Nabór na stanowisko urzędnicze ds. pracowniczych w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Miliczu

Transkrypt

1 Nabór na stanowisko urzędnicze ds. pracowniczych w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Miliczu BURMISTRZ GMINY MILICZ OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIEJSKIM W MILICZU Na podstawie art. 13 ust. 1 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz z późn. zm. ) ogłaszam nabór na stanowisko urzędnicze ds. pracowniczych w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Miliczu, ulica Trzebnicka 2. Zawarcie umowy od dnia 2 stycznia 2012r. Wymagania do zajmowania stanowiska: 1/ niezbędne: obywatelstwo polskie, wykształcenie wyższe z zakresu: prawa, administracji, politologii lub ekonomii, staż pracy 4 lat, co najmniej 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu kadrami, obsługa programu kadrowo-płacowego, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, dyspozycyjność, znajomość obsługi komputera, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie. 2/ dodatkowe: znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, wysoka kultura osobista, umiejętność sprawnej organizacji pracy, Zakres wykonywanych zadań:

2 1. prowadzenie spraw z zakresu zatrudnienia pracowników Urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych, 2. prowadzenie spraw związanych z dyscypliną pracy i kontrola jej przestrzegania, 3. inicjowanie rozwiązań w zakresie ewidencjonowania czasu pracy i jej efektów, 4. prowadzenie akt osobowych pracowników Urzędu, 5. kontrola aktualności oraz zgodności z regulaminem organizacyjnym zakresów zadań i czynności realizowanych na poszczególnych stanowiskach pracy, 6. prowadzenie kart imiennych wynagrodzeń i obecności pracowników Urzędu, 7. przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji naboru i zwalniania pracowników Urzędu, 8. sporządzanie pism w sprawie zmian wynagrodzeń, przeszeregowań, premii, nagród uznaniowych i jubileuszowych, dodatków specjalnych, 9. sporządzanie planów urlopów, 10. przygotowywanie list obecności, 11. przyjmowanie wniosków urlopowych i ewidencjonowanie wykorzystania urlopów 12. ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich, 13. przygotowywanie sprawozdań i analiz kadrowych na potrzeby wewnętrzne oraz GUS, 14. sporządzanie umów o dzieło i zleceń, 15. kontrola delegacji służbowych i prowadzenie rejestru delegacji służbowych pracowników Urzędu, dyrektorów jednostek organizacyjnych, członków OSP, 16. bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, w tym przestrzeganie zaleceń lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę nad pracownikami i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych, 17. bieżąca kontrola ważności szkoleń BHP pracowników Urzędu i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych, 18. kontrola warunków dopuszczenia pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni), 19. przygotowywanie dokumentów kadrowych i nadzór nad ich obiegiem, 20. prowadzenie spraw płacowych w szczególności: naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie ich list w terminach wynikających z regulaminie wynagradzania, 21. prowadzenie gospodarki etatami i funduszem płac w Urzędzie 22. prowadzenie polityki szkoleń i dokształcania oraz sporządzanie rocznych planów szkoleń i dokształcania pracowników Urzędu

3 23. organizacja i koordynacja praktyk zawodowych 24. opracowywanie projektu regulaminu pracy Urzędu oraz regulaminu wynagradzania - wdrażanie, monitoring, aktualizacja 25. prowadzenie spraw emerytalnych i rentowych pracowników Urzędu 26. aktualizowanie wykazu pracowników Urzędu zobowiązanych do składania oświadczeń o stanie majątkowym, o prowadzeniu działalności gospodarczej i przesyłanie ich odpowiednim organom 27. gromadzenie, należyte przechowywanie, informowanie o terminach i zasadach wypełniania oświadczeń o stanie majątkowym oraz oświadczeń o prowadzeniu działalności gospodarczej pracowników Urzędu 28. gromadzenie, należyte przechowywanie, informowanie o terminach i zasadach wypełniania oświadczeń majątkowych składanych przez radnych Rady Miejskiej w Miliczu 29. zapewnienie ogłoszenia właściwych oświadczeń na stronie BIP Urzędu 30. przesyłanie oświadczeń majątkowych radnych Rady Miejskiej w Miliczu odpowiednim organom. 31. naliczanie diet członkom Rady Miejskiej w Miliczu Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, 3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrud nienie, 4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgod ność z oryginałem), 5) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 6) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 7) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobo wiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbo wych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy, 9) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. 10) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze.

4 Dokumenty należy składać w terminie do dnia 22 grudnia 2011 roku w pokoju nr 15 Urzędu Miejskiego w Miliczu, ul. Trzebnicka 2, w zamkniętych kopertach z napisem: Oferta na stanowisko urzędnicze ds. pracowniczych w Wydziale Organizacyjnym Milicz, dnia 8 grudnia 2011 roku -- INFORMACJA BURMISTRZA GMINY MILICZ Burmistrz Gminy Milicz Paweł Wybierała O WYNIKU NABORU NA STANOWISKO URZĘDNICZE DO SPRAW PRACOWNICZYCH W WYDZIALE ORGANIZACYJNYM W URZĘDZIE MIEJSKIM W MILICZU. Informuję, że w wyniku przeprowadzonego naboru kandydatką wybraną do zatrudnienia z dniem 16 stycznia 2012 roku na w/w stanowisko urzędnicze została Pani Agnieszka Kołkowska, zam. w Bartnikach Uzasadnienie dokonanego wyboru. Pani Agnieszka Kołkowska spełniła wymagania niezbędne oraz wymagania dodatkowe określone w ogłoszeniu o naborze oraz przeszła pozytywnie rozmowę kwalifikacyjną. BURMISTRZ PAWEŁ WYBIERAŁA Milicz, dnia 5 stycznia 2012 r. METRYKA

5 METRYKA Liczba odwiedzin : 27 Podmiot udostępniający informację : Osoba wprowadzająca informację : Osoba odpowiedzialna za informację : Urząd Miejski w Miliczu Paweł Majer Dorota Barańska Czas wytworzenia: :16:59 Czas publikacji: :16:59 Data przeniesienia do archiwum : Brak