Tieto Poland Newsletter 2 / Biznes. Projekt Robot. Tmeteo stacja pogodowa od zera. Nowa płyta zespołu Listopad. Projekt Greenhouse

Transkrypt

1 Tieto Poland Newsletter 2 / 2012 Biznes Projekt Robot Tmeteo stacja pogodowa od zera Nowa płyta zespołu Listopad HR Projekt Greenhouse

2 Witamy Spis treści Moi Drodzy, Oddajemy w Wasze ręce kolejny numer naszego newslettera. Mimo letnich urlopów, nasza redakcja nie doświadczyła sezonu ogórkowego skrzynka mailowa wręcz pękała w szwach od propozycji artykułów. Bardzo dziękuję Wam za zaangażowanie i przesłane materiały! Wielu z Was ma wybitnie lekkie pióro czekamy na kolejne do następnego numeru! O tym, że nasze pasje przybierają moc różnorodnych form, mieliśmy okazję wielokrotnie się przekonać. Praca, w przypadku inżynierów oprogramowania, częstokroć przeplata się z pracą, ale nie brakuje także zamiłowania do różnorodnych dyscyplin sportowych. Fascynatom i konstruktorom robotów polecam artykuł Rafała Kuli Projekt Robot. Wszystkich zmęczonych Euro 2012 odsyłam do materiału Mateusza Babiarza, który wyjaśnia związek Tieto z ligą NBA czytajcie w artykule Hej, hej, dlaczego Enbiej! Michał Szynkaruk w swoim artykule opowiada o pierwszej edycji Hackatonu zorganizowanego przez Tieto we współpracy z Google Technology User Group, który odbył się 2 i 3 czerwca we wrocławskim oddziale Tieto. Spragnionych konkretów zachęcam do zapoznania się Projektem RDS Generator autorstwa Daniela Kraszewskiego i Pawła Redczuka. Nie sposób wymienić wszystkich autorów i artykuły traktujące o sprawach technicznych zachęcam do lektury! Na Fejsie od wielu miesięcy kibicujemy naszym sportowym teamom w newsletterze sporo znajdziecie informacje o czysto sportowych pasjach maratończycy piszą o pozytywnym wpływie endorfi n uwalnianych w trakcie biegu, siatkarze chwalą się najwyższymi osiągnięciami w historii swojego zespołu wszystkim z serca gratuluję! Powoli kończą się wakacje a praca w naszej fi rmie będzie przybierała na tempie odsyłam Was do listu naszego CEO Kimmo Alkio z początku lipca. Kimmo informował nas o realizacji wyników za drugi kwartał, zgodnie z przewidywaniami oraz terminowej realizacji planu operacyjnego na Druga połowa roku zapowiada się interesująco. Czekają nas szkolenia i przygotowania do wdrożenia nowego modelu operacyjnego, który zacznie funkcjonować z początkiem 2013 roku. Naszymi priorytetami pozostają: Employee success and skills development; Customer service experience; Service introductions; Delivery quality oraz Effi ciency and profi tability. W obszarze HR jesień rozpoczniemy corocznym badaniem VOICE, wdrażaniem kolejnych funkcjonalności w MyData, dzięki którym kolejne procesy będą mogły być realizowane w sposób elektroniczny. Prowadzone będą również nasze lokalne projekty związane z zarządzaniem coachingiem w organizacji oraz projektem Greenhouse dla początkujących liderów w Europy Środkowej i Wschodniej. Biznes Devices 04 Projekt Robot 06 Weekendowy Hackathon Industrial 08 Rozwój kompetencji w IRD PL 09 Tmeteo stacja pogodowa od zera 12 Moje pierwsze zadanie CAN sniffer 14 The Information Terminal 16 Projekt RDS Generator 17 Przyszłość telekomunikacji Networks 18 Nowa płyta zespołu Listopad HR 19 Projekt Greenhouse 20 Zespoły międzykulturowe, Filipińczycy w Polsce. Pasje 24 Tieto Poland Running Team 26 Podsumowanie sezonu SALPS Poznaj naszych kolegów 28 Hej, hej dlaczego Enbiej? We have fun at work Życzę wszystkim udanej lektury! Michał Szostkowski, Country HR Manager, Poland; HR Partner MU Central Europe & Russia Ogłoszenia 31 VOICE out!

3 6 Biznes / Devices Biznes / Devices 7 Weekendowy Hackathon 2 i 3 czerwca we wrocławskim oddziale Tieto odbyła się pierwsza edycja Hack atonu zorganizowanego przez Tieto we współpracy z Google Technology User Group (podobne wydarzenia miały już miejsce wcześniej, w siedzibie firmy Google we Wrocławiu i innych miastach, gdzie swoje oddziały ma ta amerykańska firma). Celem spotkania było doskonalenie własnych umiejętności programistycznych i wyczucia biznesowego, poprzez wytworzenie użytecznych aplikacji. Uczestnicy wydarzenia zdecydowali się pisać programy na popularną platformę Android 2.2. W spotkaniu wzięło udział 15 osób, w tym studenci, pracownicy Tieto oraz innych firm. Pierwszego dnia musieliśmy dokonać podziału na zespoły. W chwili, gdy każdy z nas miał już świadomość tego, nad czym będzie pracował, można było przystąpić do akcji. Niektóre zespoły już po krótkich konsultacjach zaczęły przekształcać pomysły na kolejne linie kodu. Inni uczestnicy podeszli do zagadnienia w bardziej dojrzale, rozpoczynając pracę m.in. od określenia wymagań, estymacji poszczególnych zadań i opracowania architektury. Po kilku godzinach, gdy przyrost funkcjonalności zaczął być powoli dostrzegalny, nadeszły posiłki w postaci pizzy. Wielu z nas poczuło już pierwsze oznaki zmęczenia, stąd w ekspresowym tempie przemieściliśmy się do kuchni. Nie od dziś wiadomo, że wspomniany przysmak z Włoch jest ulubionym jedzeniem tzw. geeków. Po naładowaniu akumulatorów usiedliśmy przed komputerami i wróciliśmy do swoich zadań. Nieustannie słychać było stukanie w klawisze zarówno laptopów, jak i telefonów, których procesory rozgrzewały się do czerwoności, pod wpływem wymagających programów. Czy to już godzina 19:00? spytał w pewnym momencie jeden z uczestników. Po usłyszeniu odpowiedzi wszyscy spakowaliśmy swój sprzęt. Większość z nas udała się na wyjście integracyjne, mając pełną świadomość, że następnego dnia będziemy wciąż musieli zmagać się z systemem, którego symbolem jest zielony robocik. Punktualnie o 9:00 rano rozpoczęliśmy kontynuację prac nad swoimi programistycznymi perełkami. Mimo, niekiedy burzliwych, dyskusji na temat opracowywanej architektury, proponowanych algorytmów oraz kwestii dobrania odpowiednich komponentów do interesu użytkownika, obyło się bez ofi ar. Co więcej każdy z projektów był już na ukończeniu. U wielu z nas pojawiło się wiele wątpliwości i pytań, między innymi: czy wprowadzone na ostatnią chwilę zmiany to przyrost funkcjonalności czy bug? czy program został wystarczająco przetestowany? jak zaprezentować aplikację tak, by być świadkiem efektu wow? Wreszcie nadszedł długo oczekiwany moment, czyli prezentacje poszczególnych projektów. Każdy zespół musiał podjąć decyzję dotyczącą tego, na czym aplikacja zostanie uruchomiona: na emulatorze, telefonie czy tablecie. Na emulatorze zaprezentowano aplikację służącą do obstawiania wyników meczów na Euro Interfejs użytkownika był na tyle intuicyjny i atrakcyjny, że wiele osób właśnie ten pierwszy projekt nagrodziło największą liczbą braw. Jeden z zespołów zaprezentował program, który miał za celu informowanie o kradzieży telefonu, na którym został zainstalowany. Gdy akcelerometr rozpropagował informację o ruchu, użytkownik miał dosłownie krótką chwilę, by wpisać wcześniej zdefi niowane hasło. Już pierwsza błędna próba skutkowała głośnym alarmem. Ostatnie dwa zespoły przedstawiły na tablecie multimedialną galerię oraz wygaszacz ekranu wykorzystujący OpenGL. Po prezentacji wzięliśmy udział w głosowaniu, w którym nie brakowało emocji. Pierwsze miejsce zajął zespół, który zdecydował się wytworzyć aplikację na zbliżające się mistrzostwa Europy w piłce nożnej. Zwycięzcy obdarzeni upominkami mogli w glorii i chwale opuścić mury budynku. Warto jednak wspomnieć, ze każdy z uczestników mógł czuć się wygranym. Dzięki pasji, można było w krótkim czasie nabyć sporą dawkę wiedzy, osiągając przy tym ciekawe rezultaty. Hackathon okazał się wydarzeniem nie tylko pozwalającym zgłębić tajniki Androida, ale również odkryć własne pokłady kreatywności oraz poznać młodych pasjonatów branży IT. Chciałbym serdecznie podziękować Piotrowi Pietroniowi jako jednemu z pomysłodawców, Joannie Szymanskiej i Dorocie Stok za działania marketingowe, Krzysztofowi Kubickiemu za wsparcie techniczne, Tomaszowi Prokopiukowi za kontakt z GTUG i kwestie bezpieczeństwa oraz Annie Miciule za pomoc kateringową. W trakcie trwania Hackathonu można było odczuć klimat fi rm start-upowych. Kto wie, może rozpoczęte prace nad programami będą początkiem kolejnych spektakularnych sukcesów w świecie mobilnych aplikacji? Michał Szynkaruk, Software Engineer

4 18 Biznes / Networks HR 19 Nowa płyta zespołu Listopad Projekt Greenhouse Can you manage to be a manager? It is possible with Tieto Greenhouse. Jeśli nas znacie wiecie, że można się po nas spodziewać solidnej porcji rocka. Jeśli nie znacie zdecydowanie powinniście poznać naszą muzykę. 3 lata temu wydaliśmy debiutancki album Kręgi w czasie zatoczone. Tieto Greenhouse to globalny program służący identyfikacji i rozwojowi potencjalnych liderów. Skierowany jest do pracowników, nie zajmujących jeszcze stanowisk związanych z zarządzaniem, ale zainteresowanych i utalentowanych w tym zakresie. zarządzania projektami oraz prowadzenia prezentacji biznesowych. Okazją do przetestowania świeżo zdobytych umiejętności w praktyce, będzie realizacja projektu biznesowego. Przez cały czas trwania programu uczestnicy będą mieli dostęp do rzetelnej diagnozy dokonywanych przez siebie postępów. W tym roku a konkretniej w czerwcu, zespół LIS- TOPAD wypuścił na światło dzienne swoje drugie dziecko album ŻYCIE O.S.T.. Na płycie znajduje się 11 własnych kompozycji, mocno różniących się od tych z poprzedniego krążka. Tym razem chcieliśmy spróbować czegoś innego, napisać kawałki, które stworzą CAŁOŚĆ. To jest płyta o nas, o ludziach, którzy mieszkają w Polsce, o naszych zaletach, wadach, nałogach, zachowaniach, jednym słowem jest to soundtrack z życia stąd też tytuł całego albumu. Wada wielkich miast, Wszyscy śnięci, czy Ludzie krętych dróg to tylko kilka tytułów, które znajdują się na ŻYCIE O.S.T.. Zdecydowanie nowocześniejsze niż poprzednio brzmienia, zapadające w pamięć teksty i nastawienie na szeroką rzeszę odbiorców, większa dojrzałość muzyczna i liryczna to cechy materiału, który LISTOPAD zarejestrował w lutym 2012 w studio. W połowie maja miała miejsce premiera singla Wszyscy śnięci. Utwór, do którego powstał również teledysk, jest liryczną opowieścią przedstawiającą atmosferę oraz energię znajdującą się na drugim studyjnym albumie szczecińskiego zespołu pt. ŻYCIE O.S.T.. Michał Węglicki, Senior Software Architect Do tej pory program przeprowadzany był w Szwecji, Finlandii, Norwegii, Czechach oraz Indiach. Już niedługo rozpocznie się edycja skierowana do pracowników Tieto z krajów Europy Centralnej i Wschodniej. Spośród wszystkich chętnych wyselekcjonowana zostanie prestiżowa grupa dwunastu osób, które, w międzynarodowej atmosferze, będą mogły rozwijać kompetencje managerskie. Uczestnicy programu rozpoczną przygodę z zarządzaniem od diagnozy własnych silnych i słabych, stron, istotnych z punktu widzenia pełnienia funkcji liderskich. Otrzymają feedback pozwalający na lepsze samopoznanie, pobudzający do rozwoju umiejętności przywódczych. Będą również mogli rozwinąć wiedzę i umiejętności w obszarze zarządzania innymi, Program Tieto Greenhouse, poza oczywistymi benefi tami dla samych uczestników, jest również wartością dla fi rmy, ponieważ dzięki niemu Tieto zyska możliwość dokonywania optymalnych wyborów przy obsadzaniu stanowisk managerskich. Jeśli masz potencjał przywódczy, który chciałbyś rozwijać, cechuje Cię pasja i entuzjazm oraz jesteś gotowy do intensywnej pracy nad sobą podczas trwającego rok programu koniecznie zgłoś swoje uczestnictwo! Więcej informacji o programie, warunkach rekrutacji i uczestnictwa pojawi się jesienią 2012 na INTRA. Elżbieta Łukaszek, HR Manager

5 24 Pasje Pasje 25 Tieto Poland Running Team I to by było na tyle jeśli chodzi o suche fakty. Powiększający się o kolejne osoby zespół nie próżnuje. Już po ofi cjalnym sformowaniu ekipy, dołączyli do nas: Agnieszka Maciej i Marcin Katulski oboje, jak to zwykle na początku bywa, ze słowami ale ja się do tego nie nadaję albo ja nie dam rady i, jak to zwykle bywa, oboje się mylili. Maratony, ultramaratony, półmaratony, triathlony, 40 km mocne rajdy na orientację, biegi charytatywne, krótkie i długie, po płaskim terenie i w górach wszędzie tam byliśmy, pozując do zdjęć w charakterystycznych koszulkach Tieto. W trakcie tegorocznego sezonu członkowie teamu brali udział m.in. w Cracovia Maraton, Maratonie Wyszehradzkim, Biegu Unijnym, Biegu na Jawornik, Półmaratonie Ślężańskim, Herbalifetriathlon, Biegu dla Maćka, Półmaratonie Słowaka, Tropicielu. Informacje o tym pojawiały się na naszej tablicy w jednym z portali społecznościowych. Wyrazem rozwoju naszej drużyny, były ostatnie zawody, Bieg na Jawornik, gdzie mogliśmy usłyszeć komentarze w stylu: Widzę Grażynka, że team się rozrasta i gdzie Tieto Poland Running Team zapowiedziany został, jako największy zespół, startujący w imprezie. Endorfi ny uwalniane w czasie biegu powodują, że uśmiech nie schodzi z naszych ust. Konsekwencja i pozytywne myślenie pozwalają z jednej strony ukończyć biegi, które postronnym obserwatorom mogą wydać się mordercze, a z drugiej realizować swoje plany i zamierzenia w pracy i życiu codziennym. Skład ekipy: Grzegorz Frydryk Sebastian Gozdz Patryk Górniak Marcin Haber Mateusz Hyski Dariusz Kubicki Krzysztof Kubicki Dariusz Olszewski Krzysztof Olszewski Grażyna Popiel Agata Stachowska Radosław Szynal Przemysław Tomalik Maciej Trajdos Ilona Zaborowska Z powodów zmian personalnych utraciliśmy ze składu: Damiana Pieczyńskiego i Bernadetę Ziobrowską oraz występującego gościnnie Radosława Piwko. Z powodu kontuzji Łukasza Figurę. Nikogo nie zostawiamy samego w czasie biegu, rola strażnika tyłów jest obstawiona. Teraz intensyfi kujemy przygotowania by w 30. Wrocławskim Maratonie osiągnąć nie tylko osobiste rekordy życiowe, ale również w klasyfi kacji drużynowej pokazać się w jak najlepszym świetle. Wierzymy, że drużyna pod przewodnictwem Grażyny Popiel, Marcina Habra i, zastanawiającego się nad występem, Marcina Katulskiego osiągnie świetny wynik. 16 września zapraszamy wszystkich do startu w maratonie lub w biegu towarzyszącym oraz do kibicowania naszym zawodnikom. Każdą osobę zainteresowaną dołączenia do ekipy serdecznie zapraszamy. Nikogo nie zostawiamy samego w czasie biegu, rola strażnika tyłów jest obstawiona Tomasz Olszewski, Junior Test Engineer

6 26 Pasje Pasje 27 Podsumowanie sezonu SALPS drużyna Tieto Poland Za nami kolejny sezon rozgrywek SALPS. Zakończona pod koniec maja XVIII edycja SALPS była już piątą z kolei, w której udział brała drużyna siatkarska Tieto Szczecin występująca w IV lidze męskiej. Ostatecznie po długim i wyczerpującym sezonie znaleźliśmy się na podium, zajmując trzecie miejsce, najwyższe w historii. Pomimo tego niewątpliwego sukcesu pozostaje spory niedosyt, z tego powodu, że uzyskane miejsce nie jest premiowane automatycznym awansem do wyższej ligi. Pierwsza runda pozwalała nam wierzyć, że awans jest całkiem realny, ponieważ na zakończenie rundy zimowej drużyna Tieto zajmowała pierwsze miejsce z bardzo korzystnym bilansem spotkań. Rundę rewanżową także zaczęliśmy bardzo dobrze od kilku zwycięstw w dobrym stylu, z mocnymi rywalami. Niestety, końcowa część sezonu jeszcze raz pokazała, że sport jest nieprzewidywalny i rządzi się swoimi prawami. W naszym przypadku przeszkodą w końcowym sukcesie okazały się kontuzje oraz nieobecności zawodników z podstawowego składu spowodowane wyjazdami służbowymi, które zbiegły się w czasie z meczami z naszymi najgroźniejszymi rywalami. To spowodowało małe rozregulowanie, do tej pory dobrze zgranego, zespołu, przez co musieliśmy uznać wyższość naszych rywali, zarówno w tych, jak i w decydujących o awansie meczach barażowych. Ostatecznie musieliśmy zadowolić się najniższym stopniem podium. Jako medalista, drużyna Tieto wzięła udział w uroczystym zakończeniu bieżącej edycji SALPS zorganizowanej przez organizatorów rozgrywek, w jednym ze szczecińskich klubów. Drużyna Tieto otrzymała puchar za zajęcie III miejsca oraz medale dla wszystkich zawodników, a wręczał je nam Mariusz Wlazły, jeden z najlepszych polskich siatkarzy, który uświetnił to wydarzenie swoją obecnością. Spoglądając na historię występów dru żyny Tieto w SALPS, dostrzec można stały progres jeśli chodzi o wyniki sportowe, wyrażone zajętym miejscem na zakończenie sezonu. Z tego względu obecny sezon z wywalczonym miejscem na podium należy uznać za udany i dający nadzieję na jeszcze lepszy występ w kolejnej edycji rozgrywek SALPS, która rozpocznie się w październiku. Grzegorz Marcjasz, Test Manager

7 Autorzy artykułów: Mateusz Babiarz, Junior Software Engineer Bartomiej Chechelski, Software Engineer Barbara Głuska, Junior Software Engineer Piotr Kmieciński, Software Engineer Daniel Kraszewski, Junior Software Engineer Rafał Kula, Software Engineer Elżbieta Łukaszek, HR Manager Grzegorz Marcjasz, Test Manager Tomasz Olszewski, Junior Test Engineer Robert Rak, Team Manager Paweł Redczuk, Senior Software Engineer Michał Szostkowski, Country HR Manager Michał Szynkaruk, Software Engineer Michał Węglicki, Senior Software Architect Marcin Wojciechowski, Senior Software Engineer Katarzyna Wolska, HR Manager Editorial Board: Katarzyna Wolska, HR Manager Poland Joanna Szymańska, Communication Specialist Dorota Stok, Junior Communication Specialist tieto.pl We are on facebook.com/tietopoland