Oświata Miejsce załatwienia sprawy: Zespół Obsługi Jednostek Organizacyjnych Gminy Samborzec 43, 27-650 Samborzec tel. 15 831-44-43 wew. 34 piętro II, pok.nr 6 Pomoc materialna o charakterze socjalnym dla uczniów Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 o systemie oświaty(dz.u. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 z późn. zm.). Świadczeniami pomocy materialnej o charakterze socjalnym są: 1) stypendium szkolne 2) zasiłek szkolny. Pomoc materialna przysługuje zamieszkałym na terenie Gminy Samborzec: - uczniom szkół publicznych i niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych dla młodzieży i dla dorosłych oraz słuchaczom publicznych kolegiów nauczycielskich, nauczycielskich kolegiów języków obcych i kolegiów pracowników służb społecznych - do czasu ukończenia kształcenia, nie dłużej jednak niż do ukończenia 24 roku życia; - wychowankom publicznych i niepublicznych ośrodków umożliwiających dzieciom i młodzieży upośledzonych w stopniu głębokim w zajęciach rewalidacyjno-wychowawczych, a także dzieciom i młodzieży upośledzonym umysłowo ze sprzężonymi niepełnosprawnościami realizację obowiązku szkolnego i obowiązku nauki - do czasu ukończenia realizacji obowiązku nauki; - uczniom szkół niepublicznych nieposiadających uprawnień szkół publicznych dla młodzieży i dla dorosłych do czasu ukończenia realizacji obowiązku nauki; - słuchaczom niepublicznych kolegiów nauczycielskich i nauczycielskich kolegiów języków obcych - do czasu ukończenia kształcenia, nie dłużej jednak niż do ukończenia 24 roku życia. STYPENDIUM SZKOLNE Stypendium szkolne może otrzymać uczeń znajdujący się w trudnej sytuacji materialnej, wynikającej z niskich dochodów na osobę w rodzinie, w szczególności gdy w rodzinie występuje: bezrobocie, niepełnosprawność, ciężka bądź długotrwała choroba, wielodzietność, brak umiejętności wypełniania funkcji opiekuńczo-wychowawczych, alkoholizm, narkomania, a także gdy rodzina jest niepełna lub wystąpiło zdarzenie losowe. Miesięczna wysokość dochodu na osobę w rodzinie ucznia uprawniająca do ubiegania się o stypendium szkolne nie może być większa niż 456,00 zł netto. Stypendium szkolne może być udzielone uczniom w formie:
1) całkowitego lub częściowego pokrycia kosztów udziału w zajęciach edukacyjnych, w tym wyrównawczych, wykraczających poza zajęcia realizowane w szkole w ramach planu nauczania, a także zajęciach edukacyjnych realizowanych poza szkołą. Wójt Gminy dokonuje przelewu przyznanych uczniowi środków na rzecz szkoły bądź instytucji realizującej zajęcia dydaktyczne z uczniem, któremu udzielone zostało stypendium szkolne. 2) pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, np. zakup obuwia sportowego, ubrania sportowego, tornistra, a w szczególności zakup podręczników i przyborów szkolnych. Realizacji pomocy dokonuje się poprzez przelew na rzecz instytucji, która dokonała sprzedaży bądź zwrotu kosztów rachunku. 3) całkowitego lub częściowego pokrycia kosztów związanych z pobieraniem nauki poza miejscem zamieszkania, w tym opłat za internat lub bursę oraz opłat za przejazdy z miejsca zamieszkania do szkoły i z powrotem (dotyczy uczniów szkół ponadgimnazjalnych oraz słuchaczy kolegiów), 4) świadczenia pieniężnego, jeżeli organ przyznający stypendium uzna, że udzielenie stypendium w formach, o których mowa w ust. 1 i ust. 2 nie jest możliwe lub nie jest celowe. Do wniosku o przyznanie stypendium szkolnego należy dołączyć zaświadczenia o wysokości dochodów netto członków rodziny zamieszkujących wspólnie z uczniem, z miesiąca poprzedzającego złożenie wniosku lub w przypadku utraty dochodu z miesiąca, w którym wniosek został złożony, bez względu na tytuł i źródło ich uzyskania, a szczególności: 1) zaświadczenia o zarobkach z uwzględnianiem dochodów z tytułu zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych, 2) zaświadczenia o ilości hektarów przeliczeniowych lub nakaz podatkowy, 3) odcinki rent, emerytury lub wypłat alimentów, 4) decyzja o przyznanych dodatkach mieszkaniowych, świadczeniach rodzinnych, pielęgnacyjnych lub innych, 5) zaświadczenia o wysokości dochodu z prowadzonej działalności gospodarczej, 6) zaświadczenia o korzystaniu ze świadczeń z pomocy społecznej, z wyszczególnieniem rodzaju i wysokości świadczenia, 7) zaświadczenia lub oświadczenia o dochodach z pracy dorywczej, 8) zaświadczenia lub decyzje z Powiatowego Urzędu Pracy o prawie i wysokości zasiłku dla bezrobotnych lub innych świadczeń z funduszu pracy. Do obliczania dochodu na osobę w rodzinie, uprawniającego do ubiegania się o stypendium szkolne stosuje się zasady określone w art. 8 ust. 3 13 ustawy o pomocy społecznej. Przyjmuje się, że z 1 ha przeliczeniowego uzyskuje się dochód miesięczny w wysokości 250 zł. Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego składa się w Urzędzie Gminy w Samborcu w terminie do dnia 15
września danego roku szkolnego a przypadku słuchaczy kolegiów do 15 października danego roku szkolnego. ZASIŁEK SZKOLNY Zasiłek szkolny może być przyznany uczniowi (słuchaczowi lub wychowankowi) znajdującemu się przejściowo w trudnej sytuacji materialnej z powodu zdarzenia losowego, w szczególności klęski żywiołowej, nagłej lub długotrwałej choroby ucznia lub innego członka rodziny, śmierci rodziców lub opiekunów prawnych. Zasiłek może być przyznany w formie świadczenia pieniężnego na pokrycie wydatków związanych z procesem edukacyjnym lub w formie pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, raz lub kilka razy w roku niezależnie od otrzymywanego stypendium szkolnego. O zasiłek ten można ubiegać się w terminie nie dłuższym niż dwa miesiące od wystąpienia zdarzenia uzasadniającego przyznanie tego zasiłku. Stypendia i zasiłki szkolne są przyznawane na wniosek: 1) rodziców (prawnych opiekunów) albo pełnoletniego ucznia, po zasięgnięciu opinii dyrektora szkoły, 2) dyrektora szkoły. Wnioski o przyznanie stypendium szkolnego i zasiłku szkolnego dostępne będą w szkołach prowadzonych przez Gminę Samborzec oraz w Urzędzie Gminy Samborzec, piętro 2, pok. nr 6. Informacja dotycząca dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników przysługującego pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Podstawa prawna: 1. Art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t. j. Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm.), 2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia (Dz. U. Nr 60, poz. 278, z późn. zm.), 3. Rozporządzenie MEN z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U.Nr 244, poz. 1626 ), 4. Rozporządzenie MEN z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. z 2012 r. poz. 7), 5. Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. U. L 379 z 28 grudnia 2006 r.); pomoc de minimis w przemyśle i usługach, 6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53, poz.311), 7. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.). Z dniem 1 września 2012 r. weszła w życie ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz
niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 205, poz. 1206), a wraz z nią istotne zmiany w systemie kształcenia zawodowego. W zreformowanym systemie nie ma już dwuletnich szkół zawodowych - wszystkie zasadnicze szkoły zawodowe realizować będą jednolity, trzyletni cykl kształcenia. Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika uczęszczającego do dwuletniej zasadniczej szkoły zawodowej będzie przyznawane najdłużej do 31 grudnia 2014 r. Od 1 września 2012 r. pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługiwać będzie dofinansowanie w wysokości: 1. W przypadku nauki zawodu - 8.081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy, z tym, że jeżeli okres kształcenia będzie krótszy niż 36 miesięcy kwota dofinansowania będzie wypłacana w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia; 2. W przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia. Zgodnie ze znowelizowanym art. 70b ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników przysługiwać będzie pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli: 1. Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania; 2. Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami. Najistotniejszą zmianą jest fakt, iż dofinansowanie od 1 września 2012 roku traktowane jest jako pomoc de minimis. W art.70b ust. 11 ustawy o systemie oświaty dodana została nowa regulacja która dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować jako pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28 grudnia 2006,str. 5). WAŻNE INFORMACJE!!! Każdy wnioskodawca, jest zobowiązany na podstawie art. 37 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.) do przedłożenia odpowiednich dokumentów. Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zgodnie z przepisami rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Do wniosku należy dołączyć potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie: dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji pedagogicznych oraz kwalifikacji do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianego pracownika przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę, dokumentu potwierdzającego zatrudnienie na umowę o pracę osoby prowadzącej szkolenie młodocianego pracownika w imieniu pracodawcy, umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego, świadectwa pracy młodocianego pracownika (w przypadku rozwiązania umowy o pracę z młodocianym),
dokumentu potwierdzającego zdanie egzaminu z przygotowania zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym, oraz: wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (załącznik nr 1), wszystkie zaświadczenia (kopie) o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie (załącznik nr 2b), albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (załącznik nr 2b), sprawozdania finansowe za okres trzech lat obrotowych, sporządzonych zgodnie z przepisami o rachunkowości. Podmiot, który nie sporządza sprawozdań zgodnie z przywołaną ustawą składa oświadczenie, iż takiej sprawozdawczości nie prowadzi (załącznik nr 3), aktualny wpis do ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) lub Krajowego Rejestru Sądowego. Z dokumentu powinno wynikać, że składany wniosek został złożony przez osoby uprawnione do reprezentowania podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie, pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika. W razie niezłożenia przez wnioskodawcę wymaganych dokumentów wniosek nie zostanie rozpatrzony. UWAGI: I. Zawiadomienie o zawarciu umowy O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Samborzec, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy Samborzec, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia. Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego. II. Forma przyznania dofinansowania Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej. III. Tryb odwoławczy Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Kielcach za pośrednictwem Wójta Gminy w Samborcu w terminie 14 dni od dnia otrzymania decyzji. IV. Miejsce załatwienia sprawy Urząd Gminy w Samborcu Zespół Obsługi Jednostek Organizacyjnych Gminy, piętro II, pokój nr 2, Samborzec 43, 27-650 Samborzec. V. Spełnienie obowiązku informacyjnego Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) Gmina Samborzec informuje, że: administratorem zebranych danych osobowych jest Gmina Samborzec, Samborzec 43, 27-650 Samborzec; dane będą przetwarzane w celu prowadzenia postępowań administracyjnych w sprawach dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników; dane nie zostaną udostępnione innym podmiotom; obowiązek podania danych wynika z: art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004
r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.), Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311 z późn. zm.); prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania wraz z prawem do kontroli przetwarzania danych zawartych w zbiorze przysługuje zgodnie z art. 32 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Pliki do pobrania: Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego Wniosek o przyznanie zasiłku szkolnego Wykaz wydatków kwalifikowanych do wypłaty stypendium szkolnego Informacja dotycząca wyprawki szkolnej na rok szkolny 2013/2014 Wniosek o przyznanie "wyprawki szkolnej 2013" REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO GMINNEGO PRZEDSZKOLA W CHOBRZANACH ORAZ ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH PRZY PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ W SAMBORCU NA ROK 2014/2015 Zawiadomienie o zawarciu umowy między pracodawcą a młodocianym pracownikiem Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis Oświadczenie dotyczące sprawozdawczości finansowej firmy Oświadczenie o korzystaniu z pomocy de minimis Oświadczenie o niekorzystaniu z pomocy de minimis Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników Załączniki wykaz_wydatkow.pdf Data: 2013-10-04 14:30:06 Rozmiar: 134.65k Format:.pdf wniosek_zasilek_szkolny.rtf Data: 2013-10-04 14:30:06 Rozmiar: 72.15k Format:.rtf REGULAMIN_REKRUTACJI_DO_PRZEDSZKOLA.pdf Data: 2014-04-14 13:54:50 Rozmiar: 213.88k Format:.pdf Zawiadomienie_o_zawarciu_umowy_miedzy_pracodawca_a_mlod._prac..pdf Data: 2014-04-16 13:15:00 Rozmiar: 206.53k Format:.pdf Oswiadczenie_o_niekorzystaniu_z_pomocy_de_minimis.pdf Data: 2014-04-16 13:15:00 Rozmiar: 119.31k Format:.pdf
Formularz_informacji_przedstawianych_przy_ubieganiu_sie_o_pomoc_de_minimis.pdf Data: 2014-04-16 13:15:00 Rozmiar: 246.31k Format:.pdf Wniosek_o_dofinansowanie_kosztow_ksztalcenia_mlodocianych_pracownikow.pdf Data: 2014-04-16 13:15:00 Rozmiar: 183.86k Format:.pdf Oswiadczenie_dotyczace_sprawozdawczosci_finansowej_firmy.pdf Data: 2014-04-16 13:15:00 Rozmiar: 145.82k Format:.pdf Oswiadczenie_o_korzystaniu_z_pomocy_de_minimis.pdf Data: 2014-04-16 13:15:00 Rozmiar: 156.3k Format:.pdf wniosek_stypendium_szkolne2014_2015.rtf Data: 2014-07-02 11:13:07 Rozmiar: 182.09k Format:.rtf 20150807_wyprawka_szkolna_2015.pdf Data: 2015-08-10 09:50:35 Rozmiar: 119.74k Format:.pdf 20150807_wniosek_wyprawka_szkolna_2015.rtf Data: 2015-08-10 09:50:42 Rozmiar: 116.88k Format:.rtf METRYKA Liczba odwiedzin : 686 Podmiot udostępniający informację : Osoba wprowadzająca informację : Osoba odpowiedzialna za informację : Urząd Gminy w Samborcu Albert Sendrowicz Izabela Ossowska Czas wytworzenia: 2010-01-25 00:00:00 Czas publikacji: 2015-08-10 09:58:47 Data przeniesienia do archiwum : Brak