Rynek pracy w powiecie trzebnickim: struktura bezrobocia i miejsca pracy.
Stopa bezrobocia Polska/Dolny Śląsk/Powiat Trzebnica (31.03.2013) 16,1% 14,3% 14,5% POLSKA DOLNY ŚLĄSK Powiat Trzebnica
Struktura bezrobocia Powiat Trzebnica kwiecień 2013 5000 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 4513 2208 30.04.2013 1128 371 bezrobotni ogółem bezrobotni kobiety bezrobotni powyżej 50 + ogółem bezrobotni powyżej 50 + kobiety
800 700 Struktura bezrobocia kobiet według wieku (31.03.2013) 719 Wiek % (marzec 2013) 18-24 lata 21,51 600 500 400 474 484 351 18-24 lata 25-34 lata 35-44 lata 25-34 lata 32,62 35-44 lata 21,96 300 200 176 45-54 lata 55-59 lata 45-54 lata 15,93 100 0 55-59 lata 7,99
Struktura bezrobotnych kobiet według czasu pozostawania bez pracy (31.03.2013) Czas pozostawania bez pracy % (marzec 2013) 600 500 514 486 < 1 m - ca 9,33 400 384 361 1-3 m-ca 17,40 300 200 206 256 3-6 m-ca 23,29 100 6-12 m-ca 22,02 0 12-24 m-ca 16,36 < 1 m-ca 1-3 m-ca 3-6 m-ca 6-12 m-ca 12-24 m-ca > 24 m-cy > 24 m- cy 11,60
Struktura kobiet według wykształcenia (31.03.2013) Wykształcenie % (marzec 2013) 700 600 500 400 300 200 100 0 264 547 295 618 482 wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej wyższe 11,97 policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej 24,80 13,37 28,01 21,85
700 600 Struktura kobiet według stażu pracy ogółem (31.03.2013) 605 Staż pracy ogółem % (marzec 2013) < 1 roku 14,82 500 1-5 lat 27,43 400 300 327 373 335 338 5-10 lat 16,91 200 100 170 58 10-20 lat 15,19 0 20-30 lat 7,71 > 30 lat 2,63 < 1 roku 1-5 lat 5-10 lat 10-20 lat 20-30 lat > 30 lat bez stażu bez stażu 15,32
Oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy w 2012 roku pozyskał Jest to o miejsc zatrudnienia mniej niż 2011 roku. Ilość składanych ofert pracy zmalała, co spowodowane jest mniejszym zainteresowaniem pracodawców naborem pracowników, brakiem powstawania nowych miejsc pracy w powiecie trzebnickim i spowolnieniem gospodarczym. Z przeprowadzonej analizy wynika, że najwięcej ofert pracy skierowanych było do:
Najmniej problemów ze znalezieniem pracy w całym kraju mają informatycy, programiści i inżynierowie. I będzie tak nadal: obecnie brakuje 20-30 proc. specjalistów w tych zawodach, liczba ta wzrośnie w ciągu najbliższych 5 lat aż do 40-50 proc. Z badań wynika, że na rynku pracy potrzebni są też energetycy, specjaliści od logistyki, finansów i bańkowości. Problemu nie powinny mieć także agenci i doradcy ubezpieczeniowi, pielęgniarki czy kosmetyczki. operatora obrabiarek sterowanych numerycznie, spawaczy i pokrewni, elektryków, nauczycieli przedszkola, operatorów koparki, kosmetyczki, pracowników ochrony. zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie
Ranking zawodów, w których najłatwiej trafić na bezrobocie, otwierają sprzedawcy, ślusarze, ekonomiści, krawcy i murarze. Eksperci twierdzą, że w przypadku pierwszej grupy to efekt dużej rotacji w branży oraz uciążliwości pracy w handlu. Z kolei ślusarze nie mogą znaleźć zatrudnienia, bo coraz mniej firm potrzebuje ich usług. zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie
Pracodawcy składając ofertę pracy oczekują od potencjalnych kandydatów bardzo często doświadczenia zawodowego, określonych umiejętności. Pracodawcy oczekują od pracowników chęci i zdolności do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju. Rynek pracy zdecydowanie zmienił się i zjawisko "pracy na całe życie" właściwie przestało funkcjonować. W tej chwili umiejętności takie jak znajomość programów komputerowych czy języków obcych są oczywiste i rekrutujący oczekują od kandydatów więcej. Nie oznacza to, że pracownicy muszą być ekspertami we wszystkich dziedzinach. Pracodawcy poszukują w kandydatach raczej "potencjału".
Na terenie powiatu trzebnickiego na dzień 31.03.2013 działało gospodarczych w tym spółek handlowych. Według danych z GUS z końca 2011 roku ponad od 1 do 9 osób, firmy o liczbie pracujących od 10-do 49 osób, podmiotów firm to podmioty zatrudniające to podmioty duże zatrudniające ponad 50 pracowników stanowią one najmniej liczną grupę na 31.12.2011 było to podmioty. Firma z branży przetwórstwa mięsnego, Fabryka wózków inwalidzkich i sprzętu rehabilitacyjnego, produkcja ogrodzeń, produkcja mebli fryzjerskich, metale-obróbka,
kostka brukowa, krawężniki, obrzeża, transport, spedycja, meble -dekoracje, płyty kompozytowe, materiały izolacyjne, tłoczenie, galanteria dla zwierząt, kosmetyki, perfumy obróbka cnc, telekomunikacja - handel-instalacje.
cyfrowe dekodery, kosmetyki, wyroby cukiernicze, drukarnia, urządzenia techniczne, produkcja metalowa, Bliskie sąsiedztwo Wrocławia stanowi jeden z głównych atutów sprzyjających rozwojowi naszego powiatu. Sąsiedztwo aglomeracji wrocławskiej stwarza dogodne warunki prowadzenia działalności gospodarczej wnosząc zapotrzebowanie dla sektorów gospodarki, które z uwagi na warunki urbanistyczne czy pewne normy nie mogą być ulokowane w mieście.
Dziękujemy za uwagę. Człowiek najlepsza inwestycja