"Honor s³u by jest jak sztandar, z którym o³nierz rozstaje siê wraz z yciem. Józef Pi³sudski KODEKS HONOROWY O NIERZA ZAWODOWEGO WOJSKA POLSKIEGO

Transkrypt

1 "Honor s³u by jest jak sztandar, z którym o³nierz rozstaje siê wraz z yciem Józef Pi³sudski KODEKS HONOROWY O NIERZA ZAWODOWEGO WOJSKA POLSKIEGO SI Y ZBROJNE RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ s³u ¹ ochronie niepodleg³oœci pañstwa i niepodzielnoœci jego terytorium oraz zapewnieniu bezpieczeñstwa i nienaruszalnoœci jego granic. Zawodowa s³u ba wojskowa jest powo³aniem i œwiadomym wyborem. Stawia o³nierza w szczególnej dyspozycji wobec Ojczyzny, obrony jej niepodleg³oœci i bezpieczeñstwa z gotowoœci¹ poniesienia ofiary ycia w³¹cznie. o³nierze zawodowi pe³ni¹ s³u bê wojskow¹ dla dobra Rzeczypospolitej Polskiej. S³u ba ta wymaga zdyscyplinowania, lojalnoœci i poœwiêcenia. Podstawy powinnoœci o³nierskich okreœla Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej oraz ustawa o s³u bie wojskowej o³nierzy zawodowych.

2 GODNOŒÆ I HONOR O NIERZA ZAWODOWEGO 1. Godnoœæ o³nierza zawodowego, to wartoœæ wyp³ywaj¹ca z szacunku dla samego siebie, poczucia dumy z przynale noœci do spo³ecznoœci wojskowej i podjêcia szczególnych zobowi¹zañ wobec Ojczyzny. 2. Honor o³nierza zawodowego to postawy i dzia³ania, które znamionuj¹ uczciwego i prawego cz³owieka. Jest Ÿród³em jego czci oraz moralnych wartoœci œrodowiska zawodowego. 3. Fundamentalnymi cnotami o³nierza zawodowego s¹: patriotyzm, mêstwo, uczciwoœæ, odpowiedzialnoœæ, sprawiedliwoœæ, prawdomównoœæ i solidarnoœæ zawodowa. 4. o³nierz zawodowy otacza szczególn¹ czci¹ god³o, barwy narodowe i hymn pañstwowy. Jest wierny przysiêdze wojskowej i sztandarowi. Szanuje mundur wojskowy, który uosabia uœwiêcone tradycj¹ wartoœci orê a polskiego. 5. Uto samia siê z tradycjami i dobrym imieniem macierzystej jednostki wojskowej. 6. Respektuje normy prawne i spo³eczne. Szanuje instytucje pañstwa i spo³eczeñstwa. 7. Cechuje go szczeroœæ i szacunek dla innych. Stawia zawsze dobro s³u by ponad ambicje osobiste. Dba o wizerunek wojska i etos s³u by, z którymi siê uto samia. 8. Nie dopuszcza siê czynów, nara aj¹cych na uszczerbek jego honoru i dobre imiê wojska. Czynami niegodnymi o³nierza s¹ w szczególnoœci: zdrada Ojczyzny, tchórzostwo na polu walki, ob³uda, prywata, niewywi¹zywanie siê z przyjêtych zobowi¹zañ.

3 O NIERZ ZAWODOWY W S U BIE 1. Jest gotów do spe³niania obowi¹zków wobec Ojczyzny nawet za cenê w³asnego ycia. 2. Jest œwiadomy, e swoim postêpowaniem zawsze reprezentuje pañstwo polskie i jego si³y zbrojne. 3. Kszta³tuje pozytywne cechy charakteru i podnosi kwalifikacje zawodowe. 4. W stosunku do prze³o onych przejawia szacunek, szczeroœæ oraz gotowoœæ do realizacji zadañ. 5. Zawsze poczuwa siê do odpowiedzialnoœci za podjête decyzje i dzia³ania. Nie obarcza win¹ innych. 6. Jako prze³o onego w ka dej sytuacji obowi¹zuje go kultura dowodzenia. 7. Rozkazy i polecenia zawsze podporz¹dkowuje dobru s³u by. Rozkaz wydany z innych pobudek jest nieetyczny. 8. W relacjach z podw³adnymi i wspó³pracownikami wyra a szacunek dla drugiego cz³owieka i jego godnoœci osobistej, kieruje siê poczuciem sprawiedliwoœci oraz d¹ y do umacniania wiêzi kole eñskich. O NIERZ ZAWODOWY W SYTUACJACH BOJOWYCH 1. W sytuacjach bojowych postêpuje zgodnie z normami miêdzynarodowego prawa humanitarnego konfliktów zbrojnych. 2. Na polu walki cechuje go mêstwo, odwaga i roztropnoœæ. Swoj¹ postaw¹ daje przyk³ad innym o³nierzom. 3. Wykazuje szczególn¹ troskê o wspó³towarzyszy broni, a w sytuacjach zagro enia ycia jest gotów do niesienia im pomocy. 4. W postêpowaniu z jeñcami wojennymi i ludnoœci¹ cywiln¹ kieruje siê zasadami humanitaryzmu i poszanowania wartoœci ycia cz³owieka. 5. W niewoli zachowuje siê godnie i dochowuje wiernoœci przysiêdze wojskowej. Nie podejmuje i nie uczestniczy w dzia³aniach, mog¹cych szkodziæ OjczyŸnie i wspó³towarzyszom broni.

4 O NIERZ ZAWODOWY POZA S U B 1. W œrodowisku spo³ecznym prezentuje najwy sze wartoœci moralne i obyczajowe. Jest wzorem kultury osobistej i dobrego wychowania. 2. D¹ y do umiejêtnego ³¹czenia potrzeb s³u by z trosk¹ o dobro swojej rodziny. 3. Odnosi siê z szacunkiem i zrozumieniem do obowi¹zków i potrzeb rodzinnych swoich podw³adnych i kolegów. 4. D¹ y do integracji swojego œrodowiska zawodowego, a w kontaktach towarzyskich prezentuje postawê otwartoœci. 5. Nie jest obojêtny wobec negatywnych postaw i poczynañ. Udziela pomocy potrzebuj¹cym i wystêpuje w obronie pokrzywdzonych. 6. Nie podejmuje dzia³alnoœci, która narusza³aby jego dobre imiê i dobre imiê Si³ Zbrojnych RP. POSTÊPOWANIE W SPRAWACH HONOROWYCH 1. W sprawach objêtych Kodeksem Honorowym o³nierz ma prawo do publicznego prezentowania swojego stanowiska na w³aœciwym zebraniu (zgromadzeniu) korpusu zawodowego. 2. Potêpia wszelkie zachowania, naruszaj¹ce honor i godnoœæ o³nierza zawodowego. 3. W uzasadnionych sytuacjach wystêpuje w obronie innych o³nierzy zawodowych. 4. o³nierz zawodowy, naruszaj¹cy honor i godnoœæ o³niersk¹, podlega odpowiedzialnoœci honorowej. 5. W sprawach o naruszenie godnoœci osobistej o³nierze zawodowi powinni d¹ yæ do polubownego za³atwienia sporu zaistnia³ego miêdzy nimi. 6. Do prowadzenia mediacji uprawniony jest m¹ zaufania zebrania o³nierzy zawodowych, w³aœciwy dla o³nierza, któremu postawiono zarzut.

5 7. Mediacjê prowadzi siê na wniosek pokrzywdzonego. W postêpowaniu mediacyjnym uczestnicy sporu powinni dzia³aæ poprzez swoich przedstawicieli. 8. W sprawie honorowej ka dy o³nierz ma prawo z³o yæ wniosek o jej rozpatrzenie przez w³aœciwe zebranie korpusu zawodowego (zgromadzenie). 9. Je eli charakter sprawy tego wymaga, w celu ustalenia odpowiedzialnoœci za naruszenie zasad honoru i godnoœci, zebranie (zgromadzenie) w³aœciwe dla o³nierza, któremu postawiono zarzut powo³uje zespó³ arbitrów. Zespo³owi przewodniczy odpowiednio m¹ zaufania lub dziekan korpusu zawodowego. 10. Z przeprowadzonego postêpowania zespó³ arbitrów sk³ada zebraniu (zgromadzeniu) sprawozdanie wraz z wnioskami. 11. Zebranie (zgromadzenie) po rozpatrzeniu sprawozdania zespo³u arbitrów mo e podj¹æ uchwa³ê: 1) o uznaniu wniosku o rozpatrzenie naruszenia za bezzasadny; 2) o odst¹pieniu od dalszego postêpowania w razie uznania przez sprawcê winy i naprawienia skutków naruszenia. Uchwa³ê podejmuje siê bezwzglêdn¹ wiêkszoœci¹ g³osów. 12. W razie uznania wniosku za uzasadniony zebranie (zgromadzenie) podejmuje uchwa³ê w sprawie œrodka zmierzaj¹cego do naprawienia krzywdy b¹dÿ przeciwdzia³aj¹cego dalszym naruszeniom, a w szczególnoœci: 1) zobowi¹zuje do przeproszenia pokrzywdzonego; 2) zobowi¹zuje do naprawienia wyrz¹dzonej szkody; 3) zobowi¹zuje do przestrzegania w przysz³oœci zasad postêpowania honorowego; 4) wy³¹cza na czas okreœlony z udzia³u w zebraniach o³nierzy korpusu zawodowego (pododdzia³u, jednostki, instytucji wojskowej); 5) przekazuje uchwa³ê do wiadomoœci œrodowiska o³nierzy korpusu zawodowego o³nierza (pododdzia³u, jednostki, instytucji wojskowej);

6 6) przekazuje uchwa³ê organowi kadrowemu celem do³¹czenia do akt osobowych o³nierza. Uchwa³ê podejmuje siê bezwzglêdn¹ wiêkszoœci¹ g³osów w g³osowaniu tajnym. 13. W przypadkach uzasadnionych dotychczasowym zachowaniem o³nierza zebranie (zgromadzenie) mo e udzieliæ porêczenia w tocz¹cym siê wobec niego postêpowaniu. POSTANOWIENIA KOÑCOWE 1. Kodeks Honorowy wchodzi w ycie z dniem podjêcia uchwa³y przez zgromadzenie Mê ów Zaufania Si³ Zbrojnych RP. 2. Zmiany postanowieñ Kodeksu Honorowego wymagaj¹ uchwa³y Zgromadzenia, o którym mowa wy ej w pkt 1, bezwzglêdn¹ wiêkszoœci g³osów. 3. W sprawach, dotycz¹cych wyk³adni zastosowanych w Kodeksie Honorowym definicji lub postanowieñ, rozstrzyga uchwa³¹ Konwent Dziekanów Korpusu Oficerów Zawodowych Wojska Polskiego. KONWENT DZIEKANÓW KORPUSU OFICERÓW ZAWODOWYCH WP