NASZ ZWIĄZEK DZIŚ BIULETYN MOZ NSZZ SOLIDARNOŚĆ W KWB KONIN

Transkrypt

1 BIULETYN MOZ NSZZ SOLIDARNOŚĆ W KWB KONIN BIULETYN NR NASZ ZWIĄZEK DZIŚ CZY WIEMY? Co będzie dalej z naszym zakładem, naszą Kopalnią na pewno takie pytanie w większym lub mniejszym stopniu nurtuje każdego z Nas. Będziemy sprzedani sprywatyzowani czy czeka nas trudny proces restrukturyzacji? W pierwszym przypadku decyzja MSP w dalszym ciągu nie została podjęta ponieważ proces sprzedaży jest historycznie skomplikowany w wyniku wcześniej zawartej umowy prywatyzacyjnej PAK-u twierdzi wiceminister J. Bury. Trudno określić termin kiedy to nastąpi. Rafako straciło wyłączność na negocjacje, a Elektrim wyszedł z upadłości i może skorzystać z prawa pierwokupu PAK-u. Jedyny plus z tego jest taki że, po parafowaniu przez ministra umowy prywatyzacyjnej z wybranym podmiotem nastąpi przystąpienie związków zawodowych do rozmów na temat pakietu socjalnego tzn. zabezpieczeń dla wszystkich pracowników, szczególnie gwarancji zatrudnienia i płacy. Opieszałość w tym procesie i nie podejmowanie konkretnego rozwiązania przez MSP stawia nasz Zakład jak i cały region w trudnej sytuacji związanej z naszą przyszłością i przyszłością całego zagłębia konińskiego - turkowskiego. Kopalnia dzisiaj jest bardzo zmęczona nie tyle fizycznie co finansowo prowadzoną działalnością inwestycyjną. Bez pomocy, wsparcia finansowego jak długo jesteśmy w stanie być samowystarczalni. Nie pomoże nam żadne wydzielanie spółek czy pozorowanie innych zmian. Jeżeli posiadamy moce przerobowe, to wykorzystanie ich na zewnątrz w ramach prowadzonej działalności przez Kopalnie, jest bardzo wskazane i powinno przynosić dodatkowe zyski. Samym pracownikom pozwoli to na utrzymanie nie tylko przez rok gwarancji zatrudnienia i płacowych ale również zachowanie przywilejów związanych z przejściem na wcześniejszą emeryturę. Natomiast pewne procesy stałe jak np. korzystanie z uprawnień emerytalnych nabywanych przez pracowników powinny przebiegać systematycznie i dotyczyć wszystkich w jednakowym stopniu- nie ma ludzi niezastąpionych. To co nam najbardziej dokucza to oczywiście cena węgla. Zarządy Kopalni nigdy nie stanęły w temacie na wysokości zadania. Cena węgla pozwalała jedynie na realizacje bieżących potrzeb. Wszystkie natomiast zyski były i są generowane w PAK-u. MSP jako właściciel Kopalni i 51% udziałowiec PAK-u nigdy nie udzielił wsparcia w wynegocjowaniu w wyższej ceny węgla. Dodatkowo komplikowało nam sytuacje coroczne zabieranie dywidendy z ciężko wypracowanego zysku które powinniśmy inwestować w rozwój Firmy jak i nagradzanie załogi. Przy będącym już na wyczerpaniu układzie współpracy pomiędzy Kopalnią a PAK-iem muszą zapaść jednoznaczne decyzje, które pozwolą określić przyszłość przemysłu paliwowo energetycznego opartego na węglu brunatnym w regionie konińsko-turkowskim oraz zagwarantują miejsca pracy. Spotkanie poświęcone omówieniu kierunków i perspektyw rozwoju Kopalni Węgla Brunatnego Konin i Adamów oraz kwestii związanych z prywatyzacją w/w Spółek odbędzie się w siedzibie Ministerstwa Skarbu Państwa w dniu 16 marca 2011r.

2 BIULETYN NR 65 STR. 2 Stanowisko MOZ NSZZ,, Solidarność Wobec przesłanego przez Zarząd Spółki zawiadomienia o zamiarze przejścia części zakładu pracy (kotłowni w Kazimierzu) do spółki Eko-Surowce sp. z o.o. w imieniu MOZ NSZZ Solidarność w KWB Konin zgłaszamy swój sprzeciw w stosunku do działań polegających na przekazywaniu majątku KWB,, Konin do spółek zewnętrznych i przenoszeniu tam pracowników. W ocenie naszego związku działania te w okresie prowadzonego procesu prywatyzacji nie powinny być prowadzone. W ten sposób pozbawia się bowiem pracowników KWB Konin możliwości uzyskania uprawnień wynikających z ewentualnego Pakietu Socjalnego podpisanego z nabywcą akcji KWB Konin. Nadto Zarząd Spółki nie wyjaśnia w swoim zawiadomieniu w jakim zakresie w stosunku do pracowników przechodzących do nowego pracodawcy zastosowanie będą miały przepisy Pakietu Gwarancji Pracowniczych i Socjalnych oraz przez jaki czas będą stosowane postanowienia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w stosunku do pracowników, którzy przejdą do nowego pracodawcy. Zwracamy uwagę, że zgodnie z art.28 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie związku zawodowego informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, w szczególności informacji dotyczących warunków pracy i zasad wynagradzania. Zadaniem związków zawodowych jest ochrona praw pracowniczych, a warunki jakie będą zaproponowane obecnym pracownikom w nowej firmie są i muszą być przedmiotem zainteresowania organizacji związkowych. Jednocześnie zwracamy uwagę Zarządowi Spółki, że pracownicy którzy mają przejść do nowego pracodawcy korzystają ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych KWB Konin. Jeśli założeniem Zarządu Spółki jest korzystanie przez tych pracowników z ZFŚS KWB Konin, to w tej kwestii musi dojść do uzgodnienia z organizacjami związkowymi (a nie tylko poinformowania), zgodnie z art.27 ustawy związkach zawodowych. Uwagi powyższe odnoszą się także do zamiaru wydzielania innych spółek, w tym spółki usługowej Zakład Usług Wiertniczo- Odwodnieniowych i Inżynieryjnych. W tym przypadku proces ten ma dotyczyć znacznie większej ilości pracowników Kopalni. Dokumentacja przygotowana przez Zarząd Spółki zakłada, że spółka ta będzie mogła samodzielnie funkcjonować na rynku, ale przy założeniu, że 80% usług w pierwszych 3 latach będzie pochodziło z KWB Konin. W tym zakresie nie przedstawiono jednak żadnych gwarancji ze strony KWB Konin, ani też dokumentów świadczących o odpowiednim zapotrzebowaniu KWB Konin na takie usługi. W opracowaniu Zarządu Spółki przyjmuje się także ok. czterokrotne zwiększenie przychodów tej spółki - do roku z tytułu usług świadczonych na rzecz KWB Adamów, co wydaje się mało prawdopodobne, w sytuacji gdy dostanie większe zlecenie z tej Kopalni, wykonano wg przedstawionych informacji w 2006r. Wskazujemy także na konieczność poniesienia wysokich kosztów obsługi leasingu w celu unowocześnienia parku maszynowego. Wszystkie te elementy wskazują jedynie na brak dostatecznego przygotowania do procesu wydzielania spółek, z zagrożeniem ich likwidacji w krótkim okresie, co w konsekwencji spowoduje zwolnienia pracowników dzisiaj zatrudnionych w KWB Konin. W ocenie naszego Związku działania powyższe mają poprawić jedynie wynik samej Kopalni i przenieść koszty w inne miejsce, do spółek. Nie jest to projekt na uzdrowienie całej grupy spółek należących do KWB Konin i nie gwarantuje on zatrudnienia pracowników w dłuższym okresie. Jak podniesiono to na wstępie przeprowadzanie procesu restrukturyzacji w okresie trwającego procesu prywatyzacji może doprowadzić do pozbawienia określonych praw znaczą grupę pracowników. Wnioskujemy więc do Zarządu Spółki o wstrzymanie tych prac do czasu ostatecznego rozstrzygnięcia w sprawie procesu prywatyzacji spółki. Wzywamy także do merytorycznych rozmów, a nie do podejmowania decyzji bez uwzględnienia konsekwencji społecznych. Wartością każdej firmy są pracownicy, a sprawy ekonomiczne nie mogą być wyłączną podstawą przy podejmowaniu tak istotnych decyzji. Mamy nadzieję, że nie zostaniemy zmuszeni do podjęcia kroków ostatecznych, wynikających z uprawnień, które posiadają Związki Zawodowe. Takie stanowisko zostało przekazane do Prezesa Zarządu KWB Konin

3 BIULETYN NR 65 STR. 3 Kleczew, dn r. Zarząd KWB Konin w Kleczewie S.A. Związki Zawodowe działające w KWB Konin w Kleczewie S.A. są głęboko zaniepokojone sytuacją w kopalni, treść pisma D-DO /2011 Prezesa Zarządu KWB Konin w Kleczewie S.A do Związków Zawodowych mówiąca o wydzielaniu z majątku Kopalni spółek lub o możliwych zwolnieniach grupowych jak również przekazywaniu kotłowni z pracownikami do Eko-surowców z ograniczonymi prawami pracowniczymi (brak stosownego porozumienia). Następnie podjęte działania związane z wydzielaniem ze struktur Kopalni w spółkę działu TWI, w sytuacji, kiedy nie zapadły ostateczne decyzje, co do rozstrzygnięcia rozpoczętego procesu prywatyzacji Kopalni Konin. Podejmowane działania przez Zarząd zmuszają nas do wszelkich przewidzianych prawem działań mających na celu zapewnienie gwarancji pracy i płacy wszystkim pracownikom Kopalni. Związki Zawodowe są przeciwne wydzielaniu spółek z majątku Kopalni wraz z pracującą tam Załogą. Uważamy, że rolą Zarządu jest podejmowanie działań dla lepszego zarządzania i podnoszenia osiąganych efektów ekonomicznych. Rolą Związków Zawodowych jest stać na straży praw pracowniczych, które w takiej sytuacji uważamy za zagrożone. Obawiamy się min., że po wzroście kosztów związanych z powołaniem Zarządu i Rady Nadzorczej oraz kosztów obcych Spółki, nastąpią cięcia uprawnień pracowniczych. Niema żadnych przeszkód prawnych ani organizacyjnych dla efektywniejszego wykorzystania działu TWI na wolnym rynku, czego najlepszym przykładem są wykonywane wcześniej usługi zewnętrzne (usługi wiertnicze dla KWB Adamów i wiercenia prywatnych studni głębinowych). Uważamy, że długo jeszcze podstawowym i najważniejszym rynkiem usług będzie Kopalnia Konin. Jeżeli spółce by się nie powiodło na trudnym rynku usług ogólno budowlanych, inżynieryjnych i drogowych, to przekazany majątek, jak również przyszłość pracującej tam załogi był by, zagrożony. Roboty inżynieryjne jak również wiertnicze wykonywane dla potrzeb Kopalni są ważne dla bieżącego funkcjonowania firmy i nie powinniśmy narażać bezpieczeństwa funkcjonowania maszyn i ludzi oraz pewności dostaw węgla do elektrowni w sytuacjach nagłych związanych z nie przewidywalną naturą. Kopalnia nie może czekać na pracowników spółki TWI, kiedy oni realizują podpisany kontrakt dla zewnętrznego odbiorcy. Bezpieczeństwo ma swoją cenę. Związki Zawodowe żądają podjęcia negocjacji w terminie do r. gwarancji pracy i płacy dla Całej Załogi Kopalni Konin. Takie wspólne stanowisko przedstawiły wszystkie Związki Zawodowe działające w KWB Konin również Radzie Nadzorczej oraz Radzie Pracowników. W zaproponowanym terminie nie doszło jednak do spotkania. ZZ już wcześniej występowały o pilne spotkania z Panem Prezesem w celu omówienia ważnych spraw dla prawidłowego funkcjonowania Kopalni (w terminie ) oraz o podjęcie negocjacji (do ) celem wynegocjowania i podpisania Porozumienia Płacowego na 2011 rok. Do spotkań jednak nie doszło.

4 BIULETYN NR 65 STR. 4 Komunikat nr 8/2010 Rady Nadzorczej KWB Konin w Kleczewie S.A. Witamy serdecznie Koleżanki i Kolegów. W dniu 25 lutego 2011 r. odbyło się ósme posiedzenie Rady Nadzorczej V kadencji naszej Kopalni. Obrady odbyły się według porządku obrad zaproponowanego przez Przewodniczącego Rady Nadzorczej. Przebieg obrad był następujący: 1.Otwarcie posiedzenia i stwierdzenie jego prawomocności. 2.Przyjęcie porządku obrad. 3.Przyjęcie protokółu z poprzedniego posiedzenia. 4.Przedstawienie przez Zarząd istotnych tematów z działalności Spółki w okresie od ostatniego posiedzenia Rady, w tym informacja o stanie zaawansowania prac na O/Tomisławie oraz analiza wyników finansowych i produkcyjnych Spółki. Prezes Zarządu poinformował Radę, że na przetarg dotyczący odstawy węgla z odkrywki Tomisławie zgłosiły się dwie firmy. W chwili obecnej firmy te zostały wezwane do uzupełnienia i doprecyzowania ofert. Zarząd rozważa również możliwość budowy drogi technologicznej do odstawy węgla z Odkrywki Tomisławice do Lubstowa. Prezes podtrzymał podawane wcześniej informacje, że w miesiącu kwietniu planowane jest dojście do węgla na odkrywce Tomisławice, a w maju planowane jest rozpoczęcie jego eksploatacji. Na dzień 25 marca przewidziane jest przeprowadzenie drugiej tury wyborów uzupełniających do Rady Pracowników. Prezes poinformował, że Minister Skarbu Państwa wyraził zgodę na sprzedaż spółki MED Alko sp. z o.o. na rzecz spółki Remedium sp. z o.o., przekazał również informację, że w chwili obecnej Zarząd odstąpił od planów sprzedaży spółki Verano sp. z o.o. Zamiast tego planowana jest rozbudowa ośrodka w Kołobrzegu. Plany te mają być realizowane bez dofinansowywania spółki Verano przez Kopalnię. Dnia 11 lutego odbyło się postępowanie przed sądowe w sprawie wniesionej przez Kopalnię skargi kasacyjnej dotyczącej wypowiedzenia umowy wieloletniej na dostawy węgla do ZE PAK S.A. Wniosek Kopalni został zakwalifikowany do dalszego postępowania, przewidywany termin rozprawy to czerwiec. Prezes Zarządu poinformował również Radę Nadzorczą o działaniach, które w ostatnim okresie podjęła ZE PAK S.A. w stosunku do Kopalni. Działania te polegają na atakowaniu Kopalni pismami wykazujących straty ZE PAK S.A., których powstanie zdaniem elektrowni było skutkiem dostarczania przez Kopalnię złej jakości węgla. W związku w ta sytuację Prezes poinformował, że więcej informacji dotyczącej tej sytuacji zostanie przekazane w najbliższym Głosie Górnika, który ukaże się około 15 marca. Rada Nadzorcza do momentu wyjaśnienia się sytuacji związanej z działaniami ZE PAK S.A. wprowadziła jako stały punkt posiedzeń monitorowanie tej sytuacji oraz zwróciła się do Zarządu o podawanie bieżących informacji w tej sprawie. Dyrektor ds. ekonomicznych poinformowała Radę Nadzorczą, że do 15 marca zostanie sporządzone sprawozdanie finansowe Kopalni za 2010 r., a do końca marca skonsolidowane sprawozdanie finansowe. Sytuacja finansowa kopani wymaga utrzymania programu oszczędnościowego. Dyrektor ds. produkcji omówił wyniki produkcyjne za miesiąc styczeń oraz aktualną sytuację produkcyjna i prognozy na najbliższe miesiące. Podjęcie uchwały w sprawie zarządzenia wyborów członka Zarządu wybieranego przez pracowników KWB Konin w Kleczewie S.A. Rada Nadzorcza w związku z upływem kadencji podjęła jednomyślną decyzję o zarządzeniu wyborów członka Zarządu wybieranego przez Pracowników na dzień r. Podjęcie uchwały w sprawie powołania Głównej Komisji Wyborczej Spółki do przeprowadzenia wyborów członka Zarządu wybieranego przez pracowników KWB Konin w Kleczewie S.A. Rada Nadzorca podjęła jednomyślną decyzję o powołaniu Głównej Komisji Wyborczej Spółki. Podjęcie uchwały w sprawie wszczęcia postępowania kwalifikacyjnego na stanowiska członków Zarządu KWB Konin w Kleczewie S.A. Rada Nadzorcza w związku z upływem kadencji podjęła jednomyślną decyzję o zarządzeniu wyborów członków Zarządu KWB Konin w Kleczewie S.A.

5 BIULETYN NR 65 STR. 5 Konkurs ma dotyczyć trzech członków Zarządu: Prezesa Zarządu dyrektora generalnego, członka Zarządu dyrektora ds. produkcji oraz członka Zarządu dyrektora ds. ekonomicznych. Szczegóły konkursu oraz wymagania dotyczące kandydatów zostaną podane w ogłoszeniach konkursowych w dzienniku Rzeczypospolita. Informacja Zarządu o zdolnościach produkcyjnych Spółki. Informacje w tym zakresie objęte są tajemnica przedsiębiorstwa. Sprawy różne. Omówienie programu następnego posiedzenia Rady Nadzorczej. Podpisali: Jan Urbański, Karol Furmaniak Czemu mam należeć do Związku Zawodowego? Historia niezależnego ruchu związkowego w Polsce jest niedługa. Od początkowego zachłyśnięcia się wolnością, gdzie co drugi należał do związku zawodowego, do chwili obecnej gdzie co dziewiąty należy do jakiegoś związku zawodowego, minęło zaledwie 20 lat (wliczając okres walki to 30 lat). Jesteśmy jako kraj bardzo młodą demokracją, popełniamy wiele błędów związanych z dużym tempem zmian. Wielu działaczy winduje się na plecach masy związkowej do kariery politycznej i finansowej. Tak jest na całym świecie. Mając za sobą poparcie kilku, kilkunastu czy nawet kilkuset tysięcy pracowników, mamy poparcie tylu potencjalnych wyborców. Czyli przełożenie na władzę jest czytelne. Rządy w Polsce zamiast reformować, zabiegają o następne kadencje obiecując złote góry, gruszki na wierzbie itp. Reformy prędzej czy później muszą być, i to jak na poziomie państwa tak i na poziomie związkowym. Dzisiaj co raz częściej słyszy się stare socjalistyczne powiedzenie Rząd się sam wyżywi co kiedyś znaczyło, że ma nas po prostu gdzieś. Nie zależy mu na reformach, na zwiększeniu efektywności zarządzania, na zmniejszeniu dysproporcji zarabiania. Jak będzie ciężko to sięgnie do kieszeni pracownika (zwiększenie podatku VAT, zwiększenie innych podatków, przeniesienie składki emerytalnej do ZUS-u, podwyższenie składki emerytalnej itp.). Ktoś musi wpłynąć na zmianę myślenia w zarządzaniu, bo jeśli nic się nie zmieni to w niedługiej przyszłości czeka nas scenariusz Grecji i Egiptu. Albo dziś będziemy zapisywać się do Związku Zawodowego, będziemy poprzez ilość wpływali na władzę, będziemy reformować same Związki Zawodowe, albo jutro znów poleje się krew. Polacy znani są z tego, że jakoś sobie poradzą, wyjadą za granicę i dorobią, zakombinują korzystając z ułomnego prawa itp. Ale nie wszyscy. Wielu chciałoby spokojnie pracować, wychować dzieci, mieć w końcu dobrobyt zielonej wyspy. Dziś tylko siła może zmusić zarządzających do podzielenia się tortem ze wszystkimi. Po to są Związki Zawodowe. Bronić wszystkich pracowników przed wyzyskiem, bronić stabilizacji pracy i zarobku, zmuszać rząd do reform i sprawiedliwego podziału dochodu narodowego. Gdy będzie nas wielu i będziemy mieć siłę, to coś wywalczymy, a słabych zniszczą i wyzysk będzie trwał. WiSła Zapisujmy się do Związku Zawodowego, bo to najpewniejsza inwestycja w przyszłość. MOZ NSZZ Solidarność w KWB Konin w Kleczewie S.A życzy wszystkim Paniom z okazji DNIA KOBIET zadowolenia z siebie, dużo sukcesów i radości oraz uśmiechu i spełnienia wszystkich marzeń. Z tej okazji, każda z Pań należących do Solidarnośći otrzyma od nas tradycyjny upominek wraz z życzeniami.

6 Adres: Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność w KWB Konin w Kleczewie S.A. Tel.: przewodniczący (063) wiceprzewodniczący (063) skarbnik (063) biuro (063) fax (063) solidarnosc@kwbkonin.pl Okazując ludziom dobro i miłość, uczysz ludzi dobra i miłości i nie trzeba im nawet czasami o tym mówić, ale być dla nich dobrym przykładem do naśladowania. - Krystyna Jarczewska Czarny czwartek. Janek Wiśniewski Padł to jedna z największych i najbardziej oczekiwanych polskich produkcji od czasu filmu "Popiełuszko. Wolność jest w nas". W przejmującym obrazie, reżyser Antoni Krauze przypomina jedną z najmroczniejszych kart z historii PRL-u. Widowiskową rekonstrukcję dramatycznych wydarzeń w Gdyni, zakończonych brutalną pacyfikacją manifestantów przez oddziały wojska i milicji w 1970 roku, wyróżniają rozmach inscenizacyjny i trzymająca w napięciu akcja oraz wybitne kreacje Piotra Fronczewskiego jako Zenona Kliszki oraz Wojciecha Pszoniaka jako Władysława Gomułki, a także wzruszające role debiutującej na ekranie Marty Honzatko i znanego z "U Pana Boga za miedzą" Michała Kowalskiego. "Balladę o Janku Wiśniewskim" - porywający motyw przewodni do "Czarnego czwartku" - zaśpiewał Kazik Staszewski. Jednym z patronów filmu jest NSZZ Solidarność. Dnia r. w Centrum Zdrowia i Relaksu VERANO w Ślesinie odbył się coroczny Bal Karnawałowy, bal z kilkunastoletnimi już tradycjami. Oprawę muzyczną imprezy zapewnił zespół Fanart z Konina, który swymi utworami wprowadził uczestników balu w wspaniały nastrój. Miła i sympatyczna obsługa, bogate menu, wspaniały zespół, to wszystko złożyło się na to, że goście bawili się do białego rana. Mamy nadzieję, że odczucia gości były podobne. Dziękujemy wszystkim za wspaniałą zabawę i zapraszamy za rok. Redaguje : Prezydium MOZ SOLIDARNOŚĆ KWB KONIN S.A. Materiały dostarczają: Prezydium MOZ SOLIDARNOŚĆ KWB KONIN S.A.