INFORMATOR DLA KANDYDATA DO NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH

WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ WARSZAWA - MOKOTÓW INFORMATOR DLA KANDYDATA DO NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH WARSZAWA. 2010 ROK 1 z 27

I WSTĘP.. 3 1. SIEDEM KROKÓW DO NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH 4 2. AKTY PRAWNE NORMUJĘCE POWOŁYWANIE DO NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH.. 4 II PROCEDURY POWOŁYWANIA DO NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH.. 5 1. OGŁÓLNE ZASADY POWOŁYWANIA DO NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH. 5 2. TRYB I ZASADY POWOŁYWANIA (WYKONYWANIA OBOWIĄZKÓW W RAMACH NSR) ŻOŁNIERZY REZERWY DO NSR 7 3. DOKUMENTY WYMAGANE DO SŁUŻBY W NSR 9 III ŚWIADCZENIA DLA ŻOŁNIERZY REZERWY POSIADAJĄCYCH PRZYDZIAŁY KRYZYSOWE 11 1. W ZAKRESIE OCHRONY UPRAWNIEŃ PRACOWNICZYCH.. 11 2. W ZAKRESIE POMOCY EDUKACYJNEJ. 11 3. ŚWIADCZENIA ZDROWOTNE... 12 4. NALEŻNOŚCI FINANSOWE 12 5. W CZASIE SŁUŻBY OKRESOWEJ 12 6. ŚWIADCZENIA W NATURZE.. 13 7. W CZASIE SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ.. 13 8. PRESTIŻ SŁUŻBY W REZERWIE.. 13 IV ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE PRZYSŁUGUJĄCE PRACODAWCOM ZATRUDNIAJĄCYM ŻOŁNIERZY REZERWY POSIADAJĄCYCH NADANY PRZYDZIAŁ KRYZYSOWY 14 V PROCES SZKOLENIA 15 1. ĆWICZENIA WOJSKOWE... 15 2. SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA. 16 VI PROCEDURA WSTĄPIENIA DO NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH SCHEMAT. 18 VII WZÓR WNIOSKU O SŁUŻBĘ W NSR. 19 VIII NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA.. 20 ZAŁĄCZNIKI 27 2 z 27

WSTĘP Siły Zbrojne Rzeczypospolitej Polskiej służą ochronie niepodległości państwa i niepodzielności jego terytorium oraz zapewnieniu bezpieczeństwa i nienaruszalności jego granic. KROK 1 Podejmij decyzję. KROK 2 Art. 26 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej Honor, wyzwanie, braterstwo. Rób to co kochasz. Żyj z pasją. Wstąp do Narodowych Sił Rezerwowych WYSTARCZY SIEDEM KROKÓW! Poszukaj niezbędnych informacji: Punkt informacyjny Wojskowej Komendy Uzupełnień Strony internetowe; Akcje promocyjne KROK 3 Zgromadź wszystkie potrzebne dokumenty, w razie wątpliwości dzwoń do WKU; KROK 4 Złóż dokumenty we wskazanym miejscu i czekaj na informacje. KROK 5 Zgłoś się we wskazanym miejscu na badania i testy. KROK 6 Podpisz kontrakt. KROK 7 Odbierz przydział kryzysowy, ZOSTAŃ NSR-em! 3 z 27

1. Akty prawne normujące wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych. 1.1 Ustawa z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych ( Dz. U Nr 179, poz. 1750 z późn. zm.). 1.2 Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2004 r. Nr 241, poz. 2416 z późn. zm.). 1.3 Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 kwietnia 2008 r. w sprawie powoływania do zawodowej służby wojskowej. (Dz. U. Nr 80, poz. 477). 1.4 Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 18 grudnia 2007 r. w sprawie trybu wyznaczania żołnierzy zawodowych na stanowiska służbowe i zwalniania z tych stanowisk (Dz. U. z 2008 r. Nr 243, poz. 1788). 1.5 Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.). 1.6 Rozporządzenie MON w sprawie okresowej służby wojskowej 1.7 Rozporządzenie MON w sprawie ćwiczeń wojskowych żołnierzy rezerwy 1.8 Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej w sprawie zawierania kontraktów na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych 1.9 Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres odbywania przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej 1.10 Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przyznania świadczeń żołnierzom rezerwy posiadającym przydziały kryzysowe 1.11 Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej w sprawie przydziałów kryzysowych. 4 z 27

II. PROCEDURY POWOŁYWANIA DO NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH 1. Ogólne zasady powoływania do Narodowych Sił Rezerwowych (NSR). 1.1 Żołnierze rezerwy pełniący służbę w ramach NSR przeznaczeni będą głównie do uzupełniania jednostek wojskowych, w szczególności stanowisk przewidzianych dla specjalistów w deficytowych specjalnościach (lekarze, średni personel medyczny, tłumacze, psycholodzy, mediatorzy, analitycy, inżynierowie, specjaliści działań psychologicznych itp.), w przypadku udziału tych jednostek w: a) zwalczaniu klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków; b) przedsięwzięciach z zakresu zarządzania kryzysowego; c) realizacji zadań poza granicami kraju. d) ale także do wzmocnienia jednostek wojskowych w celu przyjęcia uzupełnienia zasadniczego i mobilizacyjnego, modernizacji bazy szkoleniowej, przeprowadzenia remontu i rozkonserwowania sprzętu, pobierania zapasów itp.. 1.2 Narodowe Siły Rezerwowe tworzą żołnierze rezerwy, którym nadano przydziały kryzysowe (art. 99a ust. 1 Ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej) 1.3 Żołnierzem rezerwy jest osoba, która złożyła przysięgę wojskową i została przeniesiona do rezerwy po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej, w tym z zawodowej służby wojskowej lub ze służby kandydackiej, jeżeli w dalszym ciągu podlega obowiązkowi służby wojskowej (art. 99 Ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej). 1.4 O przyjęcie do Narodowych Sił Rezerwowych mogą ubiegać się osoby podlegające obowiązkowi służby wojskowej będące żołnierzami rezerwy 5 z 27

i zdolne do czynnej służby wojskowej, w tym do zawodowej służby wojskowej, do końca roku kalendarzowego, w którym kończą pięćdziesiąt lat życia, a posiadające stopień podoficerski lub oficerski sześćdziesiąt lat życia (art. 58 ust. 4 Ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej) 1.5 Zainteresowany powołaniem do Narodowych Sił Rezerwowych musi spełnić łącznie następujące warunki: a) ochotniczo zgłosił się do jej pełnienia; b) posiada orzeczenie wojskowej pracowni psychologicznej w zakresie braku przeciwwskazań do pełnienia czynnej służby wojskowej; c) nie był przeznaczony do służby zastępczej; d) nie był karany za przestępstwo umyślne; e) posiada wykształcenie co najmniej gimnazjalne przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla szeregowych lub co najmniej średnie przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla podoficerów albo co najmniej wyższe przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla oficerów; f) posiada przygotowanie zawodowe oraz kwalifikacje i umiejętności przydatne w służbie wojskowej; g) zaliczył z oceną pozytywną sprawdzian z wychowania fizycznego zorganizowany przez dowódcę jednostki wojskowej; h) pełnił służbę przygotowawczą i zdał egzamin, o którym mowa w art. 98b ust. 5, w przypadku żołnierza rezerwy, który wcześniej nie odbywał czynnej służby wojskowej. Ponadto Zawarcie kontraktu może być również uzależnione od posiadania przez żołnierza rezerwy orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej o jego zdolności do pełnienia służby poza granicami kraju oraz poświadczenia bezpieczeństwa. Dowódca jednostki wojskowej lub wojskowy komendant uzupełnień, przed zawarciem kontraktu, może wystąpić z wnioskiem 6 z 27

o wydanie przez odpowiednią służbę ochrony państwa poświadczenia bezpieczeństwa. 1.6 Stosunek służbowy Narodowych Sił Rezerwowych powstaje na podstawie dobrowolnego zgłoszenia do tej służby, po spełnieniu łącznie następujących warunków: 1. podpisaniu kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Siłach Rezerwowych z Dowódcą Jednostki Wojskowej; 2. nadanie przydziału kryzysowego przez Wojskowego Komendanta Uzupełnień; 3. stwierdzeniu faktu otrzymania przydziału kryzysowego w rozkazie dziennym dowódcy jednostki wojskowej. 1.7 Termin rozpoczęcia i zakończenia wykonywania obowiązków w ramach Narodowych Siłach Rezerwowych określa kontrakt i karta przydziału kryzysowego. 1.8 Wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Siłach Rezerwowych odbywa się na podstawie kontraktu oraz nadanego przydziału kryzysowego. 1.9 PRZYDZIAŁ KRYZYSOWY nadaje się na okres od dwóch do sześciu lat z możliwością jego ponownego nadania, nie dłużej jednak niż łącznie na okres piętnastu lat. Po upływie okresu, na który nadano przydział kryzysowy, przydział ten wygasa z mocy prawa. 1.10 PRZYDZIAŁY KRYZYSOWE nadaje oraz unieważnia wojskowy komendant uzupełnień, działając w porozumieniu z dowódcą jednostki wojskowej. 2. Tryb i zasady powoływania (wykonywania obowiązków w ramach NSR) żołnierzy rezerwy do Narodowych Sił Rezerwowych: 2.1 Żołnierz rezerwy zainteresowany wykonywaniem obowiązków w ramach NSR, zgłasza się do wojskowego komendanta uzupełnień, który ustala, czy spełnia warunki wymagane przez ustawę do wykonywania obowiązków 7 z 27

w ramach NSR (pkt. 1.5) oraz umożliwia zapoznanie się z przepisami normującymi wykonywanie obowiązków w ramach NSR. 2.2 Wojskowy komendant uzupełnień dokonuje analizy wolnych stanowisk w jednostkach wojskowych, na które może być nadany przydział kryzysowy stacjonujących na administrowanym terenie a w przypadku braku wolnych stanowisk, a także gdy kandydat wyraża chęć pełnienia służby w jednostkach wojskowych na terenie administrowanym przez inne wojskowe komendy uzupełnień 2.3 Po wyrażeniu przez kandydata chęci pełnienia służby w Narodowych Siłach Rezerwowych przyjmuje od niego wniosek w sprawie zawarcia kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach NSR. 2.4 Wojskowy Komendant Uzupełnień kieruje kandydata do właściwej wojskowej komisji lekarskiej w celu ustalenia zdolności do pełnienia czynnej służby wojskowej, w tym pełnionej poza granicami państwa, oraz do wojskowej pracowni psychologicznej, w celu ustalenia braku przeciwwskazań do pełnienia tej służby. 2.5 Po zakończeniu czynności weryfikacyjnych wniosek z aktami sprawy przesyła do Dowódcy Jednostki Wojskowej oraz kieruje kandydata do dowódcy jednostki wojskowej w terminie ustalonym z nim. 2.6 Dowódca jednostki po otrzymaniu wniosku z aktami sprawy i przybyciu żołnierza rezerwy przeprowadza z nim: a) sprawdzian z wychowania fizycznego; b) rozmowę kwalifikacyjną c) Dodatkowo : egzamin sprawdzający poziom wyszkolenia i przygotowania zawodowego; 2.7 Po pozytywnym zakończeniu weryfikacji dowódca jednostki ustala dla kandydata: a) określa dla kandydata stanowisko służbowe b) przeprowadza, w razie potrzeby, postępowanie sprawdzające celem wydania poświadczenia bezpieczeństwa; c) ustala termin rozpoczęcia i zakończenia wykonywania przez żołnierza rezerwy obowiązków w ramach NS; d) podpisuje kontrakt. 8 z 27

2.8 Dowódca jednostki wojskowej, po zawarciu kontraktu z żołnierzem rezerwy przekazuje egzemplarz tego kontraktu temu żołnierzowi oraz wojskowemu komendantowi uzupełnień wraz z uwierzytelnioną kopią wniosku i akt sprawy. 2.9 Wojskowy Komendant Uzupełnień na podstawie podpisanego kontraktu wystawia Kartę przydziału kryzysowego na dane stanowisko. 2.10 W przypadku nie zaakceptowania kandydatury składającego wniosek zostaje on powiadamiany o tym fakcie pisemnie. 2.11 Żołnierz rezerwy może w każdym czasie wycofać wniosek o zawarcie kontraktu, jednak nie później niż do czasu jego zawarcia. Jako równoznaczną z wycofaniem wniosku traktuje się odmowę poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, niestawienie się w określonym terminie w wojskowej komisji lekarskiej, wojskowej pracowni psychologicznej lub w jednostce wojskowej, a także odmowę zawarcia kontraktu (art. 99a ust.3). 2.12 Kontrakt wygasa w przypadku unieważnienia lub wygaśnięcia przydziału kryzysowego, a także w przypadku pisemnej rezygnacji przez żołnierza rezerwy z zawartego kontraktu dokonanej przed dniem, w którym decyzja o nadaniu przydziału kryzysowego stała się ostateczna lub nieprzyjęcia przydziału kryzysowego w określonym terminie (art. 99a ust. 8). 3. Dokumenty wymagane do służby w Narodowych Siłach Rezerwowych (NSR). 3.1 Pisemny wniosek o wykonywanie obowiązków w ramach NSR złożony w kancelarii: a) wojskowej komendy uzupełnień w przypadku żołnierzy rezerwy b) jednostki wojskowej w przypadku żołnierzy czynnej służby wojskowej; 3.2 Do wniosku, o którym mowa w punkcie 1, należy dołączyć: 1. życiorys; 2. odpis skrócony aktu urodzenia; 9 z 27

3. odpis lub uwierzytelnioną kopię dokumentu stwierdzającego uzyskanie wymaganego wykształcenia oraz zaświadczenie szkoły, w przypadku jeżeli osoba składająca wniosek pobiera naukę; 4. odpis lub kopię uwierzytelnioną świadectwa pracy; 5. kopię posiadanego poświadczenia bezpieczeństwa; 6. aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego; 7. zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu; 8. uwierzytelnioną kopię dowodu osobistego; 9. inne uwierzytelnione dokumenty mające wpływ na nadanie przydziału kryzysowego, w szczególności potwierdzające posiadanie przygotowania zawodowego oraz szczególnych kwalifikacji lub umiejętności, zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu, kwalifikacjach, certyfikaty językowe. ZARZ 10 z 27

III. Świadczenia dla żołnierzy rezerwy posiadających przydziały kryzysowe. 1. W zakresie ochrony uprawnień pracowniczych. 1.1. W zakresie ochrony uprawnień pracowniczych: a) W okresie pozostawania na przydziale kryzysowym przez żołnierza rezerwy będącego pracownikiem stosunek pracy z tym pracownikiem nie może być przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany. Przepisu nie stosuje się do umów o pracę zawartych na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonywania określonej racy, a także jeżeli pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika (urzędnika) oraz w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy albo likwidacji stanowiska pracy, a także w przypadkach określonych w art.1 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz.844, z późn. zm,.) W tych przypadkach rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na ogólnych zasadach; b) gwarancje stabilności zawodowej (urlopowanie na czas służby w NSR przy zachowaniu praw do awansu, nagród, urlopów, ochrony socjalnej, itp..); c) wliczanie do wysługi pracowniczej czasu służby; d) doliczanie emerytom wojskowym, których emerytura jest niższa od górnej granicy (75%) podstawy jej wymiaru, czasu czynnej służby w NSR o tej podstawy; e) opłacanie składek z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego w okresie pełnienia czynnej służby wojskowej. 1.2. W zakresie pomocy edukacyjnej a) możliwość kierowania żołnierzy, w czasie służby wojskowej w NSR, do udziału w różnorodnych formach szkolenia i kształcenia na koszt wojska, w celu zapewnienia ich rozwoju służbowego; b) prawo do występowania do dowódcy jednostki wojskowej z wnioskiem o skierowanie na różnorodne formy szkolenia kursowego; 11 z 27

c) możliwość dofinansowania kosztów studiów lub nauki, stażu, kursu albo specjalizacji w specjalnościach wojskowych wymagających podwyższonych kwalifikacji, na zasadach przewidzianych dla żołnierzy zawodowych. Wysokość dofinansowania będzie proporcjonalna do deklarowanego okresu pozostawania na przydziale kryzysowym. 1.3. Świadczenia zdrowotne a) w czasie pełnienia czynnej służby wojskowej na zasadach dotyczących żołnierzy zawodowych przysługiwać będzie opieka medyczna i stomatologiczna, zaopatrzenie w produkty lecznicze i świadczenia zdrowotne; b) bezpłatne badania i szczepienia profilaktyczne, w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej; c) turnusy leczniczo profilaktyczne po powrocie ze służby poza granicami kraju. 1.4. Należności finansowe: a) uposażenie za każdy dzień faktycznej służby, z tytułu: odbywania ćwiczeń wojskowych, odbywania okresowej służby wojskowej, pełnienia służby przygotowawczej; b) zwrot kosztów dojazdów żołnierzy zamieszkujących poza miejscem pełnienia służby z ich miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia czynnej służby wojskowej i z powrotem; c) dodatek motywacyjny za uzyskanie odpowiedniej klasy specjalisty przy posiadaniu co najmniej oceny dobrej w opinii służbowej; d) prawo do nagród z tytułu wzorowej realizacji zadań służbowych; e) zwrot różnicy pomiędzy wynagrodzeniem z tytułu zatrudnienia a uposażeniem w czasie pełnienia czynnej służby wojskowej, jeżeli uposażenie wypłacone będzie w niższej wysokości. 1.5. W czasie okresowej służby wojskowej: a) żołnierz rezerwy otrzyma uposażenie zasadnicze, dodatki do uposażenia zasadniczego, zasiłek pogrzebowy, odprawę pośmiertną oraz pokrycie kosztów pogrzebu wg. należności dla żołnierzy pełniących zawodową kontraktową służbę wojskową. 12 z 27

b) żołnierzom zwolnionym z tej służby przysługuje ponadto odprawa w wysokości 50% miesięcznego uposażenia zasadniczego, jeżeli służbę okresową odbywali co najmniej 6 miesięcy lub 100%, jeżeli służbę odbywali co najmniej 12 miesięcy albo zostali zwolnieni ze służby ze względu na stan zdrowia. Takim żołnierzom przysługuje także ekwiwalent pieniężny za niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego. 1.6. Świadczenia w naturze: a) bezpłatne zakwaterowanie zbiorowe na czas odbywania czynnej służby wojskowej; b) bezpłatne umundurowanie i wyekwipowanie wojskowe lub równoważnik pieniężny na czas posiadania przydziału kryzysowego c) bezpłatne wyżywienie lub równoważnik pieniężny na czas pełnienia czynnej służby wojskowej. 1.7. W czasie służby przygotowawczej: Stawki uposażenia przewidziane dla żołnierzy pełniących służbę przygotowawczą zostały uzależnione od rodzaju korpusu, na potrzeby którego będą kształceni. W projekcie rozporządzenia MON w sprawie stawek uposażenia zasadniczego dla żołnierzy pełniących służbę przygotowawczą określono następujące stawki: a) 60 % uposażenia najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego (2500 zł) w przypadku podchorążych co daje kwotę miesięczną 1500 zł; b) 40 % uposażenia najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego (2500 zł) w przypadku kadetów co daje kwotę miesięczną 1000 zł; c) 30 % uposażenia najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego (2500 zł) w przypadku elewa co daje kwotę miesięczną 750 zł. 1.8. Prestiż służby w rezerwie: a) uwzględnienie czasu służby w NSR, jako preferencji przy ubieganiu się o stanowiska w administracji państwowej i publicznej oraz szkolnictwie; b) prawo do odznaczeń za wzorową i długoletnią służbę w NSR oraz przewidzianych dla żołnierzy zawodowych odznaczeń państwowych i resortowych; 13 z 27

c) prawo do publicznego występowania w mundurze NSR, indywidualnie na zasadach określonych w oddzielnych przepisach; d) prawo do honorowych tytułów żołnierza, podoficera, oficera rezerwisty oraz noszenia związanych z nim odznak po zakończeniu nienagannej służby; e) prawo do wyróżnień za wzorową służbę (dyplomy, certyfikaty udziału w ćwiczeniach). IV. Świadczenia pieniężne przysługujące pracodawcą zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres odbywania przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienie okresowej służby wojskowej 1. Biorąc po uwagę, że większość żołnierzy NSR będzie rekrutowała się spośród osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, stworzono rozwiązania, które zrekompensują pracodawcom dodatkowe koszty związane z zatrudnianiem pracownika żołnierza rezerwy, który ma nadany przydział kryzysowy. 2. Pracodawcy przysługuje w ramach świadczeń : 1. rekompensata tylko za okres odbywania ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej przez pracownika - żołnierza rezerwy; 2. refundacja faktycznych kosztów poniesionych przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia nowego pracownika na zastępstwo żołnierza NSR lub z tytułu powierzenia tego zastępstwa innemu pracownikowi, a także kwota odprawy wypłaconej żołnierzowi rezerwy przed powołaniem go do okresowej służby wojskowej; 3. Wypłata nastąpi na udokumentowany i złożony w terminie wniosek pracodawcy; 4. Kwotę rekompensaty ustala się i wypłaca bez zbędnej formalności, jednak odmowa jej wypłaty nastąpi w drodze decyzji administracyjnej; 14 z 27

5. Górna granica rekompensaty (za każdy dzień służby wojskowej żołnierza rezerwy nie więcej niż 1/3- dwuipółkrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw) V. Proces szkolenia. 1.. ĆWICZENIA WOJSKOWE 1.1 Proces szkolenia żołnierzy NSR i kandydatów do służby w NSR będzie realizowany głównie w czasie ćwiczeń wojskowych. 1.2 Podstawową powinnością każdego żołnierza NSR będzie realizacja rocznego programu szkolenia obejmująca udział w ćwiczeniach wojskowych rotacyjnych, których celem będzie doskonalenie i podnoszenie indywidualnych kwalifikacji żołnierzy, zgrywanie pododdziałów oraz utrzymywanie ich w gotowości do użycia. Na program ćwiczeń wojskowych żołnierzy NSR będą składały się zajęcia praktyczne oraz działania wynikające z przyjętych programów szkolenia, właściwych dla NSR. 1.3 Żołnierze rezerwy, za ich zgodą, w drodze ochotniczego zgłoszenia się, np. na potrzeby zawarcia kontraktu w celu nadania przydziału kryzysowego, będą mogli odbywać ćwiczenia wojskowe krótkotrwałe albo długotrwałe. 1.4 Żołnierze rezerwy będą mogli też odbywać ćwiczenia wojskowe w trybie natychmiastowego stawiennictwa, jednak nie częściej niż jeden raz w ciągu roku kalendarzowego. 1.5 Żołnierze NSR będą mogli ponadto zostać zobowiązani do odbycia, w okresie obowiązywania przydziału kryzysowego, ćwiczeń wojskowych krótkotrwałych. Wyjaśnienia: Art. 101. 1. Ćwiczenia wojskowe mogą być odbywane, jako: 1) jednodniowe; 2) krótkotrwałe trwające nieprzerwanie do trzydziestu dni; 3) długotrwałe trwające nieprzerwanie do dziewięćdziesięciu dni; 4) rotacyjne trwające łącznie do trzydziestu dni i odbywane z przerwami w określonych dniach w ciągu danego roku kalendarzowego. Art. 101c. 1. Dowódca jednostki wojskowej, do której żołnierze rezerwy posiadają nadane przydziały kryzysowe, ustala w formie zbiorowego wykazu dla jednostki wojskowej - dni, w których w danym roku kalendarzowym odbywane są przez nich ćwiczenia wojskowe rotacyjne. Wykaz ten nie obejmuje ćwiczeń wojskowych prowadzonych w trybie natychmiastowego stawiennictwa. 15 z 27

2. Wykaz, o którym mowa w ust. 1, sporządza się nie później niż na trzydzieści dni przed upływem roku kalendarzowego poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym będą odbywane ćwiczenia wojskowe rotacyjne i zapoznaje z nim, za pisemnym potwierdzeniem, żołnierzy rezerwy, a wyciąg z tego wykazu przesyła wojskowemu komendantowi uzupełnień w celu powołania tych żołnierzy na ćwiczenia wojskowe. 3. Ustalenie dni, o których mowa w ust. 1, w pierwszym roku kalendarzowym, w którym nadano żołnierzowi rezerwy przydział kryzysowy, może nastąpić w ciągu tego samego roku w formie załącznika do wykazu. 4. Wykaz, o którym mowa w ust. 1, może być zmieniany za zgodą żołnierza rezerwy, z wyjątkiem zmian wynikających z przeprowadzenia ćwiczeń wojskowych w trybie natychmiastowego stawiennictwa oraz pełnienia okresowej służby wojskowej. 5. Żołnierz rezerwy, po zapoznaniu z wykazem, o którym mowa w ust. 1, informuje niezwłocznie swojego pracodawcę o dniach, w których będzie odbywał ćwiczenia wojskowe rotacyjne, oraz o zmianach w wykazie, o których mowa w ust. 4, a także powiadamia go o powołaniu na te ćwiczenia. 2 SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA 2.1 Program szkolenia w ramach służby przygotowawczej (dla ochotników posiadających uregulowany stosunek do służby wojskowej, a także innych osób które nie odbyły jakiejkolwiek formy służby wojskowej) będzie miał wymiar niezbędny do objęcia stanowisk w poszczególnych korpusach kadry i korpusach osobowych. Przewiduje się, że okres szkolenia w ramach służby przygotowawczej będzie zróżnicowany. 2.2 Programy pierwszych tygodni szkolenia (szkolenie podstawowe) będą jednakowe dla wszystkich, natomiast w przypadku podoficerów i oficerów kolejne okresy szkolenia będą przygotowywały do wykonywania obowiązków na szczeblu dowódcy drużyny (podoficerowie) i plutonu (oficerowie) bądź równorzędnych. 2.3 Kandydaci do korpusu szeregowych przeznaczeni do obsadzenia stanowisk wymagających dodatkowego przeszkolenia będą objęci ponadto szkoleniem specjalistycznym. 2.4 Szkolenie w ramach służby przygotowawczej zakończone będzie egzaminem warunkującym przyjęcie do służby w NSR. 2.5 Osobom, które ukończyły służbę przygotowawczą z wynikiem pozytywnym, wojskowi komendanci uzupełnień nadadzą przydziały kryzysowe do jednostek wojskowych, gdzie będą pełnili służbę w ramach NSR na podstawie kontraktu podpisanego z dowódcą jednostki wojskowej. 16 z 27

Wyjaśnienia: Art. 98a. 1. Ochotnicy posiadający uregulowany stosunek do służby wojskowej, a także inne osoby niepodlegające obowiązkowi odbycia zasadniczej służby wojskowej lub przeszkolenia wojskowego, mogą pełnić na ich wniosek lub za ich zgodą służbę przygotowawczą. 2. Służby przygotowawczej nie pełni się w okresie trwania obowiązku odbywania zasadniczej służby wojskowej i przeszkolenia wojskowego. 3. Stosunek służbowy służby przygotowawczej powstaje w drodze powołania, na podstawie dobrowolnego zgłoszenia się do tej służby. 4. Do służby przygotowawczej może być powołana osoba niekarana za przestępstwo umyślne, posiadająca obywatelstwo polskie, odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia czynnej służby wojskowej, wiek co najmniej osiemnastu lat i wykształcenie: 1) co najmniej wyższe w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu oficerów. 2) co najmniej średnie w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu podoficerów; 3) co najmniej gimnazjalne w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu szeregowych. Art. 98b. 1. Żołnierzy służby przygotowawczej kształci się w szkołach wojskowych i ośrodkach szkolenia. 2. Szkołami wojskowymi, o których mowa w ust. 1, są uczelnie wojskowe i szkoły podoficerskie. 3. Żołnierzy służby przygotowawczej kształcą na potrzeby korpusu: 1) oficerów uczelnie wojskowe; 2) podoficerów szkoły podoficerskie; 3) szeregowych ośrodki szkolenia. 4. Żołnierzy służby przygotowawczej kształconych na potrzeby korpusu szeregowych w ramach tego kształcenia można również szkolić w jednostkach wojskowych. 5. Służba przygotowawcza kończy się egzaminem. Art. 98c. Z dniem rozpoczęcia pełnienia służby przygotowawczej, żołnierze służby przygotowawczej otrzymują bez szczególnego nadania tytuł: 1) podchorążego, jeżeli kształcą się na oficera; 2) kadeta, jeżeli kształcą się na podoficera; 3) elewa, jeżeli kształcą się na szeregowego. Art. 98d. 1. Czas trwania służby przygotowawczej wynosi: 1) dla żołnierza kształcącego się na oficera do sześciu miesięcy; 2) dla żołnierza kształcącego się na podoficera do pięciu miesięcy; 3) dla żołnierza kształcącego się na szeregowego do czterech miesięcy. 2. Służba przygotowawcza w przypadku studentów uczelni wyższych może być pełniona w kilku okresach w czasie letnich przerw wakacyjnych. Art. 98e. 1. Żołnierza, który wcześniej nie pełnił czynnej służby wojskowej, w tym zawodowej służby wojskowej lub służby kandydackiej, z dniem zwolnienia ze służby przygotowawczej komendant szkoły wojskowej lub ośrodka szkolenia albo dowódca jednostki wojskowej przenosi do rezerwy. 2. Żołnierza pełniącego służbę przygotowawczą zwalnia się z tej służby, przed upływem czasu jej trwania, w razie: 1) zrzeczenia się obywatelstwa polskiego; 2) wybrania na posła, w tym do Parlamentu Europejskiego, lub senatora; 3) uznania ze względu na stan zdrowia za trwale lub czasowo niezdolnego do czynnej służby wojskowej; 4) utraty stopnia wojskowego albo degradacji; 5) prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej usunięcia ze służby przygotowawczej; 6) prawomocnego orzeczenia środka karnego pozbawienia praw publicznych lub zakazu wykonywania zawodu żołnierza; 17 z 27

7) skazania prawomocnym wyrokiem na karę ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności; 8) złożenia wniosku w tej sprawie przez żołnierza. 3. Zwolnienie ze służby przygotowawczej następuje decyzją komendanta szkoły wojskowej lub ośrodka szkolenia albo decyzją dowódcy jednostki wojskowej. 4. W przypadku zwolnienia żołnierza ze służby przygotowawczej lub odmowy przyjęcia przez niego przydziału kryzysowego żołnierz ten nie ponosi kosztów, związanych z przebiegiem tej służby, także w przypadku niepodjęcia przez niego, w innej formie, czynnej służby wojskowej. Art. 98f. Okres pełnienia służby przygotowawczej wlicza się pracownikowi do okresu zatrudnienia w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy. Art. 98g. Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia: 1) szczegółowe warunki, tryb i terminy powoływania do służby przygotowawczej, w tym wzór wniosku i dokumenty składane o powołanie do tej służby, oraz przypadki i terminy zwalniania z tej służby, uwzględniając potrzeby uzupełnieniowe Narodowych Sił Rezerwowych i różne okresy kształcenia; 2) przebieg służby przygotowawczej, w tym przypadki, sposób i tryb opiniowania żołnierzy pełniących służbę przygotowawczą oraz tryb składania zażaleń w sprawach przebiegu służby przygotowawczej, uwzględniając cele i charakter tej służby; 3) regulamin kształcenia dla żołnierzy służby przygotowawczej, przebieg i czas trwania kształcenia, w zależności od korpusu, na którego potrzeby żołnierz będzie kształcony, uwzględniając potrzebę optymalizacji efektów tego kształcenia. VI. DROGA DO NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH SCHEMAT - załącznik nr 1 18 z 27

VII. WZÓR WNIOSKU O SŁUŻBĘ W NSR. Załączniki do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia.(poz. ) (stopień, imię i nazwisko) (imię ojca, nr PESEL)....... (adres) WZÓR WOJSKOWY KOMENDANT UZUPEŁNIEŃ. (nazwa miejscowości) przez: DOWÓDCĘ JEDNOSTKI WOJSKOWEJ 1).. (nazwa JW) WNIOSEK Proszę o zawarcie ze mną kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych w korpusie oficerów/podoficerów/szeregowych 2). Informuję, że posiadam następujące wykształcenie, kwalifikacje i uprawnienia zawodowe oraz umiejętności przydatne w czynnej służbie wojskowej:..... W miarę możliwości proszę o zawarcie kontraktu w zakresie dotyczącym następującego rodzaju stanowisk służbowych, jednostek wojskowych, rodzajów wojsk i służb:.... Jednocześnie oświadczam, że wyrażam zgodę na nadanie mi przydziału kryzysowego i pełnienie z tego tytułu czynnej służby wojskowej, w tym poza granicami państwa. Ponadto zwracam się z prośbą o skierowanie mnie do 3) : UZASADNIENIE WNIOSKU Załączniki:. (podpis żołnierza).. Złożenie tego wniosku nie powoduje obowiązku zawarcia kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych. 1) wypełnia się w przypadku wniosku składanego przez żołnierza czynnej służby wojskowej, 2) niepotrzebne skreślić, 3) w przypadku preferowania miejsca pełnienia służby lub jednostki wojskowej podać nazwę jednostki i/lub nazwę miejscowości....(miejscowość, data) 19 z 27

VIII. NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA 1. Co to są Narodowe Siły Rezerwowe (NSR)? Narodowe Siły Rezerwowe tworzą żołnierze rezerwy, którym nadano przydziały kryzysowe (art. 99a ust. 1 ustawy). Jest to wyselekcjonowany ochotniczy zasób żołnierzy rezerwy, posiadających przydziały kryzysowe na określone stanowiska służbowe w jednostkach wojskowych, nadane w wyniku ochotniczo zawartych kontraktów na pełnienie służby wojskowej w rezerwie i pozostających w dyspozycji do wykorzystania w przypadku realnych zagrożeń militarnych i niemilitarnych, zarówno w kraju, jak i za granicą. 2. Kto stanowi zasoby osobowe na potrzeby NSR? Zasoby osobowe na potrzeby Narodowych Sił Rezerwowych tworzą osoby podlegające obowiązkowi służby wojskowej będące żołnierzami rezerwy i zdolne do czynnej służby wojskowej, w tym do zawodowej służby wojskowej, do końca roku kalendarzowego, w którym kończą pięćdziesiąt lat życia, a posiadające stopień podoficerski lub oficerski sześćdziesiąt lat życia (art. 58 ust. 4 ustawy). 3. Jakie jest przeznaczenie NSR? NSR nie będą stanowić oddzielnego, wyodrębnionego organizacyjnie komponentu Sił Zbrojnych RP, lecz sposób uzupełniania części etatowych stanowisk poszczególnych jednostek wojskowych. O wskazaniu stanowisk służbowych na potrzeby NSR i ich obsadzie decydować będą dowódcy jednostek wojskowych. Uwzględniając integralność organizacyjną i zadaniową Sił Zbrojnych, przeznaczenie NSR będzie tożsame z przeznaczeniem Sił Zbrojnych w czasie pokoju. Biorąc natomiast pod uwagę specyfikę służby w ramach NSR (dyspozycja do jej okresowego pełnienie w razie potrzeby) żołnierze rezerwy na przydziałach kryzysowych stanowiliby wzmocnienie potencjału jednostek wojskowych w przypadkach uzasadnionych potrzebami obrony państwa, potrzebami Sił Zbrojnych lub zarządzania kryzysowego w celu udziału tych jednostek w zwalczaniu klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków, działaniach antyterrorystycznych i z zakresu ochrony mienia, akcjach poszukiwawczych oraz ratowania lub ochrony zdrowia i życia ludzkiego, oczyszczaniu terenów z materiałów wybuchowych i niebezpiecznych pochodzenia wojskowego oraz ich unieszkodliwianiu, a także w realizacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego. Ponadto służyć będą uzupełnieniu stanowisk służbowych występujących w strukturach poza granicami kraju. 4. Kto może być żołnierzem rezerwy? Żołnierzami rezerwy są osoby, które złożyły przysięgę wojskową i zostały przeniesione do rezerwy po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej, w tym z zawodowej służby wojskowej lub ze służby kandydackiej, jeżeli w dalszym ciągu podlegają obowiązkowi służby wojskowej (art. 99 ustawy). Uprawnionym do przenoszenia do rezerwy i nadawania tytułu żołnierza rezerwy jest dowódca jednostki wojskowej. Tytuł żołnierza rezerwy zachowały osoby posiadające dotychczas ten tytułu, pomimo, że nie pełniły wcześniej czynnej służby wojskowej. Osoby te będą jednak dalej traktowane w zakresie obowiązku służby wojskowej jak osoby przeniesione do rezerwy nie będące żołnierzami rezerwy. 20 z 27

5. Kto jest uprawniony i w jakich warunkach do otrzymania pierwszego stopnia wojskowego? Stopień wojskowy szeregowego otrzymują bez szczególnego nadania osoby powołane po raz pierwszy do czynnej służby wojskowej z dniem stawienia się do tej służby (art. 99 ustawy). Oznacza to, że obecnie osoby, które nie pełniły wcześniej czynnej służby wojskowej, nawet w przypadku ich przeniesienia do rezerwy i uregulowania stosunku do służby wojskowej, nie będą mogły otrzymać już tego tytułu. 6. Jakie warunki powinien spełniać kandydat do przyjęcia obowiązków w ramach NSR? Kandydat do przyjęcia obowiązków w ramach NSR powinien spełniać ogólne wymagania dotyczące osób powoływanych do czynnej służby wojskowej (obywatelstwo polskie, odpowiedni wiek życia oraz zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia czynnej służby wojskowej). Powinna to być jednak osoba posiadająca tytuł żołnierza rezerwy i pełniąca wcześniej czynną służbę wojskową. Konieczne do nadania przydziału kryzysowego żołnierzowi rezerwy jest uprzednie zawarcie kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach NSR, Kontrakt natomiast może być zawarty wyłącznie z żołnierzem rezerwy, który ochotniczo zgłosił się do jego zawarcia, a ponadto spełnia oprócz wyżej wymienionych łącznie następujące warunki (art. 99a ust. 6): posiada orzeczenie wojskowej pracowni psychologicznej w zakresie braku przeciwwskazań do pełnienia czynnej służby wojskowej; nie był przeznaczony do służby zastępczej; nie był karany za przestępstwo umyślne; posiada wykształcenie co najmniej gimnazjalne przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla szeregowych lub co najmniej średnie przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla podoficerów albo co najmniej wyższe przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla oficerów; posiada przygotowanie zawodowe oraz kwalifikacje i umiejętności przydatne w służbie wojskowej; zaliczył z oceną pozytywną sprawdzian z wychowania fizycznego zorganizowany przez dowódcę jednostki wojskowej; pełnił służbę przygotowawczą i zdał egzamin na jej zakończenie, w przypadku żołnierza rezerwy, który wcześniej nie odbywał czynnej służby wojskowej. Zawarcie kontraktu może być również uzależnione od posiadania przez żołnierza rezerwy: orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej o jego zdolności do pełnienia służby poza granicami państwa; poświadczenia bezpieczeństwa. 7. Czy kobiety mogą przyjmować obowiązki w ramach NSR? Jeżeli tak, to na jakich warunkach? Kobiety będą mogły przyjąć obowiązki w ramach NSR na zasadach ogólnych. Decydują kwalifikacje i potrzeby Sił Zbrojnych. Warunkiem koniecznym jest uprzednie pełnienie czynnej służby wojskowej i przeniesienie do rezerwy. W przeciwnym wypadku konieczne będzie wcześniejsze stawienie się w trybie ochotniczym do kwalifikacji wojskowej i pełnienie służby przygotowawczej. 21 z 27

8. Jaka jest rola dowódcy jednostki wojskowej w procesie przyjęcia żołnierza rezerwy do NSR? Dowódca jednostki wojskowej jest właściwy do zawarcia kontraktu z żołnierzem rezerwy na wykonywania obowiązków w ramach NSR. Z tego względu do niego należy faktyczna decyzja co do przyjęcia żołnierza rezerwy na stanowiska służbowe w ramach NSR w jego jednostce wojskowej. W tym celu opiniuje i weryfikuje kandydata, prowadzi z nim rozmowę kwalifikacyjną, przeprowadza egzamin z wychowania fizycznego, sprawdza jego przydatność i kwalifikacje. W razie potrzeby, przed zawarciem kontraktu, może wystąpić z wnioskiem o wydanie przez odpowiedni organ poświadczenia bezpieczeństwa. 9. Jaka jest rola wojskowego komendanta uzupełnień w procesie przyjęcia żołnierza rezerwy do NSR? Wojskowy komendant uzupełnień będzie właściwy do przyjęcia wniosku żołnierza rezerwy o zawarcie kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach NSR, weryfikację kandydatów i sprawdzenie ich przydatności (skierowania na badania itd.) oraz sporządzenie opinii w tej sprawie wraz z dokumentacją dla dowódcy jednostki wojskowej. Przed zawarciem kontraktu będzie mógł może wystąpić z wnioskiem o wydanie przez odpowiedni organ poświadczenia bezpieczeństwa dla żołnierza rezerwy. Wojskowy komendant uzupełnień, po otrzymaniu kontraktu, będzie właściwy do dalszej weryfikacji kandydata i nadania mu przydziału kryzysowego. 10. Jakie rodzaje czynnej służby wojskowej mogą pełnić żołnierze rezerwy w ramach NSR? W ramach NSR żołnierze rezerwy będą odbywać ćwiczenia wojskowe oraz pełnić okresową służbę wojskową. 11. Jakie są rodzaje ćwiczeń wojskowych żołnierzy rezerwy? Na czym polegają i czemu służą ćwiczenia wojskowe rotacyjne? Żołnierze rezerwy posiadający przydziały kryzysowe (art. 101 ust. 2): odbywają corocznie ćwiczenia wojskowe rotacyjne; mogą odbywać ćwiczenia wojskowe w trybie natychmiastowego stawiennictwa, nie częściej jednak niż jeden raz w ciągu roku kalendarzowego, a w razie powołania na te ćwiczenia, odbyty ich okres zalicza się do czasu trwania ćwiczeń wojskowych rotacyjnych; mogą zostać zobowiązani do odbycia, w okresie obowiązywania przydziału kryzysowego, ćwiczeń wojskowych krótkotrwałych; na ich wniosek lub za ich zgodą mogą odbywać ćwiczenia wojskowe krótkotrwałe i długotrwałe, jeżeli takie są potrzeby Sił Zbrojnych. Ćwiczenia wojskowe rotacyjne będą trwały łącznie do 30 dni i będą odbywane z przerwami w określonych dniach w ciągu danego roku kalendarzowego. Dni, w których odbywane są ćwiczenia wojskowe rotacyjne ustala w formie zbiorowego wykazu dowódca jednostki wojskowej, do której żołnierze rezerwy posiadają nadane przydziały kryzysowe. Wykaz sporządza się nie później niż na 30 dni przed upływem roku kalendarzowego poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym będą odbywane ćwiczenia i zapoznaje się z nim żołnierzy rezerwy, a wyciąg z tych wykazów przesyła wojskowemu komendantowi uzupełnień w celu powołania tych żołnierzy na ćwiczenia wojskowe. Wykaz można zmieniać tylko za zgodą żołnierza rezerwy. Wyciąg z wykazu dołącza się do karty powołania. 22 z 27

Ćwiczenia wojskowe rotacyjne przeznaczone są dla celów szkoleniowych, podtrzymania więzi żołnierza rezerwy z jednostką wojskową, praktycznego wykonywania zadań na stanowiskach służbowych, zgrywania poddziałów przygotowania do okresowej służby wojskowej. 12. W jakich przypadkach będzie można uruchomić okresową służbę wojskową i kto będzie mógł ją pełnić? Okresową służbę wojskową pełni się (art. 108 ustawy) w przypadkach uzasadnionych potrzebami obrony państwa, potrzebami Sił Zbrojnych lub zarządzania kryzysowego, zwalczania klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków, działań antyterrorystycznych, ochrony mienia, akcji poszukiwawczych oraz ratowania lub ochrony zdrowia i życia ludzkiego, oczyszczania terenów z materiałów wybuchowych i niebezpiecznych pochodzenia wojskowego oraz ich unieszkodliwiania, a także wykonywania zadań przez Siły Zbrojne poza granicami państwa. Powołanie do okresowej służby wojskowej, pełnionej w trybie natychmiastowego stawiennictwa, może nastąpić tylko w celu udziału jednostek wojskowych w zwalczaniu klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków, działaniach antyterrorystycznych i z zakresu ochrony mienia, akcjach poszukiwawczych oraz ratowania lub ochrony zdrowia i życia ludzkiego, oczyszczaniu terenów z materiałów wybuchowych i niebezpiecznych pochodzenia wojskowego oraz ich unieszkodliwiania, a także w realizacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego. Okresową służbę wojskową będą mogli pełnić wyłącznie żołnierze NSR. 13. Czy żołnierz rezerwy w ramach NSR może zostać wyznaczony lub skierowany do pełnienia czynnej służby wojskowej poza granicami państwa? Jeżeli tak, to na jakich zasadach? Żołnierz rezerwy w ramach NSR może zostać wyznaczony lub skierowany do pełnienia czynnej służby wojskowej poza granicami państwa. Pełnienie tej służby może nastąpić w ramach okresowej służby wojskowej (art. 108 ust. 5 ustawy). Zobowiązanie żołnierza rezerwy do pełnienia służby poza granicami państwa, wyrażone w podpisanym kontrakcie na podjęcie obowiązków w ramach NSR, stanowi jednocześnie spełnienie wymogu uzyskania jego pisemnej zgody na pełnienie tej służby, o której mowa w ustawie o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa. 14. Jaki charakter prawny ma przydział kryzysowy i w jakiej następuje formie? Przydział kryzysowy ma charakter stosunku admnistracyjno-prawnego powstałego w wyniku jego nadania za pomocą karty przydziału kryzysowego, stanowiącej decyzję administracyjną. Z tego względu do nadania przydziału kryzysowego uprawniony jest wyłącznie organ administracji publicznej, którym jest wojskowy komendant uzupełnień. Nadanie przydziału kryzysowego jest dwuinstancyjne i podlega kontroli sądowoadministracyjnej sprawowanej przez Wojewódzkie Sądy Administracyjne. 15. Jaki jest czas przebywania na przydziale kryzysowym i jakie przesłanki skutkują jego unieważnieniem? Przydział kryzysowy można nadać na okres od 2 do 6 lat, z możliwością jego ponownego nadania, jednak na łączny okres nie dłuższy niż 15 lat (art. 59b ust. 4 ustawy). Unieważnienie przydziału kryzysowego żołnierzowi rezerwy następuje w przypadku (art. 59b ust. 10 ustawy): zrzeczenia się obywatelstwa polskiego; 23 z 27

osiągnięcia wieku 60 lat, a w przypadku szeregowych 50 lat życia; wybrania na posła, w tym do Parlamentu Europejskiego, senatora, na kierownicze stanowisko państwowe oraz do organów wykonawczych samorządu terytorialnego; niezdolności do czynnej służby wojskowej; utraty stopnia wojskowego albo degradacji; zwolnienia z okresowej służby wojskowej w wyniku prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej usunięcia z tej służby; skazania prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności albo karę aresztu wojskowego, bez warunkowego zawieszenia jej wykonania, a także prawomocnego orzeczenia środka karnego pozbawienia praw publicznych; powołania do zawodowej służby wojskowej lub przyjęcia do służby wojskowej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego; nie wyrażenia przez żołnierza rezerwy zgody na zmianę przydziału kryzysowego w przypadku rozformowania jednostki wojskowej lub skreślenia stanowiska służbowego. Unieważnienie przydziału kryzysowego żołnierzowi rezerwy może nastąpić ponadto w przypadku (art. 59b ust. 10 ustawy): odmowy przyjęcia skierowania do wojskowej komisji lekarskiej lub wojskowej pracowni psychologicznej, nie zgłoszenia się do tej komisji lub pracowni w określonym terminie i miejscu albo nie poddania się badaniom, do których żołnierz rezerwy został zobowiązany przez tę komisję lub pracownię; odmowy przyjęcia lub nieodebrania karty powołania albo niestawienia się, w przypadku powołania do czynnej służby wojskowej, w określonym terminie i miejscu do odbycia ćwiczeń wojskowych lub okresowej służby wojskowej; skazania prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności albo karę aresztu wojskowego, z warunkowym zawieszeniem wykonania tej kary; odmowy wydania lub cofnięcia żołnierzowi rezerwy wymaganego poświadczenia bezpieczeństwa; w przypadku rozformowania jednostki wojskowej lub skreślenia stanowiska służbowego, jeżeli brak jest możliwości zmiany przydziału kryzysowego; wniosku żołnierza rezerwy, uzasadnionego szczególnie ważnymi względami osobistymi lub rodzinnymi. 16. Jakie świadczenia i na jakich zasadach otrzymywał będzie pracodawca zatrudniający żołnierza rezerwy z tytułu wykonywania obowiązków w ramach NSR? Pracodawcy zatrudniającemu pracownika, będącego żołnierzem rezerwy i posiadającego nadany przydział kryzysowy, przysługiwać będzie świadczenie pieniężne za okres odbywania ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej przez tego żołnierza (art. 134a ustawy). Świadczenie obejmie wyłącznie rekompensatę kosztów, bez kwot wynagrodzenia, poniesionych przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nowego pracownika w celu zastępstwa żołnierza rezerwy w czasie pełnienia przez niego czynnej służby wojskowej lub z tytułu powierzenia tego zastępstwa innemu pracownikowi, a także wypłaty żołnierzowi rezerwy odprawy przed jego powołaniem po raz pierwszy do okresowej służby wojskowej. 24 z 27

Świadczenie wypłacane będzie na udokumentowany wniosek pracodawcy. Kwotę świadczenia ustali szef wojewódzkiego sztabu wojskowego. Odmowa wypłaty świadczenia lub ustalenie kwoty niższej, niż wskazana we wniosku pracodawcy, nastąpi w drodze decyzji administracyjnej. Kwota świadczenia za każdy dzień odbywania ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej przez żołnierza rezerwy nie może być wyższa od 1/30 dwuipółkrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. 17. Jakie szczególne uprawnienia przyznano byłym żołnierzom zawodowych, posiadającym uprawnienia emerytalne, z tytułu wykonywania obowiązków w ramach NSR? Świadczenie emerytalne dotyczą wyłącznie żołnierzy rezerwy posiadających uprawnienie emerytalne (byłych żołnierzy zawodowych). Okres pełnienia czynnej służby wojskowej w ramach NSR dolicza się, na wniosek żołnierza rezerwy do wysługi emerytalnej, w ten sposób, że emerytura żołnierza wzrasta o wskaźnik 2,6% dotychczasowej podstawy jej wymiaru za każdy rok pełnienia czynnej służby wojskowej, a jeżeli okres ten był krótszy niż rok to wskaźnik ten przelicza się proporcjonalnie za każdy dzień tej służby. Ustalenie wysokości emerytury przez doliczenie nieuwzględnionych dotychczas w wymiarze świadczenia okresów następuje na wniosek zgłoszony nie wcześniej niż po zakończeniu kwartału kalendarzowego, w którym nastąpiło zwolnienie żołnierza z czynnej służby wojskowej. 18. Jakie należności finansowe, oprócz uposażenia, będzie otrzymywał żołnierz rezerwy z tytułu wykonywania obowiązków w ramach NSR i na jakich zasadach? Żołnierzom rezerwy, posiadającym przydziały kryzysowe, niezależnie od uprawnień wynikających z odbywania ćwiczeń wojskowych i pełnienia okresowej służby wojskowej, których wynagrodzenie z tytułu stosunku pracy jest wyższe niż uposażenie zasadnicze otrzymywane w czasie pełnienia okresowej służby wojskowej przysługuje w tym czasie rekompensata finansowa, w wysokości różnicy między tym wynagrodzeniem i uposażeniem. Podobne świadczenie przysługiwało również żołnierzom odbywającym ćwiczenia wojskowe. Świadczenie to zostało zachowane. SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA 19. Do kogo adresowana jest służba przygotowawcza? Jaki jest czas trwania służby przygotowawczej? Ochotnicy posiadający uregulowany stosunek do służby wojskowej, a także inne osoby nie podlegające obowiązkowi odbycia zasadniczej służby wojskowej lub przeszkolenia wojskowego, mogą pełnić na ich wniosek lub za ich zgodą służbę przygotowawczą. Służby przygotowawczej nie pełni się w okresie trwania obowiązku odbywania zasadniczej służby wojskowej oraz przeszkolenia wojskowego. Do służby przygotowawczej może być powołana osoba nie karana za przestępstwo umyślne, posiadająca obywatelstwo polskie, odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia czynnej służby wojskowej, wiek co najmniej osiemnastu lat i wykształcenie: co najmniej wyższe w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu oficerów; co najmniej średnie w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu podoficerów; 25 z 27

co najmniej gimnazjalne w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu szeregowych. Czas trwania służby przygotowawczej wynosi: dla żołnierza kształcącego się na oficera do sześciu miesięcy; dla żołnierza kształcącego się na podoficera do pięciu miesięcy; dla żołnierza kształcącego się na szeregowego do czterech miesięcy. 20. Czy można pełnić służbę przygotowawczą w kilku okresach, a jeżeli tak, to w jakich przypadkach? Służba przygotowawcza w przypadku studentów uczelni wyższych może być pełniona w kilku okresach w czasie letnich przerw wakacyjnych. 26 z 27

ZAŁĄCZNIK NR 1 PROCEDURA WSTĄPIENIA DO NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH - CZĘŚĆ GRAFICZNA AKCJA PROMOCYJNA STRONA INTERNETOWA Kandydat Podjęcie decyzji Nadanie przydziału kryzysowego Przygotowanie dokumentów Złożenie wniosku z załącznikami Przesłanie kontraktu do WKU uzupełnienie ewidencji Wojskowa Komenda Uzupełnień Jednostka Wojskowa rozmowa indywidualna 1.Rozmowa indywidualna z : - Szefem Wydziału Rekrutacji (mjr) - Oficerem Wydziału (kpt.) - Inspektorem Wydziału (chor.) 2.Przedstawienie uwarunkowań prawnych NSR; 3.Przedstawienie wymaganych dokumentów i procedury powołania; Analiza złożonych dokumentów 1.Analiza dokumentów 2. Sprawdzian z wychowania fizycznego 3. Rozmowa kwalifikacyjna 4. Określenie stanowiska służbowego 5. Ustalenie terminu rozpoczęcia i zakończenia wykonywania obowiązków w ramach NSR 6.Podpisanie kontraktu Skierowanie na komisję lekarską Skierowanie do pracowni psychologicznej Przygotowanie dokumentacji Przesłanie WNIOSKU z aktami sprawy do jednostki wojskowej 27 z 27