Working Paper 9. Analiza badań uczniów i nauczycieli testujących materiały dydaktyczne w ramach projektu RESECO

Podobne dokumenty
Newsletter. Retail Sector Competencies (ReSeCo) Wyniki badań uczniów uczestniczących w testowaniu materiałów dydaktycznych w ramach RESECO.

Universität zu Köln Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpädagogik Venloer Straße D Köln

Przebieg i organizacja kursu

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU PRACY SIECI WSPÓŁPRACY I SAMOKSZTAŁCENIA

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO na lata

1. Analizowanie informacji o efektach działalności szkoły w wybranym obszarze. 2. Sformułowanie wniosków służących podniesieniu jakości pracy szkoły.

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO. GIMNAZJUM MISTRZOSTWA SPORTOWEGO NR 2 w Rybniku

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego Publicznego Gimnazjum im. Marii Konopnickiej w Strykowicach Górnych rok szkolny 2015/2016

SZKOŁA PODSTAWOWA NR 85 IM. ZRZESZENIA KASZUBSKO POMORSKIEGO W GDAŃSKU WEWNĄTRZSZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Wyniki badań ewaluacji wewnętrznej programu nauczania dla zawodu operator obrabiarek skrawających. w ZSZ im. mjra Henryka Dobrzańskiego Hubala w

PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO GIMNAZJUM NR 1 im. Noblistów Polskich w ELBLĄGU

Gimnazjum nr 44 im gen. Mariusza Zaruskiego nr 44 w Poznaniu Program doradztwa edukacyjnego i orientacji zawodowej dla uczniów. Rok szkolny 2016/2017.

INNOWACJA PEDAGOGICZNA organizacyjno-metodyczna

Szkoła Podstawowa nr 143 im. St. Starzyńskiego w Warszawie ul. Al. St. Zjednoczonych 27. Szkolny program doradztwa zawodowego.

PROJEKT ROZWINĄĆ SKRZYDŁA RAPORT Z BADANIA EWALUACYJNEGO

Peer learning. Anna Szylar Urszula Szymańska-Kujawa

PROJEKT W CZTERECH KROKACH. Danuta Bajor Urszula Wojtkiewicz Marek Zalewski

Rozwijanie twórczego myślenia uczniów

REGULAMIN PRAKTYK PEDAGOGICZNYCH NA WYDZIALE TEOLOGICZNYM UAM. Studia podyplomowe. (Przygotowanie do prowadzenia zajęć z kolejnego przedmiotu)

Łomżyńskie Centrum Rozwoju Edukacji Łomża ul. Polna 16 tel mail:

Technikum w Dobrzyniu Nad Wisłą. Jak i po co prowadzić ewaluację wewnętrzną?

PROJEKT EDUKACYJNY W GIMNAZJUM W PRAKTYCE SZKOLNEJ. Zajęcia warsztatowe

Program doradztwa edukacyjnego i orientacji zawodowej

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

PROGRAM ZAJĘĆ DORADZTWA ZAWODOWEGO DLA UCZNIÓW KL. VII SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 307 W WARSZAWIE W ROKU SZKOLNYM 2017/2018

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO Zespołu Szkół nr 60 w Warszawie

Katedra Językoznawstwa Niemieckiego i Stosowanego UŁ Program specjalizacji nauczycielskiej

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ

Pieczęć Uczelni: DZIENNIK PRAKTYK. Imię i nazwisko studenta / studentki:... Wydział i kierunek studiów:... Nr I N D E K S U :...

SZKOLNY PROGRAM ZAJĘĆ Z DORADZTWA ZAWODOWEGO W BRANŻOWEJ SZKOLE I STOPNIA W ZESPOLE SZKÓŁ OGRODNICZYCH W BIELSKU-BIAŁEJ

Uczniowie gimnazjum biorą udział w realizacji projektu edukacyjnego.

Szkolenie. Szef najlepszego zespołu sprzedaży - Kierowanie zespołem sprzedaży. Strona szkolenia Terminy szkolenia Rejestracja na szkolenie Promocje

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. Wymaganie 3:

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY. Liceum Ogólnokształcące w Lipnie NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA. Ocenianie kształtujące

PROGRAM MODUŁU SPECJANOŚCI. Geografia z wiedzą o społeczeństwie

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOLSKICH W BORKU WLKP.

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO ZESPÓŁ SZKÓŁ SPORTOWYCH W RYBNIKU

Pieczęć Uczelni: DZIENNIK PRAKTYK. Imię i nazwisko studenta / studentki:... Wydział i kierunek studiów:... Nr I N D E K S U :...

innowacjewedukacji.pl RAPORT ZE SZKOLEŃ PILOTAŻOWYCH COACHING W EDUKACJI 2013/2014

PROGRAM KURSU KWALIFIKACYJNEGO

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ OGRODNICZYCH W BIELSKU-BIAŁEJ

WDN Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli rok szkolny 2015/2016

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Projekt z ZUS w gimnazjum

Pieczęć Uczelni: DZIENNIK PRAKTYK. Imię i nazwisko studenta / studentki:... Wydział i kierunek studiów:... Nr I N D E K S U :...

Plan działań preorientacji i orientacji zawodowej na III poziomie edukacyjnym w ZSiP w Krośnicach

Sprawozdanie z pracy

Z EWALUACJI ZAJĘĆ PROWADZONYCH W RAMACH PROJEKTU,,EDUKACJA STAWIAMY NA ROZWÓJ

Program Coachingu dla młodych osób

PLAN EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ

Wymaganie nr 2 - Procesy edukacyjne są zorganizowane w sposób sprzyjający uczeniu się

Ewaluacja w nadzorze pedagogicznym. Kuratorium Oświaty, Delegatura w Suwałkach

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ Szkoły Podstawowej nr 2 im. Jana Brzechwy w Zabrzu

RAPORT EWALUACYJNY (ORGANIZACYJNY)

Danuta Kosior ZS CKR w Gołotczyźnie doradca metodyczny

ARKUSZ OBSERWACJI ZAJĘĆ

ARKUSZ OBSERWACYJNY LEKCJI. Uwagi nauczyciela hospitującego lekcję koleżeńską na temat zajęć:

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

Raport z ewaluacji wewnętrznej w szkole 2012/2013. Procesy edukacyjne są zorganizowane w sposób sprzyjający uczeniu się

8. Wykorzystanie wyników ewaluacji w sprawozdaniu merytorycznym z realizacji projektu

RAPORT EWALUACYJNY (MERYTORYCZNY)

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

Sieć to statek, na którym nie ma pasażerów, wszyscy jesteśmy jego załogą Marshall McLuhan

Priorytet III Wysoka jakość oświaty Działanie 3.5 Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół Okres realizacji projektu:

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ przeprowadzonej w roku szkolnym 2013/2014

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla.

Szkoła Podstawowa w Zajeziorzu. Ocenianie kształtujące

Praktyki zawodowe na kierunku TERAPEUTA ZAJĘCIOWY

OPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA. dla Programu Kształcenia. Studiów Podyplomowych. Edukacja Przedszkolna i Wczesnoszkolna.

Raport z warsztatów Stowarzyszenia Dla Ziemi Obywatel idealny, które dobyły się w ramach projektu My Obywatele

DLA UCZNIÓW GIMNAZJUM I SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

Projekty edukacyjne -jedna z ciekawszych form organizowania procesu kształcenia Realizacja programu edukacyjnego metodą projektu

Publiczne Gimnazjum nr 5 im. Aleksandra Kamińskiego w Opolu ul. Ozimska 48a, Opole. Szkolny System Doradztwa Zawodowego

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

Gimnazjum Nr3 im. Jana Pawła II w Gdańsku

Gimnazjum nr 34 w Katowicach

Procedura przeprowadzania obserwacji diagnozującej w Zespole Szkół Specjalnych im. Jana Pawła II w Grajewie

Szkoła Podstawowa w Czermnie. Ocenianie kształtujące

ARKUSZ HOSPITACYJNY. (wyłącznie do użytku służbowego)

Wśród koleżanek i kolegów. Budowanie pozytywnego obrazu siebie. i relacji w grupie.

Szkoła Podstawowa w Zajeziorzu

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W ROKU SZKOLNYM 2013/14. Wymaganie 5 Ewaluacja programu wychowania i profilaktyki szkoły

PROGRAM DORADZTWA EDUKACYJNO- ZAWODOWEGO

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Szkoła Podstawowa nr 3 im. Jana Pawła II w Gdańsku (Gimnazjum nr 3 im. Jana Pawła II w Gdańsku)

Technikum. w Zespole Szkół w Skępem

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO NA ROK SZKOLNY 2011/2012

Szkoła Podstawowa w Wólce. Ocenianie kształtujące

Program antytytoniowej edukacji zdrowotnej pt. Bieg po zdrowie

Przedmiotowy System Oceniania z Fizyki dla L.O., Technikum i Z.S.Z

Poziom 5 EQF Starszy trener

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Miejsce odbywania zajęć: Poznań, ul. Kościelna 37

PUBLIKACJA PODSUMOWUJACA ZAJĘCIA DODATKOWE Z MATEMATYKI. realizowane w ramach projektu Stąd do przyszłości. nr. POKL

PROGRAM WYCHOWAWCZY NA PIERWSZY ROK NAUKI

PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO SZKOŁA PODSTAWOWA NR 80 IM. KORNELA MAKUSZYŃSKIEGO W POZNANIU

Harmonogram działań z doradztwa zawodowego na rok szkolny 2017/2018

3. Dostarczanie uczniom, rodzicom i nauczycielom informacji o uzdolnieniach, postępach i trudnościach

Transkrypt:

Working Paper 9 Analiza badań uczniów i nauczycieli testujących materiały dydaktyczne w ramach projektu RESECO Krakow, May

Wyniki badań uczniów uczestniczących w testowaniu materiałów dydaktycznych w ramach RESECO W testowaniu materiałów dydaktycznych dotyczących czterech różnych zagadnień wzięło udział od 8 do 58 uczniów z czterech szkół ( w Krakowie i w Przemyślu). Uczniowie Ci kształcą się w zawodach handlowiec oraz sprzedawca. Poszczególne tematy były testowane w dowolnej kolejności. Po przeprowadzeniu testowania zajęć dotyczących poszczególnych zagadnień przeprowadzono wśród uczniów ankiety ewaluacyjne, których wyniki są przedmiotem niniejszego opracowania. Ankiety dotyczące poszczególnych tematów zajęć dydaktycznych składały się z 4 pytań podzielonych na części dotyczących: motywacji w zakresie testowanych tematów 6 pierwszych pytań, akceptacji 6 kolejnych pytań oraz Self-evaluation of the own learning success (Samoocena własnego sukcesu uczenia) ostatnie pytania. Na podstawie średnich arytmetycznych udzielanych odpowiedzi (analizując je wg klucza) dokonano syntezy uzyskanych wyników. Radzenie sobie z krytyką to jeden z tematów realizowanych w ramach projektu. W testowaniu go wzięło udział 58 uczniów. Ankietowani uczniowie raczej zgadzali się z tym, że oprócz wiedzy przedmiotowej, ważne jest dla nich poszerzenie wiedzy na temat jak należy radzić sobie z krytyką, że ważną umiejętnością jest dla nich radzenie sobie z krytyką ich zachowania oraz że jest dla nich ważna umiejętność odpowiedniego reagowania na krytykę kolegów z pracy/szkoły, przełożonych lub nauczycieli (ryc.). Uczniowie Ci chcieli przed lekcją o radzeniu sobie z krytyką nauczyć się jak sobie radzić z krytyką. Raczej zgadzali się z tym, że po lekcji o radzeniu sobie z krytyką, chcieliby nauczyć się więcej jak sobie radzić z krytyką oraz że historyjki obrazkowe są pomocne w nauce o radzeniu sobie z krytyką.

Ryc. Motivation concerning the topic criticism 4,5 arithmec average standard deviaon,5,5,5 Overall movaon concerning self- and social competencies Accepon of cricism Reacon on cricism Before the implementaon A@er the implementaon Foto Story W drugiej części ankiety raczej zgadzali się z tym, że lekcja radzenie sobie z krytyką była dla nich bardzo interesująca, ćwiczenia były możliwe do wykonania w podanych ramach czasowych, poszczególne ćwiczenia były łatwe do zrozumienia, stopień trudności ćwiczeń był odpowiedni do ich możliwości, historyjki obrazkowe zamieszczone w lekcji radzenie sobie z krytyką były odpowiednie dla ich grupy wiekowej oraz że historyjki obrazkowe zamieszczone w lekcji radzenie sobie z krytyką odzwierciedlały ich codzienne życie podczas praktyki zawodowej (ryc.).

Ryc. Acceptance of the topic criticism arithmec average standard deviaon 6 5 4 interesng duraon comprehensible complexity factor age- based praccal W trzeciej części również raczej zgadzali się, że przed i po lekcji radzenie sobie z krytyką mieli do czynienia z krytyką (ryc. ) Ryc. Self-evaluation of the own learning succes arithmec average,5,5,5,5 Before standard deviaon A@erwards Drugim tematem była Praca w zespole. W zajęciach tych wzięło udział 8 uczniów, którzy w pierwszej części ankiety raczej zgadzali się z tym, że oprócz wiedzy przedmiotowej jest dla

nich ważne by poszerzyć wiedzę na temat pracy w zespole, że ważną umiejętnością jest dla nich praca w zespole, że konstruktywna praca w zespole jest dla nich ważną umiejętnością oraz że szczególnie podoba im się praca w małych grupach z wykorzystaniem materiałów dydaktycznych dotyczących pracy w zespole (ryc.4). Natomiast raczej nie zgadzali się z tym, że przed i po lekcji na ten temat chcieli się dowiedzieć i rozwinąć umiejętność konstruktywnej pracy w zespole. Ryc. 4 Motivation concerning the topic team competency 4,5 arithmec average standard deviaon,5,5,5 Overall movaon concerning self- and social competencies Ability on target- orientated work construcve cooperaon Before the implementaon A@er the implementaon Working in small groups W drugiej części badania stwierdzili, że lekcja praca w zespole była dla nich bardzo interesująca, w podanych ramach czasowych możliwe było wykonanie ćwiczeń, poszczególne ćwiczenia były dla nich łatwe do zrozumienia, poziom trudności ćwiczeń w lekcji praca w zespole był odpowiedni do ich możliwości oraz że w czasie praktyk na co dzień, współpracują oni z zespołem. Raczej nie zgadzali się z opinią, że ćwiczenie, w którym budowali pudełka było odpowiednie dla ich wieku (ryc.5).

Ryc. 5 Acceptance of the topic team competency 4,5,5,5,5 arithmec average standard deviaon interesng duraon comprehensible complexity factor age- based praccal W ostatniej części raczej zgadzali się, że przed i po lekcji praca w zespole byli w stanie pracować w zespole w sposób konstruktywny i zorientowany na cel (ryc. 6). Ryc. 6 Self-evaluation of the own learning succes 4 arithmec average standard deviaon,5,5,5,5 Before A@erwards

W testowaniu materiałów edukacyjnych na temat zarządzania czasem wzięło udział 47 uczniów, którzy stwierdzili, że raczej nie zgadzają się z opinią, że oprócz wiedzy przedmiotowej, jest dla nich ważne jest by poszerzyć wiedzę na temat zarządzania czasem, że ważną umiejętnością jest dla nich zarządzanie zadaniami we właściwych ramach czasowych oraz sporządzonych listach rzeczy do zrobienia w ciągu dnia, aby lepiej radzić sobie z zadaniami oraz że chciałby poszerzyć jeszcze wiedzę i umiejętności, przed i po lekcji (ryc. 7). Potwierdzili, że racej zgadzają się, że sformułowaniem, że szczególnie podoba im się praca w małych grupach w ramach materiałów dydaktycznych zarządzanie czasem. Ryc. 7 Motivation concerning the topic time management,5,5,5,5 arithmec average standard deviaon Overall movaon concerning self- and social competencies Ability to work on me Own daily me planning Before the A@er the Working in small implementaon implementaon groups Podobnie raczej nie z zgadzają się, że lekcja zarządzanie czasem była dla nich bardzo interesująca, że możliwe było wykonanie ćwiczeń w podanych ramach czasowych, poszczególne ćwiczenia były sformułowane zrozumiale, codzienne czynności Marka były podobne do czynności osób w moim wieku oraz że codzienne czynności odzwierciedlały moje codzienne życie (ryc. 8). Natomiast raczej zgadzają się, że poziom trudności ćwiczeń był odpowiedni do moich możliwości.

Ryc. 8 Acceptance concerning the topic time management,5,5,5,5 arithmec average standard deviaon interesng duraon comprehensible complexity factor age- based praccal Poza tym raczej nie zgadzają się, że przed i po oc do lekcją zarządzanie czasem byli w stanie zrealizować zadania w podanych ramach czasowych oraz że po lekcji zarządzanie czasem, są oni w stanie zrealizować zadania w podanych ramach czasowych (ryc. 9). Ryc.9 Self-evaluation of the own learning success,5,5 arithmec average standard deviaon,5,5 Before A@erwards

Czwartym tematem materiałów dydaktycznych była Samocena mocnych i słabych stron, w której testowaniu uczestniczyło 5 uczniów. W ankietach zwrotnych stwierdzili, że raczej zgadzają się, że prócz wiedzy przedmiotowej, ważne jest dla nich poszerzanie wiedzy na temat samooceny swoich mocnych i słabych stron, umiejętność oceny swoich mocnych i słabych stron oraz że szczególnie podoba im się możliwość uzyskania komentarza zwrotnego. Raczej nie zgadzają się, że czują się niekomfortowo dyskutując ich mocnych i słabych stronach, że ważne jest dla nich dyskutowanie na temat moich mocnych i słabych stron, przed lekcją, chciałem dowiedzieć się jak oceniać swoje mocne i słabe strony, że po tej lekcji, chcieliby poszerzyć jeszcze wiedzę jak oceniać swoje mocne i słabe strony (ryc. ). Ryc, Motivation concerning the topic self evaluation of the own strengths and weaknesses 4,5 arithmec average standard deviaon,5,5,5 Overall movaon concerning self- and social competencies Awareness in self- evaluaoon of strenghts and weaknesses I do not like to discuss the own strengths and weaknesses It's useful to discuss the own strengths and weaknesses Before the implementaon A@er the implementaon chance to get feedback W drugiej części ankiety ocenili, że raczej zgadzają się, że lekcja samoocena mocnych I słabych stron była dla nich bardzo interesująca, że ćwiczenia były możliwe do wykonania w podanych ramach czasowych, poszczególne ćwiczenia były łatwe do zrozumienia, stopień trudności ćwiczeń był odpowiedni do ich możliwości, ćwiczenia zamieszczone w lekcji były

odpowiednie dla mojej grupy wiekowej oraz że ćwiczenia zamieszczone w lekcji odzwierciedlały moje codzienne czynności podczas praktyki zawodowej (ryc. ). Ryc. Acceptance concerning the topic self-evaluation of the own strenghts and weaknesses 4,5,5,5,5 arithmec average standard deviaon interesng duraon comprehensible complexity factor age- based praccal W ostatniej części również stwierdzili, że raczej zgadzają się, że przed i po lekcji samooceny własnych mocnych i słabych stron, byli w stanie ocenić ich mocne i słabe strony (ryc. ).

Ryc. Self-evaluation of the own learning success 4,5 arithmec average standard deviaon,5,5,5 Before A@erwards Analiza badań nauczycieli prowadzących zajęcia testujące materiały dydaktyczne w ramach projektu RESECO W testowaniu materiałów edukacyjnych wzięło udział 7 nauczycieli z 4 szkół ponadgimnazjalnych z Krakowa i z Przemyśla. Nauczyciele podzielili się w szkołach tematami przeprowadzonych lekcji. Odpowiadając na pierwsze pytanie ogólne nauczyciele stwierdzili, że rozwijanie i wspieranie społecznych kompetencji w sektorze handlu detalicznego jest bardzo ważnym aspektem służącym podnoszeniu kwalifikacji i zwiększeniu szans na rynku pracy dla przyszłych absolwentów szkół handlowych. Kompetencje te zdaniem nauczycieli odgrywają zasadniczą rolę i są one równoważne z umiejętnościami merytorycznymi, czyli tzw. wiedzą fachową. Wynika to z faktu, iż lubiany i kompetentny pracownik zdecydowanie skuteczniej pozyskuje klientów, a właściwa samoocena pracownika wpływa na sposób postrzegania przez niego innych ludzi (klientów, współpracowników, przełożonych) i zachowania się w stosunku do nich, zatem wpływają na sukces zawodowy, szczególnie jeśli dotyczą kontaktów interpersonalnych, z klientami problemowymi, wspieranie kompetencji warunkujących postawę asertywną. Zdaniem nauczycieli najważniejszymi kompetencjami społecznymi w sektorze handlu detalicznego są: obyczaje - ich znajomość, kompetencje psychologiczne, wychowawcze, kultura osobista, wiedza, odpowiedzialność,

otwartość, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach, umiejętność zarządzania czasem, życzliwość, radzenie sobie z krytyką, praca w zespole, umiejętności skutecznego komunikowania się, umiejętność nawiązania i utrzymania kontaktów z ludźmi oraz współpracy z nimi, umiejętność zarządzania czasem, umiejętność prowadzenia negocjacji. Wskazane kompetencje są kluczowe w wykonywaniu zawodu sprzedawcy/ handlowca, wymaga ich specyfika zawodu, gdyż umożliwiają one rozpoznanie potrzeb klienta czy przedstawienie oferty w atrakcyjny sposób. Oceniając testowane materiały dydaktyczne ankietowani nauczyciele stwierdzili, że są one bardzo przydatne, lecz można je nieco utrudnić. Spełniły one swoją rolę w trakcie realizacji zajęć oraz zauważyli możliwość ich wykorzystania, gdyż uatrakcyjniają zajęcia. Ponadto zauważyli, że dotyczyły one zagadnień, które w tak praktyczny sposób nie są ujęte w podręcznikach do nauki zawodu, dlatego została wysoko oceniona ich przydatność oraz ze względu na to, że wykonywanie przez uczniów ćwiczenia umożliwiają samodzielne dojście do wniosków, które mogą wpłynąć na zmianę postawy. Nauczyciele dobrze ocenili podane w materiałach metody w zakresie ich zastosowania w klasie. Niektórzy z nich uznali, że czas potrzebny na wykonanie poszczególnych ćwiczeń był niekiedy zbyt długi, lecz proponowana liczebność grup była odpowiednia, a metody pracy na zajęciach atrakcyjne dla uczniów, szczególnie dla grup w starszych klasach. Szczególnie istotnie jest, że wykonywane ćwiczenia umożliwiały utrzymanie koncentracji uwagi uczniów, co wynikało z faktu, iż materiały dydaktyczne były bardzo ciekawe, lecz niestety ramy czasowe ograniczone oraz potencjał intelektualny klas zawodowych (zasadniczej szkoły) niekiedy utrudniał przeprowadzenie zajęć w wyznaczonych ramach czasowych Największymi trudnościami, jakie napotkali niektórzy nauczyciele było zachęcenie ich do podejmowania dyskusji czy odegrania scenki. Zdaniem jednego z nauczycieli ćwiczenia nie zawsze były dobrze dobrane (poziom trudności zadawanych pytań, rodzaj scenki/dialogu). Inni z prowadzących nie napotkali takich przeszkód, i dla nich ramy czasowe konspektu były odpowiednie, a praca w grupach oraz odgrywanie scenek tematycznych dobrze wypadła. W trakcie lekcji, niektórzy z nich w większym stopniu motywowałam do działania. Szczególne zainteresowanie uczniów dotyczyło wyników pracy obserwatorów ( Praca w zespole ). Myślę, że zapoznanie się z ich spostrzeżeniami odegra dużą rolę w zmianie postaw np. uczniów nie do końca zaangażowanych w pracę zespołu, choć czasem oraz zajęcia techniczne (manualne)analizowanie scenek sprawiło trochę trudności Ankietowani nauczyciele widząc potrzebę ulepszenia testowanych materiałów edukacyjnych proponują by: wprowadzić utrudnienia do budowy pudełka zmienić ramy czasowe konspektów przygotować więcej zagadnień problemowych przeznaczonych do wspólnej dyskusji rozszerzyć przekazywane treści

urozmaicić metody dydaktyczne, wprowadzając zadania projektowe które trwają dłużej dodać bardziej rozbudowane zadania w miejsce pojedynczych, krótkich zastosować inne materiały, w tym audiowizualne, np. filmy dopasować tematykę do konkretnych tematów w programie nauczania poszerzyć zakres czasowy zajęć. Spośród testujących poszczególne tematy nauczycieli tylko jeden z nich skrócił zajęcia, gdyż jego zdaniem czas niektórych zadań był przeszacowany, dlatego jego zdaniem nie było zasadne powtarzanie tych samych scenek. Wykorzystano również własne materiały, które umożliwiły szersze omówienie niektórych zagadnień, bez powracania do zbliżonych tematycznie ćwiczeń. Pozostali uznali, że wszystkie części zajęć tworzą integralną całość i nie wymagają zmian, dlatego nie dokonywali ich przekształceń. Jeden z nauczycieli dokonał pewnych zmian materiałów przed ich wdrożeniem, lecz modyfikacje te dotyczyły wielkość cegły w jednym z ćwiczeń. Zdaniem niemalże wszystkich ankietowanych niniejsze materiały dydaktyczne są odpowiednie w zakresie przygotowania nauczyciela. Jedynie jeden z nich uznał, że materiały są zbyt ogólne w zakresie przekazywanych treści. Oceniając testowane materiały pod względem ich wpływu na poziom wiedzy i umiejętności uczniów połowa z nauczycieli zaobserwowała pewne zmiany w tym zakresie, gdyż wśród uczniów nastąpiła integracja, uświadomili sobie oni jakie mają mocne stronypozytywne cechy, które należy rozwijać oraz cechy, które trzeba eliminować, nauczyli się lepiej planować swój czas, zrozumieli na czym polega technika aktywnego słuchania, uświadomili sobie jak ważną rolę odgrywa dobór osób w realizacji celu. Druga część nauczycieli uznała, że upłynął zbyt krótki czas po przeprowadzeniu zajęć by ocenić uch rezultaty. Dokonując oceny poszczególnych materiałów nauczyciele wskazali swoje uwagi na ich temat. Materiały dydaktyczne Współpraca w zespole Analizując ćwiczenie związane z budową pudełka, którego zadaniem było rozwijanie kompetencji pracy w zespole, pytani nauczyciele wyrazili zdanie, że ćwiczenie jest właściwie dobrane, choć niektórzy uczniowie uznali je za zbyt dziecinne. Większy stopień trudności ćwiczenia spowodowałby wydłużenie czasu pracy, a także zwiększenie ilości niepowodzeń, co zmniejszyłoby motywację i dynamikę pracy. Ćwiczenie uwzględniało szereg faz pracy zespołowej i wykazało ich znaczenie w karcie pracy. Ich zdaniem dobór grupy docelowej był trafny, gdyż codzienne czynności Marka są podobne do czynności uczniów uczestniczących w testowaniu i stosowne to sektora detalicznego w Polsce. Natomiast odnoście studium przykładowego, to nauczyciele uznali, że choć zagadnienie kart kolekcjonerskich rzadko jest spotykane wśród uczniów, to ćwiczenie może spełniać swoją orolę (nie wszyscy nauczyciele wybrali opcję tego zadania). Materiały dydaktyczne Radzenie sobie z krytyką Oceniając załączoną historyjkę obrazkową w zakresie zastosowania w klasie pytani uznali, że spełniła ona wszystkie założenia. Uczniowie nie mieli problemu z jej zrozumieniem

i interpretacją. Ćwiczenie ich zdaniem jest dopasowane do wieku i może być wykorzystane u uczniów, którzy nie pracują w sklepie odzieżowym. Podobnie ćwiczenia dotyczące teorii czterech wymiarów komunikowania się ich zdaniem spełniły swoje założenia. Jeden z nauczycieli uznał jednak, że materiały dla nauczycieli nie były odpowiednio przygotowane, gdyż były zbyt ogólne i konieczne było ich uzupełnienie o materiały własne. Wpłynęło to jego zdaniem na wydłużenie czasu na zadanie, przez co stało się ono zbyt czasochłonne. Nauczyciele są także zdania, że zwiększenie ilości scenek problemowych (sytuacji) pozwoliłoby wypracować i utrwalić konkretne techniki radzenia sobie z krytyką. Jednak uznali, że należałoby rozbudować zadania i zrezygnować z konieczności ciągłego powracania do tej samej scenki. Materiały dydaktyczne Zarządzanie czasem Oceniając kolejny temat testowanych materiałów, dotyczących pracy w zespole, nauczyciele wyrazili opinię, że ćwiczenia związane z codziennymi czynnościami Marka są zbyt łatwe. Ponadto czynności Marka dotyczyły bardziej typowych czynności ucznia, nie tylko związanego z handlem detalicznym. Natomiast zastosowane w materiałach karty pracy i schematy były pomocne w opracowywaniu metody zarządzania czasem, a ćwiczenie pozwalało zetknąć się z realną sytuacją dotyczącą szukania rozwiązania. Dydaktycy uznali, że istnieje potencjał dla ulepszenia materiału dotyczącego zarządzania czasem, choć generalnie są dużym atutem materiałów, i umożliwiają uczniom wyciąganie samodzielnych wniosków Materiały dydaktyczne Samoocena własnych mocnych i słabych stron Oceniając grę z podziałem na role w zakresie zastosowania jej w klasie, uznano, że była ona bardzo pomocna w określeniu mocnych I słabych stron (cech) uczniów. ćwiczenia zostały bardzo dobrze przyjęte przez młodzież. Również ćwiczenie związane z analizą SWOT zostało dobrze ocenione. Uznano, że jest dobrym narzędziem poprawy samooceny, przez co jest ono bardzo trafionym narzędziem przy omawianym zagadnieniu, wymagającym własnej refleksji. Natomiast metoda face- to face jest pomocna jednak niekoniecznie łatwa dla ucznia, dlatego zastosowano w niej pewne uproszczenia. Stwierdzili, że istnieje możliwość poszerzenia analizy SWOT w celu pogłębienia wiedzy u uczniów, szczególnie w zakresie wiedzy przedmiotowej.

Universität zu Köln Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpädagogik Venloer Straße 5-5 D- 567 Köln Authors: Dr. Sławomir Kurek, Dr. Tomasz Rachwał, Wioletta Kilar Instytut Geografii Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie

Working Paper Series Author: Dr. Sławomir Kurek, Dr. Tomasz Rachwał, Wioletta Kilar Contact: sgkurek@up.krakow.pl, T.Rachwal@up.krakow.pl, wkilar@up.krakow.pl Published by Universität zu Köln Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpädagogik Venloer Straße 5-5 D- 567 Köln