REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU SKARBOWEGO W BOLESŁAWCU

ZAŁĄCZNIK NR 1 do Zarządzenia nr 11/09 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu z dnia 2 lipca 2009 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU SKARBOWEGO W BOLESŁAWCU R O Z D Z I A Ł I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny określa strukturę organizacyjną, szczegółowy zakres działania komórek organizacyjnych, zasady organizacji pracy Urzędu Skarbowego w Bolesławcu oraz zakres nadzoru sprawowany przez Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu i Zastępcę Naczelnika, zakres stałych uprawnień Zastępcy Naczelnika, Głównego Księgowego, kierowników komórek organizacyjnych i innych pracowników zatrudnionych na stanowiskach samodzielnych - do podejmowania decyzji, podpisywania pism i wyrażania stanowiska urzędu w określonych sprawach. 2 1. Urząd Skarbowy w Bolesławcu jest jednostką organizacyjną obsługującą Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu, podległego Dyrektorowi Izby Skarbowej we Wrocławiu i Ministrowi Finansów. 2. Urząd Skarbowy w Bolesławcu prowadzi gospodarkę finansową jako samodzielnie bilansująca się jednostka budżetowa. 3 1. Siedziba Urząd Skarbowy w Bolesławcu znajduje się w Bolesławcu przy ul. Garncarskiej10. 2. Terytorialny zasięg działania Urząd Skarbowy w Bolesławcu obejmuje powiat bolesławiecki, w skład, którego wchodzą: - miasta: Bolesławiec, Nowogrodziec, - gminy: Bolesławiec, Gromadka, Nowogrodziec, Osiecznica, Warta Bolesławiecka, co wynika z załącznika Nr 1 do rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 listopada 2003r w sprawie terytorialnego zasięgu działania oraz siedzib naczelników urzędów skarbowych i dyrektorów izb skarbowych ( Dz.U. Nr 209,poz.2027 z późn.zm.). 1

4 1. Do zadań Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu należy: - ustalanie lub określanie i pobór podatków oraz niepodatkowych należności budżetowych, jak również innych należności, na podstawie odrębnych przepisów, z wyjątkiem podatków i należności budżetowych, których ustalanie lub określanie i pobór należy do innych organów; - rejestrowanie podatników oraz przyjmowanie deklaracji podatkowych; - wykonywanie kontroli podatkowej; - podział i przekazywanie, na zasadach określonych w odrębnych przepisach, dochodów budżetowych między budżetem państwa i budżetami gmin; - wykonywanie egzekucji administracyjnej należności pieniężnych; - współpraca z Szefem Krajowego Centrum Informacji Kryminalnych w zakresie niezbędnym do realizacji jego zadań ustawowych; - wykonywanie innych zadań określonych w odrębnych przepisach. 2. Do zadań Urzędu Skarbowego w Bolesławcu należy: - prowadzenie dochodzeń w sprawach o przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe; - wykonywanie funkcji oskarżyciela publicznego w sprawach o przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe; - wykonywanie kar majątkowych, w zakresie określonym w przepisach Kodeksu karnego wykonawczego oraz Kodeksu karnego skarbowego. 3. W zakresie swojej właściwości, określonej regulaminem, komórki organizacyjne Urzędu Skarbowego w Bolesławcu: - organizują szkolenia i narady z udziałem pracowników innych komórek organizacyjnych urzędu lub izby skarbowej, - rozpatrują i opracowują wnoszone odwołania oraz przesyłają je do izby skarbowej, - udzielają informacji podatnikom w zakresie przedmiotowym dotyczącym funkcjonowania komórki organizacyjnej, - współdziałają przy rozpatrywaniu skarg i wniosków kierowanych do urzędu skarbowego. 2

R O Z D Z I A Ł II ZASADY ORGANIZACJI PRACY W URZĘDZIE SKARBOWYM. 5 1. Pracą Urzędu Skarbowego w Bolesławcu kieruje Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu przy pomocy Zastępcy Naczelnika, Głównego Księgowego, kierowników komórek organizacyjnych oraz innych pracowników zatrudnionych na stanowiskach samodzielnych. 2. Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu powołuje i odwołuje Minister Finansów. Zastępcę Naczelnika powołuje i odwołuje Dyrektor Izby Skarbowej we Wrocławiu na wniosek Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu. 3. Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu odpowiada w szczególności za: - realizację polityki finansowej państwa na terenie działania Urzędu Skarbowego Bolesławcu, - prawidłową i terminową realizację zadań, - zgodność działania z przepisami prawa, wytycznymi Ministra Finansów oraz Izby Skarbowej we Wrocławiu określającymi kierunki działania urzędów skarbowych, - właściwą i racjonalną pracę Urzędu Skarbowego w Bolesławcu, - współdziałanie z właściwymi terytorialnie organami administracji rządowej zespolonej i niezespolonej oraz administracji samorządowej w zakresie zadań będących w kompetencji Urzędu Skarbowego w Bolesławcu a dotyczących tych organów. 4. Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu jest zwierzchnikiem służbowym pracowników komórek organizacyjnych Urzędu Skarbowego w Bolesławcu. 5.W czasie nieobecności Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu jego kompetencje przejmuje Zastępca Naczelnika. 6.W razie nieobecności Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu i jego Zastępcy zastępstwo pełni Główny Księgowy - w zakresie niezbędnym do właściwego funkcjonowania Urzędu Skarbowego Bolesławcu. 7. W przypadku nieobecności osób wymienionych w pkt. 4 i 5 pracą Urzędu Skarbowego w Bolesławcu kieruje kierownik wyznaczony odrębnym zarządzeniem. 8. Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu ustala szczegółowy zakres kompetencji dla: Zastępcy Naczelnika Głównego Księgowego kierowników komórek organizacyjnych pracowników zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach pracy. 8.2 Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu ustala zakresy czynności pracownikom urzędu. 9. W Urzędzie Skarbowym w Bolesławcu tworzy się następujące komórki organizacyjne: -działy zatrudniające, co najmniej 10 pracowników, włącznie z kierującym działem, -referaty zatrudniające, co najmniej 5 pracowników, włącznie z kierującym referatem, - stanowiska pracy. 10. Działami i referatami kierują kierownicy. 10.1 Obowiązki kierownika powierza Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu. 3

11. Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu, za zgodą Dyrektora Izby Skarbowej we Wrocławiu, może łączyć lub dzielić komórki organizacyjne, określone w rozdziale IV regulaminu, jeżeli uzasadnia to zakres i rozmiar realizowanych zadań. 12. Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu, za zgodą Dyrektora Izby Skarbowej we Wrocławiu, może utworzyć komórkę organizacyjną niewymienioną w rozdziale IV regulaminu, jeżeli przemawia za tym zakres i rozmiar zadań lub inne ważne względy. 13. Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu dla zapewnienia sprawnej obsługi interesantów, ustala liczbę stanowisk operacyjnych obsługiwanych przez pracowników w ilości potrzebnej do rozmiaru i zakresu realizowanych zadań oraz warunków technicznych i lokalowych urzędu. 13.1 W celu bezpośredniej obsługi podatników wyodrębnia się następujące stanowiska informacyjnorecepcyjne: - kancelaria, - podatku dochodowego, -podatków pośrednich, -podatków majątkowych i opłat, - ewidencji i identyfikacji podatników, - kasowo- rachunkowe do przyjmowanie wpłat gotówkowych za sporządzane przez Urząd Skarbowy w Bolesławcu kserokopie dokumentów. 13.2. Stanowiska informacyjne obsługiwane są przez pracowników poszczególnych komórek organizacyjnych na Sali Obsługi Podatnika (SOP). 13.3 Nadzór nad obsługą SOP pełni wyznaczony pracownik zatrudniony na Stanowiskach Pracy ds. Ogólnych, Kadr i Szkolenia, Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, który podlega bezpośrednio Naczelnikowi Urzędu Skarbowemu w Bolesławcu. 6 Ustala się następujące podporządkowanie komórek organizacyjnych Urzędu Skarbowego w Bolesławcu. 1. Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu oprócz sprawowania ogólnego kierownictwa nad działalnością Urzędu Skarbowego w Bolesławcu nadzoruje bezpośrednio stanowiska: - Zastępcy Naczelnika, -Głównego Księgowego, - Stanowisko Pracy ds. Karnych Skarbowych, - Dział Egzekucyjny, - Stanowiska Pracy ds. Poboru, - Referat Informatyki, Analiz i Wprowadzania Danych, - Stanowisko Pracy ds. Obsługi Prawnej, - Stanowiska Pracy ds. Ewidencji i Identyfikacji Podatników i Płatników, - Stanowiska Pracy ds. Ogólnych, Kadr i Szkolenia, Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. 2.1 Zastępca Naczelnika odpowiada za prawidłową i terminową realizację zadań podporządkowanych mu komórek organizacyjnych: - Referatu Podatku Dochodowego od Osób Prowadzących Działalność Gospodarczą, - Referatu Podatku Dochodowego od Osób Fizycznych z Innych Źródeł, - Referatu Podatków Pośrednich, - Referatu Podatków Majątkowych i Opłat, 4

- Referatu Kontroli Podatkowej, - Stanowisko Pracy ds. Ochrony Informacji Niejawnych. 2.2 Zakres zadań Zastępcy Naczelnika obejmuje: - nadzór nad całokształtem zadań wykonywanych przez podległe mu komórki organizacyjne, - prowadzenie prac planistycznych w zakresie kontroli podatników i płatników, prac wymiarowych i szkoleń, - wydawanie wytycznych do kontroli, - nadzór nad prowadzonymi kontrolami i analiza ich wyników. 3.1 Głównemu Księgowemu podlegają: - Dział Rachunkowości Podatkowej, - Stanowiska Pracy ds. Rachunkowości Budżetowej. 3.2 Główny Księgowy odpowiada za: - opracowanie planów i analiz z wykonania dochodów, - opracowanie wraz ze Stanowiskiem Pracy ds. Ogólnych, Kadr i Szkolenia, Bezpieczeństwa i Higieny Pracy planu dochodów i wydatków budżetowych jednostki oraz nadzorowanie jego wykonania. 7 1. Poszczególne komórki organizacyjne Urzędu Skarbowego w Bolesławcu wykonują zadania określone w Regulaminie organizacyjnym Urzędu Skarbowego w Bolesławcu oraz zlecone przez przełożonych. 2. Komórki organizacyjne Urzędu Skarbowego w Bolesławcu są właściwie do załatwiania spraw mieszczących się w ich zakresie działania. 3. W Urzędzie wyznaczony jest pracownik do spraw współpracy z Generalnym Inspektorem Informacji Finansowej ( GIIF) zobowiązany do realizacji zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu wprowadzaniu do obrotu finansowego wartości majątkowych pochodzących z nielegalnych lub nieujawnionych źródeł. 4. Do obowiązków pracownika, o którym mowa w pkt. 3 należy: - przygotowanie z własnej inicjatywy informacji dla GIIF oraz przygotowanie odpowiedzi na pisemne wnioski GIIF, a także kompletowanie i przekazywanie kopii dokumentów dotyczących transakcji, - kierowanie do GIIF pisemnych wniosków o udostępnienie informacji, - prowadzenie rejestru spraw zawierających informacje przekazane GIIF, - prowadzenie rejestru informacji udostępnionych przez GIIF. 4.1 Zadania określone w pkt. 4 realizuje pracownik Referatu Kontroli Podatkowej. 8 1. Komórka organizacyjna realizująca powierzone zadania ma prawo żądać od pozostałych komórek organizacyjnych, opracowań i materiałów niezbędnych do sporządzania analiz, postanowień i decyzji. 2. Poszczególne komórki organizacyjne są obowiązane do współdziałania przy wykonywaniu zadań. 3. W przypadku wyodrębnienia zadań o charakterze jednorodnym obejmujących zakresem działania kilka komórek organizacyjnych, wyznacza się pracownika pełniącego rolę koordynatora. 4. Komórki wymiarowe i kontroli podatkowej przekazują Naczelnikowi Urzędu Skarbowego w Bolesławcu informacje i dowody w sprawie podejrzenia popełnienia przestępstwa z art.228-230a kodeksu karnego, w związku z działalnością urzędu. 5

9 1. Komórki organizacyjne Urzędu Skarbowego w Bolesławcu działają na podstawie: - przepisów prawa, - corocznych Wytycznych Ministerstwa Finansów do działania izb i urzędów skarbowych w zakresie realizacji polityki finansowej państwa, - decyzji i dyspozycji kierownictwa Urzędu Skarbowego w Bolesławcu i jednostek nadrzędnych, -prac podejmowanych z inicjatywy komórki organizacyjnej w związku z realizacją zadań wynikających z zakresu działania danej komórki, -dokumentacji SZJ urzędu. 2. Do zadań wspólnych komórek organizacyjnych każdej w swoim zakresie działania określonego niniejszym Regulaminem należą następujące sprawy: - opracowywanie uwag do projektów aktów prawnych, -współpraca z terenowymi organami administracji państwowej i samorządowej, organami kontrolnymi i ścigania oraz bankami, - organizacja i podejmowanie czynności w celu zapewnienia zachowania tajemnicy służbowej i skarbowej oraz ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych, - załatwianie skarg i wniosków. 3. Komórkami organizacyjnymi kierują kierownicy, którzy są odpowiedzialni przed Naczelnikiem Urzędu Skarbowego w Bolesławcu za: - prawidłową i terminową realizację zadań komórki określonych w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Skarbowego w Bolesławcu i przez Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu (nadzorującego Zastępcę Naczelnika), -zgodność działania komórki z przepisami prawa, -informowanie Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu (Zastępcy Naczelnika) o stanie załatwianych spraw, -właściwą i racjonalną organizację pracy w komórce organizacyjnej, -nadzór i kontrolę pracy podległych pracowników, -szkolenie i dokształcanie pracowników oraz przestrzeganie przez nich przepisów o tajemnicy służbowej i skarbowej oraz bhp i p.poż. 1. Do obowiązków pracowników należy: - prawidłowe i terminowe wykonywanie zadań określonych w zakresie czynności, - wykonywanie poleceń służbowych, - przestrzeganie dyscypliny pracy, - przestrzeganie tajemnicy służbowej i skarbowej oraz przepisów o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych, oraz przepisów bhp i p. poż., - wyczerpujące załatwienie spraw i taktowne przyjmowanie interesantów, -podnoszenie kwalifikacji zawodowych, - właściwy stosunek do interesantów, przełożonych i współpracowników, - dbałość o powierzone mienie zakładu pracy, - w czasie wykonywania pracy bezwzględnie nosić przydzielony identyfikator imienny. 10 2. Pracownicy muszą posiadać znajomość całokształtu spraw wchodzących do zakresu zadań poszczególnych komórek organizacyjnych w celu ewentualnego zastępstwa innych współpracowników. 6

3. Pracownicy Urzędu mają obowiązek informować Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu i osobę, o której mowa w 7 pkt. 3 o wszelkich stwierdzonych podczas wykonywania czynności kontrolnych i obowiązków służbowych okolicznościach, które mogą wskazywać na prowadzenie działań mających na celu wprowadzenie do obrotu finansowego wartości majątkowych pochodzących z nielegalnych lub nieujawnionych źródeł lub mogą mieć związek z przestępstwem, o którym mowa w art.. 299 k.k. oraz przygotowywać informacje i potwierdzone kopie dokumentów dotyczących tych działań. 4. Pracownicy komórek wymiarowych i kontroli podatkowej mają obowiązek informowanie Naczelnika Urzędu Skarbowego Bolesławcu o podejrzeniu popełnieniu przestępstwa z art. 228-230a kodeksu karnego w związku z działalnością urzędu oraz zabezpieczenia śladów i dowodów przestępstwa. 11 1. Do wyłącznej decyzji i podpisu Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu zastrzega się: - wydawanie w granicach posiadanych uprawnień zarządzeń, decyzji i wytycznych dotyczących komórek organizacyjnych Urzędu Skarbowego w Bolesławcu, - podpisywanie dokumentów dotyczących zobowiązań finansowych Urzędu Skarbowego w Bolesławcu jako jednostki budżetowej, - podpisywanie korespondencji kierowanej do Ministra Finansów, Izby Skarbowej, organów administracji rządowej i samorządowej, - podpisywanie merytorycznych rozstrzygnięć i zarządzeń w sprawach karnych skarbowych, - podejmowanie i podpisywanie decyzji w sprawie zwolnienia płatnika z obowiązku pobrania podatku bądź zaliczek na podatek i poboru należności budżetowych, umarzania bądź rozkładania na raty zaległości podatkowych, - podpisywanie postanowień wydawanych na podstawie art. 262 Ordynacji podatkowej, - podejmowanie decyzji w sprawach osobowych pracowników Urzędu w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, wynagrodzenia kierowania na studia wyższe i podyplomowe, - udzielanie urlopów bezpłatnych, wychowawczych i szkoleniowych, - udzielanie odpowiedzi na skargi i wnioski, - dysponowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, - podejmowanie decyzji o odmowie udostępnienia informacji publicznej, -wydawanie dokumentacji procesowej w formie instrukcji Systemu Zarządzania Jakością (SZJ). 2. Zastępca Naczelnika: - sprawuje bieżące kierownictwo i nadzór nad pracą podporządkowanych komórek organizacyjnych Urzędu Skarbowego w Bolesławcu, -podejmuje przy uwzględnieniu dyspozycji Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu wszechstronne działania mające na celu pełną i terminową realizację dochodów budżetowych, - organizuje współdziałania i przepływ informacji pomiędzy komórkami urzędu, - podejmuje wstępną aprobatę pism zastrzeżonych do podpisu Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu oraz podpisywanie pozostałej korespondencji, do której nie zostali upoważnieni pracownicy nadzorowanych komórek, a w szczególności pism kierowanych do Izby Skarbowej, terenowych organów administracji rządowej, organów administracji samorządowej i innej korespondencji do jednostek organizacyjnych oraz poleceń wyjazdów służbowych pracowników poza obszar działania Urzędu Skarbowego w Bolesławcu nie związanych z prowadzeniem kontroli, - podpisuje wszystkie rozstrzygnięcia administracyjne (tj. decyzje, postanowienia)wydawane przez komórki organizacyjne nadzorowane bezpośrednio przez niego z wyłączeniem spraw określonych w pkt. 1 tiret 6. -występuje do Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu z wnioskiem w sprawach osobowych pracowników nadzorowanych komórek organizacyjnych oraz sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny pracy, tajemnicy służbowej, skarbowej, ochrony 7

danych osobowych, ochrony informacji niejawnych, przepisów przeciwpożarowych i bhp, -realizuje inne zadania służbowe zlecane przez Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu. 3.Główny Księgowy upoważniony jest do podpisywania: - upomnień, tytułów wykonawczych, postanowień o sposobie zarachowania wpłat i nadpłat oraz zwrotów podatków, - korespondencji do organów administracji samorządowej w sprawach planowania i przykazywania dochodów, - pism do banków w sprawach posiadanych przez Urząd Skarbowy w Bolesławcu rachunków bankowych, - wezwanie do złożenia wyjaśnień w sprawach dotyczących zaległości i nadpłat w podatkach, - zaświadczeń o posiadaniu, bądź braku zaległości oraz w innych sprawach wynikających z prowadzonej dokumentacji. 4.1Kierownicy działów i referatów kierują wyodrębnionymi komórkami organizacyjnymi. 4.2 Kierownicy działów i referatów oraz inni pracownicy podpisują pisma w sprawach należących do ich własności oraz decyzje z upoważnienia Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu na podstawie i w zakresie udzielonego im imiennego upoważnienia. 5. Dokumenty przekładane do podpisu Naczelnikowi Urzędu Skarbowemu w Bolesławcu parafują kierownicy. 8

R OZ D Z I A Ł III STRUKTURA ORGANIZACYJNA URZĘDU SKARBOWEGO. 12 1. W skład Urzędu Skarbowego w Bolesławcu wchodzą następujące komórki organizacyjne, które przy oznaczeniu spraw używają symboli: 1. Referat Podatku Dochodowego od Osób Prowadzących PD-I Działalność Gospodarczą 2. Referat Podatku Dochodowego od Osób Fizycznych z Innych PD-II Źródeł 3. Referat Podatków Pośrednich PP 4. Stanowiska Pracy ds. Podatków Majątkowych i Opłat PM 5. Referat Kontroli Podatkowej KP 6. Stanowisko Pracy ds. Ochrony Informacji Niejawnych PO 7. Stanowisko Pracy ds. Karnych-Skarbowych KS 8. Dział Egzekucyjny EG 9. Stanowiska Pracy ds. Poboru PB 10. Referat Informatyki, Analiz i Wprowadzania Danych IN 11. Stanowisko Pracy ds. Obsługi Prawnej DP 12. Stanowiska Pracy ds. Ewidencji i Identyfikacji Podatników i EI Płatników 13. Stanowiska Pracy ds. Ogólnych, Kadr i Szkolenia, OG Bezpieczeństwa i Higieny Pracy 14. Dział Rachunkowości Podatkowej RP 15. Stanowiska Pracy ds. Rachunkowości Budżetowej RB 2. Załącznik nr 2 Zarządzenia nr 14/08 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu z dnia 19 grudnia 2008 r. przedstawia schemat struktury organizacyjnej. R O Z D Z I A Ł IV ZAKRES DZIAŁANIA POSZCZEGÓLNYCH KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH 13 1. Do zakresu zadań Referatu Podatku Dochodowego od Osób Prowadzących Działalność Gospodarczą należy: -orzecznictwo w sprawach podatku dochodowego od osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w sprawach podatku dochodowego od osób prawnych oraz wpłat z zysków, - przyjmowanie zeznań, deklaracji i informacji podatkowych osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, osób prawnych oraz dotyczących wpłat z zysków, - dokonywanie czynności sprawdzających w zakresie właściwości rzeczowej komórki organizacyjnej, - sprawy z zakresu zryczałtowanego podatku dochodowego od przychodów ewidencjonowanych oraz niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, - sprawy z zakresu karty podatkowej 9

- sporządzanie sprawozdawczości na potrzeby Izby Skarbowej we Wrocławiu, Ministerstwa Finansów - typowanie podmiotów do kontroli, - wydawanie zaświadczeń w zakresie spraw działania komórki organizacyjnej oraz prowadzenie w tym zakresie niezbędnych rejestrów - sporządzanie wniosków o naruszeniu przepisów prawa podatkowego, - wydawanie postanowień dotyczących kar porządkowych - art.262 O.p./ - wydawanie postanowień w sprawach stanowiska wierzyciela w trybie art.34 ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. - obsługa podatników na Sali Obsługi Podatnika w zakresie działania komórki organizacyjnej, 2 Do zakresu zadań Referatu Podatku Dochodowego od Osób Fizycznych z Innych Źródeł należy: - przyjmowanie oraz wstępna weryfikacja składanych zeznań podatkowych, - prowadzenie postępowań podatkowych w zakresie wydania decyzji określających lub ustalających zobowiązanie podatkowe w podatku dochodowym od osób fizycznych, w tym decyzji ustalających zryczałtowany podatek od dochodów z nieujawnionych źródeł lub nieznajdujących pokrycia w ujawnionych źródłach oraz określających zobowiązanie podatkowe z tytułu zryczałtowanego podatku ze sprzedaży nieruchomości, - weryfikacja oraz prowadzenie rejestru informacji sygnalnych, - dokonywanie czynności sprawdzających w zakresie terminowości, poprawności złożonych deklaracji i zeznań podatkowych a także zasadności skorzystania z odliczeń z tytułu przysługujących podatnikom podatku dochodowego ulg i odliczeń, - wydawanie zaświadczeń o dochodach, przychodach w celach wskazanych przez podatnika a także zaświadczeń do obcych organów podatkowych oraz certyfikatów rezydencji a także prowadzenie w tym zakresie niezbędnych rejestrów, - prowadzenie, w zakresie działania komórki organizacyjnej, ewidencji postanowień o wstrzymaniu wykonania decyzji, - przygotowywanie wniosków o wpis hipoteki przymusowej do księgi wieczystej, - ujawnianie przestępstw i wykroczeń skarbowych oraz wnioskowanie o ukaranie w oparciu o przepisy kodeksu karnego skarbowego, - sporządzanie i terminowe wysyłanie sprawozdawczości statystycznej i resortowej oraz informacji z zakresu działania komórki organizacyjnej, - obsługa podatników na sali obsługi w zakresie działania komórki organizacyjnej, - udzielanie ustnych informacji na zadane przez podatników pytania, - wydawanie postanowień dotyczących kar porządkowych art.262 O.p./, - przygotowywanie (typowanie) podmiotów do kontroli, - wydawanie postanowień w sprawach stanowiska wierzyciela w trybie art.34 ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, - analiza oświadczeń majątkowych, do których analizy zobowiązany jest Urząd Skarbowy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, - prowadzenie ewidencji podatników uzyskujących dochody z najmu, dzierżawy lub innych umów poza prowadzona działalności gospodarczą. Weryfikacja złożonych oświadczeń o formie opodatkowania, - prowadzenie postępowań podatkowych w związku z wnioskiem podatnika o stwierdzenie nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych, - weryfikacja oraz prowadzenie postępowań w zakresie informacji uzyskanych z obcych administracji podatkowych o źródłach przychodów/dochodów poszczególnych podatników, - przygotowywanie projektów decyzji: o odpowiedzialności płatnika jako osoby trzeciej za pobrane a niewpłacone zaliczki od wypłaconych wynagrodzeń, o orzeczeniu odpowiedzialności płatnika, na płatnika po przeprowadzonej kontroli podatkowej, w zakresie podatku dochodowego, 3. Do zadań Referatu Podatków Pośrednich należy: - orzecznictwo w sprawach podatku od towarów i usług, - orzecznictwo w sprawach innych podatków pośrednich, - dokonywanie czynności sprawdzających w zakresie właściwości rzeczowej komórki organizacyjnej, 10

- wymiana informacji o podatku od towarów i usług z państwami Unii Europejskiej w zakresie i na zasadach określonych w ratyfikowanych umowach międzynarodowych, których stroną jest Rzeczpospolita Polska, - orzecznictwo w sprawach cen, -sprawdzanie i potwierdzanie ustalenia i rozliczenia dotacji przedmiotowych, - przygotowanie informacji do zaświadczeń z zakresu działania komórki organizacyjnej, - prowadzenie w zakresie działania komórki organizacyjnej, ewidencji postanowień o wstrzymaniu wykonania decyzji, - analiza informacji o transakcjach oraz podatnikach podatku od towarów i usług dostępnych w Systemie Wymiany Informacji o Podatku VAT [ VIES], - przygotowywanie (typowanie) podmiotów do kontroli, - przygotowanie wniosków o wpis hipoteki przymusowej do księgi wieczystej, - ujawnianie przestępstw i wykroczeń skarbowych oraz wnioskowanie o ukaranie w oparciu o przepisy kodeksu karnego skarbowego, - sporządzanie i terminowe wysyłanie sprawozdawczości statystycznej i resortowej oraz informacji z zakresu działania komórki organizacyjnej, - prowadzenie kampanii informacyjnej dla podatników na temat podatku od towarów i usług w handlu wewnątrzwspólnotowym, - wydawanie postanowień dotyczących kar porządkowych art.262 O.p./, - wydawanie postanowień w sprawach stanowiska wierzyciela w trybie art.34 ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, - obsługa podatników na Sali Obsługi Podatnika w zakresie działania komórki organizacyjnej, - orzecznictwo w sprawie zwrotu osobom fizycznym niektórych wydatków związanych z budownictwem mieszkaniowym. 4. Do zakresu zadań Stanowiska Pracy ds. Podatków Majątkowych i Opłat należy : -orzecznictwo w sprawach podatków majątkowych i opłat oraz niepodatkowych należności budżetowych, - orzecznictwo o odpowiedzialności płatników i inkasentów za zobowiązania podatkowe, - dokonywanie czynności sprawdzających w zakresie właściwości rzeczowej komórki organizacyjnej, - przygotowywanie informacji do zaświadczeń z zakresu działania komórki organizacyjnej, - prowadzenie w zakresie działania komórki organizacyjnej ewidencji postanowień o wstrzymaniu wykonania decyzji, - ujawnianie przestępstw i wykroczeń skarbowych oraz wnioskowanie o ukaranie w oparciu o przepisy kodeksu karnego skarbowego, - sporządzanie i terminowe wysyłanie sprawozdawczości statystycznej i resortowej oraz informacji z zakresu działania komórki organizacyjnej, - obsługa podatników na sali obsługi w zakresie danej komórki organizacyjnej, - wydawanie postanowień dotyczących kar porządkowych art.262 O.p./, - wydawanie postanowień w sprawach stanowiska wierzyciela w trybie art.34 ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, - przygotowywanie (typowanie) podmiotów kontroli, - obsługa podatników na Sali Obsługi Podatnika w zakresie działania komórki organizacyjnej. 5. Do zadań Referatu Kontroli Podatkowej należy: - prowadzenie kontroli źródłowej w zakresie niezbędnym do ustalenia zobowiązania podatkowego, - analiza materiału zgromadzonego podczas kontroli podatkowej, - wprowadzanie danych z kontroli podatkowej do podsystemu KONTROLA, - przekazywanie analiz pokontrolnych oraz innych informacji na odpowiednie stanowiska komórek organizacyjnych lub samodzielne stanowiska, - przeprowadzanie czynności sprawdzających na zlecenie innych urzędów w trybie art.274c Ordynacji 11

podatkowej, - współdziałanie z Urzędem Kontroli Skarbowej w ramach zawartych porozumień, - współdziałanie z innymi organami kontrolnymi (policją, urzędami pracy itp.), - sporządzanie i realizacja planów kontroli podatkowej, - wydawanie postanowień odnośnie kar porządkowych w trybie art. 262 Ordynacji podatkowej, - wnioskowanie o ukaranie na podstawie kodeksu karnego skarbowego w stosunku do sprawców przestępstw i wykroczeń skarbowych, ujawnionych w toku kontroli. 6.1 Do zadań Stanowiska Pracy ds. Ochrony Informacji Niejawnych należy: - zapewnienie ochrony informacji niejawnych w tym ochrony fizycznej, - zapewnienie ochrony systemów i sieci teleinformatycznych, w których są wytwarzane, przetwarzane, przechowywane lub przekazywane informacje niejawne, - kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzeganie przepisów o ochronie tych informacji, - okresowa kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów, - opracowywanie planu ochrony informacji niejawnych w urzędzie i nadzorowanie jego realizacji, - szkolenie pracowników w zakresie ochrony informacji niejawnych, - przeprowadzanie zwykłych postępowań sprawdzających i wydawanie stosownych zaświadczeń, - prowadzenie wykazu stanowisk i prac zleconych oraz osób dopuszczonych do pracy na stanowiskach z którymi wiąże się dostęp do informacji niejawnych, - prowadzenie kancelarii tajnej i materiałów zastrzeżonych, - ochrona systemów i sieci teleinformatycznych, - ochrona fizyczna urzędu, - ochrona danych osobowych, - ochrona tajemnicy skarbowej, - monitorowanie i dokumentowanie wykonania obowiązków administratora danych osobowych, - pełnienie funkcji administratora bezpieczeństwa informacji, - przestrzeganie przepisów i procedur dotyczących bezpieczeństwa komputerowych baz danych, - prowadzenie spraw obronnych i ochrony przeciwpożarowej. 6.2 Stanowiskiem pracy ds. Ochrony Informacji Niejawnych kieruje Pełnomocnik Ochrony Informacji Niejawnych. 6.3 Zastępca Naczelnika pełni funkcję Pełnomocnika Ochrony Informacji Niejawnych. 6.4 W zakresie pełnienia funkcji Pełnomocnik podlega bezpośrednio Naczelnikowi Urzędu Skarbowemu w Bolesławcu. 7. Do zadań Stanowiska Pracy ds. Karnych Skarbowych należy: - prowadzenie dochodzeń w sprawach o przestępstwa i wykroczenia skarbowe, - prowadzenie postępowań mandatowych w sprawach o wykroczenia skarbowe, -.uzgadnianie ze sprawcą czynu warunków wystąpienia do sądu o udzielenia zezwolenia na dobrowolne poddanie się odpowiedzialności, - pełnienie funkcji oskarżyciela publicznego w sprawach o przestępstwa i wykroczenia skarbowe w postępowaniu uproszczonym przed sądem powszechnym- występowanie przed sądem jako organ wnoszący i popierający akt oskarżenia, - współdziałanie z sądami powszechnymi, prokuraturą, urzędami celnymi, urzędem kontroli skarbowej i innymi organami ścigania, - wprowadzanie, aktualizowanie i przeglądanie informacji dotyczących prowadzonych postępowań karnych skarbowych w sprawach o przestępstwa skarbowe do aplikacji końcowego użytkownika systemu informatycznego Krajowego Centrum Informacji Kryminalnych tzw. KCIK, - prowadzenie repertorium spraw karnych skarbowych ( w tym osób skazanych) i rejestru przypisów wymierzonych kar grzywien w drodze postępowania mandatowego, - sporządzanie i terminowe wysyłanie sprawozdawczości statystycznej i resortowej oraz informacji z zakresu działania komórki organizacyjnej, 12

8. Do zadań Działu Egzekucyjnego należy: - ściąganie i zabezpieczanie należności pieniężnych, - orzecznictwo w sprawach wynikających ze stosowania ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, - wykonywanie majątkowej represji karnej, - prowadzenie ewidencji wpisów hipotek przymusowych do ksiąg wieczystych, - sporządzanie i terminowe wysyłanie sprawozdawczości statystycznej i resortowej, 9. Do zadań Stanowisk Pracy ds. Poboru należy: - orzecznictwo w instancji w sprawach umorzenia zaległości podatkowych, rat, odroczeń terminów płatności zobowiązań podatkowych, - orzecznictwo w I z zakresu następstwa prawnego oraz w sprawach odpowiedzialności osób trzecich za zobowiązania podatkowe, - prowadzenie spraw związanych z nadzwyczajnym sposobem wygaszania zobowiązań podatkowych, - prowadzenie spraw związanych z zastawem skarbowym, - wydawanie wypisów z rejestru zastawów skarbowych, - prowadzenie spraw związanych z likwidacją, bądź upadłością podmiotów gospodarczych w zakresie przewidzianym przez przepisy, - prowadzenie postępowania związanego z restrukturyzacją gospodarki, - prowadzenie ewidencji i sprawozdawczości z zakresu udzielania Pomocy dla podatników ze środków publicznych w szczególności ewidencji decyzji, na podstawie, których przyznano ulgi podatkowe, - współpraca z Zespołem ds. likwidacji zaległości podatkowych, - dokonywanie przypisów kwot orzeczonych przez Sąd na podstawie art.412 Kodeksu cywilnego. 10. Do zadań Referatu Informatyki, Analiz i Wprowadzania Danych należy: - Kierownik Referatu Analiz i Wprowadzania Danych pełni obowiązki Administratora Systemów i Sieci Teleinformatycznych (ASTI), - administrowanie systemami informatycznymi, -konsultacje, instruktaż i pomoc użytkownikom w zakresie eksploatacji systemów informatycznych i obsługi urządzeń komputerowych, - opieka i nadzór nad sprzętem komputerowym, - rejestracja dokumentów i kontrolowanie wprowadzonych danych, - wprowadzanie danych z dokumentów podatkowych i rachunkowości do systemu POLTAX, - koordynowanie organizacji przetwarzania danych, - sporządzanie sprawozdań dotyczących baz danych obsługiwanych przez system POLTAX, - koordynowanie sprawozdań sporządzonych w komórkach organizacyjnych urzędu. 11. Do zadań Stanowiska Pracy ds. Obsługi Prawnej należy: - udzielanie opinii i porad prawnych oraz wyjaśnianie w zakresie stosowania prawa, - informacje o zmianach w obowiązującym stanie prawnym w zakresie działania urzędu skarbowego, - wykonywanie zadań w zakresie reprezentowania Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu w postępowaniu sądowym i administracyjnym. 12. Do zadań Stanowisk Pracy ds. Ewidencji i Identyfikacji Podatników i Płatników należy: - przyjmowanie zgłoszeń identyfikacyjnych podatników oraz informacji o zmianie danych objętych tym zgłoszeniem, - wydawanie decyzji administracyjnych w sprawie nadawania numerów identyfikacji podatkowej, zwanych dalej NIP, - prowadzenie ewidencji podatników z nadanymi NIP: wprowadzanie i aktualizacji danych objętych zgłoszeniem identyfikacyjnym oraz gromadzenie i przechowywanie danych stanowiących podstawę rejestracji i dokonywania w niej zmian, - przyjmowanie zgłoszeń rejestracyjnych podatników podatku od towarów i usług, którzy rozpoczęli dokonywanie czynności podlegających opodatkowaniu, 13

- przekazywanie danych z zakresu ewidencji i identyfikacji podatników do Krajowej Ewidencji Podatników, - potwierdzanie na wniosek podatnika faktu nadania NIP podmiotowi, który się nim posługuje, - sporządzanie i terminowe wysyłanie sprawozdawczości statystycznej i resortowej oraz informacji z zakresu działania komórki organizacyjnej, - obsługa podatników na sali obsługi w zakresie danej komórki organizacyjnej. 13. 1 Do zadań Stanowisk Pracy ds. Ogólnych, Kadr i Szkolenia, Bezpieczeństwa i Higieny Pracy należy: - dokonywanie czynności sprawdzających w zakresie właściwości rzeczowej komórki, - prowadzenie spraw organizacyjnych, - obsługa administracyjno- kancelaryjna, - prowadzenie archiwum urzędu związane z przyjmowaniem dokumentów, wypożyczaniem na potrzeby toczących się postępowań oraz inicjacja brakowania dokumentów, - prowadzenie spraw bezpieczeństwa, higieny pracy, -prowadzenie spraw gospodarczo- zaopatrzeniowych, w tym związanych z zaopatrzeniem w druki i formularze podatkowe, - administrowanie składnikami majątkowymi urzędu skarbowego, - prowadzenie całości spraw dotyczących zamówień publicznych, - prowadzenie spraw eksploatacyjnych, remontowych oraz inwestycyjnych, - prowadzenie rejestru skarg i wniosków, - administrowanie BIP, oraz strony internetowej urzędu, - współpraca z lokalnymi mediami w zakresie informacyjnej, - prowadzenie spraw osobowych, - prowadzenie spraw socjalnych, - organizowanie szkoleń i form doskonalenia zawodowego, - sporządzanie i terminowe wysyłanie sprawozdawczości statystycznej i resortowej oraz informacji z zakresu działania komórki organizacyjnej, - obsługa podatników na sali obsługi w zakresie danej komórki organizacyjnej, - wydawanie zaświadczeń, -prowadzenie spraw z zakresu zarządzania jakością, - prowadzenie gospodarki transportem własnym. 13.2 Wyznaczony pracownik ze Stanowisk Pracy ds. Ogólnych, Kadr i Szkolenia, Bezpieczeństwa i Higieny Pracy wykonuje między innymi: - obowiązki w zakresie obrony cywilnej, ochrony przeciwpożarowej, - pełni funkcję Kierownika Kancelarii Tajnej i Materiałów Zastrzeżonych, - jest Pełnomocnikiem Systemu Zarządzania Jakością, - pełni nadzór nad obsługą Sali Obsługi Podatnika. 14. Do zadań Działu Rachunkowości Podatkowej należy: - dokonywanie czynności sprawdzających w zakresie właściwości rzeczowej komórki organizacyjnej, -prowadzenie ewidencji podatkowej, -wydawanie i prowadzenie ewidencji wydawanych zaświadczeń o wysokości zaległości podatkowych podatnika, -przygotowywanie postanowień w sprawie zaliczenia na poczet zaległości podatkowej wpłat dokonanych przez podatnika, powstałych nadpłat oraz w sprawie zwrotów podatku, - planowanie, analiza i sprawozdawczość z zakresu dochodów budżetowych, - dystrybucja dochodów budżetowych do budżetu państwa i budżetów samorządów terytorialnych, - dokonywanie zwrotów nadpłat, - bieżąca kontrola rozliczenia prawidłowego inkasowania i odprowadzania na dochody budżetowe przez kasę zastępczą banku, z którym zawarto umowę, - wystawianie i przekazywanie tytułów wykonawczych komórce egzekucyjnej, 14

- prowadzenie ewidencji zaległości podatkowych, - przyjmowanie wpłat gotówkowych za sporządzone przez urząd kserokopie dokumentów, 15. Do zadań Stanowisk Pracy ds. Rachunkowości Budżetowej należy: - prowadzenie rachunkowości jednostki budżetowej, - planowanie budżetowe, analiza i sprawozdawczość, - przygotowywanie dokumentów celem przekazania do archiwum. 14 1. W Urzędzie Skarbowym w Bolesławcu w związku z wprowadzanym SZJ, Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu powołał Pełnomocnika Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu ds. SZJ, do którego zadań należy w szczególności: - zapewnienie, ustanowienie, wdrożenie i utrzymanie procesów potrzebnych w SZJ, - przedstawianie najwyższemu kierownictwu sprawozdań z funkcjonowania SZJ i potrzeb związanych z doskonaleniem, - zapewnienie wśród wszystkich pracowników Urzędu świadomości dotyczącej wymagań Klienta, - inicjowanie działań projakościowych. ROZDZIAŁ V POSTANOWIENIA ORGANIZACYJNO PORZĄDKOWE 15 1. Wszystkich pracowników obowiązują wyznaczone godziny pracy. Czas pracy winien być ściśle wykorzystany dla załatwienia spraw służbowych. 2. W szczególnych przypadkach, jeżeli wymagają tego względy służbowe, pracownicy obowiązani są na polecenie Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu wykonywać swoje czynności również poza ustalonymi godzinami pracy. 3.Opuszczanie miejsca pracy w godzinach służbowych wymaga zezwolenia Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu, Zastępcy Naczelnika lub kierownika odpowiedniej komórki organizacyjnej i powinno być odnotowane w książce wyjścia znajdującej się u wyznaczonego pracownika ze Stanowisk Pracy ds. Ogólnych, Kadr i Szkolenia, Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. 4. Przebywanie w pomieszczeniach Urzędu Skarbowego w Bolesławcu poza godzinami pracy wymaga zgody Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu lub jego zastępcy. 5. Wyjazdy służbowe pracowników następują na podstawie polecenia podpisanego przez Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu względnie jego zastępcę. 6. Ewidencję wyjazdów służbowych prowadzi wyznaczony pracownik ze Stanowisk Pracy ds. Ogólnych, Kadr i Szkolenia, Bezpieczeństwa i Higieny Pracy 7. Delegacja winna być rozliczona wciągu 14 dni, licząc od dnia, w którym nastąpił powrót. 8. Pracownicy otrzymują w przysługującym wymiarze urlop na podstawie sporządzonego planu urlopów. Plan urlopów sporządza na podstawie wniosków pracowników, wyznaczony pracownik ze Stanowisk Pracy ds. Ogólnych, Kadr i Szkolenia, Bezpieczeństwa i Higieny Pracy a zatwierdza Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu. Plan ten może być zmieniony, jeżeli wymagają tego względy służbowe lub osobiste. Zmiana terminu wykorzystania urlopu przez pracownika wymaga zgody Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu. 9. Przed wykorzystaniem urlopu sprawy terminowe powinny być załatwiane, a sprawy, co, do których zapadną terminy w czasie urlopu, należy przekazać kierownikowi komórki organizacyjnej lub osobie wyznaczonej do zastępowania (dotyczy to również kluczy od biurek i szaf). 10. Urlopów okolicznościowych udziela wyłącznie Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu po przedstawieniu dowodu lub okoliczności uzasadniających udzielenie tego rodzaju urlopu. 15

11. Wszyscy pracownicy zobowiązani są dbać o ład i porządek w biurkach i innych pomieszczeniach urzędu. 12. Po godzinach pracy wszelkie akta urzędowe winne być odpowiednio zabezpieczone. Dotyczy to również pieczęci, pieczątek oraz maszyn i urządzeń, o ile zezwalają na to warunki. ROZDZIAŁ VI ORGANIZACJA PRZYJMOWANIA SKARG I WNIOSKÓW 16 1. Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu, Zastępca Naczelnika i kierownicy komórek organizacyjnych przyjmują w sprawach skarg i wniosków codziennie w godzinach urzędowania. 2. Przyjęcie skargi lub wniosku rejestruje się w prowadzonej do tego celu ewidencji Biblioteka Akt, 3. Skargi i wnioski przyjęte w trybie określonym w ust. 1 rozpatrywane są przez merytorycznie właściwą komórkę organizacyjną Urzędu Skarbowego w Bolesławcu. 4. Kierownicy komórek organizacyjnych odpowiedzialni są za terminowe i prawidłowe, pod względem merytorycznym i formalnym, załatwianie skarg i wniosków. 5. Wszystkie wątpliwości powstałe na tle załatwiania skarg i wniosków rozstrzyga ostatecznie Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu. 6. Odpowiedzi w sprawach skarg i wniosków udziela się wyłącznie w formie pisemnej. 7. Pisma stanowiące odpowiedzi w sprawach skarg i wniosków podpisuje Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu. ROZDZIAŁ VII POSTANOWIENIA KOŃCOWE 17 1. Regulamin niniejszy obejmuje wszystkich pracowników Urzędu Skarbowego w Bolesławcu. 2. Regulamin posiada charakter aktu wewnętrznego i nie może służyć za podstawę do powoływania się na niego w korespondencji ze stronami. 3. W sprawach nie unormowanych niniejszym Regulaminem decyduje Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bolesławcu. 4. Wszyscy pracownicy zobowiązani są do szczegółowego zapoznania się z Regulaminem i bezpośredniego przestrzegania zawartych w nim postanowień. 5. Regulamin będzie przechowywany na Stanowiskach Pracy ds. Ogólnych, Kadr i Szkolenia, Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, a ponadto dostępny będzie na serwerze wewnętrznym i w programie QASYSTENT. 6. Nie przestrzeganie postanowień Regulaminu stanowi naruszenie obowiązków służbowych i pociąga za sobą odpowiedzialność porządkową i dyscyplinarną. 7. Zmiana Regulaminu następuje w drodze zarządzenia Naczelnika Urzędu Skarbowego w Bolesławcu. 16