17/18 06.11 Wersja Robocza Statut GOPR STATUT GÓRSKIEGO OCHOTNICZEGO POGOTOWIA RATUNKOWEGO Materiał Roboczy Komisji Statutowej GOPR po zmianach z dnia 17/18.06.11 Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1.Stowarzyszenie nosi nazwę: Górskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe, zwane dalej GOPR 2.GOPR jest zarejestrowanym stowarzyszeniem i posiada osobowość prawną. 3.GOPR posiada oddziały terenowe, zwane grupami regionalnymi, które posiadają osobowość prawną 2 1. Terenem działania GOPR jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej, GOPR może działać również poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej 2. Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Zakopane. 3 1. Podstawowymi jednostkami organizacyjnymi są grupy regionalne, zwane dalej Grupami. 2. Grupy prowadzą samodzielnie działalność na swoim terenie na zasadach określonych statutem. 4 Komentarz [q1]: Do uzgodnienia po określeniu osobowości prawnej zostawione do dalszej dyskusji 1.Nazwa stowarzyszenia Gorskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe nazwa skrócona: GOPR oraz jego godło są własnością stowarzyszenia i podlegają ochronie prawnej. 2. Godłem stowarzyszenia jest niebieski równoramienny krzyż na białym, owalnym polu, wraz z gałązką kosodrzewiny, według wzoru stanowiącego załącznik do niniejszego statutu. 3.GOPR ma prawo używania sztandarów, odznak, pieczęci i oznaczeń stroju służbowego, według wzorów ustalonych przez Zarząd Główny. 1.GOPR może być członkiem organizacji krajowych i międzynarodowych o podobnym zakresie działania. 5 Rozdział II Cele i sposób ich realizacji
Celem GOPR jest: 6 1.Niesienie pomocy w górach ludziom, których zdrowie lub życie jest zagrożone. 2.Udzielanie pomocy ofiarom klęsk żywiołowych, wypadków na drogach górskich i innych zdarzeń losowych na terenie działania GOPR. 3.Profilaktyka i zapobieganie wypadkom w górach. 4.Propagowanie bezpiecznych form uprawiania turystyki i rekreacji w górach. 5.Ochrona środowiska górskiego. 7 Cele GOPR realizowane są przez: 1.Organizowanie i prowadzenie służby ratowniczej, w tym: a) zrzeszanie i szkolenie ratowników górskich, b) wykonywanie działalności ratowniczej, w tym udzielanie kwalifikowanej pierwszej pomocy, c) tworzenie i utrzymywanie stacji i punktów ratunkowych, d) pomoc przy likwidacji skutków klęsk żywiołowych i katastrof, e) doskonalenie i rozwijanie ratownictwa górskiego, f) zapewnienie warunków pełnienia Służby Górskiej, g) współpracę z organizacjami krajowymi, zagranicznymi i międzynarodowymi, w tym ratowniczymi. 2.Prowadzenie działalności zapobiegawczej, w tym: a) monitorowanie i kontrolowanie przestrzegania warunków bezpieczeństwa osób przebywających na terenach górskich, b) ogłaszanie stanów zagrożenia lawinowego i innych stanów zagrożenia w górach, c) prowadzenie działalności profilaktycznej w zakresie bezpieczeństwa osób przebywających na terenach górskich, d) prowadzenie działalności informacyjnej oraz instruktażowej w zakresie bezpieczeństwa, zapobiegania wypadkom oraz zasad prawidłowego zachowania się na terenach górskich, e) współpracę z: organami administracji rządowej, jednostkami samorządu terytorialnego, organizacjami społecznymi, gospodarczymi, naukowymi oraz służbami publicznymi. 3.Ochronę naturalnego środowiska górskiego, w tym: a) wnioskowanie w sprawach zagrożeń środowiska górskiego i jego otoczenia, b) współpracę z jednostkami zajmującymi się ochroną środowiska naturalnego. 4.GOPR realizuje cele statutowe w oparciu o dobrowolną pracę społeczną swych członków. Do prowadzenia swej działalności GOPR może zatrudniać ratowników zawodowych rekrutujących się z pośród członków rzeczywistych oraz może zatrudniać innych pracowników.
Rozdział III. Członkowie, ich prawa i obowiązki 1. Członkowie GOPR dzielą się na: 8 1) Kandydatów, 2) Członków Rzeczywistych, a w tym: a. Ratowników w Służbie Górskiej: - Ratowników Zawodowych - Ratowników Ochotników b. Ratowników w Stanie Pozasłużbowym, 3) Członków Wspierających, 4) Honorowych Członków GOPR. Komentarz [q2]: Brak jednomyślności zostawione do głosowania 2. Członkowie GOPR zrzeszeni są w jednej z Grup Regionalnych z wyjątkiem Honorowych Członków i Członków Wspierających. 3. Członkostwo GOPR może być nadane również cudzoziemcowi nie mającemu miejsca zamieszkania na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. 9 1. Kandydatem jest osoba pełnoletnia, która nie przekroczyła w roku wstąpienia do GOPR 35 roku życia, spełniająca wymogi Regulaminu Służby Górskiej, przyjęta w poczet członków uchwałą Zarządu Grupy na wniosek Naczelnika Grupy. 2. Staż kandydacki trwa 3 do 5 lat. 10 1. Członkiem Rzeczywistym Ratownikiem Ochotnikiem w Służbie Górskiej staje się kandydat po zakończeniu stażu kandydackiego przyjęty uchwałą Zarządu Grupy na wniosek Naczelnika Grupy w której jest zrzeszony. 2. Uchwała Zarządu Grupy o której mowa w paragrafie 12 pkt. 1 wchodzi w życie z chwilą złożenia uroczystego Przyrzeczenia przed Naczelnikiem o treści: "Dobrowolnie przyrzekam pod słowem honoru, że póki zdrów będę, na każde wezwanie Naczelnika lub jego zastępcy - bez względu na porę roku, dnia i stan pogody - stawię się w oznaczonym miejscu i godzinie i udam się w góry celem niesienia pomocy ludziom jej potrzebującym. Postanowień statutu GOPR będę przestrzegał ściśle, polecenia Naczelnika, zastępców, kierowników wypraw i akcji będę wykonywał rzetelnie, sumiennie
i gorliwie, pamiętając, że od mego postępowania zależy zdrowie i życie ludzkie. W pełnej świadomości przyjętych na siebie trudnych obowiązków i na znak dobrej woli, powyższe przyrzeczenie przez podanie ręki Naczelnikowi potwierdzam". 11 1. Ratownicy Ochotnicy Służby Górskiej zatrudnieni w GOPR uzyskują status Ratownika Zawodowego. 2. W odniesieniu do Ratownika Zawodowego mają zastosowanie postanowienia Prawa Pracy. 3. Utrzymanie statusu Ratownika w Służbie Górskiej jest warunkiem świadczenia pracy przez członka GOPR na stanowisku Ratownika Zawodowego. 12 Ratownikiem Ochotnikiem w Stanie Pozasłużbowym na mocy uchwały Zarządu Grupy staje się Ratownik w Służbie Górskiej w jednym z poniższych przypadków: 1.Ukończył 65 lat. 2.Po minimum 20 latach pełnienia służby górskiej utracił zdolność pełnienia służby z innych powodów. 1.Członkiem wspierającym może zostać: - osoba prawna lub jednostka organizacyjna nie posiadającą osobowości prawnej przyjęta uchwałą Zarządu Głównego GOPR za szczególne działania na rzecz wspierania GOPR na podstawie uchwały Zarządu Grupy. - osoba fizyczna przyjęta uchwałą Zarządu Grupy na wniosek Naczelnika Grupy. 13 2.Godność Honorowego Członka GOPR, nadaje osobom fizycznym wybitnie zasłużonym dla GOPR, Zjazd Delegatów na wniosek Zarządu Głównego na podstawie uchwały Walnego Zebrania Grupy. Komentarz [q3]: Czy członkiem honorowym może byd ktoś z poza GOPR? Jeżeli tak to które walne zebranie ma podjąd uchwałę? Teraz nasunęło mi się takie pytanie. A.G. 14 Członkowie GOPR zobowiązani są do: 1.Aktywnego uczestniczenia w realizacji zadań statutowych. 2. Świadczenia na rzecz GOPR pracy społecznej na zasadach określonych w Regulaminie Służby Górskiej.
3.Przestrzegania statutu, regulaminów i uchwał Władz GOPR. 4.Regularnego opłacania składek za wyjątkiem Członków Honorowych. Kandydaci mają prawo do: 1. Korzystania z mienia i pomocy GOPR. 2. Noszenia stroju służbowego. 15 16 Ratownicy w Służbie Górskiej mają prawo do: 1. Czynnego i biernego prawa wyborczego. 2. Noszenie odznaki i stroju służbowego. 3. Zgłaszania wniosków dotyczących działalności GOPR. 4. Korzystania z mienia i pomocy GOPR. 17 Ratownicy w stanie pozasłużbowym mają prawo do: 1. Czynnego i biernego prawa wyborczego. 2. Noszenie odznaki i stroju służbowego. 3. Zgłaszania wniosków dotyczących działalności GOPR. 4. Korzystania z mienia i pomocy GOPR. 5. Tworzenia kół środowiskowych. Komentarz [q4]: Brak jednomyślności czeka na głosowanie 18 Honorowi Członkowie mają prawo do: 1. Uczestniczenia w posiedzeniach Władz GOPR z głosem doradczym. 2. Zgłaszania wniosków dotyczących działalności GOPR. 3. Korzystania z mienia i pomocy GOPR. 19 Członkostwo w GOPR ustaje w przypadku:
1.Skreślenia z listy członków GOPR, na prośbę zainteresowanego, zgłoszoną na piśmie Naczelnikowi właściwej Grupy Regionalnej. 2.Wykluczenia uchwałą zarządu grupy z powodu a. działania na szkodę GOPR, b. nie wypełniania obowiązków statutowych i Regulaminu Służby Górskiej, c. skazanie prawomocnym wyrokiem sądu powszechnego za umyślne przestępstwo pospolite, d. zachowania nieetycznego i szkodzącego wizerunkowi GOPR, e. pozbawienia praw publicznych. 3. Śmierci ratownika. 20 Kandydat zostaje wykluczony z GOPR uchwałą Zarządu Grupy, jeżeli: 1. Nie wypełnia obowiązków wynikających ze statutu, regulaminów i uchwał Władz GOPR. 2. W okresie stażu kandydackiego nie nabył kwalifikacji ratowniczych. 3. Zalega z opłaceniem składek ponad jeden rok. 4. Po upływie okresu stażu kandydackiego Zarząd Grupy odmówił kandydatowi nadania członkostwa Ratownika w Służbie Górskiej. 21 Ratownik w Służbie Górskiej zostaje wykluczony z GOPR uchwałą Zarządu Grupy, jeżeli: 1. Zalega z opłacaniem składek ponad 2 lata. 2. Nie wypełnia obowiązków statutowych. 3. Nie wykonuje postanowień regulaminów, uchwał i zarządzeń wydanych przez Władze GOPR. 22 Od uchwały Zarządu Grupy o wykluczeniu przysługuje odwołanie do Zarządu Głównego za pośrednictwem Zarządu Grupy w terminie 14 dni od daty doręczenia uchwały. Uchwała Zarządu Głównego w sprawie odwołania jest ostateczna. 23
Za nieprzestrzeganie statutu, regulaminów i uchwał, działania na szkodę GOPR oraz za uchybienia w Służbie Górskiej, na członków mogą być nakładane następujące kary: 1. Upomnienie. 2. Nagana. 3. Zawieszenie w prawach członka na okres do dwóch lat. 4. Wykluczenie z GOPR. 24 1. Karę upomnienia i nagany nakłada Naczelnik Grupy. 2. Zawieszenie i wykluczenie orzeka uchwałą Zarząd Grupy na wniosek Naczelnika Grupy, w przypadku: a) działania na szkodę GOPR, b) rażącego naruszenia postanowień statutu lub regulaminów, c) skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo pospolite, d) zachowanie nieetyczne i szkodzące wizerunkowi GOPR. W przypadku skreślenia, wykluczenia lub zawieszenia w GOPR członek ma obowiązek zwrotu odznaki i legitymacji służbowej GOPR oraz stroju i ekwipunku służbowego. 25 26 1. Od decyzji Naczelnika Grupy o nałożeniu kary określonej w 26 ust. 1 przysługuje prawo odwołania za jego pośrednictwem do Zarządu Grupy, którego uchwała jest ostateczna. 2. Od uchwały Zarządu Grupy w sprawie zawieszenia i wykluczenia przysługuje prawo odwołania za jego pośrednictwem do Zarządu Głównego, którego uchwała jest ostateczna. 3. Termin na wniesienie odwołania wynosi 14 dni od daty doręczenia decyzji lub uchwały o nałożeniu kary. 27 1. Spory między członkami rozpatruje: a) Zarząd Grupy w odniesieniu do spraw dotyczących członków tej samej Grupy. b) Zarząd Główny GOPR w odniesieniu do spraw dotyczących członków dwóch lub więcej Grup. Rozdział IV. Władze Stowarzyszenia
28 Władzami Naczelnymi są: 1. Zjazd Delegatów. 2. Zarząd Główny. 3. Komisja Rewizyjna. 29 1. Zjazd Delegatów jest najwyższą władzą GOPR i może być Zwyczajny lub Nadzwyczajny. 2. W Zjeździe Zwyczajnym biorą udział: a) Delegaci - z głosem stanowiącym, b) Honorowi członkowie, członkowie ustępujących Władz Naczelnych i inne osoby zaproszone przez Zarząd Główny - z głosem doradczym. 3. W Zjeździe Nadzwyczajnym biorą udział: a) Delegaci - z głosem stanowiącym, b) Członkowie Honorowi i inne osoby zaproszone przez Zarząd Główny - z głosem doradczym, c) Członkowie Władz Naczelnych GOPR. 4. Delegatami na Zjazd mogą być tylko członkowie GOPR posiadający czynne i bierne prawo wyborcze wybrani w Grupach w ilości określonej uchwałą Zarządu Głównego GOPR wg zasady równej reprezentacji Grup na Zjeździe GOPR. 5. Żaden z uczestników Zjazdu Delegatów nie może ani osobiście, ani przez pełnomocnika, ani jako pełnomocnik innej osoby głosować przy powzięciu uchwał dotyczących odpowiedzialności wobec GOPR z jakiegokolwiek tytułu, w tym udzielania absolutorium, zwolnienia z zobowiązania wobec GOPR oraz sporu między nim a GOPR. Komentarz [q5]: Brak zgodności co do sposobu określenia liczby delegatów grupy na Zjazd Delegatów (równy lub proporcjonalny) 30 Do kompetencji Zjazdu Delegatów należy podejmowanie wszystkich decyzji dotyczących GOPR, a w szczególności: 1. Ustalanie kierunków rozwoju stowarzyszenia. 2. Przyjmowanie sprawozdań z działalności pozostałych Władz Naczelnych. 3. Udzielanie absolutorium członkom ustępującego Zarządu Głównego na wniosek Komisji Rewizyjnej. 4. Wybór Komisji Rewizyjnej. 5. Wybór Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej spośród jej członków. 6. Wybór Prezesa Zarządu Głównego GOPR. 7. Powoływanie i rozwiązywanie Grup Regionalnych a także określanie obszaru ich działania. 8. Podejmowanie uchwał w sprawie zmiany statutu.
9. Nadawanie godności Członka Honorowego. 10. Odwołanie członków Władz Naczelnych GOPR. 11. Podejmowanie uchwał w sprawie rozwiązania stowarzyszenia. 31 1. Zjazd Delegatów zwoływany jest przez Zarząd Główny. 2. Zarząd Główny zawiadamia delegatów o terminie, miejscu i proponowanym porządku obrad, na 30 dni przed terminem Zjazdu. 3. Głosowania i wybory oraz podejmowanie uchwał w czasie Zjazdu Delegatów są powszechne i równe, a w przypadku spraw personalnych także tajne. 32 1. Nadzwyczajny Zjazd Delegatów zwoływany jest na wniosek: a) Zarządu Głównego lub Komisji Rewizyjnej, b) Zarządów co najmniej trzech Grup, c) Ponad połowy Delegatów na Zjazd. 2. Nadzwyczajny Zjazd Delegatów zwołuje Zarząd Główny w terminie trzech miesięcy od daty zgłoszenia wniosku, zawiadamiając o jego terminie, miejscu oraz porządku obrad na 30 dni przed terminem Zjazdu. 3. Przedmiotem obrad Nadzwyczajnego Zjazdu Delegatów mogą być wyłącznie sprawy, dla których został zwołany. 33 W skład Zarządu Głównego wchodzą: 1. Prezesi lub Wiceprezesi Zarządów Grup Regionalnych GOPR. 2. Prezes Zarządu Głównego GOPR. 3. Osoby wskazane w 42 pkt. 7. 34 Do zakresu działania Zarządu Głównego, należy: 1.Wykonywanie uchwał Zjazdu. 2.Uchwalanie planów finansowych i zbiorczego budżetu, w tym podział środków na potrzeby Grup i Władz Naczelnych oraz przyjmowanie sprawozdań z ich realizacji. 3.Ustalanie wzorów sztandarów, odznak, pieczęci i oznaczeń stroju służbowego, używanych
w GOPR. 4.Stanowienie prawa wewnątrz organizacyjnego, w tym uchwalanie Regulaminu Służby Górskiej. 5.Zarządzanie majątkiem GOPR nie będącym majątkiem Grup, w tym udzielanie pełnomocnictw. 6. Powoływanie doraźnych zespołów tematycznych. 7. Nadzorowanie działalności Grup, w tym zawieszanie i uchylanie uchwał Władz Grup, jeżeli są sprzeczne ze statutem lub z wcześniejszymi uchwałami Władz Naczelnych 8. Zwoływanie Zjazdów Delegatów i uchwalanie regulaminów wyborczych. 9. Wnioskowanie o zwołanie Zebrania Grupy. 10. Powoływanie i odwoływanie Naczelnika GOPR. 11. Ustalanie wysokości wynagrodzenia Naczelnika GOPR. 12. Nadzorowanie i kontrolowanie pracy Naczelnika GOPR. 13. Określanie wewnętrznej struktury i zasad pracy Zarządu Głównego. 14. Występowanie z wnioskami o przyznawanie nagród i odznaczeń. 15. Reprezentowanie GOPR, z zastrzeżeniem 61 pkt. 1 statutu. 16. Ustalanie wysokości składki członkowskiej w GOPR. 17. Rozpatrywanie odwołań w zakresie nałożonych kar dyscyplinarnych i odwołań od uchwał Zarządów Grup Regionalnych. 35 1. Zarząd Główny wybiera spośród siebie jednego Wiceprezesa i Sekretarza. 2. Członkowie Zarządu nie mogą być pracownikami struktur Służby Górskiej GOPR. 3. Posiedzenia Zarządu Głównego zwołuje Prezes lub Wiceprezes. Odbywają się one w miarę potrzeby, nie rzadziej niż 4 razy w roku. 4. Sprawy organizacyjne Zarządu Głównego prowadzi biuro Zarządu Głównego GOPR 1. W skład Komisji Rewizyjnej wchodzi po dwóch członków z każdej Grupy Regionalnej, wybranych przez Zebrania Grup. 2. Członkami Komisji Rewizyjnej mogą być członkowie GOPR nie będący członkami Zarządu Głównego ani też Zarządów Grup oraz nie będący pracownikami GOPR. 3. Komisja wybiera spośród siebie, Wiceprzewodniczącego i Sekretarza. 4. Posiedzenia Komisji zwoływane są, nie rzadziej niż dwa razy w roku. 36 37 Do zakresu działania Komisji Rewizyjnej należy: 1. Stały nadzór i kontrola nad działalnością GOPR i jej zgodnością z celami statutowymi GOPR. 2. Przeprowadzenie raz w roku kontroli całej działalności GOPR i opiniowanie sprawozdania finansowego GOPR. 3. Występowanie do Zarządów, Głównego i Grup z wnioskami pokontrolnymi, a także kontrola ich realizacji.
4. Występowanie do Zjazdu Delegatów i zebrań Grup z wnioskami, w tym w sprawie udzielenia absolutorium. 5. Kontrola realizacji uchwał Zjazdu Delegatów i Zebrań Grupy. 6. Przeprowadzanie kontroli specjalistycznych i doraźnych w miarę potrzeb. 7. Wnioskowanie o zwołanie nadzwyczajnego Zjazdu Delegatów lub Nadzwyczajnego Zebrania Grup. 8. Określenie wewnętrznej struktury i zasad pracy Komisji. 1. Przewodniczący lub delegowani członkowie Komisji Rewizyjnej mogą uczestniczyć w zebraniach Władz GOPR. 2. Komisja Rewizyjna może powoływać rzeczoznawców i specjalistów nie będących członkami GOPR. 38 Rozdział V. Grupy Regionalne 39 1. Grupy Regionalne stanowią terenowe jednostki organizacyjne stowarzyszenia i realizują zadania GOPR na obszarze swego działania. 2. Zarząd Grupy na wniosek Naczelnika Grupy może powołać Sekcje Operacyjne. Władzami Grupy są: 40 1. Zebranie Ogólne Grupy albo Zebranie Delegatów wyłonionych na Zebraniach Członków Sekcji, w zależności od uchwały Zarządu Grupy. 2. Zarząd Grupy. 41 1.Zebranie Ogólne Grupy lub Zebranie Delegatów, zwane dalej Zebraniem Grupy, jest najwyższą władzą Grupy i może być zwyczajne lub nadzwyczajne. 2. W Zebraniu Grupy biorą udział członkowie Grupy, lub delegaci wybrani na zebraniach Sekcji, Członkowie Honorowi i członkowie ustępujących władz Grupy oraz osoby zaproszone przez Zarząd Grupy. 42
Do kompetencji Zebrania Grupy należy: 1.Uchwalenie programu działalności Grupy. 2. Przyjmowanie sprawozdań Zarządu Grupy i udzielanie na wniosek Komisji Rewizyjnej absolutorium członkom Zarządu Grupy. 3. Wybór delegatów na Zjazd Delegatów w ilości określonej w uchwale Zarządu Głównego GOPR wg zasady równej reprezentacji Grup spośród członków posiadających czynne i bierne prawo wyborcze. Komentarz [MK6]: Do ustalenia jak par.29 4. Wybór kandydatów na członków Komisji Rewizyjnej GOPR. 5. Wybór członków Zarządu Grupy. 6. Wybór Prezesa i Wiceprezesa Zarządu Grupy. 7. Wybór Zastępcy Członka Zarządu Głównego GOPR spośród członków Zarządu Grupy, nie będących pracownikami etatowymi GOPR. 8. Podejmowanie uchwał w sprawach zgłoszonych do porządku obrad. 9. Ustalenie liczebności składu Zarządu Grupy. 43 1. Zarząd Grupy zwołuje Zebranie Grupy i zawiadamia członków (delegatów Sekcji) o miejscu, terminie i proponowanym porządku obrad na 15 dni przed terminem zebrania. 2. Zebranie członków Sekcji jest organizowane na warunkach Zebrania Grupy. 44 1. Nadzwyczajne zebranie Grupy jest zwoływane na wniosek: a) Zarządu Głównego, b) Komisji Rewizyjnej, c) Zarządu Grupy, d) co najmniej 1/3 ogółu członków rzeczywistych Grupy, e) co najmniej połowy Delegatów na Zebranie Grupy. 2. Nadzwyczajne zebranie Grupy zwołuje Zarząd Grupy w terminie jednego miesiąca od daty zgłoszenia wniosku, określając miejsce, termin oraz proponowany przez wnioskodawców porządek obrad na 15 dni przed terminem zebrania. 3. Przedmiotem nadzwyczajnego zebrania Grupy mogą być wyłącznie sprawy, dla których zostało zwołane. 4. Nadzwyczajne zebranie Sekcji jest zwoływane przez Zarząd Grupy, inicjatywy Naczelnika lub na wniosek co najmniej 1/3 ogółu członków Sekcji.
45 1. Zarząd Grupy składa się z 5 do 7 członków. 2. Liczba ratowników zawodowych wchodzących w skład Zarządu Grupy nie może być wyższa niż 1/3 składu osobowego. 3. W skład Zarządu Grupy nie może wchodzić Naczelnik Grupy. 4. Zarząd Grupy wybiera spośród siebie Wiceprezesa i Sekretarza. 5. Posiedzenia Zarządu Grupy zwołuje Prezes lub Wiceprezes. 6. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeby nie rzadziej jednak niż 4 razy w roku. 46 Do zakresu działania Zarządu Grupy należy: 1. Realizowanie uchwał Władz Naczelnych i Zebrania Grupy. 2. Uchwalanie planu działalności i budżetu oraz przyjmowanie sprawozdań z ich realizacji. 3. Wybór Naczelnika Grupy. 4. Występowanie w roli pracodawcy w stosunku do Naczelnika Grupy i ustalenie wysokości jego wynagrodzenia. 5. Nadzorowanie pracy Naczelnika Grupy. 6. Nadzór nad zarządzaniem majątkiem i finansami Grupy. 7. Przyjmowanie i skreślanie członków Grupy. 8. Rozpatrywanie odwołań od decyzji Naczelnika Grupy w sprawach dyscyplinarnych dotyczących ratowników ochotników. 9. Powoływanie doraźnych zespołów pojednawczych. 10. Zwoływanie zebrań Grupy i Sekcji. 11. Występowanie z wnioskami o przyznanie nagród i odznaczeń dla członków Grupy. 12. Określanie wewnętrznej struktury i zasad pracy Zarządu Grupy. 13. Reprezentowanie Grupy. Rozdział VI. Kadencja Władz
47 1. Kadencja władz i mandat delegata trwa pięć lat. 2. Władze powoływane są na wspólną kadencje. 3. Delegatami mogą być Członkowie Rzeczywiści. 4. Wybory delegatów odbywają się w Grupach i są powszechne -bezpośrednie lub pośrednie oraz tajne. 48 1. Wybory Delegatów na Zjazd Delegatów zarządza Zarząd Główny, ustalając: a) Regulamin Wyborczy, b) liczbę mandatów delegata na Zjazd Delegatów przypadającą na Grupę Regionalną przyjmując zasadę równej reprezentacji Grup na zjeździe, c) zasady, tryb i terminy przeprowadzenia wyborów. Komentarz [q7]: Do glosowania jak paragraf 29 2. Zarząd Grupy określa: a) rodzaj wyborów w Grupie, wymieniony w 47 pkt. 4, b) liczbę mandatów delegata na Zjazd Delegatów przypadającą na sekcję przyjmując zasadę równej reprezentacji sekcji na zebraniu. Komentarz [q8]: Do glosowania 49 1. Wybory bezpośrednie delegatów odbywają się na Ogólnym Zebraniu Grupy. 2. Wybory pośrednie są dwustopniowe i odbywają sie: a) w Sekcjach, których członkowie wybierają delegatów Sekcji na Zebranie Delegatów, b) na Zebraniu Delegatów, które wybiera delegatów na Zjazd Delegatów.
50 Mandat delegata na Zebranie Delegatów, Zjazd GOPR oraz we Władzach GOPR wygasa wskutek: 1. Zrzeczenia się. 2. Śmierci. 3. Utraty członkostwa. 4. Zawieszenia w prawach członka. 51 1. Jeśli 1/3 mandatów Delegatów Sekcji lub Grupy jest nie obsadzona, zarządza się wybory uzupełniające delegatów na Zebranie Grupy lub na Zjazd Delegatów. 2. Wybory uzupełniające przeprowadza się w trybie określonym w 47 i 48. 3. W przypadku wygaśnięcia mandatu członka władz wybranego przez Zjazd Delegatów przysługuje tym władzom prawo kooptacji w ilości nie przekraczającej 1/3 składu. 4. Nie zarządza się wyborów uzupełniających, jeżeli do upływu kadencji pozostaje mniej niż 6 miesięcy. 52 Uchwały organów kolegialnych stowarzyszenia zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania. Rozdział VII. Służba Górska
53. 1. Działalność GOPR realizującą cele określone w 6 pkt. 1 i 2 oraz monitorowanie i kontrolę przestrzegania warunków bezpieczeństwa, monitorowanie zagrożeń w górach oraz działalność szkoleniową w GOPR nazywamy Służbą Górską. 2. Służbę górską GOPR regulują : Akty prawa wewnętrznego GOPR 3. Służbę Górską stanowią członkowie rzeczywiści-ratownicy w służbie górskiej oraz kandydaci. 4. Służba Górska wykonuje swe zadania w ramach Grup Regionalnych. 54 Szczegółowe prawa i obowiązki ratowników wynikające ze Służby Górskiej, wymagania kwalifikacyjne, zasady uzyskiwania stopni służbowych określa regulamin Służby Górskiej uchwalony przez Zarząd Główny GOPR. 55 Nadzór nad Służbą Górską GOPR wypełnia Naczelnik GOPR. 1.Dla realizacji powierzonych zadań Naczelnik powołuje Naczelnictwo GOPR składające się z Naczelników Gr. Regionalnych oraz szefa szkolenia GOPR 56 Do obowiązków Naczelnika GOPR należy: 1. Wykonywanie uchwał Zarządu Głównego. 2. Organizowanie pracy Biura Zarządu Głównego GOPR w tym zatrudnianie pracowników. 3. Nadzór, kontrolowanie i koordynacja działalności Służby Górskiej w Grupach. 4. Nadzór, kontrolowanie i koordynacja działalności administracyjnej w Grupach. 5. Nadzór i kontrola nad majątkiem GOPR. 6. Występowanie w imieniu GOPR. 7. Nadzorowanie i kontrolowanie działalności Grup pod względem wykorzystania środków finansowych przekazanych Grupom przez Zarząd Główny GOPR. 57
5. Zwierzchnikiem Służby Górskiej w Grupie jest Naczelnik Grupy. Dla realizacji powierzonych zadań Naczelnik Grupy może powołać Naczelnictwo Grupy składające się z zastępcy naczelnika Grupy oraz szefa szkolenia grupy 58 1. Do obowiązków Naczelnika Grupy należy: a) kierowanie Służbą Górską Grupy, b) wydawanie zarządzeń dotyczących pracy i służby górskiej Grupy, c) przygotowanie i przedstawianie do zatwierdzenia Zarządowi Grupy rocznych planów działalności i budżetów, d) wykonywanie uchwał Władz GOPR, e) organizacja pracy Grupy, w tym organizacja Naczelnictwa Grupy i zatrudnianie pracowników, f) zarządzanie majątkiem i finansami Grupy, g) wnioskowanie o powoływanie i likwidację sekcji operacyjnych do Zarządu Grupy. h) powoływanie i odwoływanie po konsultacji z zebraniami sekcji kierowników Sekcji, i) występowanie w imieniu Grupy, z zastrzeżeniem 62 pkt 2 statutu, j) składanie Zarządowi Grupy sprawozdań z działalności Grupy. Komentarz [q9]: Do głosowania Rozdział VIII. Majątek, fundusze i gospodarka finansowa 59 1. Majątek GOPR stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze. 2. Na fundusze GOPR składają się: a) dotacje budżetowe i pozabudżetowe, b) subwencje, darowizny, spadki i zapisy, c) składki członkowskie, d) wpływy z działalności statutowej i zadań zleconych, e) wpływy z działalności gospodarczej, f) wpływy z rozporządzania mieniem, g) inne.
60 1. Nieruchomości, ruchomości są własnością GOPR z wyodrębnieniem na Grupy Regionalne, w których użytkowaniu pozostają. 2. Środki uzyskane spoza GOPR przez Grupy pozostają do ich swobodnego rozporządzania. 3. Nabycie lub zbycie nieruchomości wymaga zgody Zarządu Głównego GOPR. 4. Fundusze otrzymane przez GOPR są dzielone przez Zarząd Główny GOPR na potrzeby stowarzyszenia. 61 1. Zarząd GOPR i Zarządy Grup Regionalnych dla sprawnego funkcjonowania powołują biuro naczelnika GOPR I biura naczelników grup regionalnych które prowadzą własną ewidencję finansowo księgową zgodnie z zaleceniami i według wzorów oraz planów kont ustalonych przez Naczelnika GOPR. 2. Zarząd Główny GOPR przyjmuje zbiorcze sprawozdanie finansowe sporządzone przez Biuro Naczelnictwo GOPR. 62 Dla oświadczenia woli w zakresie praw i obowiązków majątkowych wymagane jest zgodne współdziałanie: 1. W odniesieniu do Zarządu Głównego GOPR Naczelnika GOPR wraz z upoważnionym przez Zarząd Główny GOPR pełnomocnikiem. 2. W odniesieniu do Grupy Regionalnej - Naczelnika Grupy wraz z upoważnionym przez Zarząd Grupy pełnomocnikiem.. Rozdział IX. Zmiana statutu i rozwiązanie GOPR
63 1. Uchwałę w sprawie zmiany statutu, rozwiązania GOPR lub rozwiązania Grupy Regionalnej GOPR podejmuje Zjazd Delegatów, większością 3/4 głosów w obecności, co najmniej 3/4 Delegatów. 64 1. Uchwała o rozwiązaniu GOPR lub Grupy Regionalnej określi sposób likwidacji oraz cel, na jaki zostanie przeznaczony majątek. 2. Majątek likwidowanego stowarzyszenia lub Grupy Regionalnej może być przeznaczony wyłącznie na cele równoznaczne lub zbieżne z celami statutowymi stowarzyszenia.