Uchwała Nr XXI/153/2005 Rady Gminy Tymbark z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie; określenia trybu i kryteriów przyznawania nagród dla dyrektorów i nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno wychowawcze. Na podstawie art. 49 ust. 1 pkt. 1 i ust. 2 w związku z art. 91d pkt. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2003 r. nr 118, poz. 1112 z późn, zm.) oraz art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr. 142, poz. 1591 z późn. zm.) Rada Gminy Tymbark uchwala co następuje; 1 Uchwala się zasady określające tryb i kryteria przyznawania nagród dla dyrektorów i nauczycieli szkół w gminie Tymbark za ich osiągnięcia dydaktyczno wychowawcze w brzmieniu określonym w załączniku Nr 1 do niniejszej uchwały. 2 Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Tymbark. 3 Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Małopolskiego.
Załącznik Nr 1 do uchwały Nr XXI/153/2005 Rady Gminy Tymbark z dnia 31 stycznia 2005 r. Zasady określające kryteria i tryb przyznawania nagród dla dyrektorów i nauczycieli zatrudnionych w gminie Tymbark za ich osiągnięcia dydaktycznowychowawcze. I Postanowienia ogólne. 1 1. Zasady określają kryteria i tryb przyznawania przez Wójta Gminy oraz dyrektorów szkół nagród dla dyrektorów i nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktycznowychowawcze. 2. Ilekroć w niniejszych zasadach jest mowa o pracy pedagogicznej rozumie się przez to pracę dydaktyczną, opiekuńczą, wychowawczą, a także organizacyjną. 3. Ilekroć w niniejszych zasadach jest mowa o szkole rozumie się przez to przedszkola, szkoły, placówki oraz inne jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 i 1a ustawy Karta Nauczyciela. 2 1. Nagrody dla dyrektorów i nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno wychowawcze, zwane dalej nagrodami wypłaca się z utworzonego w budżecie gminy na podstawie art. 49 ust. 1 pkt. 1 Karty Nauczyciela specjalnego funduszu w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń dla pracowników placówek oświatowych. 2. Ustalona w budżecie placówki kwota funduszu nagród na nagrody Wójta i Dyrektora przeznaczona jest ; a) w 30% funduszu nagród do dyspozycji Wójta Gminy jako nagroda Wójta, b) w 70% funduszu nagród do dyspozycji dyrektora szkoły jako nagroda dyrektora 3. Wójt Gminy, Dyrektor Szkoły może przyznać nagrodę z własnej inicjatywy, 4. Nauczyciel oraz dyrektor mogą otrzymać nagrodę po przepracowaniu 1 roku na stanowisku odpowiednio nauczyciela lub dyrektora w danej placówce. 5. Nagroda ze specjalnego funduszu nagród ma charakter uznaniowy, 6. Osiągnięcia będące podstawą przyznania nagrody nauczycielom, winny mieć miejsce w w okresie nie dłuższym niż w ostatnich trzech latach. 7. Wysokość indywidualnej nagrody Wójta Gminy i Dyrektora Szkoły nie może przekroczyć 80% stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego posiadającego tytuł dr lub mgr z przygotowaniem pedagogicznym, 8. Za osiągnięcia pedagogiczne nauczyciel w danym roku kalendarzowym może otrzymać jedną z wymienionych nagród ; nagrodę Wójta Gminy lub nagrodę Dyrektora Szkoły.
3 1. Nagrodę przyznaje się z okazji Dnia Edukacji Narodowej. 2. W uzasadnionych przypadkach nagrodę można przyznać w innym czasie np. z okazji; 1) zakończenia roku szkolnego, dla odchodzących na emeryturę, rentę, 2) szczególnie ważnych wydarzeń związanych z życiem szkoły (np. nadania imienia, obchodów jubileuszy, oddania nowych obiektów oświatowych, itp.) II. Tryb i zasady zgłaszania kandydatów do nagrody. 1. Prawo wystąpienia z wnioskiem o przyznanie nagrody Wójta Gminy dla nauczycieli przysługuje; a) dyrektorom szkół, b) radzie pedagogicznej, c) radzie szkoły lub radzie rodziców, d) zakładowej organizacji związkowej. 2. W przypadku dyrektora szkoły prawo występowania z wnioskiem o przyznanie nagrody przysługuje; a) wizytatorowi nadzorującemu szkołę, b) radzie szkoły lub radzie rodziców, c) radzie pedagogicznej, d) zakładowej organizacji związkowej. 3. Prawo wystąpienia z wnioskiem o przyznanie nagrody Dyrektora Szkoły dla nauczycieli przysługuje a) radzie pedagogicznej, b) radzie szkoły lub radzie rodziców, c) zakładowej organizacji związkowej. 4. Wniosek o nagrodę musi zawierać; a) dane osobowe kandydata do nagrody, b) informacje o ocenie ustalonej w ostatnich pięciu latach pracy pedagogicznej, c) uzasadnienie zawierające osiągnięcia od czasu otrzymania ostatniej nagrody, d) opinię rady pedagogicznej, e) podpis wnioskodawcy, 5. Wniosek o nagrodę należy złożyć do Urzędu Gminy w Tymbarku w następujących terminach: - do 31 maja z okazji zakończenia roku szkolnego, - do 30 września z okazji Dnia Edukacji Narodowej, 4
- z jednomiesięcznym wyprzedzeniem z okazji szczególnie ważnych wydarzeń ( związanych z życiem szkoły) - z jednomiesięcznym wyprzedzeniem dla odchodzących na emeryturę, rentę. III. Kryteria przyznawania nagród. 5 1. Nagroda Wójta Gminy za osiągnięcia dydaktyczno wychowawcze może być przyznana nauczycielowi, w tym dyrektorowi szkoły, który posiada dobrą ocenę pracy a ponadto spełnia co najmniej cztery, natomiast nagroda Dyrektora Szkoły - co najmniej trzy z następujących kryteriów ; 1) W zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej a) Uzyskuje dobre wyniki dydaktyczne ustalone na podstawie badań standardowymi sposobami pomiaru dydaktycznego przy równoczesnym stosowaniem klarownych, znanych uczniom i rodzicom kryteriów systematycznego oceniania ucznia lub potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniów, przeprowadzanych przez okręgową komisje egzaminacyjną, b) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programów i publikacji, c) promuje szkołę i gminę przygotowując uczniów do konkursów i olimpiad przedmiotowych oraz do konkursów artystycznych i zawodów sportowych, którzy osiągają znaczące wyniki na szczeblu ponad gminnym, d) prowadzi udokumentowane osiągnięciami, zajęcia pozalekcyjne dla rozwijania zainteresowań i uzdolnień uczniów oraz udzielania pomocy uczniom mającym trudności w nauce, e) prowadzi działalność dydaktyczno-wychowawczą uczniów organizując wycieczki turystyczno-krajoznawcze i kulturalno- oświatowe, f) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne oraz imprezy szkolne i środowiskowe, g) prawidłowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i młodzieży. h) wychowuje młodzież w poszanowaniu mienia szkolnego, sam zabiega o wzbogacenie bazy dydaktycznej szkoły lub angażuje się w realizację zadań związanych z poprawą warunków pracy i nauki. 2) W zakresie pracy opiekuńczej a) organizuje pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży, c) organizuje współprace szkoły z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policją, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej dzieci i młodzieży, d) organizuje udział rodziców w życiu szkoły, rozwija formy współdziałania szkoły z rodzicami. 3) W zakresie działalności pozaszkolnej polegającej na; a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela,
c) aktywnej działalności na rzecz edukacji. 4) W zakresie pracy na stanowisku dyrektora szkoły ; a) wykazywanie szczególnej dbałości o mienie szkoły, polepszanie bazy dydaktycznej, b) zaangażowanie w realizacje remontów i inwestycji, c) pozyskiwanie środków pozabudżetowych dla szkoły, d) prawidłowe i celowe realizowanie planu finansowego szkoły, e) prowadzenie prawidłowej polityki kadrowej, f) wyróżniająca współpraca z Radą Pedagogiczną, rodzicami oraz środowiskiem lokalnym, g) skuteczne promowanie szkoły, h) właściwe organizowanie pracy szkoły, IV. Postanowienia końcowe. 6 Informację zawierającą imienny wykaz nauczycieli, którym przyznano nagrodę Wójta lub Dyrektora Szkoły przesyła się do Zakładowej Organizacji Związkowej na tydzień przed jej wręczeniem. Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda otrzymuje pismo o jej przyznaniu, którego odpis zamieszcza się w aktach osobowych Regulamin uzgodniono ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Tymbark i dyrektorami szkół. 7 8