Karta informacyjna nr PS-III-03

Transkrypt

1 realizacji usługi eksportowej Strona 1 z 5 WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ STANOWISKO: DS.OBSŁUGI CUDZOZIEMCÓW PIĘTRO: XII piętro, pokój 1210 TELEFON: (095) FAX: (095) e_mail: beata.dolna@uwoj.gorzow.pl Obsługuje powiaty: Gorzów Wlkp., Międzyrzecz, Słubice, Strzelecko Drezdenecki, Sulęcin i Świebodzin DELEGATURA LUW W ZIELONEJ GÓRZE STANOWISKO: DS.OBSŁUGI CUDZOZIEMCÓW TELEFON: (068) FAX: (068) e_mail: jacek.duszynski@uwoj.pl Obsługuje powiaty: Zielona Góra, Żagań, Żary, Nowa Sól, Krosno Odrzańskie, Wschowa PODSTAWA PRAWNA 1. Umowa Międzynarodowa Traktat o przystąpieniu Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej, podpisanym w Atenach w dniu 16 kwietnia 2003 r. (Dz. U. z 2004 r. Nr 90, poz. 864 załącznik XII); 2. Rozporządzenie Rady (EWG) 1612/68 w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Wspólnoty, ze zmianami Rozporządzeniem Rady (EWG) 2434/92; 3. Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, ze. zm.) - art. 10 ust. 2, pkt 5, art. 87, 88 i 90; 4..Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2006 r. w sprawie trybu i warunków wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. Nr 141, poz. 1002), 5. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2006 r. w sprawie trybu i warunków wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca zatrudnionego przy

2 realizacji usługi eksportowej Strona 2 z 5 realizacji usługi eksportowej świadczonej przez pracodawcę zagranicznego w Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr 141, poz.1003), 6. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę (Dz. U. Nr 156, poz. 1116), 7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2006 r. w sprawie określenia przypadków, w których przyrzeczenie i zezwolenie na pracę cudzoziemca wydawane jest bez względu na sytuację na lokalnym rynku pracy i kryteria wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. Nr 141, poz. 1004), 8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 stycznia 2007 r. uchylające rozporządzenie w sprawie zakresu ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr 7, poz. 54) - rozporządzenie to jest związane z członkostwem Polski w Unii Europejskiej. 9. Rozporządzenie Nr 1/02 Wojewody Lubuskiego z dnia 5 lutego 2002 r. w sprawie ustalenia kryteriów wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na pracę cudzoziemców na terenie województwa lubuskiego. WARUNKI JAKIE POWINNY ZOSTAĆ SPEŁNIONE W CELU ZAŁATWIENIA SPRAWY Pracodawca ubiegający się o zezwolenie na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zobowiązany jest złożyć wniosek o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na realizacji usługi eksportowej oraz kwestionariusz osobowy WYMAGANE DOKUMENTY Z wnioskiem o wydanie zezwolenia występuje pracodawca zagraniczny, będący stroną umowy o realizacji usługi eksportowej na terytorium RP. Do wniosku należy dołączyć: 1. Wyciąg z rejestru przedsiębiorców lub zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej podmiotu mającego siedzibę na terytorium RP (będącego stroną umowy z pracodawcą zagranicznym). 2. Wyciąg z odpowiedniego rejestru potwierdzający prowadzenie działalności gospodarczej przez pracodawcę zagranicznego (realizatora usługi) tłumaczone Powyższe dokumenty powinny być aktualne, tzn. od daty potwierdzenia ich ważności nie może upłynąć więcej niż 3 miesiące. 3. Umowę realizatora usługi z przedsiębiorcą polskim, zawierającą w szczególności rodzaj usługi eksportowej, zawody lub specjalności oraz odpowiadający im zakres czynności i obowiązków wykonywanych przez delegowanych pracowników odpowiadający zawodom i specjalnościom zgodnie z klasyfikacją zawodów tłumaczoną.

3 realizacji usługi eksportowej Strona 3 z 5 4. Zaświadczenie o posiadaniu przez wnioskodawcę w kraju macierzystym numeru identyfikacji statystycznej. 5. Zaświadczenie przedsiębiorcy polskiego o posiadaniu numeru identyfikacji statystycznej REGON. Powyższe dokumenty należy przedstawić w języku polskim. 6. Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe cudzoziemca, niezbędne do wykonywania pracy w ramach realizacji usługi tłumaczone. 7. Oświadczenie pracodawcy : 1) o nie pozostawaniu w stanie upadłości ani likwidacji, 2) o nienaruszeniu przez pracodawcę przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w okresie ostatniego roku 3) o aktualnym stanie zatrudnienia 4) w postaci pisemnego potwierdzenia terminu rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca (w przypadku, gdy wydane zostało przyrzeczenie) 8. Oświadczenie cudzoziemca: 1) o nienaruszeniu przez cudzoziemca ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w okresie ostatniego roku 2) o niekaralności cudzoziemca na terenie RP na karę pozbawienia wolności lub na karę pozbawienia wolności, której wykonanie zostało zawieszone, do czasu zakończenia okresu próby; 3) o nieposiadaniu ostatecznej decyzji o zobowiązaniu cudzoziemca do opuszczenia terytorium RP lub o wydaleniu lub o nie pozostawaniu stroną w tych sprawach 9. Kopia dokumentu podróży cudzoziemca (paszport strona ze zdjęciem i danymi osobowymi cudzoziemca) w przypadku posiadania przez cudzoziemca odpowiedniej wizy ( D/08 ) lub zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony ( karty pobytu ) należy przedstawić oryginał dokumentu podróży cudzoziemca do wglądu i kartę pobytu ( w przypadku jej posiadania ). 10. Kopie dokumentów powinny być potwierdzone imienną pieczątką za zgodność z oryginałem. FORMULARZE/WNIOSKI Wniosek - załącznik nr 1 Kwestionariusz osobowy cudzoziemca - załącznik nr 2 Oświadczenie pracodawcy - załącznik nr 3 Oświadczenie cudzoziemca załącznik nr 4 OPŁATY Pracodawca składając wniosek o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zobowiązany jest wnieść opłatę na Fundusz Pracy w wysokości równowartości minimalnego wynagrodzenia aktualnie obowiązującego w Polsce, tj.: 936 zł za każdą osobę, której dotyczy wniosek

4 realizacji usługi eksportowej Strona 4 z 5 na konto: Lubuski Urząd Ul. Jagiellończyka Gorzów Wlkp. Narodowy Bank Polski O/O Zielona Góra Nr TERMIN ZAŁATWIENIA SPRAWY Zgodnie z art. 35 Kpa nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania MIEJSCE ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW Wydział Polityki Społecznej Lubuskiego Urzędu ego, ul. Jagiellończyka 8, Gorzów Wlkp., XII piętro pokój 1210, Delegatura LUW w Zielonej Górze: ul. Podgórna 7, Zielona Góra. KOMÓRKA ODPOWIEDZIALNA ZA ZAŁATWIENIE SPRAWY Wydział: Polityki Społecznej Oddział: Orzecznictwa TRYB ODWOŁAWCZY Organem II instancji od decyzji Wojewody Lubuskiego jest Minister Pracy i Polityki Społecznej. INNE INFORMACJE 1. Z otrzymanym przyrzeczeniem cudzoziemiec ubiega się w polskiej placówce konsularnej w kraju, w którym mieszka o wizę o symbolu O8 lub o zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony w Wydziale Spraw Obywatelskich i Migracji Lubuskiego Urzędu ego w Gorzowie Wlkp.

5 realizacji usługi eksportowej Strona 5 z 5 2. Po uzyskaniu wizy lub zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony pracodawca dostarcza do tut. Wydziału kserokopię pierwszej strony paszportu i strony na której znajduje się wiza lub dokument zezwolenia na zamieszkanie, poświadczenie zameldowania oraz kserokopię przyrzeczenia. 3. Na podstawie dostarczonych dokumentów cudzoziemiec otrzymuje zezwolenie na pracę. 4. Jeżeli w dniu składania wniosku cudzoziemiec posiada odpowiednie dokumenty legalizujące pobyt w związku z wykonywaniem pracy na terytorium RP, decyzja w przedmiocie zezwolenia wydawana jest bez konieczności uprzedniego wydania przyrzeczenia. 5. Zezwolenie podlega cofnięciu, jeżeli cudzoziemiec jest zatrudniony lub wykonuje inną pracę zarobkową niezgodnie z uzyskanym zezwoleniem. 6. Podane we wniosku stanowisko lub charakter pracy cudzoziemca muszą być zgodne z obowiązującą w Polsce klasyfikacją zawodów i specjalności. 7. Wydane przyrzeczenie uchyla się, jeżeli nie zostało wydane zezwolenie w terminie wskazanym w przyrzeczeniu, a pracodawca nie poinformował, najpóźniej w terminie 30 dni od daty rozpoczęcia ważności przyrzeczenia, o okolicznościach opóźnienia rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca. 8. Pracodawca zwraca niezwłocznie wydane przyrzeczenie i zezwolenie jeżeli cudzoziemiec zrezygnował z pracy, zakończył pracę przed upływem terminu na który zostało wydane zezwolenie lub nie rozpoczął pracy w terminie określonym w zezwoleniu. 9. Wniosek o wydanie zezwolenia należy złożyć na 1 miesiąc przed planowanym zatrudnieniem cudzoziemca dotyczy również wniosków o przedłużenie zezwolenia Opracował: Beata Dolna - inspektor w Wydziale Polityki Społecznej Tel.: beata.dolna@uwoj.gorzow.pl Zatwierdził: Grażyna Jelska Zastępca Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej Tel.: g.jelska@uwoj.gorzow.pl