NSR - najważniejsze informacje O NSR Najważniejsze - zanim przeczytasz tą informację - co masz z tego: 1. Za ćwiczenia do 30 dni otrzymasz 2736 zł (szeregowi), jeśli zarabiasz więcej nie możesz stracić,otrzymasz wyrównanie. 2. Możesz otrzymać nagrodę po każdych 12 miesiącach kalendarzowych trwania kontraktui odbyciu ćwiczeń wojskowych w jednostce wojskowej (Rozp. MON z 28.01.2011 r. w sprawie warunków i trybu przyznawania nagród i zapomóg żołnierzom niezawodowym - DzU z 2016 poz. 1656 tj.) 3. Otrzymasz pomoc finansową na dofinansowanie kosztów studiów lub nauki albo stażu, kursu lub specjalizacji. (Rozp. RM z dnia 22.07.2010 r. w sprawie przyznawania świadczeń żołnierzom rezerwy posiadającym przydziały kryzysowe - DzU z 2010 nr 145 poz.971) 4. NSR pomoże Ci zostać żołnierzem zawodowym. 99a ust. 1 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej). Narodowe Siły Rezerwowe twor rezerwy, którym nadano przydział kryzysowe(art. Jeśli odbyłeś służbę wojskową (zasadnicza, nadterminowa, kontraktowa, kandydacka, zawodowa,przeszkolenie wojskowe studentów lub absolwentów) oraz posiadasz odpowiedni stopień wojskowy: Strona 1
WSTĄP DO CEL UZUPEŁNIENIA JEDNOSTEK WOJSKOWYCH ŻOŁNIERZAMI NSR: Wzmocnienie gotowości jednostek wojskowych do podjęcia działań w sytuacjach kryzysowych orazzwiększenie ich zdolności do wykonywania zadań i misji poza granicami kraju. PRZEZNACZENIE ŻOŁNIERZY NSR: wzmocnienie potencjału Sił Zbrojnych w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa kraju zwalczanie klęsk żywiołowych i likwidacja ich skutków działania antyterrorystyczne akcje poszukiwawcze i ratowanie życia ludzkiego oczyszczanie terenu z materiałów niebezpiecznych uzupełnianie jednostek wojskowych kierowanych do misji poza granicami kraju uzupełnienie stanowisk etatowych przewidzianych dla specjalistów w deficytowych specjalnościach (personel medyczny, informatycy, prawnicy itp. ); Strona 2
obsada stanowisk etatowych o specjalnościach wojskowych nie wymagających codziennego szkolenia wojskowego tj. w pokrewnych zawodach cywilnych wykorzystywanych na stanowisku służbowym (operatorzy maszyn inżynieryjnych, spawacze itp.); wzmocnienie i uzupełnienie specjalistami polskich kontyngentów wojskowych w realizacji zadań poza granicami kraju (tłumacze, obserwatorzy itp.); kształtowanie pozytywnych relacji wojsko społeczeństwo. Warunkiem nadania przydziału kryzysowego jest zawarcie kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych, zwanego dalej kontraktem, między żołnierzem rezerwy, który ochotniczo zgłosił się do wykonywania obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych i złożył pisemny wniosek do wojskowego komendanta uzupełnień o zawarcie kontraktu oraz spełnia warunki jego zawarcia, a dowódcą jednostki wojskowej, w której ma być nadany ten przydział. Wniosek do wojskowego komendanta uzupełnień żołnierz rezerwy składa bezpośrednio, natomiast żołnierz w czynnej służby wojskowej za pośrednictwem dowódcy jednostki wojskowej, w której pełni czynną służbę wojskową. Wniosek powinien być uzasadniony. Pobierz - wniosek do NSR Do wniosku załącza się: odpis, uwierzytelniona kopię lub po okazaniu oryginału kopię dokumentu stwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia lub zaświadczenie ze szkoły, jeśli osoba składająca wniosek pobiera naukę; uwierzytelniona kopię, lub po okazaniu oryginału kopię poświadczenia bezpieczeństwa; inne dokumenty mające wpływ na nadanie przydziału kryzysowego, w szczególności potwierdzająceprzygotowanie zawodowe oraz kwalifikacje i umiejętności przydatne w służbie wojskowej, w tym certyfikaty językowe, świadectwa ukończenia szkół, kursów lub uzyskania specjalizacji zawodowych,zaświadczenia o prawie do wykonywania zawodu. SYSTEM SZKOLENIA ŻOŁNIERZY NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH Rotacyjne, trwające łącznie do 30 dni i odbywane z przerwami w określonych dniach w ciągu danego roku kalendarzowego Strona 3
Jednodniowe Krótkotrwałe, trwające nieprzerwanie do 30 dni. Długotrwałe, trwające nieprzerwanie do 90 dni. GŁÓWNE KATEGORIE ŚWIADCZEŃ I UPRAWNIEŃ ŻOŁNIERZY NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH: 1. Ochrona uprawnień pracowniczych: - Ochrona stosunku pracy; - Gwarancja stabilności zawodowej; - Wzrost wymiaru czasu służby zaliczanej do emerytury wojskowej; - Opłacanie składek z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego w okresie pełnienia czynnejsłużby wojskowej. 2. Pomoc edukacyjna: - Możliwość udziału w różnorodnych szkoleniach i kształcenia na koszt wojska; - Prawo do występowania do dowódcy jednostki wojskowej z wnioskiem o skierowanie na różnorodne formy szkolenia kursowego; - Możliwość dofinansowania kosztów nauki, studiów na zasadach przewidzianych dla żołnierzy zawodowych. 3. Świadczenia zdrowotne: - Opieka medyczna i stomatologiczna w czasie pełnienia czynnej służby wojskowej na zasadach dotyczących żołnierzy zawodowych; - Bezpłatne badania i szczepienia profilaktyczne, w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej; - Turnusy leczniczo profilaktyczne po powrocie ze służby poza granicami kraju. 4. Należności finansowe: - Uposażenie z tytułu odbywania ćwiczeń wojskowych, odbywania okresowej służby wojskowej, pełnienia służby przygotowawczej; - Zwrot kosztów dojazdu, dodatek motywacyjny, prawo do nagród; - Rekompensata utraconych zarobków. 5. Świadczenia w naturze: - Bezpłatne zakwaterowanie zbiorowe; - Bezpłatne umundurowanie i wyekwipowanie wojskowe lub równoważnik pieniężny; - Bezpłatne wyżywienie lub równoważnik pieniężny. Strona 4
6. Prestiż służby w rezerwie: - Preferencje przy ubieganiu się o stanowiska w administracji państwowej i publicznej oraz szkolnictwie; - Prawo do odznaczeń, publicznego występowania w mundurze NSR, honorowych tytułów rezerwisty oraz wyróżnień za wzorową służbę. ZASADY WYPŁATY REKOMPENSAT DLA PRACODAWCÓW: - refundacja faktycznych kosztów nieobecności pracownika - prawo do refundacji kosztów zatrudnienia pracownika na zastępstwo - określenie górnej granicy kwoty świadczenia - uproszczone procedury przyznawania świadczenia ZAPAMIĘTAJ! Żołnierze rezerwy, którym nadano przydział kryzysowy mają obowiązek powiadomieniawojskowego Komendanta Uzupełnień, a w przypadku otrzymania karty powołania Dowódcę Jednostki Wojskowej o: - zmianie miejsca pobytu stałego lub pobytu czasowego trwającego ponad trzy miesiące; - wyjeździe za granicę z zamiarem pobytu czasowego trwającego ponad trzy miesiące i powrocie z tego pobytu; - adresie korespondencyjnym, w przypadku wyjazdu z miejsca pobytu stałego na pobyt czasowy trwający ponad trzy miesiące na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Strona 5