REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZIELONE ŚWIATŁO DLA OBRÓBKI POWIERZCHNIOWEJ METALI SZANSA NA EKOLOGIĘ I EKONOMIĘ W MŚP NR WND - REALIZOWANEGO PRZEZ EUROPROFES SP. Z O.O. ORAZ POLSKIE TOWARZYSTWO GALWANOTECHNICZNE W RAMACH DZIAŁANIA 2.1 PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI W TERMINIE: 01.11.2013 30.06.2015
1 INFORMACJE OGÓLNE Projekt pt. ZIELONE ŚWIATŁO DLA OBRÓBKI POWIERZCHNIOWEJ METALI SZANSA NA EKOLOGIĘ I EKONOMIĘ W MŚP realizowany jest przez Europrofes Sp. z o.o. (Beneficjent) oraz Polskie Towarzystwo Galwanotechniczne (Partner). 1. Okres realizacji projektu to 01.11.2013-30.06.2015 r. 2. W trakcie trwania Projektu przeszkolonych zostanie 120 osób. 3. Regulamin określa formalne warunki uczestnictwa w projekcie, w tym: Kryteria kwalifikowalności uczestników projektu Prawa i obowiązki uczestników projektu 4. Zakres wsparcia merytorycznego dla Uczestników obejmuje udział w nw. Szkoleniach: BAT, BREFs, EMA ekologiczne rozwiązania dla przedsiębiorstw Reach ekologia i bezpieczeństwo chemiczne Proekologiczne technologie branżowe Dodatkowo uczestnicy wezmą udział w indywidualnym doradztwie w zakresie opracowania planów wdrażania konkretnych działań proekologicznych w przedsiębiorstwach. 5. Regulamin dostępny będzie na stronie internetowej Beneficjenta oraz Partnera w okresie trwania projektu 2 GRUPY DOCELOWE Uczestnikami projektu będą technolodzy, osoby odpowiedzialne za BHP, ochronę środowiska i gospodarowanie chemikaliami oraz inni pracownicy MŚP branży obróbki powierzchniowej metali i tworzyw sztucznych.
3 KRYTERIA KWALIFIKOWALNOŚCI UCZESTNIKÓW PROJEKTU 1. Uczestnikiem Projektu może być osoba, która: Jest technologiem, osobą odpowiedzialną za BHP, ochronę środowiska i gospodarowanie chemikaliami oraz inni pracownicy BOPMiTS Jest właścicielem/pracownikiem zatrudnionym w branży obróbki powierzchniowej metali i tworzyw sztucznych z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw na terenie całej Polski Jest pracownikiem w rozumieniu art. 3, ust 3 ustawy o utworzeniu PARP Zamieszkuje na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w rozumieniu Kodeksu Cywilnego. 4 ETAPY REKRUTACJI 1. Przesłanie (mailem, faxem, lub pocztą tradycyjną do biura projektu) przez potencjalnego UP: a. Wypełnionego formularza zgłoszeniowego z zaznaczeniem lokalizacji przedsiębiorstwa i jego wielkości, branży w której funkcjonuje (kod PKD), miejsca zamieszkania i wykonywania pracy uczestnika, formy jego zatrudnienia, informacji korzystania z pomocy de minimis oraz zajmowanym stanowisku i poziomie wykształcenia b. Pisemnego uzasadnienia motywacji do uczestniczenia w projekcie z uwzględnieniem opisu wiedzy dot. Ochrony środowiska, zapotrzebowania na nią i częstotliwości korzystania ze szkoleń tej tematyki. Formularz dostępny na www oraz w biurze projektu. 2. Po zakwalifikowaniu się na szkolenie przesłanie przez UP: Umowa szkoleniowo-doradcza z deklaracją uczestnictwa w projekcie Zgoda na przetwarzanie danych osobowych Poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię aktualnego na dzień podpisania umowy szkoleniowej wpisu do Ewidencji Działalności Gospodarczej bądź Krajowego Rejestru Sądowego. Oświadczenie pracodawcy do zakwalifikowania przedsiębiorstwa do kategorii MŚP
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis Oświadczenie o nie prowadzeniu pełnej księgowości (w przypadku prowadzenia tylko średnie przedsiębiorstwa przesyłają sprawozdania finansowe za ostatnie zamknięte 3 lata finansowe) 3. Projekt jest realizowany zgodnie z działaniami na rzecz równości płci. Każdy UP zarówno kobieta jak i mężczyzna ma wolny dostęp do informacji o projekcie i prawo do wzięcia udziału w szkoleniach realizowanych w ramach projektu 4. Projektem objętych będzie 120 osób. 6. Zastrzega się, iż w przypadku większego zainteresowania szkoleniami niż przewidziana liczba miejsc na dane szkolenie, decydować będzie data wpłynięcia formularza zgłoszeniowego do Biura Projektu. 5 WSPARCIE 1. W ramach projektu zapewniamy: udziału w szkoleniach realizowanych w ramach Projektu, udział w indywidualnym doradztwie którego celem jest przekazanie wiedzy nt. możliwych do wprowadzenia w przedsiębiorstwach działań proekologicznych otrzymania materiałów szkoleniowych na zajęciach otrzymania poczęstunku (całodzienny serwis kawowe i lunch) w trakcie udziału w zajęciach; otrzymania Zaświadczenia potwierdzającego udział w szkoleniach i zdobyte kwalifikacje/umiejętności. Zakup biletów komunikacyjnych na przejazd pomiędzy miejscem zamieszkania a miejscem odbywania szkolenia Zapewnienie bazy noclegowej
6 OBOWIĄZKI STRON W RAMACH REALIZACJI SZKOLEŃ 1. Do obowiązków Beneficjenta Projektu w ramach realizacji niniejszej Umowy należy: zapewnienie materiałów szkoleniowych, przeszkolenie uczestników zgodnie z programem, zapewnienie pomieszczeń w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia szkolenia, zapewnienie uczestnikom wyżywienia (obiad oraz przerwy kawowe), wydanie uczestnikom, którzy ukończyli szkolenie przy min. 80% obecności zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. Wydania zaświadczeń o otrzymanej pomocy de minimis zapewnienie wykwalifikowanych trenerów do przeprowadzenia szkolenia, na życzenie uczestnika zapewnienie biletu dojazdu na szkolenia i/lub bazy noclegowej 2. Do obowiązków Beneficjenta pomocy w ramach realizacji niniejszej Umowy należy w szczególności: udzielenie Beneficjentowi Projektu. oraz IW (Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości) informacji dotyczących danych przedsiębiorcy oraz pracowników uczestniczących w szkoleniu niezbędnych do sporządzenia sprawozdań okresowych o udzielonej pomocy publicznej. zapewnienie wykonania przez pracowników Beneficjenta pomocy uczestniczących w projekcie, zobowiązań nakładanych na nich w związku z realizacją szkolenia, w szczególności: wypełniania list obecności, testów, ankiet ewaluacyjnych, pre i post testów złożenia oświadczeń zawierających zgodę uczestnika na zbieranie i przetwarzanie jego danych osobowych obecności na zajęciach (min. 80% frekwencja) w przypadku złożenia zamówienia na nocleg i/lub dojazd beneficjent pomocy zobowiąże się do wzięcia udziału w szkoleniu oraz skorzystania z noclegu i/lub dojazdu, w przypadku nie pojawienia się na szkoleniu, beneficjent pomocy zobowiązany jest zwrócić należność za dojazd i/lub nocleg zapewniony podczas szkolenia.
7 OBOWIĄZKI STRON W RAMACH REALIZACJI DORADZTWA 1. Do obowiązków Beneficjenta Projektu w ramach realizacji niniejszej Umowy należy: zapewnienie doradców o wysokich kwalifikacjach w tematyce proponowanej w projekcie i znających specyfikę branży BOPMiTS opracowanie dokumentu stanowiącego program lub plan wdrażania konkretnych działań proekologicznych. przeprowadzenia indywidualnego doradztwa dla przedstawicieli 60 przedsięb 2. Do obowiązków Beneficjenta pomocy w ramach realizacji niniejszej umowy należy: Udział w doradztwie Złożenie podpisu na liście obecności Na doradztwo zostanie oddelegowana osoba która brała udział w szkoleniach (pierwsze 6h), w drugiej części może zostać oddelegowany UP lub/dodatkowo członek kadry zarządzającej przedsiębiorstwem lub pracownik odpowiedzialny za działania środow. w przedsiębiorstwie. 8 REZYGNACJA Z UDZIAŁU W SZKOLENIU W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie przez pracownika przedsiębiorcy, Beneficjent pomocy pokryje całą należność za szkolenie. Warszawa Listopad 2013 R.