Ż ć ć Ę Ś Ł Ł ć Ó Ł ź ć ć

Ę ć ć Ć ć

Ż Ź Ź Ż Ę Ę Ę Ś Ł ć ć ź ć ć ć ć ć ć ć Ę ć Ł

ć ć ź ź ź ź Ę Ę ć Ę Ż Ś

ć Ę

ź ć ć ć ć Ł ć

Ą Ń ć ć ć

Ł ź ź ź Ś ŚĆ

Ę Ś Ś Ą ć ć Ą Ę ć ć

ź ć ć ź ć Ą Ę ć ŚĆ ć ć ć ć ć

Ż ć ć Ł Ę Ł Ś Ł Ś

4. Wysokoć przecitnego miesicznego wynagrodzenia (brutto) wypaconego cutonkom organu zarzdzajcego organizacji, wliczajc wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne wiadczenia oraz umowy cywilnoprawne 803.33 z Aby określić przecitne miesiczne wynagrodzenie naley: 1.zsumowac wszystkie kwoty wynagrodze wypacane w ciqgu roku sprawazdawczega {wliczziec Wftogrldzenje a dnłze, noarody, pfemie i iftfte wiadceniaoroz umawy cywlnoprawne); 2. padzielić zsumowanq kwot pnez 12 (miesicy) przecitnego miesicznego wynagrodzenia (brutto) wypaconego czonkom organu kontroli lub nadzoru, wliczajc wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne wiadczenia oraz umowy cywilnoprawne 5, WysokoŚć 0.00 z (patrz komentarz da punktu 4} 6. Wysokoć przecitnego miesicznego wynagrodzenia {brutto) vrypaconego czonkom innych, ni organu zarzdzajcego, kontroti ub nadzoru, organw organizacji, wliczajc wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne Świadczenia oraz umowy cywilnoprawne 166,66 z {patrz komentarz da punktu 4} 7. Wysokoć przecitnego miesicznego wynagrodzenia (brutto} wypaconego pracownikom organizacji, wliczajc wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne wiadczenia, oraz osobom wiadczcym usugi na podstawie umowy cywilnoprawnej 1,258.00 z (patrz komentorz do punktu 4) 8. Wysokoć najwyszego miesicznego wynagrodzenia (brutto) wypaconego czonkom organu 2,000.00 z zarzdzajcego, wliczajc wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne wiadczenia oraz umowy cywilnoprawne 9. Wysokoć naiwyszego miesicznego wynagrodzenia (brutto} wypaconego czonkom organu kontroli lub nadzoru, wliczajc wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne wiadczenia oraz umowy rywilnoprawne 0,00 z 10, Wysokoć najwyszego miesicznego wynagrodzenia {brutto} wypaconego czonkom innych, niź organu zarzdzajcego, kontroli lub nadzoru, organw organizacji, wliczajc wynagrodzenie 2,000.00 z zasadnicze, nagrody, premie i inne wiadczenia oraz umowy cywilnoprawne 11. Wysokoć najwyszego miesicznego wynagrodzenia (brutto) wypaconego pracownikom organizacji, wliczajc wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, prernie i inne wiadczenia, oraz wynagrodzenia wypaconego osobom wiadczcym usugi na podstawie umowy cywilnoprawnej 1"2. Dodatkowe uwagi dotyczce wynagrodze (Mana podzielić si z opiniq publicznq dodatkowymi uwagami dotyczqcymi paziomu lub konst/ukcji wnagrodze W orgonizacji, wwczas naley wpisać te uwagi w przygotowane polej 1,400,00 z Wszyscy czonkowie organw Fundacji w 2O14 wiadczyli swoj prac woluntarystycznie, bez r. wynagrodzenia. Vll. lnformacja o udzielonych przez organizacj powku publicznego poyczkach pieninych w okresie sprawozdawcrym '- Tak 1, Organizacja udzielaa poyczek pieninych 'i"..li 2. Wysokoć udzielonych poyczek pieninych 3. 0,00 z Statutowa podstawa przyznania poyczek pieninych Vlll. lnformacja o dzialalnoci zleconej organiracji poytku publicznego przez organy administracii publicznej w okresie sprau/ozoawclym 1, Organizacja realizowaa zadania zlecone przez organy jednostek samorzdu terytorialnego 'i llie 2. lnformacja na temat gtwnych realizowanych zada i kwot dotacji otrzymanych na ich realizacj (NaleŻy podać nazw zadania, jega gwny(e) cel(e}, nazw organu udzielaiqcega datacji oraz kwot przyznonej dotacji} Lp lnazwa D.uk: MpiPs zadania Cel{-e)zadania Nazwa organu udzielajcego dotacli Kwota L \z-".1,^\

ć Ć Ę źź ź ć ź Ę ź ć ć

Ę Ę ć ź Ę Ł Ą Ń Ę