DOKUMENTACJA REALIZACJI PRAKTYK ZAWODOWYCH

Transkrypt

1 DOKUMENTACJA REALIZACJI PRAKTYK ZAWODOWYCH na studiach pierwszego stopnia o profilu praktycznym kierunek Zarządzanie specjalność Zarządzanie przedsiębiorstwem (VI semestr wymiar praktyk 160 h 6 punktów ECTS)

2 1. PODSTAWA PRAWNA Podstawą prawną studenckich praktyk zawodowych jest ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późniejszymi zmianami) oraz Regulamin Praktyk Zawodowych Studentów Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 19/2013/14 Rektora WSZOP z dnia 30 września 2014 r. 2. CHARAKTERYSTYKA PRAKTYK Praktyki zawodowe są integralną częścią procesu kształcenia studentów Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach (WSZOP). Praktyki na studiach o profilu praktycznym są obowiązkowe w wymiarze zgodnym z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa o szkolnictwie wyższym. Studenci na pierwszym stopniu studiów odbywają praktykę na 4, 5 i 6 semestrze w czasie wolnym od nauki, w wymiarze po 160 godzin. Praktykom na każdym semestrze jest przypisanych 6 punktów ECTS. 3. CELE PRAKTYKI ZAWODOWEJ Celem praktyk zawodowych jest uzyskanie założonych dla praktyk efektów kształcenia, a w szczególności: 1) Poznanie struktur i mechanizmów funkcjonowania instytucji, w której student odbywa praktykę. 2) Poznanie środowiska zawodowego oraz różnych stanowisk pracy. 3) Poszerzenie i weryfikacja wiedzy zdobytej w trakcie studiów w zakresie zarządzania instytucją. 4) Zdobywanie doświadczeń w samodzielnym i zespołowym wykonywaniu obowiązków zawodowych. 5) Poznanie zasad etycznych obowiązujących w instytucji. 4. REKOMENDOWANE MIEJSCA ODBYWANIA PRAKTYKI ZAWODOWEJ 1) Jednostki gospodarcze produkcyjne, usługowe i handlowe 2) Urzędy publiczne 3) Inne formy realizacji praktyk (organizacja imprez, np. targów). 5. DOKUMENTACJA PRAKTYKI ZAWODOWEJ 1) Skierowanie na praktykę (do pobrania w Dziekanacie Wydziału), 2) Umowa między WSZOP a organizacją przyjmującą studenta na praktyki (na żądanie instytucji), 3) Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków NW (wykupione przez studenta), 4) Dokumentacja realizacji praktyk zawodowych do pobrania (na Wirtualnym Dziekanacie) zgodnie z kierunkiem studiów: Załącznik 1 - Karta przebiegu praktyki zawodowej i oceny efektów kształcenia Załącznik 2 - Opinia studenta o przebiegu praktyki zawodowej Załącznik 3 - Sprawozdanie z przebiegu praktyki zawodowej

3 6. INNE FORMY ZALICZENIA PRAKTYKI ZAWODOWEJ 1) Zgodnie z regulaminem praktyk zawodowych studentów Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach studenci mogą ubiegać się o uznanie zdobytych efektów kształcenia przypisanych do obowiązkowych praktyk zawodowych także na podstawie: udokumentowanego zatrudnienia w ramach umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej trwającej nie krócej niż 6 miesięcy, prowadzenie samodzielnej działalności gospodarczej, zrealizowanego stażu, wolontariatu, innej udokumentowanej aktywności trwającej nie krócej niż 3 miesiące spełniających wymagania stawiane praktykom zawodowym. 2) Wykaz niezbędnych dokumentów do zaliczenia praktyki w innej formie: wniosek o zaliczenie praktyki (załącznik nr 7 do regulaminu praktyk zawodowych studentów Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach) w innym trybie niż określony w punkcie 5, dokumenty potwierdzające osiągnięcie efektów kształcenia (np. zaświadczenie zakładu pracy zawierające m.in. formę zatrudnienia i czas trwania umowy oraz zakres wykonywanych obowiązków zgodnych z kierunkiem studiów), opracowanie pisemne w zakresie określonym w zał. 3 dokumentacji realizacji praktyk zawodowych. 7. OCENA PRAKTYKI ZAWODOWEJ Wypełniona dokumentacja wymieniona w punkcie 5 i 6 zatwierdzona przez opiekuna praktyk zawodowych na kierunku Zarządzanie składana jest w Dziekanacie. Ocenę praktyki wpisuje do indeksu opiekun praktyk na kierunku Zarządzanie. ZAŁĄCZNIKI 1. Karta przebiegu praktyki zawodowej i oceny efektów kształcenia (zał.1) 2. Opinia studenta o przebiegu praktyk zawodowych (zał. 2) 3. Sprawozdanie z przebiegu praktyk zawodowych (zał. 3).

4 Załącznik nr 1 KARTA PRZEBIEGU PRAKTYKI ZAWODOWEJ I OCENY EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Kartę w punktach 1-3 wypełnia student odbywający praktykę. Zgodność treści zamieszczonych w karcie ze stanem faktycznym potwierdza podpisem opiekun praktyk w zakładzie pracy. Punkt 4 wypełnia opiekun praktyk w zakładzie pracy. 1. Dane studenta Imię i nazwisko... Rok i semestr studiów... Nr albumu. Tryb studiów.... Adres zamieszkania Informacje o miejscu realizowanej praktyki Nazwa i adres siedziby jednostki, wraz z NIP lub REGON, w której realizowana jest praktyka. Imię i nazwisko oraz stanowisko opiekuna praktyk w zakładzie pracy 3. Zadania realizowane podczas praktyki Czas trwania praktyki: od... do... dzień - miesiąc - rok dzień - miesiąc - rok Dział w którym odbywano praktykę Termin w dniach od - do (łączna ilość godzin) Wyszczególnienie wykonywanych prac w ramach praktyki, uwagi, obserwacje i wnioski praktykanta co do wykonywanej pracy (Podpis studenta)... (Data i podpis opiekuna praktyk w zakładzie pracy)

5 4. Ocena założonych efektów kształcenia Wypełnia opiekun praktyk w zakładzie pracy w oparciu o zamieszczone niżej kryteria. EK EK 1 EK 2 EK 3 EK 4 EK 5 Treść Ma wiedzę zweryfikowaną w praktyce na temat tworzenia strategii przedsiębiorstwa i wykorzystania strategii Posiada wiedzę zweryfikowaną w praktyce o współczesnych narzędziach wspierających pracę menedżera w przedsiębiorstwie (np. CSR) Posiada zweryfikowane w praktyce umiejętności planowania funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstwa w oparciu o strategię organizacji Potrafi pracować w zespole skutecznie komunikując się z otoczeniem (rozumie polecenia, wykonuje je i potrafi zrelacjonować efekty pracy). Przestrzega zachowań etycznych obowiązujących w przedsiębiorstwie ocena (w skali od 2 do 5)* *Ocena założonych efektów kształcenia Efekty kształcenia Efekt 1 Efekt 2 Efekt 3 Na ocenę 2 Na ocenę 3 Na ocenę 4 Na ocenę 5 Student nie ma wiedzy na temat tworzenia strategii przedsiębiorstwa i wykorzystania strategii. Student nie posiada wiedzy o współczesnych narzędziach wspierających pracę menedżera w przedsiębiorstwie. Student nie posiada umiejętności planowania funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstwa w oparciu o strategię organizacji. Student ma częściową wiedzę na temat tworzenia strategii przedsiębiorstwa i wykorzystania strategii. częściową wiedzę o współczesnych narzędziach wspierających pracę menedżera w przedsiębiorstwie (np. CSR). niektóre zweryfikowane częściowo w praktyce umiejętności planowania funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstwa w oparciu o strategię organizacji. Student ma wiedzę zweryfikowaną częściowo w praktyce na temat tworzenia strategii przedsiębiorstwa i wykorzystania strategii. wiedzę zweryfikowaną częściowo w praktyce o współczesnych narzędziach wspierających pracę menedżera w przedsiębiorstwie (np. CSR). częściowo zweryfikowane w praktyce umiejętności planowania funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstwa w oparciu o strategię organizacji. Student ma ugruntowaną wiedzę zweryfikowaną w praktyce na temat tworzenia strategii przedsiębiorstwa i wykorzystania strategii. ugruntowaną wiedzę zweryfikowaną w praktyce o współczesnych narzędziach wspierających pracę menedżera w przedsiębiorstwie (np. CSR). zweryfikowane w praktyce umiejętności planowania funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstwa w oparciu o strategię organizacji.

6 Efekt 4 Efekt 5 Student nie potrafi pracować w zespole, nieskutecznie komunikuje się z otoczeniem (nie rozumie poleceń, nie wykonuje ich i nie potrafi zrelacjonować efektów pracy). Student nie przestrzega etycznej postawy w miejscu praktyki ( jest niepunktualny, nieprzestrzegający standardy, nieżyczliwy, niestosownie ubrany). Student ma problemy z pracą w zespole i komunikacją z otoczenie (nie zawsze rozumie polecenia, wykonuje je ale ma trudności w relacjonowaniu efektów pracy). Przestrzega nieliczne zasady etyki w miejscu praktyki ( jest punktualny, przestrzega standardy stosownie ubrany, lecz nieżyczliwy). Student potrafi pracować w zespole komunikując się z otoczeniem (rozumie polecenia, wykonuje je i potrafi zrelacjonować efekty pracy). Przestrzega większość zasad etyki w miejscu praktyki ( jest punktualny, przestrzega standardy, życzliwy, ale niestosownie ubrany). Student potrafi pracować w zespole skutecznie komunikując się z otoczeniem (rozumie polecenia, wykonuje je i potrafi zrelacjonować efekty pracy). Przestrzega etycznej postawy w miejscu praktyki ( jest punktualny, przestrzega standardy, życzliwy, stosownie ubrany). Dodatkowe uwagi opiekuna praktyk w zakładzie pracy: (Data i podpis opiekuna praktyk w zakładzie pracy)

7 OPINIA STUDENTA O PRZEBIEGU PRAKTYK ZAWODOWYCH Załącznik nr 2 1. Jak ocenia Pani/Pan przydatność praktyki pod kątem swojej przyszłej pracy zawodowej? Proszę zaznaczyć jedną odpowiedź: a) bardzo duża b) przeciętna c) raczej mała d) znikoma 2. Jakie korzyści wyniosła Pani/wyniósł Pan z odbytej praktyki? Proszę zaznaczyć maksymalnie trzy odpowiedzi: a) pozwoliła zweryfikować posiadaną wiedzę zdobytą podczas studiów b) zapewniła zdobycie nowych lub doskonalenie posiadanych już umiejętności c) dała perspektywy zatrudnienia w zawodzie d) pozwoliła nawiązać nowe kontakty zawodowe e) inne (jakie?).. 3. Co sprawiało Pani/Panu największą trudność w realizacji praktyki? Proszę zaznaczyć maksymalnie trzy odpowiedzi: a) brak zainteresowania ze strony jednostki przebiegiem praktyk b) nieprzychylność kierownictwa lub pracowników c) brak elastyczności w zakresie rozpoczynania i kończenia dnia pracy d) zlecanie zadań nie mających związku z efektami przewidzianymi praktyką zawodową e) inne (jakie?). 4. Co zmieniłaby Pani/zmieniłby Pan w organizacji odbytej praktyki? Proszę zaznaczyć maksymalnie trzy odpowiedzi: a) uelastycznić okres odbywania praktyk b) uzyskać zapewnienie firmy o możliwości gromadzenia materiałów do pracy dyplomowej c) większa pomoc w wyszukaniu jednostek do odbywania praktyk zawodowych d) inne (jakie?).. 5. Inne uwagi pod adresem odbytej praktyki:

8 Załącznik nr 3 SPRAWOZDANIE Z PRZEBIEGU PRAKTYKI ZAWODOWEJ odbytej na pierwszym stopniu studiów (VI semestr Zarządzanie przedsiębiorstwem) Spis treści 1. Charakterystyka jednostki, w której odbywana była praktyka (forma prawna, struktura organizacyjna, przedmiot działalności, główni konkurenci). 2. Przygotowanie projektu strategii rozwoju przedsiębiorstwa (w tym analiza SWOT). lub Opracowanie projektu stworzenia podstaw funkcjonowania przedsiębiorstwa dla niszowej działalności. 3. Podsumowanie Dopuszcza się możliwość modyfikacji zakresu sprawozdania po uzgodnieniu z opiekunem praktyk na Uczelni. Warunki edytorskie sprawozdania powinny być zgodne z Vademecum dyplomanta zamieszczonym na Elektronicznym Niezbędniku Studenta. Objętość sprawozdania 7-10 stron.