Uprawnienia opiekunów osób niepełnosprawnych.

Transkrypt

1 Uprawnienia opiekunów osób niepełnosprawnych.

2 Uprawnienia opiekunów osób niepełnosprawnych Świadczenie opiekuńcze: pielęgnacyjne KOMU PRZYSŁUGUJE? Świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przysługuje: Matce albo ojcu, Opiekunowi faktycznemu dziecka, Osobie będącej rodziną zastępczą spokrewnioną w rozumieniu ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Osoby, na których ciąży obowiązek alimentacji nie będące spokrewnione w pierwszym stopniu z osobą wymagającą opieki, mogą otrzymać świadczenie pielęgnacyjne, gdy łącznie spełnione zostaną następujące warunki: - rodzice osoby wymagającej opieki nie żyją, zostali pozbawieni praw rodzicielskich, są małoletni lub legitymują się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności; - nie ma innych osób spokrewnionych w pierwszym stopniu, są małoletnie lub mają orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, - nie ma osób, o których mowa powyżej, lub mają orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje, jeżeli niepełnosprawność osoby wymagającej opieki powstała nie później niż do ukończenia 18. roku życia lub w trakcie nauki w szkole wyższej, jednak nie później niż do ukończenia 25. roku życia. ILE WYNOSI ŚWIADCZENIE? W 2017 r. świadczenie pielęgnacyjne wynosiło 1406 zł. W 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę zostało podniesione do 2100 zł, co oznacza, że świadczenie pielęgnacyjne wzrosło o 71 zł i wynosi 1477 zł miesięcznie. JAK USTALIĆ ŚWIADCZENIE ZA NIEPEŁNY MIESIĄC? Aby obliczyć kwotę świadczenia pielęgnacyjnego należną za niepełny miesiąc, należy podzielić kwotę świadczenia przez liczbę wszystkich dni kalendarzowych w tym miesiącu, a otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę dni kalendarzowych, za które świadczenie przysługuje. Wynik zaokrągla się do 10 groszy w górę. Kiedy świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje? Świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje, gdy: Osoba sprawująca opiekę: - ma ustalone prawo do emerytury, renty, renty rodzinnej z tytułu śmierci małżonka przyznanej w przypadku zbiegu prawa do renty rodzinnej i innego świadczenia emerytalno-rentowego, renty

3 socjalnej, zasiłku stałego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego; - ma ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego lub zasiłku dla opiekuna; Osoba wymagająca opieki: - pozostaje w związku małżeńskim, chyba że współmałżonek ma orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności; - została umieszczona w rodzinie zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej spokrewnionej, rodzinnym domu dziecka albo, w związku z koniecznością kształcenia, rewalidacji lub rehabilitacji, w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, z wyjątkiem podmiotu wykonującego działalność leczniczą, i korzysta w niej z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu; Na osobę wymagającą opieki inna osoba ma ustalone prawo do wcześniejszej emerytury; Na osobę wymagającą opieki jest ustalone prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego; Na osobę wymagającą opieki inna osoba jest uprawniona za granicą do świadczenia na pokrycie wydatków związanych z opieką, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej. PROCEDURA: Należy pobrać Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego dostępny w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej. Poprawnie wypełniony wniosek wraz z niezbędnymi dokumentami należy złożyć w Terenowym Punkcie Pomocy Społecznej właściwym ze względu na miejsce zamieszkania wnioskodawcy. Wymagane dokumenty: Potwierdzenie tożsamości dokument tożsamości ze zdjęciem do wglądu pracownika, W przypadku powstania niepełnosprawności między 18. a 25. rokiem życia dokument potwierdzający naukę w szkole lub w szkole wyższej, W przypadku spokrewnionej rodziny zastępczej postanowienie sądu o ustanowieniu rodziny zastępczej w rozumieniu ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Akt zgonu w przypadku, gdy rodzice osoby wymagającej opieki nie żyją, Postanowienie sądu o pozbawieniu władzy rodzicielskiej rodziców osoby wymagającej opieki, Zaświadczenie placówki zapewniającej całodobową opiekę, w przypadku umieszczenia w niej dziecka, o liczbie dni w tygodniu, w których korzysta w niej z całodobowej opieki, albo oświadczenie o niekorzystaniu przez więcej niż 5 dni w tygodniu z całodobowej opieki nad dzieckiem umieszczonym w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym lub oświadczenie pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. W przypadku ubiegania się wnioskodawcy o zgłoszenie do ubezpieczenia emerytalno-rentowego należy dostarczyć poniższe dokumenty (wyłącznie oryginały), potwierdzające okresy składkowe (dokumenty te należy dostarczyć tylko do pierwszego wniosku).

4 WYKAZ DOKUMENTÓW POTWIERDZAJĄCYCH PRZEBIEG UBEZPIECZENIA: kserokopia wpisu w legitymacji ubezpieczeniowej oryginały świadectw pracy (jeśli wnioskodawca był zatrudniony) karty zasiłkowe (w przypadku zatrudnienia po 15 listopada 1991 roku) zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy (jeśli wnioskodawca był zarejestrowany) karty zasiłkowe z Powiatowego Urzędu Pracy świadectwo szkolne wraz z zaświadczeniem potwierdzającym odbycie praktyki (jeśli wnioskodawca odbywał praktykę uczęszczając do szkoły zawodowej) zaświadczenie o okresie odbywania nauki w szkole wyższej wnioskodawca prowadził działalność gospodarczą zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych potwierdzające opłacanie składek książeczka wojskowa lub zaświadczenie z Wojskowej Komisji Uzupełnień o odbywaniu służby wojskowej oryginał aktu/ów urodzenia dziecka/ci oraz oświadczenie o sprawowaniu osobistej opieki, jeśli opieka była sprawowana nad dzieckiem do 4-go roku życia inne dokumenty potwierdzające okresy składkowe JAKI JEST TERMIN I SPOSÓB ZAŁATWIANIA SPRAWY? Postępowanie w sprawie przyznawania świadczeń rodzinnych kończy się wydaniem decyzji administracyjnej w terminie 30 dni od daty złożenia poprawnie wypełnionego i z pełną dokumentacją wniosku. Od decyzji przysługuje stronie prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w terminie 14 dni od daty jej otrzymania. Odwołanie wnosi się za pośrednictwem Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. Specjalny zasiłek opiekuńczy Specjalny zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom, na których zgodnie z przepisami Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego ciąży obowiązek alimentacyjny, a także małżonkom, jeżeli: nie podejmują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub, rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania stałej opieki nad osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji. Specjalny zasiłek opiekuńczy przysługuje, jeżeli osoba sprawująca opiekę REZYGNUJE Z ZATRU- DNIENIA lub INNEJ PRACY ZAROBKOWEJ w celu jej sprawowania (czyli podstawowym warunkiem otrzymania świadczenia jest istnienie ścisłego związku przyczynowo-skutkowego pomiędzy rezygnacją z pracy a podjęciem się opieki nad osobową niepełnosprawną). JAKA JEST WYSOKOŚĆ ZASIŁKU? Specjalny zasiłek opiekuńczy wynosi 520 zł na miesiąc. Warunkiem przyznania zasiłku jest spełnienie kryterium dochodowego. Zatem przysługuje, gdy łączny dochód rodziny osoby sprawującej opiekę

5 oraz rodziny osoby wymagającej opieki w przeliczeniu na jedną osobę nie przekracza kwoty 764 zł netto na miesiąc. W celu ustalenia dochodu liczy się łączny dochód dwóch rodzin: rodziny osoby sprawującej opiekę i rodziny osoby wymagającej opieki. Podstawą do otrzymania specjalnego zasiłku opiekuńczego jest wniosek, który składa się we właściwym urzędzie gminy lub miasta. Dochodem rodziny osoby wymagającej opieki są dochody następujących członków rodziny: osoby wymagającej opieki, małżonka osoby wymagającej opieki, osoby, z którą osoba wymagająca opieki wychowuje wspólne dziecko, pozostających na utrzymaniu osób, o których mowa powyżej, dzieci w wieku do ukończenia 25. roku życia, z tym że do członków rodziny nie zalicza się dziecka pozostającego pod opieką opiekuna prawnego, dziecka pozostającego w związku małżeńskim, a także pełnoletniego dziecka mającego własne dziecko. Specjalny zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli: Osoba sprawująca opiekę: - ma ustalone prawo do emerytury, renty, renty rodzinnej z tytułu śmierci małżonka przyznanej w przypadku zbiegu prawa do renty rodzinnej i innego świadczenia emerytalno-rentowego, renty socjalnej, zasiłku stałego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego, - ma ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego lub zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, - legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności; Osoba wymagająca opieki: - została umieszczona w rodzinie zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej spokrewnionej, w rodzinnym domu dziecka albo, w związku z koniecznością kształcenia, rewalidacji lub rehabilitacji, w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, z wyjątkiem podmiotu wykonującego działalność leczniczą, i korzysta w niej z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu. Na osobę wymagającą opieki inna osoba ma ustalone prawo do wcześniejszej emerytury, Na osobę wymagającą opieki. Specjalny zasiłek opiekuńczy przyznawany jest na okres ważności orzeczenia, jednak nie dłużej niż do końca okresu zasiłkowego. Każdorazowo przy ustalaniu prawa do tego świadczenia obowiązkowe jest przeprowadzenie wywiadu środowiskowego, który będzie aktualizowany po sześciu miesiącach (lub każdorazowo w przypadku wystąpienia wątpliwości co do spełniania warunków do przyznania świadczenia). JAKIE DOKUMENTY NALEŻY ZŁOŻYĆ? W celu otrzymania specjalnego zasiłku opiekuńczego konieczne jest złożenie wniosku oraz dołączenie do niego następujących dokumentów: dokument stwierdzający tożsamość wnioskodawcy (oryginał do wglądu, w celu potwierdzenia tożsamości oraz miejsca zamieszkania),

6 dokument stwierdzający tożsamość dziecka lub osoby wymagającej opieki (np. skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub inny urzędowy dokument stwierdzający wiek dziecka), orzeczenie o niepełnosprawności: - w przypadku dzieci do 16. roku życia orzeczenie o zaliczeniu do osób niepełnosprawnych wraz ze wskazaniami w punktach: 7 i 8 (konieczność stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji), - w przypadku osób powyżej 16. roku życia orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, I grupie inwalidzkiej lub całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji, zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o nie pobieraniu świadczeń emerytalno-rentowych, zaświadczenie z Urzędu Pracy o nie figurowaniu w rejestrze osób bezrobotnych, oświadczenie o niepobieraniu świadczeń emerytalno-rentowych z KRUS, Biura Emerytalnego MSWiA, Wojskowego Biura Emerytalnego i innych instytucji, nie pobieraniu zasiłku stałego na podstawie przepisów ustawy o pomocy społecznej, nie prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej, w celu udokumentowania stopnia pokrewieństwa: - jeżeli ubiega się rodzic na dziecko lub dziecko na rodzica: akt urodzenia dziecka, - jeżeli ubiegają się osoby w relacji dziadkowie wnuki: akty urodzenia dziadka/babci, syna/córki, wnuka/wnuczki, - jeżeli ubiega się brat lub siostra: akty urodzenia obojga, - jeżeli wnioskodawca lub osoba wymagająca opieki jest rozwiedziona wyrok rozwodowy, - w przypadku osób pozostających w separacji wyrok orzekający separację, - w przypadku wdowy lub wdowca akt zgonu współmałżonka, w celu udokumentowania dochodów rodziny do wniosku należy dołączyć: - oświadczenie o dochodach niepodlegających opodatkowaniu rodziny (m.in. alimenty, stypendia, dochody z gospodarstwa rolnego); jeżeli w rodzinie są zasądzone alimenty należy dostarczyć kopię tytułu wykonawczego; w przypadku, gdy alimenty są egzekwowane przez komornika należy dostarczyć zaświadczenie właściwego komornika o stanie egzekucji za 2015 r., - deklaracje PIT wszystkich pełnoletnich członków rodziny, - dokumenty potwierdzające źródło wykazanych dochodów wszystkich pełnoletnich członków rodziny tj. umowy o pracę w przypadku trwającego zatrudnienia, świadectwo pracy w przypadku utraty zatrudnienia, decyzję o wpisie/ wykreśleniu działalności gospodarczej, decyzję z ZUS o przyznaniu świadczeń emerytalnych, rentowych, świadczenia rehabilitacyjnego lub zasiłku chorobowego. Uzyskanie dochodu: w przypadku uzyskania nowego źródła dochodu (np. podjęcia zatrudnienia umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło itd., uzyskania emerytury lub renty, rozpoczęcie pozarolniczej działalności gospodarczej lub wznowienie jej wykonywania po okresie zawieszenia w rozumieniu art. 14a ust 1d ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, zasiłku rehabilitacyjnego lub zasiłku macierzyńskiego po utracie zatrudnienia itp.) należy dostarczyć odpowiednio: umowę o pracę (lub zaświadczenie o zatrudnieniu na umowę zlecenie/dzieło, decyzję ZUS), zaświadczenie pracodawcy o dochodzie netto za miesiąc następujący po miesiącu, w którym rozpoczęto zatrudnienie /drugi miesiąc pracy/, oświadczenie o dochodzie netto za drugi miesiąc pracy z tytułu rozpoczętej działalności gospodarczej lub wznowionej po okresie zawieszenia w rozumieniu art. 14a ust 1d ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej, zaświadczenie z ZUS o wysokości wypłaconego zasiłku netto za drugi miesiąc pobranego świadczenia.

7 Utrata dochodu: w przypadku, gdy jeden z członków rodziny osiągnął dochód wykazany w zaświadczeniu Urzędu Skarbowego lub oświadczeniu za rok 2016, a w tej chwili go już nie uzyskuje, należy przedstawić świadectwo pracy lub zaświadczenie o formie i okresie zatrudnienia (umowa zlecenie/dzieło), decyzję z ZUS o okresie przysługiwania świadczenia, decyzję o wykreśleniu pozarolniczej działalności gospodarczej lub decyzję o jej zawieszeniu w rozumieniu art. 14a ust 1d ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej oraz deklaracje PIT. Specjalny zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, gdy: Osoba sprawująca opiekę: - ma ustalone prawo do emerytury, renty, renty rodzinnej z tytułu śmierci małżonka przyznanej w przypadku zbiegu prawa do renty rodzinnej i innego świadczenia emerytalno-rentowego, renty socjalnej, zasiłku stałego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego, - ma ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego lub zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, - sama legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Osoba wymagająca opieki: - została umieszczona w rodzinie zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej spokrewnionej, rodzinnym domu dziecka albo, w związku z koniecznością kształcenia, rewalidacji lub rehabilitacji, w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, z wyjątkiem podmiotu wykonującego działalność leczniczą, i korzysta w niej z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu, - na osobę wymagającą opieki inna osoba ma ustalone prawo do wcześniejszej emerytury, - członek rodziny osoby sprawującej opiekę ma ustalone prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego, o którym mowa w art. 10, specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego lub zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, - na osobę wymagającą opieki jest ustalone prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego, o którym mowa w art. 10, specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego lub zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, - na osobę wymagającą opieki inna osoba jest uprawniona za granicą do świadczenia na pokrycie wydatków związanych z opieką, chyba, że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej. ZASIŁEK PIELĘGNACYJNY Zasiłek pielęgnacyjny przyznaje się w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osoby w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Komu przysługuje? niepełnosprawnemu dziecku; osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności; osobie, która ukończyła 75 lat.

8 Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje także osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeżeli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21. roku życia. Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje w wysokości 144,00 zł miesięcznie. Przyznanie tego prawa nie jest uzależnione od kryterium dochodowego. Wyłączone do prawa zasiłku są osoby: umieszczone w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie, uprawnione do dodatku pielęgnacyjnego, jeżeli członkowi rodziny osoby spełniającej warunki do przyznania zasiłku pielęgnacyjnego przysługuje za granicą świadczenie na pokrycie wydatków związanych z pielęgnacją tej osoby, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej. Zasiłek pielęgnacyjny ustalany jest wyłącznie na wniosek. Osoba uprawniona lub jej przedstawiciel ustawowy ubiegający się o zasiłek powinna złożyć wniosek o zasiłek pielęgnacyjny wraz z odpowiednimi dokumentami w ośrodku pomocy społecznej lub w urzędzie gminy. Dokumenty do wniosku: kopia dokumentu stwierdzającego tożsamość osoby uprawnionej, kopia orzeczenia o niepełnosprawności w przypadku dziecka do lat 16, kopia orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności lub orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ze wskazaniem daty powstania niepełnosprawności w przypadku osoby w wieku powyżej 16 lat, zaświadczenie z instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie, że pobyt osoby uprawnionej do zasiłku pielęgnacyjnego i udzielane jej świadczenia nie są w całości lub w części finansowane z budżetu państwa lub z Narodowego Funduszu Zdrowia w przypadku przebywania osoby uprawnionej do zasiłku pielęgnacyjnego w takiej instytucji. W przypadku otrzymania decyzji przyznającej świadczenie, pieniądze będą wypłacane przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej. WAŻNE: Zasiłek pielęgnacyjny i dodatek pielęgnacyjny to dwa różne świadczenia. Zasiłek pielęgnacyjny jest przyznawany ww. osobom i wypłacany przez MOPS, natomiast dodatek pielęgnacyjny wypłacany jest przez ZUS i przyznaje się go osobie uprawnionej do emerytury lub renty, jeżeli ta osoba została uznana za całkowicie niezdolną do pracy oraz do samodzielnej egzystencji albo ukończyła 75 lat. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, Rozporządzenie z dnia 7 sierpnia 2015 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna (Dz. U. z 2015 r. poz. 1238)

9 ZASIŁEK RODZINNY Kto może skorzystać z zasiłku rodzinnego? rodzice dziecka, jedno z rodziców dziecka, opiekun prawny dziecka, opiekun faktyczny dziecka, osoba ucząca się Ile wynosi zasiłek rodzinny? Od 1 listopada 2017 r. do 31 października 2018 r. wysokość zasiłku rodzinnego wynosi miesięcznie: 95,00 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5. roku życia, 124,00 zł na dziecko w wieku powyżej 5. roku życia do ukończenia 18. roku życia, 135,00 zł na dziecko w wieku powyżej 18. roku życia do ukończenia 24. roku życia. Jak już wspomniano, niezbędnym warunkiem przyznania dodatków do zasiłku rodzinnego jest spełnienie kryterium dochodowego. Zgodnie z art.32 ustawy z dnia 7 lipca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin (Dz.U. z 2017 r., poz.1428) od dnia 1 listopada 2017 r. do dnia 31 października 2018 r., zasiłek rodzinny przysługuje osobom: jeżeli przeciętny miesięczny dochód rodziny w przeliczeniu na osobę albo dochód osoby uczącej się nie przekracza kwoty 674 zł, w przypadku, gdy członkiem rodziny jest dziecko legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o umiarkowanym albo o znacznym stopniu niepełnosprawności, zasiłek rodzinny przysługuje, jeżeli przeciętny miesięczny dochód rodziny w przeliczeniu na osobę albo dochód osoby uczącej się nie przekracza kwoty 764 zł. Należy podkreślić, że rodzina, która przekroczy próg dochodowy nie zostanie automatycznie pozbawiona zasiłku. W takim wypadku świadczenie zostanie obniżone o tyle, o ile zostało przekroczone kryterium dochodowe (przed zmianami, jeżeli dochód rodziny został przekroczony o złotówkę rodzina traciła wszystkie zasiłki). Do zasiłku przysługują dodatki: dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania dodatek z tytułu urodzenia dziecka (potocznie zwany becikowym) dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie urlopu wychowawczego dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego Podstawa prawna: ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2017 r. poz z późn. zm.) ustawa z dnia 7 lipca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin (Dz. U. z 2017 r. poz. 1428)