KOZIENICKI RYNEK PRACY

Transkrypt

1 KOZIENICKI RYNEK PRACY URZĄD PRACY W PIERWSZEJ POŁOWIE 2010r. NA AKTYWNE FORMY PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU POWIATOWY URZĄD PRACY POZYSKAŁ REKORDOWĄ KWOTĘ PLN!!!

2

3 Szanowni Państwo!!! Tradycyjnie juŝ przekazuję Państwu Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Kozienicach. W Biuletynie została opisana nasza działalność w pierwszej połowie 2010r. Ideą powstawania tej publikacji jest przedstawienie wszystkim zainteresowanym szeroko rozumianej działalności Urzędu Pracy. Czytając opracowanie przygotowane przez PUP mogą Państwo uzyskać szczegółowe informacje o sytuacji na lokalnym rynku pracy. Rok 2010 to rok rekordowych środków jakie udało się nam pozyskać na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. Biorąc pod uwagę informacje o róŝnorakich problemach gospodarczych, które zewsząd do nas docierają wydaje się to jak najbardziej adekwatne. Zapraszam wszystkich do lektury Biuletynu a takŝe do współpracy, która moŝe przyczynić się do poprawy sytuacji na kozienickim rynku pracy. Dyrektor Powiatoweg owego o Urzędu Pracy w Kozienicach mgr Arkadiusz Nowakowski

4 DYNAMIKA LOKALNEGO BEZROBOCIA Na koniec czerwca 2010 roku liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Kozienicach wynosiła 4125 osób i wzrosła w stosunku do I połowy 2009 roku o 366 osób. Stopa bezrobocia wynosiła 15,3% i była wyŝsza od stopy bezrobocia na koniec czerwca 2009r. o 1,1%. W ciągu I półrocza 2010 roku w PUP w Kozienicach zarejestrowano 2289 osób, a wyrejestrowano z ewidencji 1998 osób. Wyrejestrowania zostały dokonane z następujących powodów: o podjęcia pracy 938 osób - tj. 46,9% wszystkich wyrejestrowanych bezrobotnych. W stosunku do końca czerwca 2009r. ilość osób podejmujących pracę wzrosła o 134 osoby. o nie potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy 839 osób tj. 42% wszystkich wyrejestrowanych, o inne powody 176 osób tj. 8,8% ( m.in. dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego, ukończenie 60/65 lat, nabycie praw emerytalnych lub rentowych, podjęcie nauki). Bezrobocie w powiecie kozienickim w latach 1991 VI w liczbzach bezwzględnych lata VI 4

5 Stopa bezrobocia w powiecie kozienickim w latach VI ,0% 20,0% w procentach 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% 10,0% 12,5% ,9% 18,3% 15,7% 15,0% ,2% 12,0% 14,5% 15,8% ,2% 17,6% lata stopa bezrobocia 16,4% 19,4% 19,6% 18,3% 15,0% 13,9% 16,2% ,30% 2010 VI STRUKTURA LOKALNEGO BEZROBOCIA Bezrobotni według wieku Wśród ogółu zarejestrowanych bezrobotnych, analogicznie jak na koniec czerwca 2009r., w I półroczu 2010 r. dominowały osoby w przedziale wiekowym lata stanowiąc 29% tj osób bezrobotnych. W odróŝnieniu od I połowy 2009 roku na drugim miejscu są osoby młode w wieku lata osób tj. 21,8% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Od I połowy 2009r. liczba bezrobotnej młodzieŝy wzrosła o 1,8% tj. Jest to wynikiem nadal utrzymującego się kryzysu gospodarczego i pogorszenia się sytuacji bezrobotnej młodzieŝy wchodzącej na rynek pracy. Najmniej licznymi kategoriami bezrobotnych według wieku są osoby bezrobotne w wieku tj. 2% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych.

6 Bezrobotni w powiecie kozienickim według wieku. 30,0% 29,0% 25,0% 21,8% 20,6% 20,0% 17,8% wartość procentowa 15,0% 10,0% 8,8% 5,0% 2,0% 0,0% wiek w latach Bezrobotni według poziomu wykształcenia Struktura bezrobocia na lokalnym rynku pracy nadal charakteryzuje się dominacją osób z niskim poziomem wykształcenia. Największą grupę stanowią osoby z wykształceniem gimnazjalnym i poniŝej 30,8% tj osób, osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym stanowią 30,7% tj osób. Obydwie te grupy stanowią razem ponad 60% zarejestrowanych bezrobotnych na koniec czerwca 2010r. Bardzo mało jest osób z wykształceniem wyŝszym, tylko 7,6% tj. 315 osób. 7,6% 30,8% 19,3% 11,5% 30,7% w yŝsze 7,6% policealne i średnie zaw odow e 19,3% średnie ogólnokształcące 11,5% zasadnicze zaw odow e 30,7% gimnazjalne i poniŝej 30,8% 6

7 Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy Szczególną rolę w ponownym powrocie na rynek pracy odgrywa czas pozostawania bez pracy. Osoby długotrwale bezrobotne (zarejestrowane powyŝej 12 miesięcy) mają problemy ze znalezieniem pracy, poniewaŝ ich kwalifikacje zawodowe szybko tracą aktualność. Natomiast u osób zarejestrowanych powyŝej 24 miesięcy czyli dotkniętych tzw. chronicznym bezrobociem dochodzą jeszcze bariery psychiczne: brak wiary we własne siły, zniechęcenie, apatia, które dodatkowo utrudniają im znalezienie pracy. zasługuje fakt, Ŝe w stosunku do I połowy 2009 roku na koniec czerwca 2010 roku liczba bezrobotnych osób zarejestrowanych powyŝej 24 miesięcy spadła o 2,9%. Bezrobotni zamieszkali na wsi Ze względu na rolniczy charakter powiatu w strukturze osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP dominują osoby zamieszkałe na wsi. Na koniec czerwca 2010r. liczba osób zamieszkałych na wsi wyniosła 2953 tj. 71,6% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. 28,4% 22,1% 35,9% 71,6% 17,3% 24,7% bezrobotni zamieszkali na w si bezrobotni zamieszkali w mieście okres pozostaw ania bez pracy do 6 m-cy 35,9% okres pozostaw ania bez pracy od 6 do 12 m-cy 24,7% okres pozostaw ania bez pracy od 12 do 24 m-cy 17,3% okres pozostaw ania bez pracy pow. 24 m-cy 22,1% W odróŝnieniu od I połowy 2009 roku na koniec czerwca 2010 roku w powiecie kozienickim dominują osoby zarejestrowane od 6 do 12 miesięcy 24,7% tj osób. Oczywiście na drugim miejscu są osoby zarejestrowane powyŝej 24 miesięcy 911 osób tj. 22,1%. Na uwagę 7

8 Struktura lokalnego bezrobocia a płeć Nadal utrzymuje się dominacja bezrobotnych męŝczyzn w powiecie kozienickim. Na koniec czerwca 2010 roku liczba bezrobotnych męŝczyzn wynosiła 2131 osób co stanowi 51,6% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. W tym samym czasie w ewidencji PUP w Kozienicach zarejestrowanych było 1994 kobiety tj. około 48,4% ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w PUP. Struktura bezrobotnych męŝczyzn przedstawiała się następująco: o 88,5% nie posiadało prawa do zasiłku, o 74,1% zamieszkiwało na wsi, o 51,7% naleŝało do kategorii długotrwale bezrobotnych (pozostający bez pracy ponad 12 miesięcy w ostatnich 24 miesiącach), o 25,6% stanowili męŝczyźni w wieku lata, o 39,7% to męŝczyźni z wykształceniem gimnazjalnym i niŝszym. Natomiast wśród bezrobotnych kobiet: o 89,2% nie posiadało prawa do zasiłku, o 68,9% zamieszkiwało na wsi, o 28,5% dotychczas nie pracowało, o 59% naleŝało do kategorii długotrwale bezrobotnych (pozostających bez pracy ponad 12 miesięcy w ostatnich 24 miesiącach), o 32,7% to kobiety w przedziale wiekowym lata, o 28,8% to kobiety z wykształceniem zasadniczym zawodowym. Na przestrzeni I półrocza 2010 roku pracę podjęło 375 kobiet tj. 40% ogółu bezrobotnych, którzy podjęli pracę w tym okresie. 51,6% bezrobotne kobiety bezrobotni męŝczyźni 48,3% 8

9 OSOBY BĘDĄCE W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY Ustawa z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wyodrębnia następujące grupy osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, do których adresowane są aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu: o osoby bezrobotne do 25 roku Ŝycia, o osoby długotrwale bezrobotne, albo po realizacji kontraktu socjalnego o kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, o osoby bezrobotne powyŝej 50 roku Ŝycia, o osoby bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych Wybrane kategorie osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Ogółem o osoby bezrobotne bez doświadczenia zawodowego, o osoby bezrobotne bez wykształcenia średniego, o osoby bezrobotne samotnie wychowujące co najmniej 1 dziecko do 18 roku Ŝycia, o osoby bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia, o osoby bezrobotne niepełnosprawne. Na koniec czerwca 2010 roku najliczniejszą grupą osób bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy są osoby bez wykształcenia średniego, które stanowią 61,6% ogółu bezrobotnych i Udział % w stosunku do ogółu zarejestrowanych bezrobotnych Ogółem kobiety Udział % w stosunku do ogółu zarejestrowan ych bezrobotnych kobiet Bez wykształcenia średniego ,6% ,1% Długotrwale bezrobotne ,3% ,1% Bez doświadczenia ,0% ,3% zawodowego Bez kwalifikacji zawodowych ,5% ,5% PowyŜej 50 roku Ŝycia ,3% ,5% Do 25 roku Ŝycia ,8% ,4% Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka ,3% ,2% Niepełnosprawni 101 2,5% 48 2,4% 9

10 osoby długotrwale bezrobotne - 55,3%. DuŜy jest równieŝ odsetek osób bez pozytywne zjawisko ze względu kryzys gospodarczy i wiąŝące się z tym trudności doświadczenia zawodowego oraz bez na rynku pracy. Udział bezrobotnej kwalifikacji zawodowych odpowiednio młodzieŝy do 25 roku Ŝycia od 2005 roku 31% i 29,5%. Bezrobotni powyŝej 50 roku Ŝycia stanowią 22,3%. Najmniej liczne do 2008 spadał, a od 2008 wzrósł z 19,2% w 2008 roku do 21,8% na koniec I połowy grupy stanowią kobiety, które nie podjęły 2010 roku. Jest to spowodowane zatrudnienia po urodzeniu dziecka (11,3%) oraz niepełnosprawni (2,5%). W porównaniu do analogicznego zmniejszoną ilością miejsc pracy dla ludzi młodych. Ze względu na ogólną złą koniunkturę na rynku pracy wiele osób okresu ubiegłego roku obserwujemy potraciło posady w wielkich aglomeracjach spadek udziału osób długotrwale miejskich oraz za granicą i powróciło do bezrobotnych o 4,7%. Jest to bardzo rodzinnych miejscowości naszego powiatu. Osoby do 25 roku Ŝycia w latach 2005 (stan na koniec grudnia) -VI liczby bezwględne VI 2010 lata 10

11 BEZROBOCIE W UKŁADZIE GMIN W stosunku do I połowy 2009r. bezrobocie najbardziej wzrosło w gminie Kozienice (o 186 osób) oraz w gminie Głowaczów (o 70 osób) a takŝe w gminie Magnuszew (o 52 osoby). Tylko w jednej gminie powiatu kozienickiego bezrobocie spadło tj. w gminie Sieciechów o 8 osób. W pozostałych gminach powiatu bezrobocie wzrosło. Liczba bezrobotnych w poszczególnych gminach powiatu kozienickiego na koniec I półrocza 2010 roku. Gmina Liczba bezrobotnych I połowa 2009 roku 2500 Liczba bezrobotnych I połowa 2010 roku RóŜnica do 2008 r. RóŜnica w % Gmina Garbatka ,5% Letnisko Głowaczów ,5% Gniewoszów ,1% Grabów n/pilicą ,3% Kozienice ,1% Magnuszew % Sieciechów ,5% Suma ,7% w liczbach bezwzględnych Gmina Garbatka Letnisko Gmina Głowaczów Gmina Gniwoszów Grabów n/pilicą Gmina Kozienice Gmina Magnuszew Gmina Sieciechów gminy 11

12 USŁUGI RYNKU PRACY Pośrednictwo pracy W I półroczu 2010r. pozyskano 724 miejsca pracy, w tym: a) 143 miejsca pracy niesubsydiowanej, b) 581 subsydiowanych miejsc pracy, z czego: o prace interwencyjne -32 o roboty publiczne 70 o staŝe -382 o prace społecznie uŝyteczne 76 o doposaŝenie stanowiska pracy 17 o przygotowania zawodowe dorosłych 4 W I półroczu 2010 r. pozyskano o 102 miejsca pracy więcej w stosunku do I półrocza 2009 r. Mimo kryzysu gospodarczego na lokalnym rynku pracy nie było drastycznych zwolnień grupowych i likwidacji miejsc pracy. Pośrednicy przeprowadzili 288 wizyt marketingowych, w wyniku których pozyskano 74 niesubsydiowane miejsca pracy. Wśród zgłoszonych zapotrzebowań na pracowników najczęściej poszukiwano: o robotnika gospodarczego 152 oferty pracy, o pracownika biurowego 146 ofert pracy, o sprzedawcę - 85 ofert pracy, o robotnika placowego 36 ofert pracy. W I półroczu 2010r. największy wzrost, w stosunku do pierwszej połowy 2009r., zapotrzebowania pracodawców odnotowano w zawodach: o robotnik gospodarczy (o 28 ofert więcej), o pracownik biurowy (o 30 ofert więcej), o sprzedawca (o 30 ofert więcej), o robotnik placowy (o 10 ofert więcej), o magazynier (o 24 oferty więcej). Do najczęściej współpracujących z Urzędem Pracy pracodawców (w zakresie poszukiwania pracowników na wolne miejsca pracy) naleŝy zaliczyć: o Gospodarstwo Ogrodnicze w Ryczywole, o Obory w Kozienicach, o PKS Sp.zo.o. w Kozienicach, o PPUH ALPAR Sp.zo.o. o ARMAT Wilczkowie Górne, o SATEX Sp.zo.o. w Magnuszewie, o CWS Piekarski w Brzeźnicy, o LATAŁA P&W SP.c. Roboty Drogowe, o PBUH REMKO w Kozienicach. W ramach zgłaszanych wolnych miejsc pracy pracodawcy poszukiwali 12

13 pracowników w następujących zawodach: sprzedawca, przedstawiciel handlowy, robotnik gospodarczy, mechanik samochodów osobowych, kierowca samochodów cięŝarowych, pracownik szklarni, magazynier, robotnik placowy. Do najczęściej stawianych przez pracodawców wymagań, w ramach zgłaszanych ofert pracy, naleŝą: posiadane doświadczenie na danym stanowisku pracy, dyspozycyjność, komunikatywność, posiadanie aktualnych uprawnień, umiejętność pracy w zespole. Poradnictwo zawodowe W okresie od stycznia do czerwca 2010 roku w ramach działalności urzędu: o 382 osoby skorzystały z rozmowy wstępnej, o 357 osób z porady indywidualnej, o 347 osobom sporządzono Indywidualne Plany Działań, o 7 osób wzięło udział w grupowej poradzie zawodowej, o 1274 osobom udzielono indywidualnej informacji zawodowej, o 7 osób wzięło udział w grupowej informacji zawodowej. W I półroczu 2010 roku doradcy zawodowi przeprowadzili 1 spotkanie dla męŝczyzn osadzonych w Zakładzie Karnym w śytkowicach. Podczas spotkania zostały omówione zagadnienia dotyczące m. in. praw i obowiązków osób 13 bezrobotnych, lokalnego rynku pracy, sporządzania obowiązków aplikacyjnych, podstawowych instrumentów i usług rynku pracy. Doradcy zawodowi przeprowadzili równieŝ zajęcia na temat wyboru zawodu w Publicznym Gimnazjum nr 1 w ŚwierŜach Górnych oraz w Publicznym Gimnazjum im. Jana Pawła II w Głowaczowie. Zajęcia w klubie pracy Klub Pracy to forma zajęć grupowych, których celem jest wyposaŝenie osób bezrobotnych i poszukujących pracy w wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego i samodzielnego poruszania się po rynku pracy. Często jest tak, Ŝe osoby, które pragną znaleźć zatrudnienie, posiadają mnóstwo cennych umiejętności zawodowych lecz mają problem ze sporządzaniem własnej aplikacji czy zaprezentowaniem własnej osoby. Przez to tracą szansę na spotkanie z przyszłym pracodawcą, a tym samym na znalezienie zatrudnienia. Wśród osób bezrobotnych biorących udział w szkoleniach są osoby z orzeczeniem niepełnosprawności. Celem działania Klubu Pracy jest umoŝliwienie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy nabycia umiejętności poszukiwania i uzyskania zatrudnienia. Szkolenie w ramach Klubu Pracy przeznaczone jest przede wszystkim dla

14 osób, które albo nie mają Ŝadnego doświadczenia w poszukiwaniu pracy albo są zniechęcone dotychczasowym brakiem pozytywnych efektów swoich działań. Ich poczuciu niepewności i rozgoryczeniu towarzyszą często wątpliwości dotyczące słuszności dokonywanych wyborów, poczucie niewiary w skuteczność własnych poczynań oraz skłonność do przerzucania odpowiedzialności za swoją sytuację na warunki zewnętrzne. Uczestnictwo w zajęciach Klubu Pracy pomaga bezrobotnym zmienić postawę wobec siebie i swojej sytuacji, uczy aktywności i samodzielności. Szkolenie w Klubie Pracy trwa trzy tygodnie. Przez pierwsze dwa tygodnie odbywają się sesje szkoleniowe. Ich łączny czas wynosi 40 godzin zegarowych. Sesje szkoleniowe powinny być zrealizowane w ciągu 10 kolejnych dni roboczych. W trzecim tygodniu są wspólne spotkania z Liderem i innymi członkami grupy, łączny ich czas wynosi 15 godzin. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Kozienicach w ramach Klubu Pracy w szkoleniach z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy od do r. wzięło udział 31 osób, a w ramach zajęć aktywizacyjnych 11 osób. W 2010 roku na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu otrzymaliśmy 14 limit w wysokości PLN, w tym: StaŜ PLN w ramach środków algorytmowych Funduszu Pracy PLN w ramach programu PLN - w ramach programu Klęski śywiołowe 2010r PLN - projekt Wspierajmy bezrobotnych. FORMY AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W I półroczu 2010 roku na zorganizowanie staŝy zawarto 254 umowy dla 382 osób w tym: 190 osób - Fundusz Pracy (algorytm), 172 osoby Projekt systemowy - Wspierajmy bezrobotnych, 20 osób - Program 30 Zakłady pracy, w których zorganizowano staŝe dla największej ilości osób to: Urzędy gmin, Komenda Powiatowa Policji w Kozienicach,

15 Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w Kozienicach, Dom Pomocy Społecznej w Kozienicach. Prace interwencyjne W I połowie 2010r. podpisano 31 umów finansowanych z Funduszu Pracy. Na podstawie tych umów zatrudniono 32 osoby bezrobotne w ramach prac interwencyjnych. Zakłady pracy, w których zorganizowano prace interwencyjne dla największej ilości osób to: Zespół Szkół i Placówek Oświatowych w Magnuszewie, Starostwo Powiatowe w Kozienicach, Wojewódzki Związek Melioracji i Urządzeń Wodnych. Roboty publiczne W I połowie 2010r. zawarto 14 umów na organizację robót publicznych w ramach, których zatrudniono 66 osób bezrobotnych. Roboty publiczne były organizowane między innymi w: Urzędach Gmin, Urzędzie Miejskim, Rejonowym Związku Spółek Wodnych. Szkolenia finansowane ze środków Funduszu Pracy W okresie od dnia r. do dnia r. szkolenia indywidualne 15 rozpoczęło 93 osoby. Po ukończeniu szkoleń pracę podjęło 35 osób. Osoby skierowano na następujące rodzaje szkoleń: ABC Przedsiębiorczości, Operator wózka jezdniowego, Kurs języka angielskiego, Kurs kwalifikacyjny dla kandydatów na egzaminatorów, Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej, Elektryk uprawnienia do 1 KV, Prawo jazdy kat. C, Prawo jazdy kat. C+D, Prawo jazdy kat. D, Murarz-Tynkarz, Stolarz, Kurs manicure z elementami stylizacji paznokci, Konspekt fryzjera, Nowoczesne techniki wykończeniowe w budownictwie, Kosztorysowanie, Pracownik księgowo-kadrowy, Kurs nurkowania, Kwalifikacja wstępna przyśpieszona w zakresie kat. D- przewóz osób, Kwalifikacja wstępna przyśpieszona w zakresie kat. C przewóz rzeczy, Transport drogowy taksówką,

16 Spawanie metodą M/111, Spawanie metodą MAG/135 TIG/141, Operator koparko ładowarki kl. III, Kurs kroju i szycia, Kurs dla kandydatów na instruktorów nauki jazdy kat. B, Intensywny kurs programowania stron internetowych, Kucharz małej gastronomii + HACCP, Pracownik biurowy z podstawami księgowości. STRUKTURA WYDATKÓW FUNDUSZU PRACY W I POŁOWIE 2010r. W I połowie z Funduszu Pracy wydatkowano kwotę ,81 PLN, w tym na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu wydano ,68 PLN. Wydatki Funduszu Pracy w pierwszej połowie 2010r. Rodzaj wydatku Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Kwota wydatku w zł Procentowy udział ,68 43,68% Zasiłki dla bezrobotnych ,67 41,76% Zasiłek transferowy ,99 0,94% składka ZUS ,99 10,64% Pozostałe wydatki (opłaty pocztowe, prowizje bankowe, koszty systemu informatycznego, szkolenia pracowników, dodatki do wynagrodzeń pracowników, poradnictwo zawodowe, działalność klubu pracy) ,18 2,28% Dodatki aktywizacyjne ,30 0,70% Ogółem ,81 100% 16

17 Struktura wydatków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu według rodzaju wsparcia w I połowie 2010r. Forma wsparcia Fundusz Pracy (algorytm). Kwota w PLN. Poddziałanie PO KL Projekt Systemowy Wspierajmy Bezrobotnych (wkład własny* +kwota dofinansowania**) Kwota w PLN. Suma. Kwota w PLN. Kolumna A Kolumna B Kolumna C Kolumna D (suma Kol. B+C) Szkolenia Studia Podyplomowe Prace interwencyjne Roboty publiczne Prace społecznie uŝyteczne StaŜe Przygotowanie zawodowe dorosłych Środki na podjęcie działalności gospodarczej Refundacja kosztów wyposaŝenia i doposaŝenia stanowisk pracy Stypendia za kontynuację nauki Pozostałe koszty przejazdu, zakwaterowania i wyŝywienia nie wykazane w powyŝszych programach Refundacja kosztów opieki Refundacja składek KRUS Ogółem

18 PROGRAMY I PROJEKTY REALIZOWANE PRZEZ PUP W KOZIENICACH W 2010r. Projekt Wspierajmy bezrobotnych Od roku 2004 Powiatowe Urzędy Pracy intensywnie korzystają ze środków jakie moŝna pozyskać realizując projekty współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego. TakŜe Powiatowy Urząd Pracy w Kozienicach korzysta z istniejących w tym zakresie moŝliwości. Bez wątpliwości moŝna powiedzieć, Ŝe w powiecie kozienickim to właśnie PUP był prekursorem pozyskiwania tych środków. Realizowane projekty zdecydowanie zwiększają szanse rozwiązywania problemów rynku pracy i przyczyniają się do obejmowania pomocą większej liczby osób bezrobotnych. Aktualnie Powiatowy Urząd Pracy w Kozienicach realizuje projekt Wspierajmy bezrobotnych. Projekt ten jest wdraŝany w ramach Poddziałania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych. Bardzo istotnym aspektem wdraŝania projektu jest realizacja zasady równości szans. 18 Znaczy to, Ŝe ze wsparcia w ramach projektu moŝe skorzystać niemal kaŝda osoba bezrobotna zamieszkująca powiat kozienicki. Innymi słowy bardzo waŝnym aspektem projektu jest aby Ŝadna osoba bezrobotna nie była dyskryminowana ze względu na jakiekolwiek kryterium. Jedyne ograniczenia jakie mogą wystąpić polegają na tym, Ŝe uczestnicy projektu muszą spełniać określone wymogi Ustawy o promocji zatrudnienia i

19 instytucjach rynku, aby mogli korzystać z poszczególnych form wsparcia. Wszystkie te aspekty są starannie analizowane przez pracowników PUP odpowiedzialnych merytorycznie za realizację poszczególnych form aktywnych. W roku 2010 wartość projektu wynosi ,92 zł (w kwocie tej dofinansowanie stanowi 85 %). W ramach tych środków organizowane są następujące formy wsparcia: StaŜe dla 299 osób (119 osób kontynuowało staŝe z roku 2009) Szkolenia indywidualne dla 43 osób Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 40 osób. W pierwszej połowie 2010r. do projektu przystąpiło 210 nowych uczestników: 172 osoby przystąpiły do projektu w celu odbycia staŝu, 15 osób rozpoczęło korzystanie ze szkoleń indywidualnych, natomiast 23 osobom przyznano jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Uczestniczki i uczestnicy projektu korzystają równieŝ z: poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy, informacji zawodowej oraz Indywidualnych Planów Działania. Program 30 minus Program aktywizacji zawodowej osób do 30 roku Ŝycia realizowany w okresie r r. ze środków FP pozyskanych z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Pozyskana na realizację dodatkowa kwota środków wynosi 218,7 tys. zł. Program zakłada aktywizację 30 osób bezrobotnych z powiatu kozienickiego w wieku do 30 r. Ŝycia, w tym przede wszystkim osób z wykształceniem średnim ogólnokształcącym lub gimnazjalnym i niŝszym, nie posiadających wyuczonego zawodu, a takŝe bezrobotnych z wykształceniem zasadniczym zawodowym, średnim zawodowym lub policealnym, nie posiadających doświadczenia zawodowego. Spośród 30 osób bezrobotnych biorących udział w programie 20 osób zostanie objętych maksymalnie 6- miesięcznymi staŝami, a 10 osób skorzysta z maksymalnie 5-miesięcznych staŝy poprzedzonych szkoleniami indywidualnymi dostosowanymi do stanowiska na którym dany uczestnik będzie odbywał staŝ. Dodatkowo w ramach tego programu wszyscy uczestnicy zostaną objęci Indywidualnym Planem Działania. 19

20 Dzięki temu programowi bezrobotna młodzieŝ posiadająca minimum wykształcenie zasadnicze zawodowe i powyŝej zdobędzie tak cenne na dzisiejszym rynku pracy doświadczenie zawodowe. Natomiast młode osoby bezrobotne z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym lub średnim ogólnokształcącym zdobędą nowe kwalifikacje zawodowe dzięki udziałowi w szkoleniach indywidualnych. Następnie będą miały moŝliwość wykorzystania, zdobytych w trakcie szkoleń, wiedzy i umiejętności w trakcie odbywanych staŝy w ramach których zdobędą dodatkowo doświadczenie zawodowe w faktycznym miejscu pracy. Program Praca i Środowisko W dniu 6 maja 2010r. zostało podpisane porozumienie w sprawie realizacji Programu Praca i Środowisko między Województwem Mazowieckim a Starostą Powiatu Kozienickiego. W ramach tego porozumienia zaplanowane zostało zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych 3 osób bezrobotnych przez okres 5 miesięcy tj. od r. do r. W ramach tego zatrudnienia wykonywane będą prace konserwacyjne na urządzeniach melioracji wodnych. Na realizację tego programu, ze środków algorytmu, zabezpieczona została kwota zł. Program związany z aktywizacją osób bezrobotnych na terenach, na których miały miejsce klęski Ŝywiołowe Program ten realizowany będzie w okresie od lipca do listopada 2010r. Program zakłada aktywizację 31 osób bezrobotnych z terenu powiatu kozienickiego w ramach robót publicznych trwających 5 miesięcy. Zainteresowanie organizacją robót publicznych mających na celu likwidowanie skutków majowej powodzi wyraziło 5 gmin naszego Powiatu tj. Gmina Gniewoszów 4 osoby Gmina Grabów nad Pilicą 3 osoby Gmina Kozienice 15 osób Gmina Magnuszew 6 osób Gmina Sieciechów 3 osoby Na realizację tego programu PUP w Kozienicach pozyskał z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej kwotę 268,2 tys. zł. 20

21 WSPÓŁPRACA PUP W KOZIENICACH Z INNYMI INSTYTUCJAMI Powiatowy Urząd Pracy w Kozienicach wspiera równieŝ inne instytucje w zakresie realizacji ich własnych projektów unijnych głównie poprzez ich promocję na terenie siedziby PUP oraz na stronie internetowej urzędu, ale takŝe poprzez wsparcie w zakresie rekrutacji uczestników projektów. Między innymi nawiązaliśmy współpracę z: - Stowarzyszeniem InŜynierów i Techników Komunikacji Rzeczypospolitej Polskiej Oddział w Radomiu, które realizuje projekt Świadectwo Energetyczne Przepustka Do Nowego Zawodu współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie PO KL. Projekt zakłada szkolenia dla osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo z powiatów: radomskiego, lipskiego, szydłowieckiego, przysuskiego, kozienickiego, białobrzeskiego, zwoleńskiego oraz miasta Radom. Uczestnicy projektu muszą posiadać ukończone studia magisterskie lub studia inŝynierskie na kierunkach: architektura, budownictwo, inŝynieria środowiska, energetyka lub pokrewnych. Uczestnicy projektu będą mogli odbyć szkolenie z zakresu: Świadectwo charakterystyki energetycznej budynku. - W grudniu 2009r. została równieŝ podpisana umowa partnerska z Mazowiecką Wojewódzką Komendą Ochotniczych Hufców Pracy w zakresie współpracy na rzecz realizacji projektu OHP pn. Szkolenie Twoją drogą do zawodu. Umowa partnerska dotyczy współudziału w promocji projektu, wsparcia w rekrutacji uczestników projektu, pomocy w wyborze kursów zawodowych dla uczestników projektu, uczestniczenia doradcy zawodowego PUP w zajęciach z zakresu doradztwa zawodowego. Okres realizacji projektu został załoŝony na r r. Projekt skierowany jest do bezrobotnej młodzieŝy z terenu powiatu kozienickiego w wieku lat. ZałoŜona liczba uczestników projektu 15 osób. Projekt zakłada warsztaty z zakresu doradztwa zawodowego, szkolenia z ABC przedsiębiorczości, szkolenia komputerowe oraz szkolenia zawodowe według potrzeb uczestników projektu. 21

22 AKTYWIZACJA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY POSIADAJĄCYCH STOPIEŃ NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI ZE ŚRODKÓW PFRON Na zadania związane z rehabilitacją zawodową osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w PUP w Kozienicach przeznaczona została kwota ogółem zł, w tym na: Szkolenia i przekwalifikowania osób niepełnosprawnych zł Prace interwencyjne i staŝe zł Zwrot kosztów wyposaŝenia stanowiska pracy utworzonego przez pracodawcę dla osoby niepełnosprawnej zł Według stanu na dzień r. w ramach przyznanych środków : 1 osoba została skierowana na szkolenie indywidualne z zakresu Prawo jazdy kat. C 4 osoby zostały skierowane na staŝ, przy czym 1 osoba przerwała staŝ z powodu podjęcia pracy. 22

23 Zdjęcia z zajęć prowadzonych w Klubie pracy 23

24 Powiatowy Urząd Pracy w Kozienicach ul. Zdziczów Kozienice tel , fax Zapraszamy na naszą stronę internetową: URZĄD PRACY