STATUT Związku Przedsiębiorców dlabiznesu uchwalony dnia 19 października 2015 r. ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Związek pracodawców o nazwie Związek Przedsiębiorców dlabiznesu zwany dalej "Związkiem" jest dobrowolną, samorządną organizacją, niezależną w swej działalności statutowej od organów władzy publicznej, organizacji politycznych, społecznych i zawodowych. 2. Związek może używać nazwy w skrócie "ZdB" oraz wyróżniającego go znaku graficznego 3. Związek może używać jednocześnie następującej nazwy w języku angielskim: forbusiness Entrepreneurs Association. 4. Związek działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz.U. nr 55, poz. 235 z późn.zm.) oraz niniejszego statutu. 5. Siedzibą Związku jest miasto Zwoleń. 6. Związek działa na obszarze Rzeczpospolitej Polskiej oraz poza jej granicami. 7. Związek może przystępować do krajowych i międzynarodowych organizacji pracodawców. 8. Czas działania Związku jest nieoznaczony. ROZDZIAŁ II PODSTAWOWE CELE ZWIĄZKU ORAZ FORMY I SPOSOBY ICH REALIZACJI 2. 1. Celami Związku są: a) ochrona praw i reprezentowanie interesów członków Związku względem organów władzy i administracji rządowej oraz organów samorządu terytorialnego; b) oddziaływanie na kształtowanie polityki społecznej i ekonomicznej prowadzonej przez organy władzy publicznej a dotyczącej interesów pracodawców z powiatu zwoleńskiego; c) integracja środowiska przedsiębiorców działających na terenie powiatu zwoleńskiego; d) promocja członków Związku oraz pomoc członkom Związku w nawiązywaniu kontaktów gospodarczych z partnerami krajowymi i zagranicznymi; e) budowanie dobrego wizerunku przedsiębiorców z powiatu zwoleńskiego; f) utrwalanie zasad etyki w biznesie, podnoszenie kwalifikacji zawodowych członków Związku; g) promowanie powiatu i miasta Zwoleń jako atrakcyjnego miejsca dla przedsiębiorców;
h) stymulowanie rozwoju miasta Zwoleń i powiatu zwoleńskiego, w tym: wspomaganie rozwoju gospodarczego regionu i optymalizacja warunków rozwoju przedsiębiorczości; wspieranie społeczności lokalnej, organizacji samorządowych i innych w zakresie rozwoju oświaty i edukacji oraz sportu w regionie; propagowanie ekologii, podejmowanie działań w zakresie ochrony przyrody. 2. Cele swoje Związek realizuje poprzez: a) współpracę z organami władzy, administracji i samorządu terytorialnego oraz reprezentowanie członków Związku wobec administracji oraz organów samorządu terytorialnego; b) nawiązywanie kontaktów, współpraca i reprezentowanie członków Związku wobec innych organizacji o podobnych celach w kraju i za granicą; c) prowadzenie działalności informacyjnej, organizowanie konferencji, szkoleń oraz seminariów; d) inspirowanie inicjatyw gospodarczych i prowadzenie doradztwa organizacyjnego, prawnego oraz ekonomicznego; e) organizowanie kursów, szkoleń, spotkań integracyjnych dla członków Związku i ich pracowników; f) organizowanie i uczestnictwo w wystawach, targach oraz innych wydarzeniach, w szczególności o charakterze lokalnym; g) inicjowanie, współdziałanie i koordynowanie projektów w zakresie pozyskiwania środków unijnych, działalność publicystyczną; h) przyznawanie nagród i wyróżnień; i) ustanawianie stypendiów i prowadzenie działalności charytatywnej na rzecz społeczności lokalnej, ochronę praw i interesów oraz koordynację działań członków w tym zakresie, pozyskiwanie i gromadzenie środków finansowych poprzez zbieranie składek członkowskich, darowizny i inne źródła dla realizacji zadań statutowych Związku; j) współudział w procesach ustawodawczych dotyczących wszystkich spraw przedmiotowo związanych z działalnością gospodarczą prowadzoną przez przedsiębiorców. Związek nie prowadzi działalności gospodarczej. 3 ROZDZIAŁ III CZŁONKOWIE, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI 4 1. Członkami Związku mogą być pracodawcy mający siedzibę, zakład, oddział lub przedstawicielstwo na terenie powiatu zwoleńskiego.
2. O przyjęciu w poczet członków Związku decyduje Zarząd Związku, na wniosek zainteresowanego pracodawcy. W razie odmowy przyjęcia zainteresowanemu pracodawcy przysługuje odwołanie do Komisji Rewizyjnej. 3. Członkostwo w Związku ustaje na skutek: a) pisemnej rezygnacji złożonej na ręce Zarządu, która staje się prawnie skuteczna od momentu, w którym członek wypełnił wszystkie zobowiązania wobec Związku; b) skreślenia z listy członków mocą uchwały Zarządu z powodu: łamania Statutu i nieprzestrzegania uchwał władz Związku; działalności członka na szkodę Związku; zaległości w opłatach składek członkowskich za okres przynajmniej 1 roku; utraty praw obywatelskich na mocy prawomocnego wyroku sądu; c) śmierci członka lub utraty statusu pracodawcy. 4. Wykluczony członek ma prawo w terminie 14 dni od doręczenia uchwały o wykluczeniu złożyć odwołanie od decyzji, które będzie rozpatrzone przez Zgromadzenie Członków Związku na najbliższym posiedzeniu. Uchwała Zgromadzenia Członków Związku utrzymująca w mocy uchwałę Zarządu w przedmiocie wykluczenia jest ostateczna. W związku z ustaniem członkostwa nie przysługuje żadne roszczenie do majątku Związku. 5. Członkowie zobowiązani są do: a) przestrzegania statutu Związku oraz uchwalonych przez Związek regulaminów; b) uiszczania składek; c) udzielania Związkowi pomocy w wykonywaniu zadań statutowych. 6. Członkowie mają prawo do: a) udziału w pracach Związku; b) korzystania ze wsparcia Związku; c) zgłaszania wniosków dotyczących działalności Związku. ROZDZIAŁ IV ORGANY ZWIĄZKU 5 1. Organami Związku są: a) Zgromadzenie Członków; b) Zarząd; c) Komisja Rewizyjna. 2. Organy Związku mogą działać na podstawie uchwalonych regulaminów. 3. Uchwały organów Związku zapadają w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów, chyba że statut stanowi inaczej. 4. Do czasu pierwszego posiedzenia Zgromadzenia Członków jego kompetencje wykonuje zgromadzenie założycieli Związku. 5. Kadencja władz Związku trwa 4 lata. 6. Wybór członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej odbywa się w głosowaniu tajnym
7. W razie ustąpienia członka Zarządu lub Komisji Rewizyjnej organ władzy Związku ma prawo samodzielnie powołać nowego członka, z tym że liczba członków powołanych w tym trybie nie może przekroczyć 1/3 składu pochodzącego z wyboru na Zgromadzeniu Członków. 6 1. Zgromadzenie Członków jest najwyższą władzą Związku. 2. Zgromadzenie Członków może być Zwyczajne i Nadzwyczajne. 3. Zwyczajne Zgromadzenie Członków Zarząd zwołuje przynajmniej raz w roku w terminie do dnia 30 czerwca. 4. Nadzwyczajne Zgromadzenie Członków może być zwołane z ważnych powodów w każdym czasie. Nadzwyczajne Zgromadzenie Członków Związku zwoływane jest przez Zarząd na mocy własnej uchwały lub na wniosek Komisji Rewizyjnej. 5. W Zgromadzeniu Członków winna uczestniczyć co najmniej połowa członków Związku uprawnionych do głosowania. W przypadku braku wymaganego quorum w pierwszym terminie Zarząd Związku ogłasza zebranie w drugim terminie, który może być wyznaczony co najmniej godzinę później tego samego dnia. Podczas obrad Zgromadzenia Członków Związku w drugim terminie uchwały zapadają zwykłą większością głosów, bez względu na liczbę obecnych członków Związku. 6. Każdemu członkowi Związku przysługuje jeden głos na Zgromadzeniu Członków. 7. Zgromadzenie Członków Związku zwoływane jest przynajmniej na dwa tygodnie naprzód, przed terminem posiedzenia. W zawiadomieniu należy oznaczyć dzień, godzinę, miejsce zebrania, oraz szczegółowy porządek obrad. W przypadku zamierzonej zmiany statutu wskazać należy zakres zamierzonych zmian. 8. Wniosek o zwołanie Nadzwyczajnego Zgromadzenia Członków Związku winien być złożony na piśmie z podaniem celu zwołania Zgromadzenia. 9. Nadzwyczajne Zgromadzenie Członków Związku zwoływane jest przez Zarząd w terminie 6 tygodni od daty zgłoszenia wniosku i obraduje w sprawach dla których zostało zwołane. Do kompetencji Zgromadzenia Członków należy: 7 a) wybór i odwoływanie członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej; b) uchwalanie programów działania Związku; c) uchwalanie zmian w statucie Związku, d) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań rocznych z działalności Zarządu i Komisji Rewizyjnej Związku oraz podejmowanie uchwał co do wniosków w tych sprawach zgłoszonych przez członków, Komisji Rewizyjnej lub Zarządu; e) podejmowanie uchwał o przystąpieniu Związku do krajowej lub zagranicznej organizacji o tym samym lub podobnym profilu działania; f) podjęcie uchwały o rozwiązaniu Związku.
8 1. Zarząd Związku składa się z 3 do 5 członków wybranych przez Zgromadzenie Członków. Zarząd może wybrać spośród siebie Prezesa Zarządu oraz Wiceprezesów Zarządu. 2. Do uprawnień i obowiązków Zarządu należy: a) zawieranie umów lub upoważnienie do ich zawierania w ramach działalności Związku; b) kierowanie działalnością Związku zgodnie z postanowieniami statutu, uchwałami Komisji Rewizyjnej i Zgromadzenia Członków oraz regulaminem własnej działalności, jeśli taki został uchwalony; c) zwoływanie Zwyczajnych i Nadzwyczajnych Zgromadzeń Członków Związku; d) uchwalanie regulaminu działalności Zarządu; e) rozpatrywanie wniosków pokontrolnych Komisji Rewizyjnej oraz podejmowanie działań mających na celu usunięcie wskazanych we wnioskach uchybień; f) uchwalanie planów i harmonogramów działalności merytorycznej, preliminarzy kosztów oraz budżetów ze wskazaniem źródeł finansowania; g) zarządzanie majątkiem i funduszami Związku; h) składanie Zgromadzeniu Członków Związku okresowych sprawozdań ze swej działalności; i) podejmowanie uchwał w sprawie przyjęcia w poczet członków Związku oraz skreśleń z listy członków Związku; j) podejmowanie uchwał we wszystkich sprawach niezastrzeżonych dla Zgromadzenia Członków lub Komisji Rewizyjnej. 3. Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy liczby członków. W razie równości głosów decyduje głos Prezesa Zarządu a jeśli Prezes Zarządu nie został powołany decyduje głos przewodniczącego obrad Zarządu. 4. Do reprezentowania, zaciągania zobowiązań majątkowych oraz składania oświadczeń woli w imieniu Związku upoważniony jest każdy członek Zarządu działający samodzielnie. 9 1. Komisja Rewizyjna składa się z 3 do 5 członków, wybranych przez Zgromadzenie Członków. 2. Komisja Rewizyjna może wybrać spośród siebie Przewodniczącego, Zastępcę Przewodniczącego lub Sekretarza. 3. Do uprawnień i obowiązków Komisji Rewizyjnej należy: a) przeprowadzanie co najmniej raz w roku kontroli całokształtu działalności Związku, ze szczególnym uwzględnieniem rzetelności i dyscypliny finansowej; b) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu; c) rozpatrywanie i rozstrzyganie sporów pomiędzy członkami Związku, bądź między członkami a Zarządem. 4. Członkowie Komisji Rewizyjnej mogą uczestniczyć w posiedzeniach Zarządu Związku z głosem doradczym.
ROZDZIAŁ V SPOSÓB POZYSKIWANIA ŚRODKÓW ORAZ USTANAWIANIA WPISOWEGO I SKŁADEK CZŁONKOWSKICH 10 1. Majątek Związku powstaje ze składek członkowskich, darowizn, spadków, zapisów, z własnej działalności, dochodów z majątku Związku, dotacji oraz innych wpływów i dochodów uzyskanych w granicach obowiązujących przepisów prawnych. 2. Należności od członków tytułem wpisowego i składek członkowskich ustalane są uchwałą Zgromadzenia Członków Związku. 3. Związek może zatrudniać etatowych pracowników do prowadzenia spraw administracyjnych, szkoleniowych i innych niezbędnych do realizacji celów Związku. ROZDZIAŁ VI POSTANOWIENIA KOŃCOWE 11 1. Uchwały w sprawie rozwiązania Związku podejmuje Zgromadzenie Członków zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej 2/3 uprawnionych do głosowania. 2. Uchwały w sprawie zmiany statutu podejmuje Zgromadzenie Członków zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania. 3. Uchwała w sprawie rozwiązania Związku powinna określać sposób jego likwidacji oraz sposób przeznaczenia i podziału majątku Związku.