Uchwała Nr XXXVII/252/05 Rady Miasta Biłgoraj z dnia 30 marca 2005r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno wychowawcze. Na podstawie art.18 ust.2 pkt 15, art.40 ust.1 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (j.t. Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1591 z późn.zm.) oraz art.49 ust.2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r Karta Nauczyciela ( j.t. Dz.U. z 2003r. Nr 118 poz.1112 z późn.zm.), uchwala się co następuje: 1 Ustala się regulamin określający kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno wychowawcze, stanowiący załącznik do niniejszej uchwały. 2 Traci moc Uchwała Nr XIV/80/03 Rady Miasta Biłgoraj z dnia 27 sierpnia 2003r. w sprawie sposobu podziału specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli, stanowiącego 1% planowanego rocznego funduszu wynagrodzeń osobowych nauczycieli. 3 Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Biłgoraj. 4 Uchwała wchodzi w Ŝycie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubelskiego z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2005r. PRZEWODNICZĄCY RADY mgr Zbigniew Kita
Załącznik do Uchwały Nr XXXVII/252/05 Rady Miasta Biłgoraj z dnia 30 marca 2005r. Regulamin określający kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno wychowawcze. 1 Ustala się następujący podział specjalnego funduszu nagród, stanowiący 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli szkół dla których organem prowadzącym jest Miasto Biłgoraj: 1) 30% funduszu stanowią Nagrody Burmistrza, 2) 70% funduszu stanowią Nagrody Dyrektora Szkoły. 2 1. Nagroda Burmistrza i Nagroda Dyrektora Szkoły przyznawana jest z okazji Dnia Edukacji Narodowej i ma charakter uznaniowy. 2. W uzasadnionych przypadkach, nagroda moŝe być przyznana w innym terminie. 3 Nagroda moŝe być przyznawana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku. 4 1. Burmistrz Miasta Biłgoraj ustala corocznie wysokość Nagrody Burmistrza. 2. Nagroda Dyrektora Szkoły nie moŝe przekroczyć 80% Nagrody Burmistrza. 5 1.Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Burmistrza mogą wystąpić: - dla dyrektorów szkół i przedszkoli - Komisja Oświaty Rady Miasta, - dla nauczycieli dyrektor szkoły lub przedszkola po zasięgnięciu opinii związków zawodowych, rady pedagogicznej i rady rodziców. 2. Burmistrz Miasta z własnej inicjatywy moŝe przyznać nagrodę dla dyrektora szkoły lub przedszkola. 3.Wzór wniosku określa załącznik do regulaminu..
6 1. Burmistrz przyznaje Nagrodę Burmistrza po rozpatrzeniu wniosków przez Komisję w składzie: a/ przedstawiciel Burmistrza Miasta Biłgoraj, b/ przedstawiciel Komisji Oświaty Rady Miasta, c/ przedstawiciel ZOPOW, d/ po jednym przedstawicielu wydelegowanym przez związki zawodowe. 2. Komisja rozpatrująca wnioski kaŝdorazowo powoływana jest odrębnym zarządzeniem. 7 1.Wnioski o przyznanie nagrody naleŝy składać do 15 września kaŝdego roku. 2.W uzasadnionych przypadkach wniosek moŝe być zgłoszony w innym terminie. 8 Do Nagrody mogą być typowani: 1. Dyrektor szkoły lub placówki, który wyróŝnia się w pracy administracyjnej, dydaktyczno wychowawczej, opiekuńczej i organizacyjnej: - gdy szkoła osiąga bardzo dobre wyniki w nauczaniu i wychowaniu potwierdzone wysokimi wynikami egzaminów i sprawdzianów zewnętrznych, - organizuje uroczystości szkolne i środowiskowe, mające znaczenie w procesie wychowawczym uczniów i wychowanków, integrujące placówkę ze środowiskiem, - organizuje róŝnorodne formy zajęć wspierających rozwój zainteresowań i zdolności uczniów, - włącza placówkę w czynne uczestnictwo w uroczystościach miejskich i innych, - stwarza prawidłowe warunki do działania róŝnorodnych form samorządności w placówce, - stwarza warunki do doskonalenia kadry pedagogicznej i działalności nowatorskiej, - prawidłowo gospodaruje środkami finansowymi oraz dba o stan bazy materialnej, - pozyskuje dodatkowe środki na rozwój placówki, - prawidłowo organizuje pracę nauczycieli, administracji i obsługi w placówce oraz dba o podnoszenie jakości pracy, - za inne szczególne osiągnięcia.
2. Nauczyciel, który: - osiąga powszechnie uznane wyniki w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach zewnętrznych uczniów, - jego uczniowie lub podopieczni reprezentują szkołę i miasto w olimpiadach, konkursach, przeglądach, festiwalach i zawodach sportowych na poziomie miejskim, powiatowym, wojewódzkim i ogólnopolskim, - posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami mającymi trudności w nauce, - umiejętnie wspomaga i ukierunkowuje rozwój dziecka zgodnie z jego wrodzonym potencjałem i moŝliwościami rozwojowymi w relacjach ze środowiskiem społeczno kulturowym, - zapewnia pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub Ŝyciowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych, - prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci i młodzieŝy, - uczestniczy czynnie w uroczystościach, organizuje imprezy miejskie, szkolne lub środowiskowe, - wyróŝnia się we współpracy z rodzicami i środowiskiem, prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci i młodzieŝy, - organizuje współpracę szkoły lub placówki z samorządem, policją, organizacjami i stowarzyszeniami, - udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela, - bierze czynny udział w tworzeniu i opracowywaniu dokumentacji szkolnej, - wzorowo sporządza i prowadzi dokumentację wychowawcy klasowego i nauczyciela przedmiotu, - prowadzi zajęcia otwarte, szkolenia nauczycieli, bierze udział w róŝnego rodzaju zewnętrznych formach doskonalenia zawodowego, zdobywa nowe kwalifikacje, a uzyskaną wiedzę i umiejętności wykorzystuje w pracy z uczniami, - tworzy klimat sprzyjający uczeniu się, - dba o jakość relacji interpersonalnych, - współpracuje ze wszystkimi nauczycielami szkoły w celu podnoszenia edukacyjnej i wychowawczej jakości pracy szkoły, - organizuje działalność społeczną na rzecz szkoły, - za inne szczególne osiągnięcia.
9 Wniosek o Nagrodę powinien zawierać dane dotyczące nauczyciela: miejsce pracy, zajmowane stanowisko, wykształcenie, staŝ pracy pedagogicznej, ocenę pracy, stopień awansu zawodowego, informacje o dotychczas otrzymanych nagrodach i odznaczeniach z informacją, w którym roku zostały przyznane, opinię związków zawodowych działających na terenie danej placówki, rady pedagogicznej i rady rodziców. W uzasadnieniu wniosku powinny być uwzględnione osiągnięcia nauczyciela z okresu od otrzymania ostatniej nagrody tego samego lub wyŝszego stopnia. 10 Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w jego teczce akt osobowych.
Załącznik do regulaminu określającego kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli Wniosek o przyznanie Nagrody Burmistrza Miasta Biłgoraj Zgłaszam wniosek o przyznanie Nagrody Burmistrza Miasta Biłgoraj Pani/Panu... urodzonemu/ej... zatrudnionemu/ej na stanowisku... wykształcenie... staŝ pracy pedagogicznej... stopień awansu zawodowego ocena pracy pedagogicznej... dotychczas otrzymane nagrody (rok otrzymania)......... Uzasadnienie:...... Opinia Rady Pedagogicznej... Opinia Związków Zawodowych... Opinia Rady Rodziców Biłgoraj, dnia...... pieczęć i podpis zgłaszającego