Ruch kadrowy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w czasie reformy ustroju szkolnego ZESZYT 9
Ruch kadrowy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w czasie reformy ustroju szkolnego ZESZYT 9 Zamów książkę w księgarni internetowej Warszawa 2017
Stan prawny na 1 marca 2017 r. Redakcja merytoryczna Lidia Marciniak Elżbieta Piotrowska-Albin Wydawca Izabella Małecka Redaktor prowadzący Joanna Maź Opracowanie i łamanie JustLuk Układ typograficzny Kamila Tomecka Jeśli w zeszycie nie ma zdrapki z kodem aktywacyjnym, prosimy o kontakt tel. 0 801 04 45 45 Ta książka jest wspólnym dziełem twórcy i wydawcy. Prosimy, byś przestrzegał przysługujących im praw. Książkę możesz udostępnić osobom bliskim lub osobiście znanym, ale nie publikuj jej w internecie. Jeśli cytujesz fragmenty, nie zmieniaj ich treści i koniecznie zaznacz, czyje to dzieło. A jeśli musisz skopiować część, rób to jedynie na użytek osobisty. SZANUJMY PRAWO I WŁASNOŚĆ Więcej na www.legalnakultura.pl Polska Izba Książki Copyright by Wolters Kluwer Polska SA, 2017 ISBN: 978-83-28107-524-4 Dział Praw Autorskich 01-208 Warszawa, ul. Przyokopowa 33 tel. 22 535 82 00, fax 22 535 81 35 e-mail: ksiazki@wolterskluwer.pl www.wolterskluwer.pl księgarnia internetowa www.profinfo.pl
Spis treści Akty prawne 9 Wykaz skrótów 11 Słowo wstępne 13 Komentarz 1. Wprowadzenie 17 2. Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w szkołach podlegających przekształceniu z mocy prawa 18 2.1. Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w sześcioletnich szkołach podstawowych 18 2.2. Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w trzyletnich liceach ogólnokształcących i czteroletnich technikach 18 2.3. Nauczyciele i pracownicy niebędący nauczycielami zasadniczych szkół zawodowych 19 2.4. Nauczyciele i pracownicy niebędący nauczycielami szkoły specjalnej przysposabiającej do pracy 19 2.5. Nauczyciele i pracownicy niebędący nauczycielami szkoły policealnej 19 2.6. Nauczyciele zatrudnieni w zespole szkół, w skład którego wchodzą szkoła podstawowa i gimnazjum 20 3. Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w gimnazjach 21 3.1. Nauczyciele 21 3.1.1. Zatrudnianie w roku szkolnym 2017/2018 lub 2018/2019 21 3.1.2. Ruch kadrowy w roku szkolnym 2018/2019 22 3.2. Pracownicy niebędący nauczycielami 24 4. Regulacje przejściowe 26 5. Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w gimnazjach włączanych do szkół podstawowych lub przekształcanych w szkołę podstawową 29 6. Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w gimnazjach włączanych do liceum, technikum albo branżowej szkoły I stopnia albo przekształcanych w liceum, technikum albo branżową szkołę I stopnia 31 7. Nauczyciele i pracownicy zatrudnieni w zespołach szkół, w skład których wchodzą gimnazjum i zasadnicza szkoła zawodowa 32 5
8. Uregulowania szczególne dotyczące nauczycieli zatrudnionych w gimnazjum prowadzonym przez podmiot prywatny 33 ProcedurY 1. Procedura ruchu kadrowego nauczycieli w okresie reformy ustroju szkolnego 37 1.1. Poinformowanie nauczycieli i pracowników niepedagogicznych o warunkach zatrudnienia oraz inne czynności, które muszą lub mogą być podejmowane przez dyrektorów w okresie przejściowym 37 1.2. Ruch kadrowy nauczycieli wygaszanego gimnazjum 43 2. Procedura ruchu kadrowego pracowników niepedagogicznych w okresie reformy ustroju szkolnego 49 Spis treści Wzory dokumentów 1. Informacja o zatrudnieniu w szkole od 1.09.2017 r. 53 2. Informacja o zatrudnieniu w ośmioletniej szkole podstawowej dla nauczycieli zespołu/pracowników zespołu, w skład którego wchodzą jedynie szkoła podstawowa i gimnazjum, od 1.09.2017 r. 54 3. Informacja o zatrudnieniu w branżowej szkole I stopnia dla nauczycieli zespołu/pracowników zespołu, w skład którego wchodzą jedynie gimnazjum i zasadnicza szkoła zawodowa, od 1.09.2017 r. 55 4. Informacja o zatrudnieniu w czteroletnim liceum ogólnokształcącym dla nauczycieli/pracowników dotychczasowego trzyletniego liceum ogólnokształcącego od 1.09.2019 r. 56 5. Informacja o zatrudnieniu w pięcioletnim technikum dla nauczycieli/ pracowników dotychczasowego czteroletniego technikum od 1.09.2019 r. 57 6. Informacja o zatrudnieniu w czteroletnim liceum ogólnokształcącym dla nauczycieli zespołu, w skład którego wchodzą jedynie gimnazjum i trzyletnie liceum, od 1.09.2019 r. 58 7. Informacja o zatrudnieniu w pięcioletnim technikum dla nauczycieli zespołu/pracowników zespołu, w skład którego wchodzą jedynie gimnazjum i czteroletnie technikum, od 1.09.2019 r. 59 8. Informacja o wolnych stanowiskach pracy dla nauczycieli 60 9. Wniosek nauczyciela/dyrektora szkoły o wyrażenie zgody na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia 61 10. Zgoda dyrektora na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia przez nauczyciela 62 11. Zgoda organu prowadzącego na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia przez dyrektora 63 6
12. Wypowiedzenie stosunku pracy nauczyciela/dyrektora, który nawiązał lub kontynuuje dodatkowe zatrudnienie 64 13. Decyzja organu prowadzącego o uzupełnieniu pensum nauczyciela 65 14. Pismo nauczyciela w przedmiocie wyrażenia zgody na uzupełnienie pensum w innej placówce lub placówkach oświatowych na innym stanowisku niż dotychczasowe 67 15. Wniosek nauczyciela o przeniesienie do innej szkoły 68 16. Przeniesienie nauczyciela na jego prośbę do innej szkoły 69 17. Przeniesienie nauczyciela z urzędu na inne stanowisko w tej samej szkole 70 18. Decyzja w sprawie przeniesienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony z urzędu za jego zgodą do innej szkoły 71 19. Zgoda nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony na przeniesienie z urzędu do innej szkoły 72 20. Opinia organu prowadzącego w sprawie przeniesienia nauczyciela do innej szkoły 73 21. Zgoda dyrektora na przeniesienie nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony do innej szkoły 74 22. Informacja o zmianach organizacyjnych powodujących wygaszenie kształcenia w gimnazjum 75 23. Zgoda nauczyciela gimnazjum na ograniczenie wymiaru zatrudnienia 76 24. Pismo w sprawie ograniczenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela gimnazjum 77 25. Oświadczenie nauczyciela o odmowie przejścia w stan nieczynny 78 26. Pismo w sprawie możliwości ponownego podjęcia pracy przez nauczyciela gimnazjum przebywającego w stanie nieczynnym 79 27. Ustanie stanu nieczynnego z dniem podjęcia pracy w dotychczasowej szkole 80 28. Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela gimnazjum przeniesionego w stan nieczynny, który podjął zatrudnienie w innej szkole 81 29. Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela w związku z pozostawaniem w sześciomiesięcznym stanie nieczynnym 82 30. Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela z powodu zmian organizacyjnych powodujących wygaszenie kształcenia w gimnazjum 83 31. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wygaszanego gimnazjum w roku 2018/2019 84 Spis treści 7
32. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za wypowiedzeniem 85 33. Porozumienie dyrektorów szkół w sprawie przeniesienia pracownika niepedagogicznego z wygaszanego gimnazjum 86 34. Oświadczenie pracownika niepedagogicznego o wyrażeniu zgody na przeniesienie do innej szkoły 88 35. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem gimnazjum prowadzonego przez podmiot inny niż jednostka samorządu terytorialnego przekształcanego w ośmioletnią szkołę podstawową lub włączanego do niepublicznej ośmioletniej szkoły podstawowej, nieposiadającym kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole podstawowej 89 Autorzy 91 Spis treści 8
Akty prawne Ustawa z 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.) Ustawa z 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2016 r. poz. 1379 ze zm.) Ustawa z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2016 r. poz. 1474) Ustawa z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.) Ustawa z 14.12.2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59) Ustawa z 14.12.2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 60) 9
Wykaz skrótów Akty prawne KN k.p. Przep.wpr. u.p.o. u.p.s. u.z.r. ustawa z 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2016 r. poz. 1379 ze zm.) ustawa z 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.) ustawa z 14.12.2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 60) ustawa z 14.12.2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59) ustawa z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.) ustawa z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2016 r. poz. 1474) Piktogramy komentarz pytanie uczestnicy podstawa prawna szukaj na podanej stronie! ważne osoba odpowiedzialna dokumentacja termin podstawa prawna z komentarzem materiały dostępne na stronie: www.praktykaprawa.oswiata. ABC.com.pl/ruch-kadrowy/2017 11
Słowo wstępne Ustawy z 14.12.2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59) oraz Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 60) przyniosły zasadnicze zmiany w funkcjonowaniu dotychczasowego systemu oświaty. Dotyczą one m.in. ustroju szkolnego, kształcenia ogólnego i zawodowego, finansowania oświaty, organizacji nadzoru pedagogicznego, systemu egzaminów zewnętrznych, doskonalenia zawodowego nauczycieli, ruchu kadrowego i wielu innych spraw wynikających z tych zmian. W odpowiedzi na realne wyzwania dla kadry kierowniczej oświaty w zakresie określonego problemu powstała ta książka. ABC Praktyki Prawa Oświatowego to seria praktycznych publikacji pomagających zrozumieć oraz stosować przepisy prawa dotyczące konkretnych zadań i zakresu odpowiedzialności dyrektora placówki oświatowej, uwzględniająca zmiany w systemie oświaty. Przejrzysta forma publikacji dostępnej zarówno w wersji papierowej, jak i ułatwia codzienne jej użytkowanie oraz pozwala na edytowanie i drukowanie dokumentów. Każdy tytuł z serii prezentuje niezbędny zakres wiedzy. Składa się nań: podstawa prawna, czyli przepisy regulujące konkretne zadanie lub obowiązek, praktyczne omówienie przepisów prawa przez ekspertów, zwracające uwagę na najważniejsze zagadnienia oraz praktykę stosowania, wzory pism i dokumentów, wzory regulaminów i procedur postępowania, praktyczne odpowiedzi na pytania dyrektorów wynikające zarówno z powtarzających się, jak i ze specyficznych problemów, orzecznictwo rozstrzygające najbardziej kontrowersyjne problemy z zakresu organizacji i funkcjonowania szkół i przedszkoli oraz praw i obowiązków nauczycieli. Forma publikacji podporządkowana jest zasadzie praktyczności. Służą jej: podział na oddzielne publikacje dedykowane poszczególnym problemom prawnym, ustrukturyzowanie materiału, opisane powyżej, graficzne oznakowanie poszczególnych kategorii informacji i dokumentów, marginesy pozwalające na prowadzenie notatek, format zeszytów akademickich, pozwalający na czytelne rozłożenie materiału, duża czcionka i światło między akapitami oraz poszczególnymi kategoriami informacji, wzory dokumentów i regulaminów, procedury opisujące poszczególne zadania i proces postępowania, możliwość edytowania i drukowania dokumentów, regulaminów i procedur dzięki dołączonym do zeszytów kodom dostępu do wersji elektronicznej. 13
Częste zmiany prawa w zakresie organizacji oświaty, szybkość ich wprowadzania, niejasność przepisów skutkują problemami interpretacyjnymi, na które zwraca również uwagę Biuro Analiz Sejmowych. Niezrozumienie potwierdzają pytania kierowane do redakcji Lex Prawo Oświatowe wydawnictwa Wolters Kluwer Polska lidera informacji prawnej. Z drugiej strony dyrektorzy szkół i przedszkoli, jako osoby odpowiedzialne za całokształt zdarzeń występujących na terenie prowadzonych przez nich placówek, powinni wiedzieć, że znajomość przepisów oraz umiejętność ich interpretacji wzmacnia autonomię, pomaga w realizacji zadań oraz zabezpiecza przed popełnianiem błędów. W serii ABC Praktyki Prawa Oświatowego ukazały się następujące tytuły kierowane zarówno do szkół, jak i do przedszkoli, a także organów prowadzących: Kontrola zarządcza w oświacie, Rekrutacja do przedszkoli (wydania z 2015 r. i 2016 r.), Rekrutacja do szkół, Ruch kadrowy w szkołach i przedszkolach, Urlopy wypoczynkowe nauczycieli przedszkoli, Urlopy wypoczynkowe nauczycieli placówek nieferyjnych, Organizacja wypoczynku dzieci i młodzieży, Nadzór pedagogiczny w szkole i przedszkolu. Życzymy Państwu, aby prawo nie było trudne. Z tym przesłaniem tworzyliśmy serię ABC Praktyki Prawa Oświatowego zachęcamy do lektury oraz wykorzystywania materiałów zgromadzonych w zeszytach i na stronie internetowej www.praktykaprawa.oswiata.abc.com.pl. Mamy nadzieję, że przygotowane publikacje pomogą Państwu poznać i zrozumieć obowiązujące przepisy oraz zastosować zapisane w nich prawa, obowiązki i procedury. Elżbieta Piotrowska Albin Wolters Kluwer Polska SA Słowo wstępne 14
Komentarz
1. Wprowadzenie Agata Piszko Z uzasadnienia rządowego projektu przepisów ustawy Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe, druk sejmowy nr 1031, Sejm VIII kadencji, wynika, że zaproponowane rozwiązania mają umożliwić płynne przechodzenie nauczycieli ze szkół starego systemu do szkół nowego systemu bez konieczności rozwiązywania i ponownego zawierania umów o pracę oraz ochronę miejsc pracy nauczycieli. Poniższe opracowanie jest ilustracją proponowanych rozwiązań legislacyjnych i próbą odnalezienia miejsca nauczyciela i pracownika niepedagogicznego w zreformowanym systemie oświaty. W szczególności odpowiada na pytanie: co stanie się z nauczycielami i pracownikami niepedagogicznymi po wprowadzeniu zmian w strukturze szkolnictwa w kształcie nadanym nowymi uregulowaniami. 17
Agata Piszko 2. Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w szkołach podlegających przekształceniu z mocy prawa 2.1. Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w sześcioletnich szkołach podstawowych Wzór 1 s. 53 Zgodnie z przepisem art. 234 ustawy z 14.12.2016 r. Przepisów wprowadzające ustawę Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 60) dalej Przep.wpr., nauczyciele oraz pracownicy niebędący nauczycielami zatrudnieni w dotychczasowej sześcioletniej szkole podstawowej stają się odpowiednio nauczycielami oraz pracownikami niebędącymi nauczycielami zatrudnionymi w ośmioletniej szkole podstawowej. Fakt ten wynika więc bezpośrednio z tytułu przekształcenia sześcioletniej szkoły podstawowej w ośmioletnią szkołę podstawową. Okoliczność ta powinna znaleźć swój wyraz w informacji przedstawianej nauczycielom i pracownikom niepedagogicznym. Dyrektor szkoły podstawowej powinien poinformować nauczycieli i pracowników niepedagogicznych na piśmie, że z dniem 1.09.2017 r. stali się nauczycielami i pracownikami niepedagogicznymi zatrudnionymi w ośmioletniej szkole podstawowej ( Wzór 1 ). Stanowi o tym wprost zapis art. 234 ust. 2 Przep.wpr. Obowiązkiem dyrektora dotychczasowej sześcioletniej szkoły podstawowej jest poinformowanie o tej zmianie nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w terminie do 15.05.2017 r. a więc jeszcze przed dniem przekształcenia sześcioletniej szkoły podstawowej w ośmioletnią szkołę podstawową. 2.2. Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w trzyletnich liceach ogólnokształcących i czteroletnich technikach Komentarz Wzór 4 s. 56 Wzór 5 s. 57 Zgodnie z art. 242 ust. 1 Przep.wpr. z dniem 1.09.2019 r. nauczyciele oraz pracownicy niebędący nauczycielami, zatrudnieni odpowiednio w dotychczasowych trzyletnich liceach ogólnokształcących lub dotychczasowych czteroletnich technikach, stają się odpowiednio nauczycielami oraz pracownikami niebędącymi nauczycielami zatrudnionymi odpowiednio w czteroletnim liceum ogólnokształcącym lub pięcioletnim technikum. Na dyrektorze odpowiednio dotychczasowego trzyletniego liceum ogólnokształcącego albo dotychczasowego czteroletniego technikum spoczywa obowiązek poinformowania w terminie do 15.05.2019 r. na piśmie ( WzOrY 4 i 5 ) nauczycieli i pracowników niepedagogicznych o powyższej zmianie. 18
2.3. Nauczyciele i pracownicy niebędący nauczycielami zasadniczych szkół zawodowych Przepisy wprowadzające określają również sytuację nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w dotychczasowej zasadniczej szkole zawodowej. Zgodnie z zapisem art. 244 ust. 1 Przep.wpr. z dniem 1.09.2017 r. nauczyciele oraz pracownicy niebędący nauczycielami zatrudnieni w dotychczasowej zasadniczej szkole zawodowej stają się nauczycielami oraz pracownikami niebędącymi nauczycielami zatrudnionymi w branżowej szkole I stopnia. Analogicznie do poprzednio powołanych regulacji dyrektor zasadniczej szkoły zawodowej w terminie do 15.05.2017 r. informuje na piśmie ( Wzór 1 ) nauczycieli oraz pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w zasadniczej szkole zawodowej o powyższej zmianie. Wzór 1 s. 53 2.4. Nauczyciele i pracownicy niebędący nauczycielami szkoły specjalnej przysposabiającej do pracy W świetle zapisu art. 246 ust. 1 Przep.wpr. z dniem 1.09.2017 r. nauczyciele oraz pracownicy niebędący nauczycielami zatrudnieni w dotychczasowej szkole specjalnej przysposabiającej do pracy dla uczniów z upośledzeniem umysłowym w stopniu umiarkowanym lub znacznym oraz dla uczniów z niepełnosprawnościami sprzężonymi stają się nauczycielami oraz pracownikami niebędącymi nauczycielami szkoły specjalnej przysposabiającej do pracy, o której mowa w art. 18 ust. 1 pkt 2 lit. d ustawy z 14.12.2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59) dalej u.p.o., tj. trzyletniej szkole specjalnej przysposabiającej do pracy. O powyższym fakcie dyrektor szkoły specjalnej przysposabiającej do pracy informuje na piśmie nauczycieli oraz pracowników niebędących nauczycielami szkoły specjalnej przysposabiającej do pracy w terminie do 15.05.2017 r. ( Wzór 1 ). 2.5. Nauczyciele i pracownicy niebędący nauczycielami szkoły policealnej Regulacje określające sytuację prawną nauczycieli oraz pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach policealnych, określa art. 247 ust. 2 Przep.wpr. Zgodnie z przepisem art. 247 ust. 1 Przep.wpr. z dniem 1.09.2017 r. nauczyciele oraz pracownicy niebędący nauczycielami, zatrudnieni w dotychczasowej szkole policealnej, stają się z tym dniem nauczycielami oraz pracownikami niebędącymi nauczycielami zatrudnionymi w szkole policealnej, o której mowa w art. 18 ust. 1 pkt 2 lit. f u.p.o. Dyrektor dotychczasowej szkoły policealnej w terminie do 15.05.2017 r. informuje o powyższej zmianie na piśmie nauczycieli oraz pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w szkole ( Wzór 1 ). Wzór 1 s. 53 Wzór 1 s. 53 2. Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w szkołach 19
2.6. Nauczyciele zatrudnieni w zespole szkół, w skład którego wchodzą szkoła podstawowa i gimnazjum Wzór 2 s. 54 Zgodnie z zapisem art. 249 ust. 1 Przep.wpr. z dniem 1.09.2017 r. nauczyciele oraz pracownicy niebędący nauczycielami, zatrudnieni w dotychczasowym zespole szkół, w skład którego wchodziła jedynie dotychczasowa sześcioletnia szkoła podstawowa i dotychczasowe gimnazjum, stają się odpowiednio nauczycielami oraz pracownikami niebędącymi nauczycielami ośmioletniej szkoły podstawowej. Dyrektor zespołu szkół, zgodnie z art. 249 ust. 3 Przep.wpr., jest zobowiązany do poinformowania na piśmie ( Wzór 2 ) nauczycieli oraz pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w tym zespole o powyższej zmianie w terminie do 15.05.2017 r.! O wymienionych zmianach dyrektorzy przekształcanych szkół informują nauczycieli oraz pracowników niebędących nauczycielami na piśmie. Komentarz 20
www.praktykaprawa.oswiata.abc.com.pl PRAWO NIE MUSI BYĆ TRUDNE Ustawą z 14.12.2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe wprowadzone zostały reguły określające zasady wdrożenia i funkcjonowania nowego ustroju szkolnego. Jednym z założeń reformy jest wygaszanie gimnazjów i przekształcenie sześcioletnich szkół podstawowych w ośmioletnie szkoły podstawowe. Publikacja Ruch kadrowy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w czasie reformy ustroju szkolnego w sposób praktyczny opisuje, jakie w związku z tym zadania postawił ustawodawca przed dyrektorami szkół w kontekście polityki kadrowej. Jest odpowiedzią na pytania, jakich czynności musi dopełnić dyrektor, jakie możliwości posiada nauczyciel i w jakich terminach należy poszczególne etapy wdrożyć. Opracowanie zostało ponadto wzbogacone specjalistycznymi wzorami dokumentów, szczególnie istotnymi w okresie reformy ustroju szkolnego. Dzięki fachowym wyjaśnieniom specjalistów dowiesz się m.in.: czy w przypadku rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem gimnazjum, którego dalsze zatrudnienie w roku szkolnym 2017/2018 lub 2018/2019 nie jest możliwe, należy przeprowadzić konsultacje związkowe, czy po włączeniu gimnazjum do 8-letniej szkoły podstawowej dyrektor szkoły podstawowej tworzy jeden arkusz organizacyjny dla szkoły podstawowej i gimnazjum, czy z nauczycielką zatrudnioną na czas nieokreślony w niepublicznym gimnazjum, która przebywa na urlopie wychowawczym, można rozwiązać stosunek pracy. Publikacja przeznaczona jest dla dyrektorów, nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach oświatowych. Z uwagi na poruszoną tematykę opracowanie może być również wykorzystane przez przedstawicieli organów sprawujących nadzór nad wymienionymi jednostkami. ABC Praktyki Prawa Oświatowego to seria praktycznych publikacji pomagająca zrozumieć oraz stosować przepisy prawa dotyczące konkretnych zadań i zakresu odpowiedzialności dyrektora placówki oświatowej. Przejrzysta forma materiałów dostępnych zarówno w wersji papierowej, jak i ułatwia codzienne ich użytkowanie oraz pozwala na edytowanie i drukowanie dokumentów. Każdy zeszyt w serii prezentuje niezbędną w danym temacie wiedzę: podstawę prawną, czyli przepisy regulujące konkretny zakres zadania lub obowiązku, praktyczne omówienia przepisów prawa przez ekspertów, zwracające uwagę na najważniejsze zagadnienia oraz praktykę stosowania, wzory pism i dokumentów, wzory regulaminów i procedur postępowania, odpowiedzi na pytania dyrektorów wynikające z powtarzających się, jak też specyficznych problemów, orzecznictwo rozstrzygające najbardziej kontrowersyjne problemy z zakresu organizacji i funkcjonowania szkół oraz przedszkoli, a także praw i obowiązków nauczycieli. Polecają: www.dyrektorszkoly.pl www.prawooswiatowe.pl www.dyrektorszkoly.pl/przedszkola Cena 79 zł (w tym 5% VAT) Zamówienia: infolinia 801 04 45 45, fax 22 535 80 01 zamowienia@wolterskluwer.pl www.profinfo.pl