Spotkanie informacyjne WUP w Katowicach. Katowice, 26 kwietnia 2019 r.

Podobne dokumenty
Spotkanie informacyjne WUP w Katowicach. Katowice, 26 kwietnia 2019 r.

Rejestr zmian do Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata

Kryteria szczegółowe dla Podziałanie Kształcenie ustawiczne - konkurs. Spotkanie informacyjne WUP w Katowicach. Katowice, 4 czerwca 2019 r.

Uchwała Nr 27/2018 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 26 września 2018 r.

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

Informacje o konkursie

Załącznik nr 2_Systematyka kryteriów wyboru projektów pozakonkursowych PUP współfinansowanych z EFS w ramach RPOWP

Wsparcie przedsiębiorczości w ramach działań WUP w Katowicach Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata

Spotkanie informacyjne

Źródła i zakres głównych zmian kryteriów w ramach Osi EFS RPO WP

Procedura wyboru i ocena wniosku o dofinansowanie projektu

aby dodać tytuł prezentacji

Informacje o konkursie

OGŁOSZENIE O NABORZE W TRYBIE KONKURSOWYM WNIOSKÓW O DOFINANSOWANIE PROJEKTÓW W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ

OGŁOSZENIE O NABORZE W TRYBIE KONKURSOWYM WNIOSKÓW O DOFINANSOWANIE PROJEKTÓW W RAMACH RPO WSL

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Wsparcie przedsiębiorczości w ramach działań WUP w Katowicach

INFORMACJA O NABORZE PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY NA ROK 2017

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Witosa 86, Kielce

Uchwała Nr 49/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 16 grudnia 2016 r.

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2018/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

Co nowego w PO WER? Omówienie ostatnich zmian, jakie wprowadzono do Programu. Konferencja poświęcona Programowi Operacyjnemu Wiedza Edukacja Rozwój

TRYB WYBORU PROJEKTÓW: konkursowy. pozakonkursowy

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 200/2019r. KM RPOWŚ z dnia r.

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW (SYSTEMATYKA I BRZMIENIE) 4. KRYTERIA DOPUSZCZAJĄCE SZCZEGÓLNE

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata

KARTA OCENY FORMALNO- MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO PUP

Spotkanie dla Wnioskodawców

PODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH. Działanie 8.1 Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania powiatowych urzędów pracy

Załącznik nr 3 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP w ramach PO WER

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

Ocenie podlega, czy wniosek o dofinansowanie projektu zawiera wszystkie strony i załączniki (o ile dotyczy) określone w ogłoszeniu o naborze.

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata

Załącznik Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach WRPO 2014+

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH PUP WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP I. OGÓLNE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW

KARTA OCENY FORMALNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU KONKURSOWEGO W RAMACH RPOWP

Czy do obrotu (potencjał Wnioskodawcy) należy podać kwotę dochodu brutto czy netto?

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH PUP WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP I. OGÓLNE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW

Najczęściej pojawiające się błędy we wnioskach o dofinansowanie na przykładzie oceny wniosków z pierwszych naborów ZIT. Katowice, 22 czerwca 2017 r.

Załącznik nr 4 do Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata NA ROK 2015

OŚ PRIORYTETOWA XI Wzmocnienie potencjału edukacyjnego. DZIAŁANIE 11.4 Podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób dorosłych

RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW

Załącznik nr 3 Wzór karty oceny formalno-merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP w ramach PO WER

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie

1. KRYTERIA SPECYFICZNE DOSTĘPU. ELEMENT KONKURSU (ocena formalna, ocena merytoryczna) Ocena formalno-merytoryczna

RPLU IZ /17

Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako IP. w ramach RPO WK-P w zakresie Europejskiego Funduszu Społecznego

Konkursy ogłaszane przez WUP w Katowicach w 2019 roku

SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW KONKURSOWYCH WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP , DZIAŁANIE

RPMA IP /15

PLAN DZIAŁANIA NA ROK WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2018/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Pl. Na Stawach 1, Kraków

Oferta Biłgorajskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. dla Przedsiębiorców BIŁGORAJSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A.

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA NA 2019 ROK

KARTA OCENY FORMALNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO PUP

Kryteria oceny za zgodność ze Strategią ZIT

SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH

Regulamin konkursu w ramach Działania 7.6 Wsparcie rozwoju usług społecznych świadczonych w interesie ogólnym. Str. 1. Wersja (1.1) Str.1. Str.

Spotkanie informacyjne

OŚ 9 WŁĄCZENIE SPOŁECZNE I WALKA Z UBÓSTWEM DZIAŁANIE 9.1 AKTYWNA INTEGRACJA ZWIĘKSZAJĄCA SZANSE NA ZATRUDNIENIE

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH

SPECYFIKA I CEL KONKURSU W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WP

ZAŁĄCZNIK NR 3 Sposób mierzenia kryterium efektywności zatrudnieniowej w projekcie w ramach CT 8 RPO WO

Podstawowe warunki odbywania staży, praktyk zawodowych, zajęć reintegracji zawodowej oraz szkoleń i kursów zawodowych

Spotkanie informacyjne

TRYB WYBORU PROJEKTÓW: konkursowy. pozakonkursowy

System oceny i kryteria wyboru projektów w ramach Poddziałania 5.2.2

Karta oceny formalno-merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP

Uchwała Nr 17/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 17 marca 2016 r.

RAMOWY PLAN DZIAŁANIA NA ROK/PÓŁROCZE ROKU 2018

RAMOWY PLAN DZIAŁANIA RPO WP

Załącznik nr 10. Wytyczne Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie realizacji szkoleń w ramach Poddziałania PO WER

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY W ROKU 2019

Spotkanie informacyjne WUP w Katowicach. Katowice, 4 czerwca 2019 r.

Uchwała Nr 9/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 1 czerwca 2015 r.

Uchwała Nr 1/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 14 stycznia 2016 r.

IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA

TRYB WYBORU PROJEKTÓW: pozakonkursowy II KWARTAŁ 2016

IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO

IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO

Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako IP. w ramach RPO WK-P w zakresie Europejskiego Funduszu Społecznego

IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Aktywizacji Zawodowej EFS

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata

Finansowanie pomysłów na działalność gospodarczą MONIKA NIEMCZYK

Białystok, dn. 13 czerwca 2013 r. Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 43/2016r. KM RPOWŚ z dnia r.

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2017 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2017/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Pl. Na Stawach 1, Kraków

PYTANIE: Czy Zrzeszenie Pracodawców może wziąć udział w konkursie nr RPWP IZ /15? Czy może wystąpić jako Beneficjent?

Zasady dotyczące realizacji projektów w ramach działania 7.1 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy projekty konkursowe

Monitoring i sprawozdawczość w kontekście obowiązujących wskaźników

Załącznik Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach WRPO 2014+

Transkrypt:

Kryteria wyboru projektów Działanie 7.1.1 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy na obszarach rewitalizowanych ZIT RPO WSL 2014-2020 Spotkanie informacyjne WUP w Katowicach Katowice, 26 kwietnia 2019 r.

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA DOSTĘPU WERYFIKOWANE NA ETAPIE OCENY FORMALNO-MERYTORYCZNEJ Ocena kryteriów merytorycznych ma postać 0-1 W przypadku, jeśli projekt nie spełni któregokolwiek ze szczegółowych kryteriów dostępu, projekt otrzymuje ostatecznie 0 punktów.

1. Czy maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące i projekt nie trwa dłużej niż do 31 grudnia 2022? 2. Czy Projektodawca / partner wiodący posiada siedzibę na obszarze Województwa Śląskiego? Projektodawca / partner wiodący jest zobowiązany do wpisania w treści wniosku o dofinansowanie adresu siedziby oraz dodatkowo wskazania dokumentu i części tego dokumentu potwierdzającego lokalizację siedziby, co zostanie zweryfikowane na etapie oceny formalno-merytorycznej (na podstawie treści wniosku o dofinansowanie) oraz przed podpisaniem umowy o dofinansowanie dodatkowo przez IOK na podstawie wpisu do CEIDG albo KRS (nie dotyczy JST). W przypadku osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, za siedzibę należy traktować główne miejsce prowadzenia tej działalności. Przez siedzibę należy rozumieć również oddział posiadający odrębny od siedziby numer identyfikacji podatkowej.

3. Czy grupę docelową projektu stanowią: 1) Osoby powyżej 30 roku życia (od dnia 30 urodzin): a) osoby bezrobotne (lub bierne zawodowo), zwłaszcza te znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj.: - osoby w wieku 50 lat i więcej; - kobiety; - osoby z niepełnosprawnościami; - osoby długotrwale bezrobotne; - osoby o niskich kwalifikacjach. b) pozostałe grupy, zidentyfikowane w ramach RPO, tj.: reemigranci do tej grupy zaliczani są również repatrianci; imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia); osoby ubogie pracujące; osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny; osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilnoprawnych, których miesięczne zarobki nie przekraczają wysokości minimalnego wynagrodzenia? Z wyłączeniem osób odbywających karę pozbawienia wolności, z wyjątkiem osób objętych dozorem elektronicznym. 2) Czy co najmniej 60% uczestników projektu stanowią osoby pozostające poza rynkiem pracy, tj. osoby bezrobotne oraz bierne zawodowo?

4. Czy założona minimalna wartość projektu wynosi 100 000 PLN? 5. Czy zapewniono możliwość skorzystania ze wsparcia byłym uczestnikom projektów z zakresu włączenia społecznego w ramach CT 9 w RPO WSL? 6. Czy w przypadku osób pozostających bez pracy w momencie przystąpienia do projektu, projekt zakłada realizację minimalnych poziomów efektywności zatrudnieniowej dla poszczególnych grup docelowych? 7. Czy w przypadku osób pracujących, w momencie przystąpienia do projektu, projekt zakłada realizację minimalnego poziomu efektywności zawodowej w wysokości 25%?

8. Czy w przypadku realizacji w ramach projektu szkoleń/kursów z zakresu nabywania nowych, podwyższania lub uzupełniania kwalifikacji, Wnioskodawca zapewnia, że uzyskanie kwalifikacji zostało poprzedzone procesem walidacji i certyfikacji? Czy wskazane formy wsparcia kończą się egzaminem: a) zewnętrznym, lub b) przeprowadzonym przez Projektodawcę lub Partnera, o ile posiadają oni uprawnienia do egzaminowania w zakresie zgodnym z realizowanymi szkoleniami? Czy szkolenie/kurs kończy się wydaniem uczestnikowi/uczestniczce certyfikatu rozpoznawalnego w danej branży /świadectwa potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji/ kwalifikacji w zawodzie? W przypadku kursów / szkoleń prowadzących do nabycia kompetencji (konkretnych efektów uczenia się uzyskiwanych w toku szkolenia), dokument potwierdzający nabycie kompetencji powinien zawierać informacje na temat uzyskanych przez uczestnika efektów uczenia się w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020 (obowiązujących na dzień ogłoszenia konkursu). Kryterium odnosi się do 2 typu operacji.

9. Czy wnioskodawca i partnerzy projektu (jeżeli dotyczy) dysponują administracyjną i operacyjną zdolnością do realizacji projektu? Weryfikacja kryterium na etapie oceny formalno-merytorycznej będzie przeprowadzona poprzez: - weryfikację, czy zapisy wniosku o dofinansowanie określają wymagania zawodowe (doświadczenie i kwalifikacje) wobec osób planowanych do zatrudnienia na stanowiskach personelu obsługowego projektu. W przypadku wskazania w treści wniosku konkretnych osób z imienia i nazwiska, Wnioskodawca jest zobligowany do opisania ich doświadczenia zawodowego i kwalifikacji w kontekście stanowiska pracy, które ma zajmować (potencjał operacyjny). - weryfikację, czy wykazano w treści wniosku zaplecze techniczne wnioskodawcy i partnera / partnerów (jeżeli dotyczy) mające umożliwić odpowiednią organizację administracyjną projektu. Weryfikacja kryterium przed podpisaniem umowy będzie przeprowadzona poprzez: - przedłożenie przez wnioskodawcę życiorysów zawodowych (CV) wszystkich osób personelu obsługowego projektu, które zostały wskazane z imienia i nazwiska w treści wniosku o dofinansowanie. Dodatkowo Wnioskodawca przedstawia deklaracje ww. osób w zakresie ich faktycznego zaangażowania w ramach konkretnych stanowisk w projekcie. IOK dokona weryfikacji zgodności zapisów wniosku z treścią ww. CV oraz deklaracji. Przedmiotowe dokumenty wchodzą w skład dokumentacji wymaganej przez IOK do podpisania umowy o dofinansowanie. W przypadku niezłożenia ww. dokumentów i/lub negatywnego wyniku weryfikacji przez IOK przedłożonych CV oraz deklaracji zaangażowania, umowa nie zostanie podpisana.

10. Czy biuro projektu zlokalizowane zostało na obszarze realizacji projektu? Punkty powinny zapewniać obsługę klienta w czasie umożliwiającym dostęp wszystkim zainteresowanym, tj.: przez min. 3 dni - licząc okres od poniedziałku do piątku, czynne przez co najmniej 8 godzin; przez min. 2 dni - licząc okres od poniedziałku do piątku, czynne w godzinach popołudniowych (tj. przez co najmniej 8 godzin, gdzie zamknięcie Punktu nastąpi o godz. 18.00) lub w soboty (min. 2 soboty w miesiącu, czynne przez co najmniej 8 godzin). Powyższe warunki określone w pkt. 1 i pkt. 2 należy spełniać łącznie. W przypadku projektów kierowanych w całości do osób zarejestrowanych jako bezrobotne w powiatowych urzędach pracy punkty powinny zapewniać obsługę klienta w czasie umożliwiającym dostęp wszystkich zainteresowanych tj. przez minimum 5 dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku) przez co najmniej 30 godzin tygodniowo, w czasie dostosowanym do potrzeb osób bezrobotnych.

INFORMACJI UDZIELA : Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ul. Kościuszki 30, 40-048 Katowice Zespół ds. Promocji i Informacji (pokój nr 2) numery telefonu: 32 757 33 11 fax: 32 757 33 62 e-mail: efs@wup-katowice.pl http://wupkatowice.praca.gov.pl, http://rpo.wup-katowice.pl, https://rpo.slaskie.pl Związek Gmin i Powiatów Subregionu Centralnego Województwa Śląskiego ul. Bojkowska 35A, 44-100 Gliwice Telefon: 32 461 22 50 e-mail: biuro@subregioncentralny.pl

Dziękuję za uwagę Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach