Załącznik do Uchwały Nr 1/2005 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia 02 marca 2005 roku Plan finansowania zadań na rzecz aktywnego przeciwdziałania bezrobociu ze środków Funduszu Pracy w Powiecie Krakowskiem w 2005 r. Minister Gospodarki i Pracy decyzją z dnia 31.01.2005 r., znak: DF.I.4021/4/AŁ/05 na podstawie 6 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 września 2004 roku w sprawie algorytmu ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań w województwie (Dz. U. Nr 224, poz. 2273) ustalił dla Powiatu Krakowskiego łączną kwotę środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań określonych w 2 ust. 1 pkt 1 w/w. rozporządzenia w wysokości: 5.444.600,00 zł Na inicjowanie i finansowanie programu: - Organizacja szkoleń" przeznacza się kwotę 153.872,28 zł* - Zwrot kosztów przejazdu" przeznacza się kwotę 18.040,00 zł - Refundacja środków wyposaŝenia przeznacza się kwotę 68.800,00 zł* i doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego" - Przyznania bezrobotnemu przeznacza się kwotę 429.124,00 zł* jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej" - Refundacja kosztów pomocy przeznacza się kwotę 24.500,00 zł prawnej, konsultacji i doradztwa dotyczących podjęcia działalności gospodarczej" - Jednorazowa refundacja przeznacza się kwotę 256.392,00 zł* poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego" - Prace interwencyjne" przeznacza się kwotę 307.600,31zł - Roboty publiczne" przeznacza się kwotę 1.026.629,00 zł - StaŜe" przeznacza się kwotę 2.346.685,61 zł - Przygotowania zawodowe w miejscu pracy" przeznacza się kwotę 347.438,80 zł - Umowy absolwenckie" przeznacza się kwotę 4.818,00 zł * w ramach kwot moŝliwe są przesunięcia w pozycjach planu oraz na współfinansowanie projektów realizowanych w ramach: I. Programu Phare 2002 - Aktywne Formy Zapobiegania Bezrobociu: Program Promocja wzrostu zatrudnienia wśród młodzieŝy dla powiatów Projekt INSPIRACJA program promocji rozwoju zawodowego młodych osób bezrobotnych przeznacza się kwotę 225.600,00 zł Program Integracja społeczna i zawodowa grup zagroŝonych wykluczeniem dla powiatów i gmin, Projekt KLUCZDO ZATRUDNIENIA projekt integracji zawodowej i społecznej osób bezrobotnych przeznacza się kwotę 225.000,00 zł II. Programu na rzecz zatrudnienia osób powyŝej 50 roku Ŝycia 50 PLUS prowadzonego przez Ministerstwo Gospodarki i Pracy Projekt JESZCZE JEDNA SZANSA przeznacza się kwotę 10.100,00 zł
Załącznik do Uchwały nr 2/2005 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia 02 marca 2005 r. Plan finansowania fakultatywnych zadań z Funduszu Pracy Minister Gospodarki i Pracy decyzją z dnia 31.01.2005 r., znak: DF.I.4021/4/AŁ/05 ustalił dla Powiatu Krakowskiego kwotę środków Funduszu Pracy na finansowanie innych fakultatywnych zadań określonych w 2 ust. 1 pkt 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 września 2004 r. w sprawie algorytmu ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań w województwie, w wysokości: 710 500,00 zł Środki Funduszu Pracy, o których mowa w art. 108 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przeznacza się na finansowanie wg punktów ustawy: 2) koszty związane z organizowaniem partnerstwa lokalnego, spotkań i konferencji z udziałem instytucji partnerstwa lokalnego oraz instytucji realizujących inicjatywy partnerów rynku pracy 20.000,00 zł 3) finansowanie wsparcia instytucji rynku pracy oraz jednostek naukowych w zakresie realizacji programów i projektów związanych z rozwojem usług i instrumentów rynku pracy oraz integracją społeczną 5.000,00zł 6) koszty szkolenia oraz przejazdu członków rad zatrudnienia 15.000,00 zł 27) finansowanie dodatków do wynagrodzeń, o których mowa w art. 100 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 70.500,00 zł* 30) opracowywanie i rozpowszechnianie informacji zawodowych oraz wyposaŝenie dla prowadzenia poradnictwa zawodowego 40.000,00 zł 31) opracowywanie, wydawanie i rozpowszechnianie informacji o usługach organów zatrudnienia oraz innych partnerów na rynku pracy, dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców 50.000,00 zł 32) koszty wezwań, zawiadomień, zakupu lub druku kart rejestracyjnych i innych druków niezbędnych do ustalenia uprawnień do zasiłku i innych świadczeń z tytułu bezrobocia, przekazywania bezrobotnym naleŝnych świadczeń pienięŝnych oraz kosztów komunikowania się z pracodawcami, bezrobotnymi, poszukującymi pracy, organami rentowymi oraz urzędami skarbowymi 170.000,00 zł* 33) koszty badań, opracowywania programów, ekspertyz, analiz, wydawnictw i konkursów dotyczących rynku pracy 15.000,00 zł* 34) kosztów wprowadzania, rozwijania i eksploatacji systemu informatycznego w publicznych słuŝbach zatrudnienia 200.000,00 zł* 36) koszty opracowywania i rozpowszechniania materiałów informacyjnych i szkoleniowych dotyczących nabywania umiejętności poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia 20.000,00 zł 37) koszty wyposaŝenia klubów pracy oraz koszty prowadzenia zajęć przez osoby nie będące pracownikami urzędów pracy 40.000,00 zł 38) koszty szkolenia kadr publicznych słuŝb zatrudnienia 60.000,00 zł 43) koszty postępowania sądowego i egzekucyjnego w sprawach nienaleŝnie pobranych świadczeń pienięŝnych i innych wypłat z Funduszu Pracy 5.000,00 zł* * w ramach kwot moŝliwe są przesunięcia w pozycjach planu
Załącznik do uchwały nr 3/2005 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia 02 marca 2005 Propozycje Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego w sprawach dotyczących kierunków szkolenia zawodowego w 2005 roku. Urząd Pracy poprzez inicjowanie i organizowanie szkolenia powinien: Zwiększać szansę bezrobotnych na rynku pracy, Pomagać w uzyskaniu odpowiednich kwalifikacji oraz umiejętności niezbędnych do podjęcia lub utrzymania zatrudnienia. Kierowanie na szkolenie, przekwalifikowanie oraz podwyŝszanie kwalifikacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w urzędzie pracy, regulują przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 roku oraz rozporządzenia wykonawcze dotyczące organizacji szkoleń. I. Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego proponuje, aby podstawową formą szkolenia były szkolenia w systemie indywidualnym, które zapewniają najwyŝszą efektywność zatrudnieniową. Szkolenia indywidualne realizowane są na wniosek bezrobotnego lub pracodawcy i charakteryzują się szerokim zakresem tematycznym, który wynika ze zróŝnicowanych i specjalistycznych potrzeb zainteresowanego pracodawcy. Po ukończonym szkoleniu bezrobotny podejmuje zatrudnienie u pracodawcy, który wskazał i pisemnie potwierdził konieczność przeszkolenia kandydata do pracy. II. Szkolenia grupowe organizowane przez Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego będą odpowiadać wymogom rynku pracy. W związku z tym proponuje się przygotowanie szkoleń w następujących kierunkach: 1) Technicznym i budowlanym - Operator sprzętu cięŝkiego w zakresie obsługi koparko-ładowarki, koparko-spycharki i walców, w zaleŝności od zgłaszanych zapotrzebowań przez pracodawców. - Uprawnienia kwalifikacyjne SEP w zakresie obsługi i eksploatacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, do 1 lub do 15 KV. - Spawanie w róŝnych technikach (kursy modułowe z moŝliwością prowadzenia kursu w jednym lub wielu modułach łączonych). - inne szkolenia związane z budownictwem konstrukcyjnym, które uwzględniają potrzeby pracodawców i sezonowość prac budowlanych, - technolog robót wykończeniowych, kurs brukarski 2) Handlowo - magazynowym - Magazynier i kierowca, operator wózków akumulatorowych i spalinowych, w zakres którego będzie wchodziła podstawowa umiejętność obsługi komputera i najpopularniejszych programów komputerowych wykorzystywanych w magazynie oraz obsługa wózka akumulatorowego i spalinowego, - Umiejętność fakturowania i obsługi kasy fiskalnej, - Umiejętność obsługi klienta i zagadnień związanych z róŝnymi rodzajami przepływu gotówki. - Znajomość znaków pienięŝnych i zagadnień związanych z handlem międzynarodowym - Zagadnienia związane ze znajomością branŝowego języka obcego
3) Administracyjno - biurowym i ekonomiczno - finansowym obejmującym zagadnienia związane z: - zastosowaniem komputera w technikach biurowych, - wybranymi zagadnieniami prawa cywilnego, administracyjnego, handlowego i podmiotów gospodarczych, prawa pracy oraz informacja o prawie międzynarodowym i unijnym. organizacją i techniką pracy biurowej. zarządzaniem sekretariatem, - rozliczaniem i dokumentacją z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, - zagadnieniami statystycznymi z wykorzystaniem arkusza kalkulacyjnego. - rachunkowością i rozliczeniami podatkowo-księgowymi (księga przychodów i rozchodów, księga handlowa, rozliczenia ryczałtowe). - umiejętnością obsługi komputera z wykorzystywaniem specjalistycznych, odpowiednich do stanowiska, programów, archiwizacją 4) Usługowo - gastronomicznym - kusy związane z koncesjami na pracownika ochrony fizycznej I i II stopnia. - kursy związane z florystyką, - kursy związane z obsługą małej gastronomii ( kucharz, barman, bufetowy, kelner), - kursy związane z profesjonalnym sprzątaniem, - kursy związane z opieką nad osobami chorymi i niepełnosprawnymi, - kursy wizaŝu, kosmetyczne, fryzjerstwa, - kursy masaŝu, - kursy reklamy 5) Rozwój i wspieranie przedsiębiorczości: - prawne podstawy działalności gospodarczej, - przedsiębiorczość w gospodarce rynkowej, -rozliczenia pracownicze i rozliczenia z ZUS-em oraz opodatkowanie działalności gospodarczej i zasady funkcjonowania gospodarki rynkowej oraz opracowanie biznes planu, którego pozytywna ocena i wystawienie punktów, jest podstawą do ubiegania się o kredyt z Funduszu Pracy - podmioty gospodarcze w gospodarce rynkowej, wybrane zagadnienia prawne, -podstawowe zasady funkcjonowania gospodarki rynkowej (ekonomia i marketing), finanse podmiotów gospodarczych, - podatek dochodowy i księgowość podatkowa. - podatek VAT i jego ewidencja księgowa, podatek akcyzowy. -rozliczenia z pracownikami, rozrachunki z ZUS-em i urzędem skarbowym, zajęcia komputerowe, -obsługa komputerowych programów finansowo-księgowych, komputerowe rozliczenie Płatnika i ZUS. Doskonalenie języków obcych Szkolenia informatyczne - specjalistyczne programy komputerowe, grafiki komputerowej, projektowania i kosztorysowania komputerowego oraz inne konieczne do prawidłowego funkcjonowania na rynku pracy - kursy związane z naprawą i serwisem sprzętu komputerowego.
Projekt aktywizacji zawodowej bezrobotnych i poszukujących pracy w 2005 roku Wielkości zaplanowane do wykonania zadań w ramach usług rynku pracy: Załącznik do Uchwały Nr 4/2005 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia 02 marca 2005 pośrednictwa pracy: pozyskanie za pośrednictwem urzędu zatrudnienia dla 3800 osób pozyskanie ofert pracy w liczbie 5000 przeprowadzenie wizyt u pracodawców w liczbie. 900 pozyskanie pracodawców do skutecznej współpracy z urzędem w liczbie 2400 poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej: udzielenie indywidualnej informacji zawodowej w liczbie 8000 objęcie grupową informacją zawodową 5500 osób objęcie indywidualnymi poradami zawodowymi 3000 osób objęcie grupowym poradnictwem zawodowym 4500 osób pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy: objęcie pomocą w aktywnym poszukiwaniu pracy 800 osób organizacji szkoleń: przeszkolenie 128 osób EURES: przygotowanie dokumentów aplikacyjnych dla 70 osób W ramach realizacji programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej przewiduje się subsydiowaną aktywizację 903 osób w ramach: staŝu pracy, robót publicznych, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac interwencyjnych, środków na podjęcie przez bezrobotnego działalności gospodarczej, refundacji wyposaŝenia i doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, i jednorazowej refundacji składek ZUS. Ponadto planuje się objęcie 3700 osób bezrobotnych formami aktywizacji zawodowej w ramach realizacji: Nie przegap szansy" projektów finansowanych ze środków PROM" Europejskiego Funduszu Społecznego Nie zwlekaj" Czas na dokument" Kobieta Jutra" Warto chcieć" projektów finansowanych Inspiracja ze środków PHARE Klucz do zatrudnienia" programów wojewódzkich Drogowiec" Bezpieczny Wał" projektu finansowanego ze środków 50 PLUS
specjalnych Ministra Gospodarki i Pracy Jeszcze jedna szansa" Załącznik do Uchwały Nr 5/2005 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia 02 marca 2005 Ip. Typ szkoły liczba szkolnym 2004/2005 w tym ostatnich Planowana liczba szk. w tym pierwszych 1 2 5 4 5 6 7 Zespół Szkół w Skale uwagi I. Szkoły dla młodzieŝy 6 2 7 3 1. Liceum Ogólnokształcące 6 2 7 3 II. Szkoły dla dorosłych 7 3 6 2 1. Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące 2. Zaoczna Szkoła Policealna zawód:- technik informatyk 5 2 4 1 2 1 2 1 do przekształcenia RAZEM 13 5 13 5 Liceum I. Szkoły dla młodzieŝy 15 5 15 5 1. Liceum Ogólnokształcące 15 5 15 5 RAZEM 15 5 15 5 Zespół Ogólnokształcących I. Szkoły dla w młodzieŝy 15 5 15 5 1 Liceum Ogólnokształcące 13 4 14 5 2 Liceum Profilowane profile: 2 1 1 - usługowo - gospodarczy 2 1 1 II Szkoły dla dorosłych 3 1 3 1 Uzupełniające Liceum 3 1 3 1 Ogólnokształcące - (po 1 ZSZ) Policealne Studium Zawodowe o profilu RAZEM informatyczno-językowym 18 6 18 6 do likwidacji
liczba w tym Planowana liczba Lp. Typ szkoły szkolnym ostatnich szk. 2005/2006 w tym pierwszych uwagi 1 2 3 4 5 6 7 Zespół Szkół Techniczno - Ekonomicznych I. Szkół dla w młodzieŝy 34 13 32 1 1 1. Liceum profilowane profile 11 4 10 3 :- elektroniczny 1.5 1 0.5 - usługowo -gospodarczy 3 1 2 - ekonom, -administracyjny 3,5 2 2,5 1 - zarządzanie informacją 2 3 1 - mechatroniczny 1 2 1 2. Technikum - zawody: 13 5 12 4 - elektryk 3 1 3 1 - elektronik 4 1 4 1 - ekonomista 5 2 4 1 - handlowiec 1 1 1 1 3. Zasadnicza Szkoła Zawodowa -zawody: 10 4 10 4 - elektryk 2 1 1,5 0.5 - monter elektronik 1.5 0.5 1.5 0,5 - sprzedawca 2 1 2 1 - kucharz malej 2 1 2 1 gastronomii - fryzjer (po gimnazjum) 1 1,5 0,5 - piekarz (po gimnazjum) 1.5 0.5 1.5 0.5 II Szkoły dla dorosłych 10 4 13 7 1. II Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące 1 2 1 2. Technikum Uzupełniające: 6 2 6 2 - technik elektryk 2 0,5 2.5 1 - technik elektronik 0.5 0.5 - technik handlowiec 3,5 1 3,5 1 Szkoła Policealna - 1 - technik informatyk 2 1? 1 do - technik ekonomista 1 1 1 1 przekształcenia do - technik handlowiec 1 1 do - technik elektronik 1 1 do RAZEM l 44 17 45 18 przekształcenia
Lp. Typ szkoły Liczba szkolnym 2004/2005 W tym ostatnich Planowana liczba szk. 2005/2006 W tym pierwszych Uwagi 1 2 3 4 5 6 7 Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Krzeszowicach I Szkoły dla młodzieŝy 26 8 27 9 1 Liceum profilowane- profil: 9 3 9 3 -zarządzenie informacją 3 1 3 1 -ekonom. -administracyjny 3 1 3 1 -usługowo- gospodarczy 3 1 3 1 2 Technikum zawód: 9 2 10 3 -technik budownictwa 4 1 4 1 -technik handlowiec 4 1 4 1 - technik architekt krajobrazu 1 2 1 3. Zasadnicza Szkoła Zawodowa 8 3 8 3 zawód: sprzedawca 1 0.5 1 0.5 kucharz małej gastronomi 1 0.5 1 0.5 mechanik pojazdów samoch. 1 1.5 0.5 technolog robót wykończ. w budownictwie usługowe w ie wielozawodowej 0.5 0.5 4.5 2 4 1.5 II Szkoły dla dorosłych 4 1 4 1 1 Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące 1 2 1
2 Technikum Uzupełniające 2 1 1 -technik budownictwa 2 1 1 - technik technologii drewna -technik handlowiec 1 1 3 Szkoła Policealna Zaoczna: do przekształcenia - technik budownictwa -technik handlowiec -technik ekonomista RAZEM 30 9 31 10 Zespół Szkół Rolnicze Centrum Kształcenia Ustawicznego w Czernichowie 1 Szkoły dla młodzieŝy 10 2 13 5 1 Liceum Ogólnokształcące 1 3 1 Technikum zawód: 9 2 10 3 -technik rolnik 1 2 1 -technik agrobiznesu 4 1 4 1 -technik ekonomista 4 1 4 1 2 Zasadnicza Szkoła Zawodowa- zawód: -rolnik 1 1 II Szkoły dla Dorosłych 10 2 12 4 1 Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące 2 3 1 2 Technikum Uzupełniające: Lp. Typ szkoły Liczba szkolnym 2004/2005 W tym ostatnich Planowana liczba szk. 2005/2006 W tym pierwszych Uwagi
1 2 3 4 5 6 7 3 Policealne Studium Zawodowe zawód: Technik ekonomista 2 1 2 1 do przekształcenia 4 Policealne Studium Zawodowe zawód: -technik ochrony środowiska 1 2 1 do przekształcenia RAZEM 20 4 25 9 Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Giebułtowie I Szkoły dla młodzieŝy 6 1 7 2 1. Liceum Ogólnokształcące 2. Liceum Profilowane profil -zarządzenie informacją 3. Technikum zawód: 5 7 2 -technik agrobiznesu 3 4 1 -technik architektury krajobrazu 2 3 1 -technik agrobiznesu 1 1 II Szkoły dla dorosłych 9 4 9 4 1. Technikum Uzupełniające 6 2 6 2 -technik rolnik 4 1 4 1 -technik ogrodnik 2 1 1 -technik agrobiznesu 1 1 2. Szkoła Policealna zawód: 3 2 3 2 do przekształcenia -technik informatyk -technik ogrodnik -technik architektury
krajobrazu RAZEM 15 5 16 6 Lp. Typ szkoły Liczba szkolnym 2004/2005 W tym ostatnich Planowana liczba szk. 2005/2006 W tym pierwszych Uwagi 1 2 3 4 5 6 7 Specjalny Ośrodek Szkolno Wychowawczy w Skawinie I Szkoły dla młodzieŝy 10 5 11 6 1. Szkoła podstawowa 2 1 2 1 2. Gimnazjum 4 2 4 2 3. Zasadnicza Szkoła Zawodowawielozawodowa ( kucharz, ogrodnik, piekarz, cukiernik, krawiec) 4. Zasadnicza Szkoła Zawodowa Przyspasabiająca do Pracy 4 2 4 2 1 1 Nowy typ RAZEM 10 5 11 6 X I Szkoły dla młodzieŝy 121 40 127 46 1. Szkoła podstawowa 2 1 2 1 2. Gimnazjum 4 2 4 2 3. Liceum Ogólnokształcące 35 11 38 14 4. Liceum Profilowane 22 8 20 6 5. Technikum 36 9 39 12 6. Zasadnicza Szkoła Zawodowa 22 9 24 11 II Szkoły dla dorosłych 43 15 47 19
III Ogółem 164 55 174 65 IV V udział zasadniczych szkół zawodowych w szkołach ponadgimn. dla młodzieŝy udział szkół kończących się maturą w szkołach ponadgimn. dla młodzieŝy 19,13% 24,32% 19,83% 25,58% 80,87% 75,68% 80,17% 74,42%