej palące pytania, jakie w skali całego świata wynikają z tych kwestii. Na przykład efektywność wykorzystania energii jest zagadnieniem, które łączy tak różne technologie, jak kontrola elektrociepłowni, projektowanie sieci energetycznych, transport szynowy, kołowy i powietrzny; łańcuchy logistyczne, technologie stosowane w budownictwie oraz automatyka przemysłowa. Weźmy jako przykład badania materiałowe. Są one istotne zarówno w projektowaniu turbin jak i skanerów dla tomografów komputerowych, gdzie występują wyjątkowo duże prędkości obrotowe. Siemens dysponuje wszelkimi niezbędnymi kompetencjami. Jedno, co było potrzebne, to wykorzystanie ich w odpowiedni sposób poprzez odpowiednie skonstruowanie portfolio. Ta potrzeba legła u podstaw reorganizacji, jaką Rada Nadzorcza zaakceptowała w ostatnich dniach listopada. W jej wyniku z dniem 1 stycznia Siemens będzie się składał, w miejsce dotychczasowych branż, z trzech sektorów: Przemysłu, Energii i Ochrony Zdrowia. Każdy z tych trzech sektorów będzie kierowany przez prezesa (CEO), który będzie odpowiadał za działalność biznesową w skali globalnej. Następny poziom organizacyjny, poniżej sektorów, tworzyć będzie 15 działów kierowanych przez własnych prezesów (CEO), z których każdy będzie odpowiadał za działalność operacyjną swojego działu. Sektor Przemysłu, na którego czele stanie Heinrich Hiesinger (47), będzie składać się z następujących sześciu działów: Industry Automation (automatyka przemysłowa), Motion Control (napędy i kontrola), Building Technologies (technologie zarządzania i instalacje inteligentnego budynku), Industry Solutions (rozwiązania dla przemysłu), Mobility (technika transportowa) oraz Osram (firma produkująca źródła światła). Sektor Energii, kierowany przez Wolfganga Dehena (53), składać się będzie również z sześciu działów: Fossil Power Generation (energetyka konwencjonalna), Renewable Energy (energia odnawialna), Oil & Gas (ropa i gaz), Service Rotating Equipment (usługi serwisowe dla turbin i innych maszyn wirujących), Power Transmission (przesył mocy) oraz Power Distribution (rozdział mocy). Erich R. Reinhardt (61) będzie szefem sektora Opieki Medycznej, złożonego z trzech działów: Imaging & IT (obrazowanie i telemedycyna), Workflow & Solutions (aparatura i systemy dla poszczególnych działów medycyny) oraz Diagnostics (laboratoryjna aparatura diagnostyczna). Dotychczasowa branża Siemens IT Solutions and Services (SIS), jak również firma Siemens Financial Services (SFS) będą wspomagać działalność sektorów jako ich partnerzy biznesowi, a jednocześnie prowadzić własną działalność rynkową. Siemens new structure In the fiscal year 2006/2007, Siemens achieved one of the biggest operating profits in the company s history. Group profit from Operations climbed 166%, year-over-year, to billion. All nine Groups within Operations posted significantly higher profit, to which Automation and Drives (A&D), Medical Solutions (Med), Power Generation (PG) and Power Transmission and Distribution (PTD) contributed the biggest profits. Income from continuing operations soared more than ten-fold to billion year-overyear. Earnings per share from continuing operations increased to 1.45 compared to 0.10 a year earlier. Net income was a negative 74 million due to non-operating items in discontinued operations, including approximately 1.0 billion in tax expense related to the carve-out of Siemens VDO Automotive. Closure of the sale of Siemens automobile industry supplier will have a high positive impact on income in the current fiscal year. At the Annual Shareholders Meeting, the company will propose a dividend of 1.60 per share compared to 1.45 per share in the prior year. That would be the best way to summarize last year. Our global corporation started the new financial year with grand restructuring plans, which will involve changes to the business system of both the company and its regional entities. And we started to make them real. Two years ago Siemens began to study major global trends more intensively to determine their impact on the markets and on the business. At that time two important issues have been identified demographic change and urbanization. A third major issue climate change has been added later. Thanks to the portfolio and the power of innovation, Siemens is able to provide answers to the most pressing questions that arise worldwide from these issues. For example, energy efficiency is an issue that spans technologies as diverse as power plant controls; power grid design; rail, ground and air transportation; the entire logistics chain; building technology and industry automation. Or, take materials research. It's as much a key issue in turbine design as in computer tomography scanners, with their extremely high rotation speeds. Siemens has the competencies needed. All Siemens has to do is leverage them as effectively as possible throughout its portfolio. That is the rationale for the reorganization that Supervisory Board approved. As of January 1, Siemens will be grouped into three Sectors: Industry, Energy and Healthcare.

3 Each of these Sectors will be led by a CEO with global operational responsibility for the business. The level under the Sectors will consist of 15 Divisions with their own CEOs, each with operational responsibility. The Industry Sector will be headed by Heinrich Hiesinger (47) and comprises six Divisions: Industry Automation, Motion Control, Building Technologies, Industry Solutions, Mobility and Osram. Wolfgang Dehen (53) will head the Energy Sector, which will also have six Divisions: Fossil Power Generation, Renewable Energy, Oil & Gas, Service Rotating Equipment, Power Transmission and Power Distribution. Erich R. Reinhardt (61) will be responsible for the Healthcare Sector, which will be organized in three Divisions: Imaging & IT, Workflow & Solutions and Diagnostics. Siemens IT Solutions and Services as well as Siemens Financial Services (SFS) will support Sector activities as business partners and, in addition, continue building up their own business with external customers. This new and more focused company structure will further increase our profitability and transparency. Clear responsibilities will ensure that we are faster in the market and closer to our customers said Siemens CEO Peter Löscher. The Regions have a firm place in Siemens matrix organization. They implement the strategy of our worldwide businesses. Through the Regional Companies Siemens intends to expand its proximity to its customers, to strengthen its ties to countries and their cultures, and to broaden access to research, science and higher education. Ta nowa i bardziej zwarta struktura przyczyni się zarówno do zwiększenia zyskowności firmy, jak i przejrzystości jej działania. Jasno określone zakresy odpowiedzialności zapewnią nam możliwość szybszego reagowania na potrzeby rynkowe jeszcze bardziej i zbliżą nas do klientów, powiedział prezes zarządu Siemensa, Peter Löscher. Ważną pozycję w strukturze koncernu mają regiony. Realizują one strategię biznesu Siemensa w skali światowej. Długotrwała obecność w regionach stanowi swoiste DNA firmy, którego zazdrości jej wielu konkurentów. Poprzez spółki regionalne (jedną z nich jest działająca w Polsce od 16 lat Siemens Sp. z o.o.) Siemens zamierza rozbudowywać bliskie kontakty z klientami, wzmacniać związki z krajami i ich kulturą, a także poszerzać dostęp do możliwości badawczych, zdobyczy nauki i do szkolnictwa wyższego. Silny akcent w planach restrukturyzacyjnych położono na kulturę organizacyjną. Podstawowe wartości firmy Odpowiedzialność, Doskonałość i Innowacyjność tworzą solidną podstawę, dzięki której Siemens może osiągać swój cel: najlepsze wyniki oparte na najwyższych standardach etycznych. Pielęgnowanie tych standardów jest przedmiotem naszej troski. Kieruje ona naszymi działaniami, niezależnie od tego, gdzie pracujemy dla naszej firmy. powiedział prezes Löscher w liście skierowanym do pracowników. Zmiany struktury koncernu znalazły odzwierciedlenie także w nowej kampanii reklamowej, zainicjowanej w 160. rocznicę powstania firmy. Kolejne, publikowane w znanych i cenionych mediach na całym świecie motywy reklamowe przypominają o dotychczasowym dorobku koncernu i podkreślają jego zaangażowanie w rozwiązywanie problemów współczesnego świata. Wszystko to pod hasłem Siemens odpowiada (Siemens answers) i ze szczególnym naciskiem na trzy obszary: przemysł, energię i środowisko oraz zdrowie. Kampania, zaplanowana jako działanie długofalowe, ma przyczynić się do wzmocnienia reputacji Siemensa i zaufania u klientów koncernu i opinii publicznej. III The restructuring plans put strong emphasis on the culture of organization. The company s traditional values Responsibility, Excellence and Innovation provide a solid foundation for Siemens to pursue its goals: the best results based on the highest ethical standards. The highest ethical standards are our ongoing commitment. They drive everything we do for the company remarked CEO Löscher in his letter to the company s employees. Changes in the structure of our organization were also reflected in the new advertising campaign, initiated on the 160th anniversary of our foundation. Advertising motifs published in the world s most famous and prestigious media recount the company s previous achievements with emphasis on our commitment to solving the problems of today s world. The theme of the campaign is Siemens Answers with a special emphasis on three areas: industry, energy and the natural environment and health. The campaign, designed as a long-term event, is expected to strengthen Siemens s reputation and boost the confidence of our clients and of the public.

4 IV dokumentów. Ponadto zbudowano 45 sieci komputerowych w obiektach samorządowych, rozbudowano sieci w 3 obiektach, zestawiono szerokopasmowe łącza internetowe do 55 samorządów, a osobom zarządzającym przekazano 147 certyfikatów cyfrowych, umożliwiających składanie podpisów w formie elektronicznej. Projekt, sfinansowany w 72,34% z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego, w 20,10% z wkładu własnego jednostek samorządu terytorialnego, a w 7,56% z wkładu budżetu państwa, stawia Opolszczyznę wśród liderów wdrażania rozwiązań ICT w Polsce. 24 godziny na dobę 24 hours aday Od końca września bieżącego roku funkcjonuje w 57 Jednostkach Samorządu Terytorialnego województwa opolskiego system kompleksowej obsługi klienta "e-urząd dla mieszkańca Opolszczyzny". Jest to jednolite rozwiązanie elektronicznego obiegu dokumentów i obsługi klientów za pośrednictwem Internetu. Opolszczyzna, region silnie uprzemysłowiony, o dużym potencjale inwestycyjnym i szybkim tempie przekształceń własnościowych, przygotowuje tereny pod nowe inwestycje, promuje lokalny biznes i modernizuje infrastrukturę. Realizację projektu e-urząd dla mieszkańca Opolszczyzny rozpoczęto w roku 2006 z inicjatywy Urzędu Marszałkowskiego. Przedsięwzięcie prowadził Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Informatycznego i Politechnicznego w Opolu. Ideą projektu było wprowadzenie elektronicznych procedur usprawniających obsługę obywateli, stworzenie narzędzi umożliwiających elektroniczny przepływ dokumentów między interesantami a urzędem oraz między poszczególnymi urzędami. Ułatwia to interesantom i pracownikom kontrolowanie na bieżąco postępów załatwiania danej sprawy, a także umożliwia nadawanie biegu sprawom urzędowym za pośrednictwem internetu bez konieczności przychodzenia do urzędu. Do realizacji systemu wybrano oprogramowanie MunSol (Municipal Solutions), dostarczone przez wybraną w drodze przetargu firmę Siemens Sp. z o.o. Oprogramowanie to stworzyli polscy specjaliści z Siemens IT Solutions and Services oraz wrocławskiego Centrum Rozwoju Oprogramowania Siemensa. W ramach projektu została zbudowana kompletna infrastruktura, na którą składa się dostarczony sprzęt: 2041 komputerów, 115 serwerów, 60 kiosków internetowych, 57 skanerów i zestawów do znakowania Since late September 57 Agencies of the Local Self- Government of the Opolskie Province have been running a comprehensive customer service system e-office for the people of the Opole Province. The project was started in 2006 on the initiative of the Province Governor. The objective was the implementation of electronic applications in order to streamline municipal service, provide tools to enable the electronic sharing of documents between the agency and the customer as well as between different agencies. This enables both customers and civil servants to monitor the progress of any official procedure on an ongoing basis and enables the filling of applications and requests online without the need to actually come to the office.

5 Pątnów połączony z Siecią V Siemens wybudował pierwszą w Polsce rozdzielnię 400kV w technologii izolacji gazowej GIS. Rozdzielnia umożliwia Elektrowni Pątnów II powiązanie nowego bloku 464MW z Krajową Siecią Elektroenergetyczną. MunSol (Municipal Solutions) Software by Siemens was chosen to build the system. The software was created by Polish software developers from Siemens IT Solutions and Services and from Siemens s Wrocław-based Software Development Center. The project involved the construction of an all-inclusive infrastructure (including 2041 workstations, 115 servers, 60 internet kiosks, 57 scanners and document marking kits). In addition, 45 IT networks were built, broadband Internet connections with 55 selfgovernment agencies were set up and the management was provided with 147 digital certificates to enable the placing of electronic signatures % of the project was financed by the European Regional Development Fund, which means the Opole Province is one of Poland s leading regions in the implementation of ICT solutions. Kontrakt podpisany w 2005 roku przewidywał też inne nowatorskie rozwiązania. Po raz pierwszy w polskiej elektroenergetyce zastosowano tam system monitoringu wyładowań w rozdzielnicy GIS, a także pierwsze w Polsce systemy kablowe 400kV i 220kV. Istotnym elementem projektu był autotransformator o mocy 550MVA i masie 280 ton. Transport z Niemiec tak kolosalnego urządzenia, Siemens has built Poland s first 400 kv substation using Gas Insulation Switchgear (GIS). The substation will enable the Pątnów II Power Plant to connect the new 464 MW power unit to Poland s National Power Grid. The contract, signed in 2005, included other innovative solutions as well. It featured Poland s first discharge monitoring system in the GIS substation and first 400kV and 220kV cable systems. The substation was put into operation and connected to the national power system in early December this year. przekraczającego wymiarami i wagą przepustowość większości szlaków drogowych i kolejowych oraz wiaduktów, był dla realizatorów projektu poważnym wyzwaniem. Oddanie do użytku rozdzielni i jej włączenie do krajowego systemu energetycznego, połączone z pierwszą synchronizacją nowego bloku elektrowni z Krajową Siecią, nastąpiło w pierwszych dniach grudnia tego roku. Pątnów connected to the Network It was also then that the new power plant unit was synchronized for the first time with the National Power Grid.

6 VI Siemens Medical Solutions Diagnostics Od dnia 1 czerwca 2007 roku na rynku polskim działa nowa spółka o nazwie Siemens Medical Solutions Diagnostics Sp. z o.o. Została utworzona w wyniku zakupu przez koncern Siemensa firm o profilu diagnostyki laboratoryjnej: Bayer HealthCare Diagnostics Division i Diagnostics Product Corporation oraz, w listopadzie 2007, firmy Dade Behring. Turbiny dla warszawskich elektrowni Spółka Siemens Industrial Turbomachinery s.r.o. z Brna (Czechy) w konsorcjum z Polimexem-Mostostalem uzyskała zamówienie na dostawę i instalację turbiny o mocy 97MW w Elektrociepłowni na Żeraniu. Uruchomienie turbiny przewidywane jest na grudzień 2009 roku. Będzie to już czwarta turbina, jaką Siemens wykonuje w ciągu ostatnich trzech lat na zamówienie Vattenfall Heat Poland S.A. dla Warszawy. Tym samym łączna moc turbin Siemensa w zakładach Vattenfall w Warszawie osiągnie 414MW. Ta sama czeska spółka Siemensa w konsorcjum z Siemens Sp. z o.o. Siemens Medical Solutions Diagnostics łączy ich kompetencje i doświadczenie w zakresie możliwości diagnostyki laboratoryjnej in vitro. Wśród oferowanych przez firmę produktów są nowoczesne systemy automatyzacji laboratoriów oraz analizatory dla pracowni biochemicznych, immunochemicznych, hematologicznych i innych, zapewniające wykonanie różnorodnych testów z zakresu diagnostyki chorób zakaźnych, rutynowego oznaczania parametrów biochemicznych, morfologii krwi, badania parametrów układu krzepnięcia krwi, Siemens Medical Solutions Diagnostics Sp. z o.o. has been present in Poland since 1 June It was born after Siemens s acquisition of several lab diagnostics companies: Bayer HealthCare Diagnostics Division, Diagnostics Product Corporation and in November Dade Behring. Siemens Medical Solutions Diagnostics now combines their competencies and experience in in vitro zautomatyzowanych analiz mikrobiologicznych, badań moczu, badań gazometrycznych oraz badań molekularnych. Obecnie Siemens Medical Solutions Diagnostics w Polsce integruje poszczególne podmioty i rozwija współpracę z Siemens Medical Solutions, dysponującą rozwiązaniami dla diagnostyki obrazowej in vivo, aby bogata oferta diagnostyczna Siemensa znalazła jak najszybciej praktyczne zastosowanie w placówkach służby zdrowia w kraju. Siemens Medical Solutions Diagnostics lab diagnostics. The products on offer include advanced lab automation systems and analytical equipment to conduct a variety of tests involved in diagnostics of contagious diseases, routine testing of biochemical properties, tests of blood morphology, blood coagulation, automated analyses in microbiology, urine testing, gasometer tests and molecular tests. Turbines for Warsaw power plants Siemens Industrial Turbomachinery s.r.o. (Brno, Czech Republic) in Consortium with Polimex-Mostostal has received an order for supply of 97MWe steam turbine for Vattenfall Heat Poland S.A. The installation shall be put into commercial operation in Dec It's the fourth turbine that has been ordered in Siemens by Vattenfall Heat Poland S.A. for Warsaw heat and power plants in last three years. Total output of Siemens turbines installed in Vattenfall Warsaw plants will reach 414MWe. The same Czech-based company of Siemens in a consortium with Siemens Sp. z o.o. is delivering two turbines for the Siekierki Combined Heat and Power Plant. The first turbine is already in operation. The second one will be delivered in 2008.

7 VII realizuje dostawę dwóch turbin dla EC Siekierki. Pierwsza z turbin jesienią tego roku została już przekazana do eksploatacji. Druga turbina zostanie oddana do użytku w 2008 roku. The environment -friendly Gigasets For Siemens technology is the word. A new line of landline cordless telephones Gigaset has been designed to comply with the ECO-DECT standards. The new sets with a special logo are more power efficient and emit less RF radiation. They consume 60% less power than the standard models. The line includes the following models: C470 IP, C470 / C475, S670 / C675, SL370, AL140 / AL145, A260 / A265, A160 / A165, E360 and others. The new Gigasets feature large LCD displays, improved speakerphone functionalities with high quality audio, a hands-free option and a spacious phonebook. Some also come with builtin answering machines. The SL370 supports Bluetooth and C450 IP and C470 IP are Siemens s new addition to the segment of VoIP-enabled (Voice over Internet Protocol) phone sets. The environment-friendly Gigasets will hit the stores in Poland before Christmas. Ekologiczny Gigaset Siemens stawia na ekologię. Nowa seria stacjonarnych telefonów bezprzewodowych Gigaset została opracowana w standardzie ECO-DECT. Aparaty te, oznaczone specjalnym logotypem, charakteryzują się m. in. usprawnioną wydajnością energetyczną oraz zredukowaną mocą transmisji fal radiowych. Zużywają one o 60 proc. mniej energii elektrycznej w porównaniu do standardowych modeli. Do serii tej należą m.in. aparaty C470 IP, C470 / C475, S670 / C675, SL370, AL140 / AL145, A260 / A265, A160 / A165 i E360. Ekologia tych telefonów to cały program na rzecz środowiska naturalnego. Do produkcji aparatów używane są składniki spełniające wysokie normy w zakresie ochrony środowiska oraz maszyny o zmniejszonym zapotrzebowaniu na energię. Wszelkie odpady są poddawane procesowi recyklingu. Normy środowiskowe zastosowane są też przy pakowaniu gotowych wyrobów, transporcie, a także w serwisie, gdzie wyeliminowano zbędną wymianę całych modułów. Gigasety z nowej linii mają duże wyświetlacze, usprawnione funkcje głośnomówiące o wysokiej jakości dźwięku, możliwość podłączenia zestawu słuchawkowego oraz pojemne książki telefoniczne. Niektóre z nich mają też wbudowane automatyczne sekretarki. Model SL370 obsługuje technologię Bluetooth, a Gigasety C450 IP i C470 IP są nowością Siemensa na rynku telefonów z wbudowanymi funkcjami VoIP (Voice over Internet Protocol). Ekologiczne Gigasety pojawią się na polskim rynku właśnie teraz, w okresie przedświątecznym.

8 VIII Kolejne trzy lata Firma Bis MainServ Sp. z o.o. podjęła decyzję o dalszej współpracy z Siemensem. Przez kolejnych 36 miesięcy Siemens IT Solutions and Services będzie świadczył obsługę informatyczną dla prawie 90 użytkowników. Bis MainServ to wiodący dostawca usług serwisów technicznych w przemyśle chemicznym, petrochemicznym, farmaceutycznym, spożywczym, papierniczym, hutniczym i energetyce. Firma specjalizuje się w zakresie utrzymania ruchu, wykonuje remonty, modernizacje, rozbudowy urządzeń i obiektów technologicznych, zapewnia wsparcie dla zakładów przez cały czas ich funkcjonowania. Od 2002 roku obsługuje Elektrociepłownie Warszawskie. Na podstawie podpisanej umowy Siemens zajmie się całą infrastrukturą informatyczną tej firmy dostarczy sprzęt Another three years Bis MainServ Sp. z o.o. decided to continue its business with Siemens. For the next 36 months Siemens IT Solutions and Services will provide IT service for nearly 90 users. BIS MainServ is a leading supplier of technological services for the chemical, food, paper, steel and power industries and for other sectors. The company specializes in maintenance, repairs, improvements and conversions of equipment and facilities. Since 2002 it has been providing services to Elektrociepłownie Warszawskie (Warsaw Combined Heat and Power Plants). Under the contract Siemens is responsible for the entire IT infrastructure we will supply hardware (86 workstations), administer the system and customize it for the Client, handle (86 zestawów komputerowych), będzie administrować systemem, dostosuje go do potrzeb Klienta, obsłuży wydruki sieciowe, udostępni sieci LAN/WAN. Siemens odpowiedzialny będzie też za wsparcie systemu zarządzania firmą (ERP). Zajmie się również wydrukami sieciowymi. Dla Bis MainServ oznacza to zdaniem specjalistów Siemensa brak kłopotów, bo wszystkim zajmie się Siemens. W przypadku wydruków sieciowych Klient kupuje tylko ryzy papieru i o nic nie musi się martwić, bo resztą zajmiemy się my. Poza usługą dostarczamy sprzęt zestawy komputerowe, serwery, drukarki. To kolejna oszczędność i zaleta outsourcingu: nie trzeba kupować sprzętu, koszty zostają zredukowane, ale pozostaje dostęp do najnowszych technologii. network printing, as well as set up LAN/WAN. Siemens IT Solutions and Services technicians will also provide support for the Company Management System (ERP). They will also be responsible for network printing. Medal Siemensa Medal Siemensa, ustanowiony w 15-lecie działalności Siemens Sp. z o.o., wręczany jest osobom i instytucjom zasłużonym dla rozwoju Spółki oraz dla współpracy Siemensa z otoczeniem gospodarczym lub społecznym. Pierwsze medale wręczone zostały w maju 2006 roku. W tym roku medale otrzymali: prof Karol Musioł, Rektor Uniwersytetu Jagiellońskiego, za wkład w rozwój współpracy Siemensa z polską Nauką oraz z krakowskim środowiskiem akademickim; prof. Ksawery Piwocki, Rektor Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie, za rozwój współpracy Siemensa z polskim środowiskiem artystycznym i za propagowanie Konkursu o Nagrodę Artystyczną Siemensa; Andrzej Chłopecki, krytyk i propagator muzyki współczesnej, za wieloletnie wsparcie i wprowadzanie w życie idei programu Ernst von Siemens Musikstiftung w Polsce, oraz prof. Włodzimierz Kurnik, Rektor Politechniki Warszawskiej, za wkład w rozwój współpracy Siemensa z polskim środowiskiem politechnicznym, a takźe za zaangażowanie w propagowanie Nagrody Siemensa. The European première of the Seagull Cooperation with Teatr Wielki Polish National Opera has become a tradition by now. Siemens has sponsored a number of music and theatrical events. Events it has patronized include the première productions of The Damnation of Faust by Berlioz, Puccini s Tosca and

9 The Siemens Medal The Siemens medal founded in 15th anniversary of Siemens Sp. z o.o., is awarded to persons who contribute to the Company s development and support the co-operation of Siemens with business or social circles. IX The medals were first awarded in May This year medals were presented to: Prof. Karol Musioł, the Rector of the Jagiellonian University, for contribution to developing Siemens cooperation with Polish Science and with scientific environment of Cracow; Prof. Ksawery Piwocki, the Rector of the Academy of Fine Arts in Warsaw, for developing Siemens cooperation with Polish artistic environment and for engagement into promoting the Siemens Artistic Award; Mr Andrzej Chłopecki, musicologist, musical critic and columnist, for many years' support and implementation of the Ernst von Siemens Musikstiftung project in Poland, and Prof. Włodzimierz Kurnik, the Rector of the Warsaw Technical University, for contribution to developing Siemens cooperation with Polish scientific environment and for his commitment in promoting the Siemens Award. performances by Jiři Kylian s ballet ensemble and Leipzig Ballet. The beginning of the 2007/2008 artistic season was an opportunity to enable guest performances of the Boris Eifman s St. Petersburg Ballet Theater. During the evening, a European premiere of the ballet show based on Anton Chekhov s Seagull was presented. Pieces by Sergei Rachmaninoff and Alexander Scriabin were used as a musical background to illustrate the characters fortunes. Europejska premiera Mewy Współpraca Siemensa z Teatrem Wielkim Operą Narodową jest już tradycją. Siemens był sponsorem wielu wydarzeń muzycznych i scenicznych, jakie odbyły się na narodowej scenie. Objął patronatem premierowe inscenizacje m.in. Potępienia Fausta Berlioza, Toski Pucciniego, oraz występów zespołów baletowych Jiřiego Kyliana i Baletu Lipskiego. Początek sezonu artystycznego 20007/2008 stał się okazją do sponsorowania występów gościnnych Sanktpetersburskiego Teatru Tańca Borisa Ejfmana. Podczas wieczoru zaprezentowano europejską premierę spektaklu baletowego na motywach sztuki Mewa. Zachowując najważniejsze idee filozoficzne zawarte w sztuce choreograf Boris Ejfman umiejętnie przeniósł akcję dramatu Czechowa z letniskowego dworku do sali baletowej, w której modny choreograf Trigorin ściera się z zuchwałym marzycielem Trieplewem, a młoda tancerka Zarieczna skutecznie rywalizuje z czołową baleriną Arkadiną. Przedstawienie Ejfmana to poszukiwanie nowych form sztuki, prawdziwych i pozornych wartości, to także nowatorskie spojrzenie na miłość i karierę. Jako muzyczne tło do losów bohaterów wykorzystano utwory Siergieja Rachmaninowa i Aleksandra Skriabina.

10 X Nasza Wiktoria Siemens Sp. z o.o. zdobył tytuł Wiktorii Warszawskiego Znaku Jakości. Plebiscyt ten, którego organizatorem jest Warszawska Izba Handlu Detalicznego i Usług, ma na celu promowanie najlepszych warszawskich i mazowieckich firm handlowych, Our Victoria Siemens Sp. z o.o. was awarded the Warsaw Victoria Quality Award. The award is granted by the Warsaw Chamber of Retail Commerce and Services and aims Turbiny z Görlitz projektowane w Zgorzelcu Dwunastu wynalazców Fabryka Turbin Siemensa w Görlitz jest największym ośrodkiem produkcyjnym w tym mieście i jednym z największych zakładów koncernu Siemens. Wobec bardzo dużego popytu ze strony przemysłu na wytwarzane turbiny fabryka dysponuje poważnym pakietem zamówień. Fabryka, zatrudniająca obecnie 800 osób, ma własny ośrodek badawczorozwojowy i własny dział sprzedaży. Odczuwa jednak poważne braki kadrowe i dysponuje obecnie 59 wolnymi Turbines from Görlitz designed in Zgorzelec The Siemens Turbine Plant in Görlitz is the town s largest production plant and one of Siemens s biggest facilities. The plant, which currently has 800 employees, suffers from significant staff shortages and lacks mainly engineers miejscami pracy. Brakuje przede wszystkim inżynierów o specjalizacji budowy maszyn i elektrotechniki oraz wykwalifikowanych pracowników o specjalności obróbki metali. Ostatnio fabryka postanowiła poszukać pracowników w Polsce. Efektem przeprowadzonej rekrutacji jest zatrudnienie ośmiu polskich inżynierów, którzy będą pracować w otwartym w listopadzie biurze fabryki w Zgorzelcu. Będą oni odpowiedzialni za projektowanie różnych elementów turbin. Przewidywane jest powiększenie tego zespołu, docelowo do 24 osób. specializing in machine building and electrical engineering. Recently the plant decided to hire Polish employees. After the recruitment in November, eight Polish engineers were hired. They will work in the company s new offices, which opened in November in Zgorzelec. Polish specialists will be responsible for designing turbine components. The team is scheduled to grow to include a total of 24 employees. Efektywność wykorzystania energii i troska o środowisko to główne tematy działań innowacyjnych w Siemensie. Jest im poświęconych aż sześć z dwunastu opracowań, których autorzy zdobyli tegoroczną nagrodę Wynalazcy Roku. Podczas uroczystości w Monachium na początku grudnia prezes Siemensa Peter Löscher uhonorował całą dwunastkę, reprezentującą naukowobadawczy potencjał koncernu. Jest to reprezentacja skromna, jako że w minionym roku finansowym Siemens złożył 5060 wniosków patentowych. W sumie naukowców i badaczy w laboratoriach koncernu na całym świecie dokonało 8300 wynalazków. Tematyka nagrodzonych prac obejmuje takie zagadnienia, jak rozwiązania dla elektrowni eliminujące emisję CO 2, rewolucyjny, oszczędzający energię napęd dla pociągów, czy nowe techniki obrazowania w rezonansie magnetycznym i tomografii komputerowej.

11 usługowych i produkcyjnych. W tegorocznym 10., jubileuszowym plebiscycie wzięło udział około 400 firm, spośród których 36 zdobyło nagrody i wyróżnienia. Nagroda Artystyczna Siemensa XI to promote the leading companies in sales, services and production. Approximately 400 companies were featured in this year s 10th anniversary edition of the contest. 36 awards and honorable mentions were granted. Twelve Inventors Energy efficiency and care for the environment are one focus of inventions at Siemens. The research and development activities of six of this year's twelve Inventors of the Year reflect this focus. On December 3, at a ceremony in Munich, Siemens CEO Peter Löscher honored 12 outstanding inventors as representative of the company. Inventions awarded prizes range from CO 2 -free power plants to a revolutionary and energy-saving drive concept for trains to new imaging techniques for magnetic resonance and computer tomography. All in all, Siemens applied for a total of 5,060 patents in fiscal 2007 which in turn were based on 8,300 inventions and innovations disclosed by the company s approximately 32,500 researchers and developers worldwide. Rozstrzygnięty został tegoroczny Konkurs o Nagrodę Artystyczną Siemensa. Nagroda, ustanowiona w 2006 roku, przyznawana jest co roku młodym artystom, wywodzącym się z grona studentów ostatniego roku studiów i absolwentów warszawskiej Akademii Sztuk Pięknych. Jej celem jest wyróżnienie talentu artystów i ich dokonań, a zarazem wsparcie ich dalszej działalności na nowej, samodzielnej drodze artystycznej. Siemens Arts Award This year s contest for Siemens s Art Award came to an end. Each year, dating back to 2006, the award goes to a young artist at the last year of his or her college studies at the Warsaw Academy of Fine Arts. It is meant as a recognition for young art students and their achievements and aims to support them in their subsequent work, as newly-established, independent artists. Eighteen works of art were submitted for this year s contest. According to the Contest Regulations, the jury selected four finalists: Wiktor Dyndo, Dorota Kozieradzka graduates of the Painting Department and Marta Przybył and Na tegoroczny konkurs wpłynęło osiemnaście zgłoszeń, spośród których jury wyłoniło, zgodnie z regulaminem, czworo finalistów. Są nimi Wiktor Dyndo, Dorota Kozieradzka absolwenci Wydziału Malarstwa, oraz Marta Przybył i Aleksandra Stępień z Wydziału Grafiki. Ich prace eksponowane były w siedzibie Spółki przy ul. Żupniczej, po czym jury dokonało wyboru laureata nagrody. W tegorocznej edycji konkursu Nagrodę Artystyczną Siemensa zdobyła Aleksandra Stępień, absolwentka Wydziału Grafiki ASP, uczennica profesora Mieczysława Wasilewskiego. Aleksandra Stępień from the Graphics Department. Their work was displayed in the Warsaw offices of Siemens and then jury proceeded to select the winner. In this year s contest the Siemens Art Award went to Aleksandra Stępień, graduate of the Graphics Department of the Warsaw Academy of Fine Arts, a student of professor Mieczysław Wasilewski.

12 XII Gdańskie targi Trako W październiku odbyły się w Gdańsku siódme, organizowane co dwa lata targi Trako, jedna z najpoważniejszych w Europie imprez branży transportu szynowego. W tym roku wzięło w nich udział ponad 350 wystawców z17krajów. Pod hasłem Complete mobility czyli Pełna mobilność Siemens przedstawił najnowsze produkty, rozwiązania i systemy dla transportu miejskiego, linii dalekobieżnych i międzymiastowych oraz dla połączeń z portami lotniczymi. Zaprezentowany został m in. system sterowania i kierowania ruchem kolejowym Iltor-2, który funkcjonuje już na odcinku linii Bielsko-Biała Zwardoń, oraz nastawnica elektroniczna SIMIS W i napędy zwrotnicowe. Zainteresowaniem zwiedzających cieszyły się eksponowane lokomotywy wielosystemowe Siemensa: ES 64 F4 (w Polsce znana jako BR 189 VH), posiadająca już krajową homologację i zezwolenie Urzędu Transportu Kolejowego, oraz ES 64 U4, która ustanowiła w tym roku rekord prędkości dla seryjnie produkowanej lokomotywy. Na Targach branża Transportation Systems Siemensa otrzymała wyróżnienia za wieloletni wkład w rozwój techniki transportu szynowego oraz za system kierowania i sterowania ruchem Iltor-2. The Trako Fair in Gdansk The seventh edition of the TRAKO Fair, one of the most important European events in the railway transport industry, which is organized once in two years, took place in October. Over 350 exhibitors from 17 countries took part in it. Under the motto Complete mobility, Siemens presented the state-of-the art products, solutions and systems for the urban, long-distance and intercity transport and airport links. The railway traffic control system Iltor-2, which has already been operating in the track sector between Bielsko-Biała Zwardoń, the SIMIS W electronic interlocking and point machines were exhibited together with other products. The visitors were interested in multisystem Siemens locomotives, the ES 64 F4 (in Poland known as BR 189 VH), which has already been certified and granted a type approval by the Office for Railway Transport, and the ES 64 U4, which set up the speed record for a serially produced locomotive. The Siemens Transportation Systems branch was awarded the Fair s distinction for its many years of contributing to the technology of the rail market, the traffic control system Iltor-2. Wydawca: Dział Komunikacji Korporacyjnej, Siemens Sp. z o.o Warszawa, ul. Żupnicza 11; redakcja.pl@siemens.com Wszystkie zawarte w Newsletterze teksty dostępne są do przedruku bez ograniczeń, z zastrzeżeniem podania źródła: Siemens Newsletter wraz z odpowiednim numerem pisma.