STATUT SŁUŻBY LITURGICZNEJ DEKANATU ŚREDZKIEGO

Zarząd Służby Liturgicznej Dekanatu Średzkiego ul. Ks. Jażdżewskiego 6, 63-000 Środa Wlkp. e-mail: sldekanatsredzki@onet.eu www.ministrancidekanatusredzkiego.cba.pl STATUT SŁUŻBY LITURGICZNEJ DEKANATU ŚREDZKIEGO Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Zarząd Służby Liturgicznej Dekanatu Średzkiego podlega Zarządowi Służby Liturgicznej Archidiecezji Poznańskiej oraz dziekanowi Dekanatu Średzkiego. 2 Siedzibą Zarządu jest miasto Środa Wielkopolska, parafia pw. Wniebowzięcia NMP ul. Ks. Jażdżewskiego 6 3 Obszar, który podlega Zarządowi jest obszarem Dekanatu Średzkiego. 4 Okres funkcjonowania Zarządu nie jest ograniczony. 5 Zarząd swoje działania opiera na czynie społecznym. Rozdział II CELE ZARZĄDU I SPOSÓB ICH REALIZACJI 1

6 Głównym celem Zarządu jest działanie na rzecz ministrantów Dekanatu Średzkiego, propagowanie służby przy Ołtarzu Pańskim wśród młodzieży, przekazywanie prawdziwych wartości, miłości do Boga i Ojczyzny 7 Realizacja celów Zarządu odbywa się poprzez: 1. współpracę i wzajemną pomoc członków Zarządu, 2. organizację Dni: a) Skupienia dla Służby Liturgicznej Dekanatu Średzkiego, b) rekolekcji, kursów i pielgrzymek dla Służby Liturgicznej Dekanatu Średzkiego, c) Sportu dla Służby Liturgicznej Dekanatu Średzkiego, d) i wszelkiego innego rodzaju imprez o charakterze religijnym, 3. współpraca z diecezjalnym duszpasterzem Służby Liturgicznej Archidiecezji Poznańskiej, 4. współpraca z Zarządem Służby Liturgicznej Archidiecezji Poznańskiej, 5. współpraca z dekanalnymi duszpasterzami ds. ministrantów oraz ds.. liturgicznych 6. współpraca z dziekanem Dekanatu Średzkiego, 7. współpraca z księżmi proboszczami i wikariuszami, którzy pracują w parafiach należących do Dekanatu Średzkiego, 8. współpraca z parafiami, 9. współpraca z Prezesami Kół Ministranckich, 10. współpraca z ministrantami, 11. współpraca z mediami 12. współpraca z samorządami: miejskim i powiatowym 13. współpraca z innymi Zarządami Służby Liturgicznej 8 Zarząd może współpracować i pomagać innym organizacjom, jeśli tylko są one uczciwe i nie krzywdzą innych. Rozdział III CZŁONKOWIE ZARZĄDU Zarząd posiada członków: 1. zwyczajnych 2. honorowych 9 10 1. Członkiem zwyczajnym Zarządu może zostać tylko mężczyzna, który jest ministrantem parafii należącej do Dekanatu Średzkiego. 2. Członka Zarządu winna cechować: a) kultura osobista, 2

b) zachowanie altruistycznych standardów moralnych, c) związek z Kościołem Katolickim, d) związek ze służbą liturgiczną. 3. Przyjęcia do Zarządu na odpowiednią funkcję dokonuje tylko Prezes Zarządu. 11 1. Członkiem honorowym może zostać tylko osoba, która wniosła jakiś wybitny wkład w działalność i rozwój Zarządu lub Służby Liturgicznej Dekanatu Średzkiego. 2. Członkostwo honorowe w Zarządzie Służby Liturgicznej Dekanatu Średzkiego przyznaje Prezes Dekanalny lub cały Zarząd. Wówczas wniosek potencjalnego członka honorowego wysuwa jeden z członków zwyczajnych i daje pod głosowanie całemu Zarządowi. 12 Zarząd składa się z: Prezesa Dekanalnego; Wiceprezesa ds. liturgii; Wiceprezesa ds. sportu; Wiceprezesa, Szefa Sekcji Modlitewnej, Sekretarza Zarządu; Skarbnika Dekanalnego; Administratora strony internetowej, Kronikarza. 13 1) Członkowie zwyczajni Zarządu mają prawo do: a) biernego i czynnego udziału w zebraniach Zarządu, b) zgłaszania wniosków, co do działalności Zarządu, c) korzystania z rekomendacji Zarządu w swojej działalności, d) uczestnictwa w zebraniach poszczególnych Sekcji, e) korzystania z innych możliwości, jakie stwarza członkom Zarząd. 2) Członkowie zwyczajni Zarządu mają obowiązek: a) brania udziału w działaniach Zarządu i w realizacji jego celów, b) uczestnictwa w zebraniach Zarządu, które zaczynają się wspólnym uczestnictwem we Mszy św. lub też nią się kończą w zależności od godziny spotkania. Możliwe jest zastąpienie tego innym nabożeństwem zaproponowanym przez Szefa Sekcji Modlitewnej, c) przestrzegania Statutu i wszelkich postanowień Zarządu i Prezesa Dekanalnego, d) swoją postawą i działalnością przyczyniać się do wzrostu i roli znaczenia Zarządu, e) dbania o jego dobre imię, f) otaczać opieką ministrantów Dekanatu Średzkiego, g) popierać i czynnie realizować cele Zarządu. 3) Członkowie honorowi: a) nie posiadają biernego ani czynnego prawa udziału w zebraniach Zarządu, b) mogą być głosem doradczym, c) mają pełne prawa do brania udziału w imprezach okolicznościowych. 14 W przypadku braku obecności na zebraniu np. z powodu choroby lub innego czynnika niezależnego od członka Zarządu, nieobecność ta nie jest traktowana jako naruszenie Statutu, ale powinna być wcześniej zgłoszona, Prezesowi Zarządu lub Sekretarzowi. 15 W przypadku częstych nieusprawiedliwionych nieobecności na zebraniach Prezes Zarządu ma prawo: 1) zawiesić 2) zwolnić daną osobę z pełnionej przez nią funkcji. 3

16 Członkiem zwyczajnym Zarządu ustaje się w wyniku: 1. złożenia dobrowolnej rezygnacji pisemnej z przynależności do Zarządu na ręce Prezesa Dekanalnego, 2. odwołania przez Prezesa z powodu rażącego łamania postanowień Statutu, lub z innego poważnego powodu, 3. wykluczenia przez Zarząd z powodu: - rażącego naruszenia zasad Statutu, - nieprzestrzegania postanowień i uchwał Zarządu bądź Prezesa Dekanalnego, - nieusprawiedliwionego braku zaangażowania w prace Zarządu, - niespełnienia przez członka wymagań określonych w 10 pkt. 1 i 2 Statutu, 4. śmierci członka. Rozdział IV PRAWA I OBOWIĄZKI POSZCZEGÓLNYCH OSÓB A) Prawa i obowiązki Prezesa dekanalnego 17 1. Prezes Dekanalny ma prawo: a) przewodniczenia zebraniom: Zarządu i spotkaniom Prezesów Kół Ministranckich b) do wyznaczenia swojego kandydata na daną funkcję, nie koniecznie zgodnego z wolą odchodzącego Szefa Sekcji, c) do powoływania wiceprezesa bez teki, który będzie posiadał określone zadania wyznaczone przez Prezesa, wtedy, kiedy uzna to za stosowne, d) ustalania sposobu mianowania członków Zarządu, e) do przenoszenia członków Zarządu na inne funkcje, wedle własnego uznania i po wyrażeniu zgody przez osobę, którą to dotyczy, f) do wyznaczania członkom Zarządu innych dodatkowych zadań, g) do skontrolowania każdego członka Zarządu bez uprzedzenia po uprzednim powiadomieniu o tym Zarządu, h) odwoływania członków Zarządu w przypadku rażącego łamania przez nich postanowień Statutu lub w przypadku zaistnienia innego słusznego powodu, i) do wszystkiego zgodnie z określeniem praw w 13 pkt. 1 Statutu. 2. Prezes Dekanalny ma obowiązek w względem Zarządu Diecezjalnego SL: a) uczestnictwa w spotkaniach Prezesów Dekanalnych, b) uczestnictwa w rejonowych spotkaniach Prezesów Kół Ministranckich, c) informowanie Zarządu o różnych potrzebach dekanatu, odnoszących się do duszpasterstwa ministrantów - kursy, rekolekcje, dni skupienia, turnieje sportowe, inne; d) dzielenie się swoim doświadczeniem, pomysłami w pracy z ministrantami 3. Prezes Dekanalny ma obowiązek w względem Zarządu Dekanalnego SL: a) wyznaczania osób na wolne funkcje w Zarządzie, b) prowadzenia dokumentacji związanej z działalnością Zarządu, c) prowadzenia dokumentacji związanej ze swoją działalnością, 4

d) podejmowania działań zmierzających do integracji Zarządu, e) łagodzenia wszelkich sporów w Zarządzie f) dzielenie się swoim doświadczeniem, pomysłami w pracy z ministrantami g) pod koniec roku kalendarzowego złożyć sprawozdanie z działalności przed Zarządem, h) w momencie rezygnacji złożyć sprawozdanie ze swojej działalności do Zarządu, i) określony zgodnie z obowiązkiem w 13 pkt. 2 Statutu. 4. Prezes Dekanalny ma obowiązek względem Kół Ministranckich Dekanatu Średzkiego: a) łagodzenia wszelkich sporów w dekanacie, b) podejmowanie działań integrujących środowisko ministranckie w dekanacie, c) dzielenie się swoim doświadczeniem, pomysłami w pracy z ministrantami, d) koordynowanie prac duszpasterstwa w dekanacie (dni skupienia, turnieje, zebrania Prezesów Parafialnych danego dekanatu); e) inicjowanie niektórych działań; f) dbanie o ujednolicenie służby liturgicznej w dekanacie; g) przekazywanie informacji podawanych na zebraniach dekanalnych Prezesów Kół Ministrantów; h) pomoc w organizowaniu rejonowych spotkań prezesów i Zarządów Parafialnych Kół Ministrantów. 18 Jeśli Prezes z jakiś z przyczyn nie może uczestniczyć w jakimś spotkaniu lub uroczystości jest zobowiązany do wyznaczenia swojego zastępcy, który weźmie za niego udział, jednak pierwszeństwo ma Wiceprezes ds. Liturgii. 19 Prezes Dekanalny w momencie rezygnacji ma obowiązek zaproponowania maksymalnie dwóch nazwisk na potencjalnego swego następcę i złożenia ich na ręce Administratora, który przyjmuje to do wiadomości i powiadamia zainteresowanych, którzy przy wyborze nowego prezesa ich uwzględniają. 20 Swojego kandydata na Prezesa Dekanalnego jak i samego siebie może zgłosić każdy ministrant należący do parafii wchodzącej w skład Dekanatu Średzkiego. Zgłoszenie kandydatury winno być pisemne z umotywowaniem tej kandydatury. 21: Wymogi, które winien spełniać kandydat na Prezesa Dekanalnego: - Prezesem Dekanalnym może zostać tylko mężczyzna, - przynależność do parafii wchodzącej w skład Dekanatu Średzkiego, - mieć ukończone przynajmniej gimnazjum, - 3-letnie doświadczenie ministranckie. 23 Zgłoszenia kandydatów dokonuje się w ciągu 10 dni od ogłoszenia wyborów Prezesa Dekanalnego. 24 W czasie wakatu urzędu Prezesa Dekanalnego, obowiązki jego pełni Wiceprezes ds. Liturgii, jednak wykonuje ten urząd jako administrator i nie może podjąć żadnych decyzji, które będą wiązały nowego Prezesa Dekanalnego. 5

25 Obowiązki administratora: 1) ustala termin nowych wyborów, 2) powiadamia o terminie pozostałych członków Zarządu i cały Dekanat Średzki, 3) powiadamia o formie wyborów członków Zarządu i cały Dekanat Średzki, 4) powiadamia o przedstawionych nazwiskach na ten urząd przez ustępującego Prezesa Dekanalnego członków Zarządu i prezesów parafialnych Dekanatu Średzkiego, 5) podejmuje decyzje bieżące, jeśli wymaga tego sytuacja, 6) przewodniczy Zebraniu wyborczemu nowego Prezesa Dekanalnego 26 Wymaga się, aby na tym zebraniu byli obecni członkowie Zarządu przynajmniej w liczbie 2/3 całości Zarządu, którzy biorą udział w głosowaniu. Do głosowania dołączają pozostali ministranci, którzy przybędą na zebranie wyborcze nowego Prezesa Dekanalnego. 27 Wymogi stawiane ministrantom biorącym udział w głosowaniu wyborczym nowego Prezesa Dekanalnego: - bycie mężczyzną, - przynależność do parafii wchodzącej w skład Dekanatu Średzkiego. 28 Wybory powinny odbyć się najpóźniej 30 dni po złożeniu pisemnej rezygnacji z urzędu Prezesa Dekanalnego przed całym Zarządem na Zebraniu. 29 Ustępujący Prezes Dekanalny ma prawo bycia na zebraniu wyborczym jak również może brać udział w głosowaniu, ale nie w charakterze członka Zarządu tylko jako ministrant Dekanatu Średzkiego 30 W przypadkach określonych przez 16 pkt. 4 oraz długotrwałej niemożności sprawowania urzędu obowiązki Prezesa Dekanalnego przejmuje administrator do czasu wyboru nowego lub powrotu do sprawowania urzędu przez dotychczasowego Prezesa Dekanalnego. B) Prawa i obowiązki Wiceprezesa ds. liturgii 31 1.Wiceprezes ds. liturgii powinien mieć ukończony przynajmniej kurs ceremoniarza pierwszego stopnia. 2. Wiceprezes ds. liturgii jest jednocześnie Szefem Sekcji Liturgicznej i ma prawo: a) powoływania nowych członków do Sekcji, b) wydalania członków Sekcji, c) organizowania kursu lektorskiego, psałterzysty, kantora itd. d) do uczestnictwa w spotkaniach Prezesów Dekanalnych, e) pierwszeństwa w zastępowaniu Prezesa Dekanalnego w czasie różnych uroczystości i spotkań, gdy ten nie może wziąć w nich udziału, 6

f) wyznaczenia co najmniej dwóch nazwisk, potencjalnych następców i przedstawienia ich Prezesowi, g) do wszystkiego zgodnie z określeniem praw w 13 pkt. 1 Statutu. 3. Wiceprezes ds. liturgii ma obowiązek: a) prowadzenia dokumentacji związanej z działalnością Sekcji, b) przygotowanie całej oprawy liturgicznej w czasie każdej Mszy św. z udziałem Zarządu jak i ministrantów dekanatu, c) informowania Prezesów Parafialnych o kursach na szczeblu diecezjalnym, d) w zależności od potrzeb organizowania spotkań z Sekcją, e) posiadania regulaminu Sekcji, f) pod koniec roku kalendarzowego złożenia sprawozdania z działalności Sekcji do Zarządu, g) w momencie rezygnacji złożenia sprawozdania ze swojej działalności do Zarządu, h) określony zgodnie z obowiązkiem w 13 pkt. 2 Statutu. C) Prawa i obowiązki Wiceprezesa ds. sportu 32 1. Wiceprezes ds. sportu jest jednocześnie Szefem Sekcji Sportowej i ma prawo: a) powoływania nowych członków do Sekcji, b) wydalania członków Sekcji, c) do uczestnictwa w spotkaniach Prezesów Dekanalnych, d) wyznaczenia co najmniej dwóch nazwisk, potencjalnych następców i przedstawienia ich Prezesowi, e) do wszystkiego zgodnie z określeniem praw w 13 pkt. 1 Statutu. 2. Wiceprezes ds. sportu ma obowiązek: a) prowadzenia dokumentacji związanej z działalnością Sekcji, b) organizowania przy najmniej raz w roku Dnia Sportu, c) informowania Prezesów Parafialnych o obozach sportowych na szczeblu diecezjalnym, d) informowania Prezesów Parafialnych o imprezach sportowych na szczeblu diecezjalnym, e) w zależności od potrzeb organizowania spotkań z Sekcją, f) posiadania regulaminu Sekcji, g) pod koniec roku kalendarzowego złożenia sprawozdania z działalności Sekcji do Zarządu, h) w momencie rezygnacji złożenia sprawozdania ze swojej działalności do Zarządu, i) określony zgodnie z obowiązkiem w 13 pkt. 2 Statutu. D) Prawa i obowiązki Wiceprezesa, Szefa Sekcji Modlitewnej 33 1. Wiceprezes, Szef Sekcji Modlitewnej ma prawo: a) nieustannego poszukiwania nowych członków do Sekcji oraz MKRDŚ, b) wydalania członków Sekcji, c) przewodniczenia modlitwom na szczeblu dekanalnym, 7

d) organizowania konferencji dotyczących modlitwy, życia wewnętrznego, duchowości, formacji ministranckiej, itd., e) do uczestnictwa w spotkaniach Prezesów Dekanalnych, f) wyznaczenia co najmniej dwóch nazwisk, potencjalnych następców i przedstawienia ich Prezesowi, g) do wszystkiego zgodnie z określeniem praw w 13 pkt. 1 Statutu. 2. Wiceprezes, Szef Sekcji Modlitewnej ma obowiązek: a) prowadzenia dokumentacji związanej z działalnością Sekcji, b) pomocy Wiceprezesowi ds. liturgii przy organizacji przynajmniej raz w roku Dnia Skupienia poprzez przygotowanie i prowadzenie Adoracji Najświętszego Sakramentu bądź też innej formy nabożeństwa, c) organizowania dla Zarządu raz na kwartał Dnia Skupienia czy to w samej Środzie Wlkp. czy też wyjazdowego, d) organizowanie raz do roku pielgrzymki jednodniowej bądź weekendowej dla ministrantów całego dekanatu średzkiego, e) organizowanie przynajmniej raz na kwartał spotkania ze członkami Sekcji celem wspólnej modlitwy w intencji Zarządu, ministrantów oraz nowych powołań do służby przy Ołtarzu Pańskim, f) informowania Prezesów Kół Ministranckich oraz opiekunów o organizowanych dniach skupienia, rekolekcjach i pielgrzymkach na terenie samego dekanatu średzkiego jak i przez archidiecezję poznańską, g) posiadania regulaminu Sekcji, h) modlitwy w intencji Zarządu i Służby Liturgicznej, i) pod koniec roku kalendarzowego złożenia sprawozdania z działalności Sekcji do Zarządu, j) w momencie rezygnacji złożenia sprawozdania ze swojej działalności do Zarządu, k) określony zgodnie z obowiązkiem w 13 pkt. 2 Statutu. E) Prawa i obowiązki Sekretarza 34 1. Sekretarz Zarządu ma prawo: a) wyznaczyć co najmniej dwa nazwiska potencjalnych swoich następców i przedstawienia ich Prezesowi, b) do wszystkiego zgodnie z określeniem praw w 13 pkt. 1 Statutu. 2. Sekretarz ma obowiązek: a) prowadzenia dokumentacji związanej z zebraniami Zarządu, Prezesami Kół Parafialnych, b) powiadamiania o terminach spotkań: członków Zarządu, Prezesów Ministrantów, c) utrzymywania kontaktów z proboszczami i Prezesami Ministrantów, zwłaszcza z dekanalnym duszpasterzem ds. ministrantów, d) sporządzania pisemnych notatek z zebrań Zarządu jak i zebrań z Prezesami Kół Parafialnych oraz wysyłanie podsumowań po każdym z nich do uczestniczących jak i nieobecnych na nim. e) reprezentowania Zarządu na zewnątrz kiedy jest to konieczne, f) pod koniec roku kalendarzowego złożenia sprawozdania z swojej działalności do Zarządu, g) w momencie rezygnacji złożenia sprawozdania ze swojej działalności do Zarządu, 8

h) określony zgodnie z obowiązkiem w 13 pkt. 2 Statutu. G) Prawa i obowiązki Skarbnika 35 1. Skarbnik Zarządu ma prawo: a) rozdzielania pieniędzy między członków Zarządu po konsultacji z Prezesem Dekanalnym i wyrażeniu przez niego zgody, b) sprawdzania rzeczywistości przeznaczenia pieniędzy, c) wymagać od innych, by przedstawili rachunki, które pokryte były z dekanalnych pieniędzy, d) wyznaczenia co najmniej dwóch nazwisk, potencjalnych następców i przedstawić ich Prezesowi, e) do wszystkiego zgodnie z określeniem praw w 13 pkt. 1 Statutu. 2. Skarbnik Zarządu ma obowiązek: a) prowadzenia dokumentacji pisemnej związanej ze sprawami finansowymi, b) przedstawienia miesięcznego rozliczenia Prezesowi, c) przedstawienia kwartalnego, półrocznego i rocznego rozliczenia Zarządowi, d) pod koniec roku kalendarzowego złożenia sprawozdania do Zarządu i rozliczenia, e) w momencie rezygnacji złożenia sprawozdania ze swojej działalności do Zarządu, w formie ustnej i pisemnej, f) określony zgodnie z obowiązkiem w 13 pkt. 2 Statutu. H) Prawa i obowiązki administratora strony 36 1. Administrator strony internetowej ma prawo: a) zaproponowania Prezesowi lub całemu Zarządowi nowej formy strony internetowej lub bieżących zmian zmierzających do jej rozwoju lub dotarcia do coraz większej grupy odbiorców i do dokonania tych zmian po wyrażeniu zgody przez Prezesa lub cały Zarząd b) wyznaczyć co najmniej dwa nazwiska potencjalnych swoich następców i przedstawienia ich Prezesowi, c) do wszystkiego zgodnie z określeniem praw w 13 pkt. 1 Statutu. 2. Administrator strony ma obowiązek: a) prowadzenia strony internetowej Zarządu, b) systematycznego uaktualniania strony zgodnie z sugestiami wszystkich członków Zarządu, c) umieszczania na bieżąco komunikatów i news ów dostarczanych przez wszystkich członków Zarządu, d) prowadzenia dokumentacji związanej ze swoją działalnością, e) pod koniec roku kalendarzowego złożenia sprawozdania z działalności Sekcji do Zarządu, f) w momencie rezygnacji złożenia sprawozdania ze swojej działalności do Zarządu, w formie ustnej i pisemnej, g)określony zgodnie z obowiązkiem w 13 pkt. 2 Statutu. I) Prawa i obowiązki kronikarza 37 9

1. Kronikarz ma prawo: a) zaproponowania Prezesowi lub całemu Zarządowi nowej formy prowadzenia kroniki i dokumentowania wydarzeń z życia Duszpasterstwa i do dokonania tych zmian po wyrażeniu zgody przez Prezesa lub cały Zarząd, b) wyznaczyć co najmniej dwa nazwiska potencjalnych swoich następców i przedstawienia ich Prezesowi, c) do wszystkiego zgodnie z określeniem praw w 13 pkt 1 Statutu. 2. Kronikarz ma obowiązek: a) prowadzenia kroniki, b) systematycznego dokumentowania wydarzeń z życia Duszpasterstwa, c) dokumentowania w formie zdjęć i plików video wydarzeń z życia Duszpasterstwa i udostępnianiu ich zainteresowanym osobom, d) prowadzenia dokumentacji związanej ze swoją działalnością, e) pod koniec roku kalendarzowego złożenia sprawozdania ze swojej działalności do Zarządu, f) w momencie rezygnacji złożenia sprawozdania ze swojej działalności do Zarządu, g) określony zgodnie z obowiązkiem w 13 pkt 2 Statutu. 38 Regulamin każdej Sekcji winien być zatwierdzony przez cały Zarząd. Tryb jego przyjęcia reguluje 56 Statutu. 39 Zarząd ma prawo do skontrolowania każdego członka Zarządu bez uprzedzenia. Wówczas informuje o tym Prezesa Dekanalnego, który podejmuje decyzję dotyczącą sposobu skontrolowania tej osoby. Rozdział V FINANSE 40 Skarbnik Zarządu może wydać pieniądze każdemu z członków Zarządu, tylko po uprzednim skontaktowaniu się z Prezesem Dekanalnym i wyrażeniu przez niego zgody. 41 Żaden członek Zarządu nie może sam ustalać stawek płatności za cokolwiek bez wiedzy i zgody Zarządu. Może to grozić zawieszeniem na jakiś czas w prawach i obowiązkach członka lub nawet wydaleniem z Zarządu. 42 Jeśli członek Zarządu przekazuje resztę pieniędzy i rachunki Skarbnikowi Zarządu należy sporządzić rozliczenie i umieścić w nim: dane członka Zarządu, dane Skarbnika Zarządu, dochód, wydatki, pozostała kwota, cel przekazania, podpis i pieczątka przedstawicieli. 1 0

43 1. Źródła dochodów Zarządu to: a) kurs: lektorski, psałterzysty, kantora, ceremoniarza, itd. b) darowizny i spadki, c) dotacje, subwencje, udziały lub lokaty, d) składki ministranckie, e) wpisowe uczestników z imprez organizowanych przez Zarząd, jeśli takowe zostanie ustalone. Rozdział VI PRAWA I OBOWIĄZKI CAŁEGO ZARZĄDU A) WZGLĘDEM PARAFII 44 1. Zarząd ma prawo: a) wizytować parafie pod względem ministranckim, b) uczestnictwa w odpuście danej parafii. 2. Zarząd ma obowiązek: a) wysłuchać uwag i porad: proboszcza, Prezesa Parafialnego i każdego ministranta. B) WZGLĘDEM PREZESA PARAFIALNEGO 45 1. Zarząd ma prawo: a) żądać sprawozdania od Prezesa Parafialnego ze swojej działalności, b) odwołać Prezesa Parafialnego, jeśli nie wywiązuje się z obowiązków. c) powołać swojego reprezentanta w danej parafii w przypadku braku Prezesa Parafialnego lub nie utrzymywania przez niego kontaktu z Zarządem. 2. Zarząd ma obowiązek: a) pomocy Prezesowi, jeśli jej potrzebuje, C) WZGLĘDEM WICEPREZESÓW PARAFIALNYCH 46 Zarząd ma takie same prawa i obowiązki względem Wiceprezesów Parafialnych, jak wobec Prezesów Parafialnych, zgodnie z 45 pkt. 1 i 2 Statutu. Rozdział VII 1 1

PRAWA I OBOWIĄZKI SŁUŻBY LITURGICZNEJ A) PREZESA PARAFIALNEGO 47 1. Prawa prezesa parafialnego: a) prawo do powoływania współpracowników wedle własnego uznania, b) prawo do składania wniosków, uwag co do pracy dekanalnego Zarządu. 2. Obowiązki prezesa parafialnego: a) obowiązek uczestnictwa w zebraniach zwoływanych przez Zarząd, b) obowiązek uczestnictwa w zebraniach rejonowych, c) wspierania Zarządu w podejmowanych przez niego inicjatywach, d) obowiązek współpracy z księdzem opiekunem ministrantów i swoimi współpracownikami, e) obowiązek dbałości o rozwój koła ministranckiego i o własny rozwój duchowy, f) promowania Sekcji działających przy Zarządzie DSLDŚ oraz zachęca się, aby przynajmniej do jednej z nich sam należał. B) WICEPREZESÓW PARAFIALNYCH 48 1. Prawa wiceprezesów parafialnych: a) prawo do wnoszenia własnych inicjatyw i realizowania ich we współpracy z prezesem parafialnym i dekanalnym Zarządem. 2. Obowiązki wiceprezesów parafialnych: a) obowiązek uczestnictwa w zebraniach zwoływanych przez Zarząd, b) obowiązek uczestnictwa w zebraniach rejonowych, c) obowiązek wspierania prezesa parafialnego w podejmowanych przez niego inicjatywach, d) obowiązek współpracy z księdzem opiekunem ministrantów, e) obowiązek dbałości o rozwój koła ministranckiego i o własny rozwój duchowy, f) promowania Sekcji działających przy Zarządzie DSLDŚ oraz zachęca się, aby przynajmniej do jednej z nich sam należał. C) POZOSTAŁCYH MINISTRANTÓW DEKANATU ŚREDZKEIGO 49 1. Prawa ministrantów dekanatu średzkiego: a) prawo do zgłaszania wszelkich pomysłów, rad i uwag co do funkcjonowania koła ministranckiego do którego należy, b) prawo do zgłaszania wszelkich pomysłów, rad i uwag co do funkcjonowania dekanalnego Zarządu. 2. Obowiązki ministrantów dekanatu średzkiego: a) obowiązek dbałości o własny rozwój duchowy i o pogłębienie wiary, b) obowiązek uczestnictwa w dniach skupienia parafialnych i dekanalnych, c) obowiązek uczestnictwa w zbiórkach ministranckich, d) obowiązek godnego zachowania i kultury osobistej, f) zachęca się, aby ministranci aktywnie uczestniczyli poprzez członkostwo w działalności Sekcji działających przy Zarządzie DSLDŚ oraz brali udział w podejmowanych przez Zarząd inicjatywach. 1 2

Rozdział VIII POCHWAŁY I KARY 50 O przyznaniu pochwały lub kary może zdecydować Prezes Dekanalny lub cały Zarząd 51 Zgodnie z 44 Statutu Zarząd może nagrodzić lub ukarać ministranta i jest to dokonywane na wniosek Prezesa Parafialnego, szefa sekcji bądź członka Zarządu. A) WZGLĘDEM CZŁONKÓW ZARZĄDU 52 1. Zarząd może nagrodzić członka poprzez: a) pochwałę na forum Zarządu, b) poinformowanie proboszcza danego członka i dziekana, c) pochwałę na forum dekanalnym, d) nagrodę książkową, e) inny sposób wybrany przez Zarząd. 2. Zarząd może ukarać członka poprzez: a) naganę na forum Zarządu, b) poinformowanie proboszcza danego członka i dziekana, c) naganę na forum dekanalnym, d) odsunięcie na jakiś czas od Zarządu, e) wydalenie z Zarządu, f) inny sposób wybrany przez Zarząd. B) WZGLĘDEM PREZESA PARAFIALNEGO 53 1. Zarząd może nagrodzić Prezesa Parafialnego poprzez: a) pochwałę na forum Zarządu, b) poinformowanie proboszcza danego Prezesa i dziekana, c) pochwałę na forum dekanalnym, d) nagrodę książkową, e) nadanie członkostwa honorowego, f) inny sposób wybrany przez Zarząd. 2. Zarząd może ukarać Prezesa Parafialnego poprzez: a) naganę na forum Zarządu, b) poinformowanie proboszcza danego Prezesa Parafialnego i dziekana, c) poinformowanie ZSLAP i Parafialnego Duszpasterza Służby Liturgicznej, d) naganę na forum dekanalnym, e) wykluczenie z funkcji Prezesa Parafialnego, f) inny sposób wybrany przez Zarząd. 1 3

C) WZGLĘDEM WICEPREZESÓW PARAFILANYCH 54 Wiceprezesi parafialni są nagradzani i karani tak samo jak prezesi parafialni zgodnie z 51. D)WZGLĘDEM POZOSTAŁYCH MINISTRANTÓW 55 1. Zarząd może nagrodzić ministranta poprzez: a) pochwałę na forum Zarządu, b) poinformowanie proboszcza, danego prezesa i dziekana, c) pochwałę na forum dekanalnym, d) nagrodę książkową, e) nadanie członkostwa honorowego, f) inny sposób wybrany przez Zarząd. 2. Zarząd może ukarać ministranta poprzez: a) naganę na forum Zarządu, b) poinformowanie proboszcza danego prezesa parafialnego i dziekana, c) naganę na forum dekanalnym, d) inny sposób wybrany przez Zarząd. Rozdział IX POSTANOWIENIA KOŃCOWE 56 Wszystkie rozporządzenia, uchwały i postanowienia Zarząd podejmuje liczbą głosów: 50% + 1 będących na zebraniu. 57 Każdy, kto uczestniczy w zebraniu jest zobowiązany do zachowania tajemnicy. 58 Każda zmiana dotycząca Statutu musi być podjęta przez 2/3 uprawionych do głosowania. 59 Do Statutu mogą być dołączone inne postanowienia w formie aneksu. Tryb ich uchwalenia określa 58. Niniejszy Statut został przyjęty przez Zarząd Służby Liturgicznej Dekanatu Średzkiego, 14.09.2015r. w Święto Podwyższenia Krzyża Św. Nowelizacja Statutu ( 33) została przyjęta przez Zarząd Służby Liturgicznej Dekanatu Średzkiego, 17.10.2015r. 1 4

1 5