INFORMACJE OGÓLNE Vademecum Rekonwersja to ogół przedsięwzięć finansowanych lub organizowanych przez resort ON na rzecz uprawnionych osób i realizowanych w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, pośrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami z przedsięwzięć pomocy rekonwersyjnej można korzystać tylko na terenie kraju. Zasadniczą grupą osób uprawnionych korzystających z pomocy rekonwersyjnej są żołnierze. Ich prawo do określonych świadczeń wzrasta proporcjonalnie do lat służby wojskowej i kształtuje się następująco: - posiadający wysługę co najmniej 3 lata zawodowej służby wojskowej mogą korzystać z doradztwa zawodowego; - posiadający wysługę co najmniej 4 lata zawodowej służby wojskowej - mogą korzystać z przekwalifikowania zawodowego i pośrednictwa pracy; - posiadający wysługę co najmniej 9 lat zawodowej służby wojskowej - mogą korzystać z praktyk zawodowych. (Zob.: art. 120 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 11 września 2013 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych) AKTY PRAWNE 1. Ustawa z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750 z 2003 roku z późniejszymi zmianami, tekst ujednolicony: Dz.U. z 2010 r. nr 90, poz. 593). 2. Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej. (Dz. U. z 2004 r., Nr 241, poz. 2416, z późniejszymi zmianami). Strona 1
3. Rozporządzenie MON z dnia 19 listopada 2014 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, pośrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych.(dz. U. z 2014 r. z 20.11.2014 r., poz. 1622). 4. Rozporządzenie MON z dnia 09 czerwca 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu korzystania przez żołnierzy zwolnionych z czynnej służby wojskowej, a także małżonków oraz dzieci pozostających na utrzymaniu żołnierzy, którzy zaginęli lub ponieśli śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych, z pomocy w zakresie podnoszenia kwalifikacji, przekwalifikowania, doradztwa zawodowego lub pośrednictwa pracy; (Dz. U. z 2009 r. nr 94, poz. 778). INFORMACJA ZAWODOWA Informacja zawodowa obejmuje dane potrzebne zainteresowanemu/poszukującemu pracy do podejmowania kolejnych decyzji zawodowych oraz związanych z zatrudnieniem. Zapewnia m.in. uzyskanie niezbędnej wiedzy nt.: - zawodów i specjalności, w tym zadań, czynności zawodowych i wymagań psychofizycznych oraz szans zatrudnienia w poszczególnych zawodach i specjalnościach; - rynku pracy i metod aktywnego poszukiwania pracy; - zakresu i form działania instytucji, które mogą być przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych lub poszukiwaniu pracy; - szkół i instytucji szkoleniowych oraz stron internetowych z informacjami przydatnymi w rozwiązywaniu problemów zawodowych lub poszukiwaniu pracy. DORADZTWO (PORADNICTWO) ZAWODOWE Doradztwo (poradnictwo) zawodowe to: - pomoc w osiągnięciu lepszego zrozumienia siebie samego w odniesieniu do środowiska pracy; umożliwienie realnego wyboru lub zmiany zatrudnienia albo osiągnięcia właściwego przystosowania zawodowego; - pomoc w zakresie wyboru kierunków przekwalifikowanie/doskonalenia zawodowego stosownie do posiadanego wykształcenia, kwalifikacji i umiejętności oraz potrzeb lokalnego rynku pracy i indywidualnych aspiracji; - wskazywanie możliwości rozwoju zawodowego, w tym instytucji szkoleniowych oferujących właściwe w danym czasie i regionie lub oczekiwane kierunki przekwalifikowania; - cel główny doradztwa jest realizowany także przy wykorzystaniu testów zainteresowań i preferencji zawodowych. POŚREDNICTWO PRACY Pośrednictwo pracy obejmuje: Strona 2
- pomoc w opracowaniu dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny i inne dokumenty wymagane przez zakłady pracy w ramach ubiegania się o zatrudnienie); - pomoc w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej; - przekazywanie poszukującym posiadanych ofert pracy; - przekazywanie pracodawcom danych osób posiadających poszukiwane przez nich wykształcenie, umiejętności spełniających ich oczekiwania. PRZEKWALIFIKOWANIE ZAWODOWE: - oznacza w praktyce nabycie nowych lub rozszerzenie/odnowienie już posiadanych umiejętności, kwalifikacji i uprawnień zawodowych przy wykorzystaniu środków finansowych resortu ON; - jest realizowane - tylko na terenie kraju - poprzez szkolenia, kursy, studia, złożenie wymaganych egzaminów, uzyskanie wymaganych uprawnień lub certyfikatów itp.; - wymaga od osób uprawnionych samodzielnych decyzji co do kierunków szkolenia i wyboru uczelni/instytucji i firm oferujących zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do uzyskania zatrudnienia; - przedsięwzięcia realizowane w ramach przekwalifikowania zawodowego mogą być finansowane, refundowane lub dofinansowywane. PRAKTYKA ZAWODOWA Praktyka zawodowa polega na samodzielnym wyszukaniu tylko na terenie kraju - ewentualnego przyszłego pracodawcy i uzgodnieniu z nim możliwości odbycia praktyki na perspektywicznym stanowisku pracy; Prawo do odbycia praktyki zawodowej żołnierzowi przysługuje w okresie ostatnich 6 miesięcy przed zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej; Może się odbyć wyłącznie za zgodą dowódcy jednostki wojskowej oraz zgodą właściciela (dyrektora, szefa itp.) firmy; Praktyka to praktyczne sprawdzenie swoich kwalifikacji oraz potwierdzenie wobec pracodawcy kwalifikacji niezbędnych na danym stanowisku pracy; - pozwala określić kierunki przekwalifikowania niezbędne do poszerzenia/uzupełnienia posiadanych kwalifikacji i uprawdopodobnienia przyszłego zatrudnienia; - zgodnie z zaleceniem zawartym w każdej decyzji dot. zgody na odbycie praktyki zawodowej, w ciągu 14 dni od daty zakończeniu praktyki zawodowej, osoba uprawniona przesyła do dyrektora DSS zaświadczenie o odbyciu praktyki, - odbycie praktyki nie ma charakteru wiążącego ani dla praktyko dawcy ani dla praktyko biorcy. ZAKRESY POMOCY REKONWERSYJNEJ Żołnierze zawodowi Strona 3
a) żołnierze w trakcie pełnienia zawodowej służby wojskowej tylko za zgodą dowódcy- stosownie do liczby lat wysługi, mogą korzystać z pomocy rekonwersyjnej na dwa lata przed zakończeniem zawodowej służby wojskowej, w zakresie: - doradztwa zawodowego, o ile pełnią zawodową służbę wojskową co najmniej trzy lata; - przekwalifikowania zawodowego i pośrednictwa pracy na dwa lata przed planowanym zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej, o ile zawodową służbę wojskową pełnią co najmniej cztery lata; - praktyk zawodowych na sześć miesięcy przed zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej, o ile pełnią tę służbę co najmniej dziewięć lat. b) w niektórych szczególnych sytuacjach żołnierze tracą uprawnienia do pomocy rekonwersyjnej. Ma to miejsce w przypadku: - zrzeczenia się obywatelstwa polskiego; - prawomocnego wymierzenia kary dyscyplinarnej usunięcia z zawodowej służby wojskowej; - prawomocnego orzeczenia środków karnych pozbawienia praw publicznych, wydalenia z zawodowej służby wojskowej lub zakazu wykonywania zawodu żołnierza zawodowego; - skazania prawomocnym wyrokiem sądu na karę pozbawienia wolności (aresztu wojskowego) bez warunkowego zawieszenia jej wykonania; - prawomocnego ukarania przez organ właściwego samorządu zawodowego karą zawieszenia lub pozbawienia prawa wykonywania zawodu (specjalności zawodowej). - (Zob.: art. 120 ust. 1 oraz 111 pkt 1 i 12-15 ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych) Byli żołnierze zawodowi - w okresie do dwóch lat od dnia zwolnienia z zawodowej służby wojskowej; - zwolnieni wskutek ustalenia przez WKL niezdolność do pełnienia zawodowej służby wojskowej wskutek wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej albo choroby pozostającej w związku ze szczególnymi warunkami służby wojskowej pełnionej poza granicami państwa mogą korzystać z pomocy - bezterminowo. (Zob.: art. 120 ust. 1, 2 ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych) Rodziny byłych żołnierzy zawodowych - małżonek (bezterminowo) oraz dzieci (do 18, a pobierający naukę do 25 roku życia), których mąż/żona lub ojciec/matka: - zaginął/-ła lub poniósł/-ła śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych; - zmarł/-ła w okresie 3 lat po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej w następstwie wypadku lub choroby pozostającej w związku z wykonywaniem zadań służbowych. Strona 4
(Zob.: 1 pkt 1 lit. c rozporządzenia MON z dnia 19 listopada 2014 r.) Żołnierze zwolnieni z czynnej służby W rozumieniu ustawy z dn. 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej do kategorii żołnierzy czynnej służby wojskowej należą osoby, które odbywają lub pełnią następujące jej rodzaje: - zasadniczą służbę wojskową; - przeszkolenie wojskowe; - ćwiczenia wojskowe; - służbę przygotowawczą; - okresową służbę wojskową; - służbę wojskową w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny (Zob.: art. 59 ustawy z dn. 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczy-pospolitej Polskiej) Ww. osoby uprawnione mogą korzystać: - żołnierz zwolniony z czynnej służby wojskowej wskutek ustalenia przez WKL trwałej lub czasowej niezdolności do służby wojskowej w następstwie wypadku lub choroby pozostających w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej może korzystać w okresie 2 lat od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej; - (Zob.: art.133 a ust. 1 ustawy z dn. 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej) - żołnierz zwolniony z czynnej służby wojskowej wskutek ustalenia przez WKL trwałej lub czasowej niezdolności do służby wojskowej w następstwie wypadku lub choroby pozostającej w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej związanej z pełnieniem służby wojskowej poza granicami kraju (w celu udziału w konflikcie zbrojnym lub dla wzmocnienia sił państwa albo państw sojuszniczych, misji pokojowej, akcji zapobieżenia aktom terroryzmu lub ich skutkom) korzysta z pomocy rekonwersyjnej bezterminowo. (Zob.: art. 133 a ust. 2 ustawy z dn. 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej) Małżonkowie oraz dzieci żołnierzy - uprawnieni małżonkowie - bezterminowo; - dzieci do czasu zawarcia przez nie związku małżeńskiego lub przekroczenia 18-go roku życia, a w razie uczęszczania do szkoły lub odbywania studiów w szkole wyższej - do 25-go roku życia albo, stania się całkowicie niezdolnym do pracy lub do samodzielnej egzystencji przed osiągnięciem wieku określonego powyżej. (Zob.: art. 133 a ust. 2 ustawy z dn. 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej) oraz 2 pkt 2 rozporządzenia MON z dn. 9 czerwca 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu ) Przekwalifikowanie zawodowe żołnierzy Strona 5
a. żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym W ramach finansowej pomocy mogą być pokrywane koszty przekwalifikowania zawodowego maksymalnie do wysokości niżej wymienionych kwot: - po 4 latach zawodowej służby wojskowej (aktualnie) 2737,50 zł; - po 9 latach służby wojskowej (aktualnie) 5475 zł; - po 15 latach służby wojskowej (aktualnie) 8212,50 zł; b. uprawnionym rodzinom żołnierzy zawodowych Uprawnionym małżonkom i dzieciom ramach finansowej pomocy mogą być pokrywane koszty przekwalifikowania zawodowego maksymalnie do wysokości (aktualnie) 8212,50 zł. c. formy finansowania przekwalifikowania zawodowego - finansowanie, tj. bezpośrednie pokrywanie kosztów szkolenia przez Wojskowe Biuro Emerytalne. Należna kwota jest przelewana przez WBE bezpośrednio na rachunek firmy szkolącej (uczelni, instytucji itp.) na podstawie otrzymanej faktury/rachunku; - refundacja kosztów (tj. zwrotu kosztów) szkolenia opłaconego przez żołnierza zawodowego/byłego żołnierza/członków rodziny. W tej sytuacji WBE zwraca poniesione koszty przelewając odpowiednie kwoty na rachunek osoby korzystającej z pomocy po dostarczeniu stosownych dokumentów potwierdzających opłacenie szkolenia; - dofinansowanie szkolenia ma miejsce wówczas, gdy koszty przekwalifikowania przekraczają kwotę pomocy rekonwersyjnej, jaką w danym okresie dysponuje osoba uprawniona. Dofinansowanie może zachodzić zarówno w warunkach finansowania jak i refinansowania przekwalifikowania d. opodatkowanie, Korzystający z finansowej pomocy rekonwersyjnej, na początku kolejnego roku kalendarzowego, otrzymują z WBE PIT 8c. Na podstawie tego dokumentu kwoty (otrzymane w roku poprzednim w ramach pomocy rekonwersyjnej) doliczają do swoich przychodów i rozliczają z fiskusem. Kwoty wykorzystane na przekwalifikowanie zawodowe są opodatkowane wg zasad ogólnych e. dodatkowe świadczenia finansowe Dodatkowo poza kwotami przysługującymi na przekwalifikowanie zawodowe - finansowane są: - przejazdy z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia i z powrotem (warunkiem jest odległość powyżej 50 km w jedną stronę) do wysokości 20 przejazdów, których koszt jednostkowy nie przekracza ceny biletu jednorazowego w 2 klasie pociągu wg taryfy pospiesznej z uwzględnieniem przysługujących ulg, z wyjątkiem biletów na miejsca rezerwowane, sypialne lub do leżenia. - zakwaterowanie w miejscu szkolenia (także tylko wówczas, gdy szkolenie odbywa się w miejscowości położonej powyżej 50 km od miejsca zamieszkania) do wysokości równowartości 30 noclegów. Limit finansowy na pokrycie kosztów jednego noclegu wynosi aktualnie do 135 zł. Strona 6
Ww. wysokość limitu oznacza, że resort zwraca faktyczne koszty noclegu wg. posiadanego rachunku /faktury do max. Wysokości 135 zł. (Zob.: art. 120 ust. 4a pkt 3 ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych). Poniesione koszty przejazdów i noclegów są refundowane po zakończeniu szkolenia lub praktyki na podstawie złożonego i udokumentowanego oświadczenia o faktycznie poniesionych kosztach: - żołnierzom zawodowym - przez dowódcę jednostki wojskowej; - byłym żołnierzom zawodowym, małżonkom i dzieciom - przez dyrektora WBE - (Zob.: 6 ust.2 rozporządzenia MON z dnia 19 listopada 2014 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, pośrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych Dz. U. z 2014 r. z 20.11.2014 r., poz. 1622) f. praktyki zawodowe Żołnierze zawodowi odbywający praktyki zawodowe są uprawnieni, poza limitami finansowymi określonymi powyżej i odnoszącymi się do przekwalifikowania zawodowego, korzystają z prawa do zwrotu kosztów przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania praktyki zawodowej i z powrotem oraz kosztów zakwaterowania w miejscu odbywania praktyki zawodowej wg następujących zasad: - do wysokości 20 przejazdów, których koszt jednostkowy nie przekracza ceny biletu jednorazowego w 2 klasie pociągu wg taryfy pospiesznej z uwzględnieniem przysługujących ulg, z wyjątkiem biletów na miejsca rezerwowane, sypialne lub do leżenia, z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania praktyki zawodowej i z powrotem (jeśli odległość od miejsca zamieszkania do miejsca odbywania praktyki przekracza 50 km w jedną stronę), - do wysokości równowartości 30 noclegów w miejscu szkolenia (warunkiem jest odległość od miejsca zamieszkania do miejsca odbywania praktyki powyżej 50 km). Limit finansowy na pokrycie kosztów jednego noclegu wynosi aktualnie do 135 zł. Ww. wysokość limitu oznacza, że resort zwraca faktyczne koszty noclegu wg. posiadanego rachunku /faktury do max. wysokości 135 zł. (Zob.: art. 120 ust. 4a pkt 3 ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych). Poniesione koszty przejazdów i noclegów są refundowane po zakończeniu praktyki na podstawie złożonego i udokumentowanego oświadczenia o faktycznie poniesionych kosztach. Ww. refundacji dokonuje dowódca jednostki wojskowej. (Zob.: 13 ust. 5 rozporządzenia MON z dnia 19 listopada 2014 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, pośrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych) g. Dokumentowanie ukończenia przekwalifikowania zawodowego - uprawnieni którym sfinansowano lub dofinansowano koszty przekwalifikowania zawodowego w terminie do 30 dni przedstawiają właściwemu dyrektorowi WBE dokument potwierdzający jego ukończenie z wynikiem Strona 7
pozytywnym. - W przypadku nieukończenia przekwalifikowania zawodowego z winy uprawnionego, środki finansowe, które zostały wykorzystane na jego opłacenie, podlegają zwrotowi. Zwrot kosztów należy dokonać w terminie 14 dni od dnia doręczenia uprawnionemu wezwania od organu (WBE). (Zob. 12 rozporządzenia MON z dn. 19 listopada 2014 r.) Byłemu żołnierzowi zawodowemu, uprawnionemu małżonkowi lub dziecku, pomoc rekonwersyjna udzielana jest na podstawie wniosku złożonego do dyrektora WBE. Wniosek ten właściwy Szef Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego lub Komendant Wojskowej Komendy Uzupełnień przesyła do dyrektora WBE za pośrednictwem właściwego OAZ ze względu na miejsce zamieszkania zainteresowanego. WYKAZ DOKUMENTÓW NIEZBĘDNYCH DO UBIEGANIA SIĘ O FINANSOWĄ POMOC REKONWERSYJNĄ ORAZ PRAKTYKĘ ZAWODOWĄ WNIOSEK O FINANSOWĄ POMOC REKONWERSYJNĄ, powinien zawierać: - stopień wojskowy, imię i nazwisko, adres, numer telefonu kontaktowego, PESEL, NIP i adres urzędu skarbowego, - pełną nazwę przekwalifikowania zawodowego, - określenie ośrodka szkolenia, - termin przekwalifikowania zawodowego, - koszt przekwalifikowania zawodowego - uzasadnienie wyboru formy pomocy rekonwersyjnej, - przewidywane koszty przejazdów i zakwaterowania, - informację dotyczące udzielonej już pomocy rekonwersyjnej. ZAŁĄCZNIKI DO WNIOSKU 1. 1. ŻOŁNIERZ ZAWODOWY W TRAKCIE PEŁNIENIA SŁUŻBY 1. WNIOSEK O FINANSOWĄ POMOC REKONWERSYJNĄ Załączniki: 1) dokument określający termin zwolnienia z zawodowej służby wojskowej albo oświadczenie żołnierza o planowanym zamiarze zwolnienia z zawodowej służby wojskowej; Strona 8
2) zgoda dowódcy jednostki wojskowej na odbycie przekwalifikowania zawodowego; 3) zaświadczenie dowódcy jednostki wojskowej o posiadanej wysłudze lat służby wojskowej, w tym zawodowej służby wojskowej; 4) zaświadczenie z ośrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń; 5) oświadczenie o korzystaniu z finansowej pomocy na przekwalifikowanie zawodowe. 1. WNIOSEK O SKIEROWANIE NA PRAKTYKĘ ZAWODOWĄ Załączniki: 1) zaświadczenie dowódcy jednostki wojskowej o posiadanej wysłudze lat służby wojskowej, w tym zawodowej służby wojskowej; 2) dokument określający termin zwolnienia z zawodowej służby wojskowej (rozkaz, wypowiedzenie); 3) zgoda dowódcy jednostki wojskowej na odbycie praktyki zawodowej; 4) zaświadczenie z instytucji zapewniającej praktykę zawodową o przyjęciu na praktykę zawodową. 5) po zakończeniu praktyki zaświadczenie o odbyciu praktyki zawodowej 1. 2. BYŁY ŻOŁNIERZ ZAWODOWY WNIOSEK O FINANSOWĄ POMOC REKONWERSYJNĄ Załączniki: 1) decyzja o zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej oraz w przypadku żołnierza zawodowego, o którym mowa w art. 120 ust. 2 ustawy (byłego żołnierza zawodowego, który został zwolniony z zawodowej służby wojskowej wskutek ustalenia przez wojskową komisję lekarską niezdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej wskutek wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej albo choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej pełnionej poza granicami państwa, związanej z realizacją celów, o których mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa, korzysta z pomocy bezterminowo) i załącza decyzję o przyznaniu świadczeń odszkodowawczych z tytułu wypadku lub choroby pozostających w związku z pełnieniem służby wojskowej poza granicami państwa; 2) dokument potwierdzający posiadaną wysługę lat służby wojskowej, w tym zawodowej służby wojskowej; 3) zaświadczenie z ośrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń; 4) oświadczenie o korzystaniu z finansowej pomocy na przekwalifikowanie zawodowe. Strona 9
1. 3. UPRAWNIONY MAŁŻONEK ŻOŁNIERZA ZAWODOWEGO, KTÓRY PONIÓSŁ ŚMIERĆ LUB ZAGINĄŁ WNIOSEK O FINANSOWĄ POMOC REKONWERSYJNĄ Załączniki: 1) skrócony odpis aktu małżeństwa; 2) dokument potwierdzający zaginięcie lub śmierć żołnierza zawodowego w związku z wykonywaniem zadań służbowych; 3) zaświadczenie z ośrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń. 1. 4. UPRAWNIONE DZIECI ŻOŁNIERZA ZAWODOWEGO, KTÓRY PONIÓSŁ ŚMIERĆ LUB ZAGINĄŁ W ZWIĄZKU ZE SŁUŻBĄ WOJSKOWĄ WNIOSEK O FINANSOWĄ POMOC REKONWERSYJNĄ Załączniki: 1) skrócony odpis aktu urodzenia; 2) dokument potwierdzający zaginięcie lub śmierć żołnierza zawodowego w związku z wykonywaniem zadań służbowych; 3) zaświadczenie z ośrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń. Ww. uprawniony mając 18 do 25 lat (niezależnie od ww. dokumentów) dołącza do wniosku dodatkowo: 4) oświadczenie o stanie cywilnym; 5) zaświadczenie o pobieraniu nauki; 6) orzeczenie o niepełnosprawności w przypadku dzieci, które stały się całkowicie niezdolne do pracy lub niezdolne do samodzielnej egzystencji przed osiągnięciem 18 roku życia, a w razie uczęszczania do szkoły lub odbywania studiów w szkole wyższej do 25 roku życia. KONTAKTY Departament Spraw Socjalnych Zespół ds. Polityki Rekonwersji i BHP Aleja Niepodległości 218 Strona 10
00-911 Warszawa Tel: 261-845-599, 261-845-512 CA MON 261-840-432 Centralny Ośrodek Aktywizacji Zawodowej ul. Banacha 2 02-097 Warszawa tel: 261-826-678, 261-826-679, 261-826-680 fax 261-826-674 e-mail: coaz.warszawa@mon.gov.pl Ośrodek Aktywizacji Zawodowej 85-915 BYDGOSZCZ ul. Warszawska 10 tel: 261-415 - 30 6 (7, 8) fax - 261-415-319 e-mail: oazbydgoszcz@wp.pl Wojewódzki Sztab Wojskowy w Poznaniu 61-736 POZNAŃ ul. Solna 21 tel: 261-572-006fax - 261-572-781 tel. kom. 663 663 841 e-mail: wszwpoznan.kancelaria@ron.mil.pl WKU Poznań tel: 261 573 694 e-mail: wkupoznan@ron.mil.pl WKU Konin tel: 261-573-908 Strona 11
e-mail: wkukonin@ron.mil.pl WKU Kalisz tel: 261-612-834 e-mail: wkukalisz@ron.mil.pl WKU Leszno tel: 261-677-217 e-mail: wkuleszno@ron.mil.pl WKU Nowy Tomyśl tel: 261-573-857 e-mail: wkunowytomysl@ron.mil.pl WKU Piła tel: 261-522-786 e-mail: wkupila@ron.mil.pl Więcej o rekonwersji kadr na stronie: www.wojsko-polskie.pl/twoja armia/rekonwersja Strona 12