REGULAMIN REKRUTACJI Opracowany na podstawie: * Rozporządzenia MEN z dn.20.02.2004r /Dz.U.nr 26 poz.232 ze zmianami / * Statutu Medycznej Szkoły Policealnej nr 3 w Warszawie I. USTALENIA OGÓLNE. 1. O przyjęcie na semestr pierwszy szkoły policealnej mogą ubiegać się absolwenci szkoły średniej. Nie jest wymagane świadectwo maturalne. 2. W ciągu całego roku pracownicy Szkoły udzielają informacji ustnie i pisemnie kandydatom pragnącym uczyć się w naszej Szkole. Informacja określa wymagania stawiane kandydatom, wylicza komplet dokumentów, w tym badań lekarskich /zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych /, które kandydaci winni złożyć w teczce w sekretariacie Szkoły oraz precyzuje termin składania dokumentów i rekrutacji. 3. Liczbę oddziałów klas pierwszych oraz liczbę uczniów przyjmowanych do klas pierwszych ustala dyrektor Szkoły w porozumieniu z organem prowadzącym. 4. Rekrutacja odbywa się w terminie wyznaczonym przez Kuratora Oświaty, najczęściej w czasie ostatnich 14 dni sierpnia. 4.1.Coroczne postanowienie Mazowieckiego Kuratora Oświaty, precyzuje obowiązujące terminy przyjmowania dokumentów od kandydatów, przeprowadzania egzaminów i rozmów kwalifikacyjnych, terminy obrad komisji rekrutacyjnych oraz datę ogłoszenia listy osób przyjętych do Szkoły. 5. Celem rekrutacji jest wybranie spośród kandydatów, osób posiadających uzdolnienia kierunkowe oraz predyspozycje psychofizyczne, do wykonywania nauczanych w Szkole zawodów. 6. Każdy z kandydatów jest zobowiązany wpłacić do kasy Szkoły ustalony corocznie ekwiwalent za materiały zużywane na egzaminie wstępnym. 7. W celu przeprowadzenia rekrutacji dyrektor Szkoły powołuje komisję rekrutacyjną, dla każdego zawodu i określa zadania jej członków. 8. Dyrektor Szkoły może odstąpić od powoływania komisji rekrutacyjnej o ile liczba kandydatów jest mniejsza lub równa liczbie miejsc którymi dysponuje szkoła. 9. Przewodniczącym komisji rekrutacyjnej może być Dyrektor Szkoły lub dyrektor może wyznaczyć przewodniczącego spośród członków komisji rekrutacyjnej. 1
10. Komisja rekrutacyjna działa w grupach: 10.1. Do sprawdzania dokumentów. 10.2. Do przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. 10.3. Do oceny prac manualnych 10.4. W przypadku egzaminów na technika dentystycznego komisja działa w grupach 10.1. ; 10.2. i 10.3. 10.5. W przypadku egzaminów na higienistkę stomatologiczną komisja działa w grupach 10.1. ; 10.2 11. Komisja rekrutacyjna, grupa do sprawdzania dokumentów, po upływie terminu składania dokumentów, przeprowadza kontrolę teczek wszystkich kandydatów celem wyeliminowania nadużyć i zatwierdzenia grupy kandydatów spełniających wymagania formalne. Na tej podstawie powstaje lista kandydatów dopuszczonych do postępowania rekrutacyjnego zarówno na kierunek technika dentystycznego jak i higienistkę stomatologiczną. 12. W przypadku odstąpienia od egzaminu rekrutacyjnego powołana komisja rekrutacyjna, przeprowadza kontrolę teczek kandydatów i o ile ich teczki zawierają komplet wymaganych dokumentów, jest to jednoznaczne z przyjęciem wszystkich w poczet Uczniów Szkoły. 13. Komisja rekrutacyjna jest zobowiązana do sporządzenia protokołu postępowania kwalifikacyjnego. II. REKRUTACJA NA TECHNIKA DENTYSTYCZNEGO. 1.Rekrutacja ma charakter rozmowy kwalifikacyjnej i przebiega w etapach: Ocena predyspozycji manualnych kandydatów Wypunktowanie ocen z wybranych przez komisję rekrutacyjną dwóch zajęć edukacyjnych ze świadectwa ukończenia szkoły średniej Rozmowa z kandydatem 2. Ocena predyspozycji manualnych: 2.1. Zadania przygotowuje i opracowuje przewodniczący komisji rekrutacyjnej. Treść zadań jest tajna. 2.2. O ilości i rodzaju prac zadanych do wykonania (rysunek, modelowanie, rzeźba) decyduje przewodniczący komisji rekrutacyjnej i jest to uzależnione liczbą kandydatów przypadających na jedno miejsce. 2.3. Przebieg części manualnej: W dniu sprawdzianu kandydaci przychodzą do Szkoły na wyznaczoną godzinę z dowodem osobistym. Przed wejściem wysłuchują informacji wygłoszonej przez Dyrektora Szkoły na temat przebiegu sprawdzianu. Następnie są wywoływani według listy dopuszczonych do egzaminu wstępnego i otrzymują dwie zaklejone, złączone razem koperty. Jedną kopertę podpisują i wrzucają do urny a drugą zabierają ze sobą na salę celem dołączenia do wykonywanych prac. W ten sposób zapewniamy anonimowość części manualnej. Urny są przechowywane u Dyrektora Szkoły. 2
2.3.1.Rysunek Po zajęciu miejsc przez kandydatów, komisja rekrutacyjna, grupa do przeprowadzania części manualnej, rozdaje zebranym narzędzia i materiały /ostemplowane arkusze papieru, węgiel rysunkowy, gumki, ołówki, inne niezbędne do wykonania danej pracy/, jedna z osób komisji otrzymuje od przewodniczącego temat zadania. Zapisuje temat na tablicy i o ile jest to potrzebne, ujawnia model pracy. Podaje czas wykonania pracy i godzinę oddania zapisuje na tablicy. Kandydaci, po upływie czasu kończą rysunki lub pracę przerywają. Rysunki wraz z kopertami są włożone do folii i pozostają na miejscu. Następuje krótka przerwa. 2.3.2. Modelowanie. Po powrocie do sal następuje druga część egzaminu. Komisja rozdaje narzędzia i materiały do modelowania (glina lub plastelina lub modelina), jedna z osób komisji podaje temat i zapisuje go na tablicy wraz z określeniem czasu na wykonanie zadania. Najczęściej jest to modelowanie z pamięci tematu wcześniej rysowanego. Po upływie czasu przeznaczonego na zadanie, kandydaci kończą pracę lub ją przerywają i wkładają do swojej folii. Następuje przerwa. 2.3.3. Rzeźba. Po powrocie do sal kandydaci otrzymują materiał twardy (mydło lub gips lub wosk) oraz narzędzia za pomocą których rzeźbią podany temat lub odwzorowują kształt dołączonej bryły. Czas wykonania zadania i jego treść jest zapisana na tablicy. Po upływie czasu przeznaczonego na zadanie, kandydaci kończą wykonywanie rzeźby lub pracę przerywają i wkładają do folii. 2.4.po wykonaniu zadanych prac kandydaci kończą część sprawdzającą predyspozycje manualne. 2.5.Ocena prac z części manualnej. Grupa do oceny prac egzaminacyjnych opracowuje kryteria oceny każdego zadania /skala punktowa, proporcjonalna/. Wszystkie prace w foliach są zebrane w jednym miejscu. Komisja ocenia prace, punktuje, metryczki dołącza do poszczególnych folii. Po wypunktowaniu wszystkich prac następuje odtajnienie ich poprzez połączenie kopert podpisanych z urn z kopertami z folii z pracami. 2.5.1.Spośród wszystkich zdających, komisja wybiera osoby z największą ilością punktów i stopniowo opuszczając dolną granicę punktów ustala listę kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rozmowy kwalifikacyjnej. 2.5.2. Liczba osób zakwalifikowanych do dalszego etapu jest określana jako liczba miejsc plus 10-15 osób ( w zależności od liczebności grupy zdających). 2.6.lista osób zakwalifikowanych do rozmowy jest wywieszona następnego dnia rano w gablocie przed szkołą. 3. Rozmowa z kandydatem. Odbywa się następnego dnia i przebiega w dwóch częściach. wypunktowanie ocen ze świadectwa ukończenia szkoły średniej rozmowa komisji z kandydatem 3
3.1.Wypunktowanie ocen z wybranych przez komisję rekrutacyjną dwóch zajęć edukacyjnych ze świadectwa ukończenia szkoły średniej (np. biologia i chemia). za ocenę celującą -------------4p za ocenę bdb------------------3p za ocenę db------------------2p za ocenę dst------------------1p 3.1.1. maksymalna liczba punktów do uzyskania za przedmioty wynosi 8p. Uzyskane przez kandydata punkty komisja dolicza do uzyskanych przez niego punktów z części manualnej. 3.2.Rozmowa komisji z kandydatem ma charakter ogólny. Rozmowa jest oceniana wg ustalonych przez komisję kryteriów. 3.2.1..Maksymalna liczba punktów do uzyskania z rozmowy z komisją wynosi 5 punktów 3.3.Po odbytej rozmowie z ostatnim kandydatem następuje krótka przerwa na podsumowanie punktacji. 4. Spośród zdających wybrane zostają osoby, które uzyskały największą ilość punktów ze wszystkich części etapów rekrutacji stopniowo opuszczając dolną granicę komisja ustala listę osób przyjętych do Szkoły. 5. Lista osób przyjętych jest listą kandydatów, którzy uzyskali największą liczbę punktów z egzaminu, i ograniczona jest liczbą miejsc na I roku technika dentystycznego. Listę osób przyjętych ogłasza Dyrektor Szkoły w terminie wyznaczonym przez Kuratora Oświaty i jest ona wywieszona w gablocie szkolnej. III. REKRUTACJA NA KIERUNEK HIGIENISTKA STOMATOLOGICZNA. 1.Rekrutacja ma charakter rozmowy kwalifikacyjnej, która ma na celu Zorientowanie komisji o ogólnej kulturze kandydatów. Ocenę ich predyspozycji psycho-fizycznych, do pełnienia w przyszłości roli higienistki stomatologicznej. W czasie rozmowy zadawane są pytania z zakresu wiedzy ogólnej, zainteresowań. 2. Przebieg rekrutacji. 2.1.W dniu rozmowy kandydaci przychodzą do szkoły na wyznaczoną godzinę z dowodem osobistym. Zajmują miejsca w wyznaczonej sali. Przewodniczący komisji rekrutacyjnej informuje o przebiegu rozmowy. 2.2.Na rozmowę, kandydaci wchodzą kolejno. Komisja rozmawia z nimi na tematy z wiedzy ogólnej. Rozmowa jest oceniana wg ustalonych przez komisję kryteriów. Po odbytej rozmowie z ostatnim kandydatem następuje krótka przerwa. 2.3.Komisja ustala listę kandydatów według ilości uzyskanych przez nich punktów. 2.4.Lista przyjętych do Szkoły jest listą kandydatów, którzy uzyskali największą ilość punktów i ograniczona jest liczbą miejsc na I roku higienistki stomatologicznej. 2.5.Listę osób przyjętych ogłasza Dyrektor Szkoły w terminie wyznaczonym przez Kuratora Oświaty i jest ona wywieszona w gablocie szkolnej. 4
IV. POSTANOWIENIA KOŃCOWE REGULAMINU REKRUTACJI. 1.Proces rekrutacji jest całością i nie można go rozpocząć w trakcie wykonywania przez kandydatów któregokolwiek zadania. 2.Nieobecność lub spóźnienie się zakwalifikowanego do kolejnego etapu kandydata jest równoznaczne z rezygnacją z rekrutacji. 3.W czasie trwania rekrutacji kandydatom nie wolno korzystać z telefonów komórkowych. 4.Niestosowanie się kandydatów do zaleceń członków komisji, niesamodzielne wykonywanie prac, korzystanie z niedozwolonych pomocy jest jednoznaczne z przerwaniem przez kandydata danego etapu rekrutacji. 5. Zmiany w regulaminie przyjęć. 5.1.Rekrutacja na oba kierunki może mieć inny przebieg, o ile jego zmiany i nowy plan przebiegu będzie zatwierdzony uchwałą Rady Pedagogicznej i zgodny zobowiązującymi przepisami. 5.2.Bez decyzji Rady Pedagogicznej dopuszcza się zmiany w zakresie ilości i rodzaju prac manualnych dokonane przez przewodniczącego komisji oraz: 5.2.1. na kierunku technika dentystycznego, w przypadku bardzo dużej liczby kandydatów przedłużenie o jeden dzień egzaminu i uzyskanie, po pierwszym dniu manualnym, dnia na sprawdzanie prac przez komisję. 5.2.2.na kierunku higienistki stomatologicznej przypadku bardzo dużej liczby kandydatek, istnieje możliwość rozszerzenia egzaminu o krótką pracę pisemną lub rysunek na zadany temat. 5.3.Decyzja o przebiegi egzaminu należy do przewodniczącego komisji i zależy od liczby kandydatów w stosunku do liczby miejsc na pierwszy rok nauki, odpowiednio na kierunku technika dentystycznego lub higienistki stomatologicznej. 6.Komisja rekrutacyjna i Dyrektor Szkoły mają wszelkie prawa i kompetencje wynikające z rozporządzenia MEN z 20.02.2004r. (w sprawie naboru do szkół ) 6.1.W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem obowiązują przepisy ustaw i rozporządzeń wymienionych na wstępie. 7. O przebiegu egzaminu, po dokonaniu naboru, na każdym z kierunków, w formie zestawienia statystycznego dyrektor Szkoły ma obowiązek zawiadomić Organ Prowadzący i Kuratora Oświaty. 7.1.W przypadku niedokonania pełnego naboru, po uzyskaniu zgody odpowiednich organów, dyrektor Szkoły ma prawo wyznaczyć termin dodatkowej rekrutacji a także może przedłużyć termin składania dokumentów w przypadku mniejszej liczby kandydatów niż miejsc 5
V. KANDYDACI OBCOKRAJOWCY 1.Kandydaci obcokrajowcy są przyjmowani do Szkoły na ogólnie przyjętych zasadach dotyczących podejmowania studiów przez obywateli innych państw, także w zakresie odpłatności za pobieraną naukę. 2.Kandydaci na kierunek technika dentystycznego mogą być zwolnieni z części teoretycznej rozmowy (na polecenie organu prowadzącego), ale uczestniczą w części manualnej i muszą z niej otrzymać zadawalającą liczbę punktów. 3.Kandydaci na kierunek higienistki stomatologicznej, muszą wykazać się dobrą znajomością języka polskiego ze względu na konieczność porozumiewania się z pacjentami w trakcie trwania nauki (zajęcia praktycznej nauki zawodu). Regulamin został uchwalony i zatwierdzony na Radzie Pedagogicznej w dn. 20.05.2005 i wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia. 6