UCHWAŁA NR XLV/334/2006 Rady Miasta Lubań z dnia 25 kwietnia 2006 w sprawie przyjęcia regulaminu określającego tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. Na podstawie art.49 ust.1 pkt 1, ust. ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2003r. Nr 118, poz.1112 z późniejszymi zmianami) oraz art.18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 08 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity z 2001r., Dz. U. Nr 142, poz.1591 z późniejszymi zmianami) Rada Miasta Lubań Uchwała co następuje: Rozdział I Postanowienia wstępne 1 1. Regulamin reguluje tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli za osiągnięcia w pracy dydaktyczno-wychowawczej ze specjalnego funduszu nagród wyodrębnionego w budżecie Miasta Lubań z przeznaczeniem na nagrody dyrektorów placówek oświatowych i organu prowadzącego. 2. Niniejszy Regulamin stosuje się do nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Miejską Lubań. 3. Ilekroć mowa w Regulaminie jest o: 1) dyrektorze należy przez to rozumieć dyrektora przedszkola, szkoły podstawowej, gimnazjum, 2) nauczycielu należy rozumieć nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu, szkole podstawowej, gimnazjum w wymiarze co najmniej ½ etatu, 3) placówce należy przez to rozumieć przedszkole, szkołę podstawową, gimnazjum prowadzone przez Gminę Miejską Lubań, 4) zakładowej organizacji związkowej rozumie się przez to Zarząd Oddziału ZNP i MOZ NSZZ Solidarność Pracowników Oświaty i Wychowania działające na terenie Miasta Lubań.
Rozdział II Sposób podziału środków 2 Ustala się następujący podział środków specjalnego funduszu nagród tworzonego w budżecie Miasta: 1) 30% funduszu na nagrody przyznawane przez Burmistrza Miasta, 2) 70% funduszu na nagrody przyznawane przez dyrektorów placówek oświatowych. Rozdział III Kryteria przyznawania naród 3 1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy przyznawane są nauczycielom za szczególne oraz wybitne osiągnięcia w pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz realizacji innych zadań statutowych placówki. 2. Nagroda może być przyznawana nauczycielowi po przepracowaniu w placówce co najmniej 1 roku. 4 1. Nagroda Burmistrza może być przyznana nauczycielowi, który: 1) posiada co najmniej stopień nauczyciela kontraktowego, 2) posiada wyróżniającą ocenę pracy (z ostatnich pięciu lat pracy) lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego, 3) spełnia co najmniej 6 kryteriów wymienionych w 5. 2. Nagroda Dyrektora może być przyznana nauczycielowi, który: 1) posiada co najmniej dobrą ocenę pracy ( z ostatnich pięciu lat pracy) lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego, 2) spełnia co najmniej 4 kryteria wymienione w 5.
5 Ustala się następujące kryteria przyznawania nauczycielowi nagrody: 1. W zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: a) osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach zewnętrznych, b) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programów i publikacji, c) osiąga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem się uczniów do udziału w zawodach co najmniej I stopnia (rejonowych) ogólnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajęciem przez uczniów (grupę uczniów) I-III miejsca w konkursach, zawodach, turniejach, przeglądach i festiwalach na szczeblu co najmniej gminnym (miejskim), d) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami mającymi trudności w nauce, e) przygotowuje i wzorowo realizuje uroczystości szkolne i środowiskowe, f) prawidłowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i młodzieży, g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, h) posiada osiągnięcia w pracy pozalekcyjnej, i) sprawuje opiekę nad organizacjami społecznymi działającymi w szkole, j) osiąga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami, k) umiejętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniami w pracy dydaktyczno-wychowawczej z innymi nauczycielami, l) posiada publikacje z zakresu działalności oświatowej, a w szczególności z pracy dydaktyczno-wychowawczej, 2. W zakresie pracy opiekuńczej: a) zapewnia pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzących z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii wśród młodzieży, w szczególności narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje współpracę szkoły z zakładami opieki zdrowotnej, indywidualnymi i grupowymi praktykami lekarskimi i pielęgniarskimi, policją, poradnią psychologiczno-pedagogiczną, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej oraz niedostosowania dzieci i młodzieży,
d) organizuje udział rodziców w życiu szkoły lub placówki, rozwija formy współdziałania szkoły dla placówki z rodzicami. 3. W zakresie innej działalności statutowej szkoły: a) troszczy się o mienie szkoły i poprawę stanu bazy dydaktyczne, b) angażuje się w remonty i inwestycje realizowane w szkole, c) zdobywa dodatkowe środki finansowe dla szkoły, d) prawidłowo realizuje budżet szkoły (plan finansowy), e) dobrze współpracuje z organami samorządu terytorialnego oraz radą pedagogiczną i radą rodziców, f) pozyskuje sponsorów i sojuszników szkoły, g) prowadzi lekcje lub zajęcia otwarte dla innych nauczycieli, h) prawidłowo prowadzi nadzór pedagogiczny, i) wzorowo kieruje szkołą, prawidłowo organizuje pomoc psychologicznopedagogiczną. 4. W zakresie działalności pozaszkolnej, polegającej na: a) udzielaniu w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego i wdrażaniu zdobytych umiejętności w pracy zawodowej, b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela, c) promowaniu szkoły poprzez udział w pracach różnych organizacji społecznych, stowarzyszeń oraz instytucji, których celem statutowym jest działalność wychowawcza albo rozszerzenie i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej placówki. Rozdział IV Tryb zgłaszania kandydatów do nagrody 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Burmistrza Miasta i dyrektora może wystąpić: 1) dla nauczyciela: a) dyrektor placówki, b) rada pedagogiczna, c) samorząd uczniowski, d) zakładowe organizacje związkowe zrzeszające nauczycieli. 6
2) dla dyrektora: a) wizytator Kuratorium Oświaty we Wrocławiu odpowiedzialny za Gminę Miejską Lubań, b) Inspektor Oświaty Urzędu Miasta, c) rada pedagogiczna, d) zakładowe organizacje związkowe zrzeszające nauczycieli. 2. W uzasadnieniu wniosku o nagrodę należy podać konkretne i wymierne efekty osiągane w pracy przez osobę nominowaną do nagrody. 3. Wnioski, o których mowa w ust. 1 należy składać do 20 września odpowiednio: 1) o nagrodę Burmistrza Miasta do Wydziału Oświaty Urzędu Miasta, 2) o nagrodę dyrektora do sekretariatu szkoły. 4. Wnioski o przyznanie nagrody Burmistrza Miasta składane przez dyrektora placówki wymagają wcześniejszego ich zaopiniowania przez radę pedagogiczną i radę szkoły. 5. Wzór wniosku o przyznanie nagrody Burmistrza Miasta Lubań stanowi załącznik nr 1 do regulaminu. 6. Wzór wniosku o przyznanie nagrody Dyrektora Placówki stanowi załącznik nr 2 do regulaminu. Rozdział V Tryb przyznawania nagród 7 1. Nagrody nauczycielom przyznają: 1) ze środków, o których mowa w 2 pkt 1 Burmistrz Miasta, 2) ze środków, o których mowa w 2 pkt 2 dyrektor placówki. 2. Nagrody, o których mowa w 4 ust. 1 może z własnej inicjatywy przyznać Burmistrz Miasta. 3. Nagrody, o których mowa w 4 ust. 1 i 2 przyznaje się w terminie do dnia 14 października każdego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczególnych przypadkach nagroda może być przyznawana w innym terminie. 4. Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w jego teczce akt osobowych.
Rozdział VI Postanowienia końcowe 8 Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta. 9 Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego.
Załącznik nr 1 do Uchwały Rady Miasta WNIOSEK o przyznanie nagrody Burmistrza Miasta Lubań za osiągnięcia w pracy dydaktyczno-wychowawczej Zgłaszam wniosek o przyznanie nagrody... Pani/Panu /imię i nazwisko/... urodzonej/mu /data i miejsce/... zatrudnionej/mu w /nazwa placówki/... na stanowisku... posiadającej/mu: wykształcenie... staż pracy pedagogicznej... stopień awansu zawodowego nauczyciela... ocenę pracy zawodowej /stopień/... z dnia... Otrzymane nagrody z ostatnich trzech lat :... Uzasadnienie wniosku przez zgłaszającego :
......... /miejscowość i data/ /pieczęć/ /podpis/ Opinia związków zawodowych... Opinia komisji powołanej przez Burmistrza Miasta...... /miejscowość i data/ /podpisy członków komisji/ Na wniosek... przyznano w dniu... Nagrodę Burmistrza Lubań....... /miejscowość i data/ /podpis /
Załącznik nr 2 do Uchwały Rady Miasta WNIOSEK o przyznanie nagrody Dyrektora Placówki za osiągnięcia w pracy dydaktyczno-wychowawczej Zgłaszam wniosek o przyznanie nagrody... Pani/Panu /imię i nazwisko/... urodzonej/mu /data i miejsce/... zatrudnionej/mu w /nazwa placówki/... na stanowisku... posiadającej/mu: wykształcenie... staż pracy pedagogicznej... stopień awansu zawodowego nauczyciela... ocenę pracy zawodowej /stopień/... z dnia... Otrzymane nagrody z ostatnich trzech lat :... Uzasadnienie wniosku przez zgłaszającego :
......... /miejscowość i data/ /pieczęć/ /podpis/ Opinia rady pedagogicznej......... /miejscowość i data/ /podpis / Opinia związków zawodowych............ /miejscowość i data/ /pieczęć/ /podpis/ Na wniosek... przyznano w dniu... Nagrodę Dyrektor Placówki....... /miejscowość i data/ /podpis /