P R O G R A M S Z K O L E N I A O K R E S O W E G O PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH

Transkrypt

1 Załącznik nr 9 do zarządzenia nr 13 /10 Burmistrz Moniek z dnia 15 marca 010r. P R O G R A M S Z K O L E N I A O K R E S O W E G O PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH 1. Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności z zakresu : a) przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą, a) oceny zagroŝeń związanych z wykonywaną pracą oraz metod ochrony przed tymi zagroŝeniami, c) postępowania w razie wypadku i w sytuacjach awaryjnych.. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych (konserwator, robotnik gospodarczy, sprzątaczka). 3. Sposób organizacji szkolenia Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktaŝu - na podstawie niŝej opracowanego szczegółowego programu. W przypadku zlecenia przeprowadzenia szkolenia okresowego jednostce organizacyjnej prowadzącej działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie programu opracowanego przez tą jednostkę. Szkolenie powinno być realizowane przez wykład, pogadankę i konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji. NaleŜy omówić okoliczności i przyczyny charakterystycznych (dla prac wykonywanych przez uczestników szkolenia) wypadków przy pracy oraz wniosków profilaktycznych. 4. Terminy Pierwsze szkolenie okresowe powinno być przeprowadzone w okresie do 1 miesięcy od rozpoczęcia pracy przez pracowników na stanowiskach wymienionych w pkt, a potem powinno być przeprowadzone nie rzadziej niŝ raz na 3 lata. 5. Uwagi końcowe.

2 Szkolenie okresowe powinno trwać minimum 8 godzin lekcyjnych i kończyć się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez pracownika wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Egzamin powinien być przeprowadzony przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia. Potwierdzeniem ukończenia z wynikiem pozytywnym szkolenia okresowego, jest zaświadczenie wydane przez organizatora szkolenia, którego odpis jest przechowywany w aktach osobowych pracownika. 4. Ramowy program szkolenia Lp. Temat szkolenia Liczba godzin *) Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą ZagroŜenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników - z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy 3 Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagroŝeń (np. poŝaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku 4 Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka Razem: 1 3 minimum 8 *) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO

3 PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH Lp. Temat szkolenia Liczba godzin *) Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą: 1. Ustawa z 6 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 1, poz. 94 z późn. zm.) w szczególności dział X Bezpieczeństwo i higiena pracy,. Ustawa z 30 października 00r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy chorób zawodowych (Dz. U. z 009r. Nr 167, poz. 13), 3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 6 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bhp (Dz. U. z 003 Nr 169, poz z późn. zm.), 4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 maja 1996r. w sprawie rodzaju prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (Dz. U. Nr 6,poz. 87), 5. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 maja 1996r. w sprawie rodzaju prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby (Dz. U. Nr 6, poz. 88), 6. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z 30 października 00r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bhp w zakresie uŝytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (D. U. Nr 191, poz z późn. zm.), 7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 14 maraca 000r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz. U. Nr 6, poz. 313 z późn. zm.), 8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 listopada 00r w sprawie najwyŝszych dopuszczalnych stęŝeń i natęŝeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 17, poz zpóźn. zm.). ZagroŜenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia ich oddziaływania na pracowników: 1. Identyfikacja zagroŝeń i ocena ryzyka zawodowego,. ZagroŜenia czynnikami chemicznymi oraz pyłami w postaci: aerozoli, gazów, par, cieczy czy ciał stałych sposoby eliminacji zagroŝeń: - zastępowanie środków niebezpiecznych bezpiecznymi (np. przez zastąpienie farby ftalowej farbą akrylową) - wyeliminowanie moŝliwości kontaktu uŝytkownika z 1 3

4 substancjami niebezpiecznymi - stosowanie znaków bezpieczeństwa, - zastosowanie ochrony indywidualnej. 3. ZagroŜenia czynnikami biologicznymi są to wszystkie drobnoustroje (wirusy, bakterie, grzyby,, łącznie z mutantami, hodowlami komórkowymi i pasoŝytami wewnętrznymi), 4. ZagroŜenia czynnikami mechanicznymi to: przemieszczające się maszyny oraz transportowane przedmioty; ruchome elementy mogące powodować m.in. pochwycenie, wciągnięcie Oraz zgniecenie; elementy ostre, wystające, chropowate; elementy spadające; płyny pod ciśnieniem; śliskie nierówne powierzchnie; ograniczone przestrzenie (dojścia, przejścia); praca na wysokości metody ich ograniczani i zapobiegania : - odpowiednie rozwiązania konstrukcyjne maszyn, - zabezpieczenia zapobiegające powstaniu sytuacji niebezpiecznych związanych m.in. z niezamierzonym uruchomieniem, wzrostem obrotów itp., - ograniczenie moŝliwości ingerencji pracownika do strefy niebezpiecznej, - stosowanie osłon, - urządzenia zabezpieczające np. zawory bezpieczeństwa, ograniczniki itp. 5. ZagroŜenia promieniowaniem: - widzialnym - światło, - nadfioletowym lampy rtęciowe, - podczerwonym spawanie, zgrzewanie, Ochrona przed promieniowaniem jest zastosowanie właściwych środków ochrony zbiorowej np. ekranów i filtrów. 5. ZagroŜenia hałasem: ultradźwiękowym lub słyszalnym ( o częstotliwościach od 0 do Hz) : urządzenia wytwarzające najwięcej hałasu to: narzędzi pneumatyczne, młoty mechaniczne, prasy uderzeniowe, obrabiarki do metaliochrona przed hałasem: - stosowanie tłumików akustycznych, - obudowy dźwiękochchłonno izolacyjne, - ekrany, - odpowiednie materiały dźwiękochłonne Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy : definicja wypadku przy pracy wraz z omówieniem jej istotnych elementów (uraz cielesny, nagłość i zewnętrzność przyczyny), wypadki zrównane z wypadkami przy pracy, Kwalifikacja wypadków w drodze do pracy i z pracy omówienie postępowania powypadkowego (uprawnienia i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i zespołu powypadkowego, sporzadzenie i zatwierdzenie protokołu powypadkowego.

5 . Zasady postępowania w sytuacjach zagroŝeń (np. poŝaru, awarii): ochrona przeciwpoŝarowa budynków, warunki techniczne budynków, czynniki powstania poŝaru: - materiał pałny - tlen (utleniacz) -bodziec termiczny charakterystyka poŝarowa materiałów: - materiały stałe, - ciecze palne, - gazy palne źródła zapłonu: otwarty ogień, Ŝar papierosowy, Ŝarówki, rozŝarzone cząstki metali podczas spawania, nagrzane powierzchnie (piecyków, kuchenek, grzałek itp.), wyładowania elektryczności i inne. zabezpieczenia przeciwpoŝarowe zasady i procedury działań na wypadek poŝaru w Urzędzie. 3. Zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku: podstawy prawne ratownictwa w wypadkach przy pracy, zasady zabezpieczania miejsca wypadku i ewakuacji poszkodowanych zasady postępowania w razie zranień głowy, szyi, kończyn, złamań i zwichnięć, z osobą poraŝoną prądem i innych. 4 Przyczyny wypadków charakterystycznych dla wykonywanej pracy wg systematyki TOL: czynniki materialno-techniczne (T), organizacja pracy (O), czynnik ludzki (L) Okoliczności przykładowych wypadków przy pracy oraz jch profilaktyka Razem: godzin minimum 8 *) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. Program opracował: Zatwierdzam: Burmistrz mgr Zbigniew Karwowski