STATUT ŻŁOBKA MONTESSORI ul. Czeremchowa 27 61-474 Poznań ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Niniejszy Statut określa zasady działania Żłobka Montessori (zwanego dalej: Żłobkiem ). 2. Miejscem prowadzenia Żłobka jest Poznań, ul. Czeremchowa 27. 3. Żłobek działa jako jednostka niepubliczna. 4. Ilekroć w Statucie mowa jest o rodzicach rozumie się przez to także opiekunów prawnych oraz inne osoby, którym sąd powierzył sprawowanie opieki nad dzieckiem. Organem sprawującym nadzór nad Żłobkiem jest Prezydent Miasta Poznania. 2 ROZDZIAŁ II PODMIOT PROWADZĄCY ŻŁOBEK I JEGO KOMPETENCJE 3 1. Podmiotem prowadzącym Żłobek jest Inżynieria Finansowa Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu (ul. Czeremchowa 27, 61-474 Poznań), zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000340564, posiadająca numer NIP: 7831655291 i numer REGON: 301256732. 2. Ilekroć w Statucie mowa jest o podmiocie prowadzącym Żłobek rozumie się przez to Spółkę Inżynieria Finansowa Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu. 4 1. Podmiot prowadzący Żłobek powołuje i odwołuje Dyrektora Żłobka, który kieruje pracą Żłobka i jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w Żłobku pracowników. 2. Do kompetencji podmiotu prowadzącego Żłobek należy w szczególności: 1) zabezpieczanie i dysponowanie środkami finansowymi na bieżącą działalność Żłobka, 2) koordynowanie i prowadzenie planu finansowo-księgowego Żłobka, 3) zatrudnianie i zwalnianie pracowników Żłobka, 4) ustalanie wysokości czesnego oraz opłat za dodatkowe zajęcia dla dzieci.
3. Podmiot prowadzący Żłobek może przekazać część lub całość swoich kompetencji Dyrektorowi Żłobka za jego pisemną zgodą. ROZDZIAŁ III CELE I ZADANIA ŻŁOBKA 5 Żłobek realizuje cele i zadania wynikające z przepisów ustawy, w szczególności do zadań i celów Żłobka należy: 1) zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych, 2) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, 3) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka, 4) wspomaganie indywidualnego rozwoju i wczesnej edukacji dziecka oraz wspomaganie rodziny w wychowaniu dziecka, a w przypadku dzieci niepełnosprawnych ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności, 5) udostępnianie materiałów Marii Montessori i wykwalifikowanych opiekunów, 6) zapewnienie opieki i wychowania w atmosferze bezpieczeństwa i zrozumienia, 7) kształtowanie postaw społecznych dzieci do zgodnego współdziałania, 8) troska o stan zdrowia i prawidłowy rozwój fizyczny dzieci, 9) prowadzenie zajęć ogólnorozwojowych, 10) rozwijanie wyobraźni i wrażliwości estetycznej dzieci, 11) rozwijanie uzdolnień dzieci poprzez różne formy działalności plastyczno-technicznej, 12) udzielanie dzieciom w razie potrzeby pomocy psychologiczno-pedagogicznej i medycznej, 13) zapewnienie dzieciom prawidłowego żywienia (własna kuchnia). 6 Powyższe cele i zadania Żłobek realizuje w szczególności poprzez: 1) zapewnienie opieki i wspomaganie rozwoju dziecka w bezpiecznym, przyjaznym i zdrowym środowisku, 2) uwzględnianie indywidualnych potrzeb każdego dziecka, troskę o zapewnienie równych szans, umacnianie wiary we własne siły i możliwości osiągania sukcesu, 3) stwarzanie warunków do rozwijania samodzielności, 4) kierowanie się zasadą Pomóż mi zrobić to samemu, 5) rozbudzanie ciekawości poznawczej, zachęcanie do aktywności badawczej i wyrażania własnych myśli i przeżyć, 6) zapewnienie warunków do harmonijnego rozwoju emocjonalnego i fizycznego, 7) tworzenie warunków do rozwoju wyobraźni, ekspresji plastycznej, muzycznej i ruchowej, 8) stwarzanie sytuacji do bezpośredniej obserwacji zjawisk zachodzących w otoczeniu przyrodniczym, społecznym, kulturowym i technicznym.
7 1. W celu realizacji zadań podmiot prowadzący Żłobek organizuje dzieciom i ich rodzicom pomoc opiekuńczo-wychowawczo-dydaktyczną, logopedyczną i w miarę potrzeb medyczną. Pomoc ta realizowana jest w szczególności poprzez współpracę z Dyrektorem, opiekunami, logopedą i psychologiem zatrudnianym w Żłobku w miarę potrzeb. 2. Korzystanie z pomocy psychologicznej, logopedycznej i pedagogicznej jest dobrowolne, a objecie nią dzieci odbywa się za zgodą rodziców i na ich koszt (logopeda i psycholog). 3. Realizując zadania rozpoznające indywidualny rozwój dziecka oraz wspomaganie rodziny w wychowaniu dziecka, Żłobek organizuje nieodpłatne zajęcia dodatkowe (nauka języków obcych, rytmika). ROZDZIAŁ IV ORGANIZACJA PRACY ŻŁOBKA 8 1. Czas pracy Żłobka wynosi 11 godzin dziennie. Żłobek działa od poniedziałku do piątku, w godzinach określonych w Regulaminie Organizacyjnym Żłobka, przez 11 miesięcy w roku. Lipiec ustala się miesiącem przerwy wakacyjnej. W sierpniu nie odbywają się zajęcia dodatkowe. Żłobek nie działa w dni ustawowo wolne od pracy. 2. W Żłobku zapewnia się opiekę nad dzieckiem w wymiarze do 10 godzin dziennie względem każdego dziecka. W szczególnie uzasadnionych przypadkach wymiar opieki w żłobku może być, na wniosek rodzica dziecka, wydłużony, za dodatkową opłatą. 3. Ilekroć w niniejszym Statucie mowa jest o roku szkolnym rozumie się przez to okres od początku września danego roku do końca sierpnia roku następnego. 9 1. Opłata za Żłobek jest jednakowa w każdym miesiącu działalności niezależnie od przerwy świątecznej, dni ustawowo wolnych od pracy oraz tzw. długich weekendów. Żłobek gwarantuje stałą kwotę czesnego przez cały okres trwania umowy zawartej z rodzicami. 2. Dyrektor Żłobka uprawniony jest do ustalenia na początku każdego roku szkolnego dni niebędących dniami ustawowo wolnymi od pracy, w które Żłobek nie będzie działał. Wykaz dni, w które Żłobek pozostanie zamknięty, podaje się do wiadomości rodziców poprzez wywieszenie stosownej informacji na tablicy ogłoszeń znajdującej się w Żłobku. 10 Stawka żywieniowa wliczona jest w opłatę czesnego, w związku z czym nie stosuje się żadnych odliczeń podczas nieobecności dziecka w Żłobku. 11 Dzienną organizację pracy w Żłobku określa ramowy rozkład dnia ustalony przez Dyrektora Żłobka, uwzględniający higienę, ochronę zdrowia, potrzeby rozwojowe dzieci i oczekiwania ich rodziców.
12 Podstawową jednostką organizacyjną jest grupa obejmująca dzieci w zbliżonym wieku, tworzona z uwzględnieniem ich potrzeb, zainteresowań oraz możliwości psychicznofizycznych. 13 Liczba dzieci w grupie nie może przekroczyć 16. 14 Jeden opiekun może sprawować opiekę nad maksymalnie ośmiorgiem dzieci, a w przypadku gdy w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne, dziecko wymagające szczególnej opieki lub dziecko, które nie ukończyło pierwszego roku życia maksymalnie nad pięciorgiem dzieci. 15 W celu wsparcia indywidualnego rozwoju dziecka prowadzone są zajęcia dodatkowe takie jak nauka języków obcych, zajęcia umuzykalniające, prowadzenie ogródka warzywnego i inne. Udział dzieci w dodatkowych zajęciach odpłatnych (zajęcia logopedyczne i inne) wymaga uiszczenia przez ich rodziców ustalonej opłaty. 16 Udział dzieci w dodatkowych zajęciach odpłatnych wymaga wcześniejszego wyrażenia zgody przez ich rodziców. 17 Jeżeli do Żłobka uczęszcza więcej niż dwadzieścioro dzieci, zatrudnia się przynajmniej jedną pielęgniarkę lub położną. 18 1. Dzieci są przyprowadzane i odbierane ze Żłobka przez rodziców (opiekunów prawnych) lub przez pisemnie przez nich upoważnione inne osoby dorosłe, gwarantujące dziecku pełne bezpieczeństwo w drodze do domu, a wymienione w pisemnym wykazie osób upoważnionych do jego odbioru. 2. Nie dopuszcza się odbierania dzieci przez osoby nieletnie oraz przez osoby nietrzeźwe nawet za zgodą rodziców (opiekunów prawnych) dziecka. 3. Dziecko, które nie zostało odebrane do godz. 17.00, pozostaje w Żłobku pod opieką opiekuna, a za ten czas naliczona jest dodatkowa odpłatność według stawki wynikającej z Regulaminu Pobytu Dziecka w Żłobku Montessori.
19 1. Szczegółową organizację wychowania i opieki w Żłobku określa Regulamin Organizacyjny Żłobka Montessori opracowany przez Dyrektora Żłobka i zatwierdzony przez podmiot prowadzący Żłobek. 2. W Regulaminie Organizacyjnym określa się w szczególności: - ramowy rozkład dnia w Żłobku - liczbę pracowników Żłobka, - realizowane przez nich ilości godzin pracy opiekuńczo- wychowawczo- dydaktycznej; - liczbę pracowników administracyjnych i obsługowych; - wykaz godzin i rodzaj zajęć dodatkowych. 20 Dokumentowanie zajęć prowadzonych w Żłobku dokonuje się za pomocą: 1) miesięcznych planów pracy poszczególnych grup, 2) dziennika zajęć, 3) zapisów audio i video. 21 Żłobek zapewnia wyżywienie dzieci świadczone przez własną kuchnię. Żłobek realizuje każdy rodzaj diety. 22 1. Zasady odpłatności za pobyt dziecka w Żłobku zawarte są w Regulaminie Pobytu Dziecka w Żłobku podpisanej z rodzicami umowie o świadczeniu usług. Z powodu trudnych warunków rodzinnych lub losowych podmiot prowadzący Żłobek może na pisemny wniosek rodziców wyrazić zgodę na udzielenie doraźnej pomocy materialnej w formie: 1) ulgi lub zwolnienia z opłaty wpisowego, 2) ulgi lub zwolnienia z opłaty czesnego. 2. Umowę o świadczeniu usług rodzice dziecka zawierają z podmiotem prowadzącym Żłobek. 23 Opłaty za Żłobek stanowią: wpisowe, czesne, opłaty za zajęcia dodatkowe. Opłaty uiszcza się zgodnie z terminami wskazanymi w umowie o świadczeniu usług i Regulaminie Pobytu Dziecka w Żłobku Montessori. 24 1. Wychowankowie są ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków na warunkach i przez firmę wybraną przez podmiot prowadzący Żłobek. 2. Opłatę z tytułu ubezpieczenia dziecka ponosi Żłobek.
ROZDZIAŁ V ZASADY REKRUTACJI 25 Zasady rekrutacji: 1) Rekrutacja trwa cały rok. 2) Opieka w żłobku jest sprawowana nad dziećmi w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia. Opieka nad dzieckiem może być sprawowana do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia. 3) Pierwszeństwo w naborze mają dzieci już uczęszczające do Żłobka oraz ich rodzeństwo. 4) Podstawą zgłoszenia dziecka do Żłobka jest złożenie deklaracji oraz wypełnienie Karty Informacyjnej o Dziecku. Karta Informacyjna o Dziecku dotyczy dzieci, które nie uczęszczały wcześniej do Żłobka. 5) Rodzic ubiegający się o objęcie dziecka opieką w Żłobku przedstawia, w formie oświadczenia lub zaświadczenia, następujące dane: a) imię, nazwisko, datę urodzenia oraz numer PESEL dziecka; b) imiona, nazwiska oraz numery PESEL rodziców; c) adres miejsca zamieszkania rodziców i dziecka; d) adres poczty elektronicznej i numer telefonu rodziców - o ile je posiadają; e) miejsce pracy rodziców lub miejsce pobierania nauki w szkole lub szkole wyższej przez rodziców - o ile pracują lub pobierają naukę; f) dane o stanie zdrowia, stosowanej diecie i rozwoju psychofizycznym dziecka; g) dane o wysokości dochodów rodziców - w przypadku ubiegania się przez rodziców o częściowe lub całkowite zwolnienie z opłat. 6) Podmiot prowadzący Żłobek może przetwarzać dane, o których mowa w punkcie 5), wyłącznie w związku z rekrutacją oraz w zakresie i w celu zapewnienia dziecku prawidłowej opieki. 7) Podstawą przyjęcia dziecka do Żłobka jest zawarcie Umowy o świadczeniu usług oraz wpłacenie wpisowego. 8) Jeżeli liczba zgłoszonych dzieci jest większa niż liczba miejsc, decyduje data zgłoszenia. Pozostałe dzieci zapisywane są na listę rezerwową. 9) Przyjęcie dziecka do Żłobka lub odmowa przyjęcia dziecka do Żłobka wraz z zapisaniem na listę rezerwową zostaje potwierdzone w decyzji Dyrektora Żłobka. Od decyzji przysługuje rodzicom (opiekunom prawnym) odwołanie do podmiotu prowadzącego Żłobek. Decyzja podmiotu prowadzącego Żłobek ma charakter ostateczny. 26 Przyspieszone przeniesienie dziecka młodszego wiekowo do grupy starszej lub do grupy przedszkolnej, może się odbyć tylko w I półroczu roku szkolnego, na wniosek obojga rodziców, za zgodą Dyrektora Żłobka lub na wniosek Dyrektora Żłobka za zgodą obojga rodziców.
ROZDZIAŁVI PRAWA WYCHOWANKÓW ŻŁOBKA Dzieciom w Żłobku przysługują wszystkie prawa wynikające z obowiązujących przepisów prawa, w tym z Konwencji o Prawach Dziecka, przyjętej przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych dnia 20 listopada 1989 r. (Dz. U. z dnia 23 grudnia 1991 r.), a w szczególności do: 1) uznawania jego podmiotowości w procesie dydaktycznym i wychowawczoopiekuńczym przebiegającym w Żłobku. 2) opieki i ochrony prawnej. 3) poszanowania jego tożsamości, godności, prywatności i własności, 4) wolności od przemocy fizycznej i psychicznej. 5) wyrażania własnych poglądów. 6) swobody myśli, sumienia i wyznania, 7) ochrony zdrowia, wypoczynku i czasu wolnego, 8) korzystania z dóbr kultury, 9) informacji i znajomości swoich praw. 27 ROZDZIAŁ VII SKREŚLENIE Z LISTY WYCHOWANKÓW 28 Dziecko może zostać skreślone z listy wychowanków w przypadku gdy: 1) rodzice (prawni opiekunowie) nie przestrzegają umowy o świadczenie usług, obowiązujących w Żłobku Regulaminów i przepisów porządkowych, 2) rodzice (prawni opiekunowie) nie wywiązują się z terminowego regulowania obowiązujących w Żłobku opłat, 2) brak jest należytej współpracy pomiędzy opiekunem a rodzicem w rozwiązywaniu problemów powstałych w procesie wychowania, opieki i edukacji dziecka. 29 W przypadku gdy ciągła nieobecność dziecka przekroczy 30 dni, Żłobek przesyła pisemne zapytanie o dalsze korzystanie z usług Żłobka. Brak odpowiedzi w okresie 14 dni od daty potwierdzenia otrzymania pisma stanowi podstawę do skreślenia dziecka z listy wychowanków. 30 Decyzję o skreśleniu z listy wychowanków podejmuje Dyrektor Żłobka. Od decyzji przysługuje rodzicom (opiekunom prawnym) odwołanie do podmiotu prowadzącego Żłobek. Decyzja podmiotu prowadzącego Żłobek ma charakter ostateczny. 31
Rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o świadczenie usług zawartej pomiędzy rodzicami i podmiotem prowadzącym Żłobek jest równoznaczne ze skreśleniem dziecka z listy wychowanków. ROZDZIAŁ VIII POSTANOWIENIA KOŃCOWE 32 Ustala się następującą procedurę rozpatrywania skarg rodziców dotyczących spraw organizacyjnych i innych w Żłobku: 1) podjęcie starań rozwiązania problemu wewnątrz grupy, 2) powiadomienie o problemie Dyrektora Żłobka, 3) ustalenie procedury postępowania wspólnie z zainteresowanymi rodzicami, 4) powiadomienie o sprawie podmiotu prowadzącego Żłobek w przypadku niemożliwości rozwiązania problemu, 5) powołanie przez Dyrektora komisji, w skład której wchodzą: Dyrektor, jeden rodzic, jeden opiekun, przedstawiciel podmiotu prowadzącego Żłobek, celem rozwiązania problemu, 6) decyzja komisji jest ostateczna. 33 Żłobek prowadzi i przechowuje dokumenty zgodnie z odrębnymi przepisami. 34 Żłobek może organizować odpłatne grupy popołudniowe i weekendowe. Środki na działalność bieżącą Żłobka pochodzą z wpisowego, czesnego, dotacji, środków własnych podmiotu prowadzącego Żłobek oraz innych źródeł. Statut wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. 35 36 Inżynieria Finansowa Sp. z o.o. (podpis Prezesa Zarządu)