Raport HR Kapitał organizacji

Transkrypt

1 w stronę elity elit - dzielnych, wpływowych i bogatych. i tego właśnie oczekują od nas nasi zagraniczni partnerzy oczami stają mu samoloty komunikacyjne i wojskowe LISTOPAD 2007 Partner wydania Kapitał organizacji czerwiec/lipiec 2008 STYLE Być w klubie Granatowa klubowa marynarka jest symbolicznym krokiem Interesy załatwia się przy stole Istnieje coś takiego, jak ogólnie przyjęty kod zachowań NIEWIELE MNIEJSZE LOTNICTWO Gdy polski polityk usłyszy słowo: lotnictwo, najczęściej przed Biuro Reklamy CXO Media International Data Group IDG Poland SA, ul. Jordanowska 12, Warszawa faks: (022) , tel.: (022) reklamacxo@idg.com.pl

2 Szanowni Państwo! Coraz częściej zamiast o HR mówi się o zarządzaniu talentami. W firmach pojawił nowy, bardzo ważny menedżer Chief Talent Officer, który nie ma nic wspólnego z niegdysiejszym kadrowcem. Jego praca to zapewnienie organizacji najlepszych pracowników i tym samym przewagi konkurencyjnej. W raporcie specjalnym poświęconym HR przedstawiamy Państwu najnowsze trendy w tej dziedzinie. Opieramy się na konkretnych przykładach, korzystamy z wiedzy najlepszych praktyków i teoretyków rynku. Jak znaleźć utalentowanych pracowników? Jak rozwijać i zatrzymać na długo najzdolniejszych, czy warto zainwestować w ich studia MBA? Jak skutecznie przeprowadzić rekrutację tysiąca zdolnych, młodych i doświadczonych? Czy informatyka może w tym pomóc i jakie narzędzia wpiszą się w całościową strategię firmy? Jak scharakteryzować idealnego sprzedawcę? Czy przywództwo to charyzma, rzemiosło, a może warto zatrudnić coacha? Tego rodzaju pytania to codzienność kadry zarządzającej każdej firmy. W naszych artykułach szukamy na nie odpowiedzi, pokazując najlepsze praktyki i najciekawsze badania. Walka o utalentowanych pracowników stała się codziennością większości firm, pokazujemy jak ją wygrać. Redaktor prowadzący Wanda Żółcińska Projekt prowadzi: Katarzyna Manowska Biuro Reklamy CXOmedia tel.: Katarzyna_Manowska@idg.com.pl

3 Tematy Raportu HR: ROZWÓJ MENEDŻERA I PRACOWNIKA Szkolenia w firmach gry symulacyjne: szkolenia dla top menedżerów i dla menedżerów liniowych Coaching w czym pomaga, kiedy warto korzystać, jak mierzyć efekty coachingu. Finansowanie studiów MBA dofinansowanie unijne do studiów MBA Program Operacyjny Kapitał Ludzki w latach na szkolenia pracowników dostępne są środki w wysokości 2 mld euro. W Polsce firmy mogą finansować w ramach tych funduszy także MBA, jako studia podyplomowe. Przedsiębiorstwa mogą składać wnioski o dofinansowanie np. całościowo MBA, kursy dla innych pracowników, e-learning. REKRUTACJA Rekrutacja top menedżerów i CFO rozmowy z firmami headhunterskimi oraz lista najbardziej wpływowych headhunterów na świecie Problemy z rekrutacją firmy, które potrzebują bardzo licznych wykwalifokowanych pracowników, np. Accenture ze swoim centrum outsourcingu finansowego w jaki sposób sobie z tym radzą, jak przyciągają pracowników, jak ich zatrzymują. TALENTY Jak znaleźć talenty i zatrzymać w firmie ocena pracowników i system motywacji Idealny sprzedawca artykuł 4businesspeople TECHNOLOGIA W SŁUŻBIE HR NARZĘDZIA IT do zarządzania zasobami ludzkimi (to pod ewentualnych reklamodwaców) systemy HRM zintegrowane z systemami kadrowo płacowymi

4 Czytelnicy: Całkowity nakład: egzemplarzy Dystrybucja: egzemplarzy do Magazynu Finansistów CFO egzemplarzy do Magazynu Top Menedżerów CEO. Czytelnicy CFO 95% czytelników to członkowie zarządów, dyrektorzy, kierownicy finansowi i ekonomiczni oraz główni księgowi Czytelnicy CEO 97% czytelników to ścisła kadra zarządzająca - prezesi, dyrektorzy 62% czytelników pracuje w firmach zatrudniających powyżej 150 pracowników Unikalna możliwość dotarcia do top menedżerów w czasie, który z regóły poświęcają na obowiązki zawodowe.

5 Wcześniejsze Raporty

6 Zostań Partnerem wydania Cena pakietu: zł +VAT Pakiet dla Partnera zawiera: logo Partnera na I okładce, wypowiedź merytoryczna eksperta Partnera umieszczona przy konkretnym artykule, reklama jednostronicowa 1/1, MPU (large ratangle) na stronie z gwarancją odsłon. Cennik reklam Reklama kolorowa cała strona + box reklamowy online* zł junior page + box reklamowy online* zł 1/2 strony + box reklamowy online* zł 1/3 strona + box reklamowy online* zł Reklama na okładkach IV okładka + box reklamowy online* II okładka + box reklamowy online* III okładka + box reklamowy online* Gwarantujemy odsłon! Nakład Nadład egz. Online C-level odsłon na miesiąc zł zł zł Miejsca gwarantowane za dopłatą: strony numer 3-11 dopłata 20% strony numer dopłata 15% strona prawa dopłata 10% Inserty koszt dołączenia własnej ulotki reklamowej (do 50g) cały nakład zł prenumerata (cena za 1 szt.) 3 zł Rabaty 2 zamieszczenia 5% 4 zamieszczenia 10% 6 zamieszczeń 15% 10 zamieszczeń 20% rabat agencyjny 10% Planowana data wydania: 26 czerwca 2008 Termin rezerwacji powierzchni: 5 czerwca 2008 Termin dostarczenia materiałów: 11 czerwca reklamacxo@idg.com.pl Zapraszamy