POWIATOWY URZ D PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWY KOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W I PÓŁROCZU 2008 ROKU LISTOPAD 2008 R.
SPIS TRE CI 1. WST P...3 2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH)...5 3. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH)...8 4. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWY KOWYCH...9 5. WNIOSKI...13 2
1. WST P Monitoring zawodów deficytowych i nadwy kowych to jedna z podstawowych metod obserwacji i analizy rynku pracy. Analiza porównawcza ofert pracy i osób bezrobotnych według zawodów pozwala wyłoni zawody deficytowe i nadwy kowe w ród zarejestrowanych bezrobotnych. Celem nadrz dnym monitoringu jest koordynacja kierunków kształcenia i szkolenia osób bezrobotnych oraz osób poszukuj cych pracy z potrzebami rynku pracy. Dzi ki jego realizacji poprzez systematyczne okre lanie kierunków i nat enia zmian zachodz cych w strukturze zawodowo kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy mo liwe b dzie zwi kszenie efektywno ci organizowanych szkole dzi ki dostosowaniu ich kierunków do potrzeb pracodawców, a tak e poprzez udost pnienie wyników działa władzom o wiatowym oraz dyrekcjom szkół b d one mogły korygowa poziom, struktur i tre kształcenia zawodowego. Realizacja monitoringu zawodów deficytowych i nadwy kowych powinna przyczyni si równie do osi gni cia nast puj cych celów: utworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo kwalifikacyjnych, okre lenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych, usprawnienia poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwy kowych, usprawnienia po rednictwa pracy poprzez uzyskanie informacji o planowanych ofertach pracy na rok przyszły, ułatwienie realizacji programów dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. Podstaw niniejszego opracowania jest wybór podstawowych definicji kategorii poj ciowych: monitoring zawodów deficytowych i nadwy kowych proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodz cych na rynku pracy dotycz cych kształtowania popytu na prac i poda y zasobów pracy w przekroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezb dnych dla prawidłowego funkcjonowania systemu kształcenia zawodowego, jak równie systemu szkolenia bezrobotnych oraz osób poszukuj cych pracy, 3
zawód deficytowy zawód, na który wyst puje na rynku pracy wy sze zapotrzebowanie ni liczba osób poszukuj cych pracy w tym zawodzie, zawód nadwy kowy zawód, na który wyst puje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie ni liczba osób poszukuj cych pracy w tym zawodzie, zawód zbiór zada (zespół czynno ci) wyodr bnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale z niewielkimi zmianami poprzez poszczególne osoby i wymagaj cych odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiej tno ci) zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki, klasyfikacja zawodów i specjalno ci została wprowadzona na podstawie Rozporz dzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. i słu y ona ujednoliceniu nazewnictwa zawodów i specjalno ci wyst puj cych w gospodarce i na rynku pracy oraz racjonalnemu planowaniu obsługi rynku pracy i okre laniu jego struktury zawodowej. Struktura klasyfikacji jest wynikiem grupowania zawodów na podstawie podobie stwa kwalifikacji zawodowych wymagaj cych dla realizacji zada danego zawodu (specjalno ci), z uwzgl dnieniem dwóch aspektów kwalifikacji, tj. ich poziomu i specjalizacji. Wymienione kryteria posłu yły grupowaniu poszczególnych zawodów i specjalno ci w 10 grup wielkich, 30 grup du ych, 116 grup rednich i 392 grup elementarnych, przy czym te ostatnie obejmuj 1770 zawodów i specjalno ci. W klasyfikacji zastosowano kod sze ciocyfrowy. Pierwsza cyfra oznacza grup wielk, druga du, trzecia redni, czwarta elementarn, natomiast dwie pozostałe cyfry podaj miejsce zawodu czy specjalno ci w okre lonej grupie elementarnej. Podstawowym ródłem informacji do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwy kowych były dane zgromadzone na koniec I półrocza 2008 r. dotycz ce osób bezrobotnych oraz zgłaszanych ofert pracy według zawodów i specjalno ci, a tak e zgłoszonych ofert pracy zgodnie z Polsk Klasyfikacj Działalno ci (PKD). Wymienione dane zgromadzone zostały w oparciu o zał cznik 2 i 3 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalno ci ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy oraz Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalno ci. 4
2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH) Na koniec I półrocza 2008 r. w Powiatowym Urz dzie Pracy w Kamiennej Górze zarejestrowane były 1892 osoby bezrobotne, a stopa bezrobocia wyniosła 13,6%. W ród ogółu bezrobotnych: 54,5% stanowiły kobiety (1032 osoby), 15,3% stanowiły osoby z prawem do zasiłku (289 osób), 39,5% stanowiły osoby zamieszkałe na wsi (747 osób), 3,2% stanowiły osoby w okresie do 12 miesi cy od dnia uko czenia nauki (60 osób), 18,0% staniały osoby do 25 roku ycia (340 osób), 45,3% stanowiły osoby długotrwale bezrobotne (858 osób), 26,1% stanowiły osoby powy ej 50 roku ycia (493 osób), 28,3% stanowiły osoby bez kwalifikacji zawodowych (535 osób). W porównaniu z ko cem 2007 r., liczba bezrobotnych zmniejszyła si o 314 osób. Zawodem szczególnie generuj cym bezrobocie w dalszym ci gu był sprzedawca. T-II/P-1 Bezrobotni wg zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w ko cu I półrocza 2008 r. w tym Lp. Nazwa zawodu Ogółem kobiety absolwenci powy ej 12 m-cy razem kobiety razem kobiety 1 Sprzedawca 171 150 1 1 35 30 2 Szwaczka 109 108 0 0 29 29 3 Robotnik budowlany 77 0 0 0 17 0 4 lusarz 73 1 0 0 14 0 5 Obuwnik przemysłowy 50 44 0 0 13 11 6 Murarz 44 0 0 0 11 0 7 Sprz taczka 44 44 0 0 17 17 8 Kucharz 40 30 0 0 6 6 9 Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] 38 36 1 1 6 5 10 Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec] 35 26 0 0 4 4 11 Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 35 0 0 0 7 0 12 Tkacz 25 21 0 0 5 5 13 Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] 24 22 0 0 6 5 14 Kucharz małej gastronomii 23 22 1 1 2 2 15 Robotnik gospodarczy 21 5 0 0 3 2 Bez zawodu 191 103 32 20 7 5 Razem 1892 1032 60 38 370 220 5
Uogólniaj c struktur bezrobocia w Powiecie Kamiennogórskim na poziomie grup zawodowych, nale y podkre li szczególnie du y udział 7 grupy wielkiej Robotnicy przemysłowi i rzemie lnicy. Poni ej zaprezentowany jest ranking grup wielkich na podstawie wielko ci odsetka bezrobotnych: Robotnicy przemysłowi i rzemie lnicy 34,7% ogółu bezrobotnych (657 osób), Pracownicy przy pracach prostych 15,3% (289 osób), Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 15,2% (287 osób), Technicy i inny redni personel 10,6% (201 osób), Specjali ci 5,4% (102 osoby), Operatorzy i monterzy maszyn i urz dze 4,3% (82 osoby); Pracownicy biurowi 2,5% (48 osób), Rolnicy, ogrodnicy, le nicy i rybacy 1,7% - (33 osoby), Przedstawiciele władz publicznych, wy si urz dnicy i kierownicy 0,1% (2 osoby). bezrobocia. Poni sza tabela ilustruje zawody charakteryzuj ce si najwy szym napływem do T-II/P-2 Napływ bezrobotnych według zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w ko cu I półrocza 2008 r. w tym Lp. Nazwa zawodu Ogółem absolwenci kobiety razem kobiety 1 Sprzedawca 206 170 4 4 2 Robotnik budowlany 120 0 0 0 3 Szwaczka 118 118 0 0 4 lusarz 99 1 0 0 5 Murarz 74 0 1 0 6 Obuwnik przemysłowy 60 52 0 0 7 Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] 59 51 10 9 8 Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 57 0 1 0 9 Kucharz małej gastronomii 46 30 15 10 10 Kucharz 45 27 1 1 11 Sprz taczka 40 40 0 0 12 Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec] 39 24 1 1 13 Tkacz 29 23 0 0 14 Technik ywienia i gospodarstwa domowego 28 19 2 2 15 Stolarz 26 0 1 0 Bez zawodu 374 179 92 57 Razem 2566 1216 219 141 Jak wynika z przedstawionej tabeli, zawody charakteryzuj ce si najwy szym napływem do bezrobocia pokrywaj si z zawodami o najwy szej liczbie bezrobotnych. 6
T-II/P-2 Napływ absolwentów według zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w ko cu I półrocza 2008 r. Lp. Nazwa zawodu Ogółem Kobiety 1 Kucharz małej gastronomii 15 10 2 Specjalista administracji publicznej 12 11 3 Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] 10 9 4 Organizator usług gastronomicznych [zawód szkolny: Technik organizacji usług gastronomicznych] 10 8 5 Pedagog 7 5 6 Mechanik pojazdów samochodowych 6 0 7 Fizjoterapeuta 6 6 8 Filolog filologia polska 5 5 9 Sprzedawca 4 4 10 Technik architektury krajobrazu 4 2 11 Cukiernik 3 0 12 Technik budownictwa 3 0 13 Technik drogownictwa 3 0 14 Politolog 3 2 15 Specjalista do spraw integracji europejskiej 3 0 16 Technik ywienia i gospodarstwa domowego 2 2 17 Ekonomista 2 2 18 Nauczyciel j zyka polskiego 2 2 19 Pozostali informatycy gdzie indziej niesklasyfikowani 2 1 20 In ynier rybactwa 2 0 Bez zawodu 92 57 Razem 219 141 Liczba rejestruj cych si absolwentów stanowi w jakim stopniu odzwierciedlenie trendów w strukturze szkolnictwa. Jak wida, najwi cej rejestruj cych si absolwentów to byli uczniowie liceów ogólnokształc cych b d gimnazjów. 7
3. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH) Jednym z warunków poprawy sytuacji na rynku pracy jest nieustanny napływ nowych ofert pracy. W ci gu I półrocza 2008 r. pozyskano 852 oferty pracy (w tym oferty sta u i przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac społecznie u ytecznych). Jednocze nie na koniec I półrocza 2008 r. najwi cej niezrealizowanych ofert zatrudnienia spo ród 121 widniało w zawodach: rze nik w dliniarz (19 miejsc pracy), sprzedawca (9 miejsc pracy), pracownik biurowy (6 miejsc pracy), szwaczka (5 miejsc pracy), robotnik budowlany (5 miejsc pracy), magazynier (4 miejsca pracy), stolarz (4 miejsca pracy) i robotnik gospodarczy (4 miejsca pracy). T-II/P-3 Oferty pracy według zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w ko cu I półrocza 2008 r. Lp. Nazwa zawodu Oferty pracy zgłoszone w ci gu roku na koniec roku 1 Robotnik gospodarczy 153 18 2 Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] 108 8 3 Sprzedawca 98 9 4 Pakowacz 52 1 5 Szwaczka 50 19 6 Robotnik budowlany 27 4 7 Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemy le 25 4 8 Jeliciarz 21 0 9 Kasjer handlowy 19 0 10 Magazynier 18 5 11 Stolarz 17 1 12 Sprz taczka 17 3 13 Monter podzespołów i zespołów elektronicznych 15 0 14 Robotnik drogowy 14 8 15 Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec] 13 4 16 Kucharz 12 2 17 Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia] 11 0 18 Kelner 9 2 19 Operator koparek i zwałowarek 6 2 20 Sprzedawca w stacji paliw 5 2 21 Pomoc kuchenna 5 1 Razem 852 121 8
4. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWY KOWYCH Analiz zawodów deficytowych i nadwy kowych opracowano ma podstawie wska ników zawartych w zaleceniach metodycznych do przeprowadzenia monitoringu. Według zalece metodycznych do podstawowych mierników do przeprowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwy kowych zalicza si : redni miesi czn nadwy k (deficyt) poda y siły roboczej oznaczaj ca ró nic pomi dzy redni miesi czn liczb zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w badanym okresie, a redni miesi czn liczb ofert pracy zgłoszonych w tym samym zawodzie i w tym samym okresie, wska nik intensywno ci nadwy ki (deficytu zawodów wyra ony ilorazem redniej miesi cznej liczby ofert pracy w danym zawodzie w badanym okresie oraz redniej miesi cznej liczby napływu bezrobotnych w danym zawodzie w takim samym okresie. Przyj to, e: zawody o wska niku < 0,9 to zawody nadwy kowe, zawody o wska niku >= 0,9 i <= 1,1 to zawody zrównowa one, zawody o wska niku > 1,1 to zawody deficytowe, wska nik długotrwałego bezrobocia okre lony ilorazem liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, pozostaj cych bez pracy ponad 12 miesi cy, według stanu na koniec badanego okresu oraz liczby zarejestrowanych bezrobotnych ogółem w danym zawodzie według stanu w ko cu badanego okresu, wska nik szansy uzyskania ofert pracy wyra ony ilorazem redniej miesi cznej liczby ofert pracy w danym zawodzie b d cych w dyspozycji urz du w badanym okresie i redniego miesi cznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w danym zawodzie i w tym samym okresie. W oparciu o redni miesi czn nadwy k (deficyt) poda y siły roboczej w ko cu I półrocza 2008 r. nadwy ka poda y siły roboczej wyst piła m.in. w nast puj cych zawodach: sprzedawca, lusarz, robotnik budowlany, murarz, szwaczka, obuwnik przemysłowy, asystent ekonomiczny, pozostali mechanicy pojazdów samochodowych, kucharz małej gastronomii, kucharz. Najwi kszy deficyt poda y siły roboczej wyst pił w zawodach: robotnik gospodarczy, pracownik biurowy, pakowacz, kasjer handlowy, jeliciarz, pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemy le, monter podzespołów i zespołów elektronicznych, operator koparek i zwałowarek. 9
Lp. T-II/P-4 Zawody deficytowe w Powiecie Kamiennogórskim Stan w ko cu I półrocza 2008 r. Nazwa zawodu rednia miesi czna liczba ofert pracy rednia miesi czna liczba zarejestrowanych bezrobotnych rednia miesi czna nadwy ka (deficyt) poda y siły roboczej Wska nik intensywno ci nadwy ki (deficytu) zawodów 1 Jeliciarz 3,5 0,5-3 7 2 Robotnik gospodarczy 25,5 4,1667-21,3333 6,12 3 Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] 18 4-14 4,5 4 Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny] 0,6667 0,1667-0,5 4 5 Pakowacz 8,6667 2,8333-5,8333 3,0588 6 Opiekunka domowa 0,5 0,1667-0,3333 3 7 Operator pilarek do pozyskiwania tarcicy 0,5 0,1667-0,3333 3 8 Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemy le 4,1667 1,8333-2,3333 2,2727 9 Monter podzespołów i zespołów elektronicznych 2,5 1,1667-1,3333 2,1429 10 Pokojowa [w hotelu] 0,6667 0,3333-0,3333 2 11 Mechanik samochodów osobowych 0,3333 0,1667-0,1667 2 12 Mechanik maszyn i urz dze przemysłowych 0,3333 0,1667-0,1667 2 13 Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej niesklasyfikowani 0,3333 0,1667-0,1667 2 14 Kierowca autobusu 0,3333 0,1667-0,1667 2 15 Magazynier 3 2,1667-0,8333 1,3846 16 Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia] 1,8333 1,3333-0,5 1,375 Zawody zrównowa one to: in ynier budownictwa budownictwo ogólne, nauczyciel wychowania fizycznego, nauczyciel przedszkola, specjalista ds. rachunkowo ci, intendent, kelner, opiekunka dzieci ca, konserwator budynków, pozostali stolarze i pokrewni, konfekcjoner wyrobów gumowych i pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni. 10
Lp. T-II/P-4 Zawody nadwy kowe w Powiecie Kamiennogórskim Stan w ko cu I półrocza 2008 r. Nazwa zawodu rednia miesi czna liczba ofert pracy rednia miesi czna liczba zarejestrowanych bezrobotnych rednia miesi czna nadwy ka (deficyt) poda y siły roboczej Wska nik intensywno ci nadwy ki (deficytu) zawodów 1 Robotnik drogowy 2,3333 3,3333 1 0,7 2 Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych 0,3333 0,5 0,1667 0,6667 3 Sortowacz 0,6667 1 0,3333 0,6667 4 Stolarz 2,8333 4,3333 1,5 0,6538 5 Pilarz 0,6667 1,1667 0,5 0,5714 6 Pomoc kuchenna 0,8333 1,5 0,6667 0,5556 7 Specjalista do spraw marketingu i handlu [sprzeda y] 0,1667 0,3333 0,1667 0,5 8 Agent ubezpieczeniowy 0,1667 0,3333 0,1667 0,5 9 Zaopatrzeniowiec 0,1667 0,3333 0,1667 0,5 10 Kosmetyczka [zawód szkolny: Technik usług kosmetycznych] 0,1667 0,3333 0,1667 0,5 11 Stolarz budowlany 0,1667 0,3333 0,1667 0,5 12 Elektromonter instalacji elektrycznych 0,1667 0,3333 0,1667 0,5 13 Pozostali tkacze, dziewiarze i pokrewni 0,5 1 0,5 0,5 14 Sprzedawca 16,3333 34,3333 18 0,4757 15 Prasowaczka [r czna] 0,5 1,1667 0,6667 0,4286 16 Sprz taczka 2,8333 6,6667 3,8333 0,425 17 Szwaczka 8,3333 19,6667 11,3333 0,4237 18 Dekarz 0,3333 0,8333 0,5 0,4 19 Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji] 0,5 1,3333 0,8333 0,375 20 Ksi gowy [samodzielny] 0,3333 1 0,6667 0,3333 21 Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec] 2,1667 6,5 4,3333 0,3333 22 Kucharz 2 7,5 5,5 0,2667 23 Piel gniarka 0,1667 0,6667 0,5 0,25 24 Pracownik socjalny 0,1667 0,6667 0,5 0,25 25 Kamieniarz 0,1667 0,6667 0,5 0,25 26 Spawacz r czny gazowy 0,1667 0,6667 0,5 0,25 27 Robotnik le ny 0,6667 2,6667 2 0,25 28 Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich] 0,6667 2,8333 2,1667 0,2353 29 Robotnik budowlany 4,5 20 15,5 0,225 30 Przetwórca ryb 0,1667 0,8333 0,6667 0,2 Na podstawie wielko ci wska nika długotrwałego bezrobocia wyłoniono du e i elementarne grupy zawodowe generuj ce długotrwałe bezrobocie. Wska nik długotrwałego bezrobocia równy 1 oznacza, e bezrobocie w danym zawodzie generowały wył cznie osoby pozostaj ce bez pracy powy ej 12 miesi cy.. Natomiast, gdy jest równy 0 oznacza to, e w badanym zawodzie brak jest osób długotrwale bezrobotnych. Spo ród du ych grup zawodowych generuj cych długotrwałe bezrobocie w Powiecie Kamiennogórskim na koniec I półrocza 2008 r. wyró ni mo na: kierownicy du ych i rednich organizacji wska nik równy 1, 11
pracownicy obrotu pieni nego i obsługi klientów 0,55, rolnicy 0,5, ogrodnicy 0,5, pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 0,33, pracownicy obsługi biurowej 0,28, operatorzy maszyn i urz dze wydobywczych i przetwórczych 0,27, specjali ci nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 0,26, robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemy le, budownictwie i transporcie 0,25. Po analizie rodzaju działalno ci ostatniego miejsca pracy w ród bezrobotnych zarejestrowanych na koniec I półrocza 2008 r. wymieni nale y: przetwórstwo przemysłowe 638 osób, handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów u ytku osobistego i domowego 300 osób, budownictwo 130 osób, administracja publiczna i obrona narodowa, obowi zkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne 95 osób. W ród zgłoszonych ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalno ci przewa ały oferty z sekcji: przetwórstwo przemysłowe 224 oferty 26,3% ogółu zgłoszonych ofert, administracja publiczna i obrona narodowa, obowi zkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne 188 ofert 22,1%, handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów u ytku osobistego i domowego 175 ofert 20,5%, obsługa nieruchomo ci, wynajem i usługi zwi zane z prowadzeniem działalno ci gospodarczej 75 ofert 8,8% budownictwo 53 oferty 6,2 %. Przy analizie ofert pracy wykorzystano tak e wielko wska nika szansy ich uzyskania w poszczególnych zawodach. Badaj c elementarn grup zawodow według powy szego wska nika, najwi ksz szans na podj cie zatrudnienia miały osoby nale ce do grup: kasjerzy i sprzedawcy biletów, operatorzy maszyn górniczych i pokrewni, fotografowie i operatorzy urz dze do rejestracji obrazu i d wi ku. 12
5. WNIOSKI Przeprowadzona w oparciu o raporty analiza zawodów deficytowych i nadwy kowych ujawniła pewne charakterystyczne fragmenty struktury samych bezrobotnych. Przede wszystkim zauwa y mo na du liczb osób bez zawodu, powi kszan przez napływ do bezrobocia, w tym absolwentów. Ponadto obserwacja struktury i ruchu bezrobocia na koniec I półrocza 2008 r. pozwala wyró ni kilka zawodów, które cechuje zarówno wysoki poziom bezrobocia, jak i du a skala napływu. Zawody te to przede wszystkim sprzedawca, szwaczka, robotnik budowlany, lusarz, murarz. W podsumowaniu sporz dzonego rankingu zawodów deficytowych i nadwy kowych mo na stwierdzi, e: Zmniejszyła si liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych na koniec I półrocza 2008 r. w porównaniu do ko ca 2007 r. (o 314 osób). Na koniec I półrocza 2008 r. stopa bezrobocia na terenie Powiatu Kamiennogórskiego ukształtowała si na poziomie 13,6% - spadek o 2,1 punktu procentowego w porównaniu do grudnia 2007 r. W ród osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urz dzie Pracy w Kamiennej Górze w dalszym ci gu dominuje wykształcenie zasadnicze zawodowe, co ma potwierdzenie w grupach zawodów dominuj cych pod wzgl dem liczebno ci. 10,1% ogółu osób bezrobotnych nie posiada zawodu. Trudna sytuacja osób posiadaj cych zawody charakteryzuj ce si najwy szym napływem do bezrobocia ma charakter trwały, notuj c obok du ego poziomu bezrobocia równie stały, wysoki napływ. W ród zarejestrowanych absolwentów dominuj osoby nie posiadaj ce adnych kwalifikacji (53,3% ogółu absolwentów nie posiada zawodu). Zjawisko to zachodzi równie w napływie do bezrobocia. W zgłoszonych ofertach pracy dominowały nast puj ce miejsca pracy: robotnik gospodarczy, pracownik biurowy, sprzedawca, pakowacz, szwaczka, robotnik budowlany, pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemy le, jeliciarz, kasjer handlowy. Najwi kszy deficyt poda y na prac wyst pił w zawodach niewymagaj cych poziomu wykształcenie wi kszego ni zasadnicze zawodowe. 13