Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu DOP- 125/09 Zarządzenie nr 38/09 Rektora Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 11 sierpnia 2009 roku w sprawie organizacji praktyk wakacyjnych/zawodowych realizowanych przez studentów studiów stacjonarnych i niestacjonarnych Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu Na podstawie art. 9 pkt 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2005r. Nr 164.poz.1365 ze zm.), 13 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego dnia 12.07.2007r. w sprawie standardów kształcenia dla poszczególnych kierunków oraz poziomów kształcenia, a także trybu tworzenia i warunków jakie musi spełniać uczelnia, by prowadzić studia międzykierunkowe oraz makrokierunkowe (Dz.U. Nr 164, poz. 1166), 13 ust.2 rozporządzenia Ministra Zdrowia szczegółowych dnia 11 maja 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia studiów zawodowych na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo przeznaczonych dla pielęgniarek i położnych posiadających świadectwo dojrzałości i będących absolwentami liceów medycznych oraz medycznych szkół zawodowych kształcących w zawodzie pielęgniarki i położnej (Dz. U. z 2004r. Nr 110, poz.1170), zarządzam co następuje: 1 1. Praktyki są integralną częścią studiów na poszczególnych kierunkach studiów i są realizowane zgodnie z planem studiów i programem nauczania na danym kierunku kształcenia. 2. Celem praktyk jest doskonalenie umiejętności praktycznych w rzeczywistych warunkach pracy. 3. Szczegółowe zasady i formy odbywania studenckich praktyk wakacyjnych/zawodowych ustala wydział, na którym odbywa się kształcenie. 2 1. Wymiar praktyk dla danego kierunku studiów określa rozporządzenie w sprawie standardów nauczania dla poszczególnych kierunków i poziomów kształcenia lub uchwała rady wydziału, w przypadku braku uregulowania określającego standardy nauczania. 2. Praktyki odbywają się w podmiotach spełniających kryteria, zgodne z regulaminami praktyk uchwalonymi przez właściwe rady wydziałów.
3. Praktyki są prowadzone w grupach. Liczba studentów w grupie powinna umożliwiać realizację programu praktyk, uwzględniać uwarunkowania merytoryczne oraz względy bezpieczeństwa. Dopuszcza się możliwość odbycia praktyki indywidualnie zorganizowanej przez studenta. 4. Praktyki mogą być realizowane w miejscowości będącej siedzibą Uczelni, w stałym miejscu zamieszkania studenta lub w innym miejscu, także za granicą. 1.Praktyki na Uczelni organizuje wydział. 3 2.Wydział ma obowiązek opracować regulamin studenckich praktyk wakacyjnych/ zawodowych. Regulamin zatwierdza prorektor ds. spraw studenckich. 3. Do obowiązków wydziału należy opracowanie dokumentacji praktyk w postaci programu praktyk, dzienniczka praktyk lub książeczki umiejętności praktycznych. 4 1. Wydział organizuje praktyki, w ramach zawartych przez Uczelnię porozumień z podmiotami na realizację praktyk, według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia. W uzasadnionych przypadkach, wzór porozumienia może ulec modyfikacji w porozumieniu z radcą prawnym. 2. Porozumienia z podmiotami, o których mowa w ust. 1 przygotowuje Dział Spraw Studenckich. Załączniki do porozumienia sporządzają wydziały. 3. Porozumienia z pozostałymi podmiotami, w których odbywają się praktyki, przygotowują opiekunowie powołani na wydziale, według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia. 4. Dział Spraw Studenckich prowadzi rejestr i przechowuje oryginały porozumień, o których mowa w ust. 1. Kopie porozumień przekazywane są do właściwych dziekanatów w terminie do 7 dni od podpisania porozumienia. 5. Rejestr porozumień, o których mowa w ust. 3 prowadzony jest przez właściwego kierownika praktyk lub dziekanat. 6. Porozumienia, o których mowa w ust. 1 i ust. 3, określają obowiązki Uczelni oraz podmiotów, w których odbywają się praktyki. 5 1. Porozumienia, o których mowa w 4 ust. 1, z upoważnienia rektora podpisuje prorektor ds. studenckich. 2. Porozumienia, o których mowa w 4 ust. 3, z upoważnienia rektora podpisuje opiekun praktyk. 3. W przypadku, gdy dla realizacji praktyk wystąpi konieczność zaciągnięcia zobowiązania finansowego przez Uczelnię, porozumienie podpisuje także kwestor Uczelni. 4. Środki finansowe, o których mowa w ust. 3 ustala się indywidualnie w wyniku negocjacji z kierownikiem podmiotu, w którym odbywają się praktyki oraz wprowadza się odpowiednie zapisy do porozumień. W takich przypadkach do porozumienia musi być dołączona kalkulacja kosztów lub podana kwota ryczałtu, którą zatwierdza kwestor.
1. Możliwe jest odbywanie praktyk poza jednostkami wyznaczonymi przez Uczelnię. 2. Student indywidualnie organizujący praktykę w wybranym przez siebie podmiocie, w kraju lub za granicą, musi uzyskać zgodę opiekuna praktyk. 3. Podstawą wyrażenia zgody na indywidualne organizowanie przez studenta praktyki, jest złożenie wniosku. 4. Porozumienia z podmiotami, w których odbywają się indywidualnie zorganizowane przez studenta praktyki, zawierane są bez zobowiązań finansowych ze strony Uczelni. 7 1. W celu właściwej realizacji praktyk prorektor ds. studenckich powołuje, na wniosek dziekana, kierownika (w zależności od potrzeb wydziału) oraz opiekunów studenckich praktyk wakacyjnych/zawodowych spośród nauczycieli akademickich. 6 2. Na wydziale może być powołany jeden kierownik praktyk. 3. Na poszczególnych wydziałach powołuje się opiekunów w liczbie: 1) na Wydziale Lekarskim I- jeden na każdym roku, 2) na Wydziale Lekarskim II - jeden na każdym kierunku, przy czym na kierunku lekarskodentystycznym jednen na każdym roku, 3) na Wydziale Farmaceutycznym- jeden na każdym kierunku, przy czym dwóch na kierunku farmacja, 4) na Wydziale Nauk o Zdrowiu nie więcej, niż czterech na każdym kierunku. 5. Liczba opiekunów, o których mowa w ust. 3, może zostać zwiększona przez prorektora ds. studenckich, na wniosek dziekana wydziału. 6. Do obowiązków kierownika studenckich praktyk wakacyjnych/zawodowych należy: nadzór nad praktykami na wydziale, organizacja spotkań z opiekunami praktyk, współpraca z podmiotami, w których odbywają się praktyki, koordynacja działalności opiekunów powołanych na wydziale, przygotowanie załączników do porozumienia, o którym mowa w 4 ust. 2, aktualizowanie załączników do porozumień, o których mowa w 4 ust. 2, zatwierdzanie sprawozdań sporządzonych przez opiekunów praktyk, sporządzenie sprawozdania z realizacji praktyk na wydziale, wykonywanie innych czynności zleconych przez dziekana. 7. W przypadku nie powołania na wydziale kierownika praktyk, obowiązki określone w ust. 6 wykonuje osoba wskazana przez dziekana. 8. Do obowiązków opiekuna praktyk należy: organizacja spotkania ze studentami podlegającymi obowiązkowi odbycia praktyk, przygotowanie imiennych list studentów lub skierowań na praktyki i innych niezbędnych dokumentów związanych z praktykami,
przygotowanie zgodnie z obowiązującym wzorem porozumień z podmiotami, o których mowa w 4 ust. 3 i podpisywanie ich z upoważnienia rektora, sprawowanie nadzoru nad przebiegiem praktyk, zaliczanie praktyk na podstawie wymaganych dokumentów oraz materiałów, sporządzenie sprawozdania z realizacji praktyk, w zakresie wynikającym z powołania, wykonywanie innych czynności zleconych przez dziekana lub kierownika praktyk. 8 Kierowników i opiekunów praktyk wakacyjnych/zawodowych powołuje się na okres 1 roku lub na okres kadencji władz Uczelni. 9 1. Po zakończeniu praktyk w danym roku akademickim, opiekun sporządza sprawozdanie z przebiegu praktyk i przekazuje je dziekanowi lub kierownikowi praktyk nie później, niż do 30 października danego roku. Wzór sprawozdania stanowi załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia. 2. Kierownik praktyk lub osoba wyznaczona przez dziekana, sporządza sprawozdanie z realizacji praktyk na wydziale i przekazuje je nie później, niż do 30 listopada danego roku dziekanowi, który je zatwierdza. Wzór sprawozdania stanowi załącznik nr 4 do niniejszego zarządzenia. 3. Sprawozdanie z realizacji praktyk na wydziale przekazywane jest prorektorowi ds. studenckich. 10 1. Kierownik praktyk oraz opiekun z tytułu pełnionej funkcji otrzymują dodatkowe wynagrodzenie. 2. Wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, ustala rektor w odrębnym zarządzeniu, na podstawie rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 22 grudnia 2006 roku w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz.U. Nr 251, poz. 1853 z póź. zm.). 3. Dodatkowe wynagrodzenie wypłacane jest raz w roku, po zakończeniu praktyk, na podstawie zatwierdzonego sprawozdania z przebiegu praktyk oraz wniosku dziekana złożonego do prorektora ds. studenckich. 1.Studenci otrzymują od opiekuna: a) program praktyk, b) regulamin praktyk, 11 c) skierowanie na praktykę, o ile imienna lista studentów nie jest załączona do porozumienia, d) dzienniczek praktyk lub książeczkę umiejętności praktycznych.
2. Na spotkaniu ze studentami opiekun zobowiązany jest poinformować studenta o konieczności posiadania: a) ubezpieczenia od OC i NNW (z możliwością rozszerzenia o ryzyko ekspozycji na zakażenia) zawieranych indywidualnie przez studenta lub za pośrednictwem Uczelni z firmą ubezpieczeniową, b) zaświadczenia o szczepieniu przeciw WZW typu B, jeżeli jest wymagane, c) aktualnej książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych, jeżeli jest wymagana, d) ochronnego ubrania medycznego, e) identyfikatora wykonanego przez studenta we własnym zakresie, f) właściwej dla danego wydziału dokumentacji niezbędnej do zaliczenia praktyki. 3. W uzasadnionych przypadkach, powyższych informacji udzielić może właściwy dziekanat. 4. Student potwierdza własnoręcznym podpisem przyjęcie do wiadomości informacji, o których mowa w ust. 2. 12 1. Praktyki realizowane są przez studentów w trakcie trwania roku akademickiego w terminie określonym w regulaminie praktyk. 2. Praktyki powinny być zrealizowane i zaliczone przed rozpoczęciem kolejnego semestru albo roku akademickiego. 3. Zaliczenie praktyk jest warunkiem zaliczenia semestru albo roku studiów. W przypadku nie zaliczenia praktyk, za zgodą dziekana student może otrzymać wpis warunkowy na następny semestr lub rok akademicki z wyznaczonym terminem zaliczenia praktyk. 4. Warunkiem zaliczenia praktyk jest przedłożenie przez studenta co najmniej jednego z wymienionych następujących dokumentów ustalonych w regulaminie praktyk: a) potwierdzenia zrealizowania programu praktyk w terminie i miejscu wskazanym w porozumieniu przez podmiot, w którym student odbywał praktykę, b) dzienniczka praktyk/książeczki umiejętności praktycznych z potwierdzeniem przez podmiot, w którym student odbywał praktyki, zrealizowania każdej umiejętności praktycznej ujętej w programie praktyk, c) pracy zaliczeniowej (dot. kierunku zdrowie publiczne specjalność zarządzanie w opiece zdrowotnej). 5. Opiekun praktyk dokonuje zaliczenia praktyk w indeksie studenta. 6. W uzasadnionych przypadkach opiekun może uznać za podstawę zaliczenia praktyk również inne dokumenty, jeśli potwierdzają one zdobycie umiejętności ujętych w programie praktyk. 7. Zaliczenie praktyki realizowanej za granicą wymaga dostarczenia przez studenta oryginałów dokumentów potwierdzających zrealizowanie programu praktyki oraz tłumaczenia tych dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego, z wyłączeniem studentów anglojęzycznych. Koszty tłumaczenia ponosi student.
13 1. Zwolnienie, w całości lub w części, z obowiązku odbywania praktyk wakacyjnych/ zawodowych może nastąpić na udokumentowany wniosek studenta, potwierdzający zdobyte umiejętności praktyczne, w zależności od specyfiki wydziału. 2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1 wraz z dokumentami potwierdzającymi zdobyte umiejętności praktyczne należy złożyć we właściwym dziekanacie. Decyzję w sprawie zwolnienia studenta z obowiązku odbywania praktyk wakacyjnych/zawodowych podejmuje dziekan wydziału, po zasięgnięciu opinii właściwego opiekuna praktyk. 3. Umiejętności praktyczne mogą być zdobywane w szczególności w ramach: a) wykonywanego stosunku pracy, b) wolontariatu, c) udziału w pracach obozu, koła naukowego, zespołu realizującego prace naukowe, d) innego zdobytego doświadczenia zawodowego. 14 1. Zwolnienia, o których mowa w 13 udziela się na dany rok akademicki. 2. Student, który zgodnie z 13 uzyskał zwolnienie z praktyki w całości, otrzymuje stosowny wpis do indeksu tak, jakby zaliczył praktykę wakacyjną/zawodową w formie zorganizowanej przez Uczelnię. 3. Student, który zgodnie z 13 uzyskał zwolnienie z praktyki w części, otrzymuje stosowny wpis do indeksu po odbyciu praktyk wakacyjnych/zawodowych w pozostałym zakresie. 15 Program praktyk z potwierdzeniem jego zrealizowania, przez podmiot, w którym student odbywał praktyki, oraz dzienniczek praktyk/książeczka umiejętności praktycznych pozostaje w teczce akt osobowych studenta. 16 Wykonanie zarządzenia powierza się Dziekanom. 17 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 października 2009 roku. R e k t o r prof. dr hab. Jacek Wysocki
POROZUMIENIE Nr.../200... załącznik nr 1 w sprawie realizacji praktyk wakacyjnych/zawodowych zawarte w dniu... w Poznaniu, pomiędzy: Uniwersytetem Medycznym im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu, ul. Fredry 10, zwanym dalej Uczelnią, reprezentowanym przez Prorektora dr hab. Mariusza Puszczewicza a... (nazwa i adres jednostki przyjmującej studentów na praktyki) zwanym dalej Zakładem/Instytucją reprezentowanym przez... imię i nazwisko osoby reprezentującej o następującej treści: 1 Porozumienie zostaje zawarte na okres od...... do... 2 1. Uczelnia kieruje studenta/studentów Wydziału...... na praktykę wakacyjną/zawodową. 2. Praktyka odbywać się będzie według programu stanowiącego załącznik do porozumienia. 3 Warunkiem przyjęcia studenta na praktykę wakacyjną/zawodową przez Zakład/Instytucję jest imienne skierowanie wystawione przez opiekuna lub lista studentów. 4 Uczelnia kierująca studenta/ów na praktykę wakacyjną/zawodową zobowiązuje się do: 1) zapoznania studenta/tów z programem praktyki, 2) wydania skierowania do Zakładu/Instytucji lub dostarczenia listy imiennej, 3) poinformowania studenta o konieczności posiadania: a) ubezpieczenia od OC i NNW (z możliwością rozszerzenia o ryzyko ekspozycji na zakażenia), b) książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych z aktualnymi badaniami*, c) szczepienia przeciwko WZW typu B*, d) ochronnego ubrania medycznego*, e) identyfikatora wykonanego przez studenta we własnym zakresie, f) obowiązkowej dokumentacji niezbędnej do zaliczenia praktyki.
4) sprawowania nadzoru przez opiekuna praktyk z ramienia Uczelni nad jej przebiegiem, 5) wyciągnięcia konsekwencji dyscyplinarnych na wniosek Zakładu/Instytucji w stosunku do studenta/ów nieprzestrzegających ustaleń zawartych w porozumieniu, a dotyczących zasad odbywania praktyk. 5 1. Student skierowany na praktykę zobowiązany jest: a) przestrzegać zasad i regulaminów obowiązujących w Zakładzie/Instytucji oraz przepisów o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych, b) wykonywać polecenia związane z programem praktyk według wskazówek osoby nadzorującej przebieg tej praktyki z ramienia Zakładu/Instytucji, c) przestrzegać zasad etyki zawodowej oraz dochować tajemnicy zawodowej. 2. Student odbywający praktykę w Zakładzie/Instytucji ponosi odpowiedzialność za wyrządzone z winy studenta szkody materialne powstałe na terenie Zakładu/Instytucji w trakcie odbywania praktyki. 3. Studentowi wykonującemu czynności w ramach praktyki wakacyjnej/zawodowej nie przysługuje wynagrodzenie. 6 Zakład/Instytucja w ramach zawartego porozumienia zobowiązuje się do zapewnienia odpowiednich warunków niezbędnych do przeprowadzenia praktyki wakacyjnej/zawodowej zgodnie z załączonym programem, a w szczególności do: a) zapewnienia odpowiednich stanowisk pracy, pomieszczeń, urządzeń i materiałów, b) zapoznania studenta z zakładowym regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz przepisami o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych, c) zapoznania studenta z procedurą postępowania obowiązującą w zakładzie w przypadku zakłucia, a także do wszczęcia takiej procedury wobec studenta w przypadku dojścia do ekspozycji, d) wyznaczenia pracownika nadzorującego przebieg praktyk z ramienia Zakładu/Instytucji, e) potwierdzenia w dokumentacji studenta przebiegu i zakończenia praktyki. Zakład/Instytucja może zażądać od Uczelni odwołania studenta z praktyk w przypadku: 7 a) naruszenia przez studenta postanowień zawartych w 5, b) niewypełnienia obowiązków wynikających z programu praktyki, c) rażącego naruszenia przez studenta dyscypliny pracy, innych obowiązujących w Zakładzie/Instytucji regulaminów.
8 1. Z tytułu przyjęcia studentów na praktykę wakacyjną/zawodową Uczelnia nie ponosi/ponosi w stosunku do Zakładów/Instytucji żadnych kosztów. 2. Wypłata wynagrodzenia następuje po odbyciu praktyki, na podstawie faktury wystawionej przez podmiot, w którym odbywają się praktyki. Fakturę należy wystawić za usługi szkolnictwa dla dorosłych, gdzie indziej nie sklasyfikowane. Przy wystawianiu faktury należy wpisywać symbol PKWIU 80.42.10. 9 Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszego porozumienia wymagają dla swej ważności formy pisemnej pod rygorem nieważności. 10 Sprawy związane z przebiegiem praktyk rozstrzyga z ramienia Uczelni opiekun, o którym mowa w 2 pkt 3. 11 Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, w tym jeden dla Zakładu/Instytucji, dwa dla Uczelni....... za Zakład/Instytucję za Uczelnię * w zależnosci od wymagań
załącznik nr do porozumienia Wykaz studenckich praktyk wakacyjnych/zawodowych realizowanych w l p. I. Uczelnia kieruje studenta/studentów Wydziału... na praktykę wakacyjną/zawodową, z zakresu: 1... 2... 3... zgodnie z poniższą tabelą: kierun ek ro k stu dió w licz ba stud ent ów lic zb a gr up stu de nckic h liczb a godz./tyg odni zgod nie z plan em studi ów data rozp oczę cia i zako ńcze nia prakt yki mi ejs ce rea liz acj i zaj ęć uwa gi II. Opiekunem/opiekunami praktyk z ramienia Uczelni jest/są: rok lp. kierunek imię i nazwisko tel. tel. kom. studiów
załącznik nr 2 POROZUMIENIE Nr.../200... w sprawie realizacji indywidualnej praktyki wakacyjnej/zawodowej zawarte w dniu... w Poznaniu, pomiędzy: Uniwersytetem Medycznym im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu, ul. Fredry 10, zwanym dalej Uczelnią, reprezentowanym przez Prorektora dr hab. Mariusza Puszczewicza a... (nazwa i adres jednostki przyjmującej studenta na praktyki) zwanym dalej Zakładem/Instytucją reprezentowanym przez... imię i nazwisko osoby reprezentującej o następującej treści: 1 Porozumienie zostaje zawarte na okres od...... do... 2 1. Uczelnia kieruje studenta Wydziału kierunk..rok..na praktykę wakacyjną/zawodową z zakresu.. obejmującą łacznie.. godzin/tygodni w okresie od...do.. 2. Praktyka odbywać się będzie według programu stanowiącego załącznik do porozumienia. 3. Opiekunem praktyk z ramienia Uczelni jest tel... 3 Warunkiem przyjęcia studenta na praktykę wakacyjną/zawodową przez Zakład/Instytucję jest imienne skierowanie wystawione przez opiekuna. Uczelnia kierująca studenta na praktykę wakacyjną/zawodową zobowiązuje się do: 4
1) zapoznania studenta z programem praktyki, 2) wydania skierowania do Zakładu/Instytucji, 3) poinformowania studenta o konieczności posiadania : a) ubezpieczenia od OC i NNW (z możliwością rozszerzenia o ryzyko ekspozycji na zakażenia), b) książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych z aktualnymi badaniami*, c) szczepienia przeciwko WZW typu B*, d) ochronnego ubrania medycznego*, e) identyfikatora wykonanego przez studenta we własnym zakresie, f) obowiązkowej dokumentacji niezbędnej do zaliczenia praktyki. 4) sprawowania nadzoru przez opiekuna praktyk z ramienia Uczelni nad jej przebiegiem, 5) wyciągnięcia konsekwencji dyscyplinarnych na wniosek Zakładu/Instytucji w stosunku do studenta nieprzestrzegającego ustaleń zawartych w porozumieniu, a dotyczących zasad odbywania praktyk. 5 1. Student skierowany na praktykę zobowiązany jest: a) przestrzegać zasad i regulaminów obowiązujących w Zakładzie/Instytucji oraz przepisów o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych, b) wykonywać polecenia związane z programem praktyk według wskazówek osoby nadzorującej przebieg tej praktyki z ramienia Zakładu/Instytucji, c) przestrzegać zasad etyki zawodowej oraz dochować tajemnicy zawodowej. 2. Student odbywający praktykę w Zakładzie/Instytucji ponosi odpowiedzialność za wyrządzone z winy studenta szkody materialne powstałe na terenie Zakładu/Instytucji w trakcie odbywania praktyki. 3. Studentowi wykonującemu czynności w ramach praktyki zawodowej nie przysługuje wynagrodzenie. 6 Zakład/Instytucja w ramach zawartego porozumienia zobowiązuje się do: 1. Zapewnienia odpowiednich warunków niezbędnych do przeprowadzenia praktyki wakacyjnej/zawodowej zgodnie z załączonym programem, a w szczególności do: a) zapewnienia odpowiednich stanowisk pracy, pomieszczeń, urządzeń i materiałów, b) zapoznania studenta z zakładowym regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz przepisami o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych, c) zapoznania studenta z procedurą postępowania obowiązującą w zakładzie w przypadku zakłucia, a także do wszczęcia takiej procedury wobec studenta w przypadku dojścia do ekspozycji,
d) wyznaczenia pracownika nadzorującego przebieg praktyk z ramienia Zakładu/Instytucji, e) potwierdzenia w dokumentacji studenta przebiegu i zakończenia praktyki. 7 1. Zakład/Instytucja może zażądać od Uczelni odwołania studenta z praktyk w przypadku: a) naruszenia przez studenta postanowień zawartych w 5, b) niewypełnienia obowiązków wynikających z programu praktyki, c) rażącego naruszenia przez studenta dyscypliny pracy, innych obowiązujących w Zakładzie/Instytucji regulaminów. 8 Z tytułu przyjęcia studenta na praktykę wakacyjną/zawodową Uczelnia nie ponosi w stosunku do Zakładów/Instytucji żadnych kosztów. 9 Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszego porozumienia wymagają dla swej ważności formy pisemnej pod rygorem nieważności. 10 Sprawy związane z przebiegiem praktyk rozstrzyga z ramienia Uczelni opiekun, o którym mowa w 2 ust. 3. 11 Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, w tym jeden dla Zakładu/Instytucji, dwa dla Uczelni....... za Zakład/Instytucję za Uczelnię * w zależnosci od wymagań
załącznik nr 4 Sprawozdanie kierownika/osoby wyznaczonej przez dziekana z przebiegu praktyki organizowanej przez Wydział... w roku akademickim... 1. Liczba studentów zobowiązanych do odbycia praktyki.. 2. Wymiar czasu praktyki:..., w tym: a) kierunek.., rok studiów, b) kierunek.., rok studiów, c) kierunek..., rok studiów, d) kierunek, rok studiów..., e) kierunek.., rok studiów. 3. Liczba studentów, którzy zrealizowali praktykę.., w tym: a) liczba studentów realizujących praktykę grupowo... b) liczba studentów realizujących praktykę indywidualnie... c) liczba studentów realizujących praktykę za granicą... 4. Liczba studentów, którzy nie odbyli praktyki... Przyczyny:... 5. Liczba porozumień.., w tym: a) zawartych z podmiotami, w których indywidualnie odbyły się praktyki, b) pozostałych... 6. Problemy związane z realizacją praktyk:............ 7. Wnioski dotyczące usprawnień organizacji praktyk :... imię i nazwisko kierownika praktyk...
.. (data i podpis sporządzającego sprawozdanie) załącznik nr 3 Sprawozdanie opiekuna z przebiegu praktyki organizowanej przez Wydział... w roku akademickim... 1. Liczba studentów zobowiązanych do odbycia praktyki... 2. Wymiar czasu praktyki:..... rok. zakres.... 3. Liczba studentów, którzy zrealizowali praktykę.. (w załączeniu lista studentów), w tym: a) liczba studentów realizujących praktykę grupowo... b) liczba studentów realizujących praktykę indywidualną... c) liczba studentów realizujących praktykę za granicą... 4. Liczba studentów, którzy nie odbyli praktyki... Przyczyny:... 5. Liczba porozumień.., w tym: a) zawartych z podmiotami, w których indywidualnie odbyły się praktyki, b) pozostałych... 6. Problemy związane z realizacją praktyk:............ 7. Wnioski dotyczące usprawnień organizacji praktyk :... Imie i nazwisko opiekuna praktyk... Liczba studentów... x liczba wszystkich godzin odbytej praktyki =..... (data i podpis sporządzającego sprawozdanie)