STATUT STOWARZYSZENIA NA RZECZ ROZWOJU SYNERGIA"

STATUT STOWARZYSZENIA NA RZECZ ROZWOJU SYNERGIA" Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju SYNERGIA", zwane dalej Stowarzyszeniem jest organizacją działającą na podstawie prawa polskiego. Stowarzyszenie działa na podstawie przepisów ustawy: "Prawo o Stowarzyszeniach" (Dz. U. z 2001r. Nr 79 poz. 855) oraz niniejszego Statutu. Terenem działania Stowarzyszenia jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej. Siedzibą władz Stowarzyszenia jest miasto Katowice. Stowarzyszenie współpracuje z krajowymi, zagranicznymi i międzynarodowymi organizacjami, o tym samym lub podobnym profilu działania. 2 3 4 5 Działalność Stowarzyszenia w głównej mierze opiera się na pracy społecznej członków. Przewiduje się możliwość etatowego zatrudniania pracowników dla prowadzenia działalności statutowej i organizacyjnej. Przewiduje się możliwość odpłatnego świadczenia usług przez członków na rzecz Stowarzyszenia przy realizacji projektów zlecanych. Stowarzyszenie może używać pieczęci i oznak, zgodnie z obowiązującymi w tym względzie przepisami. Stowarzyszenie powołuje się na czas nieokreślony. 6 7

Rozdział II Cele i sposoby ich realizacji Celem Stowarzyszenia jest: inicjacja działań zmierzających do wzbudzania wszelkich form aktywności społecznej w ramach budowy społeczeństwa obywatelskiego, podnoszenie świadomości społecznej w zakresie uczestnictwa Polski w strukturach europejskich, 8 przeciwdziałanie i łagodzenie skutków bezrobocia poprzez działanie na rzecz zwiększenia możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych, rozwiązywanie problemów rynku pracy, w tym działania na rzecz promocji zatrudnienia, aktywizacji zawodowej i tworzenia systemowych rozwiązań ukierunkowanych na osoby bezrobotne, poszukujące pracy i zagrożone bezrobociem, przeciwdziałanie marginalizacji społecznej oraz wszelkim formom dyskryminacji, wspieranie przedsiębiorczości oraz inicjatyw gospodarczych, promowanie udziału organizacji pozarządowych w budowie społeczeństwa obywatelskiego, integrowanie organizacji pozarządowych, inicjowanie i wspieranie działań na rzecz współpracy z organizacjami zagranicznymi o zbieżnych celach, pomoc w wymianie informacji, wiedzy i doświadczeń między organizacjami, pomoc w prezentowaniu dorobku organizacji władzom państwowym, samorządowym, sektorowi gospodarczemu oraz szerokiej publiczności, promowanie współdziałania z samorządem terytorialnym, sektorem państwowym i gospodarczym oraz politykami, prowadzenie lobbyingu na rzecz wspólnych celów organizacji pozarządowych, opiniowanie aktów prawnych dotyczących ważnych kwestii społecznych. 9 Stowarzyszenie realizuje swoje cele, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności poprzez: działania na rzecz zwiększenia aktywności gospodarczej w województwie śląskim i pozostałym obszarze Rzeczpospolitej poprzez promocję i propagowanie małych przedsiębiorstw i innych przedsięwzięć gospodarczych organizowanych przez bezrobotnych lub dających im zatrudnienie w celu rozwoju gospodarczego regionu i likwidacji w ten sposób bezrobocia, prowadzenie szkoleń i doradztwa w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, zarządzania oraz pozyskiwania funduszy dla prowadzonej działalności, organizowanie szkoleń, w tym szczególnie dla bezrobotnych oraz osób pracujących w celu rozwoju ogólnych i zawodowych kwalifikacji, niezbędnych do rozpoczęcia samodzielnej działalności gospodarczej, zmiany branży zawodowej lub awansu zawodowego w dotychczasowym miejscu zatrudnienia, prowadzenie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, organizację i prowadzenie przedsięwzięcia na rzecz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych współpracę z polskimi i zagranicznymi organizacjami pozarządowymi o tym samym lub podobnym charakterze, współpracę z władzami samorządowymi, państwowymi, sektorem gospodarczym, środkami masowego przekazu oraz z osobistościami życia publicznego, zainteresowanymi rozwojem społeczeństwa obywatelskiego. prowadzenie działalności informacyjnej, promocyjnej, szkoleniowej, badawczej i wydawniczej służącej realizacji celów statutowych prowadzenie badań rynku i opinii publicznej służących realizacji celów statutowych,

prowadzenie monitorowania i ewaluacji w ramach programów służących realizacji celów statutowych, zarządzanie i kierowanie projektami w zakresie realizacji celów statutowych. Rozdział III Członkowie, ich prawa i obowiązki Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na: członków zwyczajnych, członków wspierających, członków' honorowych, 10 11 Osoba prawna może być jedynie członkiem wspierającym Stowarzyszenia. 12 Członek zwyczajny 1. Członkiem zwyczajnym może być osoba fizyczna, mająca pełną zdolność do czynności prawnych. 2. Przyjęcia w poczet członków dokonuje Zarząd uchwałą podjętą w ciągu dwóch miesięcy od daty złożenia deklaracji zawierającej rekomendację dwóch członków zwyczajnych. Zainteresowany winien być zawiadomiony na piśmie w ciągu 15 dni od daty podjęcia uchwały. W razie odmowy przyjęcia na członka, zainteresowany ma prawo w terminie jednego miesiąca od daty jej doręczenia złożyć na ręce Zarządu odwołanie do Walnego Zebrania- Zebranie rozpatruje odwołanie w czasie najbliższych obrad. Stanowisko Walnego Zebrania jest ostateczne. 3. Członek zwyczajny ma prawo: wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia, zgłaszać wnioski w sprawach związanych z działalnością Stowarzyszenia, korzystania z pomocy i zaplecza Stowarzyszenia w podejmowanych działaniach zgodnych z jego celami statutowymi, 4. Członek zwyczajny ma obowiązek: przestrzegania postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia, regularnego opłacania składek członkowskich, aktywnego uczestniczenia w realizacji celów Stowarzyszenia, 13 Członek honorowy 1. Członkiem honorowym Stowarzyszenia może zostać osoba fizyczna szczególnie zasłużona dla Stowarzyszenia. 2. Członkiem honorowym staje się po przyjęciu uchwały przez Walne Zebranie na wniosek Zarządu albo, co najmniej 6 członków Stowarzyszenia. 3. Członek honorowy ma prawo: uczestniczyć w Walnym Zebraniu z głosem doradczym, bez praw wyborczych, brać udział w działalności Stowarzyszenia członkowie honorowi zwolnieni są ze składek członkowskich 4. Członek honorowy ma obowiązek przestrzegania Statutu i uchwał władz Stowarzyszenia.

14 Członek wspierający 1. Członkiem wspierającym Stowarzyszenia może zostać osoba prawna lub fizyczna uznająca cele Stowarzyszenia, która chce wspomagać jego działalność statutową. 2. Przyjęcia na członka wspierającego dokonuje Zarząd Stowarzyszenia na podstawie podpisanej deklaracji. 3. Członek wspierający ma prawo z głosem doradczym brać udział, za pośrednictwem swojego przedstawiciela, w pracach Stowarzyszenia, zgłaszać do władz Stowarzyszenia wnioski i postulaty dotyczące podejmowanych przez Stowarzyszenie zadań. 4. Członek wspierający jest zobowiązany do regularnego wywiązywania się z deklarowanych świadczeń i przestrzegania ustaleń zawartych w podpisanej deklaracji. 15 Ustanie członkostwa 1. Za nieprzestrzeganie Statutu Zarząd Stowarzyszenia ma prawo udzielenia członkowi upomnienia. 2. Ustanie członkostwa następuje poprzez uchwałę Zarządu o skreśleniu z listy członków lub wykluczeniu członka. 3. Skreślenie z listy członków następuje w przypadku: złożenia na ręce Zarządu pisemnego oświadczenia o dobrowolnym wystąpieniu ze Stowarzyszenia, radykalnego nieprzestrzegania wszelkich uchwał i postanowień Stowarzyszenia automatycznego skreślenia z listy członków z powodu nieusprawiedliwionego zalegania z opłatą składek członkowskich za okres jednego roku śmierci członka lub likwidacji osoby prawnej będącej członkiem wspierającym, utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego. 4. Wykluczenie członka następuj e w przypadku: działania na szkodę Stowarzyszenia, naruszania postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia 5. Od uchwał Zarządu o skreśleniu lub wykluczeniu przy sługuje członkom odwołanie do Walnego Zebrania w terminie 14 dni od dnia doręczenia uchwały na piśmie wraz z podaną przyczyną wykluczenia lub skreślenia. 6. Ponowne przyjęcie do Stowarzyszenia osób, które utraciły członkostwo zwyczajne lub wspierające następuje na podstawie uchwały Zarządu Rozdział IV Władze Stowarzyszenia Władzami Stowarzyszenia są: 1. Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia, zwane dalej "Walnym Zebraniem", 2. Zarząd Stowarzyszenia, zwany dalej "Zarządem", 3. Komisja Rewizyjna, 16

17 Kadencja władz Stowarzyszenia trwa 3 lata. 18 W przypadku zmniejszenia się liczby obieralnych członków władz w trakcie trwania kadencji, Zarząd zwołuje Walne Zebranie w celu odbycia wyborów uzupełniających. 19 Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia 1. Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zebranie członków, w którym udział biorą wszyscy członkowie Stowarzyszenia. Zasady funkcjonowania Walnego Zebrania określa regulamin Walnego Zebrania 2. Walne Zebrania Członków mogą być: zwyczajne, nadzwyczajne. O terminie Zwyczajnego i Nadzwyczajnego Walnego Zebrania wraz z proponowanym porządkiem obrad Zarząd zawiadamia członków pisemnie na 20 dni przed terminem obrad. 3. Zwyczajne Walne Zebranie jest zwoływane co najmniej raz na rok przez Zarząd "Stowarzyszenia" 4. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków zwoływane jest przez Zarząd: z inicjatywy Zarządu, na wniosek Komisji Rewizyjnej, na pisemny wniosek co najmniej 1/3 ogólnej liczby członków zwyczajnych. Nadzwyczajne Walne Zebranie musi odbyć się nie później niż 30 dni od zgłoszenia wniosku. 5. Zwyczajne Walne Zebranie jest organizowane zgodnie z regulaminem prac Walnego Zebrania. 6. Uchwały Zwyczajnego i Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków są podejmowane w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów w obecności, co najmniej ponad l/2 ogólnej liczby członków z wyjątkiem uchwał o zmianie statutu i rozwiązaniu Stowarzyszenia, które wymagają większości 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków zwyczajnych, a w drugim terminie, który może być wyznaczony o godzinę później tego samego dnia, bezwzględną większością głosów bez względu na liczbę obecnych. W przypadku równego rozłożenia głosów w trakcie głosowania, decyduje głos przewodniczącego Walnego Zebrania. 7. Wybory do Władz Stowarzyszenia odbywają się w głosowaniu tajnym w obecności, co najmniej ponad 1/2 ogólnej liczby członków. 8. W razie braku quorum otwarcie Walnego Zebrania następuje w drugim terminie, a jego ważność nie jest zdeterminowana ilością obecnych na nim członków. 9. Walne Zebranie Członków: ustala kierunki i program działania Stowarzyszenia, podejmuje decyzje o zbyciu majątku Stowarzyszenia uchwala regulamin Walnego Zebrania rozpatruje i zatwierdza sprawozdania Zarządu i Komisji Rewizyjnej, decyduje w sprawie udzielania absolutorium Zarządowi, wybiera Prezesa Zarządu, Zarząd i Komisję Rewizyjną, uchwala zmiany statutu Stowarzyszenia, zatwierdza regulaminy Zarządu i Komisji Rewizyjnej, podejmuje uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia oraz o przeznaczeniu jego majątku, rozpatruje odwołania od uchwał Zarządu, nadaje tytuły członka honorowego Stowarzyszenia. ustala wysokość składki członkowskiej

20 Zarząd Stowarzyszenia 1. Zarząd kieruje całokształtem działalności Stowarzyszenia zgodnie z uchwałami Walnego Zebrania, reprezentuje je na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność za swoją pracę przed Walnym Zebraniem. 2. Zarząd składa się z 3-5 osób (w tym Prezesa). O liczbie członków Zarządu decyduje Walne Zebranie. Na zebraniu założycielskim zostaje wybrany Zarząd w drodze głosowania tajnego (włącznie z przypisaniem obowiązków do pełnienia w Zarządzie). Pozostałe uchwały podejmowane są zwykłą większością głosów w obecności, co najmniej ponad 1/2 ogólnej liczby członków Zarządu z wyjątkiem uchwało zmianie statutu i rozwiązaniu Stowarzyszenia, które wymagają większości 2/3 głosów przy obecności, co najmniej połowy ogólnej liczby członków zwyczajnych, a w drugim terminie, który może być wyznaczony o godzinę później tego samego dnia, bezwzględną większością głosów bez względu na liczbę obecnych. W sytuacji równego rozłożenia głosów decyduje głos Prezesa. 3. Wnioski o zmianę w składzie władz Stowarzyszenia, nadanie członkostwa honorowego, zmianę statutu i rozwiązanie Stowarzyszenia mogą być rozpatrywane w przypadku umieszczenia tych spraw w porządku Obrad Walnego Zebrania rozesłanego na 20 dni przed terminem tego zebrania. 4. Szczegółowe uprawnienia, organizację pracy oraz tryb obradowania określa regulamin Zarządu. 5. Zarząd Stowarzyszenia zbiera się w miarę potrzeb, lecz nie rzadziej niż cztery razy w roku. 6. Zarząd Stowarzyszenia zobowiązany jest do: realizowania zadań statutowych zgodnie z wytycznymi, uchwałami i zaleceniami Walnego Zebrania, uchwalania okresowych planów działalności merytorycznej i finansowej, przedstawiania sprawozdań ze swojej działalności Walnemu Zebraniu, zarządzania majątkiem i podejmowania uchwal w sprawie dotacji, darowizn, spadków, zapisów, środków pochodzących z ofiarności publicznej, dotacji i kontraktów państwowych, przyjmowanie, skreślanie i wykluczanie członków, powołanie do życia i odwołanie założonych przez członków Stowarzyszenia na ich pisemny wniosek terenowych jednostek organizacyjnych zwanych dalej Kołami ustalania wysokości wynagrodzeń za pracę na rzecz Stowarzyszenia. 7. Oświadczenia woli we wszystkich sprawach, w tym majątkowych Stowarzyszenia oraz zawierane umowy i udzielane pełnomocnictwa w imieniu Stowarzyszenia podpisują: prezes Zarządu samodzielnie - reprezentacja jednoosobowa dwóch członków Zarządu łącznie - reprezentacja dwuosobowa 8. Prezes Zarządu zwołuje posiedzenia Zarządu i im przewodniczy. 9. Do realizacji swych zadań Zarząd może powołać Biuro Stowarzyszenia i jego Dyrektora. 10. Dyrektor kieruje pracami Biura na podstawie regulaminu, który podlega akceptacji Zarządu. 21 Członkowie Zarządu mogą być zatrudnieni w Stowarzyszeniu, mogą również pełnić swe funkcje społeczne. Zasady wynagrodzenia dla członków Zarządu ustala Walne Zebranie, wyznacza ono również upoważnionego do nawiązania stosunku pracy z osobami wchodzącymi w skład Zarządu, (gdy są one zatrudnione w Stowarzyszeniu). Właściwym do nawiązania i rozwiązania stosunku pracy z pozostałymi pracownikami Stowarzyszenia jest Zarząd (zgodnie z zasadami reprezentacji) Komisja Rewizyjna 1. Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Stowarzyszenia i składa się z 3 osób. 2. Komisja Rewizyjna wybiera ze swego grona przewodniczącego, jego zastępcę i sekretarza 3. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pełnić innych funkcji we władzach Stowarzyszenia 4. Członkowie Komisji mają prawo: 22

uczestniczyć w zebraniach Zarządu z głosem doradczym wnioskować o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zebrania 5. Komisja Rewizyjna w celu wykonania swych zadań kontrolnych jest uprawniona do: żądania od Zarządu przedstawienia wszelkich dokumentów dotyczących działalności Stowarzyszenia żądania od członków Zarządu złożenia pisemnych lub ustnych wyjaśnień 6. Komisja Rewizyjna działa na podstawie własnego regulaminu. Uchwały Komisji Rewizyjnej podejmowane są zwykłą większością głosów w obecności wszystkich jej członków. 7. Komisja Rewizyjna ma obowiązek m. in.: kontrolowania co najmniej raz w roku całokształtu działalności Stowarzyszenia, przedstawiania Zarządowi uwag i wniosków oraz zaleceń pokontrolnych, dotyczących działalności statutowej i finansowej Stowarzyszenia składania sprawozdań ze swej działalności Walnemu Zebraniu, składania wniosków o udzielanie absolutorium Zarządowi. 8. Członkowie Komisji Rewizyjnej pracują społecznie. 9. Jeżeli skład Komisji Rewizyjnej zmniejszy się w czasie trwania kadencji Komisja Rewizyjna ma prawo powołać do swego składu 1 członka, spośród członków zwyczajnych. 10. Członkowie Komisji Rewizyjnej wybierają ze swego grona Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego i Sekretarza. 11. Członkowie Komisji Rewizyjnej mają prawo uczestniczenia z głosem doradczym w posiedzeniach Zarządu Stowarzyszenia. 12. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą: a) być członkami Zarządu, b) pozostawać w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia z członkami Zarząd, c) być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej. Rozdział V Terenowe jednostki organizacyjne Stowarzyszenie może tworzyć terenowe jednostki organizacyjne zwane dalej Kołami. 23 24 1. Na wniosek członków w liczbie, co najmniej pięciu, Zarząd Stowarzyszenia w drodze uchwały może powołać na danym terenie Koło. 2. Uchwała Zarządu Stowarzyszenia o powołaniu Koła powinna być podjęta w ciągu 2 miesięcy od złożenia wniosku i zawierać określenie siedziby władz Koła, terenu jego działalności oraz osoby będącej przedstawicielem Koła do czasu wyboru pierwszych władz Koła. 3. Koła prowadzą samodzielną działalność organizacyjną, zgodnie ze statutem i programem, 4. Zarząd Stowarzyszenia może wydzielić odrębne środki finansowe Koła i postanowić o pozostawieniu do jego dyspozycji części lub całości składek wnoszonych przez członków zrzeszonych w Kole. Nie zwalnia to Koła ze stosowania się do zasad gospodarki finansowej ustalonej przez Zarząd Stowarzyszenia. 5. Koła mogą uzyskiwać osobowość prawną. 6. Koło uzyskuje osobowość prawną z chwilą wpisu do właściwego rejestru sądowego, po uzyskaniu uprzedniej zgody wyrażonej w drodze uchwały przez Zarząd Stowarzyszenia na wniosek Zarządu Koła. 7. Warunkiem uzyskania zgody na ubieganie się o nadanie osobowości prawnej przez Koło jest: - zrzeszenie przynajmniej 20 członków, - prowadzenie aktywnej działalności od co najmniej 1 roku,

- samowystarczalność finansowa, - w uchwale o nadaniu Kołu osobowości prawnej, Zarząd Stowarzyszenia może przekazać część swoich uprawnień Zarządowi Koła. 8. Koło może zostać rozwiązane przez Zarząd Stowarzyszenia uchwałą podjętą bezwzględną większością głosów, w przypadku: - zaprzestania faktycznej działalności przez Koło lub zmniejszenia stanu liczebnego członków poniżej liczby wymaganej dla jego powołania przez okres dłuższy niż rok, - złożenie przez Zarząd Koła wniosku o rozwiązanie Koła, - stwierdzenia, że działalność Koła prowadzona jest niezgodnie ze statutem, uchwałami władz Stowarzyszenia lub innymi przepisami np. nieuiszczanie składek członkowskich za okres minionego roku, niedostarczenie standardowego sprawozdania za okres minionej kadencji. Władzami Koła są Zebranie Członków i Zarząd. Kadencja Zarządu Koła trwa 3 lata. 25 26 Do kompetencji Zebrania Członków koła należy; a) uchwalanie swego porządku obrad i - w miarę potrzeby - zasad ich prowadzenia (regulamin obrad), b) uchwalanie kierunków działania Koła, c) ustalenie liczby członków Zarządu Koła i ich wybór, d) wybór delegatów na Walne Zebranie w liczbie i w terminie określonym przez Zarząd Stowarzyszenia, e) rozpatrywanie sprawozdań z działalności Koła i jego Zarządu, f) rozpatrywanie innych spraw i podejmowanie uchwał, g) podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Koła. 1. W skład Zarządu Koła wchodzą przewodniczący, wiceprzewodniczący i sekretarz Koła. 2. Jeżeli zebranie Koła tak postanowi, w skład Zarządu może wchodzić ponadto 4 członków. 3. W posiedzeniach Zarządu mają prawo uczestniczyć członkowie władz Stowarzyszenia. 27 28 Zarząd Koła prowadzi bieżącą działalność Koła a w szczególności: 1. podejmuje inicjatywy i organizuje przedsięwzięcia dla realizacji celów statutowych i programowych Stowarzyszenia na terenie działania Koła; 2. zapewnia wykonanie uchwał zebrania Koła oraz władz Stowarzyszenia; 3. prowadzi sprawy organizacyjne Koła, organizuje zebrania członków, a w szczególności w terminie określonym przez Zarząd Stowarzyszenia organizuje zebranie poświęcone wyborom Zarządu Koła i delegatów na Walne Zebranie Stowarzyszenia; 4. składa zebraniu członków Koła oraz Zarządowi Stowarzyszenia sprawozdanie z działalności Koła i jego Zarządu;

Rozdział VI Majątek i gospodarka finansowa 29 1. Majątek Stowarzyszenia składa się z: składek członkowskich członków zwyczajnych, dotacji, darowizn, spadków i zapisów oraz środków pochodzących z ofiarności prywatnej, wpływów z działalności statutowej, dotacji i kontraktów państwowych. 2. Wysokość składek ustalana jest przez Walne Zebranie. 3. Dochód uzyskany z działalności gospodarczej służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między członków Stowarzyszenia. 4. Do nabywania, zbywania i obciążania majątku, nieruchomości oraz dysponowania środkami Stowarzyszenia upoważniony jest Zarząd do wartości ustalonej przez Walne Zebranie, powyżej tej kwoty wymagana jest każdorazowa zgoda Walnego Zebrania. 5. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym statucie zastosowanie mają przepisy ustawy Prawo o stowarzyszeniach. Rozdział VII Postanowienia końcowe 30 Zmiany Statutu jak i decyzja o rozwiązaniu Stowarzyszenia wymagają uchwały Walnego Zebrania Członków powziętej w glosowaniu jawnym większością 2/3 głosów w obecności, co najmniej połowy liczby członków uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie, natomiast w drugim terminie, (który może być wyznaczony o godzinę później tego samego dnia) bezwzględną większością głosów bez względu na liczbę obecnych. 31 Uchwalając rozwiązanie Stowarzyszenia. Walne Zebranie powołuje Komisję Likwidacyjną a także wskazuje fundacje i stowarzyszenia nienastawione na zysk o celach możliwie najbliższych celom statutowym Stowarzyszenia, na których rzecz przejdzie majątek Stowarzyszenia po zaspokojeniu jego zobowiązań. Zmieniony statut został przyjęty na Walnym Zebraniu Stowarzyszenia w dniu 15 lutego 2010 roku.