S T A T U T S T O W A R Z Y S Z E N I A AKTYWNOŚĆ WSPÓŁPRACA ROZWÓJ

S T A T U T S T O W A R Z Y S Z E N I A AKTYWNOŚĆ WSPÓŁPRACA ROZWÓJ

Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie Aktywność Współpraca Rozwój zwane dalej Stowarzyszeniem posiada osobowość prawną i działa w oparciu o przepisy ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r., Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. Nr 20, poz. 104 z późniejszymi zmianami) oraz postanowień niniejszego Statutu. 2 Terenem działania Stowarzyszenia jest Rzeczpospolita Polska. Aby właściwie realizować swoje cele moŝe ono prowadzić działalność poza granicami Rzeczpospolitej Polskiej. 3 Stowarzyszenie moŝe przystępować do organizacji międzynarodowych na warunkach określonych w statutach tych organizacji, wynikających z umów międzynarodowych, których Polska jest stroną. Siedziba Stowarzyszenia jest w Kielcach. 4 5 Stowarzyszenie ma prawo uŝywania odznak i pieczęci wg wzorów zatwierdzonych przez właściwy Zarząd. 6 Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. Stowarzyszenie do prowadzenia swych spraw moŝe zatrudnić pracowników lub zawierać z osobami fizycznymi lub prawnymi umowy zlecenia, umowy o dzieło oraz inne umowy. Rozdział II Cele Stowarzyszenia 7 Celem Stowarzyszenia jest: 1. Działania na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami.

2. Wspieranie wszelkich inicjatyw mających na celu społeczno-ekonomiczny rozwój społeczności województwa świętokrzyskiego. 3. Podnoszenie kwalifikacji lokalnych zasobów ludzkich i dostosowanie ich do potrzeb pracodawców oraz promocja zatrudnienia. 4. Inicjowanie i wspieranie przedsięwzięć mających na celu zwiększanie szans młodzieŝy na międzynarodowych rynkach pracy, w tym promowanie nauki języków obcych. 5. Wspomaganie rozwoju gospodarczego, w tym lokalnej przedsiębiorczości i promowanie postaw przedsiębiorczych wśród mieszkańców regionu. 6. Tworzenie warunków dla powstawania nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych, osób znajdujących się w szczególnie trudnych warunkach Ŝyciowych. 7. Propagowanie etycznych postaw w relacjach pracodawca - pracownik. 8. Działania na rzecz obrony praw człowieka. 9. Podejmowanie działań na rzecz ekologii oraz ochrony dziedzictwa kulturowego i przyrodniczego. 10. Pomoc społeczna rodzinom i osobom znajdującym się w trudnej sytuacji Ŝyciowej oraz wyrównywania szans tych rodzin i osób. 11. Działania na rzecz kultury, sztuki, ochrony dóbr kultury, tradycji oraz aktywności fizycznej. Cele Stowarzyszenia są realizowane poprzez: Rozdział III Sposoby realizacji celów 8 1. Realizację projektów i udział w programach finansujących cele zbieŝne z celami Stowarzyszenia. 2. Prowadzenie działalności o charakterze oświatowo-edukacyjnym zgodnie z celami Stowarzyszenia poprzez organizowanie kursów, szkoleń, seminariów i konferencji. 3. Prowadzenie działalności informacyjnej i doradczej na rzecz osób i grup objętych celami stowarzyszenia. 4. Współpracę z krajowymi i zagranicznymi instytucjami i organizacjami, których pomoc organizacyjna i finansowa moŝe słuŝyć lokalnemu rozwojowi społecznogospodarczemu. 5. Promowanie innowacyjnych metod uczenia się i nauczania. Rozdział IV Członkowie Stowarzyszenia, ich prawa i obowiązki Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na: 1. zwyczajnych 9

2. wspierających 3. honorowych. 10 1. Członkiem Zwyczajnym Stowarzyszenia moŝe być osoba fizyczna, obywatel polski mający pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawiony praw publicznych, który przedstawi opinię (rekomendację) dwóch członków Zwyczajnych Stowarzyszenia, złoŝy deklarację członkowską, uiści wpisowe, a jego kandydatura zostanie przyjęta przez Zarząd Stowarzyszenia w formie uchwały. Uchwała zostaje podjęta na pisemny wniosek zainteresowanego nie później niŝ w terminie 2 miesięcy od daty złoŝenia deklaracji i uiszczenia wpisowego. 2. Członkami Zwyczajnymi Stowarzyszenia moŝe być równieŝ młodzieŝ powyŝej 14 lat, za zgodą przedstawicieli ustawowych, zgodnie z rozdz. 1 art. 3 Ustawy Prawo o Stowarzyszeniach z dnia 7 kwietnia 1989. 3. Cudzoziemcy mogą zostać Członkami Zwyczajnymi Stowarzyszenia na zasadach obowiązujących obywateli polskich, bez względu na ich miejsce zamieszkania. 4. Członkowie Zwyczajni Stowarzyszenia mają prawo brać udział w pracach Stowarzyszenia, a takŝe: a) przysługuje im czynne i bierne prawo wyborcze, b) zgłaszać uwagi i wnioski we wszystkich sprawach dotyczących celów i funkcjonowania Stowarzyszenia c) korzystać z rekomendacji Stowarzyszenia w swej działalności d) korzystać z urządzeń i sprzętu będącego własnością Stowarzyszenia 5. Członkowie Zwyczajni Stowarzyszenia zobowiązani są do: a) przyczyniania się swoją postawą i działalnością do wzrostu roli i znaczenia Stowarzyszenia, b) dbania o dobre jego imię i mienie, c) brania aktywnego udziału w popieraniu i realizowaniu celów Stowarzyszenia, d) przestrzeganiu postanowień Statutu i uchwał organów Stowarzyszenia, e) regularnego opłacania składki w wysokości ustalonej przez Walne Zebranie. 11 1. Członkiem Wspierającym moŝe być osoba prawna lub fizyczna, która wspiera Stowarzyszenie finansowo, organizacyjnie, sprzętowo lub w inny zadeklarowany sposób 2. Członkostwo Wspierające nabywa się na zasadach jak Członkostwo Zwyczajne, określonych w 10 niniejszego Statutu. 3. Członkowie Wspierający zobowiązani są do przestrzegania Statutu, uchwał statutowych Władz Stowarzyszenia, oraz wywiązywania się z zadeklarowanej pomocy finansowej, rzeczowej lub innej na rzecz Stowarzyszenia. 4. Członkowie Wspierający mogą brać udział z głosem doradczym w Walnym Zebraniu Członków Stowarzyszenia 5. Formę i rodzaj wspierania Stowarzyszenia Członkowie Wspierający ustalą z Zarządem Stowarzyszenia 6. Członkowie Wspierający będą korzystać z praw przysługujących Członkom Zwyczajnym Stowarzyszenia wymienionych w 10 ust. 4 pkt b-d.

12 1. Członkiem Honorowym moŝe zostać osoba fizyczna, która swoim działaniem lub autorytetem wybitnie wspiera cele Stowarzyszenia. Godność Członka Honorowego nadaje walne zgromadzenie członków Stowarzyszenia. Członkowie Honorowi posiadają prawa określone w 10 ust.4 pkt b-d i obowiązki wymienione w treści 10 ust.5 pkt a-d. 2. Członkowie Honorowi mogą brać udział z głosem doradczym w Walnym Zebraniu Członków Stowarzyszenia. 13 1. Członkostwo w Stowarzyszeniu ustaje na skutek: a) Rezygnacji pisemną złoŝonej Zarządowi, b) Śmierć członka, c) Utraty osobowości prawnej przez Członka Wspierającego osobę prawną. 2. Wykluczenie przez Zarząd następuje po podjęciu stosownej uchwały w następujących przypadkach: a) za działalność sprzeczną ze Statutem oraz uchwałami organów Stowarzyszenia, b) nieusprawiedliwione uchylanie się od udziału w pracach Stowarzyszenia, c) zaleganie z opłatą składek członkowskich za okres 12 miesięcy, d) na pisemny umotywowany wniosek co najmniej 5 członków Stowarzyszenia e) utratę praw obywatelskich orzeczoną prawomocnym wyrokiem sądu. 3. Wykluczenie moŝe nastąpić po uprzednim wysłuchaniu wyjaśnień członka. 14 Od uchwały Zarządu w przedmiocie wykluczenia członkowi przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków w terminie jednego miesiąca od daty doręczenia mu treści tej uchwały. Do czasu podjęcia decyzji przez Walne Zebranie członkostwo zostaje zawieszone. Uchwała Walnego Zebrania jest ostateczna. Rozdział V Władze Stowarzyszenia 15 1. Władzami Stowarzyszenia są: a) Walne Zebranie Członków, zwane dalej Walnym Zebraniem b) Zarząd Stowarzyszenia, zwany dalej Zarządem c) Komisja Rewizyjna. 2. Kadencja wszystkich władz wybieralnych trwa trzy lata. 16 Uchwały wszystkich władz Stowarzyszenia zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków, o ile dalsze postanowienia Statutu nie stanowią inaczej.

17 1. Do kompetencji Walnego Zebrania naleŝy: a) wybór i odwoływanie Zarządu lub jego poszczególnych członków, wybór Komisji Rewizyjnej, uzupełnianie składu tych organów w okresie ich kadencji, przyjmowanie rocznych sprawozdań z działalności tych organów i udzielanie im absolutorium, b) zatwierdzanie Statutu i jego zmian, c) ustalanie głównych kierunków działania Stowarzyszenia d) uchwalanie regulaminu obrad Walnego Zebrania, e) podjęcie uchwały o rozwiązaniu i likwidacji Stowarzyszenia, f) ustalanie wysokości składek członkowskich g) ustalenie wpisowego, h) rozpatrywanie skarg członków Stowarzyszenia na działalność Zarządu i Komisji Rewizyjnej, i) zatwierdzanie planu pracy Zarządu, j) zatwierdzenie regulaminu pracy Zarządu. k) przyznawanie członkostwa honorowego 2. Do kompetencji Walnego Zebrania naleŝą wszystkie sprawy nie zastrzeŝone dla innych władz Stowarzyszenia. Walne Zebranie moŝe być: a) zwyczajne, b) nadzwyczajne. 18 19 1. Walne Zebranie zwyczajne zwołuje Zarząd jeden raz w roku. O jego terminie i porządku obrad Zarząd jest zobowiązany powiadomić Członków Stowarzyszenia na co najmniej 14 dni wcześniej. 2. Propozycje uzupełniające do porządku obrad moŝna zgłaszać na piśmie przed rozpoczęciem zebrania. 3. Porządek obrad jest dostępny w siedzibie Stowarzyszenia, 4. Zawiadomienia moŝna takŝe dokonać bezpośrednio, z pisemnym potwierdzeniem przez osobę zawiadamianą. 5. Uchwały podjęte z naruszeniem przepisów niniejszego paragrafu są niewaŝne. W Walnym Zebraniu winna uczestniczyć co najmniej połowa członków uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie, a w drugim moŝe ono skutecznie obradować bez względu na liczbę uczestników. 6. W Walnym Zebraniu mogą uczestniczyć: Członkowie Zwyczajni, oraz z głosem doradczym Członkowie Wspierający, Członkowie Honorowi i zaproszeni goście.

20 1. Nadzwyczajne Walne Zebranie zwołuje Zarząd w następujących przypadkach: a) z własnej inicjatywy, b) na pisemne Ŝądanie Komisji Rewizyjnej, w terminie nie dłuŝszym niŝ 7 dni od zgłoszenia Ŝądania, c) na pisemny wniosek co najmniej 1/3 ogółu członków, w terminie nie dłuŝszym niŝ 7 dni od zgłoszenia Ŝądania. 21 Zarząd Stowarzyszenia kieruje całokształtem jego działalności, oraz reprezentuje go na zewnątrz. 22 1. Zarząd składa się z 3 osób wybieranych na okres 3 lat przez Walne Zebranie. Zarząd wybiera na pierwszym posiedzeniu ze swego grona Prezesa, Wiceprezesa i Sekretarza. 2. Odwołanie Zarządu moŝe nastąpić na wniosek Komisji Rewizyjnej, bądź 7 członków Stowarzyszenia i wymaga 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie i bez względu na liczbę obecnych w drugim terminie. 3. Prezes Zarządu jest kierownikiem zakładu pracy w stosunku do wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w rozumieniu Kodeksu Pracy. Prezes Zarządu jest uprawniony do zawierania innych umów, o których mowa w 6 Statutu. 23 1.Do kompetencji Zarządu naleŝy: a) bieŝące kierowanie działalnością Stowarzyszenia, b) reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz, c) zarządzanie majątkiem Stowarzyszenia, d) nadzór nad sposobem wykorzystania pozyskiwanych funduszy, e) prowadzenie księgowości Stowarzyszenia, f) egzekwowanie składek członkowskich, g) sporządzanie planu finansowego wspierania celów Stowarzyszenia, h) zaciąganie zobowiązań finansowych do wysokości ustalonej przez Walne Zebranie, i) zawieranie umów z innymi podmiotami, j) przyjmowanie nowych członków Stowarzyszenia, k) uchwalanie regulaminów, które określają wewnętrzny podział organizacyjny i związane są z działalnością Stowarzyszenia, w tym określanie szczegółowych zasad gospodarki finansowej oraz prowadzenie rachunkowości. 2. BieŜącą działalnością Stowarzyszenia kieruje Prezes zgodnie ze statutem, uchwałami Walnego Zgromadzenia i Zarządu Stowarzyszenia, a podczas jego nieobecności, Wiceprezes.

24 W przypadku, rezygnacji, odwołania, wykluczenia lub śmierci Członka Zarządu, Walne Zebranie przeprowadza wybory uzupełniające. 25 1. Komisja Rewizyjna składa się z trzech członków, wybranych przez Walne Zebranie. 2 Komisja wybiera ze swego grona Przewodniczącego. 3. Członkowie Komisji mają prawo brać udział z głosem doradczym w posiedzeniach Zarządu Stowarzyszenia. 26 Do kompetencji Komisji Rewizyjnej naleŝy: 1. Kontrola bieŝącej działalności Stowarzyszenia, 2. Sprawowanie stałego nadzoru nad działalnością Stowarzyszenia w szczególności nad działalnością majątkowo finansową, 3. Składanie wniosków w przedmiocie udzielania zarządowi absolutorium na Walnym Zebraniu. 27 W przypadku, rezygnacji, odwołania, wykluczenia lub śmierci Członka Komisji Rewizyjnej, Walne Zebranie przeprowadza wybory uzupełniające. Rozdział VI Majątek Stowarzyszenia 28 Stowarzyszenie moŝe prowadzić działalność gospodarczą według ogólnych zasad, określonych w odrębnych przepisach, w rozmiarach słuŝących realizacji celów statutowych. Dochody z tej działalności słuŝą realizacji celów statutowych i nie mogą być przeznaczone do podziału między jego członków. Na majątek Stowarzyszenia składają się: 29 a) składki członkowskie, b) darowizny, subwencje, zapisy i dotacje, c) dochody z własnej działalności. 30 1. Do reprezentowania Stowarzyszenia na zewnątrz oraz do zaciągania zobowiązań majątkowych uprawnionych jest dwóch Członków Zarządu działających łącznie. 2. Do zbycia nieruchomości Stowarzyszenia potrzebna jest zgoda Walnego Zebrania.

Rozdział VII Zmiana Statutu, rozwiązanie i likwidacja Stowarzyszenia. 31 Uchwały w sprawie zmiany Statutu i rozwiązanie Stowarzyszenia zapadają większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie i bez względu na liczbę obecnych w drugim terminie. 32 W przypadku podjęcia uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie powołuje likwidatora celem przeprowadzenia likwidacji. 33 Likwidator przeprowadza likwidację w moŝliwie najkrótszym czasie i w tym celu podejmuje czynności określone w ustawie o Stowarzyszeniach. 34 Po zakończeniu likwidacji majątek Stowarzyszenia przeznacza się na cel określony w uchwale Walnego Zebrania o likwidacji i likwidator zgłosi Sądowi wniosek o wykreślenie Stowarzyszenia z rejestru Stowarzyszeń.