Wymogi redakcyjne. Wskazówki ogólne

Transkrypt

1 Wymogi redakcyjne Wskazówki ogólne Wersję elektroniczną artykułu należy przesłać na adres Artykuł powinien mieć objętość od do znaków (ze spacjami). Do artykułu należy dołączyć w odrębnym pliku informację o autorze (autorach) zawierającą następujące dane: imię i nazwisko, stopień (tytuł) naukowy, afiliację oraz dane do kontaktu (adres mailowy, numer telefonu). W celu zapewnienia obiektywności recenzji, w tekście artykułu należy unikać jakichkolwiek wskazówek sugerujących jego autorstwo. Struktura tekstu Tytuły wyróżnionych części artykułu (punktów) powinny być możliwie zwięzłe i precyzyjne. Należy je numerować. Wstęp (wprowadzenie) powinien zawierać: cel artykułu (opcjonalnie problemy badawcze i/lub hipotezy badawcze), metody badawcze, krótki opis struktury artykułu. Do artykułu należy dołączyć abstrakt (w języku polskim i angielskim) oraz słowa kluczowe (w języku polskim i angielskim). Abstrakt powinien zawierać następujące informacje: cel artykułu, metody badawcze, kluczowe ustalenia, wnioski do dalszych badań oraz informację na temat praktycznych zastosowań ustaleń. Objętość abstraktu nie powinna przekraczać 250 słów. Słowa kluczowe (maksymalnie 6) powinny umożliwić identyfikację kluczowych problemów poruszanych w artykule. Rysunki, wykresy, fotografie, tabele Rysunki, wykresy i fotografie powinny być dołączone do tekstu w odrębnym pliku. Wszystkie elementy graficzne powinny charakteryzować się wysoką jakością. Numeracja elementów graficznych z wykorzystaniem cyfr arabskich. Rysunki i wykresy należy wykonywać w skali odcieni szarości (bez użycia kolorów). Rysunki wykonane w programach MS Word, MS PowerPoint, MS Excel and Illustrator (CorelDRAW) powinny być dostarczone w oryginalnych formatach. Jeżeli niemożliwe jest dostarczenie rysunków w wyżej wymienionych formatach należy zapisać je jako pliki.tif,.jpeg, lub.bmp w rozdzielczości co najmniej 300dpi i szerokości minimalnej 10 cm. Do artykułu mogą być dołączone wyłącznie oryginalne materiały fotograficzne o wysokiej jakości. Fotografie powinny być zapisane jako pliki.tif lub.jpeg w rozdzielczości co najmniej 300dpi i szerokości minimalnej 10 cm. Miejsca, w których powinny być wstawione rysunki i fotografie należy zaznaczyć w tekście umieszczając formułę Wstaw rysunek nr lub Wstaw fotografię nr. Tabele należy umieszczać bezpośrednio w tekście artykułu. Tabele nie mogą być zapisane jako pliki graficzne. Wszystkie rysunki, fotografie i tabele powinny być opatrzone zwięzłymi tytułami. 1

2 Przypisy Przypisy należy wykonywać w stylu harwardzkim. W tekście, w nawiasie zwykłym należy umieścić nazwisko autora, rok publikacji oraz numer strony np. (Adams, 2006, s. 10). Jeżeli cytowane dzieło ma dwóch autorów należy podać nazwiska obydwu z nich np. (Adams i Brown, 2006, s. 15). W przypadku większej liczby autorów należy wpisać nazwisko pierwszego z nich oraz łaciński skrót et al. (et alli i inni) np. (Adams et al., 2006, s. 20). Bibliografia Wykaz bibliografii, w porządku alfabetycznym należy umieścić na końcu artykułu. Wykonując wykaz bibliografii należy stosować się do następujących zaleceń: 1. Książki: Nazwisko, Inicjał(y) (rok wydania), Tytuł książki, Wydawca, Miejsce wydania np.: Harrow, R. (2005), No Place to Hide, Simon & Schustler, New York, NY. Karaszewski, R. (2008), Leadership in the Global Business Environment Unwrapping the Japanese Approach, Wydawnictwo UMK, Toruń. 2. Rozdziały w monografiach: Nazwisko, Inicjał(y) (rok wydania), Tytuł rozdziału, w: Nazwisko redaktora naukowego, Inicjał(y) (red.), Tytuł monografii, Wydawca, Miejsce wydania, numery stron np.: Glińska-Neweś, A. (2010), Organizational Culture of SMEs in Light of the Research on Positive Organizational Potential, w: Matejun, M. (red.), Managing the Potential of Small and Medium-sized Enterprises in Business Practice, Monografie Politechniki Łódzkiej, Łódź, s Artykuły w czasopismach naukowych: Nazwisko, Inicjał(y) (rok wydania), Tytuł artykułu, Tytuł Czasopisma, tom, numer, strony np.: Stankiewicz, M.J., Glińska-Neweś, A. (2009), Reference model of knowledge management and its cultural context, Argumenta Oeconomica, Vol. 23, No. 2, s Artykuły w publikowanych materiałach pokonferencyjnych: Nazwisko, Inicjał(y) (rok wydania), Tytuł artykułu, w: Nazwisko redaktora naukowego, Inicjał(y) (red.), Tytuł materiałów pokonferencyjnych, który może zawierać miejsce i datę konferencji, Wydawca, Miejsce wydania, numery stron np.: Haffer, R. (2010), The Impact of Management Systems on Companies Performance Related to Different Stakeholders. The Polish case, w: Tow, T.T., Yusup, Y., Fizani, F., Fizri, A. (red.), Proceedings of International Conference on Environmental Research and Technology (ICERT 2010). Research and innovation towards environmental sustainability, School of Industrial Technology, Universiti Sains Malaysia, Peneng, s Niepublikowane materiały pokonferencyjne: Nazwisko, Inicjał(y) (rok konferencji), Tytuł referatu, referat wygłoszony na Nazwa Konferencji, data konferencji, miejsce konferencji, dostępny na: URL jeżeli tekst referatu jest dostępny w Internecie (data dostępu) np.: Haffer, R., Kristensen, K. (2009), People Management as Indicator of Business Excellence. The Polish and Danish perspectives, referat wygłoszony na The 1st Annual Canadian Quality Congress Focus on Future: Quality, Innovation and Social Responsibility, , University of British Columbia, Vancouver, dostępny 2

3 na: Haffer&Kai Kristensen_manuscript_ver02/pdf (data dostępu ). 6. Working papers: Nazwisko, Inicjał(y) (rok konferencji), Tytuł artykułu, working paper [numer, jeżeli został nadany], Nazwa organizacji, miejsce siedziby organizacji, data. Moizer, P. (2003), How published academic research can inform policy decisions: the case of mandatory rotation of audit appointments, working paper, Leeds University Business School, University of Leeds, Leeds, 28 March. 7. Hasła w encyklopediach (jeżeli nie zawierają nazwiska autora lub redaktora): Tytuł encyklopedii (rok wydania), Tytuł hasła, tom, numer wydania, Tytuł encyklopedii, Wydawca, miejsce wydania, numery stron np.: Encyclopaedia Britannica (1926), "Psychology of culture contact", Vol. 1, 13th ed., Encyclopaedia Britannica, London and New York, NY, s Jeżeli został podany autor lub redaktor hasła należy stosować zasady jak dla rozdziałów w monografiach. 8. Artykuły prasowe (jeżeli podano nazwisko autora): Nazwisko, Inicjał(y) (rok wydania), Tytuł artykułu, Tytuł Gazety, data, numery stron np.: Smith, A. (2008), Money for old rope, Daily News, 21 January, s. 1, Artykuły prasowe (jeżeli nie podano nazwiska autora): Gazeta (rok wydania), Tytuł artykułu, data, numery stron np. Daily News (2008), Small change, 2 February, s Źródła elektroniczne: jeżeli są dostępne w internecie należy wskazać kompletny adres URL oraz datę dostępu np.: Castle, B. (2005), Introduction to web services for remote portals, dostępny na: (data dostępu ). 3

4 Imię i Nazwisko 1 1. Wstęp Tytuł w języku polskim Zapraszamy na II Międzynarodową Konferencję Zarządzania Pozytywnym Potencjałem Organizacji. Zapraszamy na II Międzynarodową Konferencję Zarządzania Pozytywnym Potencjałem Organizacji. Zapraszamy na II Międzynarodową Konferencję Zarządzania Pozytywnym Potencjałem Organizacji. Zapraszamy na II Międzynarodową Konferencję Zarządzania Pozytywnym Potencjałem Organizacji. Zapraszamy na II Międzynarodową Konferencję Zarządzania Pozytywnym Potencjałem Organizacji. 2. Rozwinięcie 1 Formatowanie list numerowanych (jeden poziom): a) Punkt 1 b) Punkt 2 Formatowanie list numerowanych (dwa poziomy): 1) Punkt 1 2) Punkt 2 a) Podpunkt 1 b) Podpunkt 2 3. Rozwinięcie 2 Formatowanie list punktowanych (jeden poziom): Punkt 1 Punkt 2 Formatowanie list punktowanych (dwa poziomy): Punkt 1 Punkt 2 Podpunkt 1 Podpunkt 2 1 Tytuł/stopień naukowy, uczelnia. 4

5 4. Rozwinięcie 3 Formatowanie tabel Tabela 1. Tytuł tabeli Formatowanie rysunków Źródło: 5. Podsumowanie Rysunek 1. Tytuł rysunku Źródło: Zapraszamy na II Międzynarodową Konferencję Zarządzania Pozytywnym Potencjałem Organizacji. Zapraszamy na II Międzynarodową Konferencję Zarządzania Pozytywnym Potencjałem Organizacji. Zapraszamy na II Międzynarodową Konferencję Zarządzania Pozytywnym Potencjałem Organizacji. Zapraszamy na II Międzynarodową Konferencję Zarządzania Pozytywnym Potencjałem Organizacji. Zapraszamy na II Międzynarodową Konferencję Zarządzania Pozytywnym Potencjałem Organizacji. Bibliografia: 1. Streszczenie: Celem artykułu jest Słowa kluczowe: pozytywny potencjał organizacji, Summary: The aim of the paper is Title in English Keywords: positive organisational potential,... 5